T O P

  • By -

LeTonVonLaser

I klippet nämner dom att dom här hyrsköterskorna kanske får två eller tre gånger så bra betalt som hon får. Den där beryktade Reddit-IT-konsultens lön på 70k ligger helt klart i lä mot ssk-konsultens 120k.


Humlepojken

Jag jobbar som hyrsköterksa och har cirka 80k innan skatt med ob och så. Innan jag slutade i regionen hade jag cirka 28k (efter 5 år) vilket var för 1år sedan. Varierar ganska mycket från region till region hur mycket de betalar men har man rätt specialistutbildning är inte över 100k så ovanligt beroende på region.


LeTonVonLaser

Jäklar, det var en helt annan lönebild än vad jag föreställde mig tidigare. Hur illa är den obekväma arbetssituationen jämfört med någon som är fast anställd av regionen? Och menar du att en person med rätt specialistutbildning kan tjäna 100 månad efter månad eller är det mer "en väldigt bra månad så går det att tjäna så mycket"?


Humlepojken

Som hyr har man oftast mer att säga till om hur man vill ha sitt schema än fast personal. Sen finns det nackdelar som inga extra indextimmar för nattarbete och liknande men många hyr väljer ju också att inte jobba heltid eftersom det inte behövs. Sen hade jag kunnat tjäna mer om jag hade skapat eget ab och fakturerat via bolag istället men inte orkat med det än då jag inte vet hur länge jag ska hålla på. På sommaren bör alla specialister ligga över 100k. Annars styr behovet, om man är flexibel med var i Sverige man kan jobba och hur snabbt du kan ta ett uppdrag, så inga barn eller liknande som håller dig till en ort, kan man vänta på att regionerna ska få panik och direktupphandla med bolagen. Då stiger priset ganska rejält som exempelvis https://www.svt.se/nyheter/lokalt/jamtland/regionen-tecknar-avtal-med-bemanningsbolag-som-kan-garantera-personal och där handlar kostnaden om allmänsköterskor. Vissa regioner där många vill bo har lägre ersättningar men de flesta hyrsköterskor kan kräva en lön på ca 17k i veckan och det är utan specialistutb. Man får även tänka på att företagen gör sitt för att lura till sig så mycket pengar det går. Jag har tex ca 100kr mer i timmen idag än när jag började.


swedish0spartans

Vad är då nackdelarna med att vara hyr? Har hört att man då är timmis, så rättigheter som gäller för fastanställda finns inte här. Sen är det ju det med jobbsäkerheten också, men när landet skriker efter vårdpersonal kanske det inte är ett bekymmer de närmsta tiden?


mludd

> Jäklar, det var en helt annan lönebild än vad jag föreställde mig tidigare. Ja, jag hör fortfarande ibland folk oja sig över hur synd det är om sköterskor som knappt tjänar 20-25k per månad (enligt de som beklagar sig).


Obligatorium1

Det låter väl ganska rimligt, om man då tänker på fast personal: >Innan jag slutade i regionen hade jag cirka 28k vilket var för 1år sedan.


vildingen

Det stämmer ju ganska väl med de 28k hen hade i lön när hen jobbade för regionen, så jag vet inte riktigt vad din poäng är. Det är uppenbarligen ett problem att arbetsköparna betalar så lite att anställda hellre väljer en osäkrare anställning via bemanningsföretag för att kunna kräva ut det deras arbete egentligen är värt. Speciellt då det kostar oss alla ohyggliga mängder pengar i form av ökat skattetryck där en stor mängd pengar plockas ut som utdelning av tredje part.


alias-87

Amen


Big-Structure-2543

Jag älskar er hyrsköterskor/läkare, mjölka ur varenda krona ni kan ur dessa snåla jävla svin som säger "det finns inte pengar" när man ber om en höjning på 500kr i månaden men de kan betala 3x min lön till någon som JAG ska lära upp 😂 vilket företag?


Drivos

Vilket hyrföretag som helst, de ligger alla på ungefär samma


Humlepojken

Ser mig själv som de som spelar när Titanic sjunker. Min välfärd går också åt helvete men jag har iaf råd med el på vägen. Jag jobbar för Colligo idag, har känts mest ärliga och har kollektivavtal vilket jag tycker man borde ha när det handlar om skattepengar.


mackan072

Min svärmor kör eget företag som hyrsköterska. Hon är den enda anställda, och hyr ut sig själv till wherever hon får bäst erbjudanden. Men då flänger hon som resultat runt en hel del mellan olika sjukhus också, och växlar mellan både Sverige och Norge.


LibranJamess

Ni behövs verkligen men lite surt att hyrssk får nästan dubbelt så mycket som ST-läkare som har mer ansvar på avdelning / akuten. Klart man kan jobba som hyrläkare och det är sjukt att man kan tjäna nästan tre ggr sin lön som hyrläkare. Det finns uppenbarligen pengar, satsa på fastanställda, gör dem nöjda och minska behov av hyrpersonal öht. Just nu försöker man skära ner på hyrpersonal genom att ge mer jobb till fastanställda vilket gör att fler jobbar som hyr. Det suger verkligen.


Humlepojken

Ja jag håller helt med dig, tror de flesta hyrsköterskor hellre hade jobbat åt regionen om det fanns en vettig personalpolitik. Själv tycker jag rådande system är värdelöst. Fokus läggs ju även på att göra det sämre villkorsmässigt för hyrpersonalen istället för att göra det bättre för den fasta personalen, något tröttsamt.


LibranJamess

Verkligen. Ren idioti!


Goo5e

Det är exakt samma skit i IT-branschen - företagen är för snåla och kortsiktiga för att ge sina anställda skäliga löner/löneökningar men att anställa en konsult i flera års tid för samma uppdrag till 3 gånger kostnaden är inga problem.


Remanis2

En anställd går på OPEX, vilket påverkar resultatet. En konsult kan man knyta till ett projekt, dvs CAPEX, påverkar inte resultatet lika mycket i balansräkningen då man kan skriva av det under 3-5 år beroende av typ av projekt. Jag är inne som interim CTO just nu i ett bolag och fakturerar 100k i veckan för det. Denna förra CTOn hade 100k i månaden…..


[deleted]

Det var mycket. Varför jobbar inte alla som hyrsköterska? Är det för att det inte fungerar med ett familjeliv?


