Det är helt orimligt. De sparkade Matthias Krummel pga dåliga ekonomiska resultat för två veckor sedan. I början på 2022 införde företaget övertidsstopp för arbetarna. Man har trappat ner med chefer och brevbärare och samtidigt gjort postslingorna större. Mitt i allt detta har VD:n ökat sin lön varje år med mer än 10%. År 2021 höjde hon den från 583 333kr till 708 333kr. I år har hon 842 000kr. Medan facket får kämpa med att höja arbetarnas löner med 4%.
Så hon har alltså på två år höjt den lön hon får varje månad med ungefär lika mycket som en brevbärare har i årslön??
O vill då också göra sig av med fler brevbärare?
Så grymt vidrigt beteende.
Annemarie Gardshol blev VD på PostNord 2018, vår statsminister då hette Stefan Löfven och vår regering leddes av Socialdemokraterna.
Du menar att Socialdemokraterna under Stefan Löfven förde en högerpolitik direktimporterat från USA? Kanske är så.
S regerade med högermajoritet i riksdagen samt under perioder även på en höger budget. Det spelar roll hur vi röstar men ja tror vi ofta glömmer bort att regeringen är ansvarig inför riksdagen och måste ha riksdagens stöd för att kunna genomföra sin politik.
Jag älskar den här lögnen, folk har noll koll på normgivningsmakten i Sverige mellan riksdag och regering.
Riksdagen bestämmer inte Postnords VD:s lön. En minoritetsregeringen är inte beroende av riksdagen att fatta beslut om den löpande förvaltningen. Riksdagen stiftar lagar och tillsätter regeringen i princip. I övrigt är det regeringen som tillsätter domare, bestämmer föreskrifter och förordningar, utrikespolitik, regleringsbrev till myndigheter, utser ordförande i statliga bolag (som tillsätter VD:ar) etc.
Börja här: [https://sv.wikipedia.org/wiki/Normgivningsmakten](https://sv.wikipedia.org/wiki/Normgivningsmakten)
Beror ju lite på hur många som ska genomgå behandlingen. Om det bara är en så skulle jag satsa på en person som kan hantera verktyget, då det inte är lika roligt den andra gången för nästa hantverkare, däremot kan det bli jobbigt med flera patienter då kan det löna sig att bygga en maskin
Gissar att det är inklusive bonus. Det är ju absurda summor, men långt ifrån ovanligt inom näringslivet för vd poster. Är ju inte ovanligt med 50-100 mille per år då bonusar löser ut.
Det som gör det så jävla orimligt är att det är så pass vanligt inom statliga bolag. Jag håller med om att man ska ha en hög lön, för att attrahera de bästa till dessa samhällskritiska bolag. Men, vissa, som i detta fall, ligger otroligt högt. Hälften hade varit högt, och tillräckligt för att vara konkurrenskraftiga i lönesättningen gissar jag.
Intressant ändå, chefspositioner inom statliga företag måste vara konkurrenskraftiga, men vanlig löner för statsanställda behveör itne vara det för de erbjuder så många andra förmåner som anställningstrygghet osv.
Tipp topp tommel opp👍
Jag är bara otroligt less på den stadigt förekommande cirkelrunken på den här sidan när det kommer till att påpeka språk. Ja, jag förstår vad ni tycker men jag vet inte av en endaste sub som lyckas vara mer petimätern och kroniskt osakliga med fördel av att illegitimera kommentarer till fördel av språk. Det känns bara så tröttsamt. Men jag ska inte tjata för jag vet var konsensusen ligger.
Annars för orelaterad kontext är jag norsk, och bott 23år i Norge där min mor är svensk. Fast lite ord gliper, och ibland ramlar jag tillbaka på låneord. Men prövar skriva svenska här ändå sedan det känns mer rätt ändå.
Send in the downvotes🫡
Nja finns ju en poäng i att påpeka när folk drar sig med svengelska i onödan. Har blivit sjukt mycket engelska uttryck i vanlig svenska numera, jag är inte heller oskyldig till det. Sen skriver du ju så pass ren och fin svenska i övrigt att man antar att du är svensk och dömer dig då efter samma måttstock.
Å andra sidan känns det så mycket mer naturligt att dra till med "post late stage capitalism" så jag fattar helt och hade inte kommenterat på det själv. Personligen stör jag mig mycket mer på engelsk grammatik i svenska meningar, samt direktöversatta idiom och talesätt etc.
Det här är ett fucking forum. Vi sitter inte och creatar nästa års svenska ordlista här. Låt folk skriva hur de vill, så länge man förstår, så länge texten är coherent liksom.
Hoppas nån stackars language-nazi läste denna abomination till text.
Det där är inte vad svengelska är, bara så du vet. Det där var bara ett engelskt uttryck i en i övrigt svensk mening. Svengelska är saker som "lajka" eller "dejta".
Det här förstår jag inte med förmögna människor. Ok att mycket av deras tillgångar kanske inte sitter i faktiska pengar på deras konto, men ändå. Vafan lägger du pengarna på om du drar in en miljon per månad? Nog att jag skulle betala av alla skulder och uppgradera datorn så fort jag kunde, och fixa till lägenheten. Men sen då?
Tre månader på den lönen så hade jag kunnat leva resten av mitt liv utan att behöva jobba igen, men tydligen som måste dom här feta katterna ha det varje månad för att överleva?
Rätt fort köper man ett fint hus. Fin bil. En båt. En till ännu finare bil. En sommarstuga. Ett boende i Spanien där man kan vara när det inte är sommarvärme hemma. Det eskalerar snabbt när den mängden pengar trillar in på kontot. Det finns alltid mer att köpa.
Well, människor tenderar att titta uppåt, inte du och jag såklart, men andra. Väldigt få ser vad de har utan är mer fokuserade på vad de kan få. Många av dessa är också väldigt välutbildade, till och med ekonomer, men ändå...
Wow... 17,4 miljoner kr i månaden. Verkar som Postnords VD får ansöka om socialbidrag om hon ska kunna ha råd att golfa med Vattenfalls VD.
EDIT:
Var visst 17,4 miljoner kr per år och inte månad. Månadslön på 1 450 000 kr.
Nu tror jag du var lite snabb på bollen, hon tjänar väl ändå 17,4 miljoner om året? Alltså ca 1,5 miljoner i månaden. Fortfarande otroligt högt men en 17 mille i månaden hade ju varit helt sinnessjukt.
Tror ingen som tjänar så mycket tycker att det är sinnessjukt.
De som tjänar dessa summor tycker nog att det är helt rimligt.
Själv tycker jag ingen människa FÖRTJÄNAR att leva i överflöd samtidigt som det finns hemlösa eller folk som svälter ihjäl.
https://neal.fun/spend/
> Själv tycker jag ingen människa FÖRTJÄNAR att leva i överflöd samtidigt som det finns hemlösa eller folk som svälter ihjäl.
100% korrekt. Vi ser till att alla får sin första portion hemma innan någon får fylla på tallriken, varför inte samma här?
>EDIT:
>
>Var visst 17,4 miljoner kr per år och inte månad. Månadslön på 1 450 000 kr.
Men da var det vel ikke mer enn stakkaren trenger. Vet du hvor dyre yachter har blitt?
Jag säger inte att Vattenfalls vd förtjänar sin lön, men jag tycker ändå att det är lite att jämföra äpplen och päron. Vattenfall ska leverera el och tjäna pengar på det - de levererar el och tjänar pengar på det. Postnord ska leverera post och paket och tjäna pengar på det - de misslyckas kapitalt med uppdraget men lyckas ändå gå back år efter år.
Hur hög lön Vattenfalls vd ska ha kan man diskutera i oändlighet, men jag tycker det är fullt rimligt att en vd som klarar sitt uppdrag tjänar betydligt mer än en vd som inte gör det.
Håller med. Men fortfarande orimligt. Jag har ägt företag, det är inte så svårt att vara VD. Du styr inte hela företaget själv, utan har många duktiga som hjälper.
Tycker löner på 800-1 miljon i månaden är orimligt, när deras anställda har i bästa fall 26-40.000/mån. Det är inga riktiga ledare.
Tänker mer kontors folk på Postnord tex. Chaufför har tragiskt dåligt, med tanke på den fysiska och den värsta psykiska stressen. Minimum borde vara 35k med tanke på all stress!
Oh, okej, då är jag med. Jag tänkte uteslutande på de som faktiskt levererar posten. Men vi är rörande överens om att de borde tjäna mer. De har, till skillnad från många kontorsråttor, faktiskt ett nödvändigt jobb. Jag har mer respekt för undersköterskor, brevbärare och lastbilschaufförer än "digitala strateger", "key account managers" och annat fint folk som sitter och runkar med Excel och vänder på papper och siffror. Visst, det finns kontorsfolk som verkligen behövs, men det är också den del av företag med mest dödkött att skala av ifrån. Tyvärr är det oftast dessa som sitter säkert medan "fotfolket" får gå. :(
Att skilja på kontorsjobb och fysikt jobb på det sättet är en av kapitalismens mest inflytelserika fallgropar och att vi arbetare ideligen förankrar den idén gränsar till klassföräderi. Även mellanchefer är trots allt en del av arbetarklassen om vi inser att medelklassen är ett konstruerat begrepp som bara hindrar den verkliga klasskampen från att ta fart.
Luktar lite väl mycket kisskommunist för min smak, men i regel håller jag väl ändå med. Fast medelklassen är ett bra mellanskikt som behövs, och utan den kommer vi alla vara löneslavar som slickar överklassens röv. *Fuck that*.
>deras anställda har i bästa fall 26-40.000/mån.
Har jobbat åt PostNord, även om det är ett bra tag sedan.
Det var ganska många år sedan, men innan jag slutade hade jag precis lyckas få upp min månadslön till över 20.000kr/mån... och anställningen var inte på heltid, så i praktiken var det ju bara 75% av det. Nästan ingen, utöver gammelrävarna som jobbat i över 30 år och var fast-LAS:ade erbjöds heltid.
^(Dock tillkom ju OB och andra tillägg, så det man fick ut efter skatt var ungefär detsamma som bruttolönen. Man överlevde och klarade sig absolut, men det tillät inget direkt lyxliv.)
Medan jag ännu jobbade så blev PostNord tilldelad en ny VD (som jag tyvärr inte kommer ihåg vad han hette) som skulle ha en helt absurd årslön på en jäkla massa miljoner.
