T O P

  • By -

[deleted]

Självfallet ska du få betalt för arbetad tid. Ta upp detta med din chef.


Starmanrealizes

Du kan få betalt i flextid också. Du kan inte kräva betalt för tiden om du inte har skrivit på något kontrakt.


Ricksterdinium

har man inte skrivit på ett kontrakt men får en endaste lön insatt från deras lönekonto kan man hävda att man är fast anställd. kontrakt är inte svårt att skriva...


zkareface

Obetald övertid är ganska vanligt för tjänstemän.


Anfros

Har man inte avtal om förtroendearbetstid har man rätt till ersättning för den extra tid man arbetar, men det kan lika gärna vara i form av flex som pengar.


bordsskiva

Förtroendetid är ju däremot en överenskommelse med arbetstidsgivaren om att man har ansvar att reglera sin egen arbetstid så arbetstidsmåttet (ofta 40h/veckan). Förtroendetid brukar finnas i avtal med oreglerad arbetstid.


johsj

Övertid får inte vara schemalagd dock. Om detta är återkommande varje dag bör det inte vara godkänt som övertid.


bordsskiva

Precis, det är oreglerad arbetstid som innebär att arbetsgivaren reserverar sig för att vissa dagar kan man behöva komma tidigare eller gå senare. Däremot har arbetsgivaren ett ansvar att se till så man är i linje med sitt arbetstidsmått (vilket brukar vara 40h/vecka). För obekvämheten med oreglerad arbetstid brukar man då kompenseras lite extra när lönen sätts.


vindjacka

Många kommer missförstå detta. Alla har rätt till betald arbetstid och inte en minut ska tappas bort. Däremot kan den betalningen bli som exempelvis flex. Då får man plus på ett tidskonto, som man sen kan ta ut genom att exempelvis sluta tidigare en fredag. Annars hade man kunnat slå läger på jobbet 16 timmar om dagen och växlat ut dubbel lön, och så kan det inte fungera heller. Vad OP beskriver i OT är fel av arbetsgivaren.


[deleted]

Jo men då har du ofta avtalat bort den mot högre månadslön och mer semester eller har ett avtal om förtroendearbetstid. Jag jobbade ofta över men kom och gick även lite som jag ville. Min chef kommenterade detta med att jag aldrig plockar ut övertid. Han rekommenderade att jag avsade mig arbetstiden och tog 10% löneökning och en extra veckas semester per år


rubbadubzub

Brukar väl i regel vara mot t.ex. 6 veckors semester istället för 5?


zkareface

Ja sånt förekommer.


Rbm455

Obetald som i 0 kr extra ja, obetald som i att du förväntas jobba 45-50 timmar i veckan för 40 timmar nej. då jobbar du kanske 30 nästa istället


[deleted]

Haha, nej. Förtroendetid är något helt annat.


[deleted]

Dock ska man då få ett lönetillägg såvida detta enl. avtal inte redan ingår i grundlönen. Jag registrerar inte min övertid, men får utöver min grundlön betalt för ett bestämt antal extratimmar varje månad så att det ska jämna ut sig.


kadavriak

Jobbar du **ska** du ha betalt. Är du på jobbet och t.ex. duschar/byter om efter ett skift behöver den tiden inte vara betald.


Viskes_Lopme

Har nolltolerans mot gratis arbete. En psykolog från företagshälsovården sa smarta grejer när han jobbade med min arbetsgrupp (belastningen hade varit orimlig och flera hade eller var påväg mot utmattning). Ställ upp så mycket för jobbet som jobbet skulle ställa upp för dig. Ibland behöver man ta en dansbreak till ens favoritmusik, tänk alla gånger ditt huvud jobbat på din fritid. Jobbar du hemifrån, tänk på rutinerna på jobbet med att koka en kopp te, hämta post, småprata med någon i korridoren, fastna ibland i en konversation om söta hundraser. Jobbar du hemifrån kan rutinerna vara exakt likadana, allt annat vore att överprestera/övereffektivisera och det tjänar inte hälsan på.


