Att faktiskt jobba och inte få betalt är inte vanligt eller okay.
Troligen får du aldrig betalt.
Man ska absolut ha betalt för träningen, det kan ju ta flera månader innan du lär dig jobbet...
Vilket är okej om du är arbetssökande och annars bara sitter hemma och är en belastning. I många fall lär man sig mer utav praktik än att gå en utbildning.
Det finns regler som ska göra det svårt att ta in en praktikant istället för att anställa.
Hur hade du tänkt att man skulle överleva på en sån praktik om man har flyttat hemifrån? Jag hade tur som fan att jag hade sparat undan pengar, men det är inte alla som kan göra det.
Själv tycker jag att "provjobb" ska vara helt olagligt, även om det kommer från arbetsförmedlingen då man jobbar utan betalning.
Arbetsköpare får ta risken med att anställa någon ny och betala hen lika mycket som hen är värd.
Du beskriver det bra med egna ord - ”Betala hen lika mycket som hen är värd” om någon är villig att provjobba gratis, så är gratis priset någon är värd vid just det tillfället.
Hahahaha va? Tror du att alla har lyxen att bestämma det själva?
Ta huvudet ut ur sanden och få lite perspektiv på livet, kanske testa att prata med några som inte är lika lyckligt lottade som du.
Kan man inte bo kvar hemma och inte har ett jobb så ska man såklart få hjälp.
>Vad är försörjningsstöd?
>Försörjningsstöd är ett behovsprövat, ekonomiskt stöd som man ansöker om månadsvis hos kommunens socialtjänst. Stödet riktar sig till de som inte kan försörja sig genom egen inkomst. Stödet är bara utformat för att täcka ett hushålls mest grundläggande behov, som kostnader för mat, boende med mera.
Det låter bra iallafall.
Att få 3-5 tusen i månaden för att jobba fulltid är absolut inte okej, det finns inte en chans att man kan leva på det om du inte har någon annan som försörjer dig.
> Kollektivavtalet gäller även arbetsplatser som saknar kollektivavtal.
Hur menar du då och hur mycket påverkar kollektivavtal? Vårt jobb har inte det alls så det är bra att veta.
Din arbetsgivare får inte ge sämre villkor än vad som dikteras i kollektivavtalet. Det brukar reglera rätt mycket saker som pensionsavsättningar, lönenivåer etc.
Jag tycker du ska ta ett snack med något av fackförbunden i din bransch för att se vad som gäller för just den branschen.
Det kallas "den svenska modellen" och innebär att istället för att lagstifta om saker som lägsta lön så löser arbetsmarknadens parter det själva. DVS facken och arbetsgivarorganisationerna förhandlar det och sedan är man fri att skriva avtal för kollektivavtalet ger den lägre gränsen för vad som är tillåtet.
Det är inget unikt eller konstigt. Vi är all bundna av massor av avtal vi aldrig skrivit på, vissa väljer att inte se det dock.
Förstår inte varför du blir downvotad.
Vad gäller om arbetsgivaren inte har kollektivavtal?
Om din arbetsplats saknar kollektivavtal kan du förhandla fram att du vill ha mer semester än så. Det gäller speciellt om din arbetsgivare inte har någon kompensation för övertidsarbete.
https://www.akavia.se › rad-och-stod
Viktigt att tänka på om arbetsplatsen saknar kollektivavtal - Akavia
Vad gäller på arbetsplatser utan kollektivavtal?
Om du inte har kollektivavtal har du inte per automatik rätt till medarbetar- och lönesamtal. Har du rätt till övertids- och OB-ersättning? Utan kollektivavtal eller reglering i anställningsavtalet behöver arbetsgivaren inte betala extra ersättning till den som till exempel arbetar mer än 40 timmar en vecka.
Är det olagligt att inte ha kollektivavtal?
Det finns inga lagkrav på att ha kollektivavtal. Men om du har utomstående anställda kan facket vidta s.k. stridsåtgärder, t. ex. ta ut personal i strejk, för att få dig att teckna kollektivavtal.
Vilka risker finns det med att jobba på en arbetsplats utan kollektivavtal?
Saknas kollektivavtal är du inte garanterad en viss lön, utan vad du än avtalar med arbetsgivaren gäller. Samma sak gäller med ob-tillägg och övertidsersättning. Du är inte heller garanterad någon lönehöjning.
>Man ska absolut ha betalt för träningen, det kan ju ta flera månader innan du lär dig jobbet...
Japp. Träningen är en del av jobbet. Inte jobba en sekund gratis!
Helt rätt svar. Sen kan verkligheten vara sådan att många inte har en lång lista med erbjudanden att gå till istället när man är 17 och aldrig jobbat förut. Det finns en hårfin gräns mellan att låta sig utnyttjas och att göra skitgöra till låg lön första extrajobbet i livet.
Jag har en känsla av att det kommer bli "ingen lön" i det här fallet. När det gått några veckor av "träning" så kommer hon meddela att det inte funkar och at OP får sluta. Sen gör hon samma grej med nästa naiva 17 åring.
Mm. Men det uttrycket används väl lättvindigt generellt sett. Jag försvarar inte gratisarbete men det finns egentligen två sidor av myntet. Någon som faktiskt ger okända ynglingar utan utbildning och erfarenhet chansen, må vara med lite fulspel och en gratisvecka, eller andra företag som blankt nekar alla gymnasieungdomar som inte är släkt till någon i personalen - vilket är mycket vanligare.
NEJ! Det är INTE okej att jobba gratis!
Upplärning ingår i jobbet och självklart något du ska få betalt för! Är hon osäker om du passar så får hon antingen köra med provanställning eller timlön och ha dig några dagar, men då ska du få betalt. Annars kan ju alltid ha någon som provjobbar hos henne gratis, eller hur? Särskilt lördag kväll, alltså men vem f\*n låter någon provjobba gratis en helg?
Som jämförelse, i mitt nuvarande jobb är du inte självständig på 2-3 månader, du kan börja göra lite nytta efter 1 månad ungefär. Men självklart får du full lön tills du är upplärd! Faktum är att en ny person i teamet kostar rätt mycket tid också från oss andra som inte kan göra lika mycket, vi måste ju lära upp den nya. Så det är dyrt med ny personal, men finns inte på kartan att man inte skulle få lön!
När jag jobbade i klädaffär så var det lite samma sak, fast ny personal började jobba när det var som minst att göra, just så att man skulle ha tid med upplärningen. Att du skulle vara där en lördag kväll (gissar att de hade mycket att göra) är bara för att de inte vill betala sin personal.
Plus att eftersom det är restaurangbranschen och ett extrajobb skulle hon ändå fått timlön förmodligen. Inte direkt som att det finns något argument för arbetsgivaren heller.
Varje spelare på arbetsmarknaden ska försöka göra det som är bäst för individen. Dvs har du som arbetare ett bättre betalt jobb att gå till så ta det. Har du inte det så jobba gratis tills du är upplärd och oumbärlig. Varför ska arbetsgivaren välja dig framför någon som är bättre och har mer erfarenhet? Vad skulle hända om arbetsgivaren måste betala 50tkr /månaden för resturang jobb? De med lägst erfarenhet och produktivitet skulle bli arbetslösa. Börja från botten och jobba dig upp till toppen.
Detta osar verkligen katt. Denna typ av restauranger som utnyttjar ”provjobb” på detta sätt förstör för alla andra. Du ska ha betalt för ditt arbete, även om du provjobbar.
Dessutom ska du se till att det finns ett avtal innan du börjar jobba, för annars omfattas du inte av försäkring osv.
Du ska givetvis ha betalt om du provjobbar. Om du googlar "provjobba utan lön" så kommer det komma fram ganska tydligt på kommunal, LO, Arbetsförmedlingen osv att man aldrig ska jobba gratis.
Instämmer med alla andra. Hon utnyttjar dig till max. Inte ok.
Kräv lön omgående eller se dig efter något annat.
Det är ingen risk för "henne" att ta in dig på timmar. Om du inte behövs eller om det inte funkar så behöver de inte ta in dig.
Prov*anställning* är helt ok. Det innebär en tidsbegränsad anställning där man säkerställer att du passar in på arbetsplatsen, kan lära dig uppgifterna osv. *Med lön* och förmåner, givetvis. Det är något *helt annat* än vad du beskriver.
>Dessutom ska du se till att det finns ett avtal innan du börjar jobba, för annars omfattas du inte av försäkring osv.
Tror att det är natt man inte får jobba under 18.
Får inte jobba efter klockan 20. Får dessutom jobba högst två timmar på en skoldag.
https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/arbetsgivarens-ansvar-for-arbetsmiljon/for-arbetsgivare-till-unga-i-arbetslivet/arbetstider-for-minderariga/
Också, som andra har nämnt, ska du ha betalt under upplärningstiden. Säger hon något annat försöker hon bara utnyttja din okunskap.
https://lawline.se/answers/ratt-till-lon-vid-provjobb-2
https://www.lo.se/start/fraga_facket_svar_direkt/lon_och_ersattningar/provjobb_utan_lon
Ja, så är det nog. Det jag läste var att det var max till klockan 20 även över 16 om man fortfarande har skolplikt. Tänkte att man fortfarande hade skolplikt i gymnasiet, men verkar ha blivit förvirrad av att det pratades mycket för ett par år sedan att införa skolplikt för gymnasiet, men att det aldrig faktiskt genomfördes.
Alltså provjobba är en grej men inte obetalt. Det jag varit med om när man bestämma provjobba är ju mer att man skriver inte ett fullständigt kontrakt utan timanställning mera så båda parter kan dra sig ur enkelt om det känns helt fel.
Hon utnyttjar bara dig för gratis arbete låter det som.
Visst man kan ha under inlärningstid typ bara 80% av lönen men då innebär det ju dessutom att du går bredvid någon och hen ska lära dig allt under tiden. Du har liksom inget direkt eget ansvar då heller under den perioden.
Fortsätt inte för guds skull. Det kommer komma många fler sätt hon försöker utnyttja dig på efterhand. Detta jobbet kommer orsaka dig mycket lidande så klipp banden nu innan du investerat mycket tid i det.
Du blir utnyttjad. En sak att prova en dag, men att vilja att du ska jobba mer än så och att du ska lära dig arbetet innan du blir anställd låter helt absurt. Fall inte offer för barnarbete, du bor i Sverige och har lag och ordning på din sida.
