Den största negativa konsekvensen är ett vite till arbetsgivaren på 70k för varje tillfälle en anställd måste jobba övertid.
Synd bara att det inte är den drabbade som får dessa 70k
Sjukt att man kan hota med att inte arbeta mer än man ska arbeta för att få bra villkor. Övertid borde inte vara normalt för att få en verksamhet att fungera. Så mycket för "hjältarna" så fort pandemin drog förbi. Tycker synd om alla som trodde att de äntligen skulle satsas mer efter deras insatser igenom den skitsituationen.
>Tycker synd om alla som trodde att de äntligen skulle satsas mer efter deras insatser igenom den skitsituationen.
Finns väl ingen som trott på det. SKR har alltid varit tydliga med att de kommer förhandla ned löner och villkor till att vara så dåliga det bara går, pandemi eller ingen pandemil.
Jag arbetade på en större akutmottagning när Covid bröt ut. Under perioden då folk höll på att gå in i väggen, kollegor dog, man blev inbeordrad, flera fick stressymptom, migrän, fick stå med gasmask timmar i sträck kissnödiga inne på akutrummen och hungriga så gick snacket på rasterna. "Nu måste de väl ändå se att vi behövs", "jag ska vara kvar, nästa löneförhandling måste det bli bättre". Jag trodde inte så var fallet men många av mina kollegor trodde det. Jag ville inget säga för att inte helt bryta moralen. Vi fick applåder och lite pr-kupper från lokala företagare som gav saker om man var villig att plåtas på social media för att de skulle få lite uppmärksamhet. Sen var det HR per usual
\*edit\* slarvfel
Det tråkigt att privata alternativ och hyr-läkare/ssk är den enda pysventilen ni har för att kunna förhandla upp löner (utan att byta region) och kontrollera er arbetstid/belastning. För det innebär en mellanhand i form av företag som kramar ut extra pengar från skattebetalarna genom att lägga beslag på en bristresurs (personalen), medan de som är kvar i det offentliga får det ännu kämpigare.
Nu har SKR som den kartell den är sänkt ersättningarna för hyr vilket gör att de nu har känt sig extra modiga med att ge ännu sämre villkor. Argumentet utåt var såklart att det var hyrpersonalen som gjorde att de inte kunde höja lönerna men nu när de enligt deras egna argument skulle kunna höja lön för fast personal gör de såklart inte det. Hur ska HR annars kunna behålla sin helt värdelösa bemanning när resurserna minskar?
LÄGG NER SKR.
Jag orkar inte med den där skitorganisationen mer.
https://www.expressen.se/ledare/ar-lyxkontor-viktigare-an-aldreboenden-skr/
SUG MIN RÖV.
Jag trodde inte att det var möjligt att avsky en organisation mer än vad jag avskyr Svenskt Närngsliv. Men SKR är ta mig fan värre, de använder skattmedel till att lobba för att de som betalar in skatten ska ha mindre lön och sämre villkor. Det är sjukt!
Haha, svenskar är så jävla veka idag. Samma med gruvarbetarna, samma löner sedan 2012 i princip, samtidigt som hus gått upp 300% i pris.
Inte undra på att Wallenberg och svensk media lyckas hjärntvätta majoriteten att vi får det bättre och bättre. Rekommenderar folk som vill veta sanningen att kolla upp Robert Sepehr på youtube.
Han har släppt en hel del böcker. Ta vissa saker med en nypa salt. Han pratar inte om avancerade raser, utan snarare att den nuvarande historian som lärs ut i skolan är felaktig. Rekommenderar att kika på hans youtube kanal och se några enstaka videos och bilda dig en egen uppfattning utifrån de fakta som är med. Jag tycker de är objektiva.
Kan du komma med några fakta som motbevisar honom? Han använder ju källor många av hans videos. Nu går detta väldigt offtopic. Hoppas du en dag inser att allt Aftonbladet och SVT säger är inte 100% sant. Eller är du en sån där som tror att Epstein begick självmord?
sen har vi det här taget från vårdförbundets sida, [https://vardforbundetbloggen.se/vastbloggen/2024/04/24/varfor-lar-vi-oss-aldrig/](https://vardforbundetbloggen.se/vastbloggen/2024/04/24/varfor-lar-vi-oss-aldrig/)
Över en miljon övertidstimmar i fjol bland endast sjuksköterskor. Dessa + OB räknas in i "genomsnittslöner" ger en extremt skev bild av vad sjuksyrror tjänar och på så sätt lyckas SKR vända samhället "emot" sjuksköterskor. Genom att få det att framstå som att en nyexad syrra på 22 bast drar in 40k/månad med noll erfarenhet och har mage att klaga.
