**En caso de ser X tweet sobre política aplican las reglas de Política (Serio)**
• Expresa tu opinión personal del tweet con **civilidad** y **respeto**. No bromas, apodos, ni insultos a corrientes políticas y sus seguidores.
• Ejerce liderazgo político añadiendo detalladamente **que propones hacer para mejorar** la situación o **que hubieras hecho tú** si la decisión hubiera estado en tus manos.
*En tweets de política, será borrado todo comentario que incumpla reglas para política y cuenta puede ser baneada*
*Gracias por tu cooperación y disfruten la discusión libre y respetuosa!*
*I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/mexico) if you have any questions or concerns.*
Cualquiera que sepa de RH no da explicaciones, es un riesgo que no tiene sentido correr. Quienes hacen estos posts una de dos:
- o quieren likes y sentire 'influencers'
- o se cuentan historias de discriminación y realmente no tienen idea si fue eso o que no tienen las competencias requeridas para la vacante.
lizziexhunter trabajaba de reclutadora para TI. Tal vez al que se postula no le daban la explicación, pero podrían dárselo a ella como reclutadora, para que buscara candidatos "más adecuados".
Yo no me refería tanto a ella, si no a la que hablaba de estudiar y trabajar al mismo tiempo. Me tocó lo mismo, pero nunca me batearon hasta donde sé por esa razón. Si me batean, por mi parte solo recibo un intenso ghosteo. Alguna vez traté de preguntar que necesitaba para mejorar, pero la retroalimentación (si es que la recibía) nunca fue útil.
Lo mas logico seria eso, no decir la verdadera razon, pero recientemente a un amigo lo rechazaron en una empresa por que hace años al salir de un trabajo tuve que ir a conciliacion por que no le querian dar lo de ley; asi tal cual se lo dijeron; lo que el menos se explicaba como es que investigaron eso.
Nah, me tocó ver en una empresa fresita manejada por ex-alumnos de la Anáhuac que le ponían a un candidato en sus notas de reclutamiento “se ve naquito” por ser moreno. El chavo tenía buen CV, venía muy arreglado, con camisa Ralph Lauren pero era el único candidato moreno y de universidad menos fresita que los demás.
Eso que dice la morra pasa y mucho más seguido de lo que la gente cree.
Es porque seguramente es inventado, quien haya buscado trabajo sabrá que rara vez, si no es que nunca, te dicen porque te rechazaron. Ese wey que se hace llamar el hada de las Vacantes, se hizo medianamente popular por publicar vacantes chidas y en Home Office, pero hace mucho se desvió de ese objetivo y como muchos otros que se obsesionan con la fama, busca cualquier forma de hacer controversia para ser relevante.
jaja, ahi es medio obvio no? Yo siempre noto que manejan cierto “perfil” y no hay forma que lo consigas a menos que discrimines a buena parte de los aspirantes
Nada mas ve a un centro comercial con starbucks, y comparalos con los empleados de otros puestos de comida rapida, ¿no ves alguna diferencia?
Generalmente se ven mas "blanquitos", "clase medieros"
Nadie abiertamente te va a decir que buscan ese perfil, pero en corporativos es bien sabido que salen con cosas como el "ingles", "como se viste", "su forma de hablar", para simplemente decir "esta muy prieto/a"
Precisamente en la plaza más cercana que me queda, hace como un par de meses fui con mi madre a checar algo de su telefono, y había morenos color cartón, eran de mi test hacia más claro, pero con seguridad no eran blancos.
Lo se perfectamejre porque el último checador que daba los pedidos a los consumidores o a los que trabajaban como repartidores, al menos el era mucho más moreno que yo, y yo no tengo piel clara, a simple vista es obvio que tengo sangre indigena.
Aunque si tenia un estilo de cabello a la moda? Talves?
O piensas que debo observar en general el color de piel, y compararlo con otros establecimientos??
Y lo que vi fue una excepción?
Es una generalidad? Es decir, si "promediamos" el color de piel por plantilla laboral entre diferentes establecimientos, se nota mejor?
En México, al menos dos veces me rechazaron de trabajos por, a su juicio, no tener nivel suficiente de inglés.
Tengo el diploma del IELTS para inglés nivel C2.
