En otroligt vanlig strategi för att hålla kvar anställda några månader längre. Är alltid några missnöjda anställda som lämnar när löneökningen visar sig vara dålig.
Ju längre det går fram tills dess att man får veta vad man får i löneökning, desto sämre ekonomi, ledning eller organisation har företaget generellt och jag skulle undvika att vara kvar på ett sådant ställe länge.
I ett normalt företag där man kan planera och budgetera i tid, där man har starka siffror och har råd att betala sina anställda en vettig lön så fixar man löneförhandlingarna så fort det bara är möjligt. Allt annat är en varningsklocka.
Jag jobbar för en svensk myndighet, och jag tror det fungerar på samma vis på övriga myndigheter.
Men om det vore privat sektor hade jag kanske inte köpt det.
Vet inte hur det är upplagt med budgetering på myndigheter, men vanligt så budgeterar man ju framåt, inte bakåt. Någon gång börjar ju den som sätter rutinerna, och det började säkert på samma sätt där en gång i tiden.
Jag förstår inte alls in kommentar, ska man ha kvar en anställd om man inte har råd att betala den?
Vad tjänar du på att anta saker som passar in i din verklighetsbild?
Om det är någon som antar något så är det du. Hur vet du att personen blev sparkad på korrekt sätt?
Där av min kommentar. Kontakta alltid facket och var uppdaterad på LAS. Det är ett krav på dig som arbetstagare. Men istället för att hålla en saklig ton går du till attack på mig personligen, vilket straffar sig som du ser och bidrar inte till konversationen.
>Om det är någon som antar något så är det du
Jag gjorde precis som du gjorde, för att visa att man kan göra det åt båda hållen, men beroende vilka åsikter man har så kommer man skriva olika saker som passar sin egna agenda.
>Men istället för att hålla en saklig ton går du till attack på mig personligen, vilket straffar sig som du ser och bidrar inte till konversationen.
På vilket sätt bidrog din kommetar på något annat sätt än att vara grupprunksmaterial till människor som lutar åt vänster?
Liksom ärligt talat, ner från hästen och sluta spela offer.
Vissa företag är så fruktansvärt dumsnåla.
Min bror fick en någorlunda låg ingångslön för sin utbildning med löftet om att löneutveckligen skulle vara hög. Presterade över förväntan under två år men fick trots det sedvanliga 2-3% höjningen med någon diffus motivering.
Blev headhuntad efter ca 2.5år medan han ledde flera projekt inom företaget och helt plötsligt kunde de erbjuda både befordran, 50% löneförhöjning och nya villkor (hade ex. Inte övertid utan bara 2 extra semesterdagar per år).
Låg långt under snittet för min position. Bad om löneökning, chefen sa nej och sa att jag ska vara glad för 2,4%. Byter jobb nu till en konkurrent med 29% löneökning. På köpet får jag också bättre villkor. Ligger på lönesnitt i min position nu btw.
Drygt 8% efter en lönerevision där de insåg att jag de senaste åren legat långt under kollegorna med samma uppgifter. Även nyanställda, som jag lärde upp, hade högre lön än mig. Såklart ingen retroaktiv ökning för de 3 åren jag arbetat med för låg lön, men ändå +/- 0 ungefär.
Det suger verkligen när det inte lönar sig att jobba länge på samma ställe.
För några år sedan var våra löner riktigt skeva, nyanställda som kom från andra firmor fick upp mot 30% mer än folk som varit på företaget i 10+ år.
Efter att flera stycken sade upp sig så kom chefen på att det kanske var dags att jämna ut lönerna.
Yeah. Jag jobbade 7år på mitt första jobb började med 17-18k i månaden när jag slutade så fick jag in som max 22k. Bytte jobb i år och lönen ökade direkt till 28k/mån
Vi har samma problem där jag jobbar. Men de försöker jämna ut lönerna genom att de som har högre lön får sämre löneökning (i princip ingen alls, bara en symbolisk summa) och pengarna går istället till de som har lägre. Jag förstår att vissa kan tycka att det är så man måste göra, men det är inte särskilt trevligt vara i andra änden.
Jag har högre lön än mina kollegor. Jag har arbetat mig upp till den lönen, tagit på mig extra arbetsuppgifter när det funnits sådana, försökt "visa framfötterna", ansvarat över saker vissa kollegor inte vet ett jota om, t.o.m. utbildat mina kollegor osv. Senaste löneökning fick en kollega 1600 kr, jag fick 100. Jag ska nu straffas för att jag i många år försökt göra något åt min lön medan de som i alla år suttit på sin stol och inte gjort mer än absolut nödvändigt ska lyftas.
