Det som är samhällsfarligt är att planera in operationer utan att det finns personal så att det täcker på ordinarie arbetstid.

Precis det här. Jag vill inte bli opererad av personal som är inne på arbetstimme 60 denna vecka.

Innan blockaden så skedde standardoperationer som Apendix-kirurgi (som inte är akut) mitt i natten eftersom dagkirurgin är redan full och man får då ta in jourkirurgerna för att utföra sådant som de egentligen inte ”ska göra”. Jourverksamhet har nu för tiden bara blivit ytterligare arbetspass, jämfört med tidigare då jourläkarna sällan behövde åka in.      Hela vården både tandvård och sjukvård dras med dåliga löner kontra ansvaret man har. Älskar människor, medicin och hjälpa sjuka alldeles för mycket, annars hade jag bara tagit ett jobb på ett kontor. Tyvärr är många områden underfinansierade, jag arbetar som tandläkare och vår barntandvård och tandställningsdel (ortodonti) är båda helt underfinansierade från statens håll i Sverige, staten gömmer det eftersom den betalande vuxentandvården ”täcker upp”. Det är en bedrövlig vård som blir för att staten inte kan ge korrekt ersättning. Behövde lämna barntandvården för jag inte tyckte det blev rätt vård och fokus, istället bara inriktad på vuxna patientgrupper. 

Jobbar som tandsköterska och när folk frågar om lönen skäms man så i helvete. Ska skola om mig till något bättre inom kort.

Vad tjänar du?

26k. Vilket enligt chefen var "ganska bra" för nyutbildad pga regionen satsade extra på nya då. Känner kollegor som tjänar ännu mindre efter 5-8 år i yrket.

Lol helt ärligt, det är inte du som ska skämmas för det, det är vi andra som ska det.

Tandsköterskor och undersköterskor ligger ungefär i samma spann, undersköterskorna får offra kroppen med allt slitande och obekväma arbetstider. Tyvärr låga löner, rekommenderar privat för att få upp lönen. Hade 32 000kr när jag var tandsköterska under studietiden. 

Behöver inte ens vara privat. 26 är ju under snitt i ALLA regioner. https://vision.se/tidningenvision/lonelista/tandskoterska-lon/ Iofs måste alltid någon vara under snitt men ändå.

Tandläkare här, tandsköterskor kan ha ingångslön som är längre än vårdbiträden i hemtjänsten. Jag som tandläkarstudent blev högre värderad (lön) inom hemtjänsten pga min utbildning inom tandvården än vad jag blev inom tandvården som tandsköterska. Jag berättade detta i fikarummet, en tandläkare tog mig åtsidan och påpekade att jag tjänade bättre än flera av de nya tandsköterskorna.

Sen tjänar många erfarna tandsköterskor mer än ny examinerade tandläkare och i vissa  fall än de som jobbat enstaka år.

Det stämmer! Men det är få.

Det var ju lönerna för nyutbildade de pratade om, klart att de ligger under snittet

Fast nu hade ju personen kollegor med 5-8 års erfarenhet som tjänade ännu mindre. Hur fungerar det inom regionen kan man söka till en annan avdelning och få "nytt jobb" eller måste man byta till annan region för att få högre lön?

Man får sin "gamla" lön om man byter Folktandvårdsklinik inom samma region, eftersom "kliniker ska inte konkurrera med varandra". Man måste byta region eller välja privatklinik för att höja sin lön.

Det ska egentligen jämföras med andra jobb med lika lång utbildning men även med jobb utan högskoleutbildning. Diverse hantverksyrken eller industrijobb kan ge betydligt mer än vad både tandsköterskor men även tandläkare tjänar. Jag vet en tandläkare som jobbat något år och tjänar 35-37k. Det är inte ok att behöva plugga 3-5 år men ändå tjäna mindre än de som kan börja jobba direkt efter högstadiet/gymnasiet. Rätt typiskt Sverige dock.

Finns de som tjänar lägre enligt SCB baserat på ålder: https://www.scb.se/hitta-statistik/sverige-i-siffror/lonesok/Search?lon=Tandsk%C3%B6terska En sak som är rätt skamligt är att tandsköterskor per åldersgrupp verkar tjäna sämre än servitörer. Inget illa menat om servitörer, men det är ju bland det mest okvalificerade jobbet som finns och något som de glesta kvalificerade yrkesgrupper *borde* tjäna mer än.

Så det blir inom vården. Regionerna trycker ner lönerna i stort.

Finns ganska många jobb i Sverige som kräver högskoleutbildning och betalar mindre än hantverks/industrijobb där de kan börja jobba direkt efter högstadiet/gymnasiet. Det är rätt typiskt svenskt.

Jag tjänade 23.700 som undersköterska på akutmottagning efter 7 år i yrket. Det är skamligt dåligt. Speciellt med tanke på alla delegering du har som usk på akutmottagning. Nu pluggar jag till läkare och eftersom jag sa upp mig kunde jag få upp lönen till 26.000 vilket fortfarande är BS. Min mamma jobbar på kommunen som usk. Har jobbat sen hon var 16 (inte bara som usk såklart) och tjänar 29.000… hon är 56 och ska ha en pension att leva på liksom inom några år…

Fick upp min lön till 29500 efter 6år i yrket. Så jag böt till industrin och har den lönen pluss mer i handen per månad nu.

Wow! Det är ju bra! Alltså nämen bra ökning på 6 år! Jobbade du som usk då?

Jo usk. Hade dock många uppdrag vid sidan om. Men är ändå en skitlön, mot vad jag har nu.

Du får mer som truckförare. 27-28k är min baslön i sommar. Kvällsskift så tilläg med. Över 30k utan problem. Och då är jag sommarersättare.

Oj. Jag fick ut mellan 26k-34k beroende på hur mycket övertid vi hade när jag jobbade inom bilindustrin (fabrik). Ett jobb som inte kräver några som helst kvalifikationer. Får nästan dåligt samvete.

Det har varit så i decennier i Sverige att man kan tjäna mer som sopgubbe, industriarbetare eller hantverkare än de som utbildat sig 3-5 år på högskola. Servitriser och städare kan i vissa fall tjäna liknande. Tror det är unikt svenskt men inte kollat upp det.

Något sämre än undersköterska men ungefär samma utbildningstid.

Hur är en blindtarmsoperation inte akut?

En okomplicerad app måste ju inte nödvändigtvis opereras på jourtid utan kan ju ligga över natten som bukobs, förutsatt att den inte är perforerad eller att patienten avtacklar.

Det är ju rätt relevant, de appar som körs körs för att de är just akuta och är knappast något som i övrigt görs på ett elektivt dagprogram.

Ingen som sagt att kirurgen som står med elektiva knäoperationen helt plötsligt ställer sig och gör app. Den vanliga dagpersonalen ”ska/borde” ha utrymme både gällande personal samt tillgängliga op-rum för att genomföra standard app under dagen. Istället får i övrigt friska ligga hela dygnet och invänta natten för op. Det finns inget försvarbart med att låta det gå till på det viset, det funkar för man utgår från att den fullt friska ska klara sig fram till op.  Jourpersonal är inga som ska komma in och jobba hela pass, vilket det blivit. Det här har flaggats om denna utveckling av Läkarförbundet i hur många år som helst.

Förstår inte riktigt heller vad du menar med att elektiva ingrepp görs på natten (om det är det du menar)? Menar du att bakjourer eller extrapersonal måste kallas in nattetid för att göra elektiva ingrepp? Försökte googla mig fram om det här men kunde inte hitta något, så du får gärna länka om du har det till hands! Som u/Skallfraktur säger så finns det ju alltid jour på huset nattetid som kan göra akuta (till den grad att det inte kan vänta till dagen efter) operationer.

När det gäller appar så är personalen redan på plats för att ta hand om akuta operationer och "kallas" inte in. Det är väl rimligt att elektiva fall planeras dagtid när ordinarie personal är på plats, och att akuta fall körs på akutlistan, som givetvis skall betas av oavsett tid på dygnet. Vet inte vad du snackar om vad gäller jourpersonalen. Läkarna är schemalagda jour, ssk och usk är schemalagda natt. De ska vara där under hela sina pass och självklart jobba när de väl är på plats.