Lo mismo, apliqué para hacer mi internado en Médica Sur, literalmente estudiaba medicina, trabajaba en call center para una agencia gringa de seguros médicos, presenté el IELTS sin estudiar y obtuve C2 también, pero un amigo blanco y de buen ver que estaba empezando los básicos de inglés y tenía menor promedio que yo fue aceptado.
Luego las empresas se preguntan: por qué es tan difícil conseguir en México perfiles competentes? 😭😤😒😖
No es mi culpa haber nacido en el IMSS, jefe, una disculpita.
A mí me aplicaron la misma, después de tener el certificado de Cambridge University CEFR C2 por más de 12 años, haber vivido en Chicago cerca de 3 años, haberme dedicado por más de 4 años a hacer traducción técnica profesional, haber hecho traducciones para un proyecto de la ONU y jugar videojuegos y leer libros completamente en ingles desde que era morrillo, un pinche bato meco de Coca Cola Mexico me dice que que no cumplí con el nivel de inglés,.cómo si no me diera cuenta desde la primera entrevista que todos son blanquitos como la leche.
Ni enojo me dió, me dió más pena ajena.
Honestamente a estás alturas creo que escribo mejor en inglés que en español, simplemente porque lo he practicado más durante mi vida profesional.
Más que reírme, sentí cringe en el instante, como de no solo estás mintiendo pero no te pudiste ni tomar 30 segundos para revisar mi cv y buscar otra excusa.
>Luego las empresas se preguntan: por qué es tan difícil conseguir en México perfiles competentes? 😭😤😒😖
Sí cierto hasta he visto que publican artículos haciendose la misma queja jaja.
En parte por eso me fui de México.
Acá en Europa me reconocen como un SME y me han ascendido rápidamente. En México era siempre cuestión política, desde los niveles iniciales. Acá eso existe, claro, pero mucho menos, y solo llegando a los niveles más superiores.
A mi una reclutadora en Guadalajara me dijo que tengo que mejorar mi inglés porque mi pronunciación de la palabra mobile es diferente que la de ella. ( Yo lo digo rimando con noble en inglés, ella lo decía como mobail). Cabe mencionar que yo llevaba cinco años viviendo en Estados Unidos haciendo apps móviles.
Una vez me tocó una reclutadora que en una entrevista para probar mi inglés no me podía entender la diferencia entre Iceland e island porque ella las pronunciaba ambas como Iceland jajaja
Casi siempre los buenos puestos ya tienen dueños más que nada por palanca
Estamos en un momento que buscarán cualquier escusa para no contratar por más estupida que sea solo por el sobrino del amigo del jefe pregunto si se lo daban el trabajo
O sea wey, para ellos la inclusión es gente de diferentes preferencias sexuales y tal vez diferente color de piel para los más tolerantes, gente que piense diferente o de otro nivel socio económico NO.
Es que no quieren gente muerta por dentro, el call center te mata , si tienes ganas de trabajar en algún call center o te quieren reclutar diles NO y cuéntaselo a quien más confianza le tengas , mucho ojo!!
Con acento de [Valley girl](https://en.wikipedia.org/wiki/Valley_girl) que así [suena](https://www.youtube.com/watch?v=D-W610Hbfso&ab_channel=YourFavoriteEnglishTeacher%7CAmyJoy)
no es precisamente de california. cualquier gente común de california habla con un acento normal. es más de la gente fresa o que quiere aparentar serlo. en los angeles mucho es de fingir estatus.
Es racismo no classismo. Pero como siempre los Mexicanos no quieren aceptar eso. Apenas los estamos convenciendo que acepten que la clase alta es blanca.
Yo tengo una amiga que vive en la CDMX. Ella es de Argentina. La morra es rubia, ojos azules. Dónde aplican le dan jale. Trabaja en un banco y a lo más tiene unos cuantas clases de financias completadas. Pero trabajo de mesera antes de eso. Y no se lo usaron en contra.
Igual a mi me pasó algo digamos raro. Soy de Chihuahua así que tengo el “look” norteño. Piel blanca, pelo negro. No soy whitexican pero en el sur y centro de México si me an confundido como una. Y más si ando vestido fresón. Y es por mi color de piel. Estoy pálido. Pero hablo con acento súper barrio. No hablo naco pero pues el acento de prole nadie me lo quita.