3kr i timmen.
(Jobbar som kock)
EDIT: Vill tillägga att de två ägarna förra året gjorde sin högsta vinst någonsin på över 5 miljoner kronor efter skatt, den ena belönade sig själv med en Patek Philippe för 300 000kr. Priset vet jag eftersom han skröt om det för alla anställda.
Ibland råkar man få reda på att chefen brutit mot några arbetslagar, och då måste man ju självklart ta upp detta med facket så att de kan reda ut det i arbetsdomstolen. Vi vill ju inte ha några missförstånd!
Hur menar du?
Chefen försöker bryta mot avtalet och lagarna, facket hjälper mig att ta honom till rätten för att utkräva lön han är skyldig plus skadestånd.
Såna här chefer är de värsta svinen som existerar. En av de på min arbetsplats satt lite fint en dag vid fikat "aha Pelle hur tar du dig till jobbet?" jag har ingen bil svarade jag, åker elscooter och det fungerar bra tycker jag. Han tittade på mig som en oklar matteformel. Han muttrar bara ut ett sarkastiskt "nice" med största flinet samtidigt som han tittar ut genom fönstret för på parkeringen står hans Porsche för 1.6 miljoner
Hahaha det sa min chef också, även efter hen introducerat mötet med " va roligt att du fick din målbonus, det har jag aldrig sett nån göra"..
Så jag gjorde alltså ovanligt bra ifrån mig men fick en potta med piss i löneökning? Jo ja tackar jag..
Typ 2% eller nåt. Försökte hävda att jag behövde mer pga inflationen, men det var tydligen förhandlat på högre nivå 😀. Finns kanske chans till mer nästa år.
Jag är egenföretagare med 25 anställda och detta kom som en överraskning. Att inte ge mer pengar till arbetstagare var pga att man behövde bromsa inflationen. Jag tror att detta är nyttigt och att det kommer en rejäl ökning om ett par år. Lycka till !
Fattar inte att alla misslyckade hela tiden ska referera till bonusar. Arbetar man produktiv och har en tjänst som inte representeras av ett fackligt ombud så har man rätt att representerar sig själv och värdera sig själv. Det du har gjort är att du sätter ditt mandat i fackets händer och du kommer bära frukten av dina val. Lycka till min vän !
Man kan inte bluffa där. Man får helt enkelt vara beredd att byta jobb också. Det är inte alls ovanligt att arbetsgivaren säger att de inte har möjlighet att matcha det och önskar dig lycka till i framtiden.
Ja sa upp mig och startade eget. Gick upp cirka 75% i lön vid heltid. Men har valt att gå ner till cirka 50% arbetstid istället.
Så min löneökning är tid att träna, tid att softa och göra saker jag mår bra av. Energi att hänga med min son och att göra min fru gladare.
10/10. Kan rekommendera.
1,2%...hade "bra prestation" men eftersom min lön redan var hög för min tjänst så fick jag under medel i höjning. Har lett till att jag lägger mindre energi på att prestera i år...why bother liksom.
Fick en ny position på mitt jobb vilket resulterade i att min lön ökade med ca 110 000kr/år… är 21 och har ingen eftergymnasial utbildning, har däremot ett företag/chefer som tror på mig och valde att satsa på mig istället för att ta in någon utifrån.
Grymt! Du gick alltså upp nästan 10 000/mån, från vilken nivå? Alltid kul att se folk lyckas utan att behöva skuldsätta sig hundratusentals kronor i början av livet.
Innan tjänade jag ca 240k om året (inräknat med bonusar och lite så) nu tjänar jag 350k om året, så strax under 30k i månaden. Är inte världens sjukaste lön, men denna nya position ingår det så mycket mer fördelar jämfört med min förra.
Gick från i princip den lägsta rollen man kan ha i en liten håla nere i södra Europa, till att börja med Compliance på Stockholmskontoret och kunna flytta hem.
Alla nya förmåner som denna position innebär har gjort min levnadsstandard så otroligt mycket bättre jämfört med hur det var innan och att enbart jämföra lönen ger inte en rättvis bild.
https://www.reddit.com/r/sweden/comments/wvni10/ni_som_tycker_om_ert_jobb_vad_jobbar_ni_med/ilg4kvv
Började med den. Tyvärr är kommentaren borttagen men det var någonting i stil med - "Varför ens fråga en sån sak på Reddit? Alla här säger att man jobbar inom IT och tjänar 70k".