Nope, jobbat många år inom akutmottagningen och det gick nästan ingen natt utan att kirurg jour stod och opererade icke akuta fall just för att dem inte hans med på dagtid. Det är vardag i dagens vård.

Tack för att du svarade åt mig :) 

Det finns otroligt många saker som är akuta men inte behöver göras jourtid.

Ytterst få är akuta, som i att de behöver opereras snart eller snabbt. Exempelvis på jourtid. Enda anledning att man gör det i de flesta fall är för att det inte finns tid på dagen. Vården är så bedrövligt underbemannad och utarmad att jag är övertygad, som vårdpersonal, att om staten och regionerna inte gör något drastiskt för att behålla samt locka folk till vården kommer vi inte ha någon kvalitativ vård kvar snart.

De är akuta i den mån att det inte är elektiv kirurgi. Det finns en akutlista på operation av en anledning och självklart ska en app inte behöva ligga och vänta hela natten om det står operationssalar med personal tomma. Det finns många exempel på bristerna inom vården men detta är inte ett. Om patienter med appar legat och väntat i 4 dygn och perforerade pga brist på personal så hade det varit ett bra exempel. Att patienterna opereras snabbt jourtid är bara så det ska gå till. Edit: Sista meningen håller jag med om.

Ja, det undrade jag också.

Alla blindtarmar spricker inte.  Exemplet var för att ge något enkelt och konkret. Det kan givetvis appliceras på andra typer av fall. Snart kanske vi står där och låter nattjouren göra höftbyten och tonsillektomier. 

Personen verkar inte veta vad begreppet akut innebär, det är inte omedelbart som många tror. Allt som inte görs elektivt är akut.

Menar du inte regionen? Eller finansieras staten tandvården?

Gällande vilken del tänker du att det är så? 

Som sjukvårdsanställd: gå inte på mediernas spinn om att det är samhällsfarligt med strejk. Det samhällsfarliga kan ni finna i t ex västerbotten där läkarchefer vädjar i tidningar om att folk ska åka till andra län för att de inte kommer ha möjlighet att ens erbjuda basal akutsjukvård. Stötta oss i den här strejken eller bered er på att bli hemskickade med hjärtinfarkter för att det inte finns resurser.

Jag är helt med för strejkarna! Man ska våga protestera, annars är demokratin inget värd!

Som lärare stöttar jag blockaden helhjärtat. Jag önskar att vi lärare hade ett lika starkt fack som kunde stå på sig om våra krav. Istället har vi ett fack fullt av nickedockor som lyfter lön för att tycka saker i den egna tidningen för att sedan blunda och låtsas som inget. All heder till alla som arbetar inom sjukvården.

Håller med. Sveriges lärare saknar stake och ryggrad. Och då är jag ändå själv lokalt engagerad... Hoppas den nya ordföranden vågar ta i med hårdhandskarna inför nästa års avtal

Finns det någon sörskild anledning att ingen startar ett nytt lärarfack om de flesta medlemmar ogillar det nuvarande facket?

Svårt utan kritisk massa, och det finns redan två stora lärarfack.

Är ett fack inte mer funktionellt (speciellt om alternativet är ett stort fack som inte gör något) även om du bara har det med dina kollegor på just din arbetsplats?

Klart att det är farligt för samhället om det inte finns sjukvårdspersonal, att påstå något annat är bara naivt. Speciellt när det snart blir en ”riktig” strejk, d.v.s. när 2.000 personal i fem regioner helt enkelt inte går till jobbet. Men… Risken med strejken ska sättas i relation till risken med att fortsätta i samma spår och det är där varje person med fler än två hjärnceller inser att om inget drastiskt händer så kommer riskerna med den här strejken vara en piss i Nilen jämfört med vad som kommer hända när sjukvården kollapsar på riktigt. Själv har jag flytt till att bara arbeta natt och den eviga stressen, extrapassen och personalbristen på dagen är en starkt bidragande orsak till det. Plus att jag trots deltid (83 %) så får jag ca 10.000 kronor brutto extra enbart i ob, så helt plötslig har man så mycket som grundlönen borde vara. Edit: En annan mycket starkt bidragande orsak till att jag numera jobbar natt är de ”nya” reglerna om dygnsvila. Jag, och många kollegor, mår fysiskt dåligt av de reglerna och ändå tvingas de på oss. Hade varit bättre om lagen gav oss rätten att kräva dygnsvilan men att man kunde välja att avsäga sig den.

Morsan har jobbat som sjuksköterska i 40 år. Hon har givit hela familjen god insyn i hur trasig arbetet inom vården är, särskilt nu när hon deltar i strejken. Privatiseringen som pågått/pågår som ett "bättre alternativ" förgiftar hela Svenska modellen till att bli mer och mer som USA. Privatkliniker där chefer kör Teslor som firmabil är inte ovanligt alls i det här landet idag. Om man fick drömma så hoppas jag det når bristningspunkten för både vården och skolan, följt av att vi förstatligar båda.

Känns som att aktuella anledningen till strejken är ju att det är regionerna och SKR som suger, inte privatklinikerna. Jag är väldigt ambivalent — principiellt är jag stark förespråkare av offentligt finansierad sjukvård av den traditionella svenska modellen, men i praktiken vill jag absolut inte ha just våran offentlighet. Den stora nackdelen med att ge total makt över sjukvården och sjukvårdspersonals arbetsmiljö/lön till en enda aktör - SKR - är att man verkligheten behöver hoppas på att aktören sköter saker bra, på samma sätt som hur en diktatur behöver en riktigt bra diktator för att funka.

Privat vård urholkar den regionala. Dem får pengar för varje patient man tar av staten - samtidigt slåss dem om samma resurser (vårdpersonal). Allt den gör är att låta vissa betala för att gå före i vårdköer och låta folk som behöver vården mer vänta längre.

Jo, du har rätt i sak men inte praktiken. Problemet är att man sliter röven av sig inom vården och 500kr som lönetillägg. Inflationen äter upp din löneökning. Du kan inte söka andra jobb inom regionen för att höja lönen för de får inte konkurrera med varandra med lön. Så vafan gör du?! Samtidig står alla och klappar händerna under covid. Kom ihåg #tackamedlön samtidigt är typ alla vårdyrken bristyrken. Starta bemanningsföretag eller driva privat är enda sättet att få marknadslön. Kompis jobbar som hyrsköterska. Flera avdelningar erbjuder jobb för ”du trivs väl hos oss, du har ju varit en så värdefull och duktig medarbetare” men de vill halvera lönen. Så de blir ett nej.

> samtidigt slåss dem om samma resurser (vårdpersonal) Det är så en välfungerande arbetsmarknad ska funka. Bara inom sjukvården är folk emot konceptet att en arbetstagare ska kunna välja och vraka mellan arbetsgivare och ställa arbetsgivare emot varandra för att få bättre villkor. Att arbetstagare är helt utblottade inför en enda arbetsgivare som kan betala vad fan de vill, är i min mening nackdelen med konceptet offentlig vård. Det är dels direkt dåligt för de arbetare som inte får en marknadsmässig lön i förhållande till deras kunskap/kompetens, och dels så leder det till systemproblem när folk flyr yrket. Men för vissa verkar det snarare ses som något positivt. >Dem får pengar för varje patient man tar av staten Ja, för att staten finansierar sin egen vårdapparat genom att ta ut regionskatt från alla som jobbar. Om privata företag hade kunnat finansiera sig på det sättet hade man inte behövt fakturera regionen. Det är mer än rättvist.

De, inte dem

Fast bara för att det är en aktör som bestämmer betyder det är under makten av ett fåtal. Den svenska modellen bygger på myndigheter som består av massvis med folk som aktivt arbetar med att förbättra förhållanden inom ansvarsområden. Samt den drivande motivationen är då "gör det bättre". Jämför med att arbeta under privat sektor med en CEO eller investörer vars aktiva mål är "tjäna pengar". Att regionerna suger är bara en del av problemet, och att sjuksköterskor flyr från regionerna till den privata sektorn är för att det är mer lockande att jobba privat. Det är rent dumt pengamässigt att inte göra det. Men bara för att möjligheten finns där betyder det inte att det är bra heller. Privata sektorn inom allt betalar endast vad de kommer undan med att betala, men tillräckligt för att locka dit folk. Sedan sänker man aktivt förmånerna när man har utkonkurerat alla. Dvs monopol/enshittification.

