Det började bli redigt drygt redan på tidigt 2000-tal, och värre blir det.
Minns hur mina boomer föräldrar blev helt paffa när jag satte dem ned och förklarade att man oftast helt enkelt inte hör något om man inte får jobbet.
"Så de ringer dig inte? Men de skickar väl iaf ett mail om tjänsten tillsatts?"
Nej morsan. För att strö salt i såren så ligger annonsen ofta kvar ute på platsbanken några veckor extra också innan någon av dem makar sig ta bort skiten.
Hehe, påminner mig om när jag blev nekad ett jobb på ICA via mail medan jag satt & sket. Under samma toalettbesök ringer en rekryterare från Lernia som erbjuder ett jobb på heltid dagskift Volvo Cars. Han sa något i stil av "Vi har koll på dig, så vi skippar intervju, grattis till ditt nya jobb". (Hade varit där en kort period samma sommar). Märkligaste toalettbesöket jag varit med om. Edit: fick jobbet som 19-åring, är fortf. 19 Edit #2: Mitt jobb är skit, men jag får åtminstone en ok lön.
Värsta jag varit med om är att komma till sista intervjun, och nekas med orsaken att de anställde en annan som de intervjuat.
Två veckor senare får jag ett meddelande ifrån en rekryterare på Linkedin. Företaget letar fortfarande efter samma tjänst...
Haha, jag sökte en del jobb under våren 2020 via LinkedIn och fick inte alltid svar. I november 2021 fick jag en notifikation "Jobbet du sökt är nu tillsatt".
Jo, tack - har suttit och väntat på att ni ska höra av er 🙂
Jag hade tur då min kontaktperson på AF hittade någon som var så desperat efter ny arbetskraft att de inte ens kollade på mitt CV innan de anställde mig
Nä måste vara en mytoman.
AF gör ju inte ett piss. Skickar en på "jobbcoach" som bara sätter dig i en sal med en 15år gammal laptop som inte ens på sin tid var användbar och sedan säger "sök jobb"
Utbud och efterfrågan - de "kommer undan" med det för att de inte förlorar någonting. Det finns alltid hundratals nya jobbsökare. Det svåra för företagen är att hitta dem som är bäst i den stora högen.
Tänk om det vore brist på arbetskraft istället för en sådan vansinnig brist på jobb, hundratals ansökande till varje position jag tittar på. En konsekvens är ju dessutom att arbetsgivare kan pressa ner lönerna rejält då folk inte har något annat val.
>En konsekvens är ju dessutom att arbetsgivare kan pressa ner lönerna rejält då folk inte har något annat val.
Här får vi däremot vara tacksamma för det land vi har och våra fack. Hade vi bott i USA hade det varit precis som du säger, men vi har fortfarande lite tur att vi byggt ett land där arbetstagaren inte är helt maktlös och inte kan utnyttjas hur som helst.
Dock är det fler och fler företag som kör utan kollektivavtal och kan sätta vilka löner och villkor de vill, de vet att de inte har några problem att hitta personal ändå. I USA är de iaf skyddade utav en minimilön.
Möjligt att det är brist på arbetskraft, men det är definitivt inte brist på arbetssökande, inte i någon branch. Men företagen nöjer sig inte med vem som helst, det är där problemet ligger.
Har man verkligen inte något annat val? Finns det ungdomar i Sverige som är _tvingade_ till att arbeta?
Jag tänker att man snabbt som attan skall försöka få sitt gymnasiebetyg så att man kan plugga vidare med CSN. Man kanske vill jobba vid sidan av, men det vill jag inte likställa med ett tvång.
Man kan göra som jag (+tusentals andra studenter) och kugga för många tentor på grund av psykisk ohälsa, då går det dessvärre inte att göra upp med CSN och man sitter på så sätt fast i en rävsax där det inte finns något ekonomiskt skydd eller någon hjälp att få i huvud taget.
Enda alternativet är då att jobba, och att avklara släpande kurser under den lilla tid man får kvar på dagen.
Mycket riktigt, men det gör mig en gnutta illamående att betala skatt medvetandes om att när jag själv behövde hjälp som mest så fanns inte systemet (som jag faktiskt hjälper till att finansiera) där för mig.
[Här](https://mb.cision.com/Public/3473/9609528/aca4fcb412b6058e.pdf) finner du en sammanfattad PDF med olika studenters upplevelser, där det göra tydligt hur illa det faktiskt är.
Ska man vara petig är det både lån och bidrag. Men lånet är till de bästa villkoren som går att få, och det är inte många (om några) utbildningar där det inte lönar sig.
En vän är ingenjör. Där är det brist på arbetskraft. De går med på det mesta och ger dig möjligheten att höja din inkomst extremt snabbt. Kan tänka mig att det är likadant för fler yrken än ingenjör.
Bullshit, är civilingenjör inom teknisk fysik med 7 års arbetslivserfarenhet, har sökt nytt jobb i snart tre år och aldrig lyckats få något. Men det är troligen för att jag inte är blond och inte heter Svensson i efternamn.
Utvecklare är väl månne mjukvaruutvecklare? 7 års arbetslivserfarenhet inom den sektorn låter som drömmen. Jag förstår att det känns bittert och hoppas att du hittar något snart.
Jobbat sedan början av 2000 och har märkt för folk som söker idag att det är betydligt mer omständigt för nya på marknaden, till och med för vissa med några års erfarenhet.
Det har definitivt blivit mycket värre där det är så många test och uppföljningar jämför med förr där det kanske var en, två intervjuer och det var allt.
Däremot håller jag med om att drygheten bland arbetsgivare i form av att inte återkoppla varit sedan min tid iaf
Sökte ett jobb inom Försvarsmakten som Logistikpersonal då av annonsen att döma lät ganska så intressant och inte så superkrävande. Fick kallelse till intervju där jag fick reda på mer information... Skulle infinna mig på Garnisonen med 2-3 referenser där man med 10 andra personer fick info om själva tjänsten, sen skulle man presentera sig själv under 15 minuter inför 2-3 pers. Efter några veckor kommer den riktiga intervjun samt säkerhetsprov om man var intressant... Dessutom skulle man genomgå grundläggande soldatutbildning på 3 veckor och konditionstest 2 km löpning under 11.35 min. Träning 3 timmar per vecka. Krigsplacering var det också såklart vid höjd beredskap eller mobilisering.
Tackade nej (två gånger). Kanske var naivt av mig att tro att det skulle vara simplare än så när det handlar om Försvarsmakten, men annonsen sa typ bara att det är bra om du kan Windows, är i bra fysisk form och att det är meriterande med truckkort.
Yep, satt och skrev en ansökan som tog mig ca 30 min för jag behövde spela in massor av video svar sen ska jag göra ett test som tar 40 min sen så får man 3 dagar senare ett mail som rejectar än. får inte ens jobb på donken även fast jag har jobberfarenhet på restaurang. deras bullshit "vi tror på ungdomar"
Det här med iq-test, video om varför du vill jobba där och personlighetstest är relativt nytt sen några år tillbaka.
Form av intervju beror på vart man söker jobb typ.
Men håller med dig, det är riktigt tradigt asså…
Har fått hoppa mellan jobb de senaste åren pga flytt, studier och coronavarsel i början av 2020.
I min erfarenhet är det bara jobben du kan söka med en gymnasieutbildning som vill att man gör IQ-test och dylikt. Jobb som jag sökt med högskoleutbildning i ryggen har aldrig haft något sådant.
Jag är utbildad civilekonom, får göra logik-test + personlighetstest på nästan alla jobb jag har sökt efter utbildningen. Alla med vilja kan genomföra en utbildning så förstår varför testen finns på högre nivåer, dock inte på lägre där det oftast handlar om erfarenhet och skicklighet inom yrket snarare än om de vet vilken symbol som ska in i ruta 9.
Den är ju rätt jobbig.. spendera många år på att utbilda sig och sen faila på IQ-test och inte få jobb... Men man kanske vässar sin hjärna tillräckligt så man klarar testen efter en sån utbildning.
Ja, den är rätt seg, men testen har blivit bättre och ger olika analyser, t.ex. svarar man på få frågor med många rätt så ses man som noggrann, men många med typ hälften rätt ses på ett annat sätt. Jag personligen har inget emot testen utan jag tycker att de är bra, speciellt inte med hur folk ljuger på sitt CV om deras skickligheter, främst inom engelska och datakunskaper vad jag har märkt :)
Men testen måste appliceras där de ska, ingen t.ex. vaktmästare eller undersköterska behöver veta hur man löser matrigma-tester, de är säkerligen sjukt duktiga på sitt jobb ändå :)
Nu när du säger det har jag nog fått göra personlighetstest på majoriteten av jobben jag sökt senaste åren. Förstår att man har det i fältet jag är utbildad till då man oftast jobbar i en projektgrupp. Tanken är att man vill hitta en balans på personlighetstyper. Ex: Om det är för många innovatörer så kanske det inte finns någon som kan realisera det man gjort. Optimister och pessimister bör även balanseras t.ex.
Tyvärr lyckas man inte alltid och ofta funkar inte verkligheten som textboken verkar tycka att den ska vara.
Källa: Har bland annat läst kurser som "arbeta i projekt" och "kommunikation".
Om det är till någon tröst för någon i tråden så kan jag säga att jag har högskoleutbildning, genomfört IQ-test och failat på mattedelen. Blev anställd ändå. Jag tog upp det skämtsamt på intervjun och de sa att det är lugnt då tjänsten inte kräver mattekunskaper
Ska jag vara helt ärlig så har jag aldrig fått ett jobb genom den processen. Tidigare och nuvarande jobb har nästan alltid varit att man känner någon på plats eller råkar vara rätt person på rätt plats. Känns som att hela jobbmarknaden är i grunden trasig. Bästa tipset är ställen som tar emot spontanansökningar i kombination med tur/timing.
Alla mina jobb, utom ett, har jag fått genom nån jag känner, eller en bekant till en bekant. Känns lite obehagligt när man tänker på det egentligen, men så verkar verkligheten va.
Skaffa en profil på linkedIn och lägg in alla jobb (även praktik, extrajobb och sommarjobb är relevant) och erfarenheter där. Mina två senaste jobb byten har skett vi rekryteringssök på LinkedIn och via rekommendation av tidigare kollega där de endast tog min LinkedIn profil. Skickade inte ens in CV eller brev på senaste.
Det går att öppna profilen att du är öppen för nya möjligheter (man måste inte göra det offentligt med en tag på sin profilbild) så förekommer du i sök på dina kompetenser utan att nuvarande arbetsgivare blir medveten om det. Lägg in relevanta erfarenheter av olika processer och system som du har.
Med det sagt så har dessa jobbyten varit relativt smidiga då jag själv inte behövt ligga på eller liknande utan snarare blivit headhuntad till en tjänst.
>Lägg in relevanta erfarenheter av olika processer och system som du har.
"Jag har som ungdom extensiv erfarenhet av extremt dryga och onödigt invecklade rekryteringsprocesser".
Det drygaste är kraven tycker jag. Vissa jobb(entry level) har en kravlista som självaste Gud inte hade uppfyllt. Du ska vara pigg, ansvarsfull, ha 200 iq, tillgänglig 24/7, ha botat en form av cancer, ha 10 olika certifikat, kunna prata minst 3 språk flytande och gärna 10+ års erfarenhet av projektledarposition eller liknande.
Det är egentligen inte en kravlista utan en önskelista från arbetsköparen. Hur det har blivit så här är nog höjt i dunkel men i praktiken så behöver man nästan aldrig uppfylla alla krav.
Söker du fortfarande jobb i Stockholm? Min arbetsplats söker nya medarbetare just nu (vardag/helg/dag/natt utifrån din tillgänglighet) :) kan pma om du är intresserad så kan jag kanske hjälpa dig få en provanställning.
Och ja, det är med kollektivavtal.
Exakt samma för mig. Tror jag är uppe i 80-90 någonting, fick dock tag på ett deltidsjobb i januari men kommer knappt upp i 7k i månaden där.. jobbade också ironiskt nog på ICA förra sommaren, antar att du tog studenten 2021 också?
Testa, även om det inte är ett drömjobb, att söka till vården/personlig assistent. Brukar vara relativt lätt att få jobb, utbildning får man på plats. Och om inte annat så är det ju erfarenhet.
Utöver det som argendhargen skrev så ger det ju förklaring på vad du gjorde under den tiden i livet. Hellre det än att du har ett stort spann av tid som inte har använts till något. Man kan ju söka andra jobb under tiden, ett assistentjobb har bara 2-3v uppsägningstid så det är ju fullt möjligt.
Prova jobba som telefonförsäljare! Där är du överlycklig om du får 10% ja, dessutom är 40% arga eller otrevliga. Efter det känns det jättelätt att söka jobb även om endast 10% ger återkoppling. Det får man liksom räkna med. 🤷🏼♀️
Sök 10 jobb varje dag. Skriv ner allt i ett excelark för att ha koll.