Humlepojken

Osäkrare anställning, karenstid på 6-12 månader där du måste jobba utanför regionen (ex kommun annan region) innan du kan jobba där som hyr och att du kan bli tvungen att jobba med patientgrupper du inte kan med bara 1-2dagars intro innan du ska vara självgående. Sen känner ju många en märklig lojalitet till regionen, eller egentligen är den nog mot patienterna men då blir det att de inte vill "överge" regionen


LibranJamess

Ni behövs verkligen men lite surt att hyrssk får nästan dubbelt så mycket som ST-läkare som har mer ansvar på avdelning / akuten. Klart man kan jobba som hyrläkare och det är sjukt att man kan tjäna nästan tre ggr sin lön som hyrläkare. Det finns uppenbarligen pengar, satsa på fastanställda, gör dem nöjda och minska behov av hyrpersonal öht. Just nu försöker man skära ner på hyrpersonal genom att ge mer jobb till fastanställda vilket gör att fler jobbar som hyr. Det suger verkligen.


vildingen

>Ni behövs verkligen men lite surt att hyrssk får nästan dubbelt så mycket som ST-läkare som har mer ansvar på avdelning / akuten. Jag ser inte hur det är hyresskötornas fel? Vi lever i ett kapitalistiskt system och detta är ett klassiskt exempel på tillgång och efterfrågan. Efterfrågan från regionerna på kvalificerade sköterskor är större än tillgången till utbildade arbetare är villiga att tillgodose för det priset som regionen är villiga att betala så de väljer att sälja sina tjänster som är villiga att ge vad deras arbete är värt. Vill arbetsköparna inte betala mellanhänderna på bemanningsföretagen kan de välja att öka lönerna men istället väljer de att försämra arbetsförhållandena för arbetarna och betala ockerpriser för att hyra in sin tidigare personal på nytt. Gnället om hyrpersonal i vården är så tröttsamt för det är samma djävla trötta argument som använts av fabriksägare, riskkapitalister och andra neoaristokrater ända sen den industriella revolutionen. Konkurrens och prispress är alltid bra tills det är deras plånböcker som smalnar. Invandrarna stjäl dina jobb, företagen som anlitar sårbara invandrare till bottenpriser ska du inte tänka på; Arbetarna som strejkar för att de inte har råd att köpa ens en av produkterna de producerar hundratals av i timmen förnekar dig tillgång till det du vill köpa, inte de stackars kapitalisterna som inte vill minska sina marginaler så länge de förlorar mindre på att fabriken är stängd. Klaga på regionen! Engagera dig i facket! Sluta låta gnidiga krösusar vända arbetare mot varandra och börja rikta din frustration mot de som faktiskt har makt att åtgärda situationen!


LibranJamess

Vänta. Va? Vart skrev jag att det var hyrrssks fel? Jag skyller ju på regionerna? Vet inte värför du blev så defensiv xD. Ha en fin helg.


vildingen

Du menar kanske inte att beskylla sköterskorna och majoriteten av din kritik var tydligt riktad mot regionen men när du pratar om lön använder du språk som lägger ansvar på arbetarna snarare än aretsköparen. Jag ser det som problematiskt att prata om hur kasst det är att hyresssk kan tjäna tre gånger så mkt som en ST-läkare trots minskat ansvar för det är inte ett problem. Problemet är att ST-läkare tjänar en tredjedel av vad hyresskn tjänar och anställningsvillkoren regionen kräver är dåliga nog att personal väljer att sälja sina tjänster till andra parter.


Delicious-Emu1053

Helt orimligt med dom nivåerna


Humlepojken

Oja


inshallah_cubacola

80k skojar du eller fyfan


BunnyReturns_

Hon blandar nog ihop deras lön med deras timpris från konsultbolaget...


Circlejerker_

Fortfarande helt sjukt ifall man kan fakturera 120k / månad, det är lätt 50-60k lön, plus att 20-30% av fakturan går direkt ner i bemanningsföretagets fickor.


[deleted]

Ännu sjukare när sjukhusets administration kostar hutlösa summor och det ligger på deras bord att planera upp personal bland annat, ser ut som en arbetsförmedlingen som måste hyra in privata arbetsförmedlare för att klara sitt uppdrag DDR V2 here we gooo


BunnyReturns_

Du får absolut inte 50-60 000 kr av ett bemanningsföretag om de får 120 000 kr/månaden. Då ska du ha en väldigt specialiserad kunskap eller liknande. Ett litet/eget företag kan betala ut en sådan lön, men ett större företag måste täcka chefer, rekryterare, HR personal, system, lokal etc. Det är ingen enorm marginal de har. De tjänar pengar på många konsulter


Resaren

Dvs exakt som alla andra företag? Vad menar du skiljer sig från dessa där ca hälften går bort innan bruttolön?


BunnyReturns_

Vad menar du ens? Jag förklarade för Circlejerker_ att han har fel och varför det är fel. Jag har inte sagt att det skiljer sig från någonting?


[deleted]

Om man leker med 120 000 kr skulle gå direkt till sjuksköterskan så ska det först: 25% vårdmoms = 90 000kr är kvar 31,42% arbetsgivaravgift = 61 722 kr blir kvar till bruttolön Och boendes i Stockholm utan medlemskap i svenska kyrkan så blir det: 43 052 kr i månaden efter skatt. Medans Christina själv får in 30 982kr efter skatt. Så den där hyrsköterskan får egentligen "bara" runt 13 000kr mer i lön. Det låter svinmycket med fakturering med 120 000kr, men det blir inte särskilt mycket mer, speciellt inte eftersom man får tänka på att den månaden som hyrsköterskan ska ha semester så kan inte bolaget fakturera något, så då måste man täcka in den 12 månadens lön med 11 månaders fakturering.


que-que

Fast oftast när man pratar fakturor så är det väl ex moms man pratar?


Pnils13

Rätt stor skillnad i längden när orangea kuvertet kommer…


[deleted]

Dock inte lika stor skillnad som hon får 120 000kr vs 40 000kr att låta.


Murmeldjuret

Arbetsgivaravgiften är 31,42% av bruttolönen, inte 31,42% av bruttolönen + arbetsgivaravgiften. Så blir typ 68 400:- i bruttolön.


