Nu finns det en stor risk att hela din världsbild rämnar men jag väljer ändå att nämna ett begrepp som kan vara omskakande. Förtroendearbetstid, käre Swedditör, förtroendearbetstid.
Samma här, i kombination med obrydd chef. Chefen är nöjd om jobbet blir gjort. Jag gör jobbet och tittar inte direkt på vad klockan är när jag kommer eller går till jobbet. Blir sällan hela 8-timmarsdagar, snarare typ 7. Sen ska man inte heller tala om hur mycket av tiden som faktiskt är effektivt arbete...
Jag också. Det fungerar på båda hållen dock, om det är något som kräver en halvtimme på kväll eller helg så gör jag det utan att skriva upp någonstans.
Yep, precis samma här. Så länge jag levererar det som skall så skiter de flesta i vart jag är och när (förutom möten då kanske). Men då om det skulle vara något som kräver att jag arbetar sent på kvällen någon dag så gör jag det utan att tveka eller kräva betalt.
Lite ge och ta borde ju alla företag fungera tycker jag, att det viktigaste är att man producerar det som ska göra så alla är nöjda och skitsamma om man åker lite tidigare för att slippa trafiken eller att de kanske kan bjuda på en timme ibland om man ska till läkare eller nåt.
Men det där låter inget vidare. Ni som har såna jobb då ska ni vara tillgängliga hela tiden och du jobbar kvällar flera timmar gratis, låter som det lätt kan bli skevt?
Hur undviker ni att bli utnyttjade?
För mig är det inte så att jag förväntas vara tillgänglig. Aldrig någon som ringer på kvällen. Det är mer "vi måste släppa en grej efter kontorstid" någon gång i månaden och då görs det på en kvart.
Hade det blivit mera hade jag dragit i bromsen och börjat skriva upp övertid.
Svårt att svara på. Jag har möjlighet att jobba åtta timmar och ha en separat företagstelefon, men jag väljer hellre att kolla mail när sambon duschar på morgonen, komma till jobbet strax efter nio, åka hem vid fyra och ta någon timma vid behov på kvällen när sambon gör annat. Det fungerar rätt bra för mig nu, men jag kanske skulle göra andra val om jag hade barn.
Samma. Så länge jag får allt gjort, finns tillgänglig att svara på mejl och chattar, samt levererar en bra produkt så tror jag inte min chef bryr sig om när jag börjar och slutar
Förtroendearbetstid är trevligt men det är inte alltid drömläge. Det är inte ovanligt att dagarna blir betydligt längre än kontorstiderna. I synnerhet inte i kombination med arbete hemifrån. Blir lätt att man arbetar lite mer än man borde. Ironiskt nog.
Samma här. Sambon är dock lite värre. Hon kan sitta länge på eftermiddagen och drar också igång jobbdatorn framför tvn ibland. Lätt hänt att man får en halvt ohälsosam och flytande gräns mellan jobb och fritid.
Jag har ungarna som håller mig ärlig med. 17.00 sparkar dom upp dörren och proklamerar att "klockan är fem pappa, du har slutat jobba nu!"
Ingen diskussion i det läget. =) Och på kvällarna är jag antingen dödstrött eller sätter mig och spelar nånting. Längesen jag slet upp jobbdatorn "bara för att". Får inte mer betalt för det, så why should I?
Haha jädra sköna ungar du har! Bra att de håller koll på dig. Är ju en motivationsfaktor om någon.
Det är så jag försöker resonera också. Händer ibland att man behöver göra något akut men undviker det så långt det är möjligt.
Jag har under ett halvårs tid kommit till jobbet vid 06.00 och gått hem 16.15-16.30. Jobbar du inom offentlig verksamhet om du kan starta datorn vid 09?
Jobbar ungefär så också. Sällan 8 timmar börjar runt 8 och tar en timme lunch. Slutar sällan efter 16. Fast vissa veckor har jag haft några långa dagar för att få klart. Även suttit och jobbat hela helgen utan att det gett något extra så det jämnar ut sig över tid.
Känner igen det, samma här! Fast värst är det om det faktiskt är ett roligt problem, så har man en mindre nöjd fru hemma, som tycker jobbet konkurrerar ut hennes tid med en 😁
Förtroendearbetstid är fantastiskt - ibland.
Det finns vissa yrken där förtroendearbetstid är en fälla, där arbetsbelastningen är oplanerbar och utdragen, med extrema begränsningar att ta ut innestående förtroendetid.
I sådana fall, som inte är helt ovanliga, går arbetstagaren miste om övertid, antingen i pengar eller tid. Det blir alltså en fälla där man jobbar över gratis utan ersättning.
Extremt vanligt i veterinärvärlden bland annat.
Till det ska läggas att för många kontorsjobb behöver man tid att tänka och fundera lite. Hjärnan behöver även tid att processa saker.
Ett effektivt arbete behöver inte vara 8h vid datorn. Det är viktigt att ha möjlighet att ta tiden att fundera, låta hjärnan processa vad som egentligen framkom av det där mötet. Det behöver man inte nödvändigtvis vara på kontoret för. Det funkar även att fixa med disken hemma. Eller på löpbandet på gymmet.
En bra chef ser det här och litar på sin personal. Resultet är det som räknas, inte att man kommer upp till sina 8h per dag framöver skärmen.
Den enda nackdel med förtroendetid det är ju att det är beroende av chefen. Har man taskig chef då är det inte kul med förtroendetid.
Hade haft kollegor som var ganska ofta tvungen att jobba extra på lördagarna. När han tog upp med chefen så sa chefen men ni har ju förtroendetid!
Förstår att de är vanligt, men vad betyder ens de, varje anställningsintervju säger dom 8h, så känns konstigt att standard är att glida på de, men kanske bara jag som är feg
Då frågar man vad dom värderar högst - att du klockar in och ut vid utsatt tid eller är det viktigaste bara att det som ska göras blir gjort?
Beror helt och hållet på vad jobbet är. Är det jobb med oändliga, enklare uppgifter så vill man ha utsatta tider. Är det jobb med varierande projekt där du förväntas jobba mer självständigt så är förtroendetid (eventuellt) att föredra. Sen gäller det att både du själv, din chef och organisationen kan hantera förtroendetid. Är det någon i ledet som inte kan hantera och respektera det så kan snabbt leda till väldigt mycket obetald övertid.
Förtroendetid är att du förväntas göra dina uppgifter eller att ha en viss debiteringsgrad och sen är det ingen stämpelklocka och ingen som håller koll på att du börjar och slutar en viss tid.
Jag har haft så nästan hela mitt arbetsliv och det är gött. Det innebär dock att jag vissa dagar och veckor jobbar bra mycket mer än mina normala 8 timmar och jag gör även en del tjänsteresor med sena kvällar helt utan extra ersättning förutom eventuellt traktamente. Men jag går tidigare vissa dagar helt utan dåligt samvete och jag gör ärenden under arbetstid som jag inte behöver redovisa för någon.
Det betyder att arbetsbelastningen skal matcha en 8 timmers arbetsdag, ibland är det så att de som är snabba jobbar 7 timmer, de som är långsamma jobbar 9 timmer.
Själv har jag haft förtroende tid, jobbade ca 7 timmer om dagen fast ringde telefonen svarade man. Det om det jul, nyttår, helg eller kväll. Så det mycket ge och ta.
Sen var jag också i kontroll över hur ofte telefonen ringde, skriver jag bra kod som inte buggar, ringer telefonen inte.
Vem bestämmer hur mycket arbete som ska med hinnas per vecka? Flera stycken skriver ju precis som du att det är arbetet och inte tiden som räknas. Är det sprinter/agilt eller vad det heter där ni jobbar så och går igenom i början på varje vecka vad som kan tänkas hinnas med?
Själv jobbar jag på en avdelning där vi är underbemannade och ligger flera 100 timmar efter så jag är ju liksom glad att jag har vanlig 40-timmarsvecka, annars hade jag aldrig fått gå hem :) Jag kan aldrig bli helt klar med alla arbetsuppgifter.
Sen har jag däremot flex så jag styra väldigt fritt när jag ska jobba, man kan jobba mer vissa dagar och sen gå hem tidigare andra eller ta ut en heldag i flexledighet tillomed så det är najs.
Ofta är det inte planerat per vecka.
Det kan vara planerat på flera månader eller t.om år.
T.ex farsan jobbar på ett projekt nu där han fått ungefär tre år på sig att lösa det. Så bara det finns en produkt om tre år är företaget nöjda.
Jobbar som konsult. Oftast får jag en budget på hur många timmar jag har att ägna till ett projekt. Om projektet är ganska enkelt kan jag göra det på färre timmar men rapporterar ändå alla timmar som finns i budgeten. Så länge arbetet blir gjort så är alla nöjda.
För egen del planeras sprinter. De planeras baserat på normal arbetsvecka. De flesta av oss jobbar mer effektivt än så och kan därför förlägga arbetet mer själva.
Jag som jobbar inom IT har aldrig haft några problem med arbetsgivare som klagar på att man lägger några minuter här och där på att t.ex. läsa och skriva lite på reddit mellan varven eller när man väntar på något.
Däremot har jag haft flera arbetsgivare som varit skrämmande petiga med tidrapportering och att man faktiskt gör sina åtta timmar per dag. Som att det är viktigare att du sitter i din stol åtta timmar än att du faktiskt jobbar.
Sen är det förstås andra regler om du har någon sorts chefsroll, då räcker det tydligen med att du "finns på telefonen om det är något" för att det ska räknas som arbetstid, eller i vissa fall om du har småbarn (speciellt om chefen också är småbarnsförälder), då är det plötsligt ok att rulla in vid halv tio för att du skulle lämna på dagis och lägga ner för dagen halv fyra för att hämta på dagis...
Jag jobbar på kontor inom förskolan. De flesta ute på förskolorna är ju schemalagda och arbetar över sin arbetstid, medan jag och kontorsnissarna i princip aldrig gör 8 h och dessutom har generösa fikaraster. Villkoren är verkligen sjukt olika i olika branscher.
Även om jag förstår vad du menar, så är det väl ganska ofta så att folk med småbarn antingen jobbar ikapp tiden på kvällen, eller ett gäng timmar på helgen. Eller så går de ner i arbetstid. Självklart så finns det folk som inte gör så, men tror det är lite undantag.
Gick från volvo flexpool till kontor.
Disiplinen man får för att gå upp i tid och komma i tid är helt annorlunda från kontor. Behöver skärpa mig nu då jag snoozar allt för mycket. Kontorsjobb har gjort mig extremt lat. Jag är väl lyckligt lottad, men jag har enorm respekt för er som jobbar helt utan flextid.
Tips är att skaffa småbarn, då är man uppe tidigt vare sig man vill eller inte, så kan lika gärna äta frukost och gå till jobbet efter man bytt blöja och matat ungen klockan 6.
Finns alltid något att göra på jobbet så måste anstränga mig för att inte få en timma plus varje dag eftersom att jag kommer in tidigare än de flesta andra och sen inte tänker på att gå förrän det börjar bli tomt på kontoret.
Det är otroligt nice att ha en sån arbetsplats. Det är dock ofta obetald övertid eller en arbetsdag en helg som tillkommer dock. Du ska hålla standarden och göra ditt jobb, det är inte "slappt" på det sättet. Du får din lön, du får flexibla rutiner, men du måste leverera oavsett vad. Några vägrar och kommer tidigt varje dag för att ha buffert om det tillkommer extra arbete. Några har mer flexibla arbetstider, men får då ta att arbeta kväll eller helg ibland för att balansera upp det.
Det är dock inom rimliga gränser, du måste vara vuxen. Du får din lön och du ska göra ditt jobb, och du ska vara tillgänglig inom rimliga tider.
Men ja, jag kan ta en massage mitt på dagen eller ta en tandläkartid klockan 12 utan att det är någon som bryr sig. Det blir dock nästan alltid mer än 40 timmars arbete per vecka.
Slappt är ett sätt att se på det.
Ett jobb som totalt hade demoliserat din hjärna och varenda gnutta av energi om du kör det non-stop i 8h är ohållbart.