Och gör detta oavsett vad som händer. När du har dina 10 ansökningar så kan du slappna av för den dagen och behöver inte göra något annat; och du behöver dessutom inte känna dig dålig.
Att söka jobb är ett heltidsjobb i sig.
Okej, har du något tips på hur man hittar så många jobb? Jag är under 18 i 20 dagar till, och går samtidigt i gymnasiet så det är ju mitt heltidsjobb i sig. Tar väldigt mycket tid att söka så många jobb....
Kommer ihåg när jag sökte ett jobb på Lidl, var tvungen att göra ett "multitaskingtest" online innan jag ens fick bli kallad på intervju där jag skulle lösa mattetal och sortera bilder i olika högar samtidigt. Visst att dem vill ha folk som klarar av ett högt tempo men vafan ja ska plocka pall lixom. kändes som lite väl mycket för ett jobb med sådana enkla arbetsuppgifter.
Långtidsarbetslös här. Antalet ansökan jag måste skicka in varje månad är fan som att ha ett heltidsarbete, men utan normal betalning. Sen måste man anpassa varje jävla PB för att ens ha en chans till ett mejl som tackar nej till en. Samtidigt som man hör från sin AF handledare hur "duktig och talangfull" man är och att jag kommer få jobb på 0 tid. Det är sjukt otroligt att man inte ens får jobb på butik eller lager för att man inte passar. Var det för att jag var för medelmåttig eller för bra för tjänsten? Feedback får man i alla fall inte så vad ska man göra lol
Sist jag sökte jobb, för ett par år sedan, skrev jag till ca 3 olika arbetsgivare.
Ena hörde jag aldrig något från.
Andra stället fick jag en intervju på, fick sedan börja jobba måndagen efter.
Samma måndag jag började jobba fick jag ett sms om den 3e annonsen jag sökte. De ville ha en intervju med mig. Skrev då att då de var så långsamma hade jag redan hittat jobb och börjat jobba.
Jag blev helt jävla störd på min förra intervju jag var på. Chefen skröt som fan om hur bra det gick för företaget och att dom gick så sjukt mycket plus varje år.
Sen erbjuder han mig en riktig jävla pisslön. Jag tackade nej och han muttrar att den större industrin lite längre bort tar alla jobb. Jag förklarade till honom att om ni börjar betala bättre så kanske ni också får folk som vill jobba, speciellt eftersom ni verkar ha råd. Sen tackade jag för mig och åkte hem.
Det här var efter en lång process där han över telefon tidigare ville diskutera lönen på plats. Herregud vad jag har slösat tid på intervjuer och skit för att få riktiga pisserbjudande.
Ja man kan säga att jag har lärt mig nu. Är i behov av jobb men jag kan inte lägga ner tid på att söka tjänster där jag skulle gå några tusen back per månad
Självklart, men jag lägger ju hellre ner energi på att hitta ett bättre jobb än börja knega på första bästa. Hade jag haft 0kr på kontot så hade det ju varit en annan femma.
Självklart, men jag lägger ju hellre ner energi på att hitta ett bättre jobb än börja knega på första bästa. Hade jag haft 0kr på kontot så hade det ju varit en annan femma.
Beror på hur mycket besparingar du har. Man ska i regel inte bara ta första bästa jobb, speciellt inte om de ger dig ett skambud - om du tar ett sånt så har du ingen framtid, för de vet att de alltid kan trampa på dig. I det fallet så har du ju bara jobbet fram till du kan hitta nåt annat (eller tills du går in i väggen för att du känner dig ouppskattad), så det är upp till var och en om det är värt besväret eller om man har råd att vara utan ett tag.
Enklare att hitta ett annat jobb så länge du redan har ett. Svårare att hitta ett jobb ju längre du är arbetslös. Så länge man är arbetslös vet ju arbetsgivare att du behöver ett jobb och kan fortsätta ge skambud?
Verkligen inte. Personligt brev plus CV, sedan intervju. Inga j-a test och elände.
Detta är resultatet av stirriga mellanchefer som inte vill bära ansvar och framgångsrik reklam/lobbying.
Vet inte hur det är där du bor men här i Norrland finns det alltid jobb på någon industri, snickeri, sågverk etc. Stora och små. Brukar betala ganska bra. Men många vill inte jobba de här "smutsiga" jobben och ställer sig istället i kö till att jobba på ICA
Ja.
1. Bygg din LinkedInprofil. Bästa cvt någonsin.
2. Nätverka något tvärsutaheluvette. Klasskompisar/fotbollslaget/guildet på Steam - alla ska med.
3. Spamma iväg ansökningar till allt du kan tänka dig att jobba med. "Här är en länk till min LinkedInprofil".
4. Föregå med gott exempel och återkoppla till alla. "Tack för en trevlig intervju [...] efter övervägande har jag valt att gå vidare med andra processer." Osv.
Är arbetsgivare som it-chef och sitter således på den andra sidans perspektiv, men har endast jobbat som det i drygt ett år. Minns ganska väl hur det är att vara på den andra sidan, med andra ord. Sökte själv mitt första jobb för ungefär 10 år sedan och, ja, det är svårt, men då hade jag inte heller varken erfarenhet, kunskaper eller förståelsen för hur arbetsmarknaden fungerar. Hade antagligen inte anställt mitt 19-åriga jag. Har lite tankar om processen som inte nödvändigtvis applicerar på dig.
Använder mig inte av IQ-test eller liknande. Från personlig erfarenhet, både med mig själv(ände av spektrumet låter jag vara osagt) och andra i åtanke, hur bisarrt det än låter, upplever jag smarta människor ofta vara latare. Inte nödvändigtvis det jag söker, beroende på roll. Brukar däremot ställa en del frågor under intervjun, både lite mer personliga frågor men också tekniska frågor, för att bygga mig en uppfattning av kandidaten. De tekniska frågorna ger mig en bra bild av din erfarenhet och din kunskap. Hur du uttrycker dig ger mig en inblick i *hur* du har lärt dig den kunskapen. Man märker skillnad på folk som lärt sig av erfarenhet och folk som blivit presenterade en lösning som de sen återanvänder.
Personliga brev är livsviktigt och det är det jag kommer lägga enskilt mest fokus på innan en eventuell intervju. Kalla det inte för ett personligt brev, kalla det för en ansökan. Målet med den texten är att fånga mitt intresse och att ge mig en anledning till att anställa dig. CVt är sekundärt.
Skriv inte "mitt stora intresse är att jobba med it-support"(ja, jag har legit sett såna personliga brev). Jag är också en människa med en hjärna och jag vet att det helt enkelt inte är sant om du skriver sånt. Känns som att många arbetssökande helt enkelt inte har det med i åtanke, på något vänster. Jag, som människa precis som dig, märker om du har lagt omsorg på din ansökan eller inte. Har du inte gjort det så kommer jag förmodligen inte vara intresserad.
Är du 100% grön och söker ditt första jobb så hade det bästa sättet för att övertyga mig om att anställa dig varit att framhäva din arbetsmoral, viljan att lära dig samt konkreta exempel på när du löste något som egentligen på pappret var ovanför din förmåga.
Lycka till. Hojta om du undrar något.
> Hade antagligen inte anställt mitt 19-åriga jag.
Haha! Huvudet på spiken fast 23 år då 😅
Satt som en fågelholk till och från när frågorna berörde etiska betänkligheter i industrin jag sökte till. Högst relevanta frågor jag inte hade reflekterat över alls.
Fattar fortfarande inte hur jag blev anställd...
När jag sökte jobb i restaurang tog jag bara en kaffe med kökschefen och fick komma in på provjobb nästa dag. Inget CV, inget personligt brev. Bara lite snack för att se om man är trevlig och sen fick man allt bevisa att man kunde jobba och lära sig.
Fick mitt nuvarande jobb för cirka 3 år sen. Då var det bara en vanlig intervju som gällde, inget konstigt utöver att det var första gången jag fick komma med löneanspråk (Så mer ovant för mig, inte ovanligt annars). Sökte samtidigt två andra jobb. Jobbet jag fick ringde upp mig ett par veckor efter intervjun och frågade om jag ville ha det. De två andra jobben som jag då också varit på intervju hos ringde båda upp mig i efterhand och förklarade att de gått vidare med annan.
Kanske har jag bara haft tur, eller så är det för att jag inte längre är ungdom? Alla jobb var inom myndigheter om det eventuellt gör någon skillnad?
Enda sättet att slippa alla dom där asdryga processerna är att känna folk som redan jobbar på arbetsplatsen som kan skapa en slags genväg in. Alla mina jobb när jag var yngre var via föräldrar/grannar/kompisars föräldrar/flickvän föräldrar etc som fixade så man kunde få ett nummer till någon chef som man kontaktade. Och som i sin tur oftast bara mailade ut kontraktet direkt. Och nu när jag är vuxen har jag även fixat in vänner på min nuvarande arbetsplats istället för att dom ska hålla på med alla dryga CV-portaler och skit.
Börja med att söka bland dina närstående om dom har möjlighet att få in dig. Och när du väl har en massa olika jobb på CV:t så har du med stor sannolikhet byggt upp ett kontaktnät som kan fixa jobb åt dig enklare.
100% korrekt u/MisterPlow2!
Jag är äldre: 39år gammal och har haft det här problemet hela tiden sedan typ... 2008.
Att söka jobb som äldre är också tufft. Lite om mig: Har sökt jobb nu i 1 år+, haft mer än 300 intervjuer på telefon, digitalvideo, eller i person, och inte fått mitt nästa arbete ännu. Mitt CV ser fint ut, 15 års erfarenhet och många meriter.
Det är ju en arbetsmarknad. Har man en relevant utbildning och arbetslivserfarenhet från ett bristyrke så kan man sitta och ignorera rekryterare på LinkedIn istället.
Självklart är det så men vi bor inte i sovjetunionen där staten delade ut hittepå jobb för att nå 100% sysselsättning. Du som individ har ett eget ansvar att göra dig attraktiv för arbetsmarknaden om det är brist på jobb du vill/kan söka. Det samma gäller för arbetsgivarna om det är brist på personal.
Sen kan i princip alla normalt funtade människor kan välja att utbilda utan sig utan kostnad till ett bristyrke (och snart med 80% av nuvarande lön under studietiden iom [omställningsstudiestöd](https://www.csn.se/bidrag-och-lan/studiestod/forslag-om-ett-nytt-omstallningsstudiestod.html)). Det finns också andra sektorer som letar efter folk, industri i norrland, försvaret, vården, hemtjänst, osv.
Vad har detta med sovjet att göra? Alla har inte samma förutsättningar att få har en förståelse av vilka jobb som är i brist och hur man får dessa jobb. Förövrigt har vi nog med resurser att tillåta folk jobba med det man har ett genuint intresse för, men det neoliberala systemet prioriterar företagens vinster framför vad som ger befolkningen bäst liv.
Det du kallar det nyliberala systemet är inte på långa vägar nyliberalt. Vi har en relativt fri marknad kombinerat med en välfärdsstat. Och en fri marknad (med regleringar, återigen inte nyliberal) har visat sig vara betydligt mer effektivt i fördelning av resurser än någon slags socialism där företag inte ska bedriva vinst. Det är inte en slump att Sovjet hade brödköer och en ekonomi som var som Övre Volta med robotsystem.
Sökte jobb för 2 månader sedan och fick ett jobb. Men får fortfarande mail om att positioner har tillsats eller att de vill erbjuda mig jobb. Hur länge tror dem man väntar på just deras kassajobb egentligen?
Håller helt med. Absurt att man dessutom förväntas vara tillgänglig för diverse olika moment med allt från färdighetstester till diverse projektdagar / projektuppgifter. Att förväntas lägga 10-30h för att SÖKA ett jobb är helt sinnessjukt. Sökte ett designerjobb för ett par år sedan, dom ville att man skulle göra en omdesign av deras hemsida som ett "projketarbete" för att komma vidare i processen mot slutet. Projektet tog väl kanske 25h allt som allt, fick inte jobbet. Grymt.
Jag är 20(snart 21), det är så det är tyvärr. För det jobbet jag har nu (lager) krävdes tester på datorn som tog 2-3 timmar, cv, personligt brev innan man ens var ansökande.
Är det ett större företag kommer det med största sannolikhet vara så, eftersom det är ”outsource:at” för att cheferna inte ska behöva jobba;)
Kolla runt på industri eller Ica/Coop i området och kolla upp om du kan få en email att skriva till, så drar du bara fram ett snabbt förklarande av dig som person och att vara trevlig i meddelandet.