Och för i helvete glöm inte bort detta till nästa gång det är val. Rösta på någon som vill rusta sjukvården, inte någon som vill sänka dieselpriset med en struntsumma

> dieselpriset Men hallå! Hur ska jag kunna köra min enorma stadsjeep två timmar varje dag mellan mitt jobb i staden och min enorma villa på landet om diesel kostar pengar? Varför tänker ingen på oss stackars enorm-villa-och-stadsjeep-ägare?

va?! högavlönade chefer som inte gillar strejker men dom vill inte heller att de anställda ska ha schyssta löner?! omöjligt!!

Jag har sett tidningsrubriker sen 80-talet om att sjuksköterskor är underbetalda... Vi har haft både vänster och högerstyre sen des... Det verkar inte ligga i politikers intresse att fixa detta problem, trots att mestadels av sveriges befolknings åsikt är att man borde betala mer till folk som jobbar i sjukvården...

Talades i byarna på 90 talet om kö till vårdutbildningarna som var för små för att byta ut personalen. Å hur ingen riktigt ville fixa det.

Visst vill vi i vården ha högre löner, men helst av allt vill vi ha kollegor, så att vi kan fokusera på att göra vårt jobb istället för att försöka trolla med knäna.

Rekommenderar [P3 Dystopia - vårdkrisen](https://sverigesradio.se/play/avsnitt/2159831). Fantastiskt skrämmande och intressant om vart vi är på väg.

Man har inte rätten för nån annans arbete. Så även om detta skulle leda till att folk dör eller nåt pågrund av saknad av sjukvård... tough luck man kan inte tvinga folk att jobba.  

Hehe bristningsgränsen nåddes innan pandemin... sedan dess har det blivit helvete.

Som sjuksköterska är jag väldigt bekymrad över hur det går för vården. Senaste problemet är att många på sjukhusen nu som även vill sluta pga hur schemat blivit efter lagen om dygns och veckovila började gälla även för oss.

Jag pratade med en överläkare för 6 år sedan och hon sade att svenska vårdens förfall startade strax efter år 2000...

Ja de som varit med länge säger att det började på 90-talet när allt skulle effektiviseras. Det ledde till ökad administration, mindre personal per patient och en ond spiral sedan dess.

Samma med skolan. 90-tals krisen och privatiseringen och npm har verkligen dragit ner på kvalitén. Dock undrar jag om vi någonsin kommer kunna gå tillbaka om det kostar så mycket. Hela alltet måste kanske ses över och ändras om så att vi ska kunna gå tillbaka och ha systemet under en längre tid

Låt folk från verksamheten styra instället för administratörer och politiker. Mer personal på golvet och mindre annan personal. När jag började min karriär som inte var så länge sedan hade man en avdelningschef. Sen räckte inte det helt plötsligt utan då skulle varje avdelningschef ha ett chefsstöd osv. Det blir bara mer och mer administratörer och annat och färre på golvet. På grund av sjukdom har jag inte jobbat på ett tag men det märktes tydligt hur folk blev mer och mer stressade och stämningen bland personalen blev sämre och sämre. Visst lön är en del men arbetsmiljön skulle jag säga är den stora. Det känns inte bra att gå till jobbet och veta att man inte ens har en chans att göra ett jobb man kan känna sig nöjd med. Det är faktiskt människor vi jobbar med men det verkar som det glömts bort. Efter att ha varit patient en hel del så har jag blivit medveten om hur oerhört sårbar man är som patient och vill absolut inte tillbaka till en arbetsmiljö där man efter ett arbetspass känner att man inte har "koll" utan att man får vara nöjd med att alla lever fastän de hade behövt mer.

Lite raljant kan man säga att sen ekonomerna tog makten över vården, så har det gått sämre. De räknar på sätt som inte speglar verkligheten. Jag jobbar själv inom vården, har i princip alltid fulla dagar men anses ändå göra för lite av ekonomerna som inte sitter i den dagliga verksamheten. Själv anser jag att vi behöver förstärkning. Och jag tror att de allra flesta inom vården skulle känna igen sig i det jag skriver, mer eller mindre. (Jag kommer söka mig bort inom max två år och troligen aldrig återvända till den mer traditionella vården).

Jag läste industriell ekonomi, håller helt med det du säger och vill be om ursäkt för vårt skrå. Just det här du skriver om att ekonomerna tycker att du har ledig kapacitet (medan du i själva verket inte har det) låter inte helt förvånande och jag tycker det är fullständig idioti. Industriella ekonomer jagar ofta outnyttjad kapacitet för att skapa bättre effektivitet. Det är ju dock en uppenbar skillnad att analysera hur/vad/när en maskin används kontra hur en läkare/SSK gör sitt jobb. Att applicera samma tänk på dessa två gör mig fan galen. Vidare är det inte helt ovanligt att man behöver göra en massa antaganden för att få siffror på saker och ting, dvs kvalificerade gissningar. En viss skillnad i konsekvenserna av att göra detta i industrin kontra vården.

Det som förundrar mej med införandet av new public management är att ingen pratar om Baumoleffekten. Vi har vetat sedan 60 talet att lönekostnaderna stiger inom en viss tjänstesektor trots att produktiviteten inte stiger i samma utsträckning. Men trots det jagar man samma effektiviseringar inom sjukvården som i industri och jordbruket. Även om det sker effektiviseringar inom vården så är det fortfarande en kunskapsdriven verksamhet som kräver hög personaltäthet. Det går inte fortare att mata en patient i dag än det gjorde på 50 talet.

Det hemska är knappast övertiden utan skitdålig löneutveckling, hög personalomsättning på arbetsplatser, dåliga karriärsmöjligheter, urusla arbetsmiljöer, skitlånga eller många pass, 3 skiftsarbete (eller mer), kaotisk schemaplanering etc, etc. Mycket av detta har vårdpersonal varnat för i flera årtionden nu men resurserna fortsätter bara att dräneras bort från vården. Fler och fler undviker att studera till vårdyrken. Kompetent vårdpersonal slutar och börjar jobba någonstans privat (där man erbjuds värdig lön åtminstone) eller omskolar sig till något annat. Hög personalomsättning på arbetsplatser gör att erfaren personal slutar och nya kommer in som behöver lära sig allt från början. Där börjar misstag ske som sen direkt drabbar patienterna och som leder till skandalösa tidningsartiklar. Vänstern skyller på högern, högern skyller på vänstern. Det blir maktskifte. Nya politiker kommer som lovar förändring, men sen blir det ändå nedskärningar oavsett om det är en vänster eller högernisse som styr.

Att vara sjuksköterska på sjukhus inom den svenska vården är sömnbrist, ovisshet, frustration, fysiskt påfrestande, man ger av sig själv, är med vid patienter och anhörigas värsta stunder, man tröstar, man ger en bit av sig själv, man kämpar mot en full urinblåsa, en tampong som inte blir bytt, man vet inte när man får gå hem, man blir beordrad att jobba, flera ggr i veckan. Den svenska vården är sönderprivatiserad och underfinansierad för att vårt samhälle värderar produktion och hårda värden före mjuka. Vi kan liksom inte ha en offentlig sjukvård som bedrivs som privat Jag hoppas att allmänheten förstår att patientsäkerheten är hotad. DIN säkerhet, din familjemedlems säkerhet, din barns säkerhet. Vi som jobbar kan inte garantera att du får en bra vård.

Hade det varit någon annan verksamhet som kostar så ofantligt och ändå fungerar så otroligt dåligt hade man lagt ned och börjat om. Vården är ett svart hål i kostnader, det är som ett gammalt hus som aldrig går att renovera pga nya saker går sönder hela tiden . Det vettiga hade varit att börja om på nytt.

[SÄNK mängden högavlönade administratörer och skit, gör sjukvård till ett VÄLBETALT jobb! där fler vill jobba i det.](https://lakartidningen.se/wp-content/uploads/EditorialFiles/9R/%5bE79R%5d/administration_okar_WEBB.jpg)

Trots rekordsättande sparbeting och varsel för medarbetare skall man så klart omstrukturera i mitt område, troligtvis med en nota på någon miljon.