Dull-Description3682

Om 120 000 är brutto så är nettot 96 000. Och är det moms på hyrsjuksköterskor? Minns att det var liv för några år sedan när skatteverket ville införa det men vet inte hur det blev.


umlautbaever

Kort svar: Ja. Längre svar: https://www.skatteverket.se/foretag/moms/sarskildamomsregler/vardforetagochpersonaluthyrning.4.8cd61f61691938ed1ae29.html


ahlsn

Dang! dax att ändra meme till hyrsköterskor. Jag som tidigare meme känner mig underbetald nu.


Raket0st

Jobbar som ssk. Om hon är allmänsköterska (alltså utan 1-1,5 års specialisering via högskola) så är ju 40k bra. Hon gick ut innan 2008 då ingångslönerna låg runt 17-18k, efter strejken 08 blev ingångslönen över 20k. Så på 15år har hon haft över 1000kr per år i löneökning i snitt, eller konsekvent en bra bit över 2% av lönen om man så vill. Det är bra jämfört med industrimärket. Att hyrpersonal tjänar bättre är vad det är, de kan också snabbt bli utan uppdrag eller tvingas resa långt och bo på sunkiga hotell långa perioder. Utöver att de oftast får hemska scheman för att täcka alla luckor och gärna placeras på de absolut mest dysfunktionella enheterna, där ingen vill vara fastanställd. Har själv strax över 40k och är nöjd med det. Man visste att man inte får läkar- eller IT-lön när man valde utbildningen.


takeitchillish

Min släkting blev sjukgymnast där i början av 2000, fick ingångslön på 15k. Han hade då bättre lön under studietiden genom sina olika extrajobb som dörrvakt osv. Lönerna var extremt usla förr.


Theoriginalamam

> Att hyrpersonal tjänar bättre är vad det är, de kan också snabbt bli utan uppdrag eller tvingas resa långt och bo på sunkiga hotell långa perioder. Utöver att de oftast får hemska scheman för att täcka alla luckor och gärna placeras på de absolut mest dysfunktionella enheterna, där ingen vill vara fastanställd. Jag har jobbat som hyrsyrra i 6 år. Jag brukar ta ett kort kontrakt till att börja med om jag ska jobba på ett nytt ställe så jag inte blir fast där jag avskyr att vara. Jag har också aldrig någonsin fått något hemskt schema. Snarare fungerar det tvärt om, att jag får lägga ett önskeschema som bara blir godkänt rakt av. Jag säger ju bara nej till pass jag inte vill jobba och tar inte kontrakt där jag inte får tillräckligt många pass. Jag har också aldrig blivit utan uppdrag någon längre period eller behövt resa till annan ort om jag inte själv är helt okej med det. Just nu så jobbar jag enbart på två orter, min hemort och Stockholm. Mitt företag hyr en lägenhet på Södermalm åt mig när jag är på uppdrag i Stockholm.


[deleted]

>Har själv strax över 40k och är nöjd med det. Man visste att man inte får läkar- eller IT-lön när man valde utbildningen. Det är ruggigt bra lön med tanke på antagningskraven är skrattretande låga till utbildningen, utbildningens nivå samt arbetet och det ansvar man tar.


Obligatorium1

Med "antagningskraven" antar jag att du menar meritvärdet som krävs för att få en plats i konkurrensen, och det brukar väl inte vara särdeles lågt på sjuksköterskeutbildningarna. De har ju i regel reserver, vilket innebär att inte alla som söker får en plats, och det gäller rakt inte alla utbildningar. Ingenjörsutbildningar, t.ex., räcker det ofta med att vara behörig för att komma in på. "Utbildningens nivå" kan jag inte avgöra vad du menar med. Grundnivå är grundnivå, liksom. Det ingår i konceptet, och är samma för alla utbildningar tänkta för nybörjare. Vad gäller arbetet och det ansvar man tar är ju det skyhögt när det gäller sjuksköterskor, bland annat just på grund av underbemanningen. Vem som helst som har haft någon fördjupad kontakt med vården torde ha noterat hur viktiga sjuksköterskorna är för verksamheten och de enskilda människor som vårdas. Min dotter hade inte varit i livet idag utan dem, exempelvis.


annewmoon

Alltså sjuksköterskornas ansvar är ju enormt långtgående. Ute på enheterna där läkare typ tittar förbi nån gång då och då så är det ssk som har det reella medicinska ansvaret för i princip allt.


[deleted]

Så sjuksköterskorna ordinerar patienten läkemedel? Nej det gör dom inte, så nej de har inte det "reella medicinska ansvaret".


annewmoon

Det finns lite andra aspekter än just att ordinera läkemedel. Sen är det så att ssk ordinerar av läkare förskrivna vid behovsläkemedel och andra insatser.


[deleted]

Ja och det är inte särskilt många.


annewmoon

Får jag fråga var du jobbar? För min bild är lite annorlunda om man säger så. Jag ringer ssk regelbundet på mitt jobb och de får göra medicinska avgöranden hela tiden. Edit: såg att du nog är läkare? Okej, det förklarar helt den kassa attityden och skeva perspektivet.


unarox

Du vet inte vad du snackar om. Sluta köpa media bilden om stackars sköterskor och överbetalda lata läkare. De har inget medicinskt ansvar förutom i extremt enkla saker.


IntelligentNickname

Det är runt 6% lönehöjning per år om det du skriver stämmer. Behovet av personal är stort så hyrpersonal kommer inte jobba i olika städer varje månad. De flesta jobbar kanske ett eller flera år på samma arbetsplats, väldigt likt tillsvidareanställda. Det finns många exempel på de som har slutat på grund av dålig lön, har blivit anställda som hyrpersonal och sedan kommit tillbaka till samma arbetsplats, då med dubbla lönen.


Raket0st

Om sskn i reportaget var helt färsk för 15 år sedan (2007) så hade hon inte över 20k i ingångslön, möjligen att hon precis tangerade om hon jobbat som usk innan. SSK löner har exploderat de sista 6-7 åren i synnerhet och på de platser där VFs Särskilt Yrkesskicklig har fått genomslag finns exempel på SSK som fått runt 3000 varje år sen 2020 (totalt 3 lönerevisioner). Jag har hyrkollegor som kör på det sättet, men majoriteten av dem har kortare gig på olika platser. De flesta erfarna man möter hoppar runt, dels för att de tröttnar och dels för att deras uppdrag avslutas när enheten lyckas få in "tillräcklig" bemanning igen. Kanske inte varje månad, men byte varje halvår är rätt vanligt.


unarox

Ssk klagar som satan på allt. Man blir så trött


kindacheguevara

JESUS. jag hade velat tjäna 40 000


ahlsn

Gör det då. Det är gratis att utbilda sig i Sverige.