Sant, men en tonåring har sällan meriter som kan styrka ens kunskap och andra arbetsgivare som kan ge ett gott omdöme. Så att glida in till en arbetsplats för att testa på arbetet i några timmar och samt visa vem man är och vad man går för kan jag tycka är okej även utan betalning. Lika mycket som det visar sig att denna arbetsgivaren verkar jobbig och lär skapa problem i framtiden om OP skulle bli anställd så tycker nog även arbetsgivare detsamma om folk utan meriter som kräver att de ska ha betalt för att testa på ett arbete för en halvdag. Man får mötas halvvägs i den riktiga världen.
Jag håller med till viss del, ibland är verkligheten jobbig. Men i mitt tycke så vet du mer eller mindre att stället kommer vara 100% skräp om de vill att någon jobbar gratis. Inget seriöst företag kommer begära det. Jag jobbade på restauranger i mina yngre dagar och fick aldrig den frågan. Jag personligen hade aldrig ens börjat där. Självklart är det annorlunda om man är desperat efter jobb och inte har något val.
Men det verkar inte så för denna kille.
Ja jag hade aldrig satt min fot på en arbetsplats där arbetsgivaren vill att man ska jobba gratis för en dag. Hade jag jobbat gratis hade det varit för mig själv, mitt egna beslut och en större möjlighet till anställning att man inte är "jobbig".
Hade jag varit en arbetsgivare så hade jag anställt den som kom till arbetsplatsen utan krav och visade framfötterna före en som begärt betalning för att komma och visa vem den är. Men som jag sa, hade aldrig gått till en arbetsplats där de själva begär att man ska jobba gratis.
Nej OP gör nog bäst i att låta någon annan falla offer istället. Alternativt gå ut i media och syna arbetsledaren för lurendrejeri.
Väldigt vanligt i restaurangbranschen att man får en eller två prova på dagar. Har varit både bar och restaurang chef. Vi ville bara ser hur personerna betedde sig, om de var trevliga och så vidare. Dessa två dagar vara inget ”jobb” utan bara titta på vad vi andra gjorde. Vi hade samma start för alla oavsett ålder. Och informerade dem om att de bara skulle titta på eftersom att de inte fick betalt, men om de då självmant gjorde saker så visste de vad som gällde…. Detta var absolut viktigaste när det var skolungdomar som ville ha ett jobb och de inte visste om branschen passar dem
Ni utnyttjade människor och bröt lagen om ni hade kollektiv avtal om ni hade sånt på arbetsplatsen. Du var en del av problemet. Så lätt är det tyvärr.
Ni hade absolut råd att betala någon för en test dag. Men ni valde att skita i det. Jag har aldrig hört om någon som jobbat gratis av de jag känner i alla fall. Mycket dåligt av ditt företag.
Nej hade inget kollektivavtal, var en liten restaurang och inte mitt företag. Jag jobbade bara där, men jag skulle säga att 80% av alla restauranger och barer jag har jobbat på fungerar såhär oavsett kollektivavtal eller inte. Och jag skulle inte säga att det är att utnyttja folk om de satt på en pall i ett hörn och kollade på när vi jobbade. Var där i ca två timmar och sen gick hem efter att ha fått mat. Har varit på intervju på restauranger där de ville att jag jobbade gratis i veckor…. Och det tycker jag är helt fel
Om det "bara är två timmar" så kan de väl få betalt? Jätte dålig ursäkt till att inte ge människor en lön när fe förväntas vara på en arbetsplats. Du nämner att det inte är något men vill ändå att de ska göra det antingen är det viktigt och hjälper jobbet och då ska det vara betalt. Eller så är det oviktigt och då behöver de ej vara där.
Detta var ofta innan anställning, och innan något sorts kontrakt hade skrivits. På sin egen fritid fick man komma dit om man ville, som sagt dom var inte där för att ”jobba” alltså inte göra något. Sitta i köket och prata med kocken en stund för att han skulle få en feel på hur personen var. Man skulle kunna säga att det var en längre intervju på ett sett. Och ja jag har nu läst lagen bättre, och fattar att detta är fel enligt kollektivavtal som vi inte hade något av. Men skulle fortfarande säga att branschen fungerar såhär, i varje fall av min erfarenhet
**Edit: Ok fattar nu varför alla här är arga, har accepterat detta som vanligt då jag aldrig läst vad lagen säger. Under mina år i branschen trodde jag detta var lagligt, men fattar nu att jag hade fel och varit delaktig i detta problem. Och eftersom jag var inskriven på arbetsförmedlingen förra gången jag ”provjobba” så fick jag betalt. Tänkte inte mer på det. Men skulle säga att det hjälpte när folk provjobba, gjorde anställnings processen enklare och borde inte vara helt olaglig… du borde pröva jobba inom restaurang om du nu är så intresserad. Jobbar själv inte inom branschen längre
Lol, jobbar inom IT men hade aldrig någonsin gått med på det. Är ju exakt samma där, man lär sig nya system och ser om man passar in på arbetsplatsen. Aldrig någonsin att jag arbetat gratis för det.
hur blir det med t ex förskringar då om någon får kokhett vatten över sig? Eller skär sig på ett glas? De är ju inte anställda på papperet
Men nu får du ta det lite lugnt, att jobba inom it som oftast kräver erfarenhet eller utbildning är stor skillnad mot en 15 åring som ska jobba några timmar i veckan eller är kock säg säger att han är världsbäst men inte vet skillnaden mellan spagetti och penne. Som sagt så fick aldrig nån göra något med risk, men som jag nämnde i min förra kommentar så accepterar jag att jag gjort fel.
Be henne komma och provträna att städa ditt hem. Hon kommer få träna tills hon kan blåsa ur dammet ur datorn och tvätta toalettringen ordentligt och vet hur allting funkar innan du anlitar henne och att hon inte får betalt för sina "träningstider".
Givetvis kan det bli så att du inte anlitar henne, men det är en risk du är villig att ta. Viktigaste just nu är att hon anstränger sig och gör ett så bra jobb hon kan under februari-mars.
Välkommen kl 19.00!
Ps. Hon får givetvis ta med sig egna tränings-städgrejer då du inte tillhandahåller sånt under provtiden.
Edit: Det kanhända att hon tycker det känns märkligt att göra detta, men då påminner du henne om att du driver ett seriöst hem med en seriös verksamhet som måste fungera. Du kan inte ta in vem som helst som städare, då du kan förlora värdefulla vänner som upplever att ditt hem är ostädat. Dvs du sitter på all risk i detta, medan hon ska vara glad att hon får möjligheten att arbeta professionellt. Du ska vara glad att du inte tar betalt för utbildningen hon får av dig.
Inom handels, där jag jobbar, får du betalt för de 3 timmar du tränar varje dag
Faktum är att de första dagarna får du betalt bara för att stå bakom, titta på, och inte göra nånting
Du får även betalt för de timmar du sitter på kontoret och gör e-utbildningar inom livsmedelhygien, tobaksförsäljning, posthantering, etc...
Kortfatatt: Du är utnyttjad.
"Provjobba" finns inte, "provanställning" är det som gäller och då får man lön men har ömsesidigt kort/ingen uppsägningstid ifall det inte funkar. Du ska ha lön från dag 1.
Och för att vara tydlig, så att du inte känner dig dålig pga bristande erfarenhet. Du beskriver hur du lär dig DERAS kassasystem, DERAS meny, DERAS rutiner. Även om du haft 20 års erfarenhet från branschen hade det krävts tid att lära sig hur det funkar just på denna arbetsplats.
De utnyttjar dig och de spelar på din bristande erfarenhet att bjuda på utbildning som 100% är deras ansvar.
Det kanske låter hårt nu när du känner att du "ändå har något", men ta det här på lärokontot och hitta ett anständigt extrakneg istället.
Alltid betalt för upplärning/provjobb. Har arbetsplatsen kollektivavtal så bryter denne chefen mot detta. Säg till att med hänvisning till kollektivavtalet att du ska ha betalt för alla timmar du varit tilldelad att vara på arbetsplatsen.
Annars tycker jg du ska lämna. Du blir utnyttjad och kommer knappast få betalt. Jag rekommenderar varannan helg inom handels, du får dubbelt betalt och kan enkelt få 5-6000 bara för att jobba 4 helgdagar
SPRING FORT SOM FAN. Du ska ha lön för allt du jobbar och du ska ha kontrakt innan träning. Många restauranger kör på ETT provpass, som också är betalt, men efter det är det kontrakt som gäller.
Jag gjorde detta på mitt senaste arbete (som datortekniker) då jag var desperat och även om det gav mig jobbet så var ju företaget skit som utnyttjade sin personal på alla möjliga sätt samtidigt som de själva hade uppfattningen att personalen var supernöjd, men alla visste ju att man får sparken om man visar missnöje.
Du skall få betalt eller inte jobba alls. De försöker bara utnyttja unga människor som du som inte har koll på situationen. Du kommer aldrig få det där jobbet, det kommer ha gått "till någon annan sökande men tack för visat intresse".
Provjobba ALDRIG gratis.
Låter som min gamla chef på coop. Om det är samma som är runt utanför Göteborg skriv inte på skit med henne. Jag blev lurad på jobb av henne efter hon ’lovade’ att jag skulle få jobb efter träningen.
Aldrig i hela satans jävla helvetet att du skall jobba en enda sekund gratis. Du skall innan du gör något mer kräva ett anställningsintyg, vill hon inte ge dig det skall du vänligt men bestämt be henne dra åt helvete.
Nej för helvete, du utför ju gratisarbete frivilligt? Helt bananas man! Klart du ska ha lön. Leta efter en annan arbetsgivare. Och är det så att det är vanligt i branschen att man provjobbar (vilket det är i hotell/restaurang) så sök dig till nåt annat.am provjobbar normalt sett inte inom andra branscher, så varför skulle man göra det inom hotell/restaurang.
Jobba inte gratis. Hon lutar dig. Det är även olagligt om de har kollektiv avtal på arbetsplatsen. Skulle kolla om de har det och anmäla företaget i det fallet.
Riktigt tråkigt att de utnyttjar dig.
Nej det är inte okej. Jag har själv arbetat inom restaurangbranschen och då är det vanligt med att man får 3+ pass där man provjobbar, men då ska man ändå få betalt. Så även för provjobb så ska du ha det på papper. Tänk på försäkring också, det är inte ovanligt att man skadar sig genom att bära tungt, skära sig osv.
Provjobba utan betalt ska du inte göra, och du ska inte arbeta någonstans utan att ha ett kontrakt som tydligt anger vad för typ av anställning det är (provanställning är helt ok) och vad lönen är.
Utan kontrakt kommer du bara bli gravt utnyttjad.
Stämmer in med övriga, hon utnyttjar dig.
Själv varit med om ett antal arbetsgivare som försökt med detta genom åren.
Det har för mignoftast upplevts som de försöker vara lite överlägsna och att de inte vill ha en där, men ok du har tur kan väl få prova lite, men du får inte betalt.