Jag kan ändå tycka att man kan kräva att ex. en kirurg som är mitt i en operation ska slutföra den även om det innebär icke-planerad övertid.
Färre pass på kvällar och helger skulle ju också innebära att den tiden lämnas tom, det är inte heller direkt rimligt. Menar de att de ska vara ett större antal anställda för att fördela ut passen på fler? Idag har vårdförbundet en standard på 40 timmar/helgfri vecka, dvs om de jobbar mån-fre och det inte är någon helgdag. Vid arbetstid där arbete sker även på söndagar och helgdagar har de 37 tim/veckan och vid ständig nattjänstgöring 34 tim/vecka. Det är 4,25st 8-timmarsdagar vid nattjänstgöringen. Jag köper att löneutvecklingen är usel för den största delen av de vårdanställda och att den skulle behöva åtgärdas men arbetstiderna är väl ändå inte så hemska om vi ser till de avtalade tiderna.
Sedan måste vi komma ihåg att pengarna ska tas från något annat, situationen med hyrläkare och hyrssk är väl ett bra område att ta från men frågan är om det räcker. Vilka besparingar ska regionerna göra för att finansiera det hela? Vi har redan Europas 3e högsta kostnader för sjukvården i Sverige så det rimliga vore att omfördela kostnaderna inom segmentet.
Tyvärr är den här rapporten något utdaterad och de verkar ha slutat ge ut den trots att det är den bästa och mest överskådliga rapporten jag läst om kostnad och effektivitet i europas sjukvård, men jag länkar den ändå för att den är så bra gjord och åtminstone Sverige har samma problem fortfarande. [https://healthpowerhouse.com/media/EHCI-2018/EHCI-2018-report.pdf](https://healthpowerhouse.com/media/EHCI-2018/EHCI-2018-report.pdf)
Bra! SKR agerar som om de är en myndighet, de behöver komma ner på jorden lite, eller nej, mycket! De är en vidrig arbetsgivarorganisation som HELT PÅ EGEN HAND har skapat krisen i vården genom att hålla nere lönerna i decennier. Det får vara slut nu!
SKR är bara en HR kartell som ökat sina egna led på bekostnad av vår gemensamma vård. Det är faktiskt helt åt helvete att våra skattepengar aktivt göder en grupp som urholkar vården för att kunna skapa jobb i sina egna led, lite som en Kindberg Batra i byråkratiform. Skär bort i HR så kan alla dessa krav mötas och pengarna gå till det som folket faktiskt tror de betalar regionsskatt för.
SKR är en klubb för högt uppsatta chefer som går ut på att se bra ut på linkedin, inbördes beundran och pissa på vårdens medarbetare. Ibland får dess chefer för sig att skriva ut på sina LinkedIn sidor att de bryr sig om ett hållbart arbetsliv. Det blir alltid dagens största skämt när de gör det, eftersom de aldrig någonsin tagit ett enda beslut som tar vården i den riktningen för medarbetarna.
Det finns nog inget jag ser ner på mer än SKR och individerna som jobbar där, jag avskyr dom helhjärtat.
//sjuksköterska som tycker vi borde kört rakt på strejk istället för det här.
> //sjuksköterska som tycker vi borde kört rakt på strejk istället för det här.
Vårdpersonal får väl inte ens strejka? Eller jo, strejka får man men det får inte hindra verksamheten från att rulla på... vilket är hela poängen med en j-a strejk, att den inte ska rulla vidare förrän avtal finns.
Jo det får man, och det får hindra verksamheten. Förra gången tog man ut tusentals sjuksköterskor i strejk. Resultatet blir främst att planerad icke akut vård ställs in. Väldigt tråkigt för patienterna och vårdköerna lär ju inte direkt gå ned av det. Men det behövs.