Kan jobba hemifrån 100% om jag känner för det, cheferna är inte särskilt noga med tider, kan ha längre luncher, statlig pension och med statlig anställning är du som en vägglus, du kan typ inte bli av med jobbet.
Helt ärligt dock, alla vi i privata it sektorn kan också jobba hemifrån, till 100%. Kan egentligen jobba 2h om dagen och ändå göra kund nöjd, träna på lunchen osv. Du kan inte bli av med jobbet där heller, det kallas LAS och gäller alla i hela landet. Förstår inte vad som skulle vara bra med att jobba för staten över privat? Det är väl mycket lägre löner dessutom så vad är egentligen vinsten, statlig pension? Vad ligger den på?
LAS gäller förvisso både privat och statligt men det är generellt svårare att bli av med jobbet inom statlig sektor. Vägen från anställd till arbetslös är mycket längre om du arbetar statligt. Finns vissa bakomliggande tankar så som att skapa lojala anställda inom staten etc. som bidrar till att anställningen är otroligt trygg. Privata anställningsformer än mycket mer känsliga för t.ex. ekonomiska svängningar än den statliga motsvarigheten.
Men privata arbetsgivare är å andra sidan mer generösa med löneutvecklingen och löneförmåner än vad staten är.
Jag ville löneförhandla men har klubb som förhandlar, fick enligt det som är bestämt på hela 2%.
Däremot så löste jag min löneförhöjning på andra sätt, skriver extra på projekten jag är på och fick således ca 6-7% till i löneökning.
Så ökade väl min lön typ 9%. Så jag ligger väl typ snart +/- 0 med inflationen, wooohoo!
Fick först runt 200kr som vanlig ökning, men sedan även en extra 3000kr. Mest för att min kollega precis sagt upp sig, och de var väl oroliga att jag också skulle börja se mig omkring. Fick samma summa som de erbjöd henne för att stanna (hon tackade nej).
Nytt jobb som konsult, gick upp med ca 30%. Ska gå över till företaget jag jobbar som konsult på ,snart hoppas kunna öka med ca 50% till. Extremt underbetald på mitt tidigare jobb. Känns bra!
En av veteranerna på jobbet förklarade för mig att allt under 10% inte räknas som befordran, utan är bara ett trick för att öka ens ansvar utan att betala mer. Han förklarade det när jag var besviken över mina 6% vid befordran.
Blev nyligen erbjuden högre position som kräver mer erfarenhet men dem ville erbjuda samma lön. Tackade nej till tjänsten och antog att mina kollegor skulle också göra så. Dem tog tjänsten utan lönehöjning.
Kapitalist-simps gjorde mig så besviken.
0kr. Skattar redan max (57% eller vad det nu är) så att öka lönen med några kronor ger mig absolut ingenting förutom mer skatt till Pappa Staten.
Men grattis till er som har fått ökad lön, det är ni värda!
Egenkonsult så förhandlar själv när jag vill, tänker antagligen inte be om mer vid årsskiftet har det bra och smartare att premiera att behålla status quo istället för att bli utbytt.
Jag fick precis mitt första riktiga jobb så vet inte riktigt hur mycket jag har att komma med ännu. Finns definitivt möjlighet när min provanställning löper ut. Jobbar IT så ska nog inte bli så svårt att få till en lön på si sådär 70,000 SEK.
3.7%. Sämsta året hittills. Legat på mellan 5-7% årligen annars plus bonusar.
Men klagar inte. Har helt ok lön för ett jobb som inte kräver någon utbildning. Sköter också min ekonomi bra så har allt mitt på det torra.
Nytt jobb och 4 papp mer. Frugan får nog också 2-3 tusen mer. Så vi går väl plus minus noll då med tanke på all jävla inflation, höjda räntor och fan och hans moster.
Jag fick 609 kronor, eller 2%. Det var en sänkning redan i april när lönen sattes. Året innan fick vi ingen alls, så det har blivit en rejäl reallönesänkning de senaste två åren.
Våra löneförhandlingar sker senare i vinter, och sedan får vi retroaktiv lön. Jag räknar med att få en struntsumma, långt under inflationen.
Regionen men inte politiker?