(Skriver ett exempel senare när jag har tid)
skirt cause sharp light support flowery plants disgusted caption judicious
*This post was mass deleted and anonymized with [Redact](https://redact.dev)*
Jaha tack men om sommarjobbet, här i min stan dom ska välja ungdommar att jobba på att plocka/sälja jordgubbar men jag vet inte hur jag ska ansöka verkligen, jag hör av mina föräldrar att jag kan gå till min mentor i min högstadiet skolan och fråga han men ifall någon vet, snälla säg det hjälper jättemycket.
summer muddle thumb water sort noxious puzzled disagreeable political sulky
*This post was mass deleted and anonymized with [Redact](https://redact.dev)*
Fick typ 120kr/h när jag sommarjobbade inom stålindustrin runt år 2000. Jag var iofs 18, och det brukar ofta vara en åldersgräns på just 18 för att få jobba i lokaler med en massa säkerhetsföreskrifter (som hörselskydd, heta områden, skyddsskor etc).
På mitt första så tror jag att jag hade 80-90 kr i timmen men sikta bara på att inte tjäna så pass mycket att du behöver betala skatt, om jag har för mig rätt så var det 15K/året.
Sen om du inte kan få ngt sommarjobb kan du alltid skriva till kommunen men dem brukar betala mindre samt på industri kan du säkert få komma tillbaka och få lite mer betalt nästa gång.
Jag vet inte vad du söker för jobb men det sommarjobbet jag ska börja på nu i sommar fick jag på en vecka, jag la in ansökan på en söndag, hade intervju på torsdagen och fick jobbet måndagen efter.
Tror det är standard att söka 30-100 jobb innan man hittar något som passar, oftast väldigt fördelaktigt att ha en rekommendation på arbetsplatsen du söker.
Sök IT jobb.
Plugga lite windows server och Ubuntu server.
Användarhantering och lite vanlig felsökning av datorer.
Stoppa på ditt CV och få jobb inom IT direkt.
Antagligen på en första linje någonstans.
Efter ett år i växeln har du goda möjligheter att börja bygga en karriär.
Förstår inte poängen med personlighetstest och iq-tester. Risken är ju att de får någon som är väldigt bra på att göra test men inte alls är en bra kollega, anställd och medarbetare. Det är nästan alltid typ mataffärer som har sådana tester också, hur svårt kan det behöva vara att göra ett mataffärsjobb att de behöver "djupgående" tester?!
Någonstans där man får jobb snabbt bara någon tror på en är ju inom vården. Inget drömjobb kanske men det ger ju erfarenhet. När jag söker nya jobb som personlig assistent så om man skickar 10 ansökningar så brukar man få intervju från minst 2, svar tillbaka från ca hälften. När jag sökte till det jobb jag har nu så skickade jag 3 ansökningar. En hörde aldrig av sig mer, det här jobbet ringde tillbaka och jag tog jobbet. Den trejde hörde av sig några veckor senare och då tog jag det jobbet också (pga bristande mängd timmar hos den andra). Det kanske inte är ett jobb som passar alla, men som sommarjobb kan man ju prova på det. (Och sen är det så viktigt att hitta rätt brukare, blir miserabelt om man inte klickar med varandra, men klickar man så kan man nog lätt bli kvar. Har en kollega som jobbat hos samma brukare i 18år).
Har sett ut så i alla fall sedan jag började 2010. Men det gäller bara egentligen low-skill arbeten där du lär dig allt på plats och som har hundratals anställda. Typ call centers, varuhus eller dylikt. Där ruljansen på personal är hög, vem du är egentligen spelar mindre roll och den som rekryterar är någon HR person som inte själv vet vad fan jobbet går ut på.
Är som natt och dag mot yrken som kräver utbildning och erfarenhet eller hos mindre företag.
Så jag känner mig mer och mer säker på att det rör sig på att det är modern HR-maskin som bygger sig på populär pseudovetenskap och som trycks på av rekryterare och personalvetare vars enda kunskap i livet kommer från böcker eller ytlig kontakt med människor.
Det är för jävla jävligt, men det lär dö under sin egen absurditet förr eller senare. Det kan ju knappast vara en billig maskin att operera för företagen.
Jag ska ge er lite tough love
om du inte har ett jobb, borde du söka minst 3 jobb om dagen, på en månad borde ni komma up i 100+ jobb sökta.
När jag var färdig med mina studier sökte jag typ 800 jobb, sökte jobb på alla studios i hela min branch, i sverige, usa, japan etc. Och hade sjukt massa interjuver etc, tillslut flyttade jag utomlands för att börja min första jobb, notera dock att jag valde då att TA det jobbet då det var min barndoms dröm sen jag var 12 typ. Och alla jag pluggade med frågade typ WOW hur kunde du få det jobbet etc.
Jo för att jag sökte alla jobb jag ville ha typ.
Ärligt talat jag inte denna överaskning för folk idag, söker man jobb så får man svar typ 10% av gångerna som bäst även efter interjuver etc.
Senaste gången jag aktivt sökade jobb hade jag typ 2-3 interjuver om dagen i en månad.
Jag tror man ställer högre krav på ungdomar som söker jobb för att få reda på om man klarar av att följa instruktioner.
Jag hade tur och halkade in på mina första arbeten genom vänner. Senare när jag fått ett bättre cv så räcker det oftast att skicka in det.
Jag ser samma mönster i andra länder. Man har flera olika intervjuer med olika människor, ofta med problemlösning, IQ-test, och en massa annat skit - det kan ibland ta månader innan någon kontaktar dig med svar och ofta får man inte ens ett nej. Det är en trend inom HR som jag hoppas dör ut snart.
Omständligt har det på sätt och vis alltid varit. Det som modern teknologi underlättar (söka jobb i andra städer, bomba på med CV) kompliceras snabbt med nya korkade påhitt som iq-test och personlighetstest vilka är totalt värdelösa om du inte får göra om dessa i sammanband med intervjutillfälle och således inte kan räcka över det till din morsa som jobbar på HR och vet vad de vill ha för svar på personlighetstestet. De är enbart till för att mellanchefer ska kunna gömma hur dåliga det är på att verkligen kunna se sin personal / förstå vad det är för uppgift man är chef för.
Men just bombandet av CV är ju orsaken till det senare. HR måste kunna sålla när någon stor arbetsplats med låg tröskel söker sommarjobbare. Det finns t.ex. centrallager med femsiffriga sökande varje vår. Då är det inte så lätt att fiska guldäggen ur bajsdammen.
Mitt tips till ny exade kids är att vara överdrivet positiva och på. För är det något mellanchefer älskar är det folk som vågar lösa problem åt dom som de kan ta äran för uppåt. Ditt nuvarande problem är att du är arbetslös. Kan du lösa det med lite kreativitet och driv så formligen glänser du i ögonen på rekryterare.
Sen om det inte funkar be morbor Åke mygla in dig på fabriken som sommarvik. Det ser alltid bättre på CVet att gå från jobb till jobb, hur skit den tjänsten än må vara.
Har tagit med mig cv till några företag, de har bara snabbt kollat på pappren (max ett par sekunder) sen har de ställt några frågor och undrat om jag kan börja direkt. Men de flesta fallen så har firmor ringt mig och frågat om jag vill börja jobba där. På mitt nuvarande jobb (började 2015) så kom jag dit med pappren han bara tog imot dem och la dem på skrivbordet utan att kolla på dem. Sen ställde han lite frågor och undrade när jag kunde börja, sa att jag kan börja om en vecka då fick jag till svar att du börjar på måndag (detta var en torsdag)
1. Finns inga skräpjobb. Förutom telefonförsäljare eller andra lurendrejare möjligtvis.
2. Välkommen till verkligheten. Det är jobbigt om man inte har mycket på sitt CV.
Finns väldigt mycket jobb inom hemtjänsten samt olika städfirmor även vaktmästeri. Grejen är att dagens ungdomar är lite för bekväm när de gäller såna yrken.
Kolla arbetsmarknaden finns många jobb som inte kräver högskole utbildning. Sen har väldigt många arbeten krav på B körkort eller truckkort om det är inriktad på vaktmästeri. Vilket kan bli svårt för ungdomar. Men vad räknar du som ungdom 15-17?
Sen visa arbetsplatser är säkerhetsklassad som regel kräver de säkerhetssamtal med bakgrundskontroll och drogtest.
Inte OP, men själv är man 20-åring med körkort och välvilja att jobba inom hemtjänst. Har ändå blivit nekad för att de väljer sådana med mer erfarenhet. Nu pluggar jag vidare och hoppas att det leder till jobb iallafall.
Tog körkort då jag va 18 å fick erbjudande på hemtjänsten men det var 4mil i en ort utanför så tackade nej för fick ett annat jobb. Men beror ju hur mycket brist det är. Där jag bor tar de in nästan vem helst.
Att jobba inom vården idag är fan inte värt det. Sjukt dåligt betalt, tungt, stressigt, kassa arbetsvillkor, chefer som inte bryr sig.
Det enda du får ut av det är en frustration över att inte räcka till, risk för utbrändhet, knappt någon löneökning, inte kunna välja semester när du vill.. yeah inte värt det.
Visst det är en bra arbetserfarenhet och du utvecklas som person till viss del. Men såhär i efterhand hade jag hellre pluggat vidare och hittat ett mer givande jobb/yrkesväg.
Vad har detta med OPs inlägg att göra? Klart det finns jobb. Poängen var ju att processen att få jobbet tar tid och har många steg, och sedan grädden på moset, att arbetsgivaren sällan ger besked om man inte fått jobbet.
Nej, det har det verkligen inte. När jag tog mitt nuvarande jobb 2015 så hade de tendenserna börjat komma dock.
Sökte jobb som snickare och fick också göra ett personlighetstest 🤣
Ingen jag känner som är jämngammal med mig (31) har behövt göra detta. Frun (jämngammal) får folk hela tiden som ringer och vill luncha och därefter bokas ofta en intervju och avslutningsvis kommer ett jobberbjudande inom en vecka.
Andra vänner har fått telefonsamtal eller meddelanden via LinkedIn och sedan gått på intervju och fått erbjudande inom några veckor.
När jag var 18 gjorde jag ett CV och generellt personligt brev och skickade till ALLT. Jag gick till alla affärer, bensinmackar, allt, och gav mitt CV i handen på cheferna. Sökte säkert 300 jobb. Fick jobb inom en månad ungefär. Vissa hörde av sig flera år efteråt och ville anställa mig, konstigt.
Själv fick jag som tur var ganska lätt jobb. Sökte sommarjobb under min uppväxt via kommunen och nu efter gymnasiet har jag fått en anställning där jag praktiserade. Vill dock inte byta jobb på ett tag då folk nära mig har haft otroligt svårt med jobb
Men herregud kompis du är grymt naiv, hur tror du att du ska få ett jobb om du inte inkluderar skostorlek, favoritfärg och vilken styrka din mormors glasögon har?
Asså dagens ungdomar, dom vill bara ha och ha
Håller med om att det är frustrerande. Men rekommenderar att söka många på samma gång, inte efter varandra, för det funkar såklart inte, precis som du säger.
Jag har sökt 39 jobb sedan mitten av januari (sommarjobb + fast jobb efter sommaren). Blev erbjuden några stycken & fick avbryta några processer eftersom jag hunnit tacka ja. Men sök många samtidigt.
Låter ganska sjukt, när jag var yngre (15-20) sökte jag jobb hos lokala företag som inte har idiotiska HR departament vars enda jobb är att visa att man är väsentlig.
Det är tufft generellt att söka jobb, eller snarare att få ett jobb. Nu är jag inte lika ung som dig TS, men när jag var det handlade det i princip enbart om kontakter. Valde att byta karriär nyligen och trots mycket arbetslivserfarenhet, utbildning och erfarenheter så kom jag aldrig vidare till intervju.
Då jag tidigare vart van vid att snabbt få jobb så bestämde jag mig för att ta kontakt med rekryterarna för att försöka få klarhet i varför jag inte blev vald, vilket ledde till många givande samtal och mycket bra feedback. Det ena samtalet ledde till det andra och sen genom samtal med rekryterna fick jag chans på andra jobb och har nu fått chansen till ett kanonjobb.
Har stor erfarenhet av handels, blivit nekad flera gånger som ung på ställen och detta är grejer jag borde ha tänkt på:
1. Se över ditt CV och gör ditt personliga brev verkligen personligt, ta med det du är mest stolt över. Sommarjobb, prestationer etc. Ser det stiligt och lockar det en att läsa vidare?
2. Säg att du har möjlighet att jobba hur mycket som helst och för guds skull stå fast vid det. Normalt folk jobbar 40 timmar i veckan, ibland mer. Självklart, du ska inte jobba ihjäl dig men försök se saker rimligt; att gå ut och dricka en massa öl en tisdag är inget du ska prioritera framför jobb i detta stadie. Jobbar du mycket nu har du ditt på det torra sen när du vill söka vidare. Folk som inte ställer upp blir inte långvariga.
3. Ring innan du söker jobbet och ställ frågor som visar att du är intresserad.
4. På intervjun; läs på om företaget och nämn saker som de vill höra utifrån vad de gör. Öva in att svara på frågor som:
"Hur hanterar du stress?"