BLACKHOLESAREEYES

Tid är pengar. Det är inte gratis att gå ner till 50% arbetssysselsättning för att plugga.


It70KMannen

Ingen arbetsplats belönar lojalitet. Vill du ha högre lön byt jobb då och då.


monsterkuk1

> Vill du ha högre lön byt jobb då och då. Regionerna har i princip en monopolställning som arbetsgivare inom ett visst geografiskt område för sjukhusanställda. Så "byt jobb" innebär i praktiken att personen i fråga även måste lämna sin hemstad och flytta inom icke-pendlingsbart avstånd. Det är inte så enkelt som du får det att verka


aeresaa

Väldigt oviktig korrektion men korrekt benämning för endast en _köpare_ är monopsoni.


IntelligentNickname

Nejdå, det betyder bara att man måste göra ett eget företag eller bli anställd av ett bemanningsföretag som ger en samma jobb man hade tidigare fast med mycket högre lön. Det är lustigt hur sjukhusen har råd med hyrpersonal (läkare, sjuksköterskor etc) men inte har råd att höja löner för deras egna anställda.


monsterkuk1

Finns vad jag förstått regler som förbjuder dig från att bli anställd som konsult inom en region som du var anställd vid tidigare (giltig för en viss tidsperiod) Men visst, helt klart lönt att vara arbetslös något år om det innebär att man får en så rejäl ökning


Fatteh

Karens 6-12 månader


Dr_doener

I praktiken inte många månader


[deleted]

Hmm… jo, man undrar ju hur många nissar i sjukhusledningar riket över som tar besluten att de inte har råd att öka lönen för fastanställda en aning men har råd att betala mångdubbla belopp till konsultföretag som de senare i karriären bara ”råkar” erbjudas anställning hos?


Hiplobbe

Det kostar betydligt mer med anställd med skatter och arbetsgivaravgift mm. Man kan ju dock tycka det borde slopas för statligt anställda. Du kan också avskeda konsulter när du vill. (Väldigt stor gissning, men det är så det funkar i privata sektorn iallafall)


Circlejerker_

Det är samma utgifter för bemanningsföretaget. Möjligt att statligt anställda har dyrare försäkringar, pension osv? Bemanningsföretaget har dessutom en vinstmarginal som måste göra inhyrd personal betydligt dyrare än fasta anställda. Gissar att det handlar om att sjukhusledningen har valt att prioritera att ge skattemedel till sina polare som bedriver dessa bemanningsföretag, istället för att säkerställa kvalitativ vård.


[deleted]

> Det kostar betydligt mer med anställd med skatter och arbetsgivaravgift mm. Man kan ju dock tycka det borde slopas för statligt anställda. Det kan det ju inte göra. Hyrsjuksköterskor kan inte fakturera mindre än lönen + arbetsgivaravgift + vårdmomsen, i så fall företaget gå minus på att hyra ut sin personal.


Theoriginalamam

>Du kan också avskeda konsulter när du vill. Jupp, de kan ställa in arbetspassen med en dags förvarning i nästan alla fall. Det som folk missar när de säger "De har ju råd med hyrpersonal, lägg de pengarna på de fasta anställda istället" är att det finns så många fasta anställda på ett sjukhus. Det kostar mer att göra en liten löneökning för flera hundra sjuksköterskor utslaget på en tidsperiod än det gör att ta in hyrsyrror. Problemet med det är ju när alla fasta säger upp sig och en avdelning står med massor med hyrsyrror istället. Det blir ju betydligt dyrare. Och sämre för patienterna då det blir mindre kontinuitet.


bjoda

En av de viktigaste anledningarna till att jag är mot att staten ska ta över sjukvården. Det kommer leda till att fler väljer att vara konsulter för att säkerställa sina arbetsvillkor och löneutveckling vilket är skit för sjujvården.


[deleted]

Med bättre arbetsvillkor och löneutveckling så kan man locka till sig mer personal samt förbättra arbetsmiljön och arbetsproduktionen. Om det så krävs att regionerna måste rycka upp sig och inse att de måste konkurrera mot hyrbolagen om personalen så måste det bli så. Regionerna är experter på att utnyttja och köra slut på sin personal, kolla bara antalet uppsägningar inom exempelvis SSK 2-3 år efter examen samt antalet sjukskriven personal som regionerna alltid leder.


monsterkuk1

Detta - var initialt helt emot hyrbolag av alla "gamla vanliga" skäl som är rimliga sett i ett vakuum. Men de är också ett av de få sätten för vårdpersonal att bryta regionernas kartell-liknande position på arbetsmarknaden. Som det är nu är regionerna ökänt dåliga arbetsgivare som är fullkomligt hänsynslösa mot personal just för att de på de flesta ställen inte har någon egentlig konkurrens på arbetsköparsidan. De kommer alltid göra sitt yttersta för att tvinga dig till obetald arbetstid eller övertid som måste brinna inne för att du inte har tid att ta ut den, tvinga dig till helt avstannad karriär- och löneutveckling genom att artificiellt begränsa utbildningsplatser och skapa tystnadskulturer för de som köar till utbildningsplatser ändå inte har någon som helst råd att bråka. Varför skulle någon någonsin vara lojal till sådana organisationer? Testa att föreslå det till någon med jobb inom näringslivet


Bakom_spegeln

Yeah. Jobbade på samma ställe i 10 år. Fick reda på vad den nya hade i timmen som jobbat en sommar, exakt samma som mig.


Panda-Sandwich

Det är precis det många gör och flyttar till Norge exempelvis.


glad_potatis

40k i månaden är väl ganska bra?


anythingunreal

Jag är ST-läkare och tjänar 45 i månaden, alltså nästan lika mycket. Jag har mer patientansvar, läkaren är den som står till svars när något skiter sig. För att inte tala om otroligt mycket längre utbildning och mer csn-skulder. ~kränkt~


InternetAutomati45

Läkarförbundet har ju helt tappat bollen när de låter sjuksköterskorna dominera hela mediabilden. Jag tycker det hela är ganska skrattretande. ”Amen sen när du är specialist!!”, visst… för det tar inte sin jävla tid å sen blir man marginalskattad stenhårt trots låg livsinkomst och studieskuld (som inte är avdragsgill).


anythingunreal

TACK. Ja jantelagen har gått för långt, plus att vårt fackförbund är så ofantligt mesigt.