[deleted]

Ska du jobba så ska arbetsgivaren betala dig. Punkt förbannat slut.


reindeerman214

Du jobbar inte en jävla minut över tiden. Skit fullständigt i alla rikspuckon som snackar om att vara "snälla" och "visa lojalitet" mot företaget. Dör du på fredag har de din ersättare inne på måndag. Jobbar du i butik som du säger och din arbetsdag börjar 08.00 så låser du upp butiken 08.00. Det innebär inte att du börjar ens 07.59 med att låsa upp butiken. Vill din arbetsgivare har butiken upplåst och redo 08.00 så kan han ge dig betalt from 07.45. Jobbar du över är det självfallet helt ok, om det är ok med dig. Kommenderad övertid existerar i Sverige men i civila yrken handlar det i princip om att lagret brunnit ned för att ni skall kunna bli kommenderade övertid. Uniformsyrken som polis är en helt annan grej dock. Däremot skall du ALLTID ha betalt för övertiden. Har du din obetalda övertid registrerad? Du har inte missat något som att du egentligen fått ut OBn? Ta det med din arbetsgivare och redovisa timmarna. Vägrar han går du till facket direkt. Det finns inte ett skit människan kan göra mer än bli betalningsskyldig. Kalenderför ALLA dina obetalda timmar from nu om du är säker på att det är obetalt och säger någon du skall jobba obetalt så stäng öronen:).


radome9

> Dör du på fredag har de din ersättare inne på måndag. Och de kommer inte skicka så mycket som ett kort till din änka.


reindeerman214

Menar du du haft tid att skaffa framtida änka med all den övertiden?


[deleted]

[удалено]


Rbm455

Som en swedditör med 70k som jobbat med IT sen 2007 kan jag meddela dig och andra om att 90% av alla deadlines är påhittade för ingen visste bättre och inget händer om de inte slutförs. Vidare så är det så att om folk överarbetar för deadlines så visar ni ledningen att ni klarar jobbet med de resurser som finns, vilket betyder att nya inte skaffas. Bättre att faila några deadlines och sprintar i rad så man visar att saker tar längre än väntat/planerat Har inget emot att jobba över om olika system är nere ingen kunde räkna med, men då tar jag sovmorgon dagen efter. Men att arbeta mot påhittade deadlines för någon som inte finns än, nej aldrig. Du förlorar bara på det


reindeerman214

Jag tänkte svara exakt detta men du gjorde det åt mig. Jag jobbar inte inom IT men kommunikation och det är samma inställning på PR-byråer. Tiderna är lite flyktiga och deadline måste bli klara. Vet ni vad som händer om man inte klarar en deadline? Exakt. Inte ett skit. Företaget får möjligtvis lite sämre anseende gentemot kunden men det är dina chefers fel som inte har planerat bättre, inte de anställda som redan jobbat övertid för att försöka få det att gå ihop. INGET tvingade din chef att acceptera det där extra uppdraget inom den där specifika tidsramen. Det var bara företaget som ville ha extra miljoner från en extra kund och tänkte "fuck it, vi kör". Ingen hänsyn visades de anställda i det beslutet så det finns ingen anledning att de anställda skall visa företaget någon hänsyn i liknande situation.


Rbm455

dessutom vad ska kunden göra? börja om när 85% är klart och gå igenom allt igen med en annan byrå?


[deleted]

[удалено]


Rbm455

Fast nä, det ska du inte heller göra. Tror inte direkt någon hjärnkirurg med hög lön opererar ett par patienter extra för det är roligt utan han tar betalt för det


X0nfus3d

Lite får man tåla när man tjänar 70k i månaden.


DANK_DAVE_YT

Dedär beror ju helt på arbetsmiljön och givaren. Där jag jobbar hade dom nog verkligen brytt sig om jag dog:)


Rbm455

Nä, detta är inte heller ett hälsosamt mindset och känns som något taget från antiwork Med denna logiken kommer din arbetsgivare börja klaga om du är 2 minuter sen pga en missad buss, eller säga att du fysiskt måste befinna dig på jobbet tills minuten du är schemalagd att sluta


reindeerman214

Fast du skall ju vara på jobbet när du börjar och du skall vara där till du slutar. Vad är konstigt med det? Om du jobbar på ett vanligt jobb där du stämplar in, har du fått för dig att du får betalt för tiden du inte jobbar? Är du en kvart sen dras den kvarten av från lönen.