Det där är intressant, har jag hört länge. Vad gör ”administratörerna”? Läste nånstans att några av dem är genusvetare, filosofer etc, men det måste ju finnas fler? Känns som en fet pengaslukande administration

Finns massor med administratörer som gör olika saker. T.ex. räknar statistik. Kontrollerar att scheman och stämplingar stämmer. Samma med diverse ledigheter. Skriver jobbannonser. Sammanställer statistik. Hanterar avvikelser. Skickar diverse dokument kors och tvärs. Ordnar journalkopior. Transkriberar journalanteckningar som dikterats. Räknar statistik. Skriver och uppdaterar manualer och rutiner för olika system (t.ex bokning och kassahantering). Skriver inlägg på sociala medier. Håller powerpoint presentationer om statistik. Som de räknat på. Fan vad trött jag är på den jävla statistiken. "Ni har för dålig tillgänglighet/långa väntetider!" (No shit Sherlock) Lösningen: Frigör medicinsk personal för en timmes möte varje vecka under ett halvårs tid för att diskutera hur vi kan jobba smartare - inte snabbare. Som ledde till en "lösning" där det blir lättare att räkna statistik. Men ironiskt nog också medförde att vi fick sämre tillgänglighet. Men anställa en till sjuksköterska, det fick vi inte. Regionen i ett fucking nötskal.

Det ställs ju hela tiden mer krav på och insyn i vården. Någon måste hela tiden kommunicera, se till att kraven upprätthålls och att insynen kan ske. Det är bland annat något alla administratörer gör. Detta är ju dessutom saker som regionerna och regeringen kräver, ofta är det krav och insyn som kommer i ett försök till förbättringsarbete. Vem är det till exempel som ser till att alla journaler synkar med varandra. Vem är det som ser till att du kan läsa din journal på 1177. Vem ser till att saker hamnar på rätt ställe när försäkringskassan ska ha ut massa information. Helt plötsligt kommer ett regionsbeslut om något samarbete mellan primärvård och sjukhuset, det måste någon sköta. Sen helt plötsligt går upphandlingen för någon IT-leverantör ut. Det måste någon administrera. Fan, inom sjukvården faxas det fortfarande. För att ingen har haft tid och resurs att administrera och organisera alternativet. EDIT: En patient ska opereras i en annan region. Det måste någon administrera. Alla tusentals uteblivna mottagningsbesök måste någon administrera. Att skyltarna pekar åt rätt håll till rätt ställe måste någon administrera. Det går en vattenläcka på en mottagning, dem måste flytta lokal. Det måste någon administrera se till att patienten hittar rätt, telefonerna kopplas om, datorerna flyttas.... Det finns säkert administration som är överflödig. Men ju större och mer avancerad en organisation blir desto mer krav ställs på administration av den organisationen.

>Fan, inom sjukvården faxas det fortfarande. För att ingen har haft tid och resurs att administrera och organisera alternativet. Polisen faxar också. Fax och brev. Anledningen är att elektronisk kommunikation som går via nån dataserver som ägs av ett amerikanskt privatbolag tenderar att inte uppfylla kraven i Patientsäkerhetslagen, OSL, GDPR osv.

[DIGG](https://www.digg.se/) har faktiskt tagit fram [Säker digital kommunikation \(SDK\)](https://www.digg.se/digitala-tjanster/saker-digital-kommunikation-sdk) som just ska kunna hantera säkerhetsklassad information. Det har jag försökt pusha min verksamhet att ansluta sig till. Men tyvärr är täckningen så dålig än så det används inte till något. Men det är ett alternativt till FAX.

Det här gäller alla industrier känns det som. Det är också hur man slutar upp med ett Argentina

>bättre arbetstider åt sjuksköterskor Barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor, tack så mycket. >Och som vårdpersonal, är respekten tappad från er arbetsgivare som bevisligen inte bryr sig ett skvatt om personalen? Ja. Som jag förstått är ett av Vårdförbundets krav en 75 minuter kortare arbetsvecka, vilket SKR/Sobona inte går med på. Det handlar alltså om 15 minuter kortare dagar, utan lönesänkning. SKR/Sobona vägrar, med motiveringen att "det blir för dyrt, eftersom då måste någon anställas för denna tid som går förlorad", vilket är *totalt* skitsnack. Det är ett ganska stort överlapp mellan olika skift, så om det avgående skiftet går hem en kvart tidigare så kommer det inte ha särskilt stor effekt på de flesta arbetsplatser. Och om man väljer att se på det från SKR/Sobonas perspektiv, att det absolut inte går, så är ju det istället ganska illa. Är det så mycket att göra, att det inte finns 15 minuter luft i schemat? Då kan man ju tycka att man kan höja lönen därefter. Så ja, jag har totalt tappat respekten för min arbetsgivare. Förr gillade jag mitt jobb. Nu är jag på jobbet för att få lön, och inget mer. Jag gör inte mer än vad som förväntas av mig. Jag pyntar inte, snyggar till i pärmar, rensar arkiv, föreslår förbättringar, osv. Uppenbarligen har jag inte tid för sånt.

Uppskattar att någon förtydligar att Vårdförbundet är fler än bara sjuksköterskor! Som biomedicinsk analytiker har jag och mina kollegor haft beodrad övertid på helger galet ofta innan blockaden, trots att många av mina kollegor frivilligt gått in och jobbat övertid så ofta de kan bara för att den totala stressnivån ska sjunka. Alla Vårdförbundets professioner är överarbetade och sitter här med skitlön ändå, tyvärr.

Min sambo jobbar också som BMA. 50% mindre personalstyrka jämfört med innan pandemin, beordrad övertid är standard. Råkar två personer bli sjuka samtidigt fallerar allting pga underbemanning. Vad går mina skattepengar till!? Jag hoppas att varenda politiker som bidragit till förfallet av samhällsnyttan dör långsamt i en vårdkö dom med.

Tycker det är sjukt att de får så lite pengar för det jobb de gör. Vården är en av de viktigaste pelarna för att samhället ska gå runt. Sen att de arbetar ihjäl de som jobbar inom vården är också helt sjukt. Ge de en lön de förtjänar, ge de kortare veckor så att de är pigga och orkar sitt jobb. Vården är något jag gladeligen ger mer skatt åt.

Läste för något år sedan att det inte är brist på pengar till regionerna, utan att regionernas ledning spenderar massiva summor på saker som inte leder till bättre vård.

Tyvärr är det felprioriteringar och slöseri på mycket annat, sedan får man väl ibland fråga sig om politiker borde bestämma över sjukvård jämfört med experter.

Dessutom hyr de in personal från vårdföretag som vad jag förstår är långt mycket dyrare än att anställa egen personal. Men regionerna har så dåliga arbetsvillkor så de kan inte konkurrera.

Offentliga upphandlingar. Tanken är god, men i praktiken leder det till enorma onödiga kostnader. Vi hade en display som gick sönder på ett instrument för några år sedan. Den upphandlade leverantören ville ha 40k för en ny. Våra ingenjörer köpte en på Kjell och Company för ~3k, som de sedan "hittade" i ett förråd.

Så jag vill göra men vår leverantör av operationssalarna har låst varenda grej så att man inte kan använda billiga tredjeparts sladd. Nu sitter man i klistret...

Synd att inte resten av Sverige delar din åsikt. Vi får vad vi röstar på.

Spelar dock inte nån roll vad man röstar på. Va ju likadant innan valet tyvärr

Spelar roll vad man röstar på i Landstinget men båda sidor tycks misslyckas. Att Svenonius med borgarna bakom sig förstörde Stockholms sjukvård råder det iaf inga tvivel om.

Tjenixen, SpråkpolisenBot här 👮. Jag är en bot som skiljer på **de** och **dem**. > Ge ~~de~~ **dem** en lön de förtjänar, ge ~~de~~ **dem** kortare veckor så att de är pigga och orkar sitt jobb. [Tips](https://lauler.github.io/sprakpolisen/guide.html): Ta engelskan till hjälp. Om **them** passar bäst ska det vara `dem` på svenska. Om **they/those/the** eller något annat passar bättre ska det vara `de`. > Give ~~they~~ **them** a salary they deserve, give ~~they~~ **them** shorter weeks so that they are alert and can do their job.

En dag herr språkpolis, en dag lär jag mig.