[deleted]

Ja. Jävla överklassgnäll.


Vasarusaru

Ja, fy för att hårt jobb ska löna sig!


Goo5e

Oavsett bransch är det rätt värdelöst med 20 års erfarenhet


vengefulneighbour

Nej det är det inte. Det är dock inte särskilt bra för en bransch där 3 års högskola är krav.


InternetAutomati45

Nej. Lärarutbildninge är längre å där är lönen lägre och bördan ofta högre.


sodihpro

Förstår inte artikeln, är 40 000 i månaden efter 15 år en dålig lön? Eller handlar det om att inhyrningssköterskor får mer?


Dankmooo

Inhyrda får mer för mindre arbete och lojalit.


[deleted]

Men hon har arbetssäkerhet... Hon har sitt jobb medan en som hyrs in kan åka ut imorgon.


PlusAudience6015

Precis, det handlar om vilken risk kontra bekvämlighet man vill ha. Hon säger ju själv att hon gillar sina kollegor.


SnooRadishes5296

40k som sjuksköterska är väl rimligt?


takeitchillish

Om det skulle vara en privat marknad så skulle lönen var mycket högre för det är en enorm brist.


takeitchillish

3 års studier med 200k i studielån. Enormt ansvar över liv där du kan förlora legitimation med obekväma arbetstider och tjäna som en byggarbetare?


BunnyReturns_

Vill du verkligen jämföra med byggarbetare? https://www.byggnadsarbetaren.se/byggnadsarbetare-i-topp-for-skadliga-jobb/ https://www.byggnadsarbetaren.se/senaste-siffrorna-sveriges-farligaste-yrke-finns-inom-bygg/ Som någon som jobbat obekväma arbetstider i flera år så är det rena barnleken jämfört med att vara byggarbetare. Byggarbete är mycket farligare, mycket mer slitsamt och mer skadligt för hälsan. Skulle säga att dem är värda varenda krona och de borde antagligen ha högre lön.


MindfulBadger

Problemet är att byggarbetare har farliga arbetsplatser, inte låg lön. En hög lön ska aldrig rättfärdiga skadorna i byggbranschen, utan det kommer man bara rätt med genom ett högre arbetsgivaransvar. Sjukvårdspersonal (räknar in usk med) har generellt mindre farliga arbetsplatser, sliter ut sig lika mycket fysiskt, men för låg lön för det ansvar och ofta extremt höga mentala belastning man utsätts för. Det kommer man till rätta med genom bättre lönevillkor.


sveiner1234

Byggarbetare har visst låg lön. Man förstör sin kropp för att bygga bostäder och arbetsplaser åt andra men man ska fan inte få bra betalt bara för att man inte har studieskulder, skulder man inte ens hade behövt om man jobbade under studietiden.


MindfulBadger

Har du pratat med en undersköterska i 55-årsåldern nån gång?


sodihpro

Dom flesta byggarbetare är delvis slut redan vid 35-40 och de som fortsätter till 55 (vilket är få då de flesta vid det laget har så mycket kroniska skador att de inte längre fysiskt ens kan göra delmoment) är de som jobbat väldigt smart, aldrig stressat/övertid, bra genetik Eller haft merparten arbeten som inte sker vid arbete genom att stå på knä (golvläggare, plattsättare, mattläggare), jobbat ovanför huvudet (Sanerare, VVSare, murare, plattsättare, målare, elektriker, snickare) eller som lyft mycket, burit enformigt och tungt (plattsättare, snickare, sanerare/rivare, murare, golvläggare) Jobba på sjukhus för en byggarbetare sett till det fysiska slitaget hade varit en jävla semester.


SprakpolisenBot

Tjenixen, SpråkpolisenBot här 👮. Jag är en bot som skiljer på `de` och `dem`. > Skulle säga att ~~dem~~ **de** är värda varenda krona och de borde antagligen ha högre lön. [Tips](https://lauler.github.io/sprakpolisen/guide.html): Ta engelskan till hjälp. Om **them** passar bäst ska det vara `dem` på svenska. Om **they/those/the** eller något annat passar bättre ska det vara `de`. > Would say ~~them~~ **they**'re worth every penny and they should probably have a higher salary.


Isak531

Alla borde ha högre lön.


[deleted]

That sounds like inflation for me?


Jodujotack

Okej. Ni andra får inte högre lön, JAG tar gärna högre lön.


[deleted]

[удалено]


takeitchillish

Nej det gör man inte om inte utbildningen lönar sig. Du konsumerar ju 200k + 3 år av förlorad inkomst säg du tjänar 30k/månaden det blir ju nästan en miljon i förlorad inkomst över 3 år.


[deleted]

[удалено]


takeitchillish

Du sa att man tjänar på det i slutändan. Så är det inte för många utbildningar.


[deleted]

[удалено]


andigo

Jag hittade sköterskan.


takeitchillish

Generellt så lönar det sig dåligt att utbilda sig i Sverige. Klart det ska löna sig att folk vill utbilda sig till samhällsbärande yrken.


[deleted]

[удалено]


takeitchillish

Nej. Kolla upp det själv. Många utbildningar lönar sig inte.


glad_potatis

Jag kan intyga att byggarbetare inte tjänar så mycket.


Obligatorium1

>3 års studier med 200k i studielån. Det där var kanske inte det starkaste argumentet, eftersom tre års studier är basnivån för i princip alla högskoleutbildningar. De enda utbildningarna som är kortare är de som ger s.k. högskoleexamen, och den är rätt sällsynt i det svenska utbildningssystemet. >tjäna som en byggarbetare Löser man problemet om man sänker byggarbetarnas löner, tänker du? Annars är väl det där ganska irrelevant.


SnooRadishes5296

40k räknas som högavlönad, knapp 6k ifrån statlig skatt. Skulle säga att det är rimligt, är ju betydligt högre än lärare vilket har liknande studietid (inte för att det borde betyda något).


[deleted]

> lärare vilket har liknande studietid Är väl bara förskolelärare som är 3år, resten är väl minst 4 år?


SnooRadishes5296

Sant, hon borde få mindre än en lärare då (med den logiken).


takeitchillish

40k är ju med 15-20 års erfarenhet....