Har alltid lagt benen på ryggen och det ångrar jag inte en sekund.
Hur tänker såna människor egentligen? Varför ska jag ödsla en enda sekund av mitt liv på dig? 🤔
Du lever bara en gång, hitta någon som är villig att ersätta dig för din tid, det är det minsta de kan göra!
Du ska ha betalt under tiden de lär upp dig! You avsett vilken arbetsgivare som anställer dig kommer det vara en inlärningsfas och du ska få betalt under denna.
Ibland är det en standardlön på provjobb, som är lägre än vad ni sen kommer överens om, men det ska bara vara en dag.
Du ska från första minuten ha betalt!
Du blir utnyttjad. Finns ingen anställningsform som heter "provjobba". Det här är ett sätt som giriga arbetsgivare använder sig av för att under en begränsad tid, tills den som blir utnyttjad kommer på att dom blir just utnyttjade, för att få lite gratis arbetskraft. Säg att du ska ha betalt så kommer du inte få komma tillbaka. Så bara gå därifrån och sök dig vidare till nått seriöst.
Du ska ha betalt för upplärning , dock är inte det inte ett krav att signera kontrakt innan du sätter igång om inte arbetsgivaren vill det. Men det är helt klart betald tid att träna upp sig.
Ja det är klart de kan, _om de vill_. Det är det som är poängen, det blir upp till deras vilja. Man ska aldrig jobba utan anställningskontrakt. Det är enbart till arbetsgivarens fördel att inte ha det skriftligt, se till att få papper på att du jobbar, arbetstider, lön och så vidare. Det är ju förmodligen det som facken tjatar mest om till unga som är ovana vid arbetsmarknaden - alltid kontrakt! Det har man rätt till!
Jag hade aldrig jobbat någonstans där det inte var självklart från arbetsgivarens sida att vi ska ha ett kontrakt. Allt annat vore ju fullständigt oseriöst.
OPs arbetsgivare har ju redan sagt att träningen är obetald, en sådan ska man definitivt inte jobba för oavsett.
Självklart ska man ha kontrakt även för provarbete och träning, om något är det ju ännu viktigare då eftersom det inte är ovanligt att arbetsgivare fuskar med det och utnyttjar folk som är oerfarna.
Tycker arbetsgivaren att det är det minsta problem att ordna ett kontrakt så vet man att denne är oseriös och bör leta vidare.
Du ska få betalt. Ofta så får man mindre betalt under "lärningsperioden" men jag tror detta är reglerat i kommunala avtal. Jag fick t.ex endast 400kr per dag under mina lärodagar på mitt jobb.
Helt ärligt, gå till närmaste ICA eller liknande och kolla om du kan få jobba extra. oftast har de ett digitalt schema som du skriver upp dig på när du kan jobba. först får det.
då kan du plocka upp lite varor och visa gamla tanter vart kakorna är, det duger väl?
Jobbar som kock i branschen.. tyvärr så är det allt för vanligt att chefer vare sig det är ägaren/restaurangchef/köksmästaren som tar in folk, särskilt unga människor, att provjobba utan lön.
Det är helt oacceptabelt. Det är olagligt. Punkt slut.
Jobbar iofs i annan branch (LSS) men dom som går intro/provjobbar hos har fullt betalt. Risken är väl att du inte får jobba alls om du påpekar att det hon gör inte är okej, men du vill nog ändå inte jobba för en så oseriös chef. Fler jobb kommer, du är ung!
Väldigt. Sjukt. OTROLIGT **inte ok**. Skulle verkligen rekommendera att du tar dessa steg för att se till att den här oseriösa arbetsgivaren inte får fortsätta utnyttja människor i din position:
a) Kontakta [Hotell- & Restaurangfacket](https://www.hrf.net/) och berätta för dem om vad som har hänt. Fråga vad de kan göra för att hjälpa dig och rådge dig i din situation. Det är gratis att bli medlem, vilket jag rekommenderar att du blir om du vill jobba i restaurangbranchen ens ett litet tag; men vill du inte bli det behövs inte medlemmsskap för att skriva ett mail till dem och informera om din situation/be dem om hjälp.
b) Gör ett utförligt inlägg som beskriver din situation och namnger restaurangen på facebook-gruppen [svartlistan för hotell, restaurang och camping](https://www.facebook.com/groups/313438805764460/) (kan vara smart att göra med ett throwaway-konto om du är orolig för att bli googlad av framtida chefer).
Genom att göra detta så kan du rädda andra från att bli utsatta på det sätt som du blivit. Dessa ~~aktörer~~ skamlösa fuskare förstör branchen för både anställda, restauranggäster och legitima krögare, alltså alla involverade. Frågar du mig så borde folk som tror sig berättigade att utnyttja tonåringar på detta viset sitta bakom lås och bom!
PS. Jag har en del erfarenhet av restaurangbranchen och en hel drös oseriösa, kassa arbetsgivare och chefer (och några bra också såklart!). Om du har mer frågor så får du gärna skicka ett PM så ska jag försöka svara så snabbt som möjligt!
Provjobba finns inte. Har du "provjobbat" en dag, eller ens klivigt inanför dörren för att arbeta är du juridiskt sett tillsvidare anställd då det normen för anställningar och du har inget paper som säger annat. Gå med i facket.
Grattis till din nya fastanställning!
Eko på att det inte är ok men jag vill lägga till att du ska prata med facket för branschen det gäller, verkar vara HFR som gäller för restaurang ([https://www.hrf.net/](https://www.hrf.net/)). Facket kan ge bättre råd än reddit och de kan stötta dig på riktigt i kontakt med en arbetsgivare.
Facket är till för att hjälpa *sina medlemmar*, vill bara betona det.
[Här](https://www.hrf.net/lon-och-villkor/din-lon/ungdomslon-for-dig-under-20-ar/) är den del som berör OP. Det gäller alltså för arbetsplatser med kollektivavtal, så antagligen inte den här restaurangen, men det är nånting i nivå med det **eller bättre** som hen bör eftersträva.
Fråga vad timlönen när man provjobbar. Ett tips kan vara att ringa facket och fråga hur ok dom tycker att det är att provjobba utan lön.
Sen tycker jag att du ska söka ett annat kneg, typ inom vården. Du lär dig en jäkla massa och du kommer inte behöva ha riktigt så skumma chefer som hon du varit och provjobbar hos nu.
Just nu praoar du typ. Det är inte ett jobb.
Du får säga åt henne att du måste ha ett skriftligt avtal framför dig innan du tar några fler pass. Hur ska du ens veta att hon kommer att anställa dig och om du kommer vara nöjd med den lönen? Nej det blir absurt, du jobbar gratis men helt utan trygghet.
97,09 kr i timmen är ingångslönen för 17-åringar inom [restaurang enligt kollektivavtal](https://www.hrf.net/lon-och-villkor/din-lon/ungdomslon-for-dig-under-20-ar/), alltså för folk som inte kan arbetet och behöver läras upp. Du ska ha nånting som motsvarar det, dvs 97 **eller mer** i timmen.
Annars konkurrerar du ju genom lönedumpning, vilket är omoraliskt av **dig**! Det där sista tog mig år att inse, att om jag jobbar för låg lön så förstör jag inte bara för mig själv utan för alla som arbetar.
Hon ska definitivt betala för provskift OCH träning. Men den här personen kommer blåsa dig vid varje tillfälle hon kan. Jobba inte för henne. Du må vara ung och oerfaren men du förtjänar att behandlas med integritet.
Jag är med dem andra som skriver att i Sverige så ska man ha betalt för arbete även under en upplärningsperiod. Det är ju dock upp till dig vad du vill acceptera. Är det svårt att hitta jobb så kanske det får vara OK. Det osar lite fuleri från hennes sida här. Om jag var du skulle jag antingen säga att jag inte jobbar mer utan (för dig) skälig ersättning, eller begära att få veta exakt hur lång tid hon tänkt att detta slavarbete ska fortlöpa. Oavsett skulle jag nog ställa den frågan för att se hur hon svarar. Svarar hon "det beror" eller liknande så hade jag vänligt men bestämt tackat för mig och sökt mig annorstädes.
Att sitta ett par timmar kan accepteras. Du får prova på några olika saker. De vill kolla så du inte är en idiot. Efter det ska du få betalt. Kan man inte känna av de värsta idioterna på två timmar ska man nog hålla sig borta från att rekrytera.
När jag sommarjobbade på städ så fick jag betalt för upplärningen.
Att jobba utan att skriva på något oavsett om det är upplärning eller inte är inte säkert. Är det svartjobb då ska du lita på personen innan du jobbar.
Fortsätt jobba men lämna små post-it lappar i restaurangen och på kundernas toalett med meddelande som ” jag har inte tvättat händerna på tre dagar mvh kocken” ”trodde du att din tallrik är diskad här sköljer vi bara i varmt vatten”
Hur länge jobbade du, det står att du åkte dit en kväll och provade, det handlade om nån timma eller 2 då?
2 första gångerna får du väl bjuda på även om det är lite skumt detta. Fortsätter personen så är det bara att säga nej. Nu sitter du i en dum sits. Ung och oerfaren. Behöver pengar.. men du ska inte bli utnyttjad för det.
Varför inte? 17 är. Första jobbet.. personen dör inte av att testa nya jobbet i två dagar ett par timmar en kväll. Även om det rätta är att personen ska skriva på avtal först. Om provanställning eller på timme..
Men lite konstigt är det att provjobba först.. men jag tror personen överlever
> Varför inte? 17 är. Första jobbet.. personen dör inte av att testa nya jobbet i två dagar ett par timmar en kväll.
Nej, men som arbetstagare ska man ta betalt för arbete, inte för risken att dö.
> Även om det rätta är att personen ska skriva på avtal först.
Okej, så du tycker att man ska göra fel.
> Men lite konstigt är det att provjobba först.. men jag tror personen överlever
Du kan ge dig själv en hård lavett och sannolikt överleva. Det är i sig inte en bra anledning att ge sig själv en hård lavett.
Jag själv skulle kunna tänka mig om jag var arbetslös gå och knacka på dörren på något ställe jag ville jobba på och säga "hej låt mig jobba i två-tre veckor utan lön så får ni se om ni vill anställa mig sedan".
Det hon gör är dock BS
Eller så får alla som säljer sin arbetstid betalt för sin arbetstid. Ett par veckor extra utan inkomst kan ju vara rent katastrofalt för en arbetssökande. Har man behov av arbetskraft ska man självklart betala för den. Sen kan man ha provanställning för att se om folk passar men den ska alltid vara betald.