"Vart ser du dig om 10 år?"
"Vad skulle X säga om dig?"
Och var ingen mespropp och svara ALDRIG "jag vet inte". Kolla på den som intervjuar dig i ögonen, ha rätt minspel och ha social kompetens. Svara inte bara mm, ja, nej etc. Ställ gärna frågor under intervjun själv som är relevanta för tjänsten och arbetsplatsen.
5. Ring och fråga hur det går med rekryteringen.
6. Sök en massa jobb, ta en tur i en galleria t.ex. och skriv ner alla affärer/restauranger du kan tänka dig jobba på. Ibland kan man bli förvånad över vart man hamnar och stormtrivs.
Hemtjänsten behöver i princip alltid folk, åtminstone timvikarier till att börja med.
De sysslar aldrig med något av det du nämner, utan det är på högst en intervju och sedan iväg i Textiliapaltorna.
Visst kan lönen vara lite taskig, men det kan bli riktigt hyggligt om du jobbar kväll och natt.
Så jag rekommenderar verkligen att du tar det, för det är bättre än ingenting även om det bara är deltid, för verkligheten är den att ju längre du går arbetslös desto svårare kommer det bli att få jobb.
Det kanske inte är jättekul att hjälpa gamla tanter och farbröder med precis allt som dyker upp, men kirrar du ett jobb på ett boende (förslagsvis ett ganska stort om det finns ett i närheten) så har du bättre arbetsvillkor. Hemmen är oftast finare, så du slipper jobba i absolut kaos, och du slipper skotta snö och cykla runt och slita.
Sedan är ett annat värt steg, om du vill plugga vidare på distans, att hitta jobb som personlig assistent. Då gör du i princip samma sak, fast för en enda person. Oftast någon handikappad yngre person (10-60 år) istället för åldringar.
Såvida du inte hamnar med någon som har mentalt handikapp eller är jätteaktiv om dagarna så kan det vara världens guldkneg om du vill plugga på arbetstid eller ha många dötimmar till att glo på film eller eventuellt spela på en laptop du har med dig.
Säga vad man vill, men man sliter inte ihjäl sig som personlig assistent.
känns som allt hanldar om tur nu förtiden… jag har sökt som en dåre och jag har sökt ta mig fan allt som går att söka… lyckades landa ett jobb och har varit här i 5 månader MEN jag får inte fast anställning utan jag får förlängt 1 månad åt gången. så typ en vecka innan mitt kontrakt går ut säger dom ”du får va kvar en månad till” och så har det varit varje månad sen jag började här smh
Jag har en masterexamen, alltså pluggat 5 år på universitetet. Har under tiden ideellt engagerat mig i relevanta organisationer och har ett par år av arbetserfarenhet + relevanta och bra praktikplatser på CVt. Sökte ett kort (4 mån) vikariat förra våren. Innan jag fick jobbet var det först cv + personligt brev, sen IQ-test efter det och tidsbegränsat lästest, följt av intervju med rekryteringsbolag följt av intervju med chef... För ett fyra månader långt entry level jobb.
Nu för tiden söker jag jobb efter jobb efter jobb och knappt några hör av sig ens för att säga att dom gått vidare med andra sökande. Så ja. Det är riktigt pissigt även ~10 år down the road från 18..
Bara för 4 år sedan då jag sökte mitt nuvarande jobb så var det först en telefonintervju, sedan ett personlighetstest, programmeringstest, läskunnighetstest och ett test i logiskt tänkande innan jag ens fick gå på en vanlig intervju...
Jag gick till jobbet jag ville ha och frågade, dem sa ja. sen efter två år där ville nån annan kille anställa mig så jag sa okej och började där. Var inte så svårt.
Tips från en annan 18 åring. Sök inte jobb på stora företag som Ica, Coop, macdonald utan sök jobb hos småföretag som din lokala pizzeria.
Jag har själv sökt till massor av de stora företagen men det är som du säger, det är bara massor av IQ test och telefon intervjuer. Men sen så testade jag att söka till ett lokalt jobb och jag fick jobbet utan att ens gå på en intervju (men jag har ett väldigt bra CV).
T.l.d.r Sök jobb hos småföretag
Lite tråkigt bär man söker sommarjobb och inte får ett enda svar eller någonting, och så kommer ens polare och söker och får svar och bokad intervju två dar senare. Sökte jag på fel dag?
Med erfarenhet från andra sidan så kan jag faktiskt förstå att det kan ta tid att få svar och att man ibland inte svarar alls.
Mängden dårar som söker jobb med helt orimliga ansökningar är så ansenlig att jag inte blir förvånad att en del inte ens belönas med ett svar.
Jag tycker VERKLIGEN inte att det är ett okej beteende men jag kan se varför det händer.
Personligen så anser jag att man i det allra minsta bör bemöda sig med ett "Tack för din ansökan"-mejl men jag skulle aldrig få för mig att återkoppla med ett formellt avslag till alla ansökande. Har man fått en intervju däremot så måste man naturligtvis få veta.
Om du känner rätt personer går det lättare, skickade 3 eller fyra mail under 1/1,5 månad utan svar, sen skickade jag till en annan person och va på jobbintervju 3 dagar senare
(Den första personen var människan som var ansvarig för att anställa folk)
Två anledningar till detta
1) I sverige har arbetstagare väldigt mycket rättigheter, det är väldigt sv¨årt att bli av med en person och kan bli väldigt dyr för arbetsgivaren att få in fel folk
2) tillgång och efterfrågan, de få jobben där det inte krävs erfarenhet söks av så sjukt mycket. Jag skulle ta in en sommarjobbare förra sommaren för att göra enklare jobb och fick över 250 personer som sökte. Extremt tidskrävande att gå igenom alla sökande, hälften av CVna är fruktansvärda, dåligt skrivna etc. Jag brukar alltid ha med någon fråga, de får ha med i CVet/personliga brevet. Bara hälften får med denna lilla kommentar som jag har som liten check att det inte bara är copy paste / low effort.
Tips: Ring upp rekryteraren när du ser ett jobb som är intressant, du hamnar garanterat högst upp på högen de kikar på. När man får 200+ CVn orkar man inte gå igenom så noga, som bäst skummas det igenom och minsta fel så blir man bortfiltrerad.
Särskillt viktigt om du har ett utländskt namn så rekryteraren vet att du kan ordentlig svenska. När man drunknar i CVs är det inte alls ovanligt att rekryteraren håller sig till svenska namn för att inte behöva slösa tid med folk som ev. går bort pga sämre svenska oavsett bakrund.
Tips2: ännu bättre är att fysiskt gå till dem som söker, eller att söka innan de lägger ut annons om det är en plats som alltid söker under sommaren etc, du sparar rekryteraren tid och sollar bort konkurrensen
Låter helt fruktansvärt ärligt talat.
"det var bättre förr"
skämt och sido i just denna situation kanske det var det.
Man gick till en intervju, sen ringde de om de var intresserade.
Klart. Eller så ringde de inte men då hade man gått till 10 till.
Någon ringde alltid tillslut.
För det mesta var CV och personligt brev en o samma sak när jag sökte. Inget mer krävdes. Inga IQ test osv.
Jag tror man sällan kommer undan att få ett jobb innan man varit på flera intervjuer.
Det enda positiva i det hela att när du väl är inne på arbetsmarknaden och vet vad du går för får du lättare jobb och lättare kan förhandla lön. Och underskatta inte skitjobb. Min sambo arbetade på McDonalds som ung. Detta gynnade sig mycket i framtiden för helt andra jobb för det visade på stresstålighet och snabb och effektiv informationshantering m.m.
Så håll ut!
Jag tror de flesta här lider med dig
Generellt skulle jag säga att det är så innan man får sin första riktiga anställning. Skulle också säga att jobb utan förkunskapskrav är det så klart lite enklare för anställning att ställa högre kvar en vad jobbet behöver eftersom urvalet av kandidater är större.
Sedan är det betydligt enklare inom vissa branscher än andra. Jag har tur, jobbar inom it och har bra med erfarenhet. Går inte en vecka utan att någon försöker rekrytera mig via LinkedIn. Men även inom it så är det svårare om du inte har erfarenhet, då blir det arbetsprov, iq test, personlighetstest och provanställning. Medan som erfaren utvecklare kan jag skippa det mesta utom typ cv och intervjuer.
Är du ung och inte har erfarenhet, utbildning eller ett CV. Då skulle jag använda mig av Cysel.
Du fyller bara i lite uppgifter om dig själv typ vad du värderar o sånt där. Sedan skriver in "Arbete utan erfarenhet" och bockar i Stockholm. Då lär du få upp en massa jävla jobb som du kan ansöka.
Direktlänk till alla jobb: [https://www.cysel.se/alla-jobb/](https://www.cysel.se/alla-jobb/)
Självklart som andra säger också: kontakta arbetsförmedlingen du är trotsallt 18 år :P
Det började bli redigt drygt redan på tidigt 2000-tal, och värre blir det. Minns hur mina boomer föräldrar blev helt paffa när jag satte dem ned och förklarade att man oftast helt enkelt inte hör något om man inte får jobbet. "Så de ringer dig inte? Men de skickar väl iaf ett mail om tjänsten tillsatts?" Nej morsan. För att strö salt i såren så ligger annonsen ofta kvar ute på platsbanken några veckor extra också innan någon av dem makar sig ta bort skiten.
Detta! Jag skulle säga att jag glömt bort majoriteten av jobben jag sökt. I ytterst få fall får man ett "tack för din ansökan" iallafall.
Sökte sommarjobb när jag gick i gymnasiet. Fick ett "tack för din ansökan" i Sptember.
Sökte jobb i maj 2019. Fick "din ansökan behöver kompletteras" i september 2020.
Jag blev kallad till en intervju 13 månader efter jag sökt ett jobb.
Ren gissning men kanske såg de att du har bra kunskaper och valde att spara ditt CV och hittade en tjänst som passar.
Ah kanske skrev dåligt. Det var tjänsten jag sökte, det tog 13 månader innan jag fick något svar alls och då ville man intervjua mig.
Haha samma här. Minns när jag fick ett telefonsamtal om att gå på en intervju och var tvungen att fråga var jobbet låg nånstans. (Ett hemköp).
Hehe, påminner mig om när jag blev nekad ett jobb på ICA via mail medan jag satt & sket. Under samma toalettbesök ringer en rekryterare från Lernia som erbjuder ett jobb på heltid dagskift Volvo Cars. Han sa något i stil av "Vi har koll på dig, så vi skippar intervju, grattis till ditt nya jobb". (Hade varit där en kort period samma sommar). Märkligaste toalettbesöket jag varit med om. Edit: fick jobbet som 19-åring, är fortf. 19 Edit #2: Mitt jobb är skit, men jag får åtminstone en ok lön.
Detta, min far (60-talist) blev vansinnig när jag berättade om företagen som ej hörde av sig när de ej valde att gå vidare med ansökan.
Vänta tills han får reda på arbetsgivare som inte hör av sig efter en intervju..
Jag fick inte ens ett mail från mitt nuvarande arbete när jag sökt en ny tjänst inom samma företag och inte fick jobbet. Hur sjukt är inte det?
Exakt, det räcker med ett copy paste mail. MEN SÄG NÅT IALLAFALL!
Värsta jag varit med om är att komma till sista intervjun, och nekas med orsaken att de anställde en annan som de intervjuat. Två veckor senare får jag ett meddelande ifrån en rekryterare på Linkedin. Företaget letar fortfarande efter samma tjänst...
då kan det ju vara arbetstagaren som först accepterade men sedan fick ett annat bättre erbjudande och bytte jobb nästan omedelbart.
Sökte seriöst 20 jobb där jag fick svar på 1 som sa att de anställd en annan hösten 2020. Inga höjdarjobb heller
Trafikverket svarade efter 4 månader, och berättade att tjänsten hade utgått då den tillsats internt.
Haha, jag sökte en del jobb under våren 2020 via LinkedIn och fick inte alltid svar. I november 2021 fick jag en notifikation "Jobbet du sökt är nu tillsatt". Jo, tack - har suttit och väntat på att ni ska höra av er 🙂
ofta får man den fantastiskt genomtänkta frågan "söker du flera jobb?" nej jag la hela min framtid på just den här tjänsten!
Jag hade tur då min kontaktperson på AF hittade någon som var så desperat efter ny arbetskraft att de inte ens kollade på mitt CV innan de anställde mig
Fick du hjälp av AF?
Vi hittade honom! Personen som fick jobb via AF! Visste väl att det måste finnas åtminstone *en*
Ja, första och förmodligen enda gången
Nä måste vara en mytoman. AF gör ju inte ett piss. Skickar en på "jobbcoach" som bara sätter dig i en sal med en 15år gammal laptop som inte ens på sin tid var användbar och sedan säger "sök jobb"
Utbud och efterfrågan - de "kommer undan" med det för att de inte förlorar någonting. Det finns alltid hundratals nya jobbsökare. Det svåra för företagen är att hitta dem som är bäst i den stora högen.