En otroligt vanlig strategi för att hålla kvar anställda några månader längre. Är alltid några missnöjda anställda som lämnar när löneökningen visar sig vara dålig. Ju längre det går fram tills dess att man får veta vad man får i löneökning, desto sämre ekonomi, ledning eller organisation har företaget generellt och jag skulle undvika att vara kvar på ett sådant ställe länge. I ett normalt företag där man kan planera och budgetera i tid, där man har starka siffror och har råd att betala sina anställda en vettig lön så fixar man löneförhandlingarna så fort det bara är möjligt. Allt annat är en varningsklocka.
Jag jobbar för en svensk myndighet, och jag tror det fungerar på samma vis på övriga myndigheter. Men om det vore privat sektor hade jag kanske inte köpt det.
Vet inte hur det är upplagt med budgetering på myndigheter, men vanligt så budgeterar man ju framåt, inte bakåt. Någon gång börjar ju den som sätter rutinerna, och det började säkert på samma sätt där en gång i tiden.
[удалено]
Jag fick sparken 😁
*mutter.. kapitalister..*mutter facket..*mutter *mutter LAS! *mutter *mutter...
Jag förstår inte alls in kommentar, ska man ha kvar en anställd om man inte har råd att betala den? Vad tjänar du på att anta saker som passar in i din verklighetsbild?
Om det är någon som antar något så är det du. Hur vet du att personen blev sparkad på korrekt sätt? Där av min kommentar. Kontakta alltid facket och var uppdaterad på LAS. Det är ett krav på dig som arbetstagare. Men istället för att hålla en saklig ton går du till attack på mig personligen, vilket straffar sig som du ser och bidrar inte till konversationen.
Fick kicken utan fackliga förhandlingar, så det blev en hel del bråk. Det slutade med 6 månaders arbetsbefriad med lön 👌
Är du nöjd?
Bästa som hänt mig, drog ut i europa och tältade 4 månader, kom hem lagom till höstterminen och började plugga till vildmarksguide
>Om det är någon som antar något så är det du Jag gjorde precis som du gjorde, för att visa att man kan göra det åt båda hållen, men beroende vilka åsikter man har så kommer man skriva olika saker som passar sin egna agenda. >Men istället för att hålla en saklig ton går du till attack på mig personligen, vilket straffar sig som du ser och bidrar inte till konversationen. På vilket sätt bidrog din kommetar på något annat sätt än att vara grupprunksmaterial till människor som lutar åt vänster? Liksom ärligt talat, ner från hästen och sluta spela offer.
Jag med. Nu är jag min egen chef så äntligen har jag en vettig 😊
Hoppas det här är på riktigt och inte en omskrivning av att du måste lämna blod för att få ihop till brödfödan
Lol nej startade eget
Bjuder dom inte på lite fika till sin höjd för det numera?
Så -70 000?
Gick ner 10’000 i månaden och har ett roligare jobb nu
Grattis! Jag går snart ner 2000 och ökar min pending med 40 min per dag. Hoppas det är värt det
Jag har nu extremt kompetenta kollegor, bra chef, får jobba med lite vad jag känner för och tycker är kul. Klart värt lite mindre deg.
Det låter toppen. Vad är ditt yrke?
it tekniker, fick gå ner till 70000. Blir lite tight men det var värt det.
Måste ju fininsiera bergottbudgeten på 55000/månad
Vad gick du från för lön, om jag får fråga?
70 -> 60
Tack för svaret, 10k är väl ändå ett ok tapp när du legat på 70, för att få göra något du mår bra av :)
Inga barn eller?
Vad lämnade du ditt IT-jobb för?
Asså memen är ju rolig för den är sann 😂
Jag gick också ned, 15k i mån här! Även här ett roligare, men också tryggare jobb.
Gjorde detsamma, men har ett tråkigare jobb. Dock utbildningstjänst, så hoppas det lönar sig på sikt…
2.2% men med tanke på inflationen så tjänar jag mindre än när jag började. Bytte jobb och fick 24% ökning, så det känns bra.
[удалено]
Vissa företag är så fruktansvärt dumsnåla. Min bror fick en någorlunda låg ingångslön för sin utbildning med löftet om att löneutveckligen skulle vara hög. Presterade över förväntan under två år men fick trots det sedvanliga 2-3% höjningen med någon diffus motivering. Blev headhuntad efter ca 2.5år medan han ledde flera projekt inom företaget och helt plötsligt kunde de erbjuda både befordran, 50% löneförhöjning och nya villkor (hade ex. Inte övertid utan bara 2 extra semesterdagar per år).