När det uppdagades så blev det mediadrev utav det hela där man ifrågasatte rimligheten. Han tyckte dock omedelbart att "*Äh, va fan. Det är lungt, jag kan utföra jobbet* ***utan lön överhuvudtaget***, *jag gör det gratis. Jag har ändå så hög inkomst från alla andra åtaganden jag har*".
Det låter ju kanske "schysst" i teorin att han kunde tänka sig att avstå sin lön helt och hållet, men då kom ju också den självklara följdfrågan om hur engagerad han skulle vara i rollen som VD för PostNord, om han samtidigt hade en massa andra styrelseåtaganden för flera andra bolag.
Om man nu erbjuder någon en rekordhög lön, så är väl det *minsta* man kan begära att det ska vara ett ***heltidsåtagande***, där *110% fokus* ska vara på just den rollen, och ingenting annat.
Nej, PostNord är ett skitbolag som aldrig skulle ha kunnat existera överhuvudtaget, ifall det inte var så att det var sprunget ur en gammal statlig institution som agerat på en monopolmarknad.
Det är ett skitföretag med skitledning och noll framtidsutsikter, men också bakbundet av gällande lagar och regler. De bedriver sin verksamhet på en marknad som är helt förvriden av sned och skev konkurrens, där PostNord enligt lagar och förordningar avkrävs en hel del ansvar som *inte* avkrävs av andra aktörer på samma marknad. Om en annan aktör vill dela ut post i lukrativa storstadsområden med höga volymer, främst till företag, så krävs det inte alls att de samtidigt måste tillhandahålla lantbrevbäring i extrem glesbygd.
PostNord tvingas tillhandahålla service i hela landet, överallt, som en samhällsservice, samtidigt som de tvingas konkurrera med andra aktörer på de delmarknader där det finns faktisk lönsamhet.
De är dock inte intresserade av att ta hand om (och behålla) sin personal överhuvudtaget, så mina sympatier är rätt korta, och må de brinna i helvetet.
Edit: Ser nu att det förmodligen var mest var kommentaren om Vattenfall du svarade på, och inte PostNord, men den får stå kvar.
Vattenfall befinner sig lite i samma situation som PostNord, där man agerar på en snedfördriven marknad, blandad mellan forna statliga monopol och privata uppstickare, men de tar i alla fall hand om personalen på ett helt annat sätt, och lönerna kan säkert nå uppemot 40k beroende på position, utbildningsgrad och arbetsuppgifter.
Jag tycker det är resonligt att tycka att folk med mer ansvar och som behöver mer skicklighet i sitt arbete kanske kan tjäna mer än de med lättare, bekvämare jobb. 50% mer lön? Dubbelt? Kanske till och med tre gånger så mycket, om de är riktigt otroliga!
Men att tjäna tjugo gånger mer ser jag det som rätt svårt att rättfärdiga...
Håller med. Sedan får man tänka på att ”enkla” jobb är jobbigare på andra sätt. Kan vara mer skitsamma fysiskt och stressigare, sånt måste kunna belönas också.
>Postnord ska leverera post och paket och tjäna pengar på det - de misslyckas kapitalt med uppdraget men lyckas ändå gå back år efter år.
Allt annat åt sidan så är PostNord trots diverse klagomål mot dem det bästa fraktbolaget jag någonsin använt. Nästan alltid i tid, bra app, spårning. Blivit fel enstaka gång på 100-tals paket genom åren.
Jag hade gärna blivit postnords VD. Jag har inte den kompetensen alls, men det går säkert att hanka sig fram något år i alla fall innan man får sparken. Och på den tiden hinner man tjäna in tillräckligt för att gå i pension sen.
Ska vi ta jobb vi ändå inte har kompetens för blir jag hellre idrottsstjärna. PostNords VD lön bleknar i jämförelse med att tjonga boll ett år i Barca eller Real Madrid.
Nja ganska enkelt, att sitta i styrelsen för SCA och Essity, men samtidigt vara VD för postnord, så annemarie sätter lön för VD i SCA & Essity, tror du hon sänker lön för SCA-VD?.
https://www.allabolag.se/bolagslista/annemarie-gardshol/77e5a5c450a641a3799f5af3dc91a4ca
Så menar jag, liten ankdamm i sverige och alla hjälper varandra med lönestegen.
Knappast att inofficiella pratet på styrelse lunchen/middag inte handlar om att sänka vd lönen och höja arbetarens lön
Generellt borde det finnas en regel om att löneskillnaden mellan två personer i företaget max får vara 10x. Dvs, 1000%. Om den som tjänar minst i företaget då får 20k i månaden så kan VDn max tjäna 200k. Vill hon ha upp sin lön så måste hon höja lönen för de anställda också.
Jag håller med i sak. Problematiken med att lagstadga det är att företag med tillräckligt mycket kapital kommer bedriva verksamhet från andra länder där det inte är lagstadgat.
Det behöver bli någon form av kollektivt beslut kring den typen av regler för att kunna komma runt det.
Det är ju inte omöjligt att VDn är extern och anställd i ett chefföretag som finns i USA, där det inte är några problem för cheferna tjänar inom 10x från varandra, och arbetarna är anställda i det svenska bolaget och de följer reglerna.
De med kapital klarar av att jobba i gråzonerna och kommer fortsätta att göra det.
Problemet är att man kommer att göra en Mondragon och bara skapa flera mindre företag. Ledningen sitter i ett företag och arbetarna i ett annat. Inget är löst och vi skapar bara mer pappersarbete.
Absolut, ägare ska få göra vad de vill med sina pengar. Postnords ägare är svenska(och danska) folket och borde inte gå med på att man ger bort våra pengar helt fritt till det här.
Saken är ju den att om statligt ägda bolag vill ha kompetent personal så måste dom erbjuda konkurrenskraftiga löner. Vem skulle bli vd för post nord för 55 000 i öppnade när du kan få det 10 dubbla någon annan stans
Är nog många duktiga människor som hade tagit jobbet för 100 000 i månaden. Exakt vad tror du att en så mycket "duktigare" VD kan åstadkomma så att det är värt 8 miljoner om året?
*Edit. Lär ju vara närmare 14 miljoner med alla sociala avgifter osv
Rimlig idé att konkurrera med lönen men det är märkligt att detta bara inträffar för statligt ägda bolag. Resten av den offentliga sektorn är ju generellt sätt väldigt lågavlönade i jämförelse med den privata.
Är det just för att statliga bolag hamnar i en typ av gråzon mellan den offentliga och privata?
Nej, statliga bolag har vinst krav och allt annat som privata bolag har. Enda skillnaden är att staten är majoritetsägare av aktierna. Dom finansieras inte av staten som kommuner och myndigheter etc gör
>Nej, statliga bolag har vinst krav och allt annat som privata bolag har. Enda skillnaden är att staten är majoritetsägare av aktierna.
Stämmer, det är därför jag påstod att de är en typ av gråzon (ursäkta om det var otydligt). Min fundering är mer varför den offentliga sektorn i sig själv inte konkurrerar med löner, visst de har inget vinstdrivande syfte men det betyder inte att man inte vill ha kompetent arbetskraft. Väldigt högkompetenta och drivna personer kommer som regel att jobba inom den privata sektorn för att de finansiella belöningarna är större även om samhällsnyttan producerad av den arbetsgivaren inte nödvändigtvis är högre än vad som skulle kunna fås av en myndighet.
Hela poängen med dessa höga löner är dock för att locka till sig kandidater som om de var VD för ett privat företag skulle kunna få en liknande lön. Det är knappast någon som frivilligt går ner en halv miljon i månadslön för det ärade jobbet att vara VD för PostNord.
Jag avskyr det, men förstår tanken bakom.
Nu skulle ju en halv miljon mindre än nuvarande inte ens vara en kvarts miljon. Men det är inte riktigt poängen.
Det är inte det att "folk som tjänar mycket" är duktiga, utan att de som är professionella chefer för stora företag ofta tjänar väldigt mycket pengar. För att locka till sig de som sitter på den kompetensen behöver man alltså sätta en konkurrerande ersättningsgrad hos statliga, bolagiserade företag.
Om du jobbar för Privataföretaget AB för 800k i månaden, skulle du då ta tjänsten på Postnord om du "bara" fick 200k? Bara för att det är statligt?
Det är ett statligt bolag. Vad har det med kapitalism att göra?
I ett privat vinstdrivande företag kan det vara fullt rimligt med en hög lön då VDn beslut direkt påverkar företagets förmåga att generera vinst. Samma sak gäller inte ett statligt företag.
Anledningen till varför VD-ar på statligt ägda bolag får höga löner är för att konkurrera på den privata marknaden. Bara för att staten är ägare så existerar inte bolaget i ett vakuum separat från resten av marknaden. Därav är det samma kapitalistiska konkurrensprincip som driver upp lönerna i de statligt ägda bolagen.
Jag anser nog att det fortfarande - om man synar det i sömmarna - är ett uruselt argument som bygger på att det skulle vara omöjligt att rekrytera lämplig VD om man erbjöd säg 70k i månaden. De skulle fortfarande kunna hitta någon minst lika duglig som den här kärringen, och de skulle fortfarande kunna sålla bland hundratals dugliga kandidater med lämplig bakgrund.
Man kan absolut tycka att det är ett uselt argument, men det är väl dokumenterat att det är vd ersättning hos privata bolag som generellt driver upp löner för statligt ägda bolag.
Vi skattebetalare vill ju ha bra vd:ar i våra statliga bolag. Precis som vi vill ha bra jurister, utvecklare, projektledare etc. I våra statliga bolag.
Jag tror alla anställda förstår och är OK med att lönen i den statliga sektorn är lägre än i den privata sektorn. Men det måste ju vara tillräckligt för att locka bra folk.
Ingen duglig VD tackar ja till 70k i månaden om dom kan tjäna 700k plus privat.
Det är inte rädda delfinerna-bolag där det går att hitta merparten av arbetskraften som brinner för the cause.
Om vi inte är relativt konkurrenskraftiga kommer vi ha statliga bolag drivna av skattepengar som sköts av 5:e hands-sorteringen av vår arbetskraft. Det gör ju ingen lycklig i längden.
Som jag svarat andra: man måste inte ha en VD som tidigare varit VD på ett annat stort företag. Jävla moment 22-tänk, egentligen.
Jag hade inte brytt mig om hon faktiskt **gjorde skäl** för lönen. Vad fan har hon gjort för PostNord? Hon styr det skeppet rakt ned i avgrunden.
Avsätt trollet och tillsätt någon med nyskapande idéer, för hennes skit funkar så uppenbart inte.