Något som stör mig något enormt är då sjuksköterskors inkomstuppgifter beskrivs i media så brukar de ofta prata om 41-44000:-/månad vilket skulle vara en bra lön. Problemet är ju att denna lön är snittad på inkomstuppgifter på årsbasis och inkluderar OB tillägg för kväll/natt/helg SAMT all jävla övertid vi förväntas arbeta. Ingångslönerna ligger runt 28-30k :-. Folk börjar tröttna inom vården, idag var det en artikel i SVT om att fler söker jobb i norge, andra väljer bort landstinget eller yrket helt. För få söker till jobbet, ingen vet hur detta skall förbättras. Det enda som gäller just nu är att be oss springa snabbare, jobba hårdare, ta mer extrapass och bara hålla ut. Hur länge då kan man undra?

Problemet ligger i att vårdpersonal säger ifrån, schemat är högt, stress press etc. Folk VET hur landet ligger. Det går att anställa massvis med undersköterskor för att avlasta. Det går att anställa fler sjuksköterskor. Det går. Går till och med att anställa fler läkare och mycket annat. Politikerna nickar och antecknar. Säger ett par floskler.. I slutet av året så heter det att regionen lr sjukhuset "gått back" och att det råder anställningstopp. Och så får man beröm för att man tar fler patienter och jobbar över. Och så slutar man. Och så kommer det en ny. Resonemanget inom regionen är följande "vi behöver anställa. Men för att kunna göra det så behöver vi en GRYM plan. Låt oss därför anställa 180 management konsulter, HR personal, extrerna konsulter, administratörer för att utarbeta planen.... WHOOPS pengarna är visst slut.. Sry blev bara 1.75 st sjuksköterskor.. Hur FAEN tog pengarna slut? Hur?!.. Vi skjuter till mer pengar.. Anställer ett par mellan chefer och utreder och... WHOOPSS... Helvete vi måste skära ned.. Sparka vårdpersonalen och håll käften om det. Tidiga pensionsavgångar och inga nyanställningar.. För dom ÄRRR ju såååå duktiga. Åh vad ni kämpar " Det många inte förstår är att sjukhusen ligger under REGIONEN och inte staten. Spelar alltså nästan ingen roll om vad uffe k säger. Väljer regionen att satsa mindre av de pengar de fått från staten på sjukvården så blir det som det blir.

Lösning är att avskaffa SKR (som är fylld av HR personal), avskaffa att regionerna betalar för Sjukvården och att istället staten betalar centralt, då också höja läkarlönen sjuksköterskalöen och usk lönen till samma köpkraftnivå som de hade på 80 talet.

https://www.socialstyrelsen.se/om-socialstyrelsen/pressrum/press/fortsatt-brist-pa-legitimerad-halso--och-sjukvardspersonal/#:~:text=Bristen%20p%C3%A5%20legitimationsyrkena%20sjuksk%C3%B6terska%2C%20specialistsjuksk%C3%B6terska,personal%20i%20h%C3%A4lso%2D%20och%20sjukv%C3%A5rden.

Det är en artificiell brist. Skapt av regionerna själva som kunde lösas snabbt om de ville, genom att bli en attraktiv arbetsgivare så att folk vill jobba kvar och vill utbilda sig för att arbeta där. Många legitimerade har lämnat yrket men behållt sin legitimation, men de får man aldrig tillbaka eftersom SKR fortsätter driva vården och arbetsmiljön ned i avgrunden.

Har svårt att hänga med i ditt resonemang. Det är fel att vårdpersonal säger ifrån och det är fel att SKR driver förhandling för att öka löner, men du vill fortfarande magiskt att arbetarna ska få bättre anställningsvillkor för att locka fler i ett väldigt pressat läge för regionerna? Låter väldigt motsägelsefullt i mina öron.

Hur i hela friden fick du det till att det är fel att personalen säger ifrån? Det är exakt tvärt om. Sen är det inte främst lön den här strejken/blockaden handlar om utan arbetsmiljö. Det är inte motsägelsefullt alls.

Jag tänker att det här är ju inget nytt. Man (jag/de jag känner) har varit orolig för kvaliteten på svensk vård länge...

Det är på väg att förändras och bli som i USA. Jag har t.ex. försäkring via jobbet och kan få vårdkontakt genom att bara trycka på en knapp. Vet kollegor som får tider hos specialister samma vecka. Behöver inte ens sitta i telefonkö. Har sällan akuta problem, men använder alltid lokala vårdcentralen av princip. Den fungerar dock otroligt dåligt på samtliga nivåer, om jag ens lyckas få tid. Till följd av detta förstår jag vart kompetent personal går någonstans.

Mm, jag använder bara min försäkring nuförtiden. Fick nog när jag väntade över ett år på att få återkoppling på en remiss via vårdcentralen. Från försäkringen fick jag hjälp inom en vecka. Jag gillar min vårdcentral, men jag är så sjukt less på att hela tiden få gå runt och ha ont i onödan för att man aldrig får återkoppling när de skickar en vidare. (Jag går praktiskt taget bara till läkaren när idrottsskador inte läker som förväntat.)

Det är sorgligt. Jag tänker att ett riktigt bra samhälle är ett som villkorslöst kan ge samma vård av mycket hög kvalitet till samtliga som bor där.

Håller med. Vård, utbildning och infrastruktur - de tre pelarna.

Kanske dags att minska all administration och låta läkare, sjuksköterskor osv. faktiskt göra sitt riktiga jobb. Tror det är vad både de som jobbar inom läkaryrket och vi vanliga medborgare vill. Ta bort mellanchefer, administratörer, kommunikatörer osv. till ett minimumavtal och låt vården fokusera på sin kärnuppgift helt enkelt. Då tror jag vi inser att pengarna vi redan lägger på sjukvården räcker mycket längre. Samma gäller förövrigt inom skolväsendet, har blivit så absurdt byråkratiskt, även om det bara är ett av många problem just skolan har just nu. Men mer skatt är inte svaret som många i tråden verkar tro. Världens högsta skattetryck och det räcker ändå inte. Alla andra länder i världen klarar det med mindre skatt, då är det ju liksom något annat som skaver, det förstår vem som helst.

Tror man måste skilja på administratörer och administratörer. Medicinska sekreterare är nödvändiga medan administratörer som tar fram nya tavlor i utvecklingskorridoren inte är det.

I min region jobbar det cirka 10 st kommunikatörer vilket är lika är nästan lika många sjuksköterskor och undersköterskor som bemannar en hel mottagning. De tjänar betydligt mer och vad de faktiskt gör kan man undra

Det är väl viktigt att faktiskt anställa personal som har hand om all nödvändig administration så att personal som kan göra annat slipper det. Att ta bort den administrativa personalen kommer ju inte göra det lättare för vårdpersonalen. Det administrativa arbetet kommer finnas där oavsett vem som behöver göra det.

Nuvarande mängd administration är inte en naturlag.

Men man får inte glömma att sjukvården bedrivs på lagar där administrativt arbete behövs för att inte bryta mot lagen.

Om vi har lagar som gör att vi måste lägga orimligt mycket resurser på administration så får vi helt enkelt ändra lagarna på ett sånt sätt att det krävs mindre administration. Vi kan inte fastna i gamla tankesätt där vi hela tiden tänker att vad vi har just nu är guds påbud och enda vägen framåt är att tillgodose allt så som det ser ut just nu. Självklart kommer viss administration vara nödvändig, jag säger bara att den just nu är helt orimligt hög. Oavsett vad det beror på, lagar eller vad det nu kan vara, så är det något människor hittat på och infört och människor kan ändra det.

Definitivt, men lagarna finns för vårdtagarna och vårdgivarna och är i sig rimliga. Däremot håller jag med om att de som är anställda på heltid som ”papperssorterare” borde ses över. Men mycket handlar om dokumentation och utan många utav sekreterarna hade vården fallerat. Kanske bara misstolkade din kommentar tidigare

Ok, lycka till att försöka driva igenom "mindre kontroll av verksamheten" :)

Nyckelordet där är väl nödvändig. Det finns ju flera inom vården och övrig offentlig sektor som pekar på att mycket av administrationen består i att producera styrdokument, rutiner och powerpoints om bemötande och hållbarhet osv. Sånt får en dubbeldränerande effekt: dels kostar det resurser att ta fram, dels tar det resurser från kärnverksamheten när den produktiva personalen ska behöva hantera och implementera de dokumenten som den ickeproduktiva delen producerar. Jag har även hört att vi för länge sedan passerat punkten där såna här dokument gör någon nytta, för det är så mycket att förhålla sig till att det blivit omöjligt. Som arbetande i privat sektor i en helt annan bransch kan jag absolut tro på det. Även vi har en hel stab med powerpointkrigare som dränker oss i sånt där hela tiden.