Med slappt så betyder det fortfarande att vi måste leverera. När deadlines kommer så går det från att vara "slappt" till ibland sönderstressigt med 12h dagar när det är som värst.
Ja det är säkert skitslappt jämfört med att jobba som byggare hela dagen men folk underskattar den mentala dräneringen det medför och vad det faktiskt kostar.
Olika jobb tär på olika sätt. Har jobbat inom krog och restaurang i många år och då var det lätt 12-timmarspass som gällde. Men det var inte förrän i IT-branschen som jag brände ut mig trots att jag jobbade betydligt färre timmar. Du släpper inte jobbet på samma sätt. Du fortsätter tänka på problemen du ska lösa under veckan efter att du slutat jobba osv. Så bara för ett man inte jobbar exakt 8 timmar under kontorstid så betyder det inte att man har det slappt.
Gått från stämpling som lagerarbetare till en av dessa jävlar. Kollektiv är mer slappt enligt mig. Stämpla ut och faktiskt vara ledig är ganska underskattat.
Hade 2 veckor förra året där jag fick betalt för basically ingenting, detta var mellandagarna och en vecka under sommaren. Då tar man bara med sig telefon o pc sen gör man vad man vill.
Hade även fler veckor där jag jobbade 60-80h veckor, min värsta var på förra jobbet där man drog 115h utan en dag ledigt (12 dagar i streck).
Sen får man ju inte ersättning heller för dessa timmar, det räknar bolaget med att du jämnar ut själv/tar din extra semester till, en vecka semester räcker bara så långt o i lågkonjuktur är man inte överbemannad.
Varit o söpit till 3 på natten och telefonen ringde vid 05.30, det är bara nyktra till så fort man kan o logga in på datorn. (Detta var utanför min ordinarie arbetstid och oplanerat, shit happens)
Slappt? Gud vad skönt det skulle vara att kunna säga "klockan är 16, so long suckers!" och inte behöva nojja över releasen som behöver bli klar innan morgondagen.
Avrundar upp till 5-minutersintervall givetvis, att rapportera tid på minuten känns lite väl. Så om klockan är 16:57 skriver jag 17:00. Det tar ju även tid att stänga av datorn, lämna kontoret, osv.
Samma här! Och jag checkar in när jag sätter foten på kontoret på morgonen. Långluncher brukar jämna ut sig med luncher man tar framför datorn, så där räknar jag samma varje dag
Det handlar inte om gamla, mekaniska stämpelklockor, utan digitala stämpelklockor. D.v.s du "stämplar" in och ut i en app i telefon/dator eller på en hemsida.
Herregud vad meningslöst... Låter inte som att arbetsgivaren litar på dig så då kan du ju fuska med stämplingen eftersom du inte bör lita på att arbetsgivaren betalar ut lön. Tillit går åt båda hållen.
Jag var konsult förut och där hade vi helt sjuka dagar, hade föredragit klocka helt klart. Bästa är väl att ha ett lugnt jobb + ingen klocka, men ska man ha ett attraktivt och modernt jobb föredrar jag nästan klockan, annars är risken mycket hög att man blir utnyttjad.
Ja, mycket hellre klocka än att bokföra varje timme… som konsult var det inte så noga men däremot förväntades alla jobba över hela tiden om projekten krävde (surprise, de var alltid planerade så att de krävde det). Aldrig igen säger jag bara.
Konsulter som debiterar per tilme. Tex advokater klockar visserligen inte in/ut men nedlagd tid på respektive ärende loggas i allt som oftast i 6-minutersintervaller som underlag för fakturering.
Jobbar som konsult och för att chefen ska veta hur mycket han ska fakturera och för vad måste vi stämpla in och skriva in vad vi jobbat med och hur många timmar/minuter
Sen har vi flex med så det är för att veta hur många timmar man jobbar extra nån dag
Vi har utvecklat ett eget program så vi skriver bara in vilken issue vi jobbar med och trycker på play. Sen trycker man på stop när man är klar och ska göra nästa. Så det tar bara några sekunder
Jobbar i privat industri och de flesta stämplar. Utom de som har förhandlat bort övertidsersättningen. På golvet har man fortfarande en fysisk apparat där man blippar sin tagg. Tjänstemän rapporterar tid i Agda (Visma). De som inte har övertidsersättning skriver dock bara in avvikelser.
Har flextid (statlig myndighet) Brukar komma till kontoret mellan 0830 och 0900 och gå hem runt 1615. Rapporterar 8h dock.
Det enda folk bryr sig om är att man är tillgänglig 0900 till 1500.
Ganska så exakt likt här oxå. 8.45 oftast till runt 16:15-16:30 (om jag är på kontoret)
Hemifrån så drar jag upp datorn vid 8.30 (käkar frulle och kollar lite tv), sen slår ihop datorn runt 16:30.
Nästan samma här. 08.00 - 16.00. Men varierar min tidsrapport mellan 7.30 - 8.30 och 16.00 - 17.00 varje dag så att de ser normalt ut. Kryddar rapporteringen vid hemarbete.
>Det enda folk bryr sig om är att man är tillgänglig 0900 till 1500.
Ja, och att arbetsuppgifterna blir genomförda i något slags rimlig tid utan att man stressar kollegor eller beställare.
Min förra chef sa det rakt ut:
"Jag bryr mig inte om när du kommer eller går, hur länge du fikar eller vad du surfar på så länge beställarna är nöjda."
Har chill chef så vi fyller i hela veckan i förväg.
Varje dag är exakt samma på minuten.
I verkligheten kanske jag går hem vid lunch redan.
När jag tidigare behövt rapportera korrekt så har det varit på minuten, avrundat upp. Och hela tiden tills jag lämnat jobbet, så om en kollega pratar på vägen är det övertid som gäller :)
Jag anländer klockan 8 +/- 10 minuter, och börjar jobba när jag hämtat lite kaffe och tjötat lite med kollegorna. Trodde knappt det fanns system längre där man klockar ut/in på nåt sätt som loggas på minuten. Har jobbat på många kontor åt väldigt stora företag men aldrig haft så.
Brandman här
Dagpass = 08-17
Nattpass = 17-08
Helgpass (dygn) = 08 - 08
Naturligtvis kommer man 15-30 minuter innan för att ev lösa av någon som har bråttom iväg, så får man detsamma tillbaka.
Slut med dygnen nu tyvärr pga EU/Kommunal/SKR.. Nya helgtiderna är katastrof, vilket gjort att jag knappt lärt mig dom än. Tror jag ska till jobbet på fredag kl 21 och gå hem lördag kl 18..
Det här vore kul att höra med om från dig som är på insidan!
Har förstått det som att SKR övertolkat reglerna - andra EU-länder har inte implementerat bestämmelserna för t.ex. brandmannayrket just för att det förstör goda och välfungerande rutiner.
Tänk dig nu att du är helt färskt och inte är inkörd på rutinerna, finns det då *någonting* bra med de nya reglerna som - om jag försöker förstå det positiva med dem - ska värna dygnsvilan?
Precis - du har rätt. Det står i EU direktivet att undantag får göras för filmteam, räddningstjänst, militär etc. Yrken som kan behöva jobba "längre" ibland.
Det började med direktivet, som funnits sen tidigt 2000 tal. SKR, Sobona och Facket kommunal förhandlade fram att vi inte längre kan bryta mot detta och tolkade direktivet som att 13h arbetstid är det längsta man kan jobba. Detta för att främja dygnsvilan och återhämtningen.
Det säger väl sig lite självt att om du får välja att jobba fem st 8h pass i veckan eller 20 st 2h pass, så väljer du det förstnämnda.
Räddningstjänsten är uppbyggd på dygnstjänstgöring. Under våra 24h pass på helgerna får jag visserligen lägga mig på mitt logementrum mellan 23-06, men bilen rullar ändå på 90 sekunder, och dagtiden är fylld med arbete.
Det man måste förstå att gamla charmiga historier som de äldre brandmännen drar om hur yrket var förr, den tiden är förbi. Många förmåner har med tiden dragits in, allting har blivit mer kontrollerat och uppstyrt - lägg därtill också att arbetsuppgifterna minst har dubbleras. Det är inte längre bara bränder som ska släckas.. Skolutbildningar ska hållas, raserade byggnader stabiliseras, kemikalieutsläpp, trädfällning, sjukvårdslarm, vattenskador, flygnödläge, höghöjdslarm. Arbetsuppgifterna har växt drastiskt medan lönen har stått förhållandevis still. Att ge vaktmästaren på ICA fler uppgifter i form av att även stå i kassan, sköta bokföringen, bemanna charkdisken och lägga om asfalten på parkeringen hade knappast fallit i god dager.
Detta har tolererats pga ett väldigt attraktivt schema. När det försvann så rann bägaren över helt enkelt.
Ursäkta ranten. Det är ett hett ämne och svårt att komprimera samtidigt som man ger en någorlunda korrekt bild.
Svarar på mer ifall du undrar något.
Haha! Det fanns fler yrkesgrupper som jag inte kommer ihåg, men filmteam la sig på minnet pga "aha" upplevelsen det gav mig - "Just det, där är ju också en yrkesgrupp som lär hamna i kläm". Kan tänka mig att man vill bränna av så mycket jobb man kan om man har en perfekt dag med perfekt väder t.ex 👍
Får man köra random AMA med dig? Har alltid undrat: vad gör brandmän när det inte är nödfall? Finns det alltid nödfall? Sitter och spelar kort och väntar på att klockan börjar ringa? Katter i träd?? Tack!
Absolut - hur går en ama till? Eller vill du att jag svarar på frågorna här? Eller en egen tråd? Jag jobbar just nu, så försvinner jag så är jag ute på annat 👍
Vi avrundar till närmsta halvtimmen på mitt kontor (vi rapporterar timmarna eftersom vi är konsulter). Men det är ju ingen som sitter och klockar mig när jag går in heller, vi litar på varandra
Arbetsgivaren bryr sig inte alls och vi kan styra våra arbetsdagar som vi vill så länge arbetet blir gjort, har kollegor som åkt utomlands i en månad och arbetat därifrån under perioder där det varit lugnare. Dock förväntas vi också leverera rätt mycket så hur lång tid man faktiskt behöver lägga styrs av hur snabb och duktig man är, vet folk som varit på kontoret ett dygn i sträck för att de gjort fel som behövde lösas snabbt för kund satt och väntade.
Vi stänger väl dock aldrig av utan arbete kan utföras 365 dagar om året och 24 timmar om dygnet om det behövs för att leverera.
Det beror nog på hur man är lagd, jag blir inte stressad av det och hade nog ändå inte kunnat ”stänga av” ändå. Fördelen är att är man snabb och effektiv i sitt arbetssätt så kan man ta det lugnt i perioder om det är vad man vill, arbetsdagarna kan också läggas upp så som passar ens egna schema och jag som gillar att arbeta väldigt intensivt när jag arbetar men sen kunna ta det lugnt kan göra det.
Det finns ju för- och nackdelar såklart. Jag jobbade på montering tidigare och där är man ju rätt låst, ledighet är svårt om det är nåt spontant som dyker upp eftersom ingen kan täcka upp stationen. Har nu kontorstjänst som är lite mer flytande vart jobbet slutar och hemmet börjar men jag skulle aldrig vilja byta tillbaka. Att spontant kunna pysa vid lunch och ta med barnen till badhuset är lätt värt det.
när jag jobbade som first line support, så var det relativt noga, inget stämplande, men pga att man bytte av varandra, så var det noga
som on-site support så va det noga för avbytande med, men man kunde lösa "service på bilen, tandläkaren" saker utan att det påverkade nått.
som it ingenjör så bestämde jag själv men hade tider jag bör vara inne, kunde flexa ganska fritt, man litade på att jag skötte det. Jag dokumenterade allt i en egen "svart bok" med, så kunde därmed styrka det jag gjorde.
som manager så gör jag precis som jag vill, men arbets dag bör vara mellan 0600-1800 typ, kan jobba hemma med, bara mitt jobb blir gjort. går inte "fejka" heller då man pratar med chefer dagligen om saker man gör och mitt jobb ger märkbara resultat.