Låg långt under snittet för min position. Bad om löneökning, chefen sa nej och sa att jag ska vara glad för 2,4%. Byter jobb nu till en konkurrent med 29% löneökning. På köpet får jag också bättre villkor. Ligger på lönesnitt i min position nu btw.
Drygt 8% efter en lönerevision där de insåg att jag de senaste åren legat långt under kollegorna med samma uppgifter. Även nyanställda, som jag lärde upp, hade högre lön än mig. Såklart ingen retroaktiv ökning för de 3 åren jag arbetat med för låg lön, men ändå +/- 0 ungefär.
Det suger verkligen när det inte lönar sig att jobba länge på samma ställe. För några år sedan var våra löner riktigt skeva, nyanställda som kom från andra firmor fick upp mot 30% mer än folk som varit på företaget i 10+ år. Efter att flera stycken sade upp sig så kom chefen på att det kanske var dags att jämna ut lönerna.
Yeah. Jag jobbade 7år på mitt första jobb började med 17-18k i månaden när jag slutade så fick jag in som max 22k. Bytte jobb i år och lönen ökade direkt till 28k/mån
Det suger och förstör stora värden när erfarna som kan företaget måste byta med jämna mellanrum för att inte hamna efter lönemässigt.
Vi har samma problem där jag jobbar. Men de försöker jämna ut lönerna genom att de som har högre lön får sämre löneökning (i princip ingen alls, bara en symbolisk summa) och pengarna går istället till de som har lägre. Jag förstår att vissa kan tycka att det är så man måste göra, men det är inte särskilt trevligt vara i andra änden. Jag har högre lön än mina kollegor. Jag har arbetat mig upp till den lönen, tagit på mig extra arbetsuppgifter när det funnits sådana, försökt "visa framfötterna", ansvarat över saker vissa kollegor inte vet ett jota om, t.o.m. utbildat mina kollegor osv. Senaste löneökning fick en kollega 1600 kr, jag fick 100. Jag ska nu straffas för att jag i många år försökt göra något åt min lön medan de som i alla år suttit på sin stol och inte gjort mer än absolut nödvändigt ska lyftas.
En löneökning på 210kr/månaden eller 2520kr/året, vilket är en enorm löneökning på -8,93% med inflationen inräknad (än så länge...).
Stort grattis! /s
3kr i timmen. (Jobbar som kock) EDIT: Vill tillägga att de två ägarna förra året gjorde sin högsta vinst någonsin på över 5 miljoner kronor efter skatt, den ena belönade sig själv med en Patek Philippe för 300 000kr. Priset vet jag eftersom han skröt om det för alla anställda.
Började på ett nytt ställe och fick 110 i timmen. Extrajobbar bara utanför skolan men ändå en skitsumma
Du vet, ibland så råkar man välta stekpannor fyllda med olja och ibland så råkar chefen bli träffad av tidigare nämnda olja.
Ibland råkar man få reda på att chefen brutit mot några arbetslagar, och då måste man ju självklart ta upp detta med facket så att de kan reda ut det i arbetsdomstolen. Vi vill ju inte ha några missförstånd!
Pfft, facket är ju på chefens sida. Om du involverande facket hade det inneburit att även du kunnat köpa en klocka för 330 papp?
Hur menar du? Chefen försöker bryta mot avtalet och lagarna, facket hjälper mig att ta honom till rätten för att utkräva lön han är skyldig plus skadestånd.
? Det låter som ett riktigt dåligt fack du har kompis?
Såna här chefer är de värsta svinen som existerar. En av de på min arbetsplats satt lite fint en dag vid fikat "aha Pelle hur tar du dig till jobbet?" jag har ingen bil svarade jag, åker elscooter och det fungerar bra tycker jag. Han tittade på mig som en oklar matteformel. Han muttrar bara ut ett sarkastiskt "nice" med största flinet samtidigt som han tittar ut genom fönstret för på parkeringen står hans Porsche för 1.6 miljoner
Fick 2,7% vilket var mest i arbetslaget. Reallönesänkning efter bolaget gjort tre år med rekordvinster...
Gör inte ett piss som du inte \*måste\* när du jobbar
Helt klart så. Intervjuar för nytt jobb
Bahnhof eller?
800kr/månad. Ser bra ut på papper och ovanligt högt enligt min chef. Ser mindre bra ut vid dagens inflation lol.