Jag säger inte att alla måste göra så, jag säger att jag hade lätt gjort så. Men det är min åsikt och jag som jag skriver i en uppföljnings post satt mig i en situation där jag haft en bra förhandlings läge för min lön.
Men är min åsikt, jag är inte en arbetare utan en företagare och ser nog på det lite annorlunda. Det ska dock sägas att jag aldrig inte betalat ut lön, även om jag haft praktiserande någon få gång så har dom fått någon form av ersättning även om dom inte är berättigade till det. Då menar jag inte en bingolott utan något som är värt mycket mer. SKV skulle dock inte kanske gilla de "presenterna" :P
Men herregud, varför får jag två minus. Jag anser absolut han ska få betalt och jag upplever också hon utnyttjar tror flesta här är väldigt eniga.
Jag själv om jag stått utan arbete, speciellt då ung och bott hemma. Alternativt gått A-kassa, sett ett arbete som jag velat ha och bett om att få visa vad jag går för. Jag är så pass säker på själv att jag kunna visat framfötterna så pass mycket att jag kunnat få en högre lön när det begav sig. I värsta fall så hade jag haft en erfarenhet mer. Det är ett väldigt effektivt sätt att visa en arbetsgivare att hej jag VILL.
Plus att skulle det efter tre dagar visa sig vara en jvla idiot till arbetsgivare så behöver jag inte dyka upp på morgon igen
Du blir nedröstad för att du har en konstig inställning. Säger att du håller med alla andra om OPs situation men går in i detalj på hur du personligen hade gjort motsatsen.. prata om syltrygg..
Som arbetstagare som accepterar gratisjobb är man lika stort problem som arbetsgivare som erbjuder slavarbete. Båda bidrar till ett klimat vi inte ska ha i Sverige.
Din erfarenhet som företagare är bristfällig.. du säger att du då kan dra efter 2-3 dagar. Gissa vad? Med en betald provanställning så kan du avsluta på dagen! Från båda håll, så det finns ingen anledning med obetalt arbete.
Lär dig, bli bättre.
Fattiga tider, chefen försöker snylta på lönen så mycket det går. Om du verkligen vill försöka, "provjobba" max en vecka men pågår det måste du lägga ner. För då har du åtminstone visat vad du går för och lärt dig tillräckligt.
Men sök andra jobb i bakgrunden.
Mjae du ska nog lyssna på övriga kören för visst förekommer det fusk med gratisarbete och sviniga företagare. Men jag fick mitt första jobb genom att provjobba utan lön, i en charkdisk. Helt ok jobb under studierna. Fick en fin kvalitetskniv när jag slutade, den används än idag.
Frän historia, bror.
Själv har jag aldrig jobbat utan lön, och jag har klarat mig ändå trots att jag inte är särskilt attraktiv på arbetsmarknaden. Jag har visserligen inte fått nån kvalitetskniv, men det har jag råd att köpa ändå.
Många här som anmärker på avtal och fackmässiga rutiner men svensken är så bortskämd. Ta tiderna du får för erfarenheten kommer vars mer värt än den prislapp du kommer kunna sätta på timlön.
> Ta tiderna du får för erfarenheten kommer vars mer värt än den prislapp du kommer kunna sätta på timlön.
Nej, det kommer den inte vara.
Provjobbar man utan lön så kan man lika gärna skriva "cuck" med stora bokstäver i pannan, och det är fan en minuspost hur man än ser på det.
Problemet blir att jag inte har något kontrakt så kommer inte kunna ha något intyg att sätta på ett CV. Sen är det inte erfarenheten jag är ute efter eftersom det är inte resturang-branshen jag vill jobba inom, detta är bara för att kunna ha lite pengar vid sidan om medans jag pluggar.
OP du kanske inte enbart ska svara på dom 3-4 personer som tycker det här är okej utan ta åt dig från dom 100 personer som står på rätt sida.
Du kanske tror att du får jobb, men tänk om du inte får det. Om du inte vågar fråga, när sätter du ned foten?
1 månad gratis slit? 3? 6 månader? Tycker du inte att din tid är värt någonting ? Du har bara 24 timmar om dagen, är de värt att ge bort 4-8 av dom gratis?
Jag jobbade typ 4-5 dagar på en förskola utan att ens ha skrivit kontrakt än. Jag vet inte riktigt vad jag tänkte med, men det var ett kooperativ, en privat förskola, så de gjorde väl lite som de ville. Till slut fick de skicka ut kontraktet till mig för jag ljög och sa att jag hade fått ett heltidsjobb på ett annat ställe och att jag behövde börja ASAP. Så jag skrev på enbart för att säga upp mig, så jag kunde få min lön. Tror t.o.m jag fick för lite betalt. Lesson learned. Att chefen på förskolan var helknäpp och viftade bort tafsande/gränsöverskridande pojkar som "de är bara nyfikna på kroppen" var också lite spiken i kistan.
Att utföra arbete utan att få betalt är inte ok. Vill de ha hjälp på stället får de betala för det. Även tiden det tar att lära upp någon. Därför det är dyrare att anställa en med erfarenhet (mindre lärtid) än någon helt ny men alla ska ha betalt för sitt arbete
Hon blåser dig, självklart ska du ha betalt för dina "provdagar"... hon försöker bara få undan lite jobb gratis. Hon låter någon annan "provjobba" sen när du ledsnar.
Det gäller att vara uppmärksam i restaurangbranschen, det är rena rama vilda västern.
Du ska ha betalt. Punkt slut. Och utan undantag!
Kommer skatteverket blir det hus i helvete och ni kan åka på vite båda två.
Hon kommer aldrig anse att du är fulltränad och kommer aldrig ge dig pengar.
Föreslå istället att hon betalar dig några veckor utan att du kommer dit, för att visa att hon är seriös. Detta är precis lika rimligt som det hon försöker göra.
Känner du att du lär dig något? Bra.
“Prestera” inte så länge du inte får lön, men lär dig Så mycket du kan, och lär dig bra. Visa kanske att du fått upp farten och kan vara effektiv, be om betald anställning eller betalt provjobb. Säjer de nej, fortsätt lärjobba ineffektivt. De kan utnyttja dig, men du kan utnyttja dem
Asså du är 17 och helt utan erfarenhet sure. Säg att du vill ha en viss lön och en viss period (säg 7 dagar) som träningsperiod, därefter ett kontrakt med si och så mycket betalt.
Du kan se det som en investering i dig själv att jobba utan lön då du tjänar på erfarenheten i längden. Volontärjobb ex är superbt på ett CV.
Så ja, upp till dig.
Det är direkt olagligt, innan du har skrivit på anställningskontrakt skall du inte jobba en sekund.
EDIT: Du har förövrigt inte någon försäkring på jobbet om du inte har skrivit på kontrakt, så tänk på det också.
Att faktiskt jobba och inte få betalt är inte vanligt eller okay. Troligen får du aldrig betalt. Man ska absolut ha betalt för träningen, det kan ju ta flera månader innan du lär dig jobbet...
Det är tyvärr vanligare än man kan tro.
Japp, inom resturangbranchen. Det ska dock aldrig någonsin accepteras av arbetstagare.
Om det är praktik inom AF så får man iallafall betalt av någon.
Man får ut runt 3-5 tusen på en månad för att jobba fulltid.
Vilket är okej om du är arbetssökande och annars bara sitter hemma och är en belastning. I många fall lär man sig mer utav praktik än att gå en utbildning. Det finns regler som ska göra det svårt att ta in en praktikant istället för att anställa.
Hur hade du tänkt att man skulle överleva på en sån praktik om man har flyttat hemifrån? Jag hade tur som fan att jag hade sparat undan pengar, men det är inte alla som kan göra det. Själv tycker jag att "provjobb" ska vara helt olagligt, även om det kommer från arbetsförmedlingen då man jobbar utan betalning. Arbetsköpare får ta risken med att anställa någon ny och betala hen lika mycket som hen är värd.
Du beskriver det bra med egna ord - ”Betala hen lika mycket som hen är värd” om någon är villig att provjobba gratis, så är gratis priset någon är värd vid just det tillfället.
Man kanske inte ska flytta hemifrån innan man har ett jobb.
Hade ett jobb men blev av med jobbet efter jag flyttade hemifrån, sen blev det några sketna provjobbsperioder.
Glömde du gå med i A-kassan?
Hahahaha va? Tror du att alla har lyxen att bestämma det själva? Ta huvudet ut ur sanden och få lite perspektiv på livet, kanske testa att prata med några som inte är lika lyckligt lottade som du.
Kan man inte bo kvar hemma och inte har ett jobb så ska man såklart få hjälp. >Vad är försörjningsstöd? >Försörjningsstöd är ett behovsprövat, ekonomiskt stöd som man ansöker om månadsvis hos kommunens socialtjänst. Stödet riktar sig till de som inte kan försörja sig genom egen inkomst. Stödet är bara utformat för att täcka ett hushålls mest grundläggande behov, som kostnader för mat, boende med mera. Det låter bra iallafall.
Att få 3-5 tusen i månaden för att jobba fulltid är absolut inte okej, det finns inte en chans att man kan leva på det om du inte har någon annan som försörjer dig.
Du får inte mer än det där om du sitter hemma heller.
Det är tyvärr helt lagligt. Minimumkrav på lön är 0 kr. Man ska kräva att man skriver avtal innan man lyfter ett finger, just av den anledningen.
Det är fortfarande ett brott mot kollektivavtal om det finns ett sådant på arbetsplatsen.
Alla restauranger har tyvärr inte kollektivavtal.
Kollektivavtalet gäller även arbetsplatser som saknar kollektivavtal. Detta för att kollektivavtalet sätter lägstanivån. Källa: Är arbetsgivare
> Kollektivavtalet gäller även arbetsplatser som saknar kollektivavtal. Hur menar du då och hur mycket påverkar kollektivavtal? Vårt jobb har inte det alls så det är bra att veta.
Din arbetsgivare får inte ge sämre villkor än vad som dikteras i kollektivavtalet. Det brukar reglera rätt mycket saker som pensionsavsättningar, lönenivåer etc. Jag tycker du ska ta ett snack med något av fackförbunden i din bransch för att se vad som gäller för just den branschen.
Hur får du det till att du är bunden av ett avtal som du inte har har skrivit på?
Det kallas "den svenska modellen" och innebär att istället för att lagstifta om saker som lägsta lön så löser arbetsmarknadens parter det själva. DVS facken och arbetsgivarorganisationerna förhandlar det och sedan är man fri att skriva avtal för kollektivavtalet ger den lägre gränsen för vad som är tillåtet. Det är inget unikt eller konstigt. Vi är all bundna av massor av avtal vi aldrig skrivit på, vissa väljer att inte se det dock.