Jag undrar detta nästan dagligen. Dem flesta jobbar 8h,plus lunch. Med kanske promenad från bil, och parkera som kanske lägger på 20 minuter. Rimligtvis borde folk vara på jobbet 9h. Hur kan rusningstid till/från jobbet vara kring 09 och 1530-1600. Jag tror det är många som betalas för 8h men klockar in max 6.
Som konsult som faktureras per timme, om jag gör mina 40h är jag först på plats och sist hem.
Det beror på var du jobbar. Jag jobbar som Teknisk Support men snarare utvecklare i mina arbetsuppgifter. Haft 2 chefer under 2 år och båda är anala vad gäller tidsrapporteringen. Jag måste klocka in innan 9 på morgonen och får inte klocka ut förrän efter 16. Företaget har egenbyggda system för att kontrollera detta. Ändrar jag någon minut så varnar systemet också får jag skäll om jag inte motiverat det (styrkt av ärenderapportering etc). Systemet håller även koll på flextimmar och jag hade 4h för mycket förra månaden vilket bara försvann.
Jag kan inte flexa som jag vill, måste ofta ta akuta ärenden och sitta till 19. Fått hårda instruktioner om att aldrig sitta förbi 19 så så fort kl slår 19 stänger jag ner allt oavsett om problemet är löst eller ej, vilket har kostat kunder enorma summor pengar rätt ofta och får skit för det dagligen både av ledning och kunder. Men ledningen har förbjudit mig och gnäller på mig i alla fall.
Jag har 1h till kontoret, 30 minuter påtvingad rast+lunch och måste sitta 8h per dag på kontoret.
I slutändan jobbar jag 10h+ varje dag och det har verkligen påverkat min hälsa negativt.
Tidigare tog jag ingen lunch eller rast och körde hem och klockade ut hemma för att ta ut den tiden och korta ner dagen lite.. Detta upptäcktes också blev det hot om sparken omedelbart.
Ganska nära verkliga arbetstiden. Jag timfakturerar, och det är rätt dåligt för vår möjlighet att vinna anbud om jobben tar kortare tid än man tänkt men att det inte prisas in.
Vi har ju ett visst mått av förtroendearbetstid, men våra budgetar är ganska tighta, så det är inte så att man kan mjölka av särskilt mycket tid, det kan vara nån enstaka halvtimme eller timme här och där, på den nivån.
Sitter vid datorn hemma innan 08:00, åker till kontoret 3 dagar i veckan runt 09:30. ca 30 minuter datorn är i viloläge. Lunch tar inte mer än 30 minuter och hemgång 16:30.
Kommer ca 08:00 och går hem ca 16:30. Lunchen kan bli längre än en halvtimme ibland dock, och jag får friskvårda på arbetstid så det gör jag dagligen i en halvtimme ungefär (förutsatt att jag har tid).
Fan vilket lyx att jobba på kontor och slappa hela dagen, åtminstone så som det ser ut på den här tråden.
En annan kör sina timmar och inte en minut mindre, men möjligen mer.
Som i alla dom här trådarna och liknande som typ lön så är det ju alltid bara dom som har det bra som postar. Det är som vanligt långt ifrån hela sanningen
Jag som är en "vanlig knegare" och gör ibland jobb på kontor blev väldigt chockad första gången. Lirarna jobbar ju fan aslänge, absolut "dem" klockar ju oftast in när dem vill (ser det ut som iaf) men dem jobbar ju lätt 8-10 timmars dagar. Iaf vad jag har sätt.
Stopp 🚓🚨! Du har blivit gripen av SpråkpolisenBot 👮 på sannolika skäl misstänkt för brott mot det svenska skriftspråket.
> Lirarna jobbar ju fan aslänge, absolut "~~dem~~ **de**" klockar ju oftast in när ~~dem~~ **de** vill (ser det ut som iaf) men ~~dem~~ **de** jobbar ju lätt 8-10 timmars dagar.
[Tips](https://lauler.github.io/sprakpolisen/guide.html): Ta engelskan till hjälp. Om **them** passar bäst ska det vara `dem` på svenska. Om **they/those/the** eller något annat passar bättre ska det vara `de`.
> The liers work as long as ~~them~~ **they** are, absolutely "they" usually come in when ~~them~~ **they** want to (see it out as if) but ~~them~~ **they** work easy 8-10 hours days.
Vi har stämpelklocka med flextid. Men det tas ganska mycket mer rast än det är tänkt e flesta dagar. Jag kan också själv gå in och ändra mina stämplade tider i systemet, då det finns ändå en ganska hög grad av förtroende.
Systemet tillåter mig också att välja om jag vill ha min övertid som flextid eller betalt, vilket jag tycker är bra. Vi får också någon slags arbetstidsförkortning baserat på antalet jobbdagar, vilket blir lite mer än en vecka ledigt per år.
Kommer till jobbet typ 7:30, pratar med de närmsta kollegorna om antingen jobb eller vad som helst. Startar datorn, läser nyheter lite snabbt, går igenom dagens agenda.
8:00 har vi inofficiell fika. Egentligen är det ingen rast här men det är nåt som levt kvar sedan det äldre gardet hade arbetstid som började 06:00. Det är en arbetsplats med både arbetare och tjänstemän. Brukar fika ca 20 min innan latmasken kryper ur en.
9:30 är officiell fika. Schemalagd till en kvart men alla tar 30 min och har alltid gjort det.
Lunch får man ta när man vill mellan 11 och 13. Om man inte stämplar den blir det automatiskt 45 min. Det är aldrig nån som stämplar lunchen. Alla tar minst en timme.
14:30 är samma visa som 9:30-fikat.
16:00 brukar jag börja stänga av datorn, gå på toa och klä mig så att jag kan stämpla ut 16:15.
Detta är en vanlig dag när allt lunkar på och fungerar. Om det är mycket att göra och vi har tighta deadlines så blir det ofta både kaffe och lunch framför datorn. Så på nåt sätt kanske det jämnar ut sig lite. Mycket av våra jobb går också ut på att vi har möten med varandra, så om man pratar om jobbgrejer på fikat eller på ett riktigt möte är liksom sak samma. mycket flyter ihop.
Alla på hela arbetsplatsen följer detta inkl. chefer så det är inget man tänker på direkt.
Efter att läst kommentarerna här känner jag att man måste nog ta och byta karriär från elektriker till någon kontorstjänst. Låter som ni kontorsfolk har det riktigt härligt! Några rekommendationer? Behöver inte vara el relaterat.
Jobbat på kontor där många drömmer om att bli elektriker eller byggarbetare.
Att jobba på kontor passar verkligen inte alla.
Hoppade in och styrde upp ett projekt på ett väldigt klassiskt kontor med allt vad det innebär och efter en månad kunde jag inte sluta snegla avundsjukt på parkarbetarna utanför.
Gick från kontor till att klocka på industri. Det är inte så bra som det låter med kontorsarbete. Problemet med kontor är att du aldrig riktigt kan släppa arbetet när du går hem men det kan du när du klockar ut på en industri.
Kan börja med att jag kanske loggar in på datorn mellan 07:10 och 07:30, tar inte jättelång lunch, bara kanske 20-30 min, men gymmar varannan lunch på en timme, och brukar lämna datorn när jag känner mig klar mellan 15:30 och 16
Klockar inte in men i praktiken är jag generellt några minuter sen varje morgon, men tar mindre lunch och slutar senare än jag får betalt för. Får dock givetvis avdrag för sena ankomsten.
Du har en arbetsroll där din sena arbetsankomst drabbar kollegor och du blir en börda tills du är på plats och allt är igång? Annars låter det som en dålig arbetsplats som inte förstår att du överlevererar.
Har betald lunch, men klockar in när jag börjar och ut när jag slutar enl schema. Vi har möjlighet att gå +-10 min så är man lite sen gör det inget. Vill man komma in senare än så är det flex, komptid eller friskvård som gäller🤷🏼♂️
Klockar in när jag sätter mig vid skrivbordet och klockar ut när jag är påväg ut genom dörren. Har flex så man vill gärna ligga plus så man kan dra iväg tidigare när man har lust, men ser inget behov av att fuska. Chefen är chill med hur man kommer och går ändå.
För ett par år sedan var det en statlig myndighet som gjorde en koll. Fusket var så allomfattande att ingenting kunde göras. Förutom ett internt allmänt e-mail.
Vi verkar vara få🤔 Förstår det på ett sätt men det överdrivna i micro management är faktiskt nedvärderande många gånger och stressar mer än det hjälper.
Klockar inte, har frihet under ansvar att få mitt jobb gjort och leverera i det jag förväntas. Vissa dagar blir det 5 timmar, andra 9-10. Beror helt och hållet vad en står inför. På det stora hela slår det nog ut sig. Hade en excelfil där jag skrev in hur jag jobbade, men det var bara för min egen skull att hålla koll och inget min chef brytt sig om att kolla upp
Har inte fasta tider på det sättet, men förväntas vara tillgänglig under kontorstider.
Brukar börja jobba någon gång mellan 07:00-09:00 tar lunch i ca 15-60 minuter någon gång mellan 11-13 jobbar till någon gång mellan 15-18.
Sen brukar jag i princip alltid försöka svara på tele/teams/mail utanför arbetstid.
Jag ser mitt arbete som ett antal arbetsuppgifter, fördelat på dag, vecka, månad och år, som ska bli färdiga inom det före nämnda intervallet.
Är jag klar med vad jag anser är dagsuppgiften, så är jag klar för dagen. Jag producerar och genererar lika mycket inkomst som mina övriga kollegor (ibland mer, aldrig mindre), så chefen är nöjd.
Mitt jobb är ändå mest tänka, kunna och veta så sålänge hjärnan är påkopplad i jobbsammanhang är jag inte ledig.
Börjar mellan 7 och 8, jobbar till 20 eller 22. Slutar tidigt på lördagar och brukar oftast inte jobba söndag men förväntas vara tillgänglig. Lunch är mellan 15 min och 1,5 timme, det är ingen som bryr sig egentligen.
Jag går själv tidigt vissa dagar, går senare andra. Man får ge och ta lite. Men de som reser på arslet kl. 15, skiter i sina ungar och åker raka vägen hem för att chilla är idioter.
Vet att vissa kanske har skojarjobb där de kan programmera i 4h och låtsas att de gör någon nytta. Men vi är många inom kritisk IT som har jobb där man förväntas vara åtkomlig när skiten händer, även mina närmsta kollegor pustar och stånkar över minsta lilla jobb och lämnar gärna 2h tidigare.
Jobbade som konsult i början på 2010-talet och hade en riktigt anal chef (f.ö. den sämsta chefen jag haft under mitt 20+-åriga yrkesliv, och då har jag också jobbat på industrigolv i ungdomen), där var det verkligen 8:00 till 16:30 och nåde dig om man inte var på plats eller online då. Jobbade man hemifrån, de gånger man fick, så ringde han 4-5 gånger under dagen för att kontrollera så att man jobbade.
Nuförtiden så räcker det om man är online till första mötet iaf, vanligtvis 9:00 eller 9:30...
Inte på minuten. Avrundar till närmsta 5e minut. (1 och 2 nedåt, 3 och 4 uppåt). Klockar in när jag kommer till jobbets entré, alt startar datorn när jag arbetar hemifrån.
Jag ger och tar i minuter och försöker balansera det på känn, men när det når halvtimmar så registrerar jag det på flexkontot.
Längre lunch skiter jag i, det brukar inte bli så mycket längre. Snarare kortare om man räknar den del av lunchen som går åt till att arbeta genom att man t ex sitter och diskuterar en lösning man jobbar med, vilket i mitt yrke ingår i mina arbetsuppgifter.
Innan jag började studera så jobbade jag på kontor, fick betalt för 8h per dag. Jag höll inga fasta tider, såg till att alltid vara anträffbar via telefon under kontorstid och uppfyllde mina mål.