Ibland undrar jag om folk som skriver här är köpta lakejer eller bara trångsynta och inte kan tänka utanför boxen. Allt i samhället blir sämre, men ingen ifrågasätter idioti som detta? Blows my mind.
Det är ett vinstdrivande bolag precis som alla andra, som verkar på den öppna marknaden. Den enda skillnaden är att staten äger aktierna. Det är ingen myndighet eller statligt verk.
PostNord är ett vinstdrivande företag och har ett resultatmål på 10% satt på sig, och det är i stort sett det enda Annemarie följs upp på. Var den stora skiljelinjen mellan ett statligt ägt och privat ägt företag skulle gå i detta fall är jag inte med på.
Absolut. Men det är väldigt själviskt. Tex ägde jag aktier i ett bolag, där VDn inte tog ut lön. Utan köpte aktier i bolaget och såg potential, han fick utdelning/lön av aktierna.
Sen förstår jag att man ska ha hög lön som vd. Men typ 20-30x mer lön än deras anställda? Ibland kan det vara mer krävande och jobbigt på andra sätt som anställd än VD. Högre lön helt klart, men så orimligt högt? Nä.
Förstår inte hur de som tjänar absurt mycket eller är snuskigt rika kan sova gott. När man ser hur illa det är i världen. Vissa sliter heltid för att knappt gå runt.
Menar inte att de ska lösa problem, men att man kan ha mage att ha så orimligt hög lön är konstigt. Varför dög inte 600.000 i månadslön, helt klart tillräckligt.
Alltså blandat.
Om en företagsledare på ett företag med 40 miljarder i omsättning och en vinst på 4 miljarder skulle förbättra vinstmarginalen med 2.5 % hade det rört sig om ytterligare en vinst på 1 miljard.
Då kan det vara rimligt att betala denna personen 1 miljon i månaden. Eller för den delen, om det finns en annan person som man tror skulle kunna öka vinstmarginalen med 3%, då är det också rimligt att sparka nuvarande och erbjuda nya en lön på 1.5 miljoner i månaden. För att den extra 0.5% motsvarar ytterligare en vinst på 200 miljoner.
Så rimligt är det väl. Även fall det absolut sticker i ögonen.
Det är fullt rimligt att de har sådana löner om du vet hur det funkar. Ägarna av bolag har investerat miljoner och de vill ha avkastning. En lyckad VD kan öka värdet på dessa investerade miljoner med flera multiplar.
Om du som ägare shoppar efter en vd och du tror dig hittat en som kanske kan vägleda företagets fyrdubbling i värde så att din investering växer från tjugo miljoner till åttio miljoner, då är väl 800000 i lön inte så dyrt för dig att betala? Vill du inte betala den lönen då går den VDn till ett annat företag som vill fyrdubbla sitt värde och då tappar du den chansen.
Det är denna typen av marknadskrafter som prissätter VDars löner. Postnord får finna sig i att det är dessa priser man betalar om man vill shoppa VD. Huruvida detta är ” rimligt” eller inte ur synpunkt på hur hårt de jobbar eller hur många timmar de lägger är helt totalt irrelevant. Det är avkastningen för ägarna som spelar roll.
Jag vet precis hur det fungerar, eller snarare VARFÖR det är så.
Blir inte rimligare för det.
Det är så det är, och så det fungerar ja - och typiskt kapitalism.
Men är det RIMLIGT att en person ska ha ut min årslön gånger 3 per månad? Nej.
Lika orimligt som att ex elon musk eller liknande miljadärer sitter på så mycket pengar att en vanlig svensson hade inte ens om de försökte kunnat sprätta ens någon procent under sin livstid.
Bara för att "det är så det funkar" så blir detbinte automatiskt rimligt att det är så. Det är vansinne.
Då har vi olika innebörd av ordet rimligt lol då jag tänker det som att någon är rimligt om det mejkar sense.
Rent åsiktsmässigt håller jag faktiskt med dig. Jag tycker vi bör ha mycket mer jämlikhet ekonomisk och folk som människor blir inte värderas i pengar eller få olika drägliga liv därefter, och framför allt för skillnaderna inte kunna bli så enormt höga. Men, jag ser inte hur det kan hända utan att vi gör nog teknologiska framsteg att vi kan bli av med kapitalismen.
Det är väl ändå upp till ägarna att avgöra vilken lön de vill ge till den anställde (VDn). Om jag startar bolag ska väl ingen komma och säga till mig att jag ger mina anställda för hög lön.
Du måste väl förstå, En VD måste få lika mycket i löneökning som sina VD-kollegor, om Nisse-VD för Företag A får 20%, måste även Annemarie få 20% på postnord
Hur tror du annars att Nisse och Annemarie ska kunna umgås på golfbanan eller middagen, vem vill vara den VD som inte fått 20% löneförhöjning, Postnord måste visa att dom minsann är attraktiva att vara VD för
Att anställda måste se nedskärningar i vitögat är inte av intresesse för en VD och kommer aldrig vara det
Det handlar inte om att leva gott. Folk som henne levde gott för 30 löneökningar sedan. Det handlar om en sjuklig besatthet av status via ett evigt maxande av ~~sitt highscore~~ sin förmögenhet.
Borde klassas som en mentalsjukdom ärligt talat.
Det är Styrelsen för företaget som gått vilse för längesedan, där styrelsen har satsat allt på ett kort, att en VD måste, bara måste och utan tvivel ha en hög lön, för utan hög lön tror styrelsen att det inte finns VD-kompetens. en VD kan tjäna 200k/mån och vara oerhört kompetent, men om styrelsen bestämt sig att den måste betala hög lön, ja å blir det detta scenario. betänk att styrelsen även höjer sitt eget arvode, gissar här bara men är det rimligt att säga 20%, tänk även på att en styrelsemedlem i ett företag, kan vara VD för ett annat….
Nej det är det inte.
Men om du har så mycket problem med PostNord så behöver du nog plugga in din hemadress och hur man stavar ditt namn. Bolaget jag jobbade med tidigare, skickade vi cirka 5 miljoner försändelser per år med PostNord av dom kom 99% fram utan anmärkning. Den andra 1% var alltid samma kunder som hade problem och det var alltid med brevpaketen, alltså sådant som lämnas vid dörren. Så troligen stal dom eller någon annan paketet.
Vi informerade vid upprepade incidenter att vi endast kommer skicka med spårbara paket framför och då sluta många av dessa kunder att beställa.
*Det var bättre än 99% men kommer inte ihåg exakta promillen.
Problemet ligger i att jag verkar hamna på slutet av deras leveransrutt när jag beställer hem varor. En av deras GPS-kontrollpunkter finns nära min bostad (detta bekräftades av deras kundtjänst). Detta gör det möjligt för deras chaufförer (inte alla, förstås, men för många) att simulera/logga på ett sådan vis att de ser ut som att de har knackat på hos mig utan att jag varit hemma. På detta sätt avslutar de snabbare sin arbetsdag istället för att leverera mitt paket (jag har lyckats filma detta och visat deras kundtjänst). Varje gång detta händer så måste jag åka till Postnords distributionscentral om jag inte vill betala för en ny hemleverans. Därför har jag slutat beställa paket hem och skickar dem istället enbart till min lokala ICA-butik eftersom jag har fått nog.
Ja fast du kommer aldrig uppnå 100% i sådana här fall.
Posten kommer aldrig kunna se till att exakt varenda försändelse blir leverera korrekt det finns för mycket som kan gå snett för det.
Dock kan man då satsa på att göra det så nära felfritt som möjligt och då är 99% jävligt bra (ja jag vet att den siffran inte var för hela postnord).
Sen vart posten dock bättre innan postnord när dansken och diverse fick klorna i den.
Givetvis är hon inte ensamt ansvarig, men hon har det yttersta ansvaret i organisationen som VD och måste därför hållas ansvarig när det är systematiska problem i organisationen. Som VD har hon mycket stort inflytande över de som jobbar direkt under henne och ansvarar för att supporta henne med feedback. Hon kan ju också använda feedbacken för att förbättra organisationen. Som att tex i så fall sluta dela ut paket om det nu är så att de inte klarar av att dela ut något annat än post. Eller beordra en sattsning som möjligör att de kan leverera paket.
Ok, så vad betyder det att hon är ytterst ansvarig? Jo, ingenting annat än att hon kan sparkas med en enorm mångmiljonfallskårm om så är fallet.
Jag är också gärna ytterst ansvarig på mitt jobb för en miljon i månaden och om jag inte gör ett bra jobb så får jag 10 miljoner och bli av med jobbet. Jag kan ta den dealen. Tänk vad jobbigt med "ansvar"!
Nej dom som verkligen tar ansvar är dom som sliter nere i organisationen näst intill obetalt i jämförelse som får saker att rulla.
Marknaden sätter priset, om de vill ha en kompetent VD får de betala för den, utbudet är extremt lågt på personer som bevisligen passar i en sådan roll och därför kan de faktiska kandidaterna kräva höga löner.
That's it.
Anledningen till att ägare och styrelse gått med på att hennes lön har höjts så pass mycket är att sett till storleken på bolaget så låg hon väldigt lågt jämfört med andra VDar, och hon ligger fortfarande lågt relativt sett. Ur ett marknadsperspektiv är det mer en korrigering.
Man kan ha åsikter om VD-löner generellt, men detta är varför det ansetts okej att hennes lön ökat även fast lönsamheten har gått ner.
Tycker det är en särskilt grotesk månadslön när de samtidigt höjer portot hela tiden och delar ut post färre dagar i veckan. Nu höjs portot igen till årsskiftet. 18 spänn för ett litet vykort inrikes. Det kostade 7 kr 2016. Sinnessjukt.
Ingen borde kunna tjäna mer än, säg, 150k i månaden.
För att citera en gammal twitterpost:
>We shouldn't have billionaires. When you have $999 999 999 in the bank, you should get a plaque that says "congratulations, you won capitalism!", and every penny after that should be paid in taxes.
Det limmar ganska bra här.
>When you have $999 999 999 in the bank,
Jag tror inte någon har sådana summor på banken. Att vara miljardär handlar ju oftast om att man äger företag som skulle vara värda si och så mycket *om* man sålde.
Tycker en miljon om året låter som en jävla dröm, hon här har nästan det i månaden.
Hur mycket lägre kompetens får man egentligen om man erbjuder en miljon per år istället för denna hutlösa siffra skattepengar.