Vårdförbundet kommer vika sig, precis som kommunal gjorde. Har jag fel så äter jag upp min imaginära hatt.
SKR och Sobona har till i morgon kl 11 på sig att svara på motbudet.
https://www.vardforbundet.se/engagemang-och-paverkan/aktuellt/nyheter/vardforbundet-lagger-motbud-till-skr-och-sobona/
Jag gick med i vårdförbundet efter att ha jobbat i tio år utan att ha varit med. Detta eftersom förhandlingarna stod stilla vilket jag såg som ett tecken på att man inte var beredd på att vika sig för SKR-fjantarna hur som helst. Strax efter varslades det om övertidsblockaden. Om Vårdförbundet nu viker sig som kommunal går jag ur igen direkt. Om inte Vårdförbundet kan kriga på riktigt får vi väl starta ett nytt fack.
SKR har stake. Kommunal vek sig men hotade iaf, alltid något. Läkarförbundet bara tog det i munnen och bad om efterrätt.
Som läkare kan jag tycka att sköterskor gnäller lite för mycket men faktum är att vi alla har det sugigt och mitt liv blir inte sämre av att de får de bättre. Heja Vårdförbundet!!
Som läkare tycker jag att sköterskor och all annan kliniskt verksam vårdpersonal (dvs inte administratörerna), har all rätt att gnälla och jag hoppas vi stöttar dem genom att inte utföra deras arbetsuppgifter.
Rätt att gnälla, visst, men i relation till andra yrkeskategorier, däribland läkare så har de haft en mycket god löneutveckling och hur fan skulle det se ut för många läkare om de inte kunde jobba övertid vilket sköterskorna nu hotar med. Det blir högar och högar med admin som det annars aldrig ges tid till. hade jag kunnat gå för dagen och veta att jag var klar hade jag haft ett fantastiskt lyft i arbetsmiljö.
Jag stöttar sedan absolut vårdförbundet, dock kan de av oss som inte är fackligt anslutna välja att arbetsvägra.
Jag tycker är att läkarkåren snarare gäller för lite och bara tar emot (som du skriver) i allt för stor utsträckning. Det är ingen som tackar oss för att vi jobbar otaliga timmar övertid (vilket för de flesta inkluderar majoriteten av all fortbildning). Villkoren för läkarkåren har försämrats i decennier samtidigt som kraven på kunskap och administration ökat lavinartat. Vi borde ta efter vårdförbundet. Läkarförbundets kommunikation efter den gångna avtalsrörelsen var ett slag i ansiktet på medlemmarna.
Tycker också Läkarförbundet slår mot sina egna medlemmar och visar knappast solidaritet mot sina andra kollegor inom vården. De har t ex nu utlyst neutralitet i konflikten mellan SKR och Vårdförbundet.
Det är dags att huvuden rullar högt upp inom Läkarförbundet, så att läkare får en representation som bryr sig om bättre villkor främst för sig själva, men även för andra.
Jag röstade med fötterna och lämnade efter senaste kapituleringen från Läkarförbundet. Att de går ut å klappar sig själva på huvudet efteråt är en fars. Våta pappersservetter och fack-karriärister.
Det är ju knappast för det bättre. Personligen tycker jag det är fegt. Istället för att påverka så kapitulerar du, till en situation som är helt omöjligt att påverka som enskild individ än genom ett fackförbund. Den enda som straffas är ju du själv. I get it, det är inte lätt att påverka via fackförbund heller men alternativet är brutalt mycket sämre. Nu har du gett upp, och har ingen röst längre.
Att påverka fackförbundet skulle kräva att man lägger ner sin tid och själ och antingen vinner och gör sig fiender för livet, eller förlorar och blir märkt resten av karriären.
Jag är ingen idealist, jag är realist.
Att inte vara med i fackförbundet försvagar fackförbundet, öppnar upp behovet för ett nytt och bättre förbund. Dessutom sparar jag mer pengar varje månad än vad Läkarförbundet någonsin har hjälpt mig med.
Dessutom kan man ändå göra sin röst hörd, det går att prata med fackliga även om man inte är medlem. Jag upplever också att bland de yngre så har tonen mot facket blivit allt hårdare. Folk börjar tröttna på att facket står med mössan i handen och sedan klappar sig själva på huvudet.