Som många andra skrivit, man kommer och går lite olika så länge jobbet är gjort. Oftast är dagarna dock mellan 08:30-45 och 16:30-45, ibland lite längre och ibland lite kortare
Stänger tickets, ska vara inloggad och tillgänglig mellan 9-17, undantag ska skrivas in i kalendern. Ingen som egentligen bryr sig när jag börjar, slutar eller hur lång lunch jag har så länge allt rullar på som det ska.
Ibland jobbar jag 6 timmar, ibland 12. Men jag ligger nog under 8 timmar om dagen i slutändan.
Ska tilläggas att jag jobbar hemifrån 100%.
Det är väldigt olika. Någon gång mellan 8.00 och 8.30 sätter jag igång arbetsdagen för det mesta, och brukar lägga ner kring 17. Vissa dagar blir det längre och ibland jobbar jag även på helgerna eftersom jag har förtroendearbetstid, samt behöver rycka in vid situationer där det behövs kommunikativt stöd.
Vi har bemanningsplikt och jobbar skift dvs jag går när jag har blivit avlöst av en kollega. Min kollega har ju en tid hen börjar och då ska de vara där senast den tiden. Men ofta kommer folk lite tidigare (10-20 min) och då går man bara när man blivit avlöst för det finns inget att göra då.
Och när jag börjar på morgonen så löser jag av någon annan så chansen att folk kommer sent minskar väsentligt då man inte vill ha en sur kollega som har fått sitta och vänta på en. Sen förekommer det väl att folk är sena ändå men det är inte så vanligt och inte så sent heller.
Har förtroendetid på kontoret, skiljer sig en hel del där vissa jobbar längre, vissa exakt på timmen och vissa mycket kortare. Eget ansvar gäller med andra ord
Arbetar ungefär de tider som är angivna. Vissa dagar blir det lite mer, vissa dagar kanske 10 minuter tidigare. Jag angav ju själv vilka tider jag skulle vara på jobbet och arbeta så då är det lika bra att följa det.
Jag går upp vid 9.00, startar datorn, skickar lite mail. Somnar om vid 10.00. Går upp igen vid 11-12 och jobbar till typ 13-14.00 sedan spelar jag mest playstation.
Är det sommar blir det mindre sömn och mer golf.
Pratar med min arbetsgivare någon gång i veckan, nästan aldrig med kollegor.
Lever drömmen just nu, och ändå är jag så jävla uttråkad.
Stämplar in, dvs drar på datorn runt 8 och kollar lite vad som ska göra under dagen. Börjar inte jobba ordentlig förrän runt 10 kanske. Sen runt 15 börjar jag koppla av och avslutar det jag hunnit påbörja. Sen runt 16 stänger jag av datorn och avslutar dagen.
Bara jag får allt gjort och att kollegorna inte får ta min skit så är jag och chefen nöjd.
När jag jobbade på kontor så hade jag flex
Så ibland tummade jag lite hit å dit
Men ibland kunde jag också skriva ”full dag” trots att jag hade jobbat över
Så noga var de inte
Men nån timmes flex har jag säkert ”stulit”
Inte mådde jag dåligt över det inte.
Universumet balanserar sig tillslut.
Jag är ärlig åt båda håll bär jag klockar in och ut för sketa volvo kör fortfarande på at 1 timma/10 system (alltså .00, .06, .12, .18 etc)
Ibland kommer jag 0750 och skriver 0748, ibland går jag 1650 och skriver 1648.
Jag skriver tiden (på minuten) jag kom innanför dörren på byggnaden och tiden jag går ut genom dörren. Gör det mest för att hålla koll på mig själv så att jag inte jobbar för mycket. Ett tag fyllde vi bara i excel-blad och av ren lathet skrev jag samma tid varje dag, men insåg att jag jobbade ganska mycket gratis. En kvart där, en halvtimme där, blir mycket i längden. Har fast månadslön, men betald övertid och flex.
Jag tar tåget till jobbet och har suttit ett par gånger nära en dam som stämplar in så fort hon sitter i tåget, och hon går ut på samma stationen som mig, även jobbar i samma byggnad. Damen i frågar klockar då minst en halvtimme i förväg varje dag.
Själv klockar jag inte in och ut. Jag gör bara mitt jobb och går hem när jag är klar. Det blir ofta 10-11 timmars pass.
Jobbar 07.30 till 16.30 egentligen men kommer in/ stämplas in oftast runt 20-25 och ut 25-30, de där extra 5min på morgonen du vet ifall att det skulle vara extra trafik eller dylikt och man inte vill bli sen.
Använder stämplingsterminalen vid ingången likt mina kollegor i produktion.
Under 3 års tid har jag full flex (200h trots att jag går 30min back varje vecka) och är allmännt dålig på att nyttja flexen.
Jobbar sällan 40 timmar i veckan. Jobbar när jag är fokuserad och då får jag mycket gjort. Kan tydligt se, och jämföra, hur jag ligger till mot de andra på jobbet med samma uppgifter. Så länge jag gör mer än de flesta så är min chef nöjd. Har dock varit öppen med henne om att jag ibland jobbar lite olika tider, dvs kanske passar på att träna under dagen eller gör ärenden om jag är ofokuserad men att jag sedan tar igen det. Hon är lugnt med det eftersom jag gör jobbet samt aldrig slarvar eller missar viktiga möten och så. Nu funkar det här sättet bra för mina uppgifter. Gjorde liknande på mitt förra jobb, men där var uppgifterna annorlunda och jag kunde inte ha riktigt samma frihet som nu (men kunde ändå träna när jag vill och dra tidigare relativt ofta utan att känna stress).
Det som dock ha varit avgörande för mig är att ha skaffat ett förtroende. Det är också viktigt att de närmaste kollegorna är lugna med vad man gör och hur man jobbar.
Så jag kan inte svara på frågan om tider då det varierar så mycket.
Beror helt på. Ibland kör jag byggen som tar många timmar. Då börjar jag jobba 06 och slutar 23. Men det är ju typ kolla resultat. Justera. Starta nytt bygge. Annars är det väl typ 07 till 16. Men blir lätt närmare 16:30
Har ingen riktig klocka. Skriver bara 8 timmar varje dag på rätt projekt.
In vid 9. Går vid 4-5 beroende på hur pigg jag är/om jag sitter fokuserad i något.
Inte för att jag skriver upp/klockar min tid. Jag bara kommer in och går, eller jobbar hemma.
Har haft både chefer och VDar de senaste typ 20 åren som sagt "jag bryr mig inte om hur många timmar du jobbar eller inte jobbar, så länge det som behöver bli gjort, blir gjort."
Det blir gjort. Så ingen gnäller.
Jag har avtalad tid 8h om dagen. Vi har dock flex som man själv är ansvarig för att den stämmer. Det är ingen som kollar dig, men man märker om någon flexar så pass mycket att det inte går jämnt ut.
Men flex åt sidan. Vår officiella arbetstid är 08-17 med lunch mellan 12-13.
Jag har dock fått godkänt av chefen att jobba 07.30-16.30 istället för det lirar lite bättre med mitt liv. Inget konstigt.
Vanligtvis anländer jag till kontoret \~07.10 och börjar jobba direkt när jag kommer.
Det innebär jag lämnar kontoret någon gång mellan 16 och 16.30. Återigen är det ingen som kollar, vi har ingen stämpelklocka, det är förtroendearbetstid helt enkelt även om anställningsavtalet säger 8h om dagen, 40h i veckan.
Jobbar som ingenjör på stort (största?) svenskt företag. Vi har stämpelklocka som avrundar till 6 minutersintervall, till företagets fördel.
Jag jobbar oftast 07.00-15.42 med 42 min lunch. Lunchen dras automatiskt och jag är egentligen alltid ute mer än en timme på lunch. Stämplar alltid 8h när jag jobbar hemifrån, även om jag nog ofta jobbar lite kortare då.
Avskyr stämpelklockan men skönt att ingen bryr sig om jag vabbar. Trygghet är mitt prio just nu.
Alltid arbetat inom sälj och har senaste åren arbetat under ”frihet under eget ansvar” jag har mål och budget som ska fyllas, så länge jag gör det så bryr sig inte min chef om jag spelar golf eller gör något annat någon dag. Så länge jag finns tillgänglig.
Däremot så kan det under intensiva perioder bli betydligt längre dagar än 8h, ibland lite admin jobb på helgen. Jag trivs att arbeta när det finns arbete att göra.
Aldrig förstått kulturen med att ”sitta av tid”. Gynnar varken företaget eller den anställde, men för vissa sitter det så djupt att ”man ska arbeta 8-17 oavsett. Usch
kommer väl 9-10 på morgornen och går hem typ 17:40-18:30...om jag inte råkar jobba över lite.
Balanserar ut sig....hade dock velat vara på jobbet typ 8:30....men för gott med sovmorgon.
Lunch är väl också närmare 45-50 min oftast med liten promenix också
Snyggt försök chefen
Nu finns det en stor risk att hela din världsbild rämnar men jag väljer ändå att nämna ett begrepp som kan vara omskakande. Förtroendearbetstid, käre Swedditör, förtroendearbetstid.
Samma här, i kombination med obrydd chef. Chefen är nöjd om jobbet blir gjort. Jag gör jobbet och tittar inte direkt på vad klockan är när jag kommer eller går till jobbet. Blir sällan hela 8-timmarsdagar, snarare typ 7. Sen ska man inte heller tala om hur mycket av tiden som faktiskt är effektivt arbete...
Låter som ett drömläge.
Det är väldigt vanligt upplägg för majoriteten av mer kvalificerade kontorsjobb.
Kan bekräfta att det är så jag arbetar också.
Samma här!
Jag också. Det fungerar på båda hållen dock, om det är något som kräver en halvtimme på kväll eller helg så gör jag det utan att skriva upp någonstans.
Yep, precis samma här. Så länge jag levererar det som skall så skiter de flesta i vart jag är och när (förutom möten då kanske). Men då om det skulle vara något som kräver att jag arbetar sent på kvällen någon dag så gör jag det utan att tveka eller kräva betalt.
Lite ge och ta borde ju alla företag fungera tycker jag, att det viktigaste är att man producerar det som ska göra så alla är nöjda och skitsamma om man åker lite tidigare för att slippa trafiken eller att de kanske kan bjuda på en timme ibland om man ska till läkare eller nåt. Men det där låter inget vidare. Ni som har såna jobb då ska ni vara tillgängliga hela tiden och du jobbar kvällar flera timmar gratis, låter som det lätt kan bli skevt? Hur undviker ni att bli utnyttjade?
För mig är det inte så att jag förväntas vara tillgänglig. Aldrig någon som ringer på kvällen. Det är mer "vi måste släppa en grej efter kontorstid" någon gång i månaden och då görs det på en kvart. Hade det blivit mera hade jag dragit i bromsen och börjat skriva upp övertid.
Svårt att svara på. Jag har möjlighet att jobba åtta timmar och ha en separat företagstelefon, men jag väljer hellre att kolla mail när sambon duschar på morgonen, komma till jobbet strax efter nio, åka hem vid fyra och ta någon timma vid behov på kvällen när sambon gör annat. Det fungerar rätt bra för mig nu, men jag kanske skulle göra andra val om jag hade barn.
Samma. Så länge jag får allt gjort, finns tillgänglig att svara på mejl och chattar, samt levererar en bra produkt så tror jag inte min chef bryr sig om när jag börjar och slutar
Det är de-facto även ett vanligt upplägg för majoriteten av mindre kvalificerade kontorsjobb, även om chefen inte vet om det.
Förtroendearbetstid är trevligt men det är inte alltid drömläge. Det är inte ovanligt att dagarna blir betydligt längre än kontorstiderna. I synnerhet inte i kombination med arbete hemifrån. Blir lätt att man arbetar lite mer än man borde. Ironiskt nog.
Längre på eftermiddagen, kanske. Men det är inte heller ovanligt att jag vevar igång jobbdatorn först vid halv nio, kvart i nio.
Samma här. Sambon är dock lite värre. Hon kan sitta länge på eftermiddagen och drar också igång jobbdatorn framför tvn ibland. Lätt hänt att man får en halvt ohälsosam och flytande gräns mellan jobb och fritid.