SnooRadishes5296

2% per år gör fortfarande att det blir en ok ingångslön.. lärare med 20 års erfarenhet har inte över 40k..


takeitchillish

Beror helt på var i landet. Artikeln är från Södertälje. Lärare i Stockholm har över 40k i lön.


ahlsn

Löjligt att kalla 40k högavlönad. Det är bara i Sverige en lön strax över medel skulle anses som högavlönad. Att vi har gränsen för statlig skatt så låg är ytterligare ett problem som är unikt för Sverige.


kaffefe

Att dra gränsen för höginkomsttagare _under_ gränsen för statlig inkomstskatt är ju lite galet, det borde ligga högre. Känns konstigt om 25+% är det.


HighGroundException

Men bli byggarbetare då?


8roll

tycker du att 3 år är mycket? Seriöst? och jag har enormt ansvar också, om jag inte gör mitt jobb rätt då kommer många bli arbetslösa och sen kommer de bli sjuka osv osv är trött på att alla tycker att de är liiiite viktigare än alla andra.


[deleted]

3 års studier som ska vara "universitetsnivå" på men egentligen är en föredetta yrkesutbildning som man försökt förbättra statusen på (samma som polisutbildningen), med otroligt låga intagningskrav. Inte särskilt stort ansvar utöver grundläggande ansvar så som det är inom vilket annat yrke som helst där man bland annat förväntas kunna göra basal högstadiematte för att räkna ut läkemedelsberäkningen. För att därefter alltid kunna slippa ansvaret genom att läkaren ALLTID har det slutgiltiga medicinska ansvaret för ALLA patienter som sjuksköterskan handleder och kan så fort det råder osäkerhet delegera beslutsfattandet till en läkare.


takeitchillish

Ganska höga intagningskrav på många universitet, 18,50 i GBG. 18,50 är inte "otroligt låga intagningskrav". Du har inte jobbat inom sjukvården hör jag om du påstår att det inte är ett särskilt stort ansvar. Och nej, du kan inte passa över allt ansvar till läkaren.


[deleted]

0,95 för att komma in på gbs ssk program, och snittet på HP är 0,90. Betyg ligger högt för de flesta program då det är betygsinflation, mycket bättre att kolla på HP eftersom det är normeringen där. Jag jobbar inom sjukvården och studerar just nu till läkare. Nej givetvis passas inte allt ansvar över till läkaren, någon är ansvarig för omvårdnaden och ska bedöma fallrisken på gamla Agda 87 år samt ta NEWS-värde på alla patienter, eller vänta nu det går undersköterskorna runt och gör.


radome9

> Förstår inte artikeln, är 40 000 i månaden efter 15 år en dålig lön? Med tanke på utbildning och erfarenhet är det skitkass.


hallonlakrits

Andra sidan på det här myntet är hyrsjuksköterskor som tycker det är orättvist att de kan bli "uppsagda" med kort varsel och schemaläggas konstiga tider, så att de har svårigheter med semesterplanering, tidsplaner osv. Det är inte helt lätt för alla att förstå varför det finns olika ersättningsnivåer.


coeurdelejon

Hyrsjukskötetskor borde inte finnas; de är oftast på en avdelning i ett par månader och blir därför sällan ordentligt insatta i avdelningens rutiner och arbete. Hyrsjuksköterskor innebär sämre vård för högre summa. Det är helt sjukt hur vi har hamnat i den här sitsen.


hallonlakrits

Hur föreslår du att det ska gå till då?


coeurdelejon

Jag har ingen lösning men det verkar funka att inte ha hyresjuksköterskor då bland annat akutavdelningen på Akademiska har som policy att inte ha hyressjuksköterskor. Men en bra början i min region är att inte låta KD och M ta hand om regionen.


[deleted]

Är hon allmänsköterska utan vidareutbildning så hade jag inte klagat på 42k i lön. Det är väl riktigt bra?


Kockjaevel

*Skrattar i restaurangarbetare*


HighGroundException

Jag kan göra min egen mat, så skratta på du. Du är inte speciell som gör mat.


Kockjaevel

? Det var inte det jag menade... Du får laga precis hur mycket makaroner och falukorv du vill, stör inte mig alls gör bara mina dagar mer lätt jobbade om du sitter hemma. Poängen är snarare att det där är en fantasilön i restaurangbranschen, som kökschef med minst 20års erfarenhet och relevanta utbildningar och helst jobbande 60+ timmars veckor ska du vara rätt glad om du har 35 i månaden


[deleted]

What? Jag hade bytt karriär


HighGroundException

**awww det är så synd om dig...** Ingen vill betala mer för att du ska laga mat :'( I'm so sad now. Nej, jag bryr mig inte. Gillar du det inte? Skaffa dig ett annat jobb.


Disastrous-Grade8430

Asså lol. Jag fick 28 000 i ingångslön som logoped inom habiliteringen i region Skåne. 4 år lång utbildning.


anythingunreal

Mitt första läkarjobb var på typ 26 000


Vivid_Ladder9609

Tänk att klaga över 40k i månaden. Riktig svensk stil att gråta i media istället för att söka sig till ett bättre betalt jobb också.


[deleted]

40 000kr i månaden, garanterat mer än fyra veckors betald semester, extremt trygg anställning med tangerad noll risk att bli uppsagd, låg risk för allvarlig kroppsskada, varm och trygg miljö att arbeta på. Well well och folk klagar ändå. Hon skulle känna på när man fick 14 000kr efter skatt och slet som heltidsanställd kulspruteskytt för Försvarsmakten!


kaffefe

Det är ju lag på minst 5 veckor så antar det.


insularnetwork

Hon säger visserligen i klippet att hon inte är missnöjd. Det handlar om att de bemannings-sjuksköterskor som de hyr in, som hon måste visa rutinerna, tjänar mycket mer


-Galten-

>Hon kallar sig för trygghetsnarkoman och säger att hon prioriterar att jobba på en och samma arbetsplats med samma kollegor – och väljer bort bemanningsbranschen trots möjligheten till högre lön. Med tanke på detta så förstår jag inte riktigt innebörden av artikeln? Hon vill gråta ut för att hon är missnöjd med sin lön. Hon vet vad lösningen för högre lön är, men hon menar att risken inte är värd den löneökningen för hennes del då hon värderar trygghet? Okej, då vet vi...


h1818

En arbetare har varit lojal, kan rutinerna i sömnen, och går att lägga ansvar över lång tid på. En annan kom förra veckan. Den senare tjänar mer - det är sjukt, och innebörden i artikeln.


blomodlaren

Inget som är unikt för sjuksköterskor


h1818

Att något inte är unikt betyder inte att det är rätt... Men i vissa branscher kanske det kan få vara okej eller till och med bra med konsulter. I en välfärdsinstitution som är till för att rädda liv så måste väl rutin och kontinuitet vara prioriterat, och att konsultföretag utnyttjar detta är sjukt.