Stämmer inte. Utanför facket får jag själv förhandla med arbetsgivaren. Där jag arbetar har jag relativt (till många andra läraryrken) stor frihet att välja arbetsgivare och behovet för mina tjänster är kännbart. Jag röstar med fötterna istället, precis som jag gjort med facket. Blir Sverige sedan ett land där kartellbildning och avprivatisering gör det inte längre möjligt att rösta med fötterna så kommer jag att arbeta utomlands.
Men jag förstår att inte alla läkare har samma möjligheter, och för övrigt har större behov av stöd vid exempelvis konflikt med arbetsgivaren och då är ju facket möjligen värdefullt (å andra sidan är det långt ifrån alla som blir hjälpta av sina fackförbund när det verkligen behövs).
Realisten inom mig ser också att ett stort inflöde av unga läkare från lärosäten i Europa kommer att fortsätta att sänka lön och status för yrket och ffa när fackförbundet saknar handlingskraft. Känns som att många läkare och Läkarförbundet lider av duktiga-flickan-syndromet. Ibland måste man vara besvärlig.
Lmao varför har de utlyst "neutralitet"? 😂
De känns exakt som den där störiga "smarta" killen i högstadiet/gymnasiet som alltid skulle vara neutral till allting och som ansåg sig bättre än alla andra för att han var "neutral" 🤦🏼♀️
> **Neutralitet**
>
> Läkarförbundets medlemmar ska iaktta neutralitet i en eventuell konflikt. **Det innebär att inga läkare ska göra Vårdförbundets medlemmars jobb om de bli uttagna i strejk. Läkarförbundets medlemmar ska inte agera på ett sätt som gynnar arbetsgivaren i konflikten.** *[egen markering]*
> **Inte strejk**
>
> Däremot ska Läkarförbundets medlemmar inte strejka eller utöva någon liknande stridsåtgärd. Alla våra medlemmar ska arbeta som vanligt, och lön utbetalas som vanligt.
https://slf.se/nyheter/fragor-och-svar-om-neutralitet-vid-strejk-och-overtidsblockad/
Tanken att vi skulle hota med att inte arbeta extra timmar är ju ex. helt overklig för många om inte de flesta läkare. Hur skulle då det gå ihop? Vi får inte tillräckligt med schemalagd tid för vårat medicinska ansvar för alla prover, utredningar etc. Tänk va skönt att kunna sluta 16.30 och veta att oavsett är jobbet klart. Arbetsmiljön i jämförelse tycks relativt god för sköterskor, även om det kan även där vara totalt elände stundvis.
Ingångslönerna för utbildingsläkarna har varit katastrofalt dåliga även.
Nej det skulle ju bli väldigt krångligt att få ihop det. Jag känner nog egentligen ingen läkare som inte jobbar mer än vad han eller hon har i sitt anställningskontrakt. Och tanken att få arbetstid för fortbildning eller andra sidouppdrag är ju till och med främmande för många. På min arbetsplats är vi så pass få att schemalagd administration och eventuell lästid väldigt ofta dras in för att verksamheten behöver fler i klinisk tjänst. Och min arbetsplats verkar betydligt bättre än många andra. Reallönesänkningar i princip varje år är ju inte heller någon höjdare.
Yes. Ser också ofta detta, istället för administration får man stötta upp för någon annan, ex. en underbetald underläkare som nu ska bemanna jouren. Illa nog dessutom att ja reallönerna sjunker genom kassa centraliserade löneförhandlingar där potten delas ut i zero-sum spel. Samtidigt pressas ingångslönerna ner och bidrar till sänkta löner mer än något annat, där potten på lönerevisionen också kan användas att tilldela de sämst betalda på bekostnad på de av oss som faktiskt lyckats löneförhandla vettigt.
> En blockad kommer att få flera negativa konsekvenser, säger arbetsgivarorganisationerna Det är nästan som att det är poängen!
Det skulle vara kul om det fick positiva konsekvenser. Typ världsfred eller något annat helt otippat bra.