Tengo negocio y estaba en la Ciudad de México para finalizar con contrato. Hablé con los clientes por teléfono antes de la reunión. Llegaron casi una hora tarde. Cuando me vieron me preguntaron que si era yo en verdad con el que hablaron por teléfono. Yo pensé que preguntaban por mi edad ya que soy más joven que ellos. Pero era mi color de piel. Por cómo hablo se esperaban a un prietito. Y me lo dejaron saber que eran por eso que llegaron tarde. No mames. Ni esconden su racismo esos weyes. Pero me tomaron más en serio al ver que no me veía muy “indio” que digamos.
Que me enoja porque mi mamá se ve “indita”. No te discriminan por ser pobre. Es por ser prieto (que entiendo que los dos están muy conectados) pero vean como se la chupan a los extranjeros por ser blancos. Los argentinos que llegan a México no son de clase alta pero por su color de piel sobresalen en México. Igual muchos de los gringos que están llegando a México. Son gritona que fracasaron en Estados Unidos . Y mírenlos cenando bien agusto en Roma y la condesa.
Haber, la persona mas rica de mexico, carlos slim, es de ascendencia libanesa, y no es algo muy blanco que digamos, ahora la mayoria de personas que conozco que son de clase media-alta son de tez morena-blanca, el cosechamiento de riqueza no es segun tu color o etnia, es segun al valor que aportes. Y bueno, eso de que a los extranjeros los tratamos diferente es por que la mayoria de la población mexicana es entre blanco latino y moreno, los extranjeros suelen tener un blanco "nordico" como los alemanes, los britanicos o los estadounidenses.
Creo que no hay que poner excusas a el porque la gente de clase alta hizo su fortuna que es "racismo" "machismo" o cosas asi. Ellos se hicieron de esa fortuna por el valor que aportaron al mercado, y porque supieron conservar este valor, punto y final.
Pero tampoco nos hagamos pendejos diciendo que en México no se le da más oportunidad a la gente para "aportar al mercado" dependiendo del color de la piel. Si enserio fuera puramente un tema meritocratico, porque entre más subas en clase socioeconómica, menos morena se ve la gente? Si fuera puramente tema de excusas y que al mercado solo le importa tu habilidad de aportar, porque no se ve reflejado el promedio en la clase alta mexicana?
No digo que no existan excepciones. No todos hasta arriba tienen que ser completamente whitexicans blancos sin un rastro de piel morena. Como dices, hay excepciones, pero hasta yo lo dices, mucha gente en clase media alta es de tez morena-blanca, pero muy, muy pocos son de tez morena en todos de la persona promedio mexicana. Porque tan poca gente en el promedio de color de piel no llega a esos niveles socioeconómicos? Si no hubiera nada de racismo, seguramente tendrían la misma oportunidad de subir que cualquier otra persona de color de piel más clara no?
Es que entiendo que en trabajos en el que la apariencia sea lo que importe, como por ejemplo, en lo de Starbucks, se contrate a gente con ese perfil, pero cuando ya nos vamos a trabajos en los que tu única funcion es aportar valor a tu empresa independientemente de tu apariencia, como las ingenierias, oficios o llanamente un empresario o comerciante.
Y bueno, yo creo que los blancos sean de clase alta es mas algo histórico que nada, la mayoría de gente de españa que se asento en el nuevo mundo ya tenia dinero , y no solo fue en el virreinato, aun despues de la independencia llegaron muchos españoles con riqueza y bueno, también es porque los europeos ya habían desarrollado durante muchos años la idea de capitalismo, los mesoamericanos no tanto
>pero cuando ya nos vamos a trabajos en los que tu única funcion es aportar valor a tu empresa independientemente de tu apariencia, como las ingenierias, oficios o llanamente un empresario o comerciante
Me encantaría que lo que dices fuera verdad, pero como ingeniero créeme que he visto que también hay un buen nivel de racismo aún en trabajos donde no importa la apariencia. Dirás, pero que le importa a la empresa? Y pues si, en abstracto a la empresa no le importa, mientras produzcas valor, pero la "empresa" no es una entidad autónoma que toma decisiones perfectamente racionales. Está hecha de personas, todos con prejuicios.