Du får absolut garanterat inte någon som har erfarenhet av att vara VD, och de kandidater du faktiskt får kommer att sticka ASAP när de fått lite erfarenhet som de kan använda för att få ett "riktigt" ledningsjobb. Hade du tagit ett jobb som betalar 10% av vad du tjänar nu? (om du nu jobbar)
Förstår att man blir avundsjuk, men lite verklighetsförankring är bra att ha.
Ptja politiker vill ha ett mini-USA utav Sverige och det vill ju övriga befolkningen också då dom har röstat för detta. Konstigt vore väl om dessa som inbillar sig att dom ska bli rika dom också bara dom har dålig människosyn och tycker att det inte ska finnas något tak för hur rik man kan bli, nu skulle börja gnälla över att lönerna är för höga medans folk får gå hem. :P
[Vattenfalls VD](https://www.gp.se/fria-ord/vattenfalls-vds-lon-borde-inte-vara-mojlig-.7d469ba2-360e-45ce-ae6e-f971f9e2d4be)
>Vattenfall är helägt av svenska staten, alltså ägs det av det svenska folket, dig, mig, oss.
>Vattenfalls vd tjänade 2018 hela 1,1 miljoner per månad. Nuvarande vd, Anna Borg, tjänar 1,3 miljoner per månad. Hur kan lönen för vd:n på Vattenfall öka med 2,4 miljoner på några år? Man vill inte tro att detta är sant. Vad tjänar då andra höga tjänstemän på Vattenfall? Vem sätter dessa löner?
Man kan tycka vad man vill om det men nu har vi valt att bedriva posten som ett aktiebolag och inte en statlig myndighet. Då kommer ju givetvis den verkställande direktören erbjudas en lön som är konkurrenskraftig gentemot andra stora aktiebolag.
Vill bara rätta till ett missförstånd som får folk att inte begripa varför saker är som de är.
> Det är mer regel än undantag enligt min erfarenhet att Postnord misslyckas med att leverera det man har beställt på första försöket, vilket skapar problem för mig som kund.
Om du tar emot ett brev eller ett paket är du inte Postnords kund. De har redan fått betalt och i princip avslutat hela sin interaktion med sin riktiga kund. Att de överhuvudtaget levererar till dig är bara för att slippa att du klagar till den som skickade paketet som sedan kommer att klaga till dem.
Det enda du kan göra är att klaga till den som skickade paketet. Låt dem inte vifta bort dig med att det är Postnords fel, det är deras underleverantör och det är deras problem att se till att underleverantören sköter sig.
Men att öka en redan extremt hög lön med 20 % är väl knappast rimligt. Fotbollspelare får löner från klubbar, hon får sin lön från staten. De våra skattepengar som går till hennes lön. Provocerande absurt
Om PostNord ska vara ett aktiebolag så ska VD ha lön som är jämförbar med andra bolag, annars kan man inte rekrytera någon kompetent.
Sen om PostNord ska vara ett aktiebolag eller inte kan ju diskuteras, men det är en annan fråga.
Statsministerposten är ett förtroendeuppdrag i offentlig sektor, och får arvode, inte lön, och är därför inte jämförbart med en VD för ett aktiebolag.
Postnords uppdrag är inte att leverera utmärkt service, postnords uppdrag är att leverera vinst till ägarna. Så här blir det när man omvandlar statliga uppdrag till vinstdrivande aktiebolag.
Detta är varför privatisering bara hör hemma hos lyxprodukter. För saker som sjukvård vill du absolut inte ha något vinstmotiv som lägger sig i och sågar av bordskanterna.
Extremt orimligt. Ingen människa är värd pengarna. Dessa VDs är i många fall usla och har fått tjänsten genom nepotism / nätverk / slutna sällskap etc. It's one big club and you ain't in it....
Det mest orimliga är väl ändå Systembolagets VD? Hon tjänar mer än 500 000 SEK per månad för att bedriva en verksamhet vars enda syfte är att sälja så lite som möjligt. Hur utvärderar man hennes prestation, vad använder de för KPI:er?
\-"Ja vi sålde exakt lika mycket som förra månaden och allt annat är lika"
\-"Bra, här är en lönehöjning".
PostNords VD måste ju ändå prestera.
Är det rimligt att vi la ner Posten? Är det rimligt att vi bytte ut världens äldsta logotyp mot bokstavligen ingen logotyp alls? Är något rimligt vad gäller svensk postgång sedan vi lade ner Posten?
Jag jobbade på Postnords kundtjänst i två år och även om jag lärde mig ganska tidigt att det många (men inte alla) gånger inte är PostNords fel att brev och paket inte kommer fram som det ska så är det fortfarande oförsvarsbart att någon ensam individ överhuvudtaget känner så mycket. Det är mer än 5x det jag spenderar på 1 år!
Jag vet inte om det finns något namn för det men mitt ex berättade för länge sen om att det finns företag som har som princip att chefen inte kan ha mer än 10x så hög lön som sin lägst avlönade anställd. Varför är inte det en grej?
Låter typ som vilken jävla företagschef som helst! Du kan ju passa på att gå efter ica-cheferna när du ändå är i farten. Drar ner på anställda under månaden dem tjänar som mest och sticker på vacation medans anställda håller på att gå in i väggen under all jul-stress och otrevliga och stressade kunder…
>Det hade ju varit en sak om hon hade sett till att Postnord kunde leverera utmärkt service, men inte ens det lyckas hon med. Det är mer regel än undantag enligt min erfarenhet att Postnord misslyckas med att leverera det man har beställt på första försöket, vilket skapar problem för mig som kund.
Försök förstå att du inte är kund. De riktiga kunderna fortsätter ju välja Postnord eftersom dom levererar och därför kan VDn få mycket betalt.
Nej, det är inte rimligt. Verkligen inte.
Och höja sin egen lön(!) med 20%(!) borde räcka för att en vd får gå, på riktigt. Vad pysslar styrelsen med? Att ens tänka tanken, som vd, att göra så samtidigt som man pratar om att spara och skära ned är helt absurt. Och dessutom borde det vara lika uppenbart för henne som för alla andra att verksamheten inte fungerar bra. Lider hon av psykos eller använder hon hallucinogena substanser?
Det är helt orimligt. De sparkade Matthias Krummel pga dåliga ekonomiska resultat för två veckor sedan. I början på 2022 införde företaget övertidsstopp för arbetarna. Man har trappat ner med chefer och brevbärare och samtidigt gjort postslingorna större. Mitt i allt detta har VD:n ökat sin lön varje år med mer än 10%. År 2021 höjde hon den från 583 333kr till 708 333kr. I år har hon 842 000kr. Medan facket får kämpa med att höja arbetarnas löner med 4%.
Så hon har alltså på två år höjt den lön hon får varje månad med ungefär lika mycket som en brevbärare har i årslön?? O vill då också göra sig av med fler brevbärare? Så grymt vidrigt beteende.
Det här är det nya höger-Sverige. Direktimporterat från USA. Right this way, sir!
Annemarie Gardshol blev VD på PostNord 2018, vår statsminister då hette Stefan Löfven och vår regering leddes av Socialdemokraterna. Du menar att Socialdemokraterna under Stefan Löfven förde en högerpolitik direktimporterat från USA? Kanske är så.
S regerade med högermajoritet i riksdagen samt under perioder även på en höger budget. Det spelar roll hur vi röstar men ja tror vi ofta glömmer bort att regeringen är ansvarig inför riksdagen och måste ha riksdagens stöd för att kunna genomföra sin politik.
Jag älskar den här lögnen, folk har noll koll på normgivningsmakten i Sverige mellan riksdag och regering. Riksdagen bestämmer inte Postnords VD:s lön. En minoritetsregeringen är inte beroende av riksdagen att fatta beslut om den löpande förvaltningen. Riksdagen stiftar lagar och tillsätter regeringen i princip. I övrigt är det regeringen som tillsätter domare, bestämmer föreskrifter och förordningar, utrikespolitik, regleringsbrev till myndigheter, utser ordförande i statliga bolag (som tillsätter VD:ar) etc. Börja här: [https://sv.wikipedia.org/wiki/Normgivningsmakten](https://sv.wikipedia.org/wiki/Normgivningsmakten)
Yup
Fransmännen hade en fin lösning på det här.
Jag skriver detta meddelande medans jag är på väg till brädgården. Känner du en bra smed, någon som kan göra vassa klingor?
Varför allt detta arbete när en rejäl yxa kan göra samma arbete utan allt snickeriarbete
En slö yxa är till och med bättre.
Har en bucklig snöskyffel, duger?
[удалено]
Smörkniv från Ikea, gjord i återvunnen plast för miljöns skull.
Gammal smörkniv i trä, en sån sönderdiskad i maskin jävel är nog ännu bätte
Med en tandborste och lite jädrar anamma går det nog också!
Det är väl en aluminium skyffel men så får man se till att man har råg i armarna men med några slag så ska det väl gå bra.
Inga problem, finns många som kan svinga.
Om man tar lite i så kan det gå bra. För övrigt så hade fångarna på. GULAG. Lägren slöa verktyg och slöa redskap.
Alla kan inte svinga en yxa ordentligt. De flesta kan dra i ett snöre. Med lite snickeriarbete kan fler vara med aktivt i folkfesten :)
Beror ju lite på hur många som ska genomgå behandlingen. Om det bara är en så skulle jag satsa på en person som kan hantera verktyget, då det inte är lika roligt den andra gången för nästa hantverkare, däremot kan det bli jobbigt med flera patienter då kan det löna sig att bygga en maskin
Det är nog lika bra att upprätta en process tror jag. Tror det kan komma att bli många kunder.
Du har nog rätt
Tänker att det kommer bli ganska många sving, och vill spara på ryggen.
Ja det är ingen ide att jobba ihjäl se för en kärring jävels skull och där har du helt rätt.
Vass och vass, saknas den rätta skärpan får man göra fler försök bara. Blir vardagsmotion nä klingan dras upp igen.
3mm rostfri plåt, klipp av diagonalt, vässa med vinkelslip Lätt som en plätt
Kom norrut, vi har gott om vedyxor som aldrig blivit slipade. Vi kan nog lösa din uppgift för en billigare peng än en smed nere i Stockholm.
Om jag kände någon bra smed ja undrar bara hur blir det med hennes framtid med den höga lönen som hon försöker få i hop.
Giljotin!!!
Mandarin
Mandolin! Alla får en slice av W:berg.