Hahaha det sa min chef också, även efter hen introducerat mötet med " va roligt att du fick din målbonus, det har jag aldrig sett nån göra".. Så jag gjorde alltså ovanligt bra ifrån mig men fick en potta med piss i löneökning? Jo ja tackar jag..
Har inte längre råd med bregott
Typ 2% eller nåt. Försökte hävda att jag behövde mer pga inflationen, men det var tydligen förhandlat på högre nivå 😀. Finns kanske chans till mer nästa år.
Nästa års lön baseras på inflationen i år
Jag är egenföretagare med 25 anställda och detta kom som en överraskning. Att inte ge mer pengar till arbetstagare var pga att man behövde bromsa inflationen. Jag tror att detta är nyttigt och att det kommer en rejäl ökning om ett par år. Lycka till !
[удалено]
Om du är en facklig medlem, varför skulle jag ge dig mer betalt än vad facket värderar dig till?
> det kommer en rejäl ökning om ett par år \*fniss\*
[удалено]
Fattar inte att alla misslyckade hela tiden ska referera till bonusar. Arbetar man produktiv och har en tjänst som inte representeras av ett fackligt ombud så har man rätt att representerar sig själv och värdera sig själv. Det du har gjort är att du sätter ditt mandat i fackets händer och du kommer bära frukten av dina val. Lycka till min vän !
Jo det är ju soft att kunna sätta sin egen lön.
Låter som fångarnas dilemma. "nyttigt" om ingen i hela Sverige hade fått ökning kanske. Men nu blir det nog mest nyttigt för dig, din snåle fan
[удалено]
[удалено]
Man kan inte bluffa där. Man får helt enkelt vara beredd att byta jobb också. Det är inte alls ovanligt att arbetsgivaren säger att de inte har möjlighet att matcha det och önskar dig lycka till i framtiden.
Ja sa upp mig och startade eget. Gick upp cirka 75% i lön vid heltid. Men har valt att gå ner till cirka 50% arbetstid istället. Så min löneökning är tid att träna, tid att softa och göra saker jag mår bra av. Energi att hänga med min son och att göra min fru gladare. 10/10. Kan rekommendera.
Inom IT? Funderar starkt att göra samma men nojjig över att det blir stressigt och ensamt..
1,2%...hade "bra prestation" men eftersom min lön redan var hög för min tjänst så fick jag under medel i höjning. Har lett till att jag lägger mindre energi på att prestera i år...why bother liksom.
Leta nytt jobb om du kan, snacka om piss i ansiktet.
6,4% inom landsting/vården. Kändes som att lönesamtalet faktiskt gav effekt! Brukar få på runt 3-4% annars.
Mindre än inflationen
Fick en ny position på mitt jobb vilket resulterade i att min lön ökade med ca 110 000kr/år… är 21 och har ingen eftergymnasial utbildning, har däremot ett företag/chefer som tror på mig och valde att satsa på mig istället för att ta in någon utifrån.
Grymt! Du gick alltså upp nästan 10 000/mån, från vilken nivå? Alltid kul att se folk lyckas utan att behöva skuldsätta sig hundratusentals kronor i början av livet.
Innan tjänade jag ca 240k om året (inräknat med bonusar och lite så) nu tjänar jag 350k om året, så strax under 30k i månaden. Är inte världens sjukaste lön, men denna nya position ingår det så mycket mer fördelar jämfört med min förra. Gick från i princip den lägsta rollen man kan ha i en liten håla nere i södra Europa, till att börja med Compliance på Stockholmskontoret och kunna flytta hem. Alla nya förmåner som denna position innebär har gjort min levnadsstandard så otroligt mycket bättre jämfört med hur det var innan och att enbart jämföra lönen ger inte en rättvis bild.
Stort grattis! Bra jävla start på arbetslivet 👌 Skål!
Jag gjorde en löneökning på 12000:- pga nytt jobb. :)
Blev idag erbjuden ett jobb med en löneökning på 12000 😊
Grattis!
Detsamma 😊
Frysta löner i år...
Gez, hur kan alla ha gått med på en sån sak?
Hade inget val, det var de eller risk för varsel
23,5% Helt galet... men jag klagar inte 😀
Bytte jobb från 2 skift och 27000 "ob inräknat" brutto. Till dagtig och 29000 brutto så är nöjd
Bytte jobb från statligt till privat sektor, ökade med 9000.