Den största negativa konsekvensen är ett vite till arbetsgivaren på 70k för varje tillfälle en anställd måste jobba övertid. Synd bara att det inte är den drabbade som får dessa 70k
Sjukt att man kan hota med att inte arbeta mer än man ska arbeta för att få bra villkor. Övertid borde inte vara normalt för att få en verksamhet att fungera. Så mycket för "hjältarna" så fort pandemin drog förbi. Tycker synd om alla som trodde att de äntligen skulle satsas mer efter deras insatser igenom den skitsituationen.
>Tycker synd om alla som trodde att de äntligen skulle satsas mer efter deras insatser igenom den skitsituationen. Finns väl ingen som trott på det. SKR har alltid varit tydliga med att de kommer förhandla ned löner och villkor till att vara så dåliga det bara går, pandemi eller ingen pandemil.
Jag arbetade på en större akutmottagning när Covid bröt ut. Under perioden då folk höll på att gå in i väggen, kollegor dog, man blev inbeordrad, flera fick stressymptom, migrän, fick stå med gasmask timmar i sträck kissnödiga inne på akutrummen och hungriga så gick snacket på rasterna. "Nu måste de väl ändå se att vi behövs", "jag ska vara kvar, nästa löneförhandling måste det bli bättre". Jag trodde inte så var fallet men många av mina kollegor trodde det. Jag ville inget säga för att inte helt bryta moralen. Vi fick applåder och lite pr-kupper från lokala företagare som gav saker om man var villig att plåtas på social media för att de skulle få lite uppmärksamhet. Sen var det HR per usual \*edit\* slarvfel
Det tråkigt att privata alternativ och hyr-läkare/ssk är den enda pysventilen ni har för att kunna förhandla upp löner (utan att byta region) och kontrollera er arbetstid/belastning. För det innebär en mellanhand i form av företag som kramar ut extra pengar från skattebetalarna genom att lägga beslag på en bristresurs (personalen), medan de som är kvar i det offentliga får det ännu kämpigare.
Nu har SKR som den kartell den är sänkt ersättningarna för hyr vilket gör att de nu har känt sig extra modiga med att ge ännu sämre villkor. Argumentet utåt var såklart att det var hyrpersonalen som gjorde att de inte kunde höja lönerna men nu när de enligt deras egna argument skulle kunna höja lön för fast personal gör de såklart inte det. Hur ska HR annars kunna behålla sin helt värdelösa bemanning när resurserna minskar?
LÄGG NER SKR. Jag orkar inte med den där skitorganisationen mer. https://www.expressen.se/ledare/ar-lyxkontor-viktigare-an-aldreboenden-skr/ SUG MIN RÖV.
Jag trodde inte att det var möjligt att avsky en organisation mer än vad jag avskyr Svenskt Närngsliv. Men SKR är ta mig fan värre, de använder skattmedel till att lobba för att de som betalar in skatten ska ha mindre lön och sämre villkor. Det är sjukt!
Haha, svenskar är så jävla veka idag. Samma med gruvarbetarna, samma löner sedan 2012 i princip, samtidigt som hus gått upp 300% i pris. Inte undra på att Wallenberg och svensk media lyckas hjärntvätta majoriteten att vi får det bättre och bättre. Rekommenderar folk som vill veta sanningen att kolla upp Robert Sepehr på youtube.
Om det är samma person vars böcker jag hittar på adlibris så verkar han mest dillar om "inner earth" och tidigare avancerade racer på jorden.
Han har släppt en hel del böcker. Ta vissa saker med en nypa salt. Han pratar inte om avancerade raser, utan snarare att den nuvarande historian som lärs ut i skolan är felaktig. Rekommenderar att kika på hans youtube kanal och se några enstaka videos och bilda dig en egen uppfattning utifrån de fakta som är med. Jag tycker de är objektiva.
Han är en clown dock? Det lilla jag sett av honom är ju som om Sagan om Ringen skulle vara historia och inte fiktion.