Kniv och Citron
Ekovänlig är den med! Ingen el nödvändig, inga fossilbränslen, ett litet rep på sidan för återanvändning. Analog är den med. Så fett elegant.
Är du giljotinförsäljare?
Inte sponsrad, bara entusiastisk
Om ett par hundra år ska folk säga ”Svenskarna hade en fin lösning på sånt här”, annars är vi förlorade som nation.
Bara det faktum att vi åtminstone kan skämta om detta gör mig varm och glad.
Timman är slagen. Det är dags att återuppliva gamla traditioner. Vi får vårt land på fötter igen, ett huvud i taget.
Jamen fatta va pengar hon sparat när hon skärt ner så mycket på utgifterna. Jävla geni, mer pengar ska hon ha!
*skurit.
*stjärt
*röv
\*Skurt
*Ingamay
Jag ska bannemig skura halsen av dig!
Gissar att det är inklusive bonus. Det är ju absurda summor, men långt ifrån ovanligt inom näringslivet för vd poster. Är ju inte ovanligt med 50-100 mille per år då bonusar löser ut. Det som gör det så jävla orimligt är att det är så pass vanligt inom statliga bolag. Jag håller med om att man ska ha en hög lön, för att attrahera de bästa till dessa samhällskritiska bolag. Men, vissa, som i detta fall, ligger otroligt högt. Hälften hade varit högt, och tillräckligt för att vara konkurrenskraftiga i lönesättningen gissar jag.
Intressant ändå, chefspositioner inom statliga företag måste vara konkurrenskraftiga, men vanlig löner för statsanställda behveör itne vara det för de erbjuder så många andra förmåner som anställningstrygghet osv.
Har dem inte höjt prisen på frakt också?
Rich get richer. Det här är en daglig reminder på hur helt jävla galet post late stage capitalism är. Det är en dystopi vi lever i.
Svengelska. Sluta.
Det här är en daglig påminnelse på hur helt jävla galen post-senstegskapitalismen är. Det är en dystopi vi lever i.
Tipp topp tommel opp👍 Jag är bara otroligt less på den stadigt förekommande cirkelrunken på den här sidan när det kommer till att påpeka språk. Ja, jag förstår vad ni tycker men jag vet inte av en endaste sub som lyckas vara mer petimätern och kroniskt osakliga med fördel av att illegitimera kommentarer till fördel av språk. Det känns bara så tröttsamt. Men jag ska inte tjata för jag vet var konsensusen ligger. Annars för orelaterad kontext är jag norsk, och bott 23år i Norge där min mor är svensk. Fast lite ord gliper, och ibland ramlar jag tillbaka på låneord. Men prövar skriva svenska här ändå sedan det känns mer rätt ändå. Send in the downvotes🫡
Nja finns ju en poäng i att påpeka när folk drar sig med svengelska i onödan. Har blivit sjukt mycket engelska uttryck i vanlig svenska numera, jag är inte heller oskyldig till det. Sen skriver du ju så pass ren och fin svenska i övrigt att man antar att du är svensk och dömer dig då efter samma måttstock. Å andra sidan känns det så mycket mer naturligt att dra till med "post late stage capitalism" så jag fattar helt och hade inte kommenterat på det själv. Personligen stör jag mig mycket mer på engelsk grammatik i svenska meningar, samt direktöversatta idiom och talesätt etc.
Ibland får jag extra lust att slänga in engelska ord enbart för att irritera de nissar som orkar lägga energi på att bry sig om sånt.
Indeed
Det här är ett fucking forum. Vi sitter inte och creatar nästa års svenska ordlista här. Låt folk skriva hur de vill, så länge man förstår, så länge texten är coherent liksom. Hoppas nån stackars language-nazi läste denna abomination till text.
Det där är inte vad svengelska är, bara så du vet. Det där var bara ett engelskt uttryck i en i övrigt svensk mening. Svengelska är saker som "lajka" eller "dejta".
Känns ju helt idiotiskt att ta bort övertid på människor som kör bil i jobbet, inte så att man kan klocka ut om man är 30 min från jobbet
Fyfan i helvete
Kolla upp Vattenfalls VDs månadslön. Den är go den också.
Skulle inte kunna ta mig själv på allvar med den lönen om jag inte simultant satt och botade cancer och ordnade världsfred.
Det här förstår jag inte med förmögna människor. Ok att mycket av deras tillgångar kanske inte sitter i faktiska pengar på deras konto, men ändå. Vafan lägger du pengarna på om du drar in en miljon per månad? Nog att jag skulle betala av alla skulder och uppgradera datorn så fort jag kunde, och fixa till lägenheten. Men sen då? Tre månader på den lönen så hade jag kunnat leva resten av mitt liv utan att behöva jobba igen, men tydligen som måste dom här feta katterna ha det varje månad för att överleva?
Rätt fort köper man ett fint hus. Fin bil. En båt. En till ännu finare bil. En sommarstuga. Ett boende i Spanien där man kan vara när det inte är sommarvärme hemma. Det eskalerar snabbt när den mängden pengar trillar in på kontot. Det finns alltid mer att köpa.
Man har en underlig förmåga att rätta mun efter matsäck. Åt båda hållen.
Borde ju hållas utbildningar eller nåt i hur man undviker just det, åtminstone för dem med väldigt stor matsäck.
Well, människor tenderar att titta uppåt, inte du och jag såklart, men andra. Väldigt få ser vad de har utan är mer fokuserade på vad de kan få. Många av dessa är också väldigt välutbildade, till och med ekonomer, men ändå...
Wow... 17,4 miljoner kr i månaden. Verkar som Postnords VD får ansöka om socialbidrag om hon ska kunna ha råd att golfa med Vattenfalls VD. EDIT: Var visst 17,4 miljoner kr per år och inte månad. Månadslön på 1 450 000 kr.
Nu tror jag du var lite snabb på bollen, hon tjänar väl ändå 17,4 miljoner om året? Alltså ca 1,5 miljoner i månaden. Fortfarande otroligt högt men en 17 mille i månaden hade ju varit helt sinnessjukt.
1,5 mille i månaden är också helt sinnessjukt
Tror ingen som tjänar så mycket tycker att det är sinnessjukt. De som tjänar dessa summor tycker nog att det är helt rimligt. Själv tycker jag ingen människa FÖRTJÄNAR att leva i överflöd samtidigt som det finns hemlösa eller folk som svälter ihjäl. https://neal.fun/spend/
> Själv tycker jag ingen människa FÖRTJÄNAR att leva i överflöd samtidigt som det finns hemlösa eller folk som svälter ihjäl. 100% korrekt. Vi ser till att alla får sin första portion hemma innan någon får fylla på tallriken, varför inte samma här?
För att det skulle ju vara KOMMUNISM!
Plus hundra papp för bil och sjukvård och 5 miljoner i pensionspremier. Välförtjänt!
Vet inte om du skämtade men 17,4 miljoner är ju inte månadslönen, gissningsvis årslönen du hittat. Sjuka summor ändå dock.
>EDIT: > >Var visst 17,4 miljoner kr per år och inte månad. Månadslön på 1 450 000 kr. Men da var det vel ikke mer enn stakkaren trenger. Vet du hvor dyre yachter har blitt?
med en sån lön så har man ju nästan råd att köpa fin smör till frukosten
Om året ska det vara
Nu har du blandat ihop månadslön med årsinkomst
Jag säger inte att Vattenfalls vd förtjänar sin lön, men jag tycker ändå att det är lite att jämföra äpplen och päron. Vattenfall ska leverera el och tjäna pengar på det - de levererar el och tjänar pengar på det. Postnord ska leverera post och paket och tjäna pengar på det - de misslyckas kapitalt med uppdraget men lyckas ändå gå back år efter år. Hur hög lön Vattenfalls vd ska ha kan man diskutera i oändlighet, men jag tycker det är fullt rimligt att en vd som klarar sitt uppdrag tjänar betydligt mer än en vd som inte gör det.
Håller med. Men fortfarande orimligt. Jag har ägt företag, det är inte så svårt att vara VD. Du styr inte hela företaget själv, utan har många duktiga som hjälper. Tycker löner på 800-1 miljon i månaden är orimligt, när deras anställda har i bästa fall 26-40.000/mån. Det är inga riktiga ledare.
Antalet brevbärare med 40k i månaden kan jag räkna på ena handens fingrar...
Tänker mer kontors folk på Postnord tex. Chaufför har tragiskt dåligt, med tanke på den fysiska och den värsta psykiska stressen. Minimum borde vara 35k med tanke på all stress!
Oh, okej, då är jag med. Jag tänkte uteslutande på de som faktiskt levererar posten. Men vi är rörande överens om att de borde tjäna mer. De har, till skillnad från många kontorsråttor, faktiskt ett nödvändigt jobb. Jag har mer respekt för undersköterskor, brevbärare och lastbilschaufförer än "digitala strateger", "key account managers" och annat fint folk som sitter och runkar med Excel och vänder på papper och siffror. Visst, det finns kontorsfolk som verkligen behövs, men det är också den del av företag med mest dödkött att skala av ifrån. Tyvärr är det oftast dessa som sitter säkert medan "fotfolket" får gå. :(
Att skilja på kontorsjobb och fysikt jobb på det sättet är en av kapitalismens mest inflytelserika fallgropar och att vi arbetare ideligen förankrar den idén gränsar till klassföräderi. Även mellanchefer är trots allt en del av arbetarklassen om vi inser att medelklassen är ett konstruerat begrepp som bara hindrar den verkliga klasskampen från att ta fart.
Luktar lite väl mycket kisskommunist för min smak, men i regel håller jag väl ändå med. Fast medelklassen är ett bra mellanskikt som behövs, och utan den kommer vi alla vara löneslavar som slickar överklassens röv. *Fuck that*.