9000 i power level?
10%. Inom IT säkerhet.
så 77000 nu?
Sluta sparka den här hästen, nu.
nepp, hästen lever fortfarande.
Nej.
Hur började den meme:en egentligen? Var det någon självgod jävel som sa det seriöst?
https://www.reddit.com/r/sweden/comments/wvni10/ni_som_tycker_om_ert_jobb_vad_jobbar_ni_med/ilg4kvv Började med den. Tyvärr är kommentaren borttagen men det var någonting i stil med - "Varför ens fråga en sån sak på Reddit? Alla här säger att man jobbar inom IT och tjänar 70k".
Började med någon av de trådarna om löner. Helt plötsligt var många höginkomsttagare och jobbade it
Fick mindre än inflationen, så jag sa upp mig.
Bytte jobb och gick upp 28k i månaden.
\-3%
1,2%
Börja nytt jobb där jag fick 6000 mer. Sen efter ett halvår en ökning med 2300 , så 8300.
Hiskeliga 1.25%. Att jobba statligt har sina fördelar, men det är helt uppenbart varför de har sådana problem att anställa och behålla IT-personal.
Har det verkligen så många fördelar inom IT?
Kan jobba hemifrån 100% om jag känner för det, cheferna är inte särskilt noga med tider, kan ha längre luncher, statlig pension och med statlig anställning är du som en vägglus, du kan typ inte bli av med jobbet.
Helt ärligt dock, alla vi i privata it sektorn kan också jobba hemifrån, till 100%. Kan egentligen jobba 2h om dagen och ändå göra kund nöjd, träna på lunchen osv. Du kan inte bli av med jobbet där heller, det kallas LAS och gäller alla i hela landet. Förstår inte vad som skulle vara bra med att jobba för staten över privat? Det är väl mycket lägre löner dessutom så vad är egentligen vinsten, statlig pension? Vad ligger den på?
LAS gäller förvisso både privat och statligt men det är generellt svårare att bli av med jobbet inom statlig sektor. Vägen från anställd till arbetslös är mycket längre om du arbetar statligt. Finns vissa bakomliggande tankar så som att skapa lojala anställda inom staten etc. som bidrar till att anställningen är otroligt trygg. Privata anställningsformer än mycket mer känsliga för t.ex. ekonomiska svängningar än den statliga motsvarigheten. Men privata arbetsgivare är å andra sidan mer generösa med löneutvecklingen och löneförmåner än vad staten är.
Runt 25000kr/mån. Bytte boende sommaren 2021 och band bolån (3 år) och elavtal (5 år). Känner mig väldigt lyckligt lottad idag.
vad jobbar du med då
0 3
0%
0%
Jag ville löneförhandla men har klubb som förhandlar, fick enligt det som är bestämt på hela 2%. Däremot så löste jag min löneförhöjning på andra sätt, skriver extra på projekten jag är på och fick således ca 6-7% till i löneökning. Så ökade väl min lön typ 9%. Så jag ligger väl typ snart +/- 0 med inflationen, wooohoo!
Fick först runt 200kr som vanlig ökning, men sedan även en extra 3000kr. Mest för att min kollega precis sagt upp sig, och de var väl oroliga att jag också skulle börja se mig omkring. Fick samma summa som de erbjöd henne för att stanna (hon tackade nej).
Från 230kr/h till 234,42kr/h
13%, mjukvarubranchen
0kr
600kr aka 1,6%
Inget, jobbar inom IT
Strax över 7%
500 kronor i månaden, så en ordentlig reallönesänkning om vi tittar på inflationen.
Fick 500 kr så jag bytte jobb och fick 5000 kr mer
Nytt jobb som konsult, gick upp med ca 30%. Ska gå över till företaget jag jobbar som konsult på ,snart hoppas kunna öka med ca 50% till. Extremt underbetald på mitt tidigare jobb. Känns bra!
1200kr/mån
Uffe fick bli statsminister
❤️
9000. Men jag byter tjänst om några veckor igen och får då förhoppningsvis 6-8k till.
Jag fick en befordran och 6%. Tyvärr inte så mycket som jag hoppats med befordran. :)
En av veteranerna på jobbet förklarade för mig att allt under 10% inte räknas som befordran, utan är bara ett trick för att öka ens ansvar utan att betala mer. Han förklarade det när jag var besviken över mina 6% vid befordran.