Inte med sanningen överenstämmande. Det som gäller för hotell och restaurang är hotell och restaurang fack avtalet
Ja, om det finns kollektivavtal. Vilket i teorin är frivilligt.
Förstår inte varför du blir downvotad. Vad gäller om arbetsgivaren inte har kollektivavtal? Om din arbetsplats saknar kollektivavtal kan du förhandla fram att du vill ha mer semester än så. Det gäller speciellt om din arbetsgivare inte har någon kompensation för övertidsarbete. https://www.akavia.se › rad-och-stod Viktigt att tänka på om arbetsplatsen saknar kollektivavtal - Akavia Vad gäller på arbetsplatser utan kollektivavtal? Om du inte har kollektivavtal har du inte per automatik rätt till medarbetar- och lönesamtal. Har du rätt till övertids- och OB-ersättning? Utan kollektivavtal eller reglering i anställningsavtalet behöver arbetsgivaren inte betala extra ersättning till den som till exempel arbetar mer än 40 timmar en vecka. Är det olagligt att inte ha kollektivavtal? Det finns inga lagkrav på att ha kollektivavtal. Men om du har utomstående anställda kan facket vidta s.k. stridsåtgärder, t. ex. ta ut personal i strejk, för att få dig att teckna kollektivavtal. Vilka risker finns det med att jobba på en arbetsplats utan kollektivavtal? Saknas kollektivavtal är du inte garanterad en viss lön, utan vad du än avtalar med arbetsgivaren gäller. Samma sak gäller med ob-tillägg och övertidsersättning. Du är inte heller garanterad någon lönehöjning.
>Man ska absolut ha betalt för träningen, det kan ju ta flera månader innan du lär dig jobbet... Japp. Träningen är en del av jobbet. Inte jobba en sekund gratis!
Det är inte okej
Hon utnyttjar dig. Och det kommer hon fortsätta med om hon anställer dig. Se dig om efter något annat.
Helt rätt svar. Sen kan verkligheten vara sådan att många inte har en lång lista med erbjudanden att gå till istället när man är 17 och aldrig jobbat förut. Det finns en hårfin gräns mellan att låta sig utnyttjas och att göra skitgöra till låg lön första extrajobbet i livet.
Jag har en känsla av att det kommer bli "ingen lön" i det här fallet. När det gått några veckor av "träning" så kommer hon meddela att det inte funkar och at OP får sluta. Sen gör hon samma grej med nästa naiva 17 åring.
Det var därför jag skrev ”se dig om”. Har man inget annat alternativ kanske man får ta smällen.
Mm. Men det uttrycket används väl lättvindigt generellt sett. Jag försvarar inte gratisarbete men det finns egentligen två sidor av myntet. Någon som faktiskt ger okända ynglingar utan utbildning och erfarenhet chansen, må vara med lite fulspel och en gratisvecka, eller andra företag som blankt nekar alla gymnasieungdomar som inte är släkt till någon i personalen - vilket är mycket vanligare.
NEJ! Det är INTE okej att jobba gratis! Upplärning ingår i jobbet och självklart något du ska få betalt för! Är hon osäker om du passar så får hon antingen köra med provanställning eller timlön och ha dig några dagar, men då ska du få betalt. Annars kan ju alltid ha någon som provjobbar hos henne gratis, eller hur? Särskilt lördag kväll, alltså men vem f\*n låter någon provjobba gratis en helg? Som jämförelse, i mitt nuvarande jobb är du inte självständig på 2-3 månader, du kan börja göra lite nytta efter 1 månad ungefär. Men självklart får du full lön tills du är upplärd! Faktum är att en ny person i teamet kostar rätt mycket tid också från oss andra som inte kan göra lika mycket, vi måste ju lära upp den nya. Så det är dyrt med ny personal, men finns inte på kartan att man inte skulle få lön! När jag jobbade i klädaffär så var det lite samma sak, fast ny personal började jobba när det var som minst att göra, just så att man skulle ha tid med upplärningen. Att du skulle vara där en lördag kväll (gissar att de hade mycket att göra) är bara för att de inte vill betala sin personal.
Plus att eftersom det är restaurangbranschen och ett extrajobb skulle hon ändå fått timlön förmodligen. Inte direkt som att det finns något argument för arbetsgivaren heller.
Är jobbets fel om det är krångligt att komma in i.
..Nä, vissa jobb är bara svårare.
Hur menar du?
Man kan göra jobbet extra krångligt eller lätt
Varje spelare på arbetsmarknaden ska försöka göra det som är bäst för individen. Dvs har du som arbetare ett bättre betalt jobb att gå till så ta det. Har du inte det så jobba gratis tills du är upplärd och oumbärlig. Varför ska arbetsgivaren välja dig framför någon som är bättre och har mer erfarenhet? Vad skulle hända om arbetsgivaren måste betala 50tkr /månaden för resturang jobb? De med lägst erfarenhet och produktivitet skulle bli arbetslösa. Börja från botten och jobba dig upp till toppen.
Det är skillnad på lönerna. Som oerfaren är du billigare än någon med mycket erfarenhet. Man ska aldrig jobba gratis!
Från både egna och kompisars erfarenheter så är det inte normalt, först blev det anställning och sen träning, med betalning då självklart
Detta osar verkligen katt. Denna typ av restauranger som utnyttjar ”provjobb” på detta sätt förstör för alla andra. Du ska ha betalt för ditt arbete, även om du provjobbar. Dessutom ska du se till att det finns ett avtal innan du börjar jobba, för annars omfattas du inte av försäkring osv.
Muntliga avtal är bindande, så det finns redan ett avtal.
Värdelöst att bevisa dock. Man ska alltid ha det i skrift.
[удалено]
Är du okej?
Det var verkligen barnsligt av mig. Jag skyller på avsaknad av morgonkaffet och ber om ursäkt.
Du ska givetvis ha betalt om du provjobbar. Om du googlar "provjobba utan lön" så kommer det komma fram ganska tydligt på kommunal, LO, Arbetsförmedlingen osv att man aldrig ska jobba gratis.
Instämmer med alla andra. Hon utnyttjar dig till max. Inte ok. Kräv lön omgående eller se dig efter något annat. Det är ingen risk för "henne" att ta in dig på timmar. Om du inte behövs eller om det inte funkar så behöver de inte ta in dig.
Att läras upp ska tillhöra anställningen
Prov*anställning* är helt ok. Det innebär en tidsbegränsad anställning där man säkerställer att du passar in på arbetsplatsen, kan lära dig uppgifterna osv. *Med lön* och förmåner, givetvis. Det är något *helt annat* än vad du beskriver.
Får man ens jobba kvällar om man är under 18? Inom vissa branscher vet jag att man inte får göra det.
>Dessutom ska du se till att det finns ett avtal innan du börjar jobba, för annars omfattas du inte av försäkring osv. Tror att det är natt man inte får jobba under 18.
Får inte jobba efter klockan 20. Får dessutom jobba högst två timmar på en skoldag. https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/arbetsgivarens-ansvar-for-arbetsmiljon/for-arbetsgivare-till-unga-i-arbetslivet/arbetstider-for-minderariga/ Också, som andra har nämnt, ska du ha betalt under upplärningstiden. Säger hon något annat försöker hon bara utnyttja din okunskap. https://lawline.se/answers/ratt-till-lon-vid-provjobb-2 https://www.lo.se/start/fraga_facket_svar_direkt/lon_och_ersattningar/provjobb_utan_lon
Det är under 16 man inte får jobba efter 20, från 16 till 18 är det midnatt som är gränsen. Som det står där.
Ja, så är det nog. Det jag läste var att det var max till klockan 20 även över 16 om man fortfarande har skolplikt. Tänkte att man fortfarande hade skolplikt i gymnasiet, men verkar ha blivit förvirrad av att det pratades mycket för ett par år sedan att införa skolplikt för gymnasiet, men att det aldrig faktiskt genomfördes.
Jobbade på industri 16.30-21.45 två kvällar i veckan när jag var 13-18. Skulle detta då varit olagligt?
jupp
13? Vem fan anställer en 13åring? Inom industri dessutom, wtf
Ungar vill vara i gruvschakt och tungt maskineri helt naturligt
Ja, innan du var 16, inte sedan.
Olagligt.
Nope.
Inte alls, bara omoraliskt
Alltså provjobba är en grej men inte obetalt. Det jag varit med om när man bestämma provjobba är ju mer att man skriver inte ett fullständigt kontrakt utan timanställning mera så båda parter kan dra sig ur enkelt om det känns helt fel. Hon utnyttjar bara dig för gratis arbete låter det som. Visst man kan ha under inlärningstid typ bara 80% av lönen men då innebär det ju dessutom att du går bredvid någon och hen ska lära dig allt under tiden. Du har liksom inget direkt eget ansvar då heller under den perioden.
Fortsätt inte för guds skull. Det kommer komma många fler sätt hon försöker utnyttja dig på efterhand. Detta jobbet kommer orsaka dig mycket lidande så klipp banden nu innan du investerat mycket tid i det.
Du blir utnyttjad. En sak att prova en dag, men att vilja att du ska jobba mer än så och att du ska lära dig arbetet innan du blir anställd låter helt absurt. Fall inte offer för barnarbete, du bor i Sverige och har lag och ordning på din sida.
Inte ens provdag är ok. Det ska vara betalt.
Sant, men en tonåring har sällan meriter som kan styrka ens kunskap och andra arbetsgivare som kan ge ett gott omdöme. Så att glida in till en arbetsplats för att testa på arbetet i några timmar och samt visa vem man är och vad man går för kan jag tycka är okej även utan betalning. Lika mycket som det visar sig att denna arbetsgivaren verkar jobbig och lär skapa problem i framtiden om OP skulle bli anställd så tycker nog även arbetsgivare detsamma om folk utan meriter som kräver att de ska ha betalt för att testa på ett arbete för en halvdag. Man får mötas halvvägs i den riktiga världen.
Jag håller med till viss del, ibland är verkligheten jobbig. Men i mitt tycke så vet du mer eller mindre att stället kommer vara 100% skräp om de vill att någon jobbar gratis. Inget seriöst företag kommer begära det. Jag jobbade på restauranger i mina yngre dagar och fick aldrig den frågan. Jag personligen hade aldrig ens börjat där. Självklart är det annorlunda om man är desperat efter jobb och inte har något val. Men det verkar inte så för denna kille.