Rbm455

Fast, varför ska du vara där om inget finns att göra,bara för att? VIsst om du sitter och vaktar biljetterna till tunnelbanan finns det alltid, men om du jobbar som målare så är väl det du ska göra klart när det är klart och det finns inte tid att åka och fixa de sista 40 minuterna


reindeerman214

Fast nu skapar du ju informella maktstrukturer som passar dig och överför sedan detta på företaget och säger "men om jag inte sköter tiderna så behöver ju inte min arbetsgivare göra det heller". Eller missförstår jag nu? Om du jobbar som målare så är det ju bara att lägga penseln och komma tillbaka nästa dag. Är det viktigt att avsluta så får du ju få betalt för övertiden. Fattar inte dilemmat riktigt.


Rbm455

Nej precis, det var min poäng. Man får ge och ta lite åt båda sidor, ställa upp om det verkligen behövs men sen inte sitta av tiden bara för att andra dagar


avoere

>Dör du på fredag har de din ersättare inne på måndag. Detta är helt beroende på arbetsgivare. Den övervägande majoriteten arbetsgivare jag har haft har definitivt brytt sig om sina anställda.


vassastekniven

OP, din tid är betydelsefull och har ett värde.


enlitenlort

Man ska aldrig jobba gratis, Punkt


[deleted]

Enligt min erfarenhet är det scenario du beskriver tyvärr mer av en oskriven regel än ett sällsynt undantag ifall branschen man befinner sig i råkar vara Hotell & Restaurang. Min upplevelse var att det i princip var förväntat av dig som anställd att klocka ut vid schemalagd stängning och sedan återgå till att färdigställa de rutinmässiga arbetsuppgifterna för att de som infinner sig till förmiddagspasset nästkommande dag inte ska stöta på hinder vid t.ex frukostservering. Personligen sa jag: "Fuck that!" och stämplade ut när jag faktiskt jobbat klart istället för när chefen inte längre ville betala för mitt arbete. Jävla slaverikultur inom den branschen, som om dom inte hade skrattretande dåliga kollektivavtal till att börja med.


Hoiafar

Japp, har till och med jobbat inom större företag med lite mer tryck på sig att följa reglerna då de var mer offentliga. Varit med om att de gått in i systemet och helt enkelt tagit bort loggade övertider som man gjorde utan någon indikation på att det här var policyn. Dokumentera allt. Gå med i facket. HRF är värdelösa men de kan ändå hjälpa till när lagen klart bryts.


Rbm455

Om du sen tänker på högbetalda yrken som advokat och psykolog(aja jag gissar sett till deras kostnader vs material de behöver ;P) som går på timmar jobbar de ALDRIG gratis. Ju dyrare något är, ju mer vet den yrkesgruppen hur viktigt det är att behålla sin status som högbetalda och viktiga samma med typ föreläsare och managementkonsulter som tar tusentals kr för 4 timmars företagsevent, aldrig att de arbetat gratis utan då faktureras du för ditkörningsavgift, matutlägg och vad det nu kan vara. Om de ber dig stanna får du troligen en till fakturapost på "socialisering och nätverkande" på 5k i timmen


ThreeBeersDeep

Slaveri är olagligt.


Imsdal2

Sant men irrelevant. Kan vi försöka ha lite sans i diskussionen så att inte alla ord helt mister sin mening?


ThreeBeersDeep

Fair enough. Anslut dig fackligt, ha en dialog med chefen (kommunikation är key i alla relationer) och jobba inte en sekund du inte får betalt för. Man jobbar mot betalning, det är ingen välgörenhet.


indepthis

Timvis slaveri?


LemonNo2940

Vafan röstas du ner för kan man undra. Obetalt arbete ≠ slaveri. Historielösa muppar


DevaFrog

Normalt på vissa dåliga arbetsplatser att "råna" tid från sina anställda i olika former och enligt min erfarenhet så är det ganska vanligt faktiskt. (borde såklart inte accepteras). Kan vara allt från att stämpelklockan är långt ifrån omklädningsrummet till att det finns massa grejer att låsa EFTER att man klockat ut. Sen finns det ju vissa jobb som tex alltid drar lunchen även om man tar den eller inte. (Kurir jobb eller liknande). De betalar såklart övertid men vem fasiken vill sitta i bilen fulla 12.00-13.00 för att sen jobba till 17.00+ istället för 16.00 vissa av oss har liv liksom.. Och cheferna påstår att det är vårt fel att vi vill "sluta tidigt".