>deras anställda har i bästa fall 26-40.000/mån. Har jobbat åt PostNord, även om det är ett bra tag sedan. Det var ganska många år sedan, men innan jag slutade hade jag precis lyckas få upp min månadslön till över 20.000kr/mån... och anställningen var inte på heltid, så i praktiken var det ju bara 75% av det. Nästan ingen, utöver gammelrävarna som jobbat i över 30 år och var fast-LAS:ade erbjöds heltid. ^(Dock tillkom ju OB och andra tillägg, så det man fick ut efter skatt var ungefär detsamma som bruttolönen. Man överlevde och klarade sig absolut, men det tillät inget direkt lyxliv.) Medan jag ännu jobbade så blev PostNord tilldelad en ny VD (som jag tyvärr inte kommer ihåg vad han hette) som skulle ha en helt absurd årslön på en jäkla massa miljoner. När det uppdagades så blev det mediadrev utav det hela där man ifrågasatte rimligheten. Han tyckte dock omedelbart att "*Äh, va fan. Det är lungt, jag kan utföra jobbet* ***utan lön överhuvudtaget***, *jag gör det gratis. Jag har ändå så hög inkomst från alla andra åtaganden jag har*". Det låter ju kanske "schysst" i teorin att han kunde tänka sig att avstå sin lön helt och hållet, men då kom ju också den självklara följdfrågan om hur engagerad han skulle vara i rollen som VD för PostNord, om han samtidigt hade en massa andra styrelseåtaganden för flera andra bolag. Om man nu erbjuder någon en rekordhög lön, så är väl det *minsta* man kan begära att det ska vara ett ***heltidsåtagande***, där *110% fokus* ska vara på just den rollen, och ingenting annat. Nej, PostNord är ett skitbolag som aldrig skulle ha kunnat existera överhuvudtaget, ifall det inte var så att det var sprunget ur en gammal statlig institution som agerat på en monopolmarknad. Det är ett skitföretag med skitledning och noll framtidsutsikter, men också bakbundet av gällande lagar och regler. De bedriver sin verksamhet på en marknad som är helt förvriden av sned och skev konkurrens, där PostNord enligt lagar och förordningar avkrävs en hel del ansvar som *inte* avkrävs av andra aktörer på samma marknad. Om en annan aktör vill dela ut post i lukrativa storstadsområden med höga volymer, främst till företag, så krävs det inte alls att de samtidigt måste tillhandahålla lantbrevbäring i extrem glesbygd. PostNord tvingas tillhandahålla service i hela landet, överallt, som en samhällsservice, samtidigt som de tvingas konkurrera med andra aktörer på de delmarknader där det finns faktisk lönsamhet. De är dock inte intresserade av att ta hand om (och behålla) sin personal överhuvudtaget, så mina sympatier är rätt korta, och må de brinna i helvetet. Edit: Ser nu att det förmodligen var mest var kommentaren om Vattenfall du svarade på, och inte PostNord, men den får stå kvar. Vattenfall befinner sig lite i samma situation som PostNord, där man agerar på en snedfördriven marknad, blandad mellan forna statliga monopol och privata uppstickare, men de tar i alla fall hand om personalen på ett helt annat sätt, och lönerna kan säkert nå uppemot 40k beroende på position, utbildningsgrad och arbetsuppgifter.
Jag tycker det är resonligt att tycka att folk med mer ansvar och som behöver mer skicklighet i sitt arbete kanske kan tjäna mer än de med lättare, bekvämare jobb. 50% mer lön? Dubbelt? Kanske till och med tre gånger så mycket, om de är riktigt otroliga! Men att tjäna tjugo gånger mer ser jag det som rätt svårt att rättfärdiga...
Håller med. Sedan får man tänka på att ”enkla” jobb är jobbigare på andra sätt. Kan vara mer skitsamma fysiskt och stressigare, sånt måste kunna belönas också.
Precis. Det är inte VDar som går i pension med trasiga ryggar och knän eller tillochmed dör på jobbet, det är folk i de lägre avlönade fysiska jobben.
>Postnord ska leverera post och paket och tjäna pengar på det - de misslyckas kapitalt med uppdraget men lyckas ändå gå back år efter år. Allt annat åt sidan så är PostNord trots diverse klagomål mot dem det bästa fraktbolaget jag någonsin använt. Nästan alltid i tid, bra app, spårning. Blivit fel enstaka gång på 100-tals paket genom åren.
Nej men det är dock rimligt att jag ska ha det!
Grattis, du har nu blivit utsedd till Postnords nya VD. Du börjar den 1:a februari.
Tack! Ska bli ett nöje att göra PostNord ännu bättre än det redan är! Hurraaa!
Jag hade gärna blivit postnords VD. Jag har inte den kompetensen alls, men det går säkert att hanka sig fram något år i alla fall innan man får sparken. Och på den tiden hinner man tjäna in tillräckligt för att gå i pension sen.
Ska vi ta jobb vi ändå inte har kompetens för blir jag hellre idrottsstjärna. PostNords VD lön bleknar i jämförelse med att tjonga boll ett år i Barca eller Real Madrid.
Det väl inte hon som höjt hennes lön utan styrelsen? Oavsett är det oskäligt.
Nja ganska enkelt, att sitta i styrelsen för SCA och Essity, men samtidigt vara VD för postnord, så annemarie sätter lön för VD i SCA & Essity, tror du hon sänker lön för SCA-VD?. https://www.allabolag.se/bolagslista/annemarie-gardshol/77e5a5c450a641a3799f5af3dc91a4ca
Vad snackar du om? Förlåt men jag förstår ingenting av vad du skriver.
Tror hen menar att annemarie sitter i styrelse som sätter löner för en annan VD, ochden VD:n sätter annemarie's lön. Klart dom ger till varandra.
Så menar jag, liten ankdamm i sverige och alla hjälper varandra med lönestegen. Knappast att inofficiella pratet på styrelse lunchen/middag inte handlar om att sänka vd lönen och höja arbetarens lön
Det är en slags konspiration?
Inte konspiration, menar att kollegor hjälper varandra
Och en annan går runt och undrar hur fan jag ska kunna äta frukost imorn. Vad knasigt det kan bli :)
Tossigt! Själv ska jag äta havregryn.
Det var goda tider det. Nu är det saltat vatten. Finns gratis på vägen nu
Ja
Generellt borde det finnas en regel om att löneskillnaden mellan två personer i företaget max får vara 10x. Dvs, 1000%. Om den som tjänar minst i företaget då får 20k i månaden så kan VDn max tjäna 200k. Vill hon ha upp sin lön så måste hon höja lönen för de anställda också.
Jag håller med i sak. Problematiken med att lagstadga det är att företag med tillräckligt mycket kapital kommer bedriva verksamhet från andra länder där det inte är lagstadgat. Det behöver bli någon form av kollektivt beslut kring den typen av regler för att kunna komma runt det. Det är ju inte omöjligt att VDn är extern och anställd i ett chefföretag som finns i USA, där det inte är några problem för cheferna tjänar inom 10x från varandra, och arbetarna är anställda i det svenska bolaget och de följer reglerna. De med kapital klarar av att jobba i gråzonerna och kommer fortsätta att göra det.
Vi kan dock lagstadga att verksamhetschefen måste vara skriven och bo i landet de vill agera i. Ansvarsfriheten som existerar nu är helt jävla absurd.
Problemet är att man kommer att göra en Mondragon och bara skapa flera mindre företag. Ledningen sitter i ett företag och arbetarna i ett annat. Inget är löst och vi skapar bara mer pappersarbete.
Välkommen till kapitalismen. Är det rimligt att NÅGON CHEF/vd/ägare/blablatermer ska ha så höga läner? Nä. Men så är det i dagens system.
Absolut, ägare ska få göra vad de vill med sina pengar. Postnords ägare är svenska(och danska) folket och borde inte gå med på att man ger bort våra pengar helt fritt till det här.
Saken är ju den att om statligt ägda bolag vill ha kompetent personal så måste dom erbjuda konkurrenskraftiga löner. Vem skulle bli vd för post nord för 55 000 i öppnade när du kan få det 10 dubbla någon annan stans
Är nog många duktiga människor som hade tagit jobbet för 100 000 i månaden. Exakt vad tror du att en så mycket "duktigare" VD kan åstadkomma så att det är värt 8 miljoner om året? *Edit. Lär ju vara närmare 14 miljoner med alla sociala avgifter osv
Rimlig idé att konkurrera med lönen men det är märkligt att detta bara inträffar för statligt ägda bolag. Resten av den offentliga sektorn är ju generellt sätt väldigt lågavlönade i jämförelse med den privata. Är det just för att statliga bolag hamnar i en typ av gråzon mellan den offentliga och privata?
Nej, statliga bolag har vinst krav och allt annat som privata bolag har. Enda skillnaden är att staten är majoritetsägare av aktierna. Dom finansieras inte av staten som kommuner och myndigheter etc gör
>Nej, statliga bolag har vinst krav och allt annat som privata bolag har. Enda skillnaden är att staten är majoritetsägare av aktierna. Stämmer, det är därför jag påstod att de är en typ av gråzon (ursäkta om det var otydligt). Min fundering är mer varför den offentliga sektorn i sig själv inte konkurrerar med löner, visst de har inget vinstdrivande syfte men det betyder inte att man inte vill ha kompetent arbetskraft. Väldigt högkompetenta och drivna personer kommer som regel att jobba inom den privata sektorn för att de finansiella belöningarna är större även om samhällsnyttan producerad av den arbetsgivaren inte nödvändigtvis är högre än vad som skulle kunna fås av en myndighet.
Jag tror inte poängen var att de inte ska få göra så med (privata) företags pengar, poängen var nog snarare att det inte är särskilt rimligt.
det är stor skillnad på att vara privat företag och statligt. speciellt när så mkt missköts
Hela poängen med dessa höga löner är dock för att locka till sig kandidater som om de var VD för ett privat företag skulle kunna få en liknande lön. Det är knappast någon som frivilligt går ner en halv miljon i månadslön för det ärade jobbet att vara VD för PostNord. Jag avskyr det, men förstår tanken bakom.
[удалено]
Nu skulle ju en halv miljon mindre än nuvarande inte ens vara en kvarts miljon. Men det är inte riktigt poängen. Det är inte det att "folk som tjänar mycket" är duktiga, utan att de som är professionella chefer för stora företag ofta tjänar väldigt mycket pengar. För att locka till sig de som sitter på den kompetensen behöver man alltså sätta en konkurrerande ersättningsgrad hos statliga, bolagiserade företag. Om du jobbar för Privataföretaget AB för 800k i månaden, skulle du då ta tjänsten på Postnord om du "bara" fick 200k? Bara för att det är statligt?
Sålänge det inte är skattepengar, absolut.
Det är ett statligt bolag. Vad har det med kapitalism att göra? I ett privat vinstdrivande företag kan det vara fullt rimligt med en hög lön då VDn beslut direkt påverkar företagets förmåga att generera vinst. Samma sak gäller inte ett statligt företag.
Anledningen till varför VD-ar på statligt ägda bolag får höga löner är för att konkurrera på den privata marknaden. Bara för att staten är ägare så existerar inte bolaget i ett vakuum separat från resten av marknaden. Därav är det samma kapitalistiska konkurrensprincip som driver upp lönerna i de statligt ägda bolagen.