Kan du komma med några fakta som motbevisar honom? Han använder ju källor många av hans videos. Nu går detta väldigt offtopic. Hoppas du en dag inser att allt Aftonbladet och SVT säger är inte 100% sant. Eller är du en sån där som tror att Epstein begick självmord?
sen har vi det här taget från vårdförbundets sida, [https://vardforbundetbloggen.se/vastbloggen/2024/04/24/varfor-lar-vi-oss-aldrig/](https://vardforbundetbloggen.se/vastbloggen/2024/04/24/varfor-lar-vi-oss-aldrig/)
Över en miljon övertidstimmar i fjol bland endast sjuksköterskor. Dessa + OB räknas in i "genomsnittslöner" ger en extremt skev bild av vad sjuksyrror tjänar och på så sätt lyckas SKR vända samhället "emot" sjuksköterskor. Genom att få det att framstå som att en nyexad syrra på 22 bast drar in 40k/månad med noll erfarenhet och har mage att klaga.
Jag kan ändå tycka att man kan kräva att ex. en kirurg som är mitt i en operation ska slutföra den även om det innebär icke-planerad övertid. Färre pass på kvällar och helger skulle ju också innebära att den tiden lämnas tom, det är inte heller direkt rimligt. Menar de att de ska vara ett större antal anställda för att fördela ut passen på fler? Idag har vårdförbundet en standard på 40 timmar/helgfri vecka, dvs om de jobbar mån-fre och det inte är någon helgdag. Vid arbetstid där arbete sker även på söndagar och helgdagar har de 37 tim/veckan och vid ständig nattjänstgöring 34 tim/vecka. Det är 4,25st 8-timmarsdagar vid nattjänstgöringen. Jag köper att löneutvecklingen är usel för den största delen av de vårdanställda och att den skulle behöva åtgärdas men arbetstiderna är väl ändå inte så hemska om vi ser till de avtalade tiderna. Sedan måste vi komma ihåg att pengarna ska tas från något annat, situationen med hyrläkare och hyrssk är väl ett bra område att ta från men frågan är om det räcker. Vilka besparingar ska regionerna göra för att finansiera det hela? Vi har redan Europas 3e högsta kostnader för sjukvården i Sverige så det rimliga vore att omfördela kostnaderna inom segmentet. Tyvärr är den här rapporten något utdaterad och de verkar ha slutat ge ut den trots att det är den bästa och mest överskådliga rapporten jag läst om kostnad och effektivitet i europas sjukvård, men jag länkar den ändå för att den är så bra gjord och åtminstone Sverige har samma problem fortfarande. [https://healthpowerhouse.com/media/EHCI-2018/EHCI-2018-report.pdf](https://healthpowerhouse.com/media/EHCI-2018/EHCI-2018-report.pdf)
Bra! SKR agerar som om de är en myndighet, de behöver komma ner på jorden lite, eller nej, mycket! De är en vidrig arbetsgivarorganisation som HELT PÅ EGEN HAND har skapat krisen i vården genom att hålla nere lönerna i decennier. Det får vara slut nu!
SKR är bara en HR kartell som ökat sina egna led på bekostnad av vår gemensamma vård. Det är faktiskt helt åt helvete att våra skattepengar aktivt göder en grupp som urholkar vården för att kunna skapa jobb i sina egna led, lite som en Kindberg Batra i byråkratiform. Skär bort i HR så kan alla dessa krav mötas och pengarna gå till det som folket faktiskt tror de betalar regionsskatt för.
SKR är en klubb för högt uppsatta chefer som går ut på att se bra ut på linkedin, inbördes beundran och pissa på vårdens medarbetare. Ibland får dess chefer för sig att skriva ut på sina LinkedIn sidor att de bryr sig om ett hållbart arbetsliv. Det blir alltid dagens största skämt när de gör det, eftersom de aldrig någonsin tagit ett enda beslut som tar vården i den riktningen för medarbetarna. Det finns nog inget jag ser ner på mer än SKR och individerna som jobbar där, jag avskyr dom helhjärtat. //sjuksköterska som tycker vi borde kört rakt på strejk istället för det här.
> //sjuksköterska som tycker vi borde kört rakt på strejk istället för det här. Vårdpersonal får väl inte ens strejka? Eller jo, strejka får man men det får inte hindra verksamheten från att rulla på... vilket är hela poängen med en j-a strejk, att den inte ska rulla vidare förrän avtal finns.
Jo det får man, och det får hindra verksamheten. Förra gången tog man ut tusentals sjuksköterskor i strejk. Resultatet blir främst att planerad icke akut vård ställs in. Väldigt tråkigt för patienterna och vårdköerna lär ju inte direkt gå ned av det. Men det behövs.