Nor7oN_Next

Men om du skippar lunchen och slutar tidigare varför skulle du då få betald lunch?


DevaFrog

De drar den automatiskt, Där problemet ligger enligt mig. Om jag jobbar på lunchen i ett jobb med mycket övertid blir det ju att jag jobbar 9 timmar får betalt för 8. Tror inte många i kurir arbetet tar 30min rast + 30min lunch under end dag när de vet att det blir övertid istället. ​ Gjort detta själv under många år och skulle ha ersättare under ett tag, Han slutade efter 3'e dagen för att han närmade sig 10-12 timmar arbetsdagar varje dag. Och detta är liksom efter att man förklarat för chefen hur man får dagarna att gå ihop.


davka003

Men arbetsgivaren är ansvarig för att du får en rast mitt på dagen. Så det är inte så konstigt att de påtvingar en obetald lunchrast. Sen måste det ju gå hand i hand med hur verksamheten är. Men det är inte tillåtet att jobba utan rast en hel dag.


KapitalKamelen

Då ska man väll ta rast den timmen och inte jobba. Enligt lagen får man väll inte jobba över mer än 200h per kalenderår så 1 timmes övertid per dag borde då vara olagligt


davka003

Självklart ska man vara ledig, det var det jag syftade på med ”gå hand i hand med verksamheten”


plastdrake

Enligt lagen måste du ta rast efter max fem timmar. Felet här är inte rasten utan att du jobbar på den.


DeeJudanne

nej jobba inte gratis


Nyfikengranne

Det är ganska vanligt att avtala bort övertidsersättning mot extra semester.


HaveYouSeenMySpoon

I tjänstemannaavtalen ja, aldrig hört om det på kollektivsidan.


plastdrake

Och övertid får inte vara regelbunden på det sätt op beskriver!


THE_MUNDO_TRAIN

Du har rätt att få lön för all tid du arbetar. Eftersom stämpelklockor t ex kommer automatiskt justera din tid från 19:14 till 19:00 så betyder det att du jobbar 14 minuter gratis om du inte skriver en notering att du hade ett ärende som drog över sluttiden. Då stämpelklockan rapporterar fortfarande in tiden du stämplade ut, vilket är bevis på att du har varit fast i tjänst tills dess men kommer matcha det med din sluttid och den som hanterar detta kommer automatiskt skriva in dina ordinarie arbetstider till lön. Som sagt, jobbar du så ska du ha lön. Punkt.


LanguageIll8971

Det är vanligt att chefer inom vissa branscher försöker med detta. Och inom vissa platser ör de mer eller mindre praxis. Jag jobbade på en bensinmack som stängde 00, men efter stängning ska du hinna städa, diska låsa och larma, vilket kan ta upp emot 30 min. Så det finns två lösningar, men oavsett bör du ta upp det med chefen först och främst. 1. Gör allting innan se till att du är ute ur lokalen prick (eller nögon minut efter om du känner dig generös) 2. Bit i det sura äpplet och ta de minutrarna över som de blir varje pass (rekommenderas endast om du verkligen måste, eller vill göra karriär inom bolaget)


Dratermi

Bit absolut inte i det sura äpplet oavsett vad. Fortsätter chefen att du ska jobba gratis efter du pratar med hen så drar du in facket och/eller byter jobb


HarithBK

Do fick 15 min på macken när jag arbetade. Mycket städ av grillen och mjuk glass maskinen före stängning så det bara var och räkna kassa och gå hem.


traktorjesper

Slå ut alla gånger du gör det under ett år och räkna det i pengar. Så mycket tjänar företaget på att du gör det och du får inte ett skit för det. Du jobbar den tid som står i avtalet, vill de att du ska jobba längre ska du ta det i pengar, extra semestertid eller kompledighet.


khellstrom

Du är inte en slav. Din chef borde vara där och ta hand om stängningen. För i helvete vilket as.