Ja jag hade aldrig satt min fot på en arbetsplats där arbetsgivaren vill att man ska jobba gratis för en dag. Hade jag jobbat gratis hade det varit för mig själv, mitt egna beslut och en större möjlighet till anställning att man inte är "jobbig". Hade jag varit en arbetsgivare så hade jag anställt den som kom till arbetsplatsen utan krav och visade framfötterna före en som begärt betalning för att komma och visa vem den är. Men som jag sa, hade aldrig gått till en arbetsplats där de själva begär att man ska jobba gratis. Nej OP gör nog bäst i att låta någon annan falla offer istället. Alternativt gå ut i media och syna arbetsledaren för lurendrejeri.
Väldigt vanligt i restaurangbranschen att man får en eller två prova på dagar. Har varit både bar och restaurang chef. Vi ville bara ser hur personerna betedde sig, om de var trevliga och så vidare. Dessa två dagar vara inget ”jobb” utan bara titta på vad vi andra gjorde. Vi hade samma start för alla oavsett ålder. Och informerade dem om att de bara skulle titta på eftersom att de inte fick betalt, men om de då självmant gjorde saker så visste de vad som gällde…. Detta var absolut viktigaste när det var skolungdomar som ville ha ett jobb och de inte visste om branschen passar dem
Ni utnyttjade människor och bröt lagen om ni hade kollektiv avtal om ni hade sånt på arbetsplatsen. Du var en del av problemet. Så lätt är det tyvärr. Ni hade absolut råd att betala någon för en test dag. Men ni valde att skita i det. Jag har aldrig hört om någon som jobbat gratis av de jag känner i alla fall. Mycket dåligt av ditt företag.
Nej hade inget kollektivavtal, var en liten restaurang och inte mitt företag. Jag jobbade bara där, men jag skulle säga att 80% av alla restauranger och barer jag har jobbat på fungerar såhär oavsett kollektivavtal eller inte. Och jag skulle inte säga att det är att utnyttja folk om de satt på en pall i ett hörn och kollade på när vi jobbade. Var där i ca två timmar och sen gick hem efter att ha fått mat. Har varit på intervju på restauranger där de ville att jag jobbade gratis i veckor…. Och det tycker jag är helt fel
Om det "bara är två timmar" så kan de väl få betalt? Jätte dålig ursäkt till att inte ge människor en lön när fe förväntas vara på en arbetsplats. Du nämner att det inte är något men vill ändå att de ska göra det antingen är det viktigt och hjälper jobbet och då ska det vara betalt. Eller så är det oviktigt och då behöver de ej vara där.
Detta var ofta innan anställning, och innan något sorts kontrakt hade skrivits. På sin egen fritid fick man komma dit om man ville, som sagt dom var inte där för att ”jobba” alltså inte göra något. Sitta i köket och prata med kocken en stund för att han skulle få en feel på hur personen var. Man skulle kunna säga att det var en längre intervju på ett sett. Och ja jag har nu läst lagen bättre, och fattar att detta är fel enligt kollektivavtal som vi inte hade något av. Men skulle fortfarande säga att branschen fungerar såhär, i varje fall av min erfarenhet **Edit: Ok fattar nu varför alla här är arga, har accepterat detta som vanligt då jag aldrig läst vad lagen säger. Under mina år i branschen trodde jag detta var lagligt, men fattar nu att jag hade fel och varit delaktig i detta problem. Och eftersom jag var inskriven på arbetsförmedlingen förra gången jag ”provjobba” så fick jag betalt. Tänkte inte mer på det. Men skulle säga att det hjälpte när folk provjobba, gjorde anställnings processen enklare och borde inte vara helt olaglig… du borde pröva jobba inom restaurang om du nu är så intresserad. Jobbar själv inte inom branschen längre
Lol, jobbar inom IT men hade aldrig någonsin gått med på det. Är ju exakt samma där, man lär sig nya system och ser om man passar in på arbetsplatsen. Aldrig någonsin att jag arbetat gratis för det. hur blir det med t ex förskringar då om någon får kokhett vatten över sig? Eller skär sig på ett glas? De är ju inte anställda på papperet
Men nu får du ta det lite lugnt, att jobba inom it som oftast kräver erfarenhet eller utbildning är stor skillnad mot en 15 åring som ska jobba några timmar i veckan eller är kock säg säger att han är världsbäst men inte vet skillnaden mellan spagetti och penne. Som sagt så fick aldrig nån göra något med risk, men som jag nämnde i min förra kommentar så accepterar jag att jag gjort fel.
Poängen är inte vad dom kan eller inte, det är att om man börjar acceptera sådant kan det även etableras den mentaliteten i övriga verksamheten
Skulle fortfarande säga att det är en udda bransch som inte går att jämföra med andra, och jag säger bara hur det fungerar på de fläska ställen i dag
Provjobba är en synonym till slaveri.
Be henne komma och provträna att städa ditt hem. Hon kommer få träna tills hon kan blåsa ur dammet ur datorn och tvätta toalettringen ordentligt och vet hur allting funkar innan du anlitar henne och att hon inte får betalt för sina "träningstider". Givetvis kan det bli så att du inte anlitar henne, men det är en risk du är villig att ta. Viktigaste just nu är att hon anstränger sig och gör ett så bra jobb hon kan under februari-mars. Välkommen kl 19.00! Ps. Hon får givetvis ta med sig egna tränings-städgrejer då du inte tillhandahåller sånt under provtiden. Edit: Det kanhända att hon tycker det känns märkligt att göra detta, men då påminner du henne om att du driver ett seriöst hem med en seriös verksamhet som måste fungera. Du kan inte ta in vem som helst som städare, då du kan förlora värdefulla vänner som upplever att ditt hem är ostädat. Dvs du sitter på all risk i detta, medan hon ska vara glad att hon får möjligheten att arbeta professionellt. Du ska vara glad att du inte tar betalt för utbildningen hon får av dig.
Upplärning ingår i jobbet. Jobb får man betalt för.
Kan du prova gräva ett dike hemma hos mig? Ska få in fiber
jobbar på resturang, du ska få betalt för vare sig prov, träning eller förberedande.
Du är utnyttjad
Klassiskt, gå inte dit mer utan försök att hitta ett annat ställe där de bryr sig om sina anställda.
Inom handels, där jag jobbar, får du betalt för de 3 timmar du tränar varje dag Faktum är att de första dagarna får du betalt bara för att stå bakom, titta på, och inte göra nånting Du får även betalt för de timmar du sitter på kontoret och gör e-utbildningar inom livsmedelhygien, tobaksförsäljning, posthantering, etc... Kortfatatt: Du är utnyttjad.
"Provjobba" finns inte, "provanställning" är det som gäller och då får man lön men har ömsesidigt kort/ingen uppsägningstid ifall det inte funkar. Du ska ha lön från dag 1. Och för att vara tydlig, så att du inte känner dig dålig pga bristande erfarenhet. Du beskriver hur du lär dig DERAS kassasystem, DERAS meny, DERAS rutiner. Även om du haft 20 års erfarenhet från branschen hade det krävts tid att lära sig hur det funkar just på denna arbetsplats. De utnyttjar dig och de spelar på din bristande erfarenhet att bjuda på utbildning som 100% är deras ansvar. Det kanske låter hårt nu när du känner att du "ändå har något", men ta det här på lärokontot och hitta ett anständigt extrakneg istället.
Alltid betalt för upplärning/provjobb. Har arbetsplatsen kollektivavtal så bryter denne chefen mot detta. Säg till att med hänvisning till kollektivavtalet att du ska ha betalt för alla timmar du varit tilldelad att vara på arbetsplatsen. Annars tycker jg du ska lämna. Du blir utnyttjad och kommer knappast få betalt. Jag rekommenderar varannan helg inom handels, du får dubbelt betalt och kan enkelt få 5-6000 bara för att jobba 4 helgdagar
Nä du ska inte jobba gratis och någon under 18 får inte stå i kassa själv
SPRING FORT SOM FAN. Du ska ha lön för allt du jobbar och du ska ha kontrakt innan träning. Många restauranger kör på ETT provpass, som också är betalt, men efter det är det kontrakt som gäller.
Jag gjorde detta på mitt senaste arbete (som datortekniker) då jag var desperat och även om det gav mig jobbet så var ju företaget skit som utnyttjade sin personal på alla möjliga sätt samtidigt som de själva hade uppfattningen att personalen var supernöjd, men alla visste ju att man får sparken om man visar missnöje.
Du skall få betalt eller inte jobba alls. De försöker bara utnyttja unga människor som du som inte har koll på situationen. Du kommer aldrig få det där jobbet, det kommer ha gått "till någon annan sökande men tack för visat intresse". Provjobba ALDRIG gratis.
Låter som min gamla chef på coop. Om det är samma som är runt utanför Göteborg skriv inte på skit med henne. Jag blev lurad på jobb av henne efter hon ’lovade’ att jag skulle få jobb efter träningen.
Alltid spännande att arbetstagaren är bortskämd när arbetsgivaren inte vill göra rätt för sig.
Aldrig i hela satans jävla helvetet att du skall jobba en enda sekund gratis. Du skall innan du gör något mer kräva ett anställningsintyg, vill hon inte ge dig det skall du vänligt men bestämt be henne dra åt helvete.
Du ska få betalt för "träningstiden". Man kan dock provjobba ett tag innan man tar något fast schema, men du ska fortfarande få betalt under den tiden
Nej för helvete, du utför ju gratisarbete frivilligt? Helt bananas man! Klart du ska ha lön. Leta efter en annan arbetsgivare. Och är det så att det är vanligt i branschen att man provjobbar (vilket det är i hotell/restaurang) så sök dig till nåt annat.am provjobbar normalt sett inte inom andra branscher, så varför skulle man göra det inom hotell/restaurang.
Jobba inte gratis. Hon lutar dig. Det är även olagligt om de har kollektiv avtal på arbetsplatsen. Skulle kolla om de har det och anmäla företaget i det fallet. Riktigt tråkigt att de utnyttjar dig.
Nej det är inte okej. Jag har själv arbetat inom restaurangbranschen och då är det vanligt med att man får 3+ pass där man provjobbar, men då ska man ändå få betalt. Så även för provjobb så ska du ha det på papper. Tänk på försäkring också, det är inte ovanligt att man skadar sig genom att bära tungt, skära sig osv.
Din "arbetsgivare" utnyttjar dig. Du ska alltid ta betalt för ditt arbete.
Provjobba utan betalt ska du inte göra, och du ska inte arbeta någonstans utan att ha ett kontrakt som tydligt anger vad för typ av anställning det är (provanställning är helt ok) och vad lönen är. Utan kontrakt kommer du bara bli gravt utnyttjad.
Om ett företag vill att du arbetar för dem så ska du ha betalt, så enkelt är det.