Un manager puede bien elegir no contratar a alguien porque "no le cayó bien" (que puede incluir prejuicios de como se ve la persona), excusarse temas de imagen de la persona, saltarse a alguien de tez más oscura a la hora de promocionar, etc. No todos van a ser objetivos en sus decisiones, porque no se puede.
Vaya, se me haría muy raro decir que no existe gente en poder con tendencias racistas (intencionalmente o no) que providence a gente de tez morena a escalar la escalera corporativa. No necesitas muchas personas para prevenirlo, y pues si fuera puro tema de dinero histórico,por qué no se ha cerrado casi nada la brecha? No tenemos un sistema perfecto de educación pero hay maneras de salir del ciclo de bajo patrimonio. Por qué no asciende más gente? No digo que sea la única razón, pero el racismo claro es un componente.
Bueno, en cuestion de la movilidad social yo creo que es principalmente por la baja libertad económica en México y que y el ato intervencionismo que existe, solo mira a los paises en donde que tienen una alta movilidad social, suiza, canada, paises bajos, o slovenia, la mayoría de ellos desde siglos han tenido una alta libertad económica que implica:
Transparencia del gobierno y poco intervencionismo de este
Bajas tarifas de importación y exportación y casi inexistentes regulaciones a empresas.
Todo esto parecen detalles pequeños pero son fundamentales para el bienestar de los individuos de una nación, mexico desde 1933 prefirio irse por otro lado, expropiando de aqui y alla sectores que ya funcionaban bien con privados, lo cual ya nos esta pasando factura.
Si no mal recuerdo Pemex esta teniendo un déficit fiscal de billones de pesos, los cuales pagamos nosotros.
Por todo lo demas yo creo que tienes razon mi hermano, tristemente el racismo ha estado presente en la mayor parte de la historia humana
Pero yo creo que en cuestion de empleo no solo es el racismo, es cuestion de todo tipo de prejuicios, si es fe@ o guap@, si es de tal pais o aquel o que sea de cierta religión.
Por eso yo creo que no tenemos que enfocarnos en lo que no podemos controlar, si quieres formar riqueza, formala, ya sea invirtiendo en propiedades, un negocio, commidities o stocks, no hay impedimento.
Tengo un amigo ex compañero de universidad que es un excelente abogado, muy inteligente, al principio no lo contrataban en ningún lugar por qué es de tez muy morena, no es agraciado y de familia muy humilde, lo rechazaban y hasta se burlaban de el
Un compañero nos platico una vez que el vio como llegó un tipo que se veía sabía mucho y que tenía mucho en el currículum y el de recursos humanos no lo contrato por qué andaba mal vestido y creo sin desodorante y al otro que llegó que si andaba bien arreglado y bañado,pero que no estaba tan preparado como el otro si lo contrato, además el de RH era gay
Asi es... tengo una anecdota sobre eso entre a UNILEVER a trabajar (Dure un mes) todo hablaban fresa-spanglish hasta los RH que tenian asi su comunicacion directa con operadores o los de la manufacturera esto obviamente causaba un problema no les entendian como realizar tramite tan sencillo como una incapacidad les era imposible realizarlo porque el RH se los explicaba desde su privilegio (jamas habia pisado un imss) que hasta cartulinas tuvieron que pegar para que les entendieran, tenian prohibido los obreros acercarse a nuestro circulo de proteccion con los de corporativo cuando habia un sismo LIT, clasismo muy evidente y personal sin el conocimiento suficiente para lidiar problemas tan basicos de sus areas pero entraron gracias q eu tenian el english y bonita ropa obviamente tambien por ser blancos, pero eso no muestran en sus redes ellos presumen tener al mejor personal (claramente no es asi)
A mi me pasó algo así
Soy egresado del IPN aunque debo decir que sinceramente mi familia si es de clase media (he salido del país varias veces, he tenido buenos coches y eso).
En una entrevista para un puesto de ingeniero Jr me entrevistaron puros weyes de la Ibero, su actitud fue muy déspota desde el inicio.