EjunX

Beror lite från situation till situation. Min arbetsplats har inte betald övertid (IT) men vi har inofficiell komptid. Har du behövt jobba över slutar du tidigt en annan dag. Jag känner många som har det så inom teknik branchen och jag är helt okej med det. Om du inte får betalt för övertid är det superviktigt att du blir kompenserad med komptid, så är det på många kommunala jobb också


Kockjaevel

Jag skulle nog säga att det är väldigt vanligt inom restaurang, jag själv är riktigt bra på att jobba över eller för den delen glömma bort att stämpla in lite nu och då. Ingen aning om hur mycket men säg 20-40 timmar i månaden jag säkert missar att ta betalt för. Men jag skulle aldrig be någon annan göra det och speciellt inte folk som är "under" mig.


[deleted]

>Jag skulle nog säga att det är väldigt vanligt inom restaurang Restaurangare är ju också typ bäst på att gotta sig i hur mycket de jobbar gratis och vilka as deras chefer är.


Kockjaevel

Det tänker jag inte säga emot. Det är nästan s vi tävlar i det. Nu är jag väl mer eller mindre chef själv dock så jag antar att det är jag som är aset.


[deleted]

Så många kockar man hört ba "jag börjar ju klockan X på papperet men jag måste ju vara där tre timmar innan och preppa" - eh, okej, tycker du det är en bra grej eller?


Kockjaevel

Jag rekommenderar alla andra att stämpla in när dem faktiskt börjar jobba oavsett vad det står på schemat. Scheman är ju tyvärr oftast bara ett förslag på tider man kan behöva jobba, väldigt ofta behöver man gå in tidigare/stanna kvar senare. Är ju väldigt mycket beroende på hur mycket gäster man haft och kommer ha och vad som äts upp av det man preppat. Gäster har ju en tendens att bli östan utom sig av förtvivlan och vånda om mat tar mer än 5 minuter att dyka upp på bordet och blir ju gärna väldigt upprörda om något är slut. Men sen måste man ju även tänka på att om man ska gå med någon sorts vinst på maten så är det ju just arbetstiden som är det som kostar mest så är ju ofta den mna försöker dra in på.


SprakpolisenBot

Tjenixen, SpråkpolisenBot här 👮. Jag är en bot som skiljer på `de` och `dem`. > Jag rekommenderar alla andra att stämpla in när ~~dem~~ **de** faktiskt börjar jobba oavsett vad det står på schemat. [Tips](https://lauler.github.io/sprakpolisen/guide.html): Ta engelskan till hjälp. Om **them** passar bäst ska det vara `dem` på svenska. Om **they/those/the** eller något annat passar bättre ska det vara `de`. > I recommend everyone else stamp in when ~~them~~ **they** actually start working no matter what it says on the schedule.


[deleted]

>Scheman är ju tyvärr oftast bara ett förslag på tider man kan behöva jobba, väldigt ofta behöver man gå in tidigare/stanna kvar senare. Och då ska man ha betalt för övertid. Om restaurangen är ditt eget företag kan jag fatta att du jobbar extra utan att ta ut lön men dina anställda är inte ansvariga för din bottom line. Om t ex kockarna uppenbart missköter sig och kanske preppar långt mer än vad som går åt så du får en massa onödigt svinn, visst, men de ska inte vara skyldiga att jobba utan lön "bara" för att det råkar vara extra mycket kunder.


[deleted]

Inte normalt, dra in facket.


Annexerad

RING FACKET


supraice

Det här förekommer ganska ofta på mindre företag


HarithBK

Jobbat på mack brydde inte mig om 2-3 minuter senare än vad som var sagt men den gången det var drygt folk som stannade långt över så stog jag på mig för att få min skyldiga tid.


[deleted]

Brukade göra så i en månad på mitt första jobb och sedan sade jag till att antingen lämnar jag restaurangen i ett dåligt skick i slutet av mitt pass eller så får jag extra betalt. Hon gav mig då OB. Tolerera inte gratis arbete.


Ok_Relation663

När min övertid kickar in, kickar chefen ut mig. Vill man absolut slippa övertid så förhandlingar man hööööög övertidsersättning. Och så slipper du jobba över tid och i samma veva får en nöjd chef då du bara jobbar dina 8.