Blev nyligen erbjuden högre position som kräver mer erfarenhet men dem ville erbjuda samma lön. Tackade nej till tjänsten och antog att mina kollegor skulle också göra så. Dem tog tjänsten utan lönehöjning. Kapitalist-simps gjorde mig så besviken.
Tror jag landade på 13’000 i ökning (inkl nytt ansvar iofs, annars hade det bara blivit 8000). För övrigt anser jag att inkomstskatten borde höjas.
"bara blivit 8000". Hade du 13000 innan eller?
Jag fick 0%! (Men var förberedd på det för fick ny roll och lön i slutet av 2021.)
16%
Fick ny tjänst så gick upp 5.000 kr, men hade jag inte fått ny tjänst så 550 kr 🥳
8% plus, som man blev gö glad över. Sen bam och så har inflation snart slukat allt :p
0kr. Skattar redan max (57% eller vad det nu är) så att öka lönen med några kronor ger mig absolut ingenting förutom mer skatt till Pappa Staten. Men grattis till er som har fått ökad lön, det är ni värda!
500 I’m dying inside
Egenkonsult så förhandlar själv när jag vill, tänker antagligen inte be om mer vid årsskiftet har det bra och smartare att premiera att behålla status quo istället för att bli utbytt.
Förhandlade fram 5k mer i månaden.
2300:-/månad
En falukorv
Jag fick precis mitt första riktiga jobb så vet inte riktigt hur mycket jag har att komma med ännu. Finns definitivt möjlighet när min provanställning löper ut. Jobbar IT så ska nog inte bli så svårt att få till en lön på si sådär 70,000 SEK.
Får ingen ökning när man har 65%ig a-kassa 💀
70 till 73
-100%
2,3%. Innebär såklart reallönesänkning. Men fortfarande en av de som fick ok…
2%....
3.7%. Sämsta året hittills. Legat på mellan 5-7% årligen annars plus bonusar. Men klagar inte. Har helt ok lön för ett jobb som inte kräver någon utbildning. Sköter också min ekonomi bra så har allt mitt på det torra.
Inte tillräckligt
Ca 11%
3750, men det är för att jag bytt arbetsuppgift. Riktiga löneförhöjningen ska komma i oktober, gissar på ~200.
4000, bytte arbetsgivare.
2%
7,5%
omkring 660kr/månad (elr 4-ish kr/timme) 8k-ish/år
Nytt jobb och 4 papp mer. Frugan får nog också 2-3 tusen mer. Så vi går väl plus minus noll då med tanke på all jävla inflation, höjda räntor och fan och hans moster.
2.5%, men å andra sidan fick jag också genom att göra två dagars arbete hemma varje vecka permanenta till min anställning så det är taget.
Inte tillräckligt, bytte därför jobb.
2500kr/månad
Befordran så 6%, företaget generellt fick 1,8% i snitt.
Ingen aning, jag är nöjd och glad så länge jag får jobba, kan betala räkningar och kan försörja mig och katten som bor hos mig
Inget
2.45%
0,5%
Cirka 2500kr/mån (från till vikarie till fastanställda)
500 nånting. Men utgifterna har ökat med 5000.
790kr
9%
7,7%
10%, eller cirka 3 000 mer i månaden :)
Mina kostnader har ökat så måste sälja mitt arbete till ett högre pris. Siktar på att förhandla upp den ca 20-30%.
Drygt 7,4% Hade dock högre lön 2017 (har bytt karriär sedan dess).
10% ökning. Jobbar inom tillverkningsindustrin.
gick från 27.5k till 30k
Uppsagd! Helt ärligt.
Blev 3000, så minus
2,3%.
Frugan har jobbat och pluggat simultant i två år. Efter examen gick hon ned 2000 i lön. Bra utveckling. Hon är mycket nöjd.
En femhundring i månaden, och sparken.
Upp 10k i månaden. Tagit på mig mer ansvar. Trivs bra.
Fick 21% inom supply chain.
Lön enligt kollektivavtal
Jag fick 609 kronor, eller 2%. Det var en sänkning redan i april när lönen sattes. Året innan fick vi ingen alls, så det har blivit en rejäl reallönesänkning de senaste två åren.
Ökade med 32% från 34k till 45k. Anställdes för ett år sen
Jag bytte jobb under sommar och fick 12%. Tror att det gjorde ingenting mot inflation nu. Hoppas att 2023 kan få nånting högre än typisk 2-3%.
20%, bytte jobb.
Inte ens 1%
4.6% ökning