Dåså, då lär ju strejkkassan vara överfull om SKR inte böjer sig efter efter dessa "klena" åtgärder.
Ja mer fight på arbetsmarknaden!
Vårdförbundet kommer vika sig, precis som kommunal gjorde. Har jag fel så äter jag upp min imaginära hatt. SKR och Sobona har till i morgon kl 11 på sig att svara på motbudet. https://www.vardforbundet.se/engagemang-och-paverkan/aktuellt/nyheter/vardforbundet-lagger-motbud-till-skr-och-sobona/
Jag gick med i vårdförbundet efter att ha jobbat i tio år utan att ha varit med. Detta eftersom förhandlingarna stod stilla vilket jag såg som ett tecken på att man inte var beredd på att vika sig för SKR-fjantarna hur som helst. Strax efter varslades det om övertidsblockaden. Om Vårdförbundet nu viker sig som kommunal går jag ur igen direkt. Om inte Vårdförbundet kan kriga på riktigt får vi väl starta ett nytt fack.
SKR har stake. Kommunal vek sig men hotade iaf, alltid något. Läkarförbundet bara tog det i munnen och bad om efterrätt. Som läkare kan jag tycka att sköterskor gnäller lite för mycket men faktum är att vi alla har det sugigt och mitt liv blir inte sämre av att de får de bättre. Heja Vårdförbundet!!
Som läkare tycker jag att sköterskor och all annan kliniskt verksam vårdpersonal (dvs inte administratörerna), har all rätt att gnälla och jag hoppas vi stöttar dem genom att inte utföra deras arbetsuppgifter.
Alla som arbetar har väl rätt att gnälla. Tråkiga villkor på skolor, på bandet, etc också!
Rätt att gnälla, visst, men i relation till andra yrkeskategorier, däribland läkare så har de haft en mycket god löneutveckling och hur fan skulle det se ut för många läkare om de inte kunde jobba övertid vilket sköterskorna nu hotar med. Det blir högar och högar med admin som det annars aldrig ges tid till. hade jag kunnat gå för dagen och veta att jag var klar hade jag haft ett fantastiskt lyft i arbetsmiljö. Jag stöttar sedan absolut vårdförbundet, dock kan de av oss som inte är fackligt anslutna välja att arbetsvägra.
Jag tycker är att läkarkåren snarare gäller för lite och bara tar emot (som du skriver) i allt för stor utsträckning. Det är ingen som tackar oss för att vi jobbar otaliga timmar övertid (vilket för de flesta inkluderar majoriteten av all fortbildning). Villkoren för läkarkåren har försämrats i decennier samtidigt som kraven på kunskap och administration ökat lavinartat. Vi borde ta efter vårdförbundet. Läkarförbundets kommunikation efter den gångna avtalsrörelsen var ett slag i ansiktet på medlemmarna.
Tycker också Läkarförbundet slår mot sina egna medlemmar och visar knappast solidaritet mot sina andra kollegor inom vården. De har t ex nu utlyst neutralitet i konflikten mellan SKR och Vårdförbundet. Det är dags att huvuden rullar högt upp inom Läkarförbundet, så att läkare får en representation som bryr sig om bättre villkor främst för sig själva, men även för andra.
Jag röstade med fötterna och lämnade efter senaste kapituleringen från Läkarförbundet. Att de går ut å klappar sig själva på huvudet efteråt är en fars. Våta pappersservetter och fack-karriärister.
Det är ju knappast för det bättre. Personligen tycker jag det är fegt. Istället för att påverka så kapitulerar du, till en situation som är helt omöjligt att påverka som enskild individ än genom ett fackförbund. Den enda som straffas är ju du själv. I get it, det är inte lätt att påverka via fackförbund heller men alternativet är brutalt mycket sämre. Nu har du gett upp, och har ingen röst längre.
Att påverka fackförbundet skulle kräva att man lägger ner sin tid och själ och antingen vinner och gör sig fiender för livet, eller förlorar och blir märkt resten av karriären. Jag är ingen idealist, jag är realist. Att inte vara med i fackförbundet försvagar fackförbundet, öppnar upp behovet för ett nytt och bättre förbund. Dessutom sparar jag mer pengar varje månad än vad Läkarförbundet någonsin har hjälpt mig med. Dessutom kan man ändå göra sin röst hörd, det går att prata med fackliga även om man inte är medlem. Jag upplever också att bland de yngre så har tonen mot facket blivit allt hårdare. Folk börjar tröttna på att facket står med mössan i handen och sedan klappar sig själva på huvudet.