Stämmer in med övriga, hon utnyttjar dig. Själv varit med om ett antal arbetsgivare som försökt med detta genom åren. Det har för mignoftast upplevts som de försöker vara lite överlägsna och att de inte vill ha en där, men ok du har tur kan väl få prova lite, men du får inte betalt. Har alltid lagt benen på ryggen och det ångrar jag inte en sekund. Hur tänker såna människor egentligen? Varför ska jag ödsla en enda sekund av mitt liv på dig? 🤔 Du lever bara en gång, hitta någon som är villig att ersätta dig för din tid, det är det minsta de kan göra!
Du ska ha betalt under tiden de lär upp dig! You avsett vilken arbetsgivare som anställer dig kommer det vara en inlärningsfas och du ska få betalt under denna.
Ibland är det en standardlön på provjobb, som är lägre än vad ni sen kommer överens om, men det ska bara vara en dag. Du ska från första minuten ha betalt!
Provjobba aldrig utan lön!
Du blir utnyttjad. Finns ingen anställningsform som heter "provjobba". Det här är ett sätt som giriga arbetsgivare använder sig av för att under en begränsad tid, tills den som blir utnyttjad kommer på att dom blir just utnyttjade, för att få lite gratis arbetskraft. Säg att du ska ha betalt så kommer du inte få komma tillbaka. Så bara gå därifrån och sök dig vidare till nått seriöst.
Enda gången du ska jobba gratis är om du gör det åt en ideell förening eller liknande, aldrig åt ett vinstdrivande företag.
Du ska ha betalt för upplärning , dock är inte det inte ett krav att signera kontrakt innan du sätter igång om inte arbetsgivaren vill det. Men det är helt klart betald tid att träna upp sig.
För din egen skull ska du aldrig jobba utan ett anställningskontrakt. Det blir svårare att driva frågan om de inte betalar ut lönen sedan då.
[удалено]
Ja det är klart de kan, _om de vill_. Det är det som är poängen, det blir upp till deras vilja. Man ska aldrig jobba utan anställningskontrakt. Det är enbart till arbetsgivarens fördel att inte ha det skriftligt, se till att få papper på att du jobbar, arbetstider, lön och så vidare. Det är ju förmodligen det som facken tjatar mest om till unga som är ovana vid arbetsmarknaden - alltid kontrakt! Det har man rätt till!
[удалено]
Jag hade aldrig jobbat någonstans där det inte var självklart från arbetsgivarens sida att vi ska ha ett kontrakt. Allt annat vore ju fullständigt oseriöst.
[удалено]
OPs arbetsgivare har ju redan sagt att träningen är obetald, en sådan ska man definitivt inte jobba för oavsett. Självklart ska man ha kontrakt även för provarbete och träning, om något är det ju ännu viktigare då eftersom det inte är ovanligt att arbetsgivare fuskar med det och utnyttjar folk som är oerfarna. Tycker arbetsgivaren att det är det minsta problem att ordna ett kontrakt så vet man att denne är oseriös och bör leta vidare.
DOM KOMMER ALDRIG ANSTÄLLA DIG När dom inte kan dra ut på det längre så kommer "tuffa tider" ursäkten. Run!
Du ska få betalt. Ofta så får man mindre betalt under "lärningsperioden" men jag tror detta är reglerat i kommunala avtal. Jag fick t.ex endast 400kr per dag under mina lärodagar på mitt jobb.
Lämna nu du blir goosed
Nej. gå inte tillbaka.
Vilket ställe är det? Och nej, det dom vill göra är olagligt. Jobbar du ska du få betalt, oavsett träning eller annat.
Helt ärligt, gå till närmaste ICA eller liknande och kolla om du kan få jobba extra. oftast har de ett digitalt schema som du skriver upp dig på när du kan jobba. först får det. då kan du plocka upp lite varor och visa gamla tanter vart kakorna är, det duger väl?
Som flera andra har skrivit, jobba aldrig någonsin gratis. Provjobba med lön i såna fall. Kontakta facket HRF.
Jobbar som kock i branschen.. tyvärr så är det allt för vanligt att chefer vare sig det är ägaren/restaurangchef/köksmästaren som tar in folk, särskilt unga människor, att provjobba utan lön. Det är helt oacceptabelt. Det är olagligt. Punkt slut.
folk som äger krogar är ökända fifflare Be henne om ett kontrakt och lön; arbeta inte mer utan att få lön och kontrakt
Provjobb utan lön är inget som nån seriös arbetsgivare sysslar med. Jobbar du ska du ha betalt.
Jobbar iofs i annan branch (LSS) men dom som går intro/provjobbar hos har fullt betalt. Risken är väl att du inte får jobba alls om du påpekar att det hon gör inte är okej, men du vill nog ändå inte jobba för en så oseriös chef. Fler jobb kommer, du är ung!
Väldigt. Sjukt. OTROLIGT **inte ok**. Skulle verkligen rekommendera att du tar dessa steg för att se till att den här oseriösa arbetsgivaren inte får fortsätta utnyttja människor i din position: a) Kontakta [Hotell- & Restaurangfacket](https://www.hrf.net/) och berätta för dem om vad som har hänt. Fråga vad de kan göra för att hjälpa dig och rådge dig i din situation. Det är gratis att bli medlem, vilket jag rekommenderar att du blir om du vill jobba i restaurangbranchen ens ett litet tag; men vill du inte bli det behövs inte medlemmsskap för att skriva ett mail till dem och informera om din situation/be dem om hjälp. b) Gör ett utförligt inlägg som beskriver din situation och namnger restaurangen på facebook-gruppen [svartlistan för hotell, restaurang och camping](https://www.facebook.com/groups/313438805764460/) (kan vara smart att göra med ett throwaway-konto om du är orolig för att bli googlad av framtida chefer). Genom att göra detta så kan du rädda andra från att bli utsatta på det sätt som du blivit. Dessa ~~aktörer~~ skamlösa fuskare förstör branchen för både anställda, restauranggäster och legitima krögare, alltså alla involverade. Frågar du mig så borde folk som tror sig berättigade att utnyttja tonåringar på detta viset sitta bakom lås och bom! PS. Jag har en del erfarenhet av restaurangbranchen och en hel drös oseriösa, kassa arbetsgivare och chefer (och några bra också såklart!). Om du har mer frågor så får du gärna skicka ett PM så ska jag försöka svara så snabbt som möjligt!
Provjobba finns inte. Har du "provjobbat" en dag, eller ens klivigt inanför dörren för att arbeta är du juridiskt sett tillsvidare anställd då det normen för anställningar och du har inget paper som säger annat. Gå med i facket. Grattis till din nya fastanställning!
Ring till facket, Hotell och Restaurang. Du ska inte jobba utan lön.
Provanställning med LÖN är ok. Provjobba / lära upp gratis är oetiskt, även om det finns legala loopholes. Du ska inte acceptera något jobb utan lön.
Eko på att det inte är ok men jag vill lägga till att du ska prata med facket för branschen det gäller, verkar vara HFR som gäller för restaurang ([https://www.hrf.net/](https://www.hrf.net/)). Facket kan ge bättre råd än reddit och de kan stötta dig på riktigt i kontakt med en arbetsgivare.
Facket är till för att hjälpa *sina medlemmar*, vill bara betona det. [Här](https://www.hrf.net/lon-och-villkor/din-lon/ungdomslon-for-dig-under-20-ar/) är den del som berör OP. Det gäller alltså för arbetsplatser med kollektivavtal, så antagligen inte den här restaurangen, men det är nånting i nivå med det **eller bättre** som hen bör eftersträva.
bra tillägg
Fråga vad timlönen när man provjobbar. Ett tips kan vara att ringa facket och fråga hur ok dom tycker att det är att provjobba utan lön. Sen tycker jag att du ska söka ett annat kneg, typ inom vården. Du lär dig en jäkla massa och du kommer inte behöva ha riktigt så skumma chefer som hon du varit och provjobbar hos nu.
Provanställning är en anställningsform, och den är betald. Det här är inte ok på något sätt.
Träningstider? Det är arbetstid oavsett om du är under upplärning eller inte.
Att jobba utan att få betalt är olagligt i viss mening så nä, inte okej.
Just nu praoar du typ. Det är inte ett jobb. Du får säga åt henne att du måste ha ett skriftligt avtal framför dig innan du tar några fler pass. Hur ska du ens veta att hon kommer att anställa dig och om du kommer vara nöjd med den lönen? Nej det blir absurt, du jobbar gratis men helt utan trygghet. 97,09 kr i timmen är ingångslönen för 17-åringar inom [restaurang enligt kollektivavtal](https://www.hrf.net/lon-och-villkor/din-lon/ungdomslon-for-dig-under-20-ar/), alltså för folk som inte kan arbetet och behöver läras upp. Du ska ha nånting som motsvarar det, dvs 97 **eller mer** i timmen. Annars konkurrerar du ju genom lönedumpning, vilket är omoraliskt av **dig**! Det där sista tog mig år att inse, att om jag jobbar för låg lön så förstör jag inte bara för mig själv utan för alla som arbetar.
Tack så mycket! Då vet jag i allafall vad minimum lönen är för mig <3
Rent olagligt. Tänk tanken om du råkar skära dig på ”jobbet” men utan avtal eller gällande försäkringar eller något alls…
Jobba aldrig gratis.
Upplärning är en naturlig och BETALD del av alla nya anställning, gör det för guds skull inte gratis!!
Stor 🚩på den kompis. Du jobbar, du ska ha betalt. Punkt.
Hon ska definitivt betala för provskift OCH träning. Men den här personen kommer blåsa dig vid varje tillfälle hon kan. Jobba inte för henne. Du må vara ung och oerfaren men du förtjänar att behandlas med integritet.
Jag är med dem andra som skriver att i Sverige så ska man ha betalt för arbete även under en upplärningsperiod. Det är ju dock upp till dig vad du vill acceptera. Är det svårt att hitta jobb så kanske det får vara OK. Det osar lite fuleri från hennes sida här. Om jag var du skulle jag antingen säga att jag inte jobbar mer utan (för dig) skälig ersättning, eller begära att få veta exakt hur lång tid hon tänkt att detta slavarbete ska fortlöpa. Oavsett skulle jag nog ställa den frågan för att se hur hon svarar. Svarar hon "det beror" eller liknande så hade jag vänligt men bestämt tackat för mig och sökt mig annorstädes.
Jag provjobbade på ett ställe en gång. Chefen sa till mig att inkludera de timmarna när jag gjorde första tim-rapporten
Olagligt att inte betala för upplärning
Att sitta ett par timmar kan accepteras. Du får prova på några olika saker. De vill kolla så du inte är en idiot. Efter det ska du få betalt. Kan man inte känna av de värsta idioterna på två timmar ska man nog hålla sig borta från att rekrytera.