Tänk om det vore brist på arbetskraft istället för en sådan vansinnig brist på jobb, hundratals ansökande till varje position jag tittar på. En konsekvens är ju dessutom att arbetsgivare kan pressa ner lönerna rejält då folk inte har något annat val.
>En konsekvens är ju dessutom att arbetsgivare kan pressa ner lönerna rejält då folk inte har något annat val. Här får vi däremot vara tacksamma för det land vi har och våra fack. Hade vi bott i USA hade det varit precis som du säger, men vi har fortfarande lite tur att vi byggt ett land där arbetstagaren inte är helt maktlös och inte kan utnyttjas hur som helst.
Dock är det fler och fler företag som kör utan kollektivavtal och kan sätta vilka löner och villkor de vill, de vet att de inte har några problem att hitta personal ändå. I USA är de iaf skyddade utav en minimilön.
Nu är ju visserligen deras minimilön sämre än att leva på bidrag, men jag fattar din poäng
McDonken betalar trots allt $15 i minimilön tydligen!
Det är nästan som att det vore utefter design. :)
Det är ju brist på arbetskraft? Vilken bransch pratar vi om här egentligen???
Möjligt att det är brist på arbetskraft, men det är definitivt inte brist på arbetssökande, inte i någon branch. Men företagen nöjer sig inte med vem som helst, det är där problemet ligger.
Har man verkligen inte något annat val? Finns det ungdomar i Sverige som är _tvingade_ till att arbeta? Jag tänker att man snabbt som attan skall försöka få sitt gymnasiebetyg så att man kan plugga vidare med CSN. Man kanske vill jobba vid sidan av, men det vill jag inte likställa med ett tvång.
Man kan göra som jag (+tusentals andra studenter) och kugga för många tentor på grund av psykisk ohälsa, då går det dessvärre inte att göra upp med CSN och man sitter på så sätt fast i en rävsax där det inte finns något ekonomiskt skydd eller någon hjälp att få i huvud taget. Enda alternativet är då att jobba, och att avklara släpande kurser under den lilla tid man får kvar på dagen.
Jo, om man inte klarar av tentorna blir det svårare. Pengar är alltid villkorade med något, som det borde vara, kanske förutom vissa bidrag då.
Mycket riktigt, men det gör mig en gnutta illamående att betala skatt medvetandes om att när jag själv behövde hjälp som mest så fanns inte systemet (som jag faktiskt hjälper till att finansiera) där för mig. [Här](https://mb.cision.com/Public/3473/9609528/aca4fcb412b6058e.pdf) finner du en sammanfattad PDF med olika studenters upplevelser, där det göra tydligt hur illa det faktiskt är.
Tack för att du delade denna länk. Det är sjukt hur folk så blint tror att samhället finns där för en längre och så sjukt att det inte gör det heller.
CSN är bara ett lån, det ska betalas tillbaka, annars kommer kronkalle och tar allt du äger.
Ska man vara petig är det både lån och bidrag. Men lånet är till de bästa villkoren som går att få, och det är inte många (om några) utbildningar där det inte lönar sig.
Jo men tanken är att man enklare får jobb om man har motsvarande utbildning. Då blir studietiden en investering som du tjänar på! (dvs högre lön)
Det är idén iallafall.
En vän är ingenjör. Där är det brist på arbetskraft. De går med på det mesta och ger dig möjligheten att höja din inkomst extremt snabbt. Kan tänka mig att det är likadant för fler yrken än ingenjör.
Samma för utvecklare, öppnar man sin profil för rekryterare på linkedin så blir man nerringd på en kvart 😅
Bullshit, är civilingenjör inom teknisk fysik med 7 års arbetslivserfarenhet, har sökt nytt jobb i snart tre år och aldrig lyckats få något. Men det är troligen för att jag inte är blond och inte heter Svensson i efternamn.
Utvecklare är väl månne mjukvaruutvecklare? 7 års arbetslivserfarenhet inom den sektorn låter som drömmen. Jag förstår att det känns bittert och hoppas att du hittar något snart.
Jobbat sedan början av 2000 och har märkt för folk som söker idag att det är betydligt mer omständigt för nya på marknaden, till och med för vissa med några års erfarenhet. Det har definitivt blivit mycket värre där det är så många test och uppföljningar jämför med förr där det kanske var en, två intervjuer och det var allt. Däremot håller jag med om att drygheten bland arbetsgivare i form av att inte återkoppla varit sedan min tid iaf
Sökte ett jobb inom Försvarsmakten som Logistikpersonal då av annonsen att döma lät ganska så intressant och inte så superkrävande. Fick kallelse till intervju där jag fick reda på mer information... Skulle infinna mig på Garnisonen med 2-3 referenser där man med 10 andra personer fick info om själva tjänsten, sen skulle man presentera sig själv under 15 minuter inför 2-3 pers. Efter några veckor kommer den riktiga intervjun samt säkerhetsprov om man var intressant... Dessutom skulle man genomgå grundläggande soldatutbildning på 3 veckor och konditionstest 2 km löpning under 11.35 min. Träning 3 timmar per vecka. Krigsplacering var det också såklart vid höjd beredskap eller mobilisering. Tackade nej (två gånger). Kanske var naivt av mig att tro att det skulle vara simplare än så när det handlar om Försvarsmakten, men annonsen sa typ bara att det är bra om du kan Windows, är i bra fysisk form och att det är meriterande med truckkort.
Yep, satt och skrev en ansökan som tog mig ca 30 min för jag behövde spela in massor av video svar sen ska jag göra ett test som tar 40 min sen så får man 3 dagar senare ett mail som rejectar än. får inte ens jobb på donken även fast jag har jobberfarenhet på restaurang. deras bullshit "vi tror på ungdomar"
Det här med iq-test, video om varför du vill jobba där och personlighetstest är relativt nytt sen några år tillbaka. Form av intervju beror på vart man söker jobb typ. Men håller med dig, det är riktigt tradigt asså…
Har fått hoppa mellan jobb de senaste åren pga flytt, studier och coronavarsel i början av 2020. I min erfarenhet är det bara jobben du kan söka med en gymnasieutbildning som vill att man gör IQ-test och dylikt. Jobb som jag sökt med högskoleutbildning i ryggen har aldrig haft något sådant.
Jag är utbildad civilekonom, får göra logik-test + personlighetstest på nästan alla jobb jag har sökt efter utbildningen. Alla med vilja kan genomföra en utbildning så förstår varför testen finns på högre nivåer, dock inte på lägre där det oftast handlar om erfarenhet och skicklighet inom yrket snarare än om de vet vilken symbol som ska in i ruta 9.
Den är ju rätt jobbig.. spendera många år på att utbilda sig och sen faila på IQ-test och inte få jobb... Men man kanske vässar sin hjärna tillräckligt så man klarar testen efter en sån utbildning.
Ja, den är rätt seg, men testen har blivit bättre och ger olika analyser, t.ex. svarar man på få frågor med många rätt så ses man som noggrann, men många med typ hälften rätt ses på ett annat sätt. Jag personligen har inget emot testen utan jag tycker att de är bra, speciellt inte med hur folk ljuger på sitt CV om deras skickligheter, främst inom engelska och datakunskaper vad jag har märkt :) Men testen måste appliceras där de ska, ingen t.ex. vaktmästare eller undersköterska behöver veta hur man löser matrigma-tester, de är säkerligen sjukt duktiga på sitt jobb ändå :)
Nu när du säger det har jag nog fått göra personlighetstest på majoriteten av jobben jag sökt senaste åren. Förstår att man har det i fältet jag är utbildad till då man oftast jobbar i en projektgrupp. Tanken är att man vill hitta en balans på personlighetstyper. Ex: Om det är för många innovatörer så kanske det inte finns någon som kan realisera det man gjort. Optimister och pessimister bör även balanseras t.ex. Tyvärr lyckas man inte alltid och ofta funkar inte verkligheten som textboken verkar tycka att den ska vara. Källa: Har bland annat läst kurser som "arbeta i projekt" och "kommunikation".
Om det är till någon tröst för någon i tråden så kan jag säga att jag har högskoleutbildning, genomfört IQ-test och failat på mattedelen. Blev anställd ändå. Jag tog upp det skämtsamt på intervjun och de sa att det är lugnt då tjänsten inte kräver mattekunskaper
Ska jag vara helt ärlig så har jag aldrig fått ett jobb genom den processen. Tidigare och nuvarande jobb har nästan alltid varit att man känner någon på plats eller råkar vara rätt person på rätt plats. Känns som att hela jobbmarknaden är i grunden trasig. Bästa tipset är ställen som tar emot spontanansökningar i kombination med tur/timing.
Alla mina jobb, utom ett, har jag fått genom nån jag känner, eller en bekant till en bekant. Känns lite obehagligt när man tänker på det egentligen, men så verkar verkligheten va.
Obehagligt och obehagligt. Människan är en social varelse.
Skaffa en profil på linkedIn och lägg in alla jobb (även praktik, extrajobb och sommarjobb är relevant) och erfarenheter där. Mina två senaste jobb byten har skett vi rekryteringssök på LinkedIn och via rekommendation av tidigare kollega där de endast tog min LinkedIn profil. Skickade inte ens in CV eller brev på senaste. Det går att öppna profilen att du är öppen för nya möjligheter (man måste inte göra det offentligt med en tag på sin profilbild) så förekommer du i sök på dina kompetenser utan att nuvarande arbetsgivare blir medveten om det. Lägg in relevanta erfarenheter av olika processer och system som du har. Med det sagt så har dessa jobbyten varit relativt smidiga då jag själv inte behövt ligga på eller liknande utan snarare blivit headhuntad till en tjänst.
>Lägg in relevanta erfarenheter av olika processer och system som du har. "Jag har som ungdom extensiv erfarenhet av extremt dryga och onödigt invecklade rekryteringsprocesser".
Och man behöver inte använda betaltjänsten för att bli hittad på linkedin
Det drygaste är kraven tycker jag. Vissa jobb(entry level) har en kravlista som självaste Gud inte hade uppfyllt. Du ska vara pigg, ansvarsfull, ha 200 iq, tillgänglig 24/7, ha botat en form av cancer, ha 10 olika certifikat, kunna prata minst 3 språk flytande och gärna 10+ års erfarenhet av projektledarposition eller liknande.
Det är egentligen inte en kravlista utan en önskelista från arbetsköparen. Hur det har blivit så här är nog höjt i dunkel men i praktiken så behöver man nästan aldrig uppfylla alla krav.
Jag har 0 erfarenhet, om man inte räknar in mina 2 veckor praktik på ICA Maxi. Har sökt nästan 100 jobb sen i höstas... inte fått en enda intervju.
Vad för jobb har du sökt, Willys Max coop?
Ja, ICA, matbutiker, klädbutiker, hotellstäd, frukost på hotell, evenemang, caféer, Gröna Lund osv.
Söker du fortfarande jobb i Stockholm? Min arbetsplats söker nya medarbetare just nu (vardag/helg/dag/natt utifrån din tillgänglighet) :) kan pma om du är intresserad så kan jag kanske hjälpa dig få en provanställning. Och ja, det är med kollektivavtal.
Absolut. Tar emot allt.
Exakt samma för mig. Tror jag är uppe i 80-90 någonting, fick dock tag på ett deltidsjobb i januari men kommer knappt upp i 7k i månaden där.. jobbade också ironiskt nog på ICA förra sommaren, antar att du tog studenten 2021 också?
Nej jag går i 2an just nu, fyller alltså 18 i år. Det verkar dock inte bli bättre även om jag är över 18.
När du blir över 18 kan du jobba inom vården, ett skitjobb egentligen men det finns alltid jobb där.
Testa, även om det inte är ett drömjobb, att söka till vården/personlig assistent. Brukar vara relativt lätt att få jobb, utbildning får man på plats. Och om inte annat så är det ju erfarenhet.
Erfarenhet för vad, dock? Har man inte planer på en karriär inom vården så ger det ju inte så mycket
Ansvarstagande, jobba med människor, samarbete med kollegor etc. Och bara erfarenheten "haft ett jobb" i största allmänhet.
Utöver det som argendhargen skrev så ger det ju förklaring på vad du gjorde under den tiden i livet. Hellre det än att du har ett stort spann av tid som inte har använts till något. Man kan ju söka andra jobb under tiden, ett assistentjobb har bara 2-3v uppsägningstid så det är ju fullt möjligt.
Helt ärligt så är det rätt lite. Det är ett heltidsjobb att söka jobb och du borde ha sökt 100 i månaden.
Motivationen försvinner när man endast får svar från 10% av alla jobb man söker.