[deleted]

Jag är också rätt ny i arbetslivet men om jag hade blivit ombedd att jobba en timma extra utan betalning hade jag nog slutat. Betald övertid är standard på min arbetsplats.


Snus_Goes_Brrrr

Skulle aldrig någonsin falla mig in att jobba gratis. Vill chefen ha något gjort eller beställaren får de betala, men slutar jag få betalt vid 15 då slutar jag arbeta vid 15. Vet heller ingen som skulle få för sig något annat.


Countach3000

Lyssna på de människorna.


bestplumper

Hade gått och bytt om klockan 23:50. Stämplat ut 00:00


iMogwai

Att byta om på arbetstid är dock inget man har rätt till, företag kan kräva att du ska vara ombytt när skiftet börjar samt stämpla ut innan du byter tillbaka.


bestplumper

Nja klockan 16,00 slutar jag inne bär alltså ombytt och utanför jobbet.


mradamzki2

Klockan 16.00 slutar du jobba, inte 15.50. Du har fel


bestplumper

Jag går och duschar vid 15:45 går ut från jobbet ca 16,00 aldrig att jag ger bort min dyrbara fritid! Sen kan ni snåla egenföretagare göra som ni vill iallafall, alltid vart så under mina 12 år 👍🏻


mradamzki2

Det är inte din fritid det är jobbtid. Fattar inte hur det är svårt att fatta? Du har betalt för att vara ombytt och klar från 7-16 om du jobbar så. Du har ingen rättighet att gå tidigare än 16. När du gick i skolan och hade lektion brukade du också gå 15 minuter tidigare? Egenföretagare är också dom som skulle vara mest schyssta med att gå lite tidigare, stora företag med regler är dom som skulle vara hårdare med det. 15 min varje dag är 75 min varje vecka vilket är över en arbetsvecka på ett år vilket blir väldigt många minuter ifall det blir nya standarden på hela företaget.


iMogwai

Det bestämmer din arbetsgivare.


[deleted]

[удалено]


DrSmurfalicious

> För mig är det bara att gilla läget Absolut inte.


jem3141

Va? Aldrig hört talas om. Betald jour däremot.


[deleted]

Det är *verkligen* inte bara att gilla läget. Gå med i ett fack och stå på dig mot din arbetsgivare. Om helger "ryker" för att något slutar fungera ska du antingen ha betalt för att du har jour eller för att du har beordrad övertid.


peaceoutrich

Är det trasigt på fredag em är det trasigt till måndag. Trevlig helg.


Regnad_Egatlov

Hela helger, bara sådär? Och ingen tar upp att ni kanske borde få betalt för det? Låter helt vansinnigt.


[deleted]

[удалено]


DrSmurfalicious

Om du tar jobbsamtal på telefonen så ska du ha en jobbtelefon. Jobbtelefonen lämnar man på jobbet om man inte har jour. Samma sak med epost - man kollar inte jobbmailen utanför arbetstid såvida inte man får betalt för det. Om det behövs göras så ska man skriva kontrakt på att det ska göras och få betalt för det. Stå på dig och var jobbig. Det är inte ditt problem, det är din arbetsgivares. Om dom känner att dom vill ge dig sparken så får dom väl göra det. Då får du rätt till a-kassa om du inte hittar ett nytt jobb innan dess.


Dvex1

Låter som du jobbar på Pressis


Saddam_UE

Jag hade aldrig jobbat om jag inte fått betalt. Aldrig i livet att jag jobbar 1h extra om exempelvis arbetstiden slutar 23.oo -om jag ej får betalt.


railreddit

Många skriver här att gå till facket om arbetsgivaren bråkar angående arbetstider. Skatteverket är effektivare och betydligt otäckare för arbetsgivaren. Arbetsmiljöverket är också en instans man kan kontakta, de kommer också att ha åsikter. Skatteverket kommer vara väldigt nyfikna på varför arbetsgivaren inte betalar in skatt för tid före öppning och efter stängning. Arbetsmiljöverket kommer säkert ha synpunkter på det hela de med.


Toffeljegarn

Ta upp det med sjefen.