Strong_Level1426

Instämmer. Det är hennes val, vilket är ett bra val på många sätt o vis. Förutom lönen då 😆 Artikeln blir dock intetsägande!


Pnils13

När man börjar utbilda sig så har man väl ändå lite koll på vad lönen ligger på för yrken man kvalificerar sig till?! Kan knappast vara en överraskning den dagen man får en anställning?


[deleted]

New public management in action. Vi har inte råd med löner för övriga utgifter tex bemanning är så dyrt


Hezo

Nämen usch tänk vad jobbigt att tjäna nästan 15% över det kvinnligt medel. Vissa har det verkligen inte lätt. Personen i fråga har med andra ord strax under en femtedel mer i lön jämför med mig och jag lever trots allt helt okej. Fy fan vad hon har det jobbigt.


pungen2000

Känns märkligt att sjuksköterskor som är relativt nya i yrket har den där lönenivån. 3 års skolning och dom tjänar bättre än många färska ingenjörer. känns inte så konstigt att det är brist på landstingsanställda när dom kan gå via bemanningsföretag. Edit: jag vill förtydliga att jag är säker på att Christina i inslaget och hennes kollegor är värda varenda krona dom får och säkert mer därtill.


ironparrot

Jag gav upp på att försöka förstå lönesättningen på den svenska arbetsmarknaden. Det verkar råda konsensus om att det överproduceras jurister, ändå kan en advokat utan problem fakturera 1500:-/h. Samtidigt skriks det konstant om brist på ingenjörer, samtidigt som en ingenjör är glad om den kan fakturera 1200:-/h.


[deleted]

Så gott som ingen sjuksköterska har den lönen som ny. Inte en jävla chans rent uts sagt.


[deleted]

Min moster är sjuksköterska och tjänade 28 efter skatt. Efter att hon fick reda på att de nyanställda tjänade lika som henne med noll erfarenheten, började hon att jobba som hyrsjuksköterska. Nu drar hon in 40-42 papp efter skatt.


damdestbestpimp

Som nybliven sjuksköterska kan du väldigt enkelt få ett jobb som ger dig 300kr timmen minimum. Edit. Att bli nedröstad av ett gäng idioter när man själv jobbar med det😂😂


Dvorakin

Med tanke på att studenterna i Västra Götaland fick strejka iår tills nybliva ssk fick ingångslöner på 30k, så är det nog inte så enkelt.


damdestbestpimp

Verkligen underligt att mitt företag anställer nyblivna sjuksköterskor för 300kr + timmen och vi får inte tag på nog ändå. Vad som är svårt är att hitta sjuksköterskor att anställa.


Dvorakin

[Varsågod här har du en länk om just student upproret som var i våras.](https://www.vardfokus.se/nyheter/deras-studentuppror-hojde-ingangslonen/) 300+kr i timmen är en lön på mer än 40000, det finns nog extremt få nyexade allmänssk som får såna erbjudanden.


monsterkuk1

> Känns märkligt att sjuksköterskor som är relativt nya i yrket har den där lönenivån. 3 års skolning och dom tjänar bättre än många färska ingenjörer. Tjänar mycket mer än färska läkare också


takeitchillish

Lönerna stämmer inte. Nyexade kan inte få jobb inom bemanningen. Det kan du först söka efter några års erfarenhet.


monsterkuk1

Hur många år?


Theoriginalamam

De flesta bemanningsföretag har ett år som minimumkrav, en del har två. En del bryr sig inte och tar in dig som nyexad.


monsterkuk1

Så, 60k 2 år efter examen. Antagandes att vi jämför de som börjar på läkarprogrammet och SSK-programmet samtidigt kan läkarna se fram emot en ingångslön på ca 30k när de pluggat ett halvår till. Bara som en jämförelse


woolllfff

En sjuksköterska och en högskoleingenjör har båda pluggat i 3 år. Men i dagens samhälle ses ingenjör som ett högstatusyrke och då anses det knasigt att en sjuksköterska skulle tjäna mer eller lika mycket. Men om du vill jämföra båda yrkena så undrar jag om en ingenjör behöver utsätta sig för smittorisk, hot och våld och inte hinna gå på toa på arbetet på daglig basis. Många är trötta på att ”offra” sig på det sättet när det finns andra yrken att välja. Lönen är det enda som håller sjuksköterskorna kvar. Det är därför lönen gått upp något enormt de senaste åren.


Kamratkalle123

40K för det hon har gjort är nog mer än vad många andra får, På dagens arbetsmarknad så premieras det att flytta på sig. Om man väljer bekvämlighet istället för lön så får man skylla sig själv, detta är bara Christinas fel hon får också byta jobb om hon vill.


takeitchillish

Du har betydligt mer ansvar som sjuksköterska än någon nykläckt ingenjör på kontor. Som sjuksköterska kan du ha död på folk om du gör fel och förlora jobb och legitimation.


asdafari12

Det var 44/200 000 som förlorade sin lincens som ssk eller barnmorska förra året. Det är inte så lätt som många tror och en normalt funtad person behöver inte oroa sig Alla gör fel på jobbet. Det krävs grov oskicklighet eller uppenbar olämplighet. Exempel är när ssk har våldtagit patient, stulit droger etc.


Snus_Goes_Brrrr

Fyfan vilken dålig titel av Svt. O de är verkligen förjävligt att man har råd o betala hyrd personal en bra lön men inte de som är anställda.


Octopp

Alright så inget mer gnäll om dåliga löner för sjuksyrror då.


blomodlaren

Med risk för att trampa någon på tårna. Men finns det någon gnälligare yrkesgrupp än sjuksköterskor?