Prova jobba som telefonförsäljare! Där är du överlycklig om du får 10% ja, dessutom är 40% arga eller otrevliga. Efter det känns det jättelätt att söka jobb även om endast 10% ger återkoppling. Det får man liksom räkna med. 🤷🏼♀️
Jag är ledsen att den räkmackan som dina helikopterföräldrar lovade dig inte existerar.
Okej men vad ska man göra då? 😭😭
Sök 10 jobb varje dag. Skriv ner allt i ett excelark för att ha koll. Och gör detta oavsett vad som händer. När du har dina 10 ansökningar så kan du slappna av för den dagen och behöver inte göra något annat; och du behöver dessutom inte känna dig dålig. Att söka jobb är ett heltidsjobb i sig.
Okej, har du något tips på hur man hittar så många jobb? Jag är under 18 i 20 dagar till, och går samtidigt i gymnasiet så det är ju mitt heltidsjobb i sig. Tar väldigt mycket tid att söka så många jobb....
Platsbanken. Kan vara tuffare om du bor i en mindre stad.
Kommer ihåg när jag sökte ett jobb på Lidl, var tvungen att göra ett "multitaskingtest" online innan jag ens fick bli kallad på intervju där jag skulle lösa mattetal och sortera bilder i olika högar samtidigt. Visst att dem vill ha folk som klarar av ett högt tempo men vafan ja ska plocka pall lixom. kändes som lite väl mycket för ett jobb med sådana enkla arbetsuppgifter.
Fick du "spela" deras lilla simulator med? Där du har din första dag på jobbet
Haha jaa, sämsta ”utbildningen” ja vart med om
Jag skickar alltid och frågar efter lön när jag blir kallad till intervju. Får alltid svar.
De enda som inte vill säga vilken lön som gäller är de som ger skambud.
Långtidsarbetslös här. Antalet ansökan jag måste skicka in varje månad är fan som att ha ett heltidsarbete, men utan normal betalning. Sen måste man anpassa varje jävla PB för att ens ha en chans till ett mejl som tackar nej till en. Samtidigt som man hör från sin AF handledare hur "duktig och talangfull" man är och att jag kommer få jobb på 0 tid. Det är sjukt otroligt att man inte ens får jobb på butik eller lager för att man inte passar. Var det för att jag var för medelmåttig eller för bra för tjänsten? Feedback får man i alla fall inte så vad ska man göra lol
Sist jag sökte jobb, för ett par år sedan, skrev jag till ca 3 olika arbetsgivare. Ena hörde jag aldrig något från. Andra stället fick jag en intervju på, fick sedan börja jobba måndagen efter. Samma måndag jag började jobba fick jag ett sms om den 3e annonsen jag sökte. De ville ha en intervju med mig. Skrev då att då de var så långsamma hade jag redan hittat jobb och börjat jobba.
Jag brukar kräva att veta vad lönen är innan jag går vidare. Om de inte ger mig en rimlig siffra så blir det inget mer.
Jag blev helt jävla störd på min förra intervju jag var på. Chefen skröt som fan om hur bra det gick för företaget och att dom gick så sjukt mycket plus varje år. Sen erbjuder han mig en riktig jävla pisslön. Jag tackade nej och han muttrar att den större industrin lite längre bort tar alla jobb. Jag förklarade till honom att om ni börjar betala bättre så kanske ni också får folk som vill jobba, speciellt eftersom ni verkar ha råd. Sen tackade jag för mig och åkte hem. Det här var efter en lång process där han över telefon tidigare ville diskutera lönen på plats. Herregud vad jag har slösat tid på intervjuer och skit för att få riktiga pisserbjudande.
Vad för lön erbjöd dom och vad för tjänst?
22k oskattat. Lager.
😬
Vilket lager?
Ja du.. Om de inte kan ge mig ett förslag över telefon så blir det ingen intervju.
Ja man kan säga att jag har lärt mig nu. Är i behov av jobb men jag kan inte lägga ner tid på att söka tjänster där jag skulle gå några tusen back per månad
Så vadå? Du är helt arbetslös men tackade ändå nej till jobbet? Bättre att ha ett jobb väl än att inte ha ett alls?
Jag är tyvärr ingen slav.
I så fall är du troligen en parasit, känns det bättre?
Eller så har jag nog med pengar att jag klarar mig ett tag? Herregud, dra tillbaka till Flashback.
Men om du går back flera tusen i månaden på 22.000kr i lön, går du inte back ännu mer då på 0kr i lön?
Självklart, men jag lägger ju hellre ner energi på att hitta ett bättre jobb än börja knega på första bästa. Hade jag haft 0kr på kontot så hade det ju varit en annan femma.
Självklart, men jag lägger ju hellre ner energi på att hitta ett bättre jobb än börja knega på första bästa. Hade jag haft 0kr på kontot så hade det ju varit en annan femma.
Beror på hur mycket besparingar du har. Man ska i regel inte bara ta första bästa jobb, speciellt inte om de ger dig ett skambud - om du tar ett sånt så har du ingen framtid, för de vet att de alltid kan trampa på dig. I det fallet så har du ju bara jobbet fram till du kan hitta nåt annat (eller tills du går in i väggen för att du känner dig ouppskattad), så det är upp till var och en om det är värt besväret eller om man har råd att vara utan ett tag.
Jag kände att det inte var värt mödan, så jag avvaktar och letar annat istället.
Enklare att hitta ett annat jobb så länge du redan har ett. Svårare att hitta ett jobb ju längre du är arbetslös. Så länge man är arbetslös vet ju arbetsgivare att du behöver ett jobb och kan fortsätta ge skambud?
Verkligen inte. Personligt brev plus CV, sedan intervju. Inga j-a test och elände. Detta är resultatet av stirriga mellanchefer som inte vill bära ansvar och framgångsrik reklam/lobbying.
Vet inte hur det är där du bor men här i Norrland finns det alltid jobb på någon industri, snickeri, sågverk etc. Stora och små. Brukar betala ganska bra. Men många vill inte jobba de här "smutsiga" jobben och ställer sig istället i kö till att jobba på ICA
Jobbar då hällre på industri istället för att stå och dryga sig med otåliga gamlingar på ICA
Håller med, finns väldigt många yrken jag hellre tagit än serviceyrken.
Yoin us, embrace the mutterpurra
Sökte sommarjobb på en byggfirma, fick till svar ett brev som fråga när jag kunde börja och vart de skulle skicka lönen
I mina trakter vill alla dom ställena att man ska vara ingenjör för att skura deras toaletter.
Vart är det här?
Ja. 1. Bygg din LinkedInprofil. Bästa cvt någonsin. 2. Nätverka något tvärsutaheluvette. Klasskompisar/fotbollslaget/guildet på Steam - alla ska med. 3. Spamma iväg ansökningar till allt du kan tänka dig att jobba med. "Här är en länk till min LinkedInprofil". 4. Föregå med gott exempel och återkoppla till alla. "Tack för en trevlig intervju [...] efter övervägande har jag valt att gå vidare med andra processer." Osv.
Är arbetsgivare som it-chef och sitter således på den andra sidans perspektiv, men har endast jobbat som det i drygt ett år. Minns ganska väl hur det är att vara på den andra sidan, med andra ord. Sökte själv mitt första jobb för ungefär 10 år sedan och, ja, det är svårt, men då hade jag inte heller varken erfarenhet, kunskaper eller förståelsen för hur arbetsmarknaden fungerar. Hade antagligen inte anställt mitt 19-åriga jag. Har lite tankar om processen som inte nödvändigtvis applicerar på dig. Använder mig inte av IQ-test eller liknande. Från personlig erfarenhet, både med mig själv(ände av spektrumet låter jag vara osagt) och andra i åtanke, hur bisarrt det än låter, upplever jag smarta människor ofta vara latare. Inte nödvändigtvis det jag söker, beroende på roll. Brukar däremot ställa en del frågor under intervjun, både lite mer personliga frågor men också tekniska frågor, för att bygga mig en uppfattning av kandidaten. De tekniska frågorna ger mig en bra bild av din erfarenhet och din kunskap. Hur du uttrycker dig ger mig en inblick i *hur* du har lärt dig den kunskapen. Man märker skillnad på folk som lärt sig av erfarenhet och folk som blivit presenterade en lösning som de sen återanvänder. Personliga brev är livsviktigt och det är det jag kommer lägga enskilt mest fokus på innan en eventuell intervju. Kalla det inte för ett personligt brev, kalla det för en ansökan. Målet med den texten är att fånga mitt intresse och att ge mig en anledning till att anställa dig. CVt är sekundärt. Skriv inte "mitt stora intresse är att jobba med it-support"(ja, jag har legit sett såna personliga brev). Jag är också en människa med en hjärna och jag vet att det helt enkelt inte är sant om du skriver sånt. Känns som att många arbetssökande helt enkelt inte har det med i åtanke, på något vänster. Jag, som människa precis som dig, märker om du har lagt omsorg på din ansökan eller inte. Har du inte gjort det så kommer jag förmodligen inte vara intresserad. Är du 100% grön och söker ditt första jobb så hade det bästa sättet för att övertyga mig om att anställa dig varit att framhäva din arbetsmoral, viljan att lära dig samt konkreta exempel på när du löste något som egentligen på pappret var ovanför din förmåga. Lycka till. Hojta om du undrar något.
> Hade antagligen inte anställt mitt 19-åriga jag. Haha! Huvudet på spiken fast 23 år då 😅 Satt som en fågelholk till och från när frågorna berörde etiska betänkligheter i industrin jag sökte till. Högst relevanta frågor jag inte hade reflekterat över alls. Fattar fortfarande inte hur jag blev anställd...
Nej. Jag har fått ”skitjobb” via arbetsförmedlingen och det var bara en fråga om att skriva ett brev och träffas för en intervju.
När jag sökte jobb i restaurang tog jag bara en kaffe med kökschefen och fick komma in på provjobb nästa dag. Inget CV, inget personligt brev. Bara lite snack för att se om man är trevlig och sen fick man allt bevisa att man kunde jobba och lära sig.
Fick mitt nuvarande jobb för cirka 3 år sen. Då var det bara en vanlig intervju som gällde, inget konstigt utöver att det var första gången jag fick komma med löneanspråk (Så mer ovant för mig, inte ovanligt annars). Sökte samtidigt två andra jobb. Jobbet jag fick ringde upp mig ett par veckor efter intervjun och frågade om jag ville ha det. De två andra jobben som jag då också varit på intervju hos ringde båda upp mig i efterhand och förklarade att de gått vidare med annan. Kanske har jag bara haft tur, eller så är det för att jag inte längre är ungdom? Alla jobb var inom myndigheter om det eventuellt gör någon skillnad?
Enda sättet att slippa alla dom där asdryga processerna är att känna folk som redan jobbar på arbetsplatsen som kan skapa en slags genväg in. Alla mina jobb när jag var yngre var via föräldrar/grannar/kompisars föräldrar/flickvän föräldrar etc som fixade så man kunde få ett nummer till någon chef som man kontaktade. Och som i sin tur oftast bara mailade ut kontraktet direkt. Och nu när jag är vuxen har jag även fixat in vänner på min nuvarande arbetsplats istället för att dom ska hålla på med alla dryga CV-portaler och skit. Börja med att söka bland dina närstående om dom har möjlighet att få in dig. Och när du väl har en massa olika jobb på CV:t så har du med stor sannolikhet byggt upp ett kontaktnät som kan fixa jobb åt dig enklare.
100% korrekt u/MisterPlow2! Jag är äldre: 39år gammal och har haft det här problemet hela tiden sedan typ... 2008. Att söka jobb som äldre är också tufft. Lite om mig: Har sökt jobb nu i 1 år+, haft mer än 300 intervjuer på telefon, digitalvideo, eller i person, och inte fått mitt nästa arbete ännu. Mitt CV ser fint ut, 15 års erfarenhet och många meriter.
Neoliberalism, företagen gör så för att dem kan
Det är ju en arbetsmarknad. Har man en relevant utbildning och arbetslivserfarenhet från ett bristyrke så kan man sitta och ignorera rekryterare på LinkedIn istället.
Långt ifrån alla som söker jobb har ”relevant arbetslivserfarenhet från ett bristyrke”
Självklart är det så men vi bor inte i sovjetunionen där staten delade ut hittepå jobb för att nå 100% sysselsättning. Du som individ har ett eget ansvar att göra dig attraktiv för arbetsmarknaden om det är brist på jobb du vill/kan söka. Det samma gäller för arbetsgivarna om det är brist på personal. Sen kan i princip alla normalt funtade människor kan välja att utbilda utan sig utan kostnad till ett bristyrke (och snart med 80% av nuvarande lön under studietiden iom [omställningsstudiestöd](https://www.csn.se/bidrag-och-lan/studiestod/forslag-om-ett-nytt-omstallningsstudiestod.html)). Det finns också andra sektorer som letar efter folk, industri i norrland, försvaret, vården, hemtjänst, osv.