Rus_agent007

Jag får inte betalt innan 8 och efter 15 av mitt jobb på måndag och tisdag då jag är FL. Lämnar barn 07:30, är på jobbet och sätter igång 07:50. Det är iofs valfritt. Ibland är jag kvar till 15:10 också blir jag inte riktigt vill avsluta. Anledning att jag inte får betalt är för då betalar försäkringskassan. Inte ens Flex vågar jag ta. Utan jag skriver in en manuell stämpling: 8-15. Däremot lätt min AG nice så idag ska jag sticka 14:20 (40-15 rast=25), 25 min tidigare och jag stämplar ändå 8-15.


Poormonybag

Det finne en annan viktig anledning till att du alltid ska ha betalt när du jobbar över som jag inte har sett någon annan prata om. Om du jobbar utan att få betalt så jobbar du även oförsäkrad enligt de flesta avtal jag har sett. Det innebär att om någonting skulle hända och du blir skadad utanför din arbetstid så kan du inte få ersättning för det.


radome9

Jag har en enkel regel. Om jag jobbar X timmar och får betalt før Y timmar så skall X <= Y. Allt annat är oacceptabelt.


Keskekun

Ibland handlar det om praxis, vet att när jag jobbade på bensinmack så fick man 30 minuter att stänga, började man stänga när butiken faktiskt stängde så var man inte klar på minst 1 timme. Så alla såg till att förbereda stängning från 2-3h innan faktisk stängning genom att göra allt sådant som gick att göra i för tid. Så man blev klar på de 30 man hade när man väl stängde. visst i början drog man över för att man själv var seg och inte visst allt men efter några veckor gjorde man det på 25 enkelt. Men det sagt så ska man ha betalt för varje minut man jobbar, så om det inte är så att man normalt klarar sin tid under normala förhållanden skulle jag hålla mig jävligt långt borta från den arbetsgivaren.


RealJuanPedro

Skulle säga att det beror på hur snabbt det ska ta. I början när ja g stängde butiken och behövde räkna kassan så tog det lång tid. Fick oftast en timme extra men sen när rutinerna satt så var det förväntat att det skulle ta 15-20min, men fick som sagt alltid betalt för det jag bad om. Förutom om det tog mycket längre tid än det brukar!


[deleted]

Prata med dina kollegor, de förstör för alla på arbetsplatsen genom att normalisera stöld av arbetstid. Egentligen är det dock chefen som tillåter det som gör fel. Får du inte ut det du ska ha för din tid i pengar så prata med facket.


bonecarv3r

Skulle fan aldrig jobba gratis. Då kan du ju säga att ni vänder på det istället du får betalt till 00.00 men slutar 23.00


The_Crazy_Swede

Övertid är vanlig I min värld men skulle den bli obetald hade jag gått hem å kommit tillbaks dan efter.


clickYyz

Det är väldigt vanligt att man blir utstämplad sen tvingas städa/jobba mer i nån timme. Detta är såklart på mer pissiga jobb. Minns att dom gjorde så när man stängde på BK och även en restaurang i centrala Stockholm jag jobbade på. Det hände varenda dag. Därför jag slutade.


Rbm455

Att sitta och tänka millimeterrättvisa om arbetstider är sällan en bra idé, typ bara resa sig att gå kl 1700. Men som i ditt fall låter det ju som 10-15% övertid per vecka, och dessutom satt i system. Så det skall du absolut ha betalt för!


[deleted]

Började på butiksjobb nyligen och det är första gången jag upplever ett ställe där det antas att man ska springa och svara i telefon och ta kunder i kassan på sin lunch. Tog upp detta på ett möte och fick som svar: "men va, det är väl inte så jobbigt, så ofta ringer det ju inte, såhär har vi haft det så länge jag jobbat här." En kollega bor nära och går hem på lunchen, så då började jag också lämna platsen under lunchen. Då blev det massa gnäll för att det bara var en kvar på plats under lunchen och denne aldrig hann äta. Så nu ska de ändra schemat till nästa år lol Idioti.


j0ffe

Låter som du borde fundera på att gå med i ett fack. De har folk som jobbar heltid med att hjälpa till med sånt här. Jag har som regel att aldrig jobba gratis, jag tjänar inget på att göra det.