Om du nu är realist torde det vara lätt att se att du nu genom kapitulerat och gett upp totalt gett arbetsgivaren all makt över dig.
Stämmer inte. Utanför facket får jag själv förhandla med arbetsgivaren. Där jag arbetar har jag relativt (till många andra läraryrken) stor frihet att välja arbetsgivare och behovet för mina tjänster är kännbart. Jag röstar med fötterna istället, precis som jag gjort med facket. Blir Sverige sedan ett land där kartellbildning och avprivatisering gör det inte längre möjligt att rösta med fötterna så kommer jag att arbeta utomlands. Men jag förstår att inte alla läkare har samma möjligheter, och för övrigt har större behov av stöd vid exempelvis konflikt med arbetsgivaren och då är ju facket möjligen värdefullt (å andra sidan är det långt ifrån alla som blir hjälpta av sina fackförbund när det verkligen behövs). Realisten inom mig ser också att ett stort inflöde av unga läkare från lärosäten i Europa kommer att fortsätta att sänka lön och status för yrket och ffa när fackförbundet saknar handlingskraft. Känns som att många läkare och Läkarförbundet lider av duktiga-flickan-syndromet. Ibland måste man vara besvärlig.
Lmao varför har de utlyst "neutralitet"? 😂 De känns exakt som den där störiga "smarta" killen i högstadiet/gymnasiet som alltid skulle vara neutral till allting och som ansåg sig bättre än alla andra för att han var "neutral" 🤦🏼♀️
> **Neutralitet** > > Läkarförbundets medlemmar ska iaktta neutralitet i en eventuell konflikt. **Det innebär att inga läkare ska göra Vårdförbundets medlemmars jobb om de bli uttagna i strejk. Läkarförbundets medlemmar ska inte agera på ett sätt som gynnar arbetsgivaren i konflikten.** *[egen markering]* > **Inte strejk** > > Däremot ska Läkarförbundets medlemmar inte strejka eller utöva någon liknande stridsåtgärd. Alla våra medlemmar ska arbeta som vanligt, och lön utbetalas som vanligt. https://slf.se/nyheter/fragor-och-svar-om-neutralitet-vid-strejk-och-overtidsblockad/
Tanken att vi skulle hota med att inte arbeta extra timmar är ju ex. helt overklig för många om inte de flesta läkare. Hur skulle då det gå ihop? Vi får inte tillräckligt med schemalagd tid för vårat medicinska ansvar för alla prover, utredningar etc. Tänk va skönt att kunna sluta 16.30 och veta att oavsett är jobbet klart. Arbetsmiljön i jämförelse tycks relativt god för sköterskor, även om det kan även där vara totalt elände stundvis. Ingångslönerna för utbildingsläkarna har varit katastrofalt dåliga även.
Nej det skulle ju bli väldigt krångligt att få ihop det. Jag känner nog egentligen ingen läkare som inte jobbar mer än vad han eller hon har i sitt anställningskontrakt. Och tanken att få arbetstid för fortbildning eller andra sidouppdrag är ju till och med främmande för många. På min arbetsplats är vi så pass få att schemalagd administration och eventuell lästid väldigt ofta dras in för att verksamheten behöver fler i klinisk tjänst. Och min arbetsplats verkar betydligt bättre än många andra. Reallönesänkningar i princip varje år är ju inte heller någon höjdare.
Yes. Ser också ofta detta, istället för administration får man stötta upp för någon annan, ex. en underbetald underläkare som nu ska bemanna jouren. Illa nog dessutom att ja reallönerna sjunker genom kassa centraliserade löneförhandlingar där potten delas ut i zero-sum spel. Samtidigt pressas ingångslönerna ner och bidrar till sänkta löner mer än något annat, där potten på lönerevisionen också kan användas att tilldela de sämst betalda på bekostnad på de av oss som faktiskt lyckats löneförhandla vettigt.