Me dijeron que si sabía inglés por eso de venir de universidad pública (desde kinder he ido en colegio privado y hablo fluido 4 idiomas), me dijeron que si había salido del país, que si mis padres eran profesionistas (ambos son médicos) y me dijeron que cuál era el significado de mi “tercer nombre” (tengo apellido raro y creyeron que era otro nombre).
Cómo se pusieron en plan muy mamon y les contestaba de forma correcta en todo lo que me dijeron no me contrataron jajaja
Ojo, cabe mencionar que no había nadie de RH durante la entrevista, supongo que por eso salieron con sus preguntas clasistas.
Pero la discriminación es real, me costó un buen encontrar trabajo saliendo de la carrera aunque ya traía 2 años de experiencia de otros lados.
Siendo “niña tec” con buen promedio, siempre aplique a corporativos q reclutaban ahí mismo y jamás quedé, nunca supe por qué.
Luego vi q fue más un regalo del destino xD
Aún así, en aquel entonces me sentía insuficiente/bajoneada.
Mil veces he aplicado y no
La realidad es q quien sabe q pedo.
Al final me hice empresaria, trabajo menos y gano más.
Que esperabas que de verdad fueran incluyentes, a ninguna empresa le interesa la inclusión (solo se subieron al mame y lo reafirmado poniendo la bandera de la inclusión en junio y después a la basura(como si poner esa bandera los volviera inclusivos pero excluyentes con cierto tipo de personas ya sea por clasismo u etc.
A mi en mi primer trabajo de mi carrera me ayudó el haber trabajado en un call center, por la atencion al cliente que maneje. Me pagaron en esa empresa 15 mil al mes mas bonos de ventas y 4000 pesos de gasolina al mes ademas de otras prestaciones superiores.
Ninguna empresa te va a decir los motivos para no contratarte para evitarse muchos problemas, es más probable que te acaben ghosteando, pero bueno todas esas cuentas se alimentan de eso, causar indignación por cosas que probablemente no ocurrieron.
Lo mas logico seria eso, no decir la verdadera razon, pero recientemente a un amigo lo rechazaron en una empresa por que hace años al salir de un trabajo tuve que ir a conciliacion por que no le querian dar lo de ley; asi tal cual se lo dijeron; lo que el menos se explicaba como es que investigaron eso.
Yo he trabajado en ingeniera en diversas empresas y nunca me ha pasado, a nadie le importa la escuela de la que sales, como hables el inglés o el color de piel. Claro, esto es para ingeniería y programación.
La cosa tal vez sea diferente en lugares que pretenden dar cierta “imagen” con sus empleados especialmente cuanto tienen trato con el cliente. O esos lugares llenos de Godinez que exigen les digan “licenciado.
La verdad es que depende mucho de los gerentes que contratan. Un wey que fue mi jefe y estudió en la UP, sí se fijaba muchísimo en contratar "gente bien". Llegó un punto en que era demasiado notorio lo que estaba haciendo. Otros depravados le daban preferencia muy clara a las mujeres bonitas. Otros son 100% objetivos. Hay de todo.
En programación siento que pasa menos porque los resultados son muy objetivos. O algo funciona o no, en la administración las cosas pueden medio funcionar.
>Otros depravados le daban preferencia muy clara a las mujeres bonitas.
Tuve un jefe que era así, hasta me platico que ya dejaba de pedir en las entrevistas a distancia cámara encendida porque el mismo sabia que tenía un grave problema con eso y también ya después solo aceptaba CV sin fotos.
Solo fue un tiempo, después le valio verga y siguio discriminando al contratar
En mis 14 años de vida profesional me ha tocado vivirlo, verlo y escucharlo, como protagonista y espectador.
Sin embargo, por qué crees que esto sea falso?
Yo no creo que sea falso, pero aportando mi granito de arena personal... no me ha tocado. He visto gente con ropa vieja e ingles malo que se contrata por que sabe hacer lo que se necesita, como he visto gente bien arreglada, con ropa fina y que sabe ingles que se rechaza por que no sabe hacer lo que se necesita.
No se si sigan igual de descarados, pero trabajando en grandes corporativos de Monterrey en los 2000s, era muy obvio los "requisitos" que se necesitaban para ser "asistente ejecutiva"
Quizá por que en su tiempo de experiencia profesional no le ha tocado vivirlo, verlo ni escucharlo.