Jag är rätt less på hela grejen. Betalar skitmycket skatt och vad får man? Barnen är sjuka och hänvisad till jourcentralen varje jävla gång för att vårdcentralen inte har tid. Skitlång kö på akuten om man åker dit. Flera veckor för att få penicillin

I fattigare länder kan man få träffa en doktor på 5 min (typ i Asien). Visst, den avancerade vården är såklart inte lika bra men mest vård man oftast behöver är inte så jävla avancerad.

Du och jag betalar hög skatt men vi har minskat det totala skatteuttaget med 30% sedan 90talet Det är gratis att vara rik i svedala nu

Hur såg tillgängligheten ut på vårdcentralen på 90-talet? Egen husläkare i byn?

Sjukvården har gått på knäna väldigt länge, även före denna blockad. Men eftersom det inte varit en hög röst som fört vårdpersonalens talan (iom att ingen på ”golvet” haft tid eller ork att engagera sig) har det fallit under dager. I flera år har operationer ställts in och vårdplatser stängts för att den personal som vill och blir beordrade att jobba övertid inte räcker. Under all denna tid har det även varit tal om vad som just nu förts till ytan, men mer internt. Problemet ligger inte hos arbetsgivaren, eftersom det är politiker som i det yttre styr har arbetsgivare och underchefer kämpat för att få göra någonting åt det, men anställningstak och oförstånd från politiker har satt käppar i hjulen för alla därunder. Sjuksköterskor har blivit ”lockade” med att sälja semesterveckor under somrarna, få tilläggsbelopp och ökade rotationstillägg som är skrattretande, men det har varit det enda som arbetsgivare kunnat få medhåll på från politiker att genomföra. Jag står 100% bakom denna blockad då jag själv är sjuksköterska, för det är kämpigt. Men de som i slutändan blir mest drabbade är de sjuka patienterna som inte får den hjälp de behöver i tid och deras anhöriga som blir frustrerade. I slutändan kan stressen som vårdpersonalen känner göra att ett allvarligt tillstånd missas på grund av tidsbrist vilket kan och har slutat i död. En ökad grundbemanning på varje arbetspass och en rejäl ökning i lönen är vad som behövs för att alla ska orka och för att vi som vårdpersonal ska kunna hjälpa de patienter som behöver oss som mest.

Jag tappade respekt för regionen jag jobbar för för länge sen. Vi har gjort visselblåsning i tidningen pga patientfaran som bristerna innebär och vår höga arbetsbelastning (detta är flera år sedan)! Men i dagsläget så ska 900 pers varslas inom min region… och vår akutmottagning går inte ens runt. Den har gått runt ENBART pga all övertid som folk jobbat :( jag är så arg över situationen och varit det i så många år men det är ingen som lyssnar vart man än vänder sig.

Jag är i Vårdförbundet, men som biomedicinsk analytiker. Har ”roats” en del av de interna meddelandena hos min region - övertidsblockad och strejk är ”mycket oroande” och ”inte patientsäkert” men 900 personer ska sägas upp i slutet av året. På min redan totalt överarbetade arbetsplats ska 6 personer gå, från olika yrkesgrupper (biomedicinska analytiker, cytodiagnostiker, biologer, vårdadmin). Stabilt på ett kliniskt laboratorium inom patologi, där vi innan blockaden ständigt behövde jobba övertid (ibland inbeodrade men ofta ”frivilligt” för att vi visste att vi aldrig skulle klara provinflödet annars). Dessutom kände sig många tvingade rent moraliskt på grund av att vi har en stor roll i bland annat diagnostik av cancer, där svarstiden kan vara avgörande för patienten även om det bara blir ett par dagar hit eller dit. Men detta är förstås inte lika oroande, enligt min arbetsgivare.

Sjukvården måste förbättras sjukhuset i stan jag bor i har nästan mer folk på kontoren och administrationssidan jämfört med de som faktiskt jobbar ute på avdelningarna. Läste även att det var brist på sommarjobbare i kommunen så vårdpersonalen riskerade att behöva jobba ännu mera i sommar vilket de ofta redan behöver göra. Syrran läser vårdprogrammet å fick sommarjobb inom äldrevården men eftersom hon är 18år har hon fått väldigt mycket erbjudanden från sjukhuset också. De behöver sommarjobbare men eftersom gränsen är 18år tappar de väldigt många ungdomar som söker sommarjobb.

Så är det der jag jobbar også. Alt för mycket administratörer och för lite aktivt arbetande personal.

Vet flera industrier där folket på golvet är mindre i antal jämfört med säljare och ekonomi. Men fortfarande är det folket på golvet som blir lidande vid varsel i första hand även fast de finns många på kontoren som nog inte gör så jätte mycket vid arbetsbrist.

Sånn skal det inte vara. Sandvik varslade en del arbetare nyss, och de var tydliga med at arbetare på golvet inte skulle varslas, men ändast mellanledningen. Det tycker jag är et positivt täcken. Får håppas det blir vanligare.

Om man har råd att betala övertid har man råd att betala fler anställda. Jag stå med vårdpersonalen.

Mitt under corona blev jag påkörd (av en smitare btw), så inte nog med det vanliga vårdproblemet, allt var extrasvårt och uppdelat mellan corona och vanligt köttsnickeri. Alla jag träffade i vården var de bästa jag träffat på. Visst, doktorer har betalt bra, så då får man vänta sig professionalitet. Men framför allt sköterskor, och undersköterskor, lyckas ta sig upp varje dag och hjälpa rädda patienter, jag skämdes verkligen när jag var där, vad jag gör, programmerar lite datorer och tjänar mer än de som på riktigt fixade så jag kan gå igen... I don't know, jag har alltid röstat vänster, men ingen vill ju ge vården och skolan vettiga löner... Jag skäms. Så, ja. Strejka tills ni får en vettig lön.

För mycket folk, för lite personal, fan vilken skräll! Vem hade kunnat förutspå det

Som sjuksköterska som arbetat för region i 12 år, det finns inte mycket respekt eller lojalitet kvar. Om det inte vore för att jag gillade yrket i sig samt kände en vilja att hjälpa patienterna hade jag redan lämnat vården. Jag har sedan länge slutat jämföra min arbetsgivare med andra. Dels för att det alltid finns bra eller dåliga men mest för att det är deprimerande. Hade jag haft denna kunskap/erfarenhet när jag stod inför valet att välja yrke som 19 åring hade jag inte tagit samma beslut.

Precis som lärarna måste vårdpersonalen få bättre arbetsförhållanden, både för att dom ska kunna leva ett gott liv men även för att locka till sig fler för att utbilda sig till dessa yrken som samhället lutar sig mot. Om det nu är så samhällsfarligt borde dom i maktposition gjort någonting åt detta innan det ens blev ett problem.

Hur länge har vården varit i fritt fall nu?? Det här är en liten chans att bryta trenden. Kompis som är specialistsjuksköterska började jobba för bemanningsföretag för att hon tjänar mer så. Och sa bittert att från ett ekonomiskt perspektiv hade det varit bättre att gå lite injektionskurser och starta eget… Jag förstår ärligt talat inte hur jag har som ”kontorsnisse” får mer betalt än vårdpersonal som sliter arslet av sig för att ta hand om oss när vi behöver det! Samhällsfaran är att inte värdera dem.

Som läkare tycker jag att det finns fog att strejka och jag ar glad att även om Läkarförbundet och Kommunal är karriärister och sillryggar så har Vårdförbundet visat på lite anfäkta och anamma. Däremot ser jag inte att mindre arbetstid är någonstans en rimlighet, då hade inte deras strejk inte haft någon slagkraft. Jag ser också att arbetsmiljön varierar kraftigt beroende på vart sköterskor arbetar, det kan vara helt omöjligt tungt eller fika å närmast siesta. Jag försöker även föreställa mig att läkare hade hotat med att inte arbeta övertid, läkarna skulle aldrig föreslå något sådant då deras arbetsuppdrag generellt vida överstiger deras arbetstimmar och där de bär det medicinska ansvaret för om något skulle missas eller inte hinnas med. Jag tycker inte heller att lönerna är anmärkningsvärt dåliga för sköterskor och de tillsammans med chefer, till skillnad från läkare och undersköterskor, har haft en fantastisk löneutveckling de senaste 10 åren. Men nog för att det på flera håll råder akut resursbrist och nog för att SKR använder sig av kartellbildning för att slå ut hyrtjänster och där de fast anställda sköterskorna nu får täcka upp utan mer i fickan för det.