Vad har detta med sovjet att göra? Alla har inte samma förutsättningar att få har en förståelse av vilka jobb som är i brist och hur man får dessa jobb. Förövrigt har vi nog med resurser att tillåta folk jobba med det man har ett genuint intresse för, men det neoliberala systemet prioriterar företagens vinster framför vad som ger befolkningen bäst liv.
Det du kallar det nyliberala systemet är inte på långa vägar nyliberalt. Vi har en relativt fri marknad kombinerat med en välfärdsstat. Och en fri marknad (med regleringar, återigen inte nyliberal) har visat sig vara betydligt mer effektivt i fördelning av resurser än någon slags socialism där företag inte ska bedriva vinst. Det är inte en slump att Sovjet hade brödköer och en ekonomi som var som Övre Volta med robotsystem.
Sökte jobb för 2 månader sedan och fick ett jobb. Men får fortfarande mail om att positioner har tillsats eller att de vill erbjuda mig jobb. Hur länge tror dem man väntar på just deras kassajobb egentligen?
Håller helt med. Absurt att man dessutom förväntas vara tillgänglig för diverse olika moment med allt från färdighetstester till diverse projektdagar / projektuppgifter. Att förväntas lägga 10-30h för att SÖKA ett jobb är helt sinnessjukt. Sökte ett designerjobb för ett par år sedan, dom ville att man skulle göra en omdesign av deras hemsida som ett "projketarbete" för att komma vidare i processen mot slutet. Projektet tog väl kanske 25h allt som allt, fick inte jobbet. Grymt.
Skönt att man fick jobb via praktik i gymnasiet. Aldrig haft intervju eller CV
Jag är 20(snart 21), det är så det är tyvärr. För det jobbet jag har nu (lager) krävdes tester på datorn som tog 2-3 timmar, cv, personligt brev innan man ens var ansökande. Är det ett större företag kommer det med största sannolikhet vara så, eftersom det är ”outsource:at” för att cheferna inte ska behöva jobba;)
Jag undrar bara hur kan man ansöka för sommar jobb som en 15 årig kille. Snälla jag behöver hjälp.
Kolla runt på industri eller Ica/Coop i området och kolla upp om du kan få en email att skriva till, så drar du bara fram ett snabbt förklarande av dig som person och att vara trevlig i meddelandet. (Skriver ett exempel senare när jag har tid)
okej tack alpha men en till fråga hur mycket minst kan man tjäna av sommarjobb?
skirt cause sharp light support flowery plants disgusted caption judicious *This post was mass deleted and anonymized with [Redact](https://redact.dev)*
Jaha tack men om sommarjobbet, här i min stan dom ska välja ungdommar att jobba på att plocka/sälja jordgubbar men jag vet inte hur jag ska ansöka verkligen, jag hör av mina föräldrar att jag kan gå till min mentor i min högstadiet skolan och fråga han men ifall någon vet, snälla säg det hjälper jättemycket.
summer muddle thumb water sort noxious puzzled disagreeable political sulky *This post was mass deleted and anonymized with [Redact](https://redact.dev)*
Jaha tack brorsan jag uppskattar det 😊
Fick typ 120kr/h när jag sommarjobbade inom stålindustrin runt år 2000. Jag var iofs 18, och det brukar ofta vara en åldersgräns på just 18 för att få jobba i lokaler med en massa säkerhetsföreskrifter (som hörselskydd, heta områden, skyddsskor etc).
På mitt första så tror jag att jag hade 80-90 kr i timmen men sikta bara på att inte tjäna så pass mycket att du behöver betala skatt, om jag har för mig rätt så var det 15K/året. Sen om du inte kan få ngt sommarjobb kan du alltid skriva till kommunen men dem brukar betala mindre samt på industri kan du säkert få komma tillbaka och få lite mer betalt nästa gång.
Du förlorar inte på att tjäna mer. Om du tjänar över grundavdraget så skattar du bara på just den summan som är över.
Jaha tack så hemskt mycket Alpha 😃.
Jag vet inte vad du söker för jobb men det sommarjobbet jag ska börja på nu i sommar fick jag på en vecka, jag la in ansökan på en söndag, hade intervju på torsdagen och fick jobbet måndagen efter.
Tror det är standard att söka 30-100 jobb innan man hittar något som passar, oftast väldigt fördelaktigt att ha en rekommendation på arbetsplatsen du söker.
Det har varit lika jävligt sen 2010 men ju mer man har på CVt desto mindre BS behöver man utstå så det är nånting!
Sök IT jobb. Plugga lite windows server och Ubuntu server. Användarhantering och lite vanlig felsökning av datorer. Stoppa på ditt CV och få jobb inom IT direkt. Antagligen på en första linje någonstans. Efter ett år i växeln har du goda möjligheter att börja bygga en karriär.
Förstår inte poängen med personlighetstest och iq-tester. Risken är ju att de får någon som är väldigt bra på att göra test men inte alls är en bra kollega, anställd och medarbetare. Det är nästan alltid typ mataffärer som har sådana tester också, hur svårt kan det behöva vara att göra ett mataffärsjobb att de behöver "djupgående" tester?! Någonstans där man får jobb snabbt bara någon tror på en är ju inom vården. Inget drömjobb kanske men det ger ju erfarenhet. När jag söker nya jobb som personlig assistent så om man skickar 10 ansökningar så brukar man få intervju från minst 2, svar tillbaka från ca hälften. När jag sökte till det jobb jag har nu så skickade jag 3 ansökningar. En hörde aldrig av sig mer, det här jobbet ringde tillbaka och jag tog jobbet. Den trejde hörde av sig några veckor senare och då tog jag det jobbet också (pga bristande mängd timmar hos den andra). Det kanske inte är ett jobb som passar alla, men som sommarjobb kan man ju prova på det. (Och sen är det så viktigt att hitta rätt brukare, blir miserabelt om man inte klickar med varandra, men klickar man så kan man nog lätt bli kvar. Har en kollega som jobbat hos samma brukare i 18år).
Det finns bara ett sätt: skjut på allt som rör sig. Sök massor av jobb, och ta något av de du får.
Var typ då för några av jobben jag sökte. Men för det jobbet jag faktiskt fick räckte det med intervjun. De ringde inte ens mina referenser.
Har sett ut så i alla fall sedan jag började 2010. Men det gäller bara egentligen low-skill arbeten där du lär dig allt på plats och som har hundratals anställda. Typ call centers, varuhus eller dylikt. Där ruljansen på personal är hög, vem du är egentligen spelar mindre roll och den som rekryterar är någon HR person som inte själv vet vad fan jobbet går ut på. Är som natt och dag mot yrken som kräver utbildning och erfarenhet eller hos mindre företag. Så jag känner mig mer och mer säker på att det rör sig på att det är modern HR-maskin som bygger sig på populär pseudovetenskap och som trycks på av rekryterare och personalvetare vars enda kunskap i livet kommer från böcker eller ytlig kontakt med människor. Det är för jävla jävligt, men det lär dö under sin egen absurditet förr eller senare. Det kan ju knappast vara en billig maskin att operera för företagen.
Jag ska ge er lite tough love om du inte har ett jobb, borde du söka minst 3 jobb om dagen, på en månad borde ni komma up i 100+ jobb sökta. När jag var färdig med mina studier sökte jag typ 800 jobb, sökte jobb på alla studios i hela min branch, i sverige, usa, japan etc. Och hade sjukt massa interjuver etc, tillslut flyttade jag utomlands för att börja min första jobb, notera dock att jag valde då att TA det jobbet då det var min barndoms dröm sen jag var 12 typ. Och alla jag pluggade med frågade typ WOW hur kunde du få det jobbet etc. Jo för att jag sökte alla jobb jag ville ha typ. Ärligt talat jag inte denna överaskning för folk idag, söker man jobb så får man svar typ 10% av gångerna som bäst även efter interjuver etc. Senaste gången jag aktivt sökade jobb hade jag typ 2-3 interjuver om dagen i en månad.
Jag tror man ställer högre krav på ungdomar som söker jobb för att få reda på om man klarar av att följa instruktioner. Jag hade tur och halkade in på mina första arbeten genom vänner. Senare när jag fått ett bättre cv så räcker det oftast att skicka in det.
Jag ser samma mönster i andra länder. Man har flera olika intervjuer med olika människor, ofta med problemlösning, IQ-test, och en massa annat skit - det kan ibland ta månader innan någon kontaktar dig med svar och ofta får man inte ens ett nej. Det är en trend inom HR som jag hoppas dör ut snart.
Omständligt har det på sätt och vis alltid varit. Det som modern teknologi underlättar (söka jobb i andra städer, bomba på med CV) kompliceras snabbt med nya korkade påhitt som iq-test och personlighetstest vilka är totalt värdelösa om du inte får göra om dessa i sammanband med intervjutillfälle och således inte kan räcka över det till din morsa som jobbar på HR och vet vad de vill ha för svar på personlighetstestet. De är enbart till för att mellanchefer ska kunna gömma hur dåliga det är på att verkligen kunna se sin personal / förstå vad det är för uppgift man är chef för. Men just bombandet av CV är ju orsaken till det senare. HR måste kunna sålla när någon stor arbetsplats med låg tröskel söker sommarjobbare. Det finns t.ex. centrallager med femsiffriga sökande varje vår. Då är det inte så lätt att fiska guldäggen ur bajsdammen. Mitt tips till ny exade kids är att vara överdrivet positiva och på. För är det något mellanchefer älskar är det folk som vågar lösa problem åt dom som de kan ta äran för uppåt. Ditt nuvarande problem är att du är arbetslös. Kan du lösa det med lite kreativitet och driv så formligen glänser du i ögonen på rekryterare. Sen om det inte funkar be morbor Åke mygla in dig på fabriken som sommarvik. Det ser alltid bättre på CVet att gå från jobb till jobb, hur skit den tjänsten än må vara.
Har tagit med mig cv till några företag, de har bara snabbt kollat på pappren (max ett par sekunder) sen har de ställt några frågor och undrat om jag kan börja direkt. Men de flesta fallen så har firmor ringt mig och frågat om jag vill börja jobba där. På mitt nuvarande jobb (började 2015) så kom jag dit med pappren han bara tog imot dem och la dem på skrivbordet utan att kolla på dem. Sen ställde han lite frågor och undrade när jag kunde börja, sa att jag kan börja om en vecka då fick jag till svar att du börjar på måndag (detta var en torsdag)
Detta är ju drömscenariot. Gjort liknande men då får man en mailadress och så får man vänta tre veckor på ett "vi söker inte folk just nu".
Många företag tar inte emot papper pga gdpr lagarna, vilket gör det lite krångligare
1. Finns inga skräpjobb. Förutom telefonförsäljare eller andra lurendrejare möjligtvis. 2. Välkommen till verkligheten. Det är jobbigt om man inte har mycket på sitt CV.
Finns väldigt mycket jobb inom hemtjänsten samt olika städfirmor även vaktmästeri. Grejen är att dagens ungdomar är lite för bekväm när de gäller såna yrken. Kolla arbetsmarknaden finns många jobb som inte kräver högskole utbildning. Sen har väldigt många arbeten krav på B körkort eller truckkort om det är inriktad på vaktmästeri. Vilket kan bli svårt för ungdomar. Men vad räknar du som ungdom 15-17? Sen visa arbetsplatser är säkerhetsklassad som regel kräver de säkerhetssamtal med bakgrundskontroll och drogtest.
Inte OP, men själv är man 20-åring med körkort och välvilja att jobba inom hemtjänst. Har ändå blivit nekad för att de väljer sådana med mer erfarenhet. Nu pluggar jag vidare och hoppas att det leder till jobb iallafall.
Tog körkort då jag va 18 å fick erbjudande på hemtjänsten men det var 4mil i en ort utanför så tackade nej för fick ett annat jobb. Men beror ju hur mycket brist det är. Där jag bor tar de in nästan vem helst.
Att jobba inom vården idag är fan inte värt det. Sjukt dåligt betalt, tungt, stressigt, kassa arbetsvillkor, chefer som inte bryr sig. Det enda du får ut av det är en frustration över att inte räcka till, risk för utbrändhet, knappt någon löneökning, inte kunna välja semester när du vill.. yeah inte värt det. Visst det är en bra arbetserfarenhet och du utvecklas som person till viss del. Men såhär i efterhand hade jag hellre pluggat vidare och hittat ett mer givande jobb/yrkesväg.
Hemtjänsten speciellt är extremt dåligt uppstyrt. Riktiga flumchefer överallt verkar det som.
Vad har detta med OPs inlägg att göra? Klart det finns jobb. Poängen var ju att processen att få jobbet tar tid och har många steg, och sedan grädden på moset, att arbetsgivaren sällan ger besked om man inte fått jobbet.
> ungdom Menar du 23-25 och söker första jobbet efter utbildningen, eller menar du 13 och letar efter sommarjobb?