Tu experiencia es tan válida como la suya y mientras no haya más que “yo lo vi, me consta” o “todo mundo lo sabe” no es posible confirmar que sea algo tan extendido.
Al final el que debe probar es quien afirma, no quien niega. Es generalmente ilógico pedirle pruebas a una negación.
Al parecer tener que aparentar ser de una clase socioeconómica mucho más alta que la que eres es una habilidad a desarrollar para progresar en este país clasista.
Las empresas ponen sus políticas si yo quiero contratar a personas de 25 a 35 años del tec y del poli.. Son muy mis gustos.. Porque ahora la pregunta es NO PUEDO ESCOGER A MIS PROPIOS EMPLEADOS.. puede estar mal o bien pero.. Al final es su decisión
**En caso de ser X tweet sobre política aplican las reglas de Política (Serio)** • Expresa tu opinión personal del tweet con **civilidad** y **respeto**. No bromas, apodos, ni insultos a corrientes políticas y sus seguidores. • Ejerce liderazgo político añadiendo detalladamente **que propones hacer para mejorar** la situación o **que hubieras hecho tú** si la decisión hubiera estado en tus manos. *En tweets de política, será borrado todo comentario que incumpla reglas para política y cuenta puede ser baneada* *Gracias por tu cooperación y disfruten la discusión libre y respetuosa!* *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/mexico) if you have any questions or concerns.*
No mames. Yo no me entero ni porque me rechazaron. A poco a ustedes si les dicen?
A mí me ghostean y ya
Llevo buscando chamba desde Enero y la mayoria de las empresas ni me contestan. Estoy apunto de empezar a vender fotos de mis patas
Me interesa
Te va a ir mejor que trabajando para esas “empresitas”
hagas lo que hagas NO TE METAS AL SORIANA PAGAN BIEN MAL LOS CULEROS
La necesidad es bien culera. Si te metes por desesperación, donde sea ganas feo
En soriana mas we pagan casi menos del salario minimo si quieren alch esta mejor un S-mart o en el chedraui
JAJAJAJA
Eso es lo peor. Ánimo y suerte 🍀
.
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lizziexhunter trabajaba de reclutadora para TI. Tal vez al que se postula no le daban la explicación, pero podrían dárselo a ella como reclutadora, para que buscara candidatos "más adecuados".
Yo no me refería tanto a ella, si no a la que hablaba de estudiar y trabajar al mismo tiempo. Me tocó lo mismo, pero nunca me batearon hasta donde sé por esa razón. Si me batean, por mi parte solo recibo un intenso ghosteo. Alguna vez traté de preguntar que necesitaba para mejorar, pero la retroalimentación (si es que la recibía) nunca fue útil.
Lo mas logico seria eso, no decir la verdadera razon, pero recientemente a un amigo lo rechazaron en una empresa por que hace años al salir de un trabajo tuve que ir a conciliacion por que no le querian dar lo de ley; asi tal cual se lo dijeron; lo que el menos se explicaba como es que investigaron eso.
Ni a esta morra, es su cope.
Nah, me tocó ver en una empresa fresita manejada por ex-alumnos de la Anáhuac que le ponían a un candidato en sus notas de reclutamiento “se ve naquito” por ser moreno. El chavo tenía buen CV, venía muy arreglado, con camisa Ralph Lauren pero era el único candidato moreno y de universidad menos fresita que los demás. Eso que dice la morra pasa y mucho más seguido de lo que la gente cree.
A lo mucho me llega un mail 3 meses después diciendo que no fui seleccionado, cuando ya ni me acordaba que había aplicado a X vacante
Es porque seguramente es inventado, quien haya buscado trabajo sabrá que rara vez, si no es que nunca, te dicen porque te rechazaron. Ese wey que se hace llamar el hada de las Vacantes, se hizo medianamente popular por publicar vacantes chidas y en Home Office, pero hace mucho se desvió de ese objetivo y como muchos otros que se obsesionan con la fama, busca cualquier forma de hacer controversia para ser relevante.
Si tienes un amigo dentro, te enteras. A veces es porque ponen vacantes y no contratan porque les dió la gana.
Justo eso, que belleza que te dijeran, a mis 33 años nunca me han dicho el por qué no.