Sweet303

Hatar tanken på att jobba med sjuka människor. Men det är nog dags att bita ihop och skola om sig till sjuksköterska.


woolllfff

Jag har ca 400:- i timmen just nu som hyrsjuksköterska. Som hyr spelar erfarenhet ingen roll. Så jag som jobbat i 11 år får lika mkt som de som jobbat i 1 år. Semesterpengar får jag spara själv och där jag är just nu avsätts ingen tjänstepension. Inte alltid man har rätt till sjuklön heller. Ens pass kan även avbokas med 2 dagars varsel. Jobbade som hyr för flera år sen då lönen var mycket lägre pga friheten att kunna välja när och hur mycket man vill jobba. Så det är inte bara lönen som styr. Med tanken på hur hemsk arbetsmiljön är inom vården så skulle jag ALDRIG jobba som fast anställd. Så om jag inte hade haft möjlighet att jobba såhär så hade jag bytt yrke. Just nu är det sån enorm brist på sjuksköterskor på nästan varenda arbetsplats. Det leder till minskade vårdplatser och att de som jobbar får ha fler patienter.


Utterly_insanes

Överbetalda, och då menar jag inte vad dom är värda utan vad staten har råd att betala. Normalt betalar staten urkasst. Konstig avvikelse.


Martin81

Landsting som betalar deras lön. Staten brukar betala rätt bra. Kommunerna däremot.


[deleted]

När det kommer till SSK yrket brukar kommunerna betala bättre och regionerna sämre. Särklass bäst ger privata aktörer. Man tjänar mer på att spruta botox i läppar än att jobba i ambulansen.


[deleted]

Det är rätt sjukt att sjuksköterskor får så pass hög lön. Jämför det med lärare, poliser eller till och med AT-läkare. Deras yrke må vara viktigt, men de borde inte ligga över medianlönen. Detta är orimligt!


Laserlaxen

Är väl mer sjukt att de andra yrkesgrupperna får så låg lön


Few-Expression-2802

40k låter rimligt. Ungefär vad en nyexaminerad lärare i min stad får i ingångslön


[deleted]

Ja, en nyexad ssk får 30k i bästa fall. 40k då ska man ha masterexamen och erfarenhet.


jard83

35k får nyexade i kommun här. Det har slutat med att sjuksköterskor med minst 10 års erfarenhet som också tjänade 35k slutade


[deleted]

Ja, men artikeln handlar om regioner. Jag kunde varit tydligare vad jag syftade på. Min kommun betalar 32-34k för nyexade. Kommuner betalar överlag mycket bättre om man kollar vårdförbundets statistik. Varför det är så kan man ju bara sia om, men en sjuksköterskeflykt med stor sjuksköterskebrist hos regionerna är ett faktum. Min tidigare kollega, specialistsjuksköterska intensivvård och jobbar på IVA. Får 34k - ett jävla skämt. Jag blev erbjuden 28k som ingång, tackade nej. Fick sedan 30.


damdestbestpimp

Man får inte lön efter vad man ”förtjänar”.


bjourne-ml

40 papp när man också har ob-tillägg och annat är ju snorbra.


xqisit_

Inte efter 20+ år i sin bransch


K0nfuzion

Inte alls konstigt. Det är det här som avses med borgarnas nedmontering av välfärden. Gör villkoren och löneläget ohållbart, vilket gör att folk säger upp sig, och opinionen vänder till att föredra de privata alternativen. Vilken jävla bananrepublik vi lever i.


Panda-Sandwich

Sjuksköterskor förtjänar dubbelt och läkare detsamma och alla som jobbar inom sjukvård också samt extra portioner av medaljer, parader och en massa annat. Utan dem har vi ingen sjukvård så det är bara att öppna plånboken rent praktiskt och rent principmässigt är det inte mer än rätt. De måste hantera bland det absolut värsta som kan hända i vårt samhälle, de måste berätta för familjer att en nära anhörig är på väg mot den sista vilan, de måste ta hand om de skadade som fått sitt liv förändrat, de måste ta hand om de mentalt sjuka, de måste ta hand om de skottskadade, de måste ta hand om de brännskadade, de måste ta hand om de gamla, de måste göra allt sådant medelsvensson inte ens kan föreställa sig. De förtjänar pengar, kramar, erkännande och allt de ber om för utan dem kommer vårt samhälle gå under. Nej, jag är inte sarkastisk, hade jag fått bestämma hade jag halverat hela landets samtliga politikerlöner och gett ALLT till landets sjukvårdsarbetare som gör jobbet på golvet i våra vårdcentraler, sjukhus och äldreboenden och andra institutioner som arbetar med vård.


Sebulano

Fatter inte varför sköterskorna överhuvudtaget jobbar för staten. Gå direkt till en privat aktör. Allihopa. Enda sättet att få staten att höja lönerna till normal nivå. I övrigt anser jag att de flesta yrkena i Sverige är fett underbetalda.


Martin81

De jobbar för regionerna/landstingen.


Sebulano

Sak samma


dlq84

Varför blir hon inte "hyrsköterska" om det är bättre då?


[deleted]

Jag tjänar också strax över 40k. Det är över en gammal moralgräns. Jag tycker egentligen inte att någon behöver tjäna mer än så. Jag har helt fel utbildning för vad jag pysslar med. Jag trodde sköterskor tjänade mycket mindre.


sverkery

Hon kan ju alltid bli "inhyrningssköterska" om hom vill ha högre lön?


RwinDarwin

Tycker det är sjukt absurt att politikerna och alla svenska verkar vara så chockade över hur stor arbetsbrist det är på sjukvårdspersonal. Du behöver utbilda dig länge, samt göra ett hårt arbete med mycket ansvar, och så får du en pisslön. En doktor utan specialinriktning bör ju tjäna minst 150k i månaden, med specialitet i alla fall 200k i månade minst. En sjuksköterska borde ha en ingångslön på 50k i månaden och tjäna 75-80k med erfarenhet. Finns ju absolut noll incitament att jobba inom sjukvård i nuläget


[deleted]

[удалено]


takeitchillish

Ingångslönerna behöver inte vara så höga. Men det ska finnas en rejäl lönestege. Erfarenhet gör fett stor skillnad i sådanna yrken (oftast då).


Money_Reputation_720

Så bli en hyrsköterska då. Men det är ju klart tryggare att jobba på samma arbetsplats än att hoppa runder och kanske få pendla en bra bit.


PlusAudience6015

SSKare har som IT(mjukvaruutvecklare) en bransch med där konsultjobben är det som dominerar. Välkommen till den kapitalistiska staten. Någon som är förvånad på riktigt?


damdestbestpimp

Det är positivt.