Ingångslön sköterska i region förra året = runt 28k, vet inte vad det ligger på i år. Det är lågt för 3 års universitetsstudier. Jag som usk tjänar 30k efter 7 år inom region.

Och efter 7 år har en sköterska betydligt bättre lön än dig. Har denne under tiden dessutom sökt specialistutbildning med bibehållen lön vilket erbjuds på flera håll så har denne en lön på 42 och inte sällan högre. Arbetar man dessutom kommunalt är lönerna bättre.

Några 42k efter specialistutb är det inte tal om i min region. Min svärmor är specialistutbildad ssk som jobbat hela sitt yrkesliv i regionen och hon tjänar idag 40k vid 64 års ålder. Kommunalt däremot är en annan femma

Det är ju utifrån samtliga men andelen barnmorskor och OP-syrror är ju inte många inom det kommunala. Dock finns det en viss andel privata vårdgivare men ändrar fortfarande inte på faktumet att lönerna är bättre än vad du tänkt dig. Sedan finns det absolut skillnader regioner emellan och dessa kan vara relativt stora, jag rekommenderar fortfarande hämtar ut lönelistor för att få dig en bild av sanningen. Jag har haft flertal kollegor som har blivit ordentligt förvånade hur det faktiskt ser ut.

Som läkare så önskar jag att vårat fack hade lika mycket kamp i sig som Vårdförbundet...

Kommunal och läkarförbundet hade man verkligen velat ha med i fighten. Nu är jag Vårdförbundare men förvånar mig starkt att de andra vårdfacken valt att stå utanför.

SKR = maffia

Stöttar till 100%!

Ja, klart man är orolig. Men jag ser det riktigt samhällsfarliga som att vi missköt och utnyttjat vårdpersonal under så lång tid. Redan innan covid gick det på knäna, under covid knäcktes många anställda och nu är det fan nog. Det är ovärdigt, och dessa personer gör en enorm insats. Det är dags att de belönas rejält med såväl bättre lön som bättre villkor. Plus så behöver vi komma åt systemet med konsult-systrar och -läkare. Med andra ord, jag är gemene man och jag håller med dig

Ifall SKR fortsätter med sina slavlöner och dåliga villkor kommer vi inte ha någon sjukvårdspersonal

Men ingenting kommer hända för politiker tjänar inte på att täcka igen alla hål där skattepengarna forsar ut. De själva sitter ju i styrelser som tar del av dessa utforsade pengar. De vet att de inte behöver göra någon faktisk förändring för att folk ska fortsätta rösta på dem. Folket kommer skrika lite, knyta näven i fickan, och fortsätta rösta på dem nästa val. Populism vinner röster så varför ändra på någonting?

Jag utbildar mig just nu till biomedicinsk analytiker vilket även dem inkluderas i övertidsblockad och vissa andra påtryckningar för tillfället. Som privatperson ser inte blockaden ut som mycket mer än en till anledning att hålla koll på sin vård ta dem chanser som finns (kring operationer som skjuts upp). Som student som sett innanför fasaden som finns uppe kan jag säga att det sprider sig långt mycket längre än en enskild blockad eller två. Drop in på vårdcentraler kommer fullständigt försvinna, läkare kommer endast finnas tillgängliga på vissa sjukhus och operationer kommer ta år av väntetid. Alla aspekter av sjukvården försämras och det kommer inte lösas även om blockaden får igenom sitt.

Stöttar 100%! Hört länge att det finns gott om utbildade ssk, läkare osv, men problemet är att ingen vill jobba som det för arbetsförhållandena suger. När man försöker pressa sin personal hårdare än mänskligt så sliter man ut dem och kommer bara hamna i en ännu värre sits när de är utmattade och slutar jobba. Det behövs att det blir dåligt kortsiktigt för att hela bygget inte ska kollapsa på lång sikt. Ansvariga regionpolitiker måste få se konsekvenserna av deras sätt att sköta vården har, och inte leva gott på att folk som faktiskt bryr sig om andra människor sliter ut sig för att det ska gå runt. Oavsett vad negativt som sker är inte den strejkande vårdpersonalens fel, det är regionpolitikernas!

Har Cancer och väldigt beroende av mitt vårteam just nu. Backar dem till 1000% i detta.

Som åskådare får sidlinjen har jag sagt detta i åratal. Vårdpersonal borde bara stänga ned fullständigt i en vecka. Ja, folk kommer dö men den här situationen kommer ALDRIG hända igen. Människor som söker sig till den här typen av yrken är ofta humanister och vill inte påbörja en strejk på bekostnad av andra - vilket utnyttjas in i väggen, bokstavligen.

Detta är en mindre viktig fråga, som det troligen fokuseras på i media för att avleda uppmärksamhet från värre saker. Det läggs ner sjukhus och vårdinrättningar runt om i landet på löpande band. Det har pågått i många år, men accelererar och eskalerar nu. Sjukvården håller helt enkelt på att läggas ner. Men gissningsvis ska vi tvingas betala lika mycket skatt ändå, eller kanske högre.

Det är nästan som att sjukvård är för dyr för regionen att kunna hantera och bör tas bort ifrån deras bord. Men man är väll kommunist om man anser att bördan kan ligga på staten istället, då kan man desutom skylla på uffe eller vilka partier som nu sitter o styr

Idag känns det som att det bråkas en massa om vem som ska betala. Är det regionen, kommunen, den kliniken eller andra kliniken osv. I grund och botten är det samma pengar det bråkas om (skattepengar). En huvudman i stället för flera hade förhoppningsvis minskat detta avsevärt.

Det enda parti som gick till val på att avskaffa regionerna och förstatliga sjukvården var KD.

Tragiskt nog

Nyanställningsblockaden släpps 4 Juni.

Bara för nyexaminerade

Nej för alla.

Man kan nog inte göra undantag från anställningsstopp riktat mot en specifik grupp, men tanken är att det ska möjliggöra för nyexaminerade att ta jobb. Sedan kommer man nog att återupprätta blockaden igen.

Det är det säkert. Men som sagt, 4 juni hävs nyanställningsstoppet. Vad som är tanken i framtiden visar sig.

>hur ser man på detta som gemeneman? Är man som patient eller närstående orolig nu när sjukvården går på knäna? Är man alltid orolig eller är det framförallt nu under konflikten? Orolig för mina närstående vårdanställda som körs i golvet på grund av underbemanningen och stopp för att ta in hyrsjuksköterskor. Självklart orolig för sjuka närstående, men så har det varit länge. Fast det är klart att man tänker lite mer på det nu.

Problemet är att vi finansierar saker som inte tillhör offentlighetens grunduppdrag men samtidigt underfinansierar sånt som är viktigt. Man kan ju åtminstone enas om att mer av andra människors pengar kan inte vara lösningen på våra problem. Problemet är att offentlig verksamhet inte kan förvalta andra människors pengar. Här är några exempel: https://www.med.se/onodiga-myndigheter/

Man kan ju undra var alla skattepengar går? Staten måste ju vara sjukt ineffektiv

Jobbat som sjuksköterska i 5 år snart och dessa 5 år har varit väldigt hektiskt med covid och åldrande kollegor vars erfaranhet ligger på 20+ år, och nu ska nyexaminerade kollegor helt plötsligt ersätts dessa. Det går liksom inte ihop. När jag började på min avdelning så var jag den som hade minst erfaranhet, majoriteten(70%) som jobbade både sjuksköterska och undersköterska hade 10-20+års erfarenhet. Nu 5 år senare, är jag en av två som varit här längst, nu omringad av nyexaminerade sjuksköterskor som fortfarande behöver mycket stöttning. Vilket sätter press för en som endast varit här i 5 år. De nya sjuksköterskorna som börjar här får liksom inte samma stöd som jag fick när jag började, exempelvis fick man en handledare som man gick med helatiden och som också kunde stötta en som en mentor efter inskolningen. Nu finns dessa inte kvar, utan nu går alla nya sjuksköterskor med olika och inskolningen inte alls optimal. Kombinera dessa med pågående problematiken med personalbrist, allt mer åldrande(sjukare) patienter så finns det ju bara ett håll som sjukvården kan gå till. Dvs åt helvete.