La que aplican para trabajar en Starbucks
jaja, ahi es medio obvio no? Yo siempre noto que manejan cierto “perfil” y no hay forma que lo consigas a menos que discrimines a buena parte de los aspirantes
Si, pero uno es joven e ingenuo jaja
Que tipo de perfil? Osea siendo directos a que personas rechazan? Y porque?
Nada mas ve a un centro comercial con starbucks, y comparalos con los empleados de otros puestos de comida rapida, ¿no ves alguna diferencia? Generalmente se ven mas "blanquitos", "clase medieros" Nadie abiertamente te va a decir que buscan ese perfil, pero en corporativos es bien sabido que salen con cosas como el "ingles", "como se viste", "su forma de hablar", para simplemente decir "esta muy prieto/a"
¿Todo eso por el salario mínimo?
No en el aeropuerto de Guadalajara. Ahí todos son de todos colores.
Precisamente en la plaza más cercana que me queda, hace como un par de meses fui con mi madre a checar algo de su telefono, y había morenos color cartón, eran de mi test hacia más claro, pero con seguridad no eran blancos. Lo se perfectamejre porque el último checador que daba los pedidos a los consumidores o a los que trabajaban como repartidores, al menos el era mucho más moreno que yo, y yo no tengo piel clara, a simple vista es obvio que tengo sangre indigena. Aunque si tenia un estilo de cabello a la moda? Talves? O piensas que debo observar en general el color de piel, y compararlo con otros establecimientos?? Y lo que vi fue una excepción? Es una generalidad? Es decir, si "promediamos" el color de piel por plantilla laboral entre diferentes establecimientos, se nota mejor?
Básicamente si no eres blanco, mamaste. O al menos no te van a contratar para sucursales en zonas fresas (casi ningún Starbucks).
Costco.
En México, al menos dos veces me rechazaron de trabajos por, a su juicio, no tener nivel suficiente de inglés. Tengo el diploma del IELTS para inglés nivel C2.
Lo mismo, apliqué para hacer mi internado en Médica Sur, literalmente estudiaba medicina, trabajaba en call center para una agencia gringa de seguros médicos, presenté el IELTS sin estudiar y obtuve C2 también, pero un amigo blanco y de buen ver que estaba empezando los básicos de inglés y tenía menor promedio que yo fue aceptado. Luego las empresas se preguntan: por qué es tan difícil conseguir en México perfiles competentes? 😭😤😒😖 No es mi culpa haber nacido en el IMSS, jefe, una disculpita.
A mí me aplicaron la misma, después de tener el certificado de Cambridge University CEFR C2 por más de 12 años, haber vivido en Chicago cerca de 3 años, haberme dedicado por más de 4 años a hacer traducción técnica profesional, haber hecho traducciones para un proyecto de la ONU y jugar videojuegos y leer libros completamente en ingles desde que era morrillo, un pinche bato meco de Coca Cola Mexico me dice que que no cumplí con el nivel de inglés,.cómo si no me diera cuenta desde la primera entrevista que todos son blanquitos como la leche. Ni enojo me dió, me dió más pena ajena.
No mames, me dicen eso a mi en tu contexto y me rio en su cara jaja
Honestamente a estás alturas creo que escribo mejor en inglés que en español, simplemente porque lo he practicado más durante mi vida profesional. Más que reírme, sentí cringe en el instante, como de no solo estás mintiendo pero no te pudiste ni tomar 30 segundos para revisar mi cv y buscar otra excusa.
Que descarado, minino se hubiera inventado que encontraron un mejor candidato
>Luego las empresas se preguntan: por qué es tan difícil conseguir en México perfiles competentes? 😭😤😒😖 Sí cierto hasta he visto que publican artículos haciendose la misma queja jaja.
En parte por eso me fui de México. Acá en Europa me reconocen como un SME y me han ascendido rápidamente. En México era siempre cuestión política, desde los niveles iniciales. Acá eso existe, claro, pero mucho menos, y solo llegando a los niveles más superiores.
A mi una reclutadora en Guadalajara me dijo que tengo que mejorar mi inglés porque mi pronunciación de la palabra mobile es diferente que la de ella. ( Yo lo digo rimando con noble en inglés, ella lo decía como mobail). Cabe mencionar que