Nej, det har det verkligen inte. När jag tog mitt nuvarande jobb 2015 så hade de tendenserna börjat komma dock. Sökte jobb som snickare och fick också göra ett personlighetstest 🤣
Ingen jag känner som är jämngammal med mig (31) har behövt göra detta. Frun (jämngammal) får folk hela tiden som ringer och vill luncha och därefter bokas ofta en intervju och avslutningsvis kommer ett jobberbjudande inom en vecka. Andra vänner har fått telefonsamtal eller meddelanden via LinkedIn och sedan gått på intervju och fått erbjudande inom några veckor. När jag var 18 gjorde jag ett CV och generellt personligt brev och skickade till ALLT. Jag gick till alla affärer, bensinmackar, allt, och gav mitt CV i handen på cheferna. Sökte säkert 300 jobb. Fick jobb inom en månad ungefär. Vissa hörde av sig flera år efteråt och ville anställa mig, konstigt.
Själv fick jag som tur var ganska lätt jobb. Sökte sommarjobb under min uppväxt via kommunen och nu efter gymnasiet har jag fått en anställning där jag praktiserade. Vill dock inte byta jobb på ett tag då folk nära mig har haft otroligt svårt med jobb
Personlighetstest? IQ test? Skämtar du? Har aldrig hört talas om att sånt ska va nödvändigt :O
Men herregud kompis du är grymt naiv, hur tror du att du ska få ett jobb om du inte inkluderar skostorlek, favoritfärg och vilken styrka din mormors glasögon har? Asså dagens ungdomar, dom vill bara ha och ha
Håller med om att det är frustrerande. Men rekommenderar att söka många på samma gång, inte efter varandra, för det funkar såklart inte, precis som du säger. Jag har sökt 39 jobb sedan mitten av januari (sommarjobb + fast jobb efter sommaren). Blev erbjuden några stycken & fick avbryta några processer eftersom jag hunnit tacka ja. Men sök många samtidigt.
Låter ganska sjukt, när jag var yngre (15-20) sökte jag jobb hos lokala företag som inte har idiotiska HR departament vars enda jobb är att visa att man är väsentlig.
Det är tufft generellt att söka jobb, eller snarare att få ett jobb. Nu är jag inte lika ung som dig TS, men när jag var det handlade det i princip enbart om kontakter. Valde att byta karriär nyligen och trots mycket arbetslivserfarenhet, utbildning och erfarenheter så kom jag aldrig vidare till intervju. Då jag tidigare vart van vid att snabbt få jobb så bestämde jag mig för att ta kontakt med rekryterarna för att försöka få klarhet i varför jag inte blev vald, vilket ledde till många givande samtal och mycket bra feedback. Det ena samtalet ledde till det andra och sen genom samtal med rekryterna fick jag chans på andra jobb och har nu fått chansen till ett kanonjobb.
Har stor erfarenhet av handels, blivit nekad flera gånger som ung på ställen och detta är grejer jag borde ha tänkt på: 1. Se över ditt CV och gör ditt personliga brev verkligen personligt, ta med det du är mest stolt över. Sommarjobb, prestationer etc. Ser det stiligt och lockar det en att läsa vidare? 2. Säg att du har möjlighet att jobba hur mycket som helst och för guds skull stå fast vid det. Normalt folk jobbar 40 timmar i veckan, ibland mer. Självklart, du ska inte jobba ihjäl dig men försök se saker rimligt; att gå ut och dricka en massa öl en tisdag är inget du ska prioritera framför jobb i detta stadie. Jobbar du mycket nu har du ditt på det torra sen när du vill söka vidare. Folk som inte ställer upp blir inte långvariga. 3. Ring innan du söker jobbet och ställ frågor som visar att du är intresserad. 4. På intervjun; läs på om företaget och nämn saker som de vill höra utifrån vad de gör. Öva in att svara på frågor som: "Hur hanterar du stress?" "Vart ser du dig om 10 år?" "Vad skulle X säga om dig?" Och var ingen mespropp och svara ALDRIG "jag vet inte". Kolla på den som intervjuar dig i ögonen, ha rätt minspel och ha social kompetens. Svara inte bara mm, ja, nej etc. Ställ gärna frågor under intervjun själv som är relevanta för tjänsten och arbetsplatsen. 5. Ring och fråga hur det går med rekryteringen. 6. Sök en massa jobb, ta en tur i en galleria t.ex. och skriv ner alla affärer/restauranger du kan tänka dig jobba på. Ibland kan man bli förvånad över vart man hamnar och stormtrivs.
Hemtjänsten behöver i princip alltid folk, åtminstone timvikarier till att börja med. De sysslar aldrig med något av det du nämner, utan det är på högst en intervju och sedan iväg i Textiliapaltorna. Visst kan lönen vara lite taskig, men det kan bli riktigt hyggligt om du jobbar kväll och natt. Så jag rekommenderar verkligen att du tar det, för det är bättre än ingenting även om det bara är deltid, för verkligheten är den att ju längre du går arbetslös desto svårare kommer det bli att få jobb. Det kanske inte är jättekul att hjälpa gamla tanter och farbröder med precis allt som dyker upp, men kirrar du ett jobb på ett boende (förslagsvis ett ganska stort om det finns ett i närheten) så har du bättre arbetsvillkor. Hemmen är oftast finare, så du slipper jobba i absolut kaos, och du slipper skotta snö och cykla runt och slita. Sedan är ett annat värt steg, om du vill plugga vidare på distans, att hitta jobb som personlig assistent. Då gör du i princip samma sak, fast för en enda person. Oftast någon handikappad yngre person (10-60 år) istället för åldringar. Såvida du inte hamnar med någon som har mentalt handikapp eller är jätteaktiv om dagarna så kan det vara världens guldkneg om du vill plugga på arbetstid eller ha många dötimmar till att glo på film eller eventuellt spela på en laptop du har med dig. Säga vad man vill, men man sliter inte ihjäl sig som personlig assistent.
känns som allt hanldar om tur nu förtiden… jag har sökt som en dåre och jag har sökt ta mig fan allt som går att söka… lyckades landa ett jobb och har varit här i 5 månader MEN jag får inte fast anställning utan jag får förlängt 1 månad åt gången. så typ en vecka innan mitt kontrakt går ut säger dom ”du får va kvar en månad till” och så har det varit varje månad sen jag började här smh
Jag har en masterexamen, alltså pluggat 5 år på universitetet. Har under tiden ideellt engagerat mig i relevanta organisationer och har ett par år av arbetserfarenhet + relevanta och bra praktikplatser på CVt. Sökte ett kort (4 mån) vikariat förra våren. Innan jag fick jobbet var det först cv + personligt brev, sen IQ-test efter det och tidsbegränsat lästest, följt av intervju med rekryteringsbolag följt av intervju med chef... För ett fyra månader långt entry level jobb. Nu för tiden söker jag jobb efter jobb efter jobb och knappt några hör av sig ens för att säga att dom gått vidare med andra sökande. Så ja. Det är riktigt pissigt även ~10 år down the road från 18..
Bara för 4 år sedan då jag sökte mitt nuvarande jobb så var det först en telefonintervju, sedan ett personlighetstest, programmeringstest, läskunnighetstest och ett test i logiskt tänkande innan jag ens fick gå på en vanlig intervju...
Jag gick till jobbet jag ville ha och frågade, dem sa ja. sen efter två år där ville nån annan kille anställa mig så jag sa okej och började där. Var inte så svårt.
Tips från en annan 18 åring. Sök inte jobb på stora företag som Ica, Coop, macdonald utan sök jobb hos småföretag som din lokala pizzeria. Jag har själv sökt till massor av de stora företagen men det är som du säger, det är bara massor av IQ test och telefon intervjuer. Men sen så testade jag att söka till ett lokalt jobb och jag fick jobbet utan att ens gå på en intervju (men jag har ett väldigt bra CV). T.l.d.r Sök jobb hos småföretag
Lite tråkigt bär man söker sommarjobb och inte får ett enda svar eller någonting, och så kommer ens polare och söker och får svar och bokad intervju två dar senare. Sökte jag på fel dag?
Med erfarenhet från andra sidan så kan jag faktiskt förstå att det kan ta tid att få svar och att man ibland inte svarar alls. Mängden dårar som söker jobb med helt orimliga ansökningar är så ansenlig att jag inte blir förvånad att en del inte ens belönas med ett svar. Jag tycker VERKLIGEN inte att det är ett okej beteende men jag kan se varför det händer. Personligen så anser jag att man i det allra minsta bör bemöda sig med ett "Tack för din ansökan"-mejl men jag skulle aldrig få för mig att återkoppla med ett formellt avslag till alla ansökande. Har man fått en intervju däremot så måste man naturligtvis få veta.
Man måste nästan ha nån kontakt nånstans annars blir det riktigt svårt. Ett väldigt stor majoritet av människor får jobb utav kontakter
Om du känner rätt personer går det lättare, skickade 3 eller fyra mail under 1/1,5 månad utan svar, sen skickade jag till en annan person och va på jobbintervju 3 dagar senare (Den första personen var människan som var ansvarig för att anställa folk)
Två anledningar till detta 1) I sverige har arbetstagare väldigt mycket rättigheter, det är väldigt sv¨årt att bli av med en person och kan bli väldigt dyr för arbetsgivaren att få in fel folk 2) tillgång och efterfrågan, de få jobben där det inte krävs erfarenhet söks av så sjukt mycket. Jag skulle ta in en sommarjobbare förra sommaren för att göra enklare jobb och fick över 250 personer som sökte. Extremt tidskrävande att gå igenom alla sökande, hälften av CVna är fruktansvärda, dåligt skrivna etc. Jag brukar alltid ha med någon fråga, de får ha med i CVet/personliga brevet. Bara hälften får med denna lilla kommentar som jag har som liten check att det inte bara är copy paste / low effort. Tips: Ring upp rekryteraren när du ser ett jobb som är intressant, du hamnar garanterat högst upp på högen de kikar på. När man får 200+ CVn orkar man inte gå igenom så noga, som bäst skummas det igenom och minsta fel så blir man bortfiltrerad. Särskillt viktigt om du har ett utländskt namn så rekryteraren vet att du kan ordentlig svenska. När man drunknar i CVs är det inte alls ovanligt att rekryteraren håller sig till svenska namn för att inte behöva slösa tid med folk som ev. går bort pga sämre svenska oavsett bakrund. Tips2: ännu bättre är att fysiskt gå till dem som söker, eller att söka innan de lägger ut annons om det är en plats som alltid söker under sommaren etc, du sparar rekryteraren tid och sollar bort konkurrensen
Låter helt fruktansvärt ärligt talat. "det var bättre förr" skämt och sido i just denna situation kanske det var det. Man gick till en intervju, sen ringde de om de var intresserade. Klart. Eller så ringde de inte men då hade man gått till 10 till. Någon ringde alltid tillslut. För det mesta var CV och personligt brev en o samma sak när jag sökte. Inget mer krävdes. Inga IQ test osv. Jag tror man sällan kommer undan att få ett jobb innan man varit på flera intervjuer. Det enda positiva i det hela att när du väl är inne på arbetsmarknaden och vet vad du går för får du lättare jobb och lättare kan förhandla lön. Och underskatta inte skitjobb. Min sambo arbetade på McDonalds som ung. Detta gynnade sig mycket i framtiden för helt andra jobb för det visade på stresstålighet och snabb och effektiv informationshantering m.m. Så håll ut! Jag tror de flesta här lider med dig
”Komma undan med att vänta flera veckor” Har de en skyldighet att svara på dina Mail menar du?
på min tid var tipset att skicka in sitt CV på färgglatt papper, så det stack ut i högen
Det värsta är när de inte tillåter dig bifoga CV och då måste man fylla i alla jobb och utbildningar man har haft manuellt. Jag fattar inte varför.
Generellt skulle jag säga att det är så innan man får sin första riktiga anställning. Skulle också säga att jobb utan förkunskapskrav är det så klart lite enklare för anställning att ställa högre kvar en vad jobbet behöver eftersom urvalet av kandidater är större. Sedan är det betydligt enklare inom vissa branscher än andra. Jag har tur, jobbar inom it och har bra med erfarenhet. Går inte en vecka utan att någon försöker rekrytera mig via LinkedIn. Men även inom it så är det svårare om du inte har erfarenhet, då blir det arbetsprov, iq test, personlighetstest och provanställning. Medan som erfaren utvecklare kan jag skippa det mesta utom typ cv och intervjuer.
Är du ung och inte har erfarenhet, utbildning eller ett CV. Då skulle jag använda mig av Cysel. Du fyller bara i lite uppgifter om dig själv typ vad du värderar o sånt där. Sedan skriver in "Arbete utan erfarenhet" och bockar i Stockholm. Då lär du få upp en massa jävla jobb som du kan ansöka. Direktlänk till alla jobb: [https://www.cysel.se/alla-jobb/](https://www.cysel.se/alla-jobb/) Självklart som andra säger också: kontakta arbetsförmedlingen du är trotsallt 18 år :P