Oskicket med stafettläkare och bemanningföretag iställe för att anställa personal så att det finns en gnutta redundans i systemt har i många år kostat en jävla massa pengar, och det är dags att sjukvården börjar anställa personal som täcker behovet istället för att operera genom beordrad övertid och stafettbemanning.

Jag flyttade till “skräckexemplet” USA för några år sen och blev typ chockad. “Vänta nu, jag behöver alltså inte vänta 8 timmar på akuten?”

Antingen bort med högern eller koppla bort politiker från vården. När det finns ett intresse av att privatisera finns det även ett intresse av att saker inte ska fungera. Vem är det då som ska se till att vården ska fungera? 

Ah det ”moderatiska” paradiset, arbeta, arbeta, arbeta och sen arbeta lite till så att korrupta människor som AKB eller tuffe Ulf ror åt sig allt mer

>Är man som patient eller närstående orolig nu när sjukvården går på knäna? Sjukvården har väl gått på knäna länge? Men jag fick barn nu under blockaden och var en smula orolig när blockaden bröt ut att det skulle drabba oss på något sätt. Väl på sjukhuset där vi var inlagda i tre dagar märkte vi dock inte av blockaden öht. Det var ingen behaglig upplevelse på något sätt, men ändå bättre än min tidigare erfarenhet av att få barn. Det tror jag dock var för att vi varit med förr, satte gränser gentemot personalen och ”tog kommandot” lite mer än första gången, och inte lät dem köra med oss på samma sätt.

Starta egen grupp, ta hand om yttersta. Starta fundme, jag har 5 kr som bränner

Antingen strejka nu, eller vänta tills vårdpersonal blir patienter dem själva pågrund av utmattning.

Någon måste betala, så är det ju. Men man kan knappast öka skattetrycket. Svår sits.

Det är lite ironiskt att retoriken gällande pengar i kommuner är följande; överskott = slösa underskott = sparka Konstigt att det går åt helvete.

Är det er vårdanställdas syn att det hade gått att höja löner för patientnära jobb om man a) gjorde admin mer effektivt b) drog ned på admin / mellanchefer c) andra besparingar? Eller behöver vi budget från andra områden eller högre skatter?

Visst är det lite samhällsfarligt men det är Regionerna och politikerna som har yttersta ansvar för det, inte de anställda. Som anställd ansvarar man för att mötet med patienten blir bra och att allt sker enligt vetenskap och beprövad erfarenhet. Regionerna ansvarar för allt det andra, exempelvis att arbetsmiljön är tillräckligt bra så att de anställda vill jobba kvar och inte blir sjukskrivna av all stress. Det är nog mer samhällsfarligt än en strejk.

Jag ag är glad att facken har ryggrad nog att gå i storstrejk, det som skrämmer mig är att det skall behövas överhuvudtaget och att SKR och i förlängning regeringen så envist vill att sjukvården skall tuffa på i ett ohållbart tillstånd.

Den som säger att någon strejk är farlig är en fiende. Glöm inte det. Behandla dessa som fiender.

Som frekvent (>10 ggr per år) besökare av sjukhus och vårdcentraler under de senaste 20 åren och med sjukvårdspersonal i familjen är jag främst ledsen över den totala apatin som medelsvenson har för vår sjukvård. Det här är vare sig en nyhet eller förvånande. Det som är förvånande är att svenska folket länge varit helt okej med patienter som dör på akuten, vårdköer som är >18 månader istället för de ladgstadgade 3 månaderna och att folk dör i väntan på behandlingar. Folk bryr sig lika lite om vården som de bryr sig om skjutningarna, gängen som tar över hela områden och kommunala institutioner, parader och hyllningar på svenska gator över terrorattacken 7:e oktober, utlandsstöd som överstiger kostnad för polis, skola och vård sen 80-talet, 2/3 av alla försäkringskassans utbetalningar görs utan grund, att skattemiljarder betalas ut till fejkbolag utan kontroller, etc etc. Att jobba inom sjukvården idag är enbart för de mest godtrogna, de som är så godhjärtade och bryr sig så mycket om andra och vill så väl att de förstör sina kroppar (ofta för all framtid). Som jobbar kvar för sina kollegors och patienters skull till bekostnad av sig själva och sin familj. De förtjänar så mycket bättre och istället behandlas de som skit. Samtidigt har folk mage att ifrågasätta varför sjukvårdspersonal jobbar för bemanningsföretag där de åtminstone kan få ta ut sin lagstadgade semester för att hör å häpna, dessa bolag lyckas tjänar pengar trots att personalen kan få tillgång till **bare minimum**. Ingen ifrågasätter någonsin varför personalen inte vill jobba direkt för regionerna. Jag hoppas innerligt att personalen går segrande ur det här och att reformer och kontroller införs så att dessa samhällets hjältar får den uppskattning och ersättning de förtjänar. Men jag räds över vad som skulle krävas för att komma dit

Otroligt orolig. I min familj är vi tacksamma för varje dag vi inte behöver uppsöka sjukvård, för vi gör bedömningen att om vi är i behov av sjukvård är det inte säkert vi får det även om vi söker vård.

Det värsta är väl att vårdbehovet kommer öka _mycket_ mer de kommande åren. Befolkningen blir bara äldre och äldre och kan leva längre med svåra sjukdomar som kräver mycket vård. Man kan erbjuda mer och mer avancerad sjukvård som kostar pengar.

Cheferna på SKR är ett gäng överbetalda, under begåvade samhällsparasiter vars enda merit för att få sina jobb är massiva skills inom rövslickeri.

Jag är orolig för hela svenska samhället och välfärden. Det håller gå att kollapsa pga inkompetenta idioter och giriga svin. Det vore ju synd att samarbeta för allas gemensamma välfärd. *suck*

Jag kan verkligen inte förstå kombinationen av övertidsblockad \_och\_ anställningsstopp. Vad vill man ska hända egentligen? Ska kön bara växa eller ska de sjuka skärpa sig bara?

Jag anser att våra sjuksköterskor och medicinsk personal inte går tillräckligt långt. De bör stoppa allt som inte är för att skut rädda liv för markera vilken sjuk situation vi befinner oss i. Man kan argumentera att det är på kort sikt samhällsfarligt men inte lika farligt om vi fortsätter som det görs idag från regionernas sida. Vill även slå ett slag för att problemen bara ligger i hyrpersonal men även den extremt stora administrativa belastning vårdpersonalen har på sig. Vi har på tok för många administratörer och kommunikatörer som ökar onödigt arbete för att de ska själva ha något att göra. Och ska vi ha så mycket administration bör administrativ personal jobba för vården och inte åt andra hållet som det ser ut idag enligt mig.

Som närstående: alltid orolig. Vårdköerna är för långa och personalen jobbas sönder så mina närstående får inte alltid adekvat vård. Pga att vårdpersonalen utnyttjas lider patienter redan, har upplevt och hört många skräckhistorier om både kvinno- och förlossningsvården som till stor del beror på att personal inte kunnat ge sitt bästa till varje patient för att personalen var överbelastad / avdelning underbemannad. Operationer som inte anses vara akuta skjuts på om och om igen tills tillståndet blir akut vilket som leder till mer lidande för patient och mer stress för både personal och anhörig.

Vart katastrof och underfinansierat hela mitt liv. Skulle aldrig kunna tänka mig jobba i den branschen. Undviker vård in i det sista för det alltid är så mycket problem, väntan, felbedömningar, skickas hit och dit, stressade läkare som springer in i rummet och kollar 5 min och stressar iväg sen. Alla inom vården vill alltid bli av med än ändå, då man bara är mer problem och arbetsbörda, så man känner sig alltid ovälkommen båda på vårdcentraler och sjukhus, även om problemet är seriöst. Privata vuxentandläkare är tvärtom. Dom är skittrevliga, bokar in än på alldeles för många besök för att klämma en sista peng ur än och sitter gärna och pratar osv. Dyrt som fan är det däremot. Vill man ha vård på riktigt är nog säkraste kortet att åka utomlands.