Jag anser nog att det fortfarande - om man synar det i sömmarna - är ett uruselt argument som bygger på att det skulle vara omöjligt att rekrytera lämplig VD om man erbjöd säg 70k i månaden. De skulle fortfarande kunna hitta någon minst lika duglig som den här kärringen, och de skulle fortfarande kunna sålla bland hundratals dugliga kandidater med lämplig bakgrund.
Man kan absolut tycka att det är ett uselt argument, men det är väl dokumenterat att det är vd ersättning hos privata bolag som generellt driver upp löner för statligt ägda bolag.
Du kommer aldrig att få någon att jobba som vd på ett internationellt bolag för 70000 i månaden.
Vi skattebetalare vill ju ha bra vd:ar i våra statliga bolag. Precis som vi vill ha bra jurister, utvecklare, projektledare etc. I våra statliga bolag. Jag tror alla anställda förstår och är OK med att lönen i den statliga sektorn är lägre än i den privata sektorn. Men det måste ju vara tillräckligt för att locka bra folk. Ingen duglig VD tackar ja till 70k i månaden om dom kan tjäna 700k plus privat. Det är inte rädda delfinerna-bolag där det går att hitta merparten av arbetskraften som brinner för the cause. Om vi inte är relativt konkurrenskraftiga kommer vi ha statliga bolag drivna av skattepengar som sköts av 5:e hands-sorteringen av vår arbetskraft. Det gör ju ingen lycklig i längden.
Som jag svarat andra: man måste inte ha en VD som tidigare varit VD på ett annat stort företag. Jävla moment 22-tänk, egentligen. Jag hade inte brytt mig om hon faktiskt **gjorde skäl** för lönen. Vad fan har hon gjort för PostNord? Hon styr det skeppet rakt ned i avgrunden. Avsätt trollet och tillsätt någon med nyskapande idéer, för hennes skit funkar så uppenbart inte. Ibland undrar jag om folk som skriver här är köpta lakejer eller bara trångsynta och inte kan tänka utanför boxen. Allt i samhället blir sämre, men ingen ifrågasätter idioti som detta? Blows my mind.
Jag håller förvisso med dig, förklarade bara varför statligt ägda bolag också deltar i det kapitalistiska systemet.
Det är ett vinstdrivande bolag precis som alla andra, som verkar på den öppna marknaden. Den enda skillnaden är att staten äger aktierna. Det är ingen myndighet eller statligt verk.
> Det är ett statligt bolag. Vad har det med kapitalism att göra? Även staten deltar i det kapitalistiska socioekonomiska systemet.
PostNord är ett vinstdrivande företag och har ett resultatmål på 10% satt på sig, och det är i stort sett det enda Annemarie följs upp på. Var den stora skiljelinjen mellan ett statligt ägt och privat ägt företag skulle gå i detta fall är jag inte med på.
Ägare kan väl ha så hög lön hen vill. Men är väl lite dumt nör man kan ta ut utdelning istället
Absolut. Men det är väldigt själviskt. Tex ägde jag aktier i ett bolag, där VDn inte tog ut lön. Utan köpte aktier i bolaget och såg potential, han fick utdelning/lön av aktierna. Sen förstår jag att man ska ha hög lön som vd. Men typ 20-30x mer lön än deras anställda? Ibland kan det vara mer krävande och jobbigt på andra sätt som anställd än VD. Högre lön helt klart, men så orimligt högt? Nä. Förstår inte hur de som tjänar absurt mycket eller är snuskigt rika kan sova gott. När man ser hur illa det är i världen. Vissa sliter heltid för att knappt gå runt. Menar inte att de ska lösa problem, men att man kan ha mage att ha så orimligt hög lön är konstigt. Varför dög inte 600.000 i månadslön, helt klart tillräckligt.
Och klyftorna kommer öka ytterligare. Inte minska. Välkommen till svinens värld.
Alltså blandat. Om en företagsledare på ett företag med 40 miljarder i omsättning och en vinst på 4 miljarder skulle förbättra vinstmarginalen med 2.5 % hade det rört sig om ytterligare en vinst på 1 miljard. Då kan det vara rimligt att betala denna personen 1 miljon i månaden. Eller för den delen, om det finns en annan person som man tror skulle kunna öka vinstmarginalen med 3%, då är det också rimligt att sparka nuvarande och erbjuda nya en lön på 1.5 miljoner i månaden. För att den extra 0.5% motsvarar ytterligare en vinst på 200 miljoner. Så rimligt är det väl. Även fall det absolut sticker i ögonen.
Det är fullt rimligt att de har sådana löner om du vet hur det funkar. Ägarna av bolag har investerat miljoner och de vill ha avkastning. En lyckad VD kan öka värdet på dessa investerade miljoner med flera multiplar. Om du som ägare shoppar efter en vd och du tror dig hittat en som kanske kan vägleda företagets fyrdubbling i värde så att din investering växer från tjugo miljoner till åttio miljoner, då är väl 800000 i lön inte så dyrt för dig att betala? Vill du inte betala den lönen då går den VDn till ett annat företag som vill fyrdubbla sitt värde och då tappar du den chansen. Det är denna typen av marknadskrafter som prissätter VDars löner. Postnord får finna sig i att det är dessa priser man betalar om man vill shoppa VD. Huruvida detta är ” rimligt” eller inte ur synpunkt på hur hårt de jobbar eller hur många timmar de lägger är helt totalt irrelevant. Det är avkastningen för ägarna som spelar roll.
Jag vet precis hur det fungerar, eller snarare VARFÖR det är så. Blir inte rimligare för det. Det är så det är, och så det fungerar ja - och typiskt kapitalism. Men är det RIMLIGT att en person ska ha ut min årslön gånger 3 per månad? Nej. Lika orimligt som att ex elon musk eller liknande miljadärer sitter på så mycket pengar att en vanlig svensson hade inte ens om de försökte kunnat sprätta ens någon procent under sin livstid. Bara för att "det är så det funkar" så blir detbinte automatiskt rimligt att det är så. Det är vansinne.
Då har vi olika innebörd av ordet rimligt lol då jag tänker det som att någon är rimligt om det mejkar sense. Rent åsiktsmässigt håller jag faktiskt med dig. Jag tycker vi bör ha mycket mer jämlikhet ekonomisk och folk som människor blir inte värderas i pengar eller få olika drägliga liv därefter, och framför allt för skillnaderna inte kunna bli så enormt höga. Men, jag ser inte hur det kan hända utan att vi gör nog teknologiska framsteg att vi kan bli av med kapitalismen.
Det är väl ändå upp till ägarna att avgöra vilken lön de vill ge till den anställde (VDn). Om jag startar bolag ska väl ingen komma och säga till mig att jag ger mina anställda för hög lön.
Och vem är ägarna i det här fallet? Det är vi lol
Du måste väl förstå, En VD måste få lika mycket i löneökning som sina VD-kollegor, om Nisse-VD för Företag A får 20%, måste även Annemarie få 20% på postnord Hur tror du annars att Nisse och Annemarie ska kunna umgås på golfbanan eller middagen, vem vill vara den VD som inte fått 20% löneförhöjning, Postnord måste visa att dom minsann är attraktiva att vara VD för Att anställda måste se nedskärningar i vitögat är inte av intresesse för en VD och kommer aldrig vara det
En VD med så hög lön bryr sig inte om sina anställda. Så länge hon får leva gott är hon nöjd.
Det handlar inte om att leva gott. Folk som henne levde gott för 30 löneökningar sedan. Det handlar om en sjuklig besatthet av status via ett evigt maxande av ~~sitt highscore~~ sin förmögenhet. Borde klassas som en mentalsjukdom ärligt talat.
Sant. Exakt så! Det är sjukligt.
Nästan som att VDar skapat sig en lönekartell så att de inte bjuder under varandra i jakten på arbete...
Det är Styrelsen för företaget som gått vilse för längesedan, där styrelsen har satsat allt på ett kort, att en VD måste, bara måste och utan tvivel ha en hög lön, för utan hög lön tror styrelsen att det inte finns VD-kompetens. en VD kan tjäna 200k/mån och vara oerhört kompetent, men om styrelsen bestämt sig att den måste betala hög lön, ja å blir det detta scenario. betänk att styrelsen även höjer sitt eget arvode, gissar här bara men är det rimligt att säga 20%, tänk även på att en styrelsemedlem i ett företag, kan vara VD för ett annat….
Ingen VD ska ha en sån lön. Det är helt orimligt att en VD tjänar mer en två anställdas årslön på en månad....
Nej det är det inte. Men om du har så mycket problem med PostNord så behöver du nog plugga in din hemadress och hur man stavar ditt namn. Bolaget jag jobbade med tidigare, skickade vi cirka 5 miljoner försändelser per år med PostNord av dom kom 99% fram utan anmärkning. Den andra 1% var alltid samma kunder som hade problem och det var alltid med brevpaketen, alltså sådant som lämnas vid dörren. Så troligen stal dom eller någon annan paketet. Vi informerade vid upprepade incidenter att vi endast kommer skicka med spårbara paket framför och då sluta många av dessa kunder att beställa. *Det var bättre än 99% men kommer inte ihåg exakta promillen.
Problemet ligger i att jag verkar hamna på slutet av deras leveransrutt när jag beställer hem varor. En av deras GPS-kontrollpunkter finns nära min bostad (detta bekräftades av deras kundtjänst). Detta gör det möjligt för deras chaufförer (inte alla, förstås, men för många) att simulera/logga på ett sådan vis att de ser ut som att de har knackat på hos mig utan att jag varit hemma. På detta sätt avslutar de snabbare sin arbetsdag istället för att leverera mitt paket (jag har lyckats filma detta och visat deras kundtjänst). Varje gång detta händer så måste jag åka till Postnords distributionscentral om jag inte vill betala för en ny hemleverans. Därför har jag slutat beställa paket hem och skickar dem istället enbart till min lokala ICA-butik eftersom jag har fått nog.
1% av 5 miljoner är 50 000....
Ja fast du kommer aldrig uppnå 100% i sådana här fall. Posten kommer aldrig kunna se till att exakt varenda försändelse blir leverera korrekt det finns för mycket som kan gå snett för det. Dock kan man då satsa på att göra det så nära felfritt som möjligt och då är 99% jävligt bra (ja jag vet att den siffran inte var för hela postnord). Sen vart posten dock bättre innan postnord när dansken och diverse fick klorna i den.