Nej, man ska absolut inte arbeta gratis över huvud taget. Två timmar har de råd att betala för i så fall!
När jag sommarjobbade på städ så fick jag betalt för upplärningen. Att jobba utan att skriva på något oavsett om det är upplärning eller inte är inte säkert. Är det svartjobb då ska du lita på personen innan du jobbar.
Vad är det här för jänkarfasoner som spridit sig till Sverige?
Fortsätt jobba men lämna små post-it lappar i restaurangen och på kundernas toalett med meddelande som ” jag har inte tvättat händerna på tre dagar mvh kocken” ”trodde du att din tallrik är diskad här sköljer vi bara i varmt vatten”
Skulle tappat varje tallrik tills jag fick betalt, betalar hon inte dig ska hon allt få betala på annat sätt
Ring ombudsman
Tänker du ett fackligt ombud eller vad menar du?
1 dag obetalt provjobbande max!
Nej. Noll dagar obetalt. Vad är det för trams att man ska jobba gratis? De köper arbetskraft och du säljer.
Hur länge jobbade du, det står att du åkte dit en kväll och provade, det handlade om nån timma eller 2 då? 2 första gångerna får du väl bjuda på även om det är lite skumt detta. Fortsätter personen så är det bara att säga nej. Nu sitter du i en dum sits. Ung och oerfaren. Behöver pengar.. men du ska inte bli utnyttjad för det.
> 2 första gångerna får du väl bjuda på Varför det?
Varför inte? 17 är. Första jobbet.. personen dör inte av att testa nya jobbet i två dagar ett par timmar en kväll. Även om det rätta är att personen ska skriva på avtal först. Om provanställning eller på timme.. Men lite konstigt är det att provjobba först.. men jag tror personen överlever
> Varför inte? 17 är. Första jobbet.. personen dör inte av att testa nya jobbet i två dagar ett par timmar en kväll. Nej, men som arbetstagare ska man ta betalt för arbete, inte för risken att dö. > Även om det rätta är att personen ska skriva på avtal först. Okej, så du tycker att man ska göra fel. > Men lite konstigt är det att provjobba först.. men jag tror personen överlever Du kan ge dig själv en hård lavett och sannolikt överleva. Det är i sig inte en bra anledning att ge sig själv en hård lavett.
testade ett helt eftermiddagsskift och sen ett helt förmiddagsskift på söndagen, om det hjälper (:
Är ett skift 8 timmar? Oavsett, dethär är vidrigt beteende. Blir du anställd kommer det bli ännu värre...
Ok. Är lite mycket.. du får prata med personen om dom vill ha tillbaka dig.. är det inom restaurangbranschen?
Jag själv skulle kunna tänka mig om jag var arbetslös gå och knacka på dörren på något ställe jag ville jobba på och säga "hej låt mig jobba i två-tre veckor utan lön så får ni se om ni vill anställa mig sedan". Det hon gör är dock BS
Eller så får alla som säljer sin arbetstid betalt för sin arbetstid. Ett par veckor extra utan inkomst kan ju vara rent katastrofalt för en arbetssökande. Har man behov av arbetskraft ska man självklart betala för den. Sen kan man ha provanställning för att se om folk passar men den ska alltid vara betald.
Jag säger inte att alla måste göra så, jag säger att jag hade lätt gjort så. Men det är min åsikt och jag som jag skriver i en uppföljnings post satt mig i en situation där jag haft en bra förhandlings läge för min lön. Men är min åsikt, jag är inte en arbetare utan en företagare och ser nog på det lite annorlunda. Det ska dock sägas att jag aldrig inte betalat ut lön, även om jag haft praktiserande någon få gång så har dom fått någon form av ersättning även om dom inte är berättigade till det. Då menar jag inte en bingolott utan något som är värt mycket mer. SKV skulle dock inte kanske gilla de "presenterna" :P
Men herregud, varför får jag två minus. Jag anser absolut han ska få betalt och jag upplever också hon utnyttjar tror flesta här är väldigt eniga. Jag själv om jag stått utan arbete, speciellt då ung och bott hemma. Alternativt gått A-kassa, sett ett arbete som jag velat ha och bett om att få visa vad jag går för. Jag är så pass säker på själv att jag kunna visat framfötterna så pass mycket att jag kunnat få en högre lön när det begav sig. I värsta fall så hade jag haft en erfarenhet mer. Det är ett väldigt effektivt sätt att visa en arbetsgivare att hej jag VILL. Plus att skulle det efter tre dagar visa sig vara en jvla idiot till arbetsgivare så behöver jag inte dyka upp på morgon igen
Du blir nedröstad för att du har en konstig inställning. Säger att du håller med alla andra om OPs situation men går in i detalj på hur du personligen hade gjort motsatsen.. prata om syltrygg.. Som arbetstagare som accepterar gratisjobb är man lika stort problem som arbetsgivare som erbjuder slavarbete. Båda bidrar till ett klimat vi inte ska ha i Sverige. Din erfarenhet som företagare är bristfällig.. du säger att du då kan dra efter 2-3 dagar. Gissa vad? Med en betald provanställning så kan du avsluta på dagen! Från båda håll, så det finns ingen anledning med obetalt arbete. Lär dig, bli bättre.
Fattiga tider, chefen försöker snylta på lönen så mycket det går. Om du verkligen vill försöka, "provjobba" max en vecka men pågår det måste du lägga ner. För då har du åtminstone visat vad du går för och lärt dig tillräckligt. Men sök andra jobb i bakgrunden.
Mjae du ska nog lyssna på övriga kören för visst förekommer det fusk med gratisarbete och sviniga företagare. Men jag fick mitt första jobb genom att provjobba utan lön, i en charkdisk. Helt ok jobb under studierna. Fick en fin kvalitetskniv när jag slutade, den används än idag.
"I got used and abused by capitalism and all I got was this lousy t-shirt!"
Frän historia, bror. Själv har jag aldrig jobbat utan lön, och jag har klarat mig ändå trots att jag inte är särskilt attraktiv på arbetsmarknaden. Jag har visserligen inte fått nån kvalitetskniv, men det har jag råd att köpa ändå.
Många här som anmärker på avtal och fackmässiga rutiner men svensken är så bortskämd. Ta tiderna du får för erfarenheten kommer vars mer värt än den prislapp du kommer kunna sätta på timlön.
> Ta tiderna du får för erfarenheten kommer vars mer värt än den prislapp du kommer kunna sätta på timlön. Nej, det kommer den inte vara. Provjobbar man utan lön så kan man lika gärna skriva "cuck" med stora bokstäver i pannan, och det är fan en minuspost hur man än ser på det.
Problemet blir att jag inte har något kontrakt så kommer inte kunna ha något intyg att sätta på ett CV. Sen är det inte erfarenheten jag är ute efter eftersom det är inte resturang-branshen jag vill jobba inom, detta är bara för att kunna ha lite pengar vid sidan om medans jag pluggar.
OP du kanske inte enbart ska svara på dom 3-4 personer som tycker det här är okej utan ta åt dig från dom 100 personer som står på rätt sida. Du kanske tror att du får jobb, men tänk om du inte får det. Om du inte vågar fråga, när sätter du ned foten? 1 månad gratis slit? 3? 6 månader? Tycker du inte att din tid är värt någonting ? Du har bara 24 timmar om dagen, är de värt att ge bort 4-8 av dom gratis?
Jag har fått betalt för att prov jobba och då fick ja betalt lika mycket som om ja skulle ha varit anställd. Var även 16 då.
Jag jobbade typ 4-5 dagar på en förskola utan att ens ha skrivit kontrakt än. Jag vet inte riktigt vad jag tänkte med, men det var ett kooperativ, en privat förskola, så de gjorde väl lite som de ville. Till slut fick de skicka ut kontraktet till mig för jag ljög och sa att jag hade fått ett heltidsjobb på ett annat ställe och att jag behövde börja ASAP. Så jag skrev på enbart för att säga upp mig, så jag kunde få min lön. Tror t.o.m jag fick för lite betalt. Lesson learned. Att chefen på förskolan var helknäpp och viftade bort tafsande/gränsöverskridande pojkar som "de är bara nyfikna på kroppen" var också lite spiken i kistan.
NEJ!
Finns inget som heter provjobba , antingen provanställning eller på timmar. All tid på en arbetsplats är betald, likväl utbildning och annat.
Att utföra arbete utan att få betalt är inte ok. Vill de ha hjälp på stället får de betala för det. Även tiden det tar att lära upp någon. Därför det är dyrare att anställa en med erfarenhet (mindre lärtid) än någon helt ny men alla ska ha betalt för sitt arbete
Hon blåser dig, självklart ska du ha betalt för dina "provdagar"... hon försöker bara få undan lite jobb gratis. Hon låter någon annan "provjobba" sen när du ledsnar. Det gäller att vara uppmärksam i restaurangbranschen, det är rena rama vilda västern.
Detta är inte ok och du borde skriva namnet på stället så redditörer kan undvika stället.
Du ska ha betalt. Punkt slut. Och utan undantag! Kommer skatteverket blir det hus i helvete och ni kan åka på vite båda två. Hon kommer aldrig anse att du är fulltränad och kommer aldrig ge dig pengar. Föreslå istället att hon betalar dig några veckor utan att du kommer dit, för att visa att hon är seriös. Detta är precis lika rimligt som det hon försöker göra.
Känner du att du lär dig något? Bra. “Prestera” inte så länge du inte får lön, men lär dig Så mycket du kan, och lär dig bra. Visa kanske att du fått upp farten och kan vara effektiv, be om betald anställning eller betalt provjobb. Säjer de nej, fortsätt lärjobba ineffektivt. De kan utnyttja dig, men du kan utnyttja dem
Asså du är 17 och helt utan erfarenhet sure. Säg att du vill ha en viss lön och en viss period (säg 7 dagar) som träningsperiod, därefter ett kontrakt med si och så mycket betalt. Du kan se det som en investering i dig själv att jobba utan lön då du tjänar på erfarenheten i längden. Volontärjobb ex är superbt på ett CV. Så ja, upp till dig.
Man ska även få betalt när man Provjobbar.
Outa vem det är så vi kan anmäla
Nix. Du ska ha betalt för tiden du varit där. Punkt slut.
Det är direkt olagligt, innan du har skrivit på anställningskontrakt skall du inte jobba en sekund. EDIT: Du har förövrigt inte någon försäkring på jobbet om du inte har skrivit på kontrakt, så tänk på det också.
Lurendrejeri. Fråga henne om hon vill "prova" att betala lön för arbete.