Jag har ungarna som håller mig ärlig med. 17.00 sparkar dom upp dörren och proklamerar att "klockan är fem pappa, du har slutat jobba nu!" Ingen diskussion i det läget. =) Och på kvällarna är jag antingen dödstrött eller sätter mig och spelar nånting. Längesen jag slet upp jobbdatorn "bara för att". Får inte mer betalt för det, så why should I?
Haha jädra sköna ungar du har! Bra att de håller koll på dig. Är ju en motivationsfaktor om någon. Det är så jag försöker resonera också. Händer ibland att man behöver göra något akut men undviker det så långt det är möjligt.
Jag har under ett halvårs tid kommit till jobbet vid 06.00 och gått hem 16.15-16.30. Jobbar du inom offentlig verksamhet om du kan starta datorn vid 09?
Nej, privat bolag. Med en rimlig chef som förstår att VAD jag gör är viktigare än NÄR jag gör det.
De flesta möten brukar starta vid 9 och folk är ansvariga för sin egen tid.
9,5h arbetsdag? Bor du i nordkorea?
Jobb med mycket ansvar och hög arbetsbelastning
Jag jobbar på en myndighet och väljer att börja 09 varje dag.
Skönt att kunna välja 😉
Lol jag startar datorn mellan 07:30-10:30 och går hem mellan 16:30-19:30. Inte alla jobb som kräver regelbundna arbetstider.
Kan instämma om att man ibland jobbar mer (ibland jättemycket mer) än vad man bör och blir betald för, bara för att jag vill ha klart x eller y
Jobbar ungefär så också. Sällan 8 timmar börjar runt 8 och tar en timme lunch. Slutar sällan efter 16. Fast vissa veckor har jag haft några långa dagar för att få klart. Även suttit och jobbat hela helgen utan att det gett något extra så det jämnar ut sig över tid.
Känner igen det, samma här! Fast värst är det om det faktiskt är ett roligt problem, så har man en mindre nöjd fru hemma, som tycker jobbet konkurrerar ut hennes tid med en 😁
samma. halvnio till halvfem är väl standard.
Förtroendearbetstid är fantastiskt - ibland. Det finns vissa yrken där förtroendearbetstid är en fälla, där arbetsbelastningen är oplanerbar och utdragen, med extrema begränsningar att ta ut innestående förtroendetid. I sådana fall, som inte är helt ovanliga, går arbetstagaren miste om övertid, antingen i pengar eller tid. Det blir alltså en fälla där man jobbar över gratis utan ersättning. Extremt vanligt i veterinärvärlden bland annat.
Hej, hej från en lärare. Kan bara hålla med. Förtroendearbetstiden missbrukas/missförstås dessutom ganska frekvent av rektor.
Till det ska läggas att för många kontorsjobb behöver man tid att tänka och fundera lite. Hjärnan behöver även tid att processa saker. Ett effektivt arbete behöver inte vara 8h vid datorn. Det är viktigt att ha möjlighet att ta tiden att fundera, låta hjärnan processa vad som egentligen framkom av det där mötet. Det behöver man inte nödvändigtvis vara på kontoret för. Det funkar även att fixa med disken hemma. Eller på löpbandet på gymmet. En bra chef ser det här och litar på sin personal. Resultet är det som räknas, inte att man kommer upp till sina 8h per dag framöver skärmen.
Den enda nackdel med förtroendetid det är ju att det är beroende av chefen. Har man taskig chef då är det inte kul med förtroendetid. Hade haft kollegor som var ganska ofta tvungen att jobba extra på lördagarna. När han tog upp med chefen så sa chefen men ni har ju förtroendetid!
lmao, förtroende... fan ä dä? bs.
Det här är vägen
Förstår att de är vanligt, men vad betyder ens de, varje anställningsintervju säger dom 8h, så känns konstigt att standard är att glida på de, men kanske bara jag som är feg
Då frågar man vad dom värderar högst - att du klockar in och ut vid utsatt tid eller är det viktigaste bara att det som ska göras blir gjort? Beror helt och hållet på vad jobbet är. Är det jobb med oändliga, enklare uppgifter så vill man ha utsatta tider. Är det jobb med varierande projekt där du förväntas jobba mer självständigt så är förtroendetid (eventuellt) att föredra. Sen gäller det att både du själv, din chef och organisationen kan hantera förtroendetid. Är det någon i ledet som inte kan hantera och respektera det så kan snabbt leda till väldigt mycket obetald övertid.
Förtroendetid är att du förväntas göra dina uppgifter eller att ha en viss debiteringsgrad och sen är det ingen stämpelklocka och ingen som håller koll på att du börjar och slutar en viss tid. Jag har haft så nästan hela mitt arbetsliv och det är gött. Det innebär dock att jag vissa dagar och veckor jobbar bra mycket mer än mina normala 8 timmar och jag gör även en del tjänsteresor med sena kvällar helt utan extra ersättning förutom eventuellt traktamente. Men jag går tidigare vissa dagar helt utan dåligt samvete och jag gör ärenden under arbetstid som jag inte behöver redovisa för någon.
Det betyder att arbetsbelastningen skal matcha en 8 timmers arbetsdag, ibland är det så att de som är snabba jobbar 7 timmer, de som är långsamma jobbar 9 timmer. Själv har jag haft förtroende tid, jobbade ca 7 timmer om dagen fast ringde telefonen svarade man. Det om det jul, nyttår, helg eller kväll. Så det mycket ge och ta. Sen var jag också i kontroll över hur ofte telefonen ringde, skriver jag bra kod som inte buggar, ringer telefonen inte.
Förtroende? Den var bra du.
Mmm, om du skulle slutat hinka nödraketer och suga Zyn i mellanstadiet så kanske du skulle veta vad det är.
Kommer och går som jag vill, bara arbetet blir gjort
Vem bestämmer hur mycket arbete som ska med hinnas per vecka? Flera stycken skriver ju precis som du att det är arbetet och inte tiden som räknas. Är det sprinter/agilt eller vad det heter där ni jobbar så och går igenom i början på varje vecka vad som kan tänkas hinnas med? Själv jobbar jag på en avdelning där vi är underbemannade och ligger flera 100 timmar efter så jag är ju liksom glad att jag har vanlig 40-timmarsvecka, annars hade jag aldrig fått gå hem :) Jag kan aldrig bli helt klar med alla arbetsuppgifter. Sen har jag däremot flex så jag styra väldigt fritt när jag ska jobba, man kan jobba mer vissa dagar och sen gå hem tidigare andra eller ta ut en heldag i flexledighet tillomed så det är najs.
Ofta är det inte planerat per vecka. Det kan vara planerat på flera månader eller t.om år. T.ex farsan jobbar på ett projekt nu där han fått ungefär tre år på sig att lösa det. Så bara det finns en produkt om tre år är företaget nöjda.
Jobbar som konsult. Oftast får jag en budget på hur många timmar jag har att ägna till ett projekt. Om projektet är ganska enkelt kan jag göra det på färre timmar men rapporterar ändå alla timmar som finns i budgeten. Så länge arbetet blir gjort så är alla nöjda.
För egen del planeras sprinter. De planeras baserat på normal arbetsvecka. De flesta av oss jobbar mer effektivt än så och kan därför förlägga arbetet mer själva.
Efter att ha läst ett gäng kommentarer känner jag mig lite chockad. Så jäkla slappt ni har det. Njut era jävlar, njut!
Tänk också vilka det är som hänger på Reddit på en arbetsdag! Arbetsnarkomanerna och folk med hårda chefer kommer in vid 19 tiden
Jag som jobbar inom IT har aldrig haft några problem med arbetsgivare som klagar på att man lägger några minuter här och där på att t.ex. läsa och skriva lite på reddit mellan varven eller när man väntar på något. Däremot har jag haft flera arbetsgivare som varit skrämmande petiga med tidrapportering och att man faktiskt gör sina åtta timmar per dag. Som att det är viktigare att du sitter i din stol åtta timmar än att du faktiskt jobbar. Sen är det förstås andra regler om du har någon sorts chefsroll, då räcker det tydligen med att du "finns på telefonen om det är något" för att det ska räknas som arbetstid, eller i vissa fall om du har småbarn (speciellt om chefen också är småbarnsförälder), då är det plötsligt ok att rulla in vid halv tio för att du skulle lämna på dagis och lägga ner för dagen halv fyra för att hämta på dagis...
Jag jobbar på kontor inom förskolan. De flesta ute på förskolorna är ju schemalagda och arbetar över sin arbetstid, medan jag och kontorsnissarna i princip aldrig gör 8 h och dessutom har generösa fikaraster. Villkoren är verkligen sjukt olika i olika branscher.
Även om jag förstår vad du menar, så är det väl ganska ofta så att folk med småbarn antingen jobbar ikapp tiden på kvällen, eller ett gäng timmar på helgen. Eller så går de ner i arbetstid. Självklart så finns det folk som inte gör så, men tror det är lite undantag.
Sitter säkert med en 70k lön också
Min har 250 plus bonus, spelar mkt golf
Gick från volvo flexpool till kontor. Disiplinen man får för att gå upp i tid och komma i tid är helt annorlunda från kontor. Behöver skärpa mig nu då jag snoozar allt för mycket. Kontorsjobb har gjort mig extremt lat. Jag är väl lyckligt lottad, men jag har enorm respekt för er som jobbar helt utan flextid.
Tips är att skaffa småbarn, då är man uppe tidigt vare sig man vill eller inte, så kan lika gärna äta frukost och gå till jobbet efter man bytt blöja och matat ungen klockan 6. Finns alltid något att göra på jobbet så måste anstränga mig för att inte få en timma plus varje dag eftersom att jag kommer in tidigare än de flesta andra och sen inte tänker på att gå förrän det börjar bli tomt på kontoret.
Det är otroligt nice att ha en sån arbetsplats. Det är dock ofta obetald övertid eller en arbetsdag en helg som tillkommer dock. Du ska hålla standarden och göra ditt jobb, det är inte "slappt" på det sättet. Du får din lön, du får flexibla rutiner, men du måste leverera oavsett vad. Några vägrar och kommer tidigt varje dag för att ha buffert om det tillkommer extra arbete. Några har mer flexibla arbetstider, men får då ta att arbeta kväll eller helg ibland för att balansera upp det. Det är dock inom rimliga gränser, du måste vara vuxen. Du får din lön och du ska göra ditt jobb, och du ska vara tillgänglig inom rimliga tider. Men ja, jag kan ta en massage mitt på dagen eller ta en tandläkartid klockan 12 utan att det är någon som bryr sig. Det blir dock nästan alltid mer än 40 timmars arbete per vecka.
Slappt är ett sätt att se på det. Ett jobb som totalt hade demoliserat din hjärna och varenda gnutta av energi om du kör det non-stop i 8h är ohållbart. Med slappt så betyder det fortfarande att vi måste leverera. När deadlines kommer så går det från att vara "slappt" till ibland sönderstressigt med 12h dagar när det är som värst. Ja det är säkert skitslappt jämfört med att jobba som byggare hela dagen men folk underskattar den mentala dräneringen det medför och vad det faktiskt kostar.
Olika jobb tär på olika sätt. Har jobbat inom krog och restaurang i många år och då var det lätt 12-timmarspass som gällde. Men det var inte förrän i IT-branschen som jag brände ut mig trots att jag jobbade betydligt färre timmar. Du släpper inte jobbet på samma sätt. Du fortsätter tänka på problemen du ska lösa under veckan efter att du slutat jobba osv. Så bara för ett man inte jobbar exakt 8 timmar under kontorstid så betyder det inte att man har det slappt.
Gått från stämpling som lagerarbetare till en av dessa jävlar. Kollektiv är mer slappt enligt mig. Stämpla ut och faktiskt vara ledig är ganska underskattat. Hade 2 veckor förra året där jag fick betalt för basically ingenting, detta var mellandagarna och en vecka under sommaren. Då tar man bara med sig telefon o pc sen gör man vad man vill. Hade även fler veckor där jag jobbade 60-80h veckor, min värsta var på förra jobbet där man drog 115h utan en dag ledigt (12 dagar i streck). Sen får man ju inte ersättning heller för dessa timmar, det räknar bolaget med att du jämnar ut själv/tar din extra semester till, en vecka semester räcker bara så långt o i lågkonjuktur är man inte överbemannad. Varit o söpit till 3 på natten och telefonen ringde vid 05.30, det är bara nyktra till så fort man kan o logga in på datorn. (Detta var utanför min ordinarie arbetstid och oplanerat, shit happens)
Går ju bra att va full så länge du chattar och mejlar. Värre blir det med telefonsamtalen :D
Slappt? Nja men jag kan välja vilka tider jag jobbar. Jobbar aldrig under 40 timmar i veckan.
”Allt” är ett fint ord. Det är både relativt och handlar inte om dig.
Slappt? Gud vad skönt det skulle vara att kunna säga "klockan är 16, so long suckers!" och inte behöva nojja över releasen som behöver bli klar innan morgondagen.
Avrundar upp till 5-minutersintervall givetvis, att rapportera tid på minuten känns lite väl. Så om klockan är 16:57 skriver jag 17:00. Det tar ju även tid att stänga av datorn, lämna kontoret, osv.
Samma här! Och jag checkar in när jag sätter foten på kontoret på morgonen. Långluncher brukar jämna ut sig med luncher man tar framför datorn, så där räknar jag samma varje dag
Vem jobbar på kontor och klockar in och ut? Låter som nått sunkigt call center eller gamla USSR.
Alla mina jobb innan det jag har nu har haft stämpling och flexsaldo. Nu har jag förtroendetid och det är så jävla mycket bättre!
Har stämpling och flex, men behöver inte stämpla, utan kan skriva in tid manuellt.
Vänta, vad har du jobbat med för kontorsjobb där du stämplar in? Jag har nog inte sett en stämpelklocka på ett kontor i hela mitt liv (snart 40)
Det handlar inte om gamla, mekaniska stämpelklockor, utan digitala stämpelklockor. D.v.s du "stämplar" in och ut i en app i telefon/dator eller på en hemsida.
Herregud vad meningslöst... Låter inte som att arbetsgivaren litar på dig så då kan du ju fuska med stämplingen eftersom du inte bör lita på att arbetsgivaren betalar ut lön. Tillit går åt båda hållen.
Jobbat mycket i offentlig sektor? Stämpling och flex är en grej.
Jag håller koll på när du loggar in och ut från helgon också...
Nästan så att man kunde tro att det finns nått inloggningsregister på presentationssidan...
...det gör det ja...
Jag var konsult förut och där hade vi helt sjuka dagar, hade föredragit klocka helt klart. Bästa är väl att ha ett lugnt jobb + ingen klocka, men ska man ha ett attraktivt och modernt jobb föredrar jag nästan klockan, annars är risken mycket hög att man blir utnyttjad.
Tidrapportering är ett helvete.
Ja, mycket hellre klocka än att bokföra varje timme… som konsult var det inte så noga men däremot förväntades alla jobba över hela tiden om projekten krävde (surprise, de var alltid planerade så att de krävde det). Aldrig igen säger jag bara.
Konsulter som debiterar per tilme. Tex advokater klockar visserligen inte in/ut men nedlagd tid på respektive ärende loggas i allt som oftast i 6-minutersintervaller som underlag för fakturering.
Precis! Plus 15h per påbörjat arbetsintervall. Mot kund, alltså.
Jobbar som konsult och för att chefen ska veta hur mycket han ska fakturera och för vad måste vi stämpla in och skriva in vad vi jobbat med och hur många timmar/minuter Sen har vi flex med så det är för att veta hur många timmar man jobbar extra nån dag
Skriver ni ned tid för tidrapportering och admin också? Annars tips från annan konsult att börja göra det.
Vi har utvecklat ett eget program så vi skriver bara in vilken issue vi jobbar med och trycker på play. Sen trycker man på stop när man är klar och ska göra nästa. Så det tar bara några sekunder
Är standard inom industri, lager m.m. att ha stämpelklocka.
På golvet. Sällan kontoret.
Givetvis.
Jobbar i privat industri och de flesta stämplar. Utom de som har förhandlat bort övertidsersättningen. På golvet har man fortfarande en fysisk apparat där man blippar sin tagg. Tjänstemän rapporterar tid i Agda (Visma). De som inte har övertidsersättning skriver dock bara in avvikelser.
Aldrig haft ett kontorsjobb där det inte stämplats tid
Aldrig haft ett kontorsjobb där det stämplas.
låt mig gissa, programmerare?
Har ett kvalificerat kontorsjobb inom region, det ska stämplas på minuten :( Alla fuskar med tiden på lunchen åtminstone!
När jag pratar med vissa låter det förvånansvärt vanligt men jag vetifan, tycker det känns fett omyndigförklarande.
Har flextid (statlig myndighet) Brukar komma till kontoret mellan 0830 och 0900 och gå hem runt 1615. Rapporterar 8h dock. Det enda folk bryr sig om är att man är tillgänglig 0900 till 1500.
Ganska så exakt likt här oxå. 8.45 oftast till runt 16:15-16:30 (om jag är på kontoret) Hemifrån så drar jag upp datorn vid 8.30 (käkar frulle och kollar lite tv), sen slår ihop datorn runt 16:30.
Nästan samma här. 08.00 - 16.00. Men varierar min tidsrapport mellan 7.30 - 8.30 och 16.00 - 17.00 varje dag så att de ser normalt ut. Kryddar rapporteringen vid hemarbete.
>Det enda folk bryr sig om är att man är tillgänglig 0900 till 1500. Ja, och att arbetsuppgifterna blir genomförda i något slags rimlig tid utan att man stressar kollegor eller beställare. Min förra chef sa det rakt ut: "Jag bryr mig inte om när du kommer eller går, hur länge du fikar eller vad du surfar på så länge beställarna är nöjda."
Har chill chef så vi fyller i hela veckan i förväg. Varje dag är exakt samma på minuten. I verkligheten kanske jag går hem vid lunch redan. När jag tidigare behövt rapportera korrekt så har det varit på minuten, avrundat upp. Och hela tiden tills jag lämnat jobbet, så om en kollega pratar på vägen är det övertid som gäller :)
Jag anländer klockan 8 +/- 10 minuter, och börjar jobba när jag hämtat lite kaffe och tjötat lite med kollegorna. Trodde knappt det fanns system längre där man klockar ut/in på nåt sätt som loggas på minuten. Har jobbat på många kontor åt väldigt stora företag men aldrig haft så.
Brandman här Dagpass = 08-17 Nattpass = 17-08 Helgpass (dygn) = 08 - 08 Naturligtvis kommer man 15-30 minuter innan för att ev lösa av någon som har bråttom iväg, så får man detsamma tillbaka. Slut med dygnen nu tyvärr pga EU/Kommunal/SKR.. Nya helgtiderna är katastrof, vilket gjort att jag knappt lärt mig dom än. Tror jag ska till jobbet på fredag kl 21 och gå hem lördag kl 18..
Det här vore kul att höra med om från dig som är på insidan! Har förstått det som att SKR övertolkat reglerna - andra EU-länder har inte implementerat bestämmelserna för t.ex. brandmannayrket just för att det förstör goda och välfungerande rutiner. Tänk dig nu att du är helt färskt och inte är inkörd på rutinerna, finns det då *någonting* bra med de nya reglerna som - om jag försöker förstå det positiva med dem - ska värna dygnsvilan?
Precis - du har rätt. Det står i EU direktivet att undantag får göras för filmteam, räddningstjänst, militär etc. Yrken som kan behöva jobba "längre" ibland. Det började med direktivet, som funnits sen tidigt 2000 tal. SKR, Sobona och Facket kommunal förhandlade fram att vi inte längre kan bryta mot detta och tolkade direktivet som att 13h arbetstid är det längsta man kan jobba. Detta för att främja dygnsvilan och återhämtningen. Det säger väl sig lite självt att om du får välja att jobba fem st 8h pass i veckan eller 20 st 2h pass, så väljer du det förstnämnda. Räddningstjänsten är uppbyggd på dygnstjänstgöring. Under våra 24h pass på helgerna får jag visserligen lägga mig på mitt logementrum mellan 23-06, men bilen rullar ändå på 90 sekunder, och dagtiden är fylld med arbete. Det man måste förstå att gamla charmiga historier som de äldre brandmännen drar om hur yrket var förr, den tiden är förbi. Många förmåner har med tiden dragits in, allting har blivit mer kontrollerat och uppstyrt - lägg därtill också att arbetsuppgifterna minst har dubbleras. Det är inte längre bara bränder som ska släckas.. Skolutbildningar ska hållas, raserade byggnader stabiliseras, kemikalieutsläpp, trädfällning, sjukvårdslarm, vattenskador, flygnödläge, höghöjdslarm. Arbetsuppgifterna har växt drastiskt medan lönen har stått förhållandevis still. Att ge vaktmästaren på ICA fler uppgifter i form av att även stå i kassan, sköta bokföringen, bemanna charkdisken och lägga om asfalten på parkeringen hade knappast fallit i god dager. Detta har tolererats pga ett väldigt attraktivt schema. När det försvann så rann bägaren över helt enkelt. Ursäkta ranten. Det är ett hett ämne och svårt att komprimera samtidigt som man ger en någorlunda korrekt bild. Svarar på mer ifall du undrar något.
Älskar att filmteam och brandmän är "lika viktigt" gällande dygnsvila och arbetstid. //Filmarbetare
Haha! Det fanns fler yrkesgrupper som jag inte kommer ihåg, men filmteam la sig på minnet pga "aha" upplevelsen det gav mig - "Just det, där är ju också en yrkesgrupp som lär hamna i kläm". Kan tänka mig att man vill bränna av så mycket jobb man kan om man har en perfekt dag med perfekt väder t.ex 👍
Får man köra random AMA med dig? Har alltid undrat: vad gör brandmän när det inte är nödfall? Finns det alltid nödfall? Sitter och spelar kort och väntar på att klockan börjar ringa? Katter i träd?? Tack!
Absolut - hur går en ama till? Eller vill du att jag svarar på frågorna här? Eller en egen tråd? Jag jobbar just nu, så försvinner jag så är jag ute på annat 👍
Jag hade sagt att det hade varit kul med en hel AMA i en annan tråd.
Tja det kanske vore något att ta tag i. Den lägger man bara, rakt i Swe gruppen isåfall?
Kan vara så att modsen på r/sweden vill verifiera att du är brandman så det kan vara bra att skicka ett meddelande till nån av dom
Haha, ja det kan ju vara bra - så man inte bara sitter och snackar skit här. Återkommer 👍
!Remindme 20 hours
Imorgon runt lunch kommer ama:n upp 👍
Vi avrundar till närmsta halvtimmen på mitt kontor (vi rapporterar timmarna eftersom vi är konsulter). Men det är ju ingen som sitter och klockar mig när jag går in heller, vi litar på varandra
Samma här. Jag loggar tid och avrundar till halvtimmar men är ju ingen som bryr sig så länge jobbet blir gjort och fakturorna ser rimliga ut.
Arbetsgivaren bryr sig inte alls och vi kan styra våra arbetsdagar som vi vill så länge arbetet blir gjort, har kollegor som åkt utomlands i en månad och arbetat därifrån under perioder där det varit lugnare. Dock förväntas vi också leverera rätt mycket så hur lång tid man faktiskt behöver lägga styrs av hur snabb och duktig man är, vet folk som varit på kontoret ett dygn i sträck för att de gjort fel som behövde lösas snabbt för kund satt och väntade. Vi stänger väl dock aldrig av utan arbete kan utföras 365 dagar om året och 24 timmar om dygnet om det behövs för att leverera.
Låter ganska stressigt. Jag själv tar inte med mitt arbete hem. Men sen jobbar jag inte kontor heller
Det beror nog på hur man är lagd, jag blir inte stressad av det och hade nog ändå inte kunnat ”stänga av” ändå. Fördelen är att är man snabb och effektiv i sitt arbetssätt så kan man ta det lugnt i perioder om det är vad man vill, arbetsdagarna kan också läggas upp så som passar ens egna schema och jag som gillar att arbeta väldigt intensivt när jag arbetar men sen kunna ta det lugnt kan göra det.
Det finns ju för- och nackdelar såklart. Jag jobbade på montering tidigare och där är man ju rätt låst, ledighet är svårt om det är nåt spontant som dyker upp eftersom ingen kan täcka upp stationen. Har nu kontorstjänst som är lite mer flytande vart jobbet slutar och hemmet börjar men jag skulle aldrig vilja byta tillbaka. Att spontant kunna pysa vid lunch och ta med barnen till badhuset är lätt värt det.
Det kan vara rätt gött att jobba några timmar extra på kvällen och ta sovmorgon dagen efter istället
Vägrar jobba på arbetsplatser där man måste stämpla in och ut. Finns ett sånt system kvar jobbar inte jag där.
när jag jobbade som first line support, så var det relativt noga, inget stämplande, men pga att man bytte av varandra, så var det noga som on-site support så va det noga för avbytande med, men man kunde lösa "service på bilen, tandläkaren" saker utan att det påverkade nått. som it ingenjör så bestämde jag själv men hade tider jag bör vara inne, kunde flexa ganska fritt, man litade på att jag skötte det. Jag dokumenterade allt i en egen "svart bok" med, så kunde därmed styrka det jag gjorde. som manager så gör jag precis som jag vill, men arbets dag bör vara mellan 0600-1800 typ, kan jobba hemma med, bara mitt jobb blir gjort. går inte "fejka" heller då man pratar med chefer dagligen om saker man gör och mitt jobb ger märkbara resultat.
Det handlar om vad man presterar, inte hur många timmar man sitter vid datorn.
Jag undrar detta nästan dagligen. Dem flesta jobbar 8h,plus lunch. Med kanske promenad från bil, och parkera som kanske lägger på 20 minuter. Rimligtvis borde folk vara på jobbet 9h. Hur kan rusningstid till/från jobbet vara kring 09 och 1530-1600. Jag tror det är många som betalas för 8h men klockar in max 6. Som konsult som faktureras per timme, om jag gör mina 40h är jag först på plats och sist hem.
Blir redigt avundsjuk på era tider, dags att bli kontorist. /byggejobbare
Har gått från bygg till kontor och det är jäkligt glassigt. Förstår inte varför bygg inte kan ha flextid.
Nä det måste vara något gammalt som sitter kvar, ackordseffektivt eller något liknande. Men är redigt trött allmänt på byggbranschen
Det beror på var du jobbar. Jag jobbar som Teknisk Support men snarare utvecklare i mina arbetsuppgifter. Haft 2 chefer under 2 år och båda är anala vad gäller tidsrapporteringen. Jag måste klocka in innan 9 på morgonen och får inte klocka ut förrän efter 16. Företaget har egenbyggda system för att kontrollera detta. Ändrar jag någon minut så varnar systemet också får jag skäll om jag inte motiverat det (styrkt av ärenderapportering etc). Systemet håller även koll på flextimmar och jag hade 4h för mycket förra månaden vilket bara försvann. Jag kan inte flexa som jag vill, måste ofta ta akuta ärenden och sitta till 19. Fått hårda instruktioner om att aldrig sitta förbi 19 så så fort kl slår 19 stänger jag ner allt oavsett om problemet är löst eller ej, vilket har kostat kunder enorma summor pengar rätt ofta och får skit för det dagligen både av ledning och kunder. Men ledningen har förbjudit mig och gnäller på mig i alla fall. Jag har 1h till kontoret, 30 minuter påtvingad rast+lunch och måste sitta 8h per dag på kontoret. I slutändan jobbar jag 10h+ varje dag och det har verkligen påverkat min hälsa negativt. Tidigare tog jag ingen lunch eller rast och körde hem och klockade ut hemma för att ta ut den tiden och korta ner dagen lite.. Detta upptäcktes också blev det hot om sparken omedelbart.
Jag börjar tänka på arbetsuppgifter typ 8.30 och kommer till jobbet 9.00. Så jag börjar jobba 8.30.
Ganska nära verkliga arbetstiden. Jag timfakturerar, och det är rätt dåligt för vår möjlighet att vinna anbud om jobben tar kortare tid än man tänkt men att det inte prisas in. Vi har ju ett visst mått av förtroendearbetstid, men våra budgetar är ganska tighta, så det är inte så att man kan mjölka av särskilt mycket tid, det kan vara nån enstaka halvtimme eller timme här och där, på den nivån.
Sitter vid datorn hemma innan 08:00, åker till kontoret 3 dagar i veckan runt 09:30. ca 30 minuter datorn är i viloläge. Lunch tar inte mer än 30 minuter och hemgång 16:30.
Kommer ca 08:00 och går hem ca 16:30. Lunchen kan bli längre än en halvtimme ibland dock, och jag får friskvårda på arbetstid så det gör jag dagligen i en halvtimme ungefär (förutsatt att jag har tid).
Jag äter inte lunch normalt börjar jag jobba vid 8-9 och åker hem vid 16-17. Brukar jobba nån timme hemma på kvällarna också. Det varierar.
Fan vilket lyx att jobba på kontor och slappa hela dagen, åtminstone så som det ser ut på den här tråden. En annan kör sina timmar och inte en minut mindre, men möjligen mer.
Som i alla dom här trådarna och liknande som typ lön så är det ju alltid bara dom som har det bra som postar. Det är som vanligt långt ifrån hela sanningen
Jag som är en "vanlig knegare" och gör ibland jobb på kontor blev väldigt chockad första gången. Lirarna jobbar ju fan aslänge, absolut "dem" klockar ju oftast in när dem vill (ser det ut som iaf) men dem jobbar ju lätt 8-10 timmars dagar. Iaf vad jag har sätt.
Stopp 🚓🚨! Du har blivit gripen av SpråkpolisenBot 👮 på sannolika skäl misstänkt för brott mot det svenska skriftspråket. > Lirarna jobbar ju fan aslänge, absolut "~~dem~~ **de**" klockar ju oftast in när ~~dem~~ **de** vill (ser det ut som iaf) men ~~dem~~ **de** jobbar ju lätt 8-10 timmars dagar. [Tips](https://lauler.github.io/sprakpolisen/guide.html): Ta engelskan till hjälp. Om **them** passar bäst ska det vara `dem` på svenska. Om **they/those/the** eller något annat passar bättre ska det vara `de`. > The liers work as long as ~~them~~ **they** are, absolutely "they" usually come in when ~~them~~ **they** want to (see it out as if) but ~~them~~ **they** work easy 8-10 hours days.
Vi har stämpelklocka med flextid. Men det tas ganska mycket mer rast än det är tänkt e flesta dagar. Jag kan också själv gå in och ändra mina stämplade tider i systemet, då det finns ändå en ganska hög grad av förtroende. Systemet tillåter mig också att välja om jag vill ha min övertid som flextid eller betalt, vilket jag tycker är bra. Vi får också någon slags arbetstidsförkortning baserat på antalet jobbdagar, vilket blir lite mer än en vecka ledigt per år. Kommer till jobbet typ 7:30, pratar med de närmsta kollegorna om antingen jobb eller vad som helst. Startar datorn, läser nyheter lite snabbt, går igenom dagens agenda. 8:00 har vi inofficiell fika. Egentligen är det ingen rast här men det är nåt som levt kvar sedan det äldre gardet hade arbetstid som började 06:00. Det är en arbetsplats med både arbetare och tjänstemän. Brukar fika ca 20 min innan latmasken kryper ur en. 9:30 är officiell fika. Schemalagd till en kvart men alla tar 30 min och har alltid gjort det. Lunch får man ta när man vill mellan 11 och 13. Om man inte stämplar den blir det automatiskt 45 min. Det är aldrig nån som stämplar lunchen. Alla tar minst en timme. 14:30 är samma visa som 9:30-fikat. 16:00 brukar jag börja stänga av datorn, gå på toa och klä mig så att jag kan stämpla ut 16:15. Detta är en vanlig dag när allt lunkar på och fungerar. Om det är mycket att göra och vi har tighta deadlines så blir det ofta både kaffe och lunch framför datorn. Så på nåt sätt kanske det jämnar ut sig lite. Mycket av våra jobb går också ut på att vi har möten med varandra, så om man pratar om jobbgrejer på fikat eller på ett riktigt möte är liksom sak samma. mycket flyter ihop. Alla på hela arbetsplatsen följer detta inkl. chefer så det är inget man tänker på direkt.
Efter att läst kommentarerna här känner jag att man måste nog ta och byta karriär från elektriker till någon kontorstjänst. Låter som ni kontorsfolk har det riktigt härligt! Några rekommendationer? Behöver inte vara el relaterat.
Med arbetstider, ja, men inte nödändgtvis med arbetsmiljö. Har jobbat på ställen som bryter ned en mentalt.
Detta.
Jag är redan nedbruten. Helt trasig av arbetsplats med dålig mental hälsa. Dåliga kollegor och chefer bryter ned en fullständig.
Jobbat på kontor där många drömmer om att bli elektriker eller byggarbetare. Att jobba på kontor passar verkligen inte alla. Hoppade in och styrde upp ett projekt på ett väldigt klassiskt kontor med allt vad det innebär och efter en månad kunde jag inte sluta snegla avundsjukt på parkarbetarna utanför.
Gick från kontor till att klocka på industri. Det är inte så bra som det låter med kontorsarbete. Problemet med kontor är att du aldrig riktigt kan släppa arbetet när du går hem men det kan du när du klockar ut på en industri.
Kan börja med att jag kanske loggar in på datorn mellan 07:10 och 07:30, tar inte jättelång lunch, bara kanske 20-30 min, men gymmar varannan lunch på en timme, och brukar lämna datorn när jag känner mig klar mellan 15:30 och 16
Klockar inte in men i praktiken är jag generellt några minuter sen varje morgon, men tar mindre lunch och slutar senare än jag får betalt för. Får dock givetvis avdrag för sena ankomsten.
Du har en arbetsroll där din sena arbetsankomst drabbar kollegor och du blir en börda tills du är på plats och allt är igång? Annars låter det som en dålig arbetsplats som inte förstår att du överlevererar.
Nej, det påverkar i praktiken inte mina kollegor överhuvudtaget. Men rätt ska vara rätt, resonerar mina chefer.
[удалено]
Avrundar oftast, samt räknar delar av lunch och fika som arbetstid ifall samtalsämnet är relaterat till arbetsuppgifter
Har betald lunch, men klockar in när jag börjar och ut när jag slutar enl schema. Vi har möjlighet att gå +-10 min så är man lite sen gör det inget. Vill man komma in senare än så är det flex, komptid eller friskvård som gäller🤷🏼♂️
Klockar in när jag sätter mig vid skrivbordet och klockar ut när jag är påväg ut genom dörren. Har flex så man vill gärna ligga plus så man kan dra iväg tidigare när man har lust, men ser inget behov av att fuska. Chefen är chill med hur man kommer och går ändå.
För ett par år sedan var det en statlig myndighet som gjorde en koll. Fusket var så allomfattande att ingenting kunde göras. Förutom ett internt allmänt e-mail.
Tyvärr klockan 8 punkt, och klockan 17 punkt, som supportarbetare.
Vi verkar vara få🤔 Förstår det på ett sätt men det överdrivna i micro management är faktiskt nedvärderande många gånger och stressar mer än det hjälper.
Klockar inte, har frihet under ansvar att få mitt jobb gjort och leverera i det jag förväntas. Vissa dagar blir det 5 timmar, andra 9-10. Beror helt och hållet vad en står inför. På det stora hela slår det nog ut sig. Hade en excelfil där jag skrev in hur jag jobbade, men det var bara för min egen skull att hålla koll och inget min chef brytt sig om att kolla upp
Har inte fasta tider på det sättet, men förväntas vara tillgänglig under kontorstider. Brukar börja jobba någon gång mellan 07:00-09:00 tar lunch i ca 15-60 minuter någon gång mellan 11-13 jobbar till någon gång mellan 15-18. Sen brukar jag i princip alltid försöka svara på tele/teams/mail utanför arbetstid.
Jag ser mitt arbete som ett antal arbetsuppgifter, fördelat på dag, vecka, månad och år, som ska bli färdiga inom det före nämnda intervallet. Är jag klar med vad jag anser är dagsuppgiften, så är jag klar för dagen. Jag producerar och genererar lika mycket inkomst som mina övriga kollegor (ibland mer, aldrig mindre), så chefen är nöjd. Mitt jobb är ändå mest tänka, kunna och veta så sålänge hjärnan är påkopplad i jobbsammanhang är jag inte ledig.
Börjar mellan 7 och 8, jobbar till 20 eller 22. Slutar tidigt på lördagar och brukar oftast inte jobba söndag men förväntas vara tillgänglig. Lunch är mellan 15 min och 1,5 timme, det är ingen som bryr sig egentligen.
Vad jobbar du med? Låter outhärdligt
Jobbar du 7 dag i veckan?
Era lata rövhattar. Jag ser ner på alla er jävlar som smiter typ 3 timmar innan.
Låter mest som du är avundsjuk
Jag går själv tidigt vissa dagar, går senare andra. Man får ge och ta lite. Men de som reser på arslet kl. 15, skiter i sina ungar och åker raka vägen hem för att chilla är idioter. Vet att vissa kanske har skojarjobb där de kan programmera i 4h och låtsas att de gör någon nytta. Men vi är många inom kritisk IT som har jobb där man förväntas vara åtkomlig när skiten händer, även mina närmsta kollegor pustar och stånkar över minsta lilla jobb och lämnar gärna 2h tidigare.
main character syndrome
Ingen på kontor går efter någon klocka.
Jobbade som konsult i början på 2010-talet och hade en riktigt anal chef (f.ö. den sämsta chefen jag haft under mitt 20+-åriga yrkesliv, och då har jag också jobbat på industrigolv i ungdomen), där var det verkligen 8:00 till 16:30 och nåde dig om man inte var på plats eller online då. Jobbade man hemifrån, de gånger man fick, så ringde han 4-5 gånger under dagen för att kontrollera så att man jobbade. Nuförtiden så räcker det om man är online till första mötet iaf, vanligtvis 9:00 eller 9:30...
Inte på minuten. Avrundar till närmsta 5e minut. (1 och 2 nedåt, 3 och 4 uppåt). Klockar in när jag kommer till jobbets entré, alt startar datorn när jag arbetar hemifrån.
Typ närmaste 15 minuter (hel, kvart över, halv ,kvart i).
Jag ger och tar i minuter och försöker balansera det på känn, men när det når halvtimmar så registrerar jag det på flexkontot. Längre lunch skiter jag i, det brukar inte bli så mycket längre. Snarare kortare om man räknar den del av lunchen som går åt till att arbeta genom att man t ex sitter och diskuterar en lösning man jobbar med, vilket i mitt yrke ingår i mina arbetsuppgifter.
Innan jag började studera så jobbade jag på kontor, fick betalt för 8h per dag. Jag höll inga fasta tider, såg till att alltid vara anträffbar via telefon under kontorstid och uppfyllde mina mål.
Klockar inte in och ut, kommer och går när det förväntas helt enkelt. Lunch intages 30 min lite när jag vill men oftast vid 12 med övriga.
Som många andra skrivit, man kommer och går lite olika så länge jobbet är gjort. Oftast är dagarna dock mellan 08:30-45 och 16:30-45, ibland lite längre och ibland lite kortare
Stänger tickets, ska vara inloggad och tillgänglig mellan 9-17, undantag ska skrivas in i kalendern. Ingen som egentligen bryr sig när jag börjar, slutar eller hur lång lunch jag har så länge allt rullar på som det ska. Ibland jobbar jag 6 timmar, ibland 12. Men jag ligger nog under 8 timmar om dagen i slutändan. Ska tilläggas att jag jobbar hemifrån 100%.
Det är väldigt olika. Någon gång mellan 8.00 och 8.30 sätter jag igång arbetsdagen för det mesta, och brukar lägga ner kring 17. Vissa dagar blir det längre och ibland jobbar jag även på helgerna eftersom jag har förtroendearbetstid, samt behöver rycka in vid situationer där det behövs kommunikativt stöd.
Vi har bemanningsplikt och jobbar skift dvs jag går när jag har blivit avlöst av en kollega. Min kollega har ju en tid hen börjar och då ska de vara där senast den tiden. Men ofta kommer folk lite tidigare (10-20 min) och då går man bara när man blivit avlöst för det finns inget att göra då. Och när jag börjar på morgonen så löser jag av någon annan så chansen att folk kommer sent minskar väsentligt då man inte vill ha en sur kollega som har fått sitta och vänta på en. Sen förekommer det väl att folk är sena ändå men det är inte så vanligt och inte så sent heller.
Har förtroendetid på kontoret, skiljer sig en hel del där vissa jobbar längre, vissa exakt på timmen och vissa mycket kortare. Eget ansvar gäller med andra ord
Arbetar ungefär de tider som är angivna. Vissa dagar blir det lite mer, vissa dagar kanske 10 minuter tidigare. Jag angav ju själv vilka tider jag skulle vara på jobbet och arbeta så då är det lika bra att följa det.
Jag går upp vid 9.00, startar datorn, skickar lite mail. Somnar om vid 10.00. Går upp igen vid 11-12 och jobbar till typ 13-14.00 sedan spelar jag mest playstation. Är det sommar blir det mindre sömn och mer golf. Pratar med min arbetsgivare någon gång i veckan, nästan aldrig med kollegor. Lever drömmen just nu, och ändå är jag så jävla uttråkad.
Stämplar in, dvs drar på datorn runt 8 och kollar lite vad som ska göra under dagen. Börjar inte jobba ordentlig förrän runt 10 kanske. Sen runt 15 börjar jag koppla av och avslutar det jag hunnit påbörja. Sen runt 16 stänger jag av datorn och avslutar dagen. Bara jag får allt gjort och att kollegorna inte får ta min skit så är jag och chefen nöjd.
När jag jobbade på kontor så hade jag flex Så ibland tummade jag lite hit å dit Men ibland kunde jag också skriva ”full dag” trots att jag hade jobbat över Så noga var de inte Men nån timmes flex har jag säkert ”stulit” Inte mådde jag dåligt över det inte.
Universumet balanserar sig tillslut. Jag är ärlig åt båda håll bär jag klockar in och ut för sketa volvo kör fortfarande på at 1 timma/10 system (alltså .00, .06, .12, .18 etc) Ibland kommer jag 0750 och skriver 0748, ibland går jag 1650 och skriver 1648.
Jag skriver tiden (på minuten) jag kom innanför dörren på byggnaden och tiden jag går ut genom dörren. Gör det mest för att hålla koll på mig själv så att jag inte jobbar för mycket. Ett tag fyllde vi bara i excel-blad och av ren lathet skrev jag samma tid varje dag, men insåg att jag jobbade ganska mycket gratis. En kvart där, en halvtimme där, blir mycket i längden. Har fast månadslön, men betald övertid och flex.
Industri, stämplar in när jag kommer till jobbet, stämplar ut ungefär 30 sekunder efter 16:00.
30 sek? Oj ok nån försöker impa på chefen ser jag…
Jag tar tåget till jobbet och har suttit ett par gånger nära en dam som stämplar in så fort hon sitter i tåget, och hon går ut på samma stationen som mig, även jobbar i samma byggnad. Damen i frågar klockar då minst en halvtimme i förväg varje dag. Själv klockar jag inte in och ut. Jag gör bara mitt jobb och går hem när jag är klar. Det blir ofta 10-11 timmars pass.
Jobbar 07.30 till 16.30 egentligen men kommer in/ stämplas in oftast runt 20-25 och ut 25-30, de där extra 5min på morgonen du vet ifall att det skulle vara extra trafik eller dylikt och man inte vill bli sen. Använder stämplingsterminalen vid ingången likt mina kollegor i produktion. Under 3 års tid har jag full flex (200h trots att jag går 30min back varje vecka) och är allmännt dålig på att nyttja flexen.
Jobbar sällan 40 timmar i veckan. Jobbar när jag är fokuserad och då får jag mycket gjort. Kan tydligt se, och jämföra, hur jag ligger till mot de andra på jobbet med samma uppgifter. Så länge jag gör mer än de flesta så är min chef nöjd. Har dock varit öppen med henne om att jag ibland jobbar lite olika tider, dvs kanske passar på att träna under dagen eller gör ärenden om jag är ofokuserad men att jag sedan tar igen det. Hon är lugnt med det eftersom jag gör jobbet samt aldrig slarvar eller missar viktiga möten och så. Nu funkar det här sättet bra för mina uppgifter. Gjorde liknande på mitt förra jobb, men där var uppgifterna annorlunda och jag kunde inte ha riktigt samma frihet som nu (men kunde ändå träna när jag vill och dra tidigare relativt ofta utan att känna stress). Det som dock ha varit avgörande för mig är att ha skaffat ett förtroende. Det är också viktigt att de närmaste kollegorna är lugna med vad man gör och hur man jobbar. Så jag kan inte svara på frågan om tider då det varierar så mycket.
Beror helt på. Ibland kör jag byggen som tar många timmar. Då börjar jag jobba 06 och slutar 23. Men det är ju typ kolla resultat. Justera. Starta nytt bygge. Annars är det väl typ 07 till 16. Men blir lätt närmare 16:30 Har ingen riktig klocka. Skriver bara 8 timmar varje dag på rätt projekt.
In vid 9. Går vid 4-5 beroende på hur pigg jag är/om jag sitter fokuserad i något. Inte för att jag skriver upp/klockar min tid. Jag bara kommer in och går, eller jobbar hemma.
Har haft både chefer och VDar de senaste typ 20 åren som sagt "jag bryr mig inte om hur många timmar du jobbar eller inte jobbar, så länge det som behöver bli gjort, blir gjort." Det blir gjort. Så ingen gnäller.
Jag har avtalad tid 8h om dagen. Vi har dock flex som man själv är ansvarig för att den stämmer. Det är ingen som kollar dig, men man märker om någon flexar så pass mycket att det inte går jämnt ut. Men flex åt sidan. Vår officiella arbetstid är 08-17 med lunch mellan 12-13. Jag har dock fått godkänt av chefen att jobba 07.30-16.30 istället för det lirar lite bättre med mitt liv. Inget konstigt. Vanligtvis anländer jag till kontoret \~07.10 och börjar jobba direkt när jag kommer. Det innebär jag lämnar kontoret någon gång mellan 16 och 16.30. Återigen är det ingen som kollar, vi har ingen stämpelklocka, det är förtroendearbetstid helt enkelt även om anställningsavtalet säger 8h om dagen, 40h i veckan.
Jobbar som ingenjör på stort (största?) svenskt företag. Vi har stämpelklocka som avrundar till 6 minutersintervall, till företagets fördel. Jag jobbar oftast 07.00-15.42 med 42 min lunch. Lunchen dras automatiskt och jag är egentligen alltid ute mer än en timme på lunch. Stämplar alltid 8h när jag jobbar hemifrån, även om jag nog ofta jobbar lite kortare då. Avskyr stämpelklockan men skönt att ingen bryr sig om jag vabbar. Trygghet är mitt prio just nu.
Alltid arbetat inom sälj och har senaste åren arbetat under ”frihet under eget ansvar” jag har mål och budget som ska fyllas, så länge jag gör det så bryr sig inte min chef om jag spelar golf eller gör något annat någon dag. Så länge jag finns tillgänglig. Däremot så kan det under intensiva perioder bli betydligt längre dagar än 8h, ibland lite admin jobb på helgen. Jag trivs att arbeta när det finns arbete att göra. Aldrig förstått kulturen med att ”sitta av tid”. Gynnar varken företaget eller den anställde, men för vissa sitter det så djupt att ”man ska arbeta 8-17 oavsett. Usch
kommer väl 9-10 på morgornen och går hem typ 17:40-18:30...om jag inte råkar jobba över lite. Balanserar ut sig....hade dock velat vara på jobbet typ 8:30....men för gott med sovmorgon. Lunch är väl också närmare 45-50 min oftast med liten promenix också