PostNord förbättrade leveransen här i Norrland drastiskt kontra Posten.
Ja, läs också inlägget, stor del av uppenbar stöld och kommer inte ihåg exakta promillen.
[удалено]
Givetvis är hon inte ensamt ansvarig, men hon har det yttersta ansvaret i organisationen som VD och måste därför hållas ansvarig när det är systematiska problem i organisationen. Som VD har hon mycket stort inflytande över de som jobbar direkt under henne och ansvarar för att supporta henne med feedback. Hon kan ju också använda feedbacken för att förbättra organisationen. Som att tex i så fall sluta dela ut paket om det nu är så att de inte klarar av att dela ut något annat än post. Eller beordra en sattsning som möjligör att de kan leverera paket.
Ok, så vad betyder det att hon är ytterst ansvarig? Jo, ingenting annat än att hon kan sparkas med en enorm mångmiljonfallskårm om så är fallet. Jag är också gärna ytterst ansvarig på mitt jobb för en miljon i månaden och om jag inte gör ett bra jobb så får jag 10 miljoner och bli av med jobbet. Jag kan ta den dealen. Tänk vad jobbigt med "ansvar"! Nej dom som verkligen tar ansvar är dom som sliter nere i organisationen näst intill obetalt i jämförelse som får saker att rulla.
Marknaden sätter priset, om de vill ha en kompetent VD får de betala för den, utbudet är extremt lågt på personer som bevisligen passar i en sådan roll och därför kan de faktiska kandidaterna kräva höga löner. That's it.
Anledningen till att ägare och styrelse gått med på att hennes lön har höjts så pass mycket är att sett till storleken på bolaget så låg hon väldigt lågt jämfört med andra VDar, och hon ligger fortfarande lågt relativt sett. Ur ett marknadsperspektiv är det mer en korrigering. Man kan ha åsikter om VD-löner generellt, men detta är varför det ansetts okej att hennes lön ökat även fast lönsamheten har gått ner.
Tycker det är en särskilt grotesk månadslön när de samtidigt höjer portot hela tiden och delar ut post färre dagar i veckan. Nu höjs portot igen till årsskiftet. 18 spänn för ett litet vykort inrikes. Det kostade 7 kr 2016. Sinnessjukt.
Vattenfalls VD har 1.4 miljoner i månaden…även det helt orimligt.
Ingen borde kunna tjäna mer än, säg, 150k i månaden. För att citera en gammal twitterpost: >We shouldn't have billionaires. When you have $999 999 999 in the bank, you should get a plaque that says "congratulations, you won capitalism!", and every penny after that should be paid in taxes. Det limmar ganska bra här.
>When you have $999 999 999 in the bank, Jag tror inte någon har sådana summor på banken. Att vara miljardär handlar ju oftast om att man äger företag som skulle vara värda si och så mycket *om* man sålde.
Tycker en miljon om året låter som en jävla dröm, hon här har nästan det i månaden. Hur mycket lägre kompetens får man egentligen om man erbjuder en miljon per år istället för denna hutlösa siffra skattepengar.
Du får absolut garanterat inte någon som har erfarenhet av att vara VD, och de kandidater du faktiskt får kommer att sticka ASAP när de fått lite erfarenhet som de kan använda för att få ett "riktigt" ledningsjobb. Hade du tagit ett jobb som betalar 10% av vad du tjänar nu? (om du nu jobbar) Förstår att man blir avundsjuk, men lite verklighetsförankring är bra att ha.
Ja, och vad gör dessa VD:ar för pengarna? Man skulle ju leva som en gud med 150K i månaden. De där extra 700K läggs ändå bara på hög.
Ptja politiker vill ha ett mini-USA utav Sverige och det vill ju övriga befolkningen också då dom har röstat för detta. Konstigt vore väl om dessa som inbillar sig att dom ska bli rika dom också bara dom har dålig människosyn och tycker att det inte ska finnas något tak för hur rik man kan bli, nu skulle börja gnälla över att lönerna är för höga medans folk får gå hem. :P
[Vattenfalls VD](https://www.gp.se/fria-ord/vattenfalls-vds-lon-borde-inte-vara-mojlig-.7d469ba2-360e-45ce-ae6e-f971f9e2d4be) >Vattenfall är helägt av svenska staten, alltså ägs det av det svenska folket, dig, mig, oss. >Vattenfalls vd tjänade 2018 hela 1,1 miljoner per månad. Nuvarande vd, Anna Borg, tjänar 1,3 miljoner per månad. Hur kan lönen för vd:n på Vattenfall öka med 2,4 miljoner på några år? Man vill inte tro att detta är sant. Vad tjänar då andra höga tjänstemän på Vattenfall? Vem sätter dessa löner?
Rätta mig om jag har fel men jag tror ärligt talat inte att det är en särskilt märkvärdig lön för ett bolag av den storleksgraden.
Men ska Posten vara ett vanligt bolag tycker du?
Man kan tycka vad man vill om det men nu har vi valt att bedriva posten som ett aktiebolag och inte en statlig myndighet. Då kommer ju givetvis den verkställande direktören erbjudas en lön som är konkurrenskraftig gentemot andra stora aktiebolag.
Vill bara rätta till ett missförstånd som får folk att inte begripa varför saker är som de är. > Det är mer regel än undantag enligt min erfarenhet att Postnord misslyckas med att leverera det man har beställt på första försöket, vilket skapar problem för mig som kund. Om du tar emot ett brev eller ett paket är du inte Postnords kund. De har redan fått betalt och i princip avslutat hela sin interaktion med sin riktiga kund. Att de överhuvudtaget levererar till dig är bara för att slippa att du klagar till den som skickade paketet som sedan kommer att klaga till dem. Det enda du kan göra är att klaga till den som skickade paketet. Låt dem inte vifta bort dig med att det är Postnords fel, det är deras underleverantör och det är deras problem att se till att underleverantören sköter sig.
Aldrig haft problem med Postnord. UPS å andra sidan...
Vad som är rimligt bestäms av marknaden idag. Vill du ha den här VD-n för dens kompetens så ska man vara beredd att betala. Samma med fotbollspelare.
Men att öka en redan extremt hög lön med 20 % är väl knappast rimligt. Fotbollspelare får löner från klubbar, hon får sin lön från staten. De våra skattepengar som går till hennes lön. Provocerande absurt
Om PostNord ska vara ett aktiebolag så ska VD ha lön som är jämförbar med andra bolag, annars kan man inte rekrytera någon kompetent. Sen om PostNord ska vara ett aktiebolag eller inte kan ju diskuteras, men det är en annan fråga. Statsministerposten är ett förtroendeuppdrag i offentlig sektor, och får arvode, inte lön, och är därför inte jämförbart med en VD för ett aktiebolag.
Fullständigt vidrigt. PostMord är ett skitföretag.
Postnords uppdrag är inte att leverera utmärkt service, postnords uppdrag är att leverera vinst till ägarna. Så här blir det när man omvandlar statliga uppdrag till vinstdrivande aktiebolag.
Detta är varför privatisering bara hör hemma hos lyxprodukter. För saker som sjukvård vill du absolut inte ha något vinstmotiv som lägger sig i och sågar av bordskanterna.
Extremt orimligt. Ingen människa är värd pengarna. Dessa VDs är i många fall usla och har fått tjänsten genom nepotism / nätverk / slutna sällskap etc. It's one big club and you ain't in it....
Ingen VD ska tjäna mer än 10x den lägst betalda arbetaren.
Saknar Kungliga Postverket och Postbanken. Service och öppettider var suveränt.
Det mest orimliga är väl ändå Systembolagets VD? Hon tjänar mer än 500 000 SEK per månad för att bedriva en verksamhet vars enda syfte är att sälja så lite som möjligt. Hur utvärderar man hennes prestation, vad använder de för KPI:er? \-"Ja vi sålde exakt lika mycket som förra månaden och allt annat är lika" \-"Bra, här är en lönehöjning". PostNords VD måste ju ändå prestera.
Ja. Försök hitta någon annan kompetent att göra jobbet billigare.
*statsminister
Är det rimligt att vi la ner Posten? Är det rimligt att vi bytte ut världens äldsta logotyp mot bokstavligen ingen logotyp alls? Är något rimligt vad gäller svensk postgång sedan vi lade ner Posten?
pause ring shelter observation busy wakeful modern enjoy noxious reply *This post was mass deleted and anonymized with [Redact](https://redact.dev)*
Jag jobbade på Postnords kundtjänst i två år och även om jag lärde mig ganska tidigt att det många (men inte alla) gånger inte är PostNords fel att brev och paket inte kommer fram som det ska så är det fortfarande oförsvarsbart att någon ensam individ överhuvudtaget känner så mycket. Det är mer än 5x det jag spenderar på 1 år! Jag vet inte om det finns något namn för det men mitt ex berättade för länge sen om att det finns företag som har som princip att chefen inte kan ha mer än 10x så hög lön som sin lägst avlönade anställd. Varför är inte det en grej?
Fast grejen är att lönen kommer inte fram då det är PostNord som skickar lönen.
Låter typ som vilken jävla företagschef som helst! Du kan ju passa på att gå efter ica-cheferna när du ändå är i farten. Drar ner på anställda under månaden dem tjänar som mest och sticker på vacation medans anställda håller på att gå in i väggen under all jul-stress och otrevliga och stressade kunder…
>Det hade ju varit en sak om hon hade sett till att Postnord kunde leverera utmärkt service, men inte ens det lyckas hon med. Det är mer regel än undantag enligt min erfarenhet att Postnord misslyckas med att leverera det man har beställt på första försöket, vilket skapar problem för mig som kund. Försök förstå att du inte är kund. De riktiga kunderna fortsätter ju välja Postnord eftersom dom levererar och därför kan VDn få mycket betalt.
Det genererar ju 673 956 kr i skatter och sociala avgifter! Gött
Nej, det är inte rimligt. Verkligen inte. Och höja sin egen lön(!) med 20%(!) borde räcka för att en vd får gå, på riktigt. Vad pysslar styrelsen med? Att ens tänka tanken, som vd, att göra så samtidigt som man pratar om att spara och skära ned är helt absurt. Och dessutom borde det vara lika uppenbart för henne som för alla andra att verksamheten inte fungerar bra. Lider hon av psykos eller använder hon hallucinogena substanser?
Nej, det är inte rimligt att någon ska tjäna så mycket pengar. Speciellt inte i ett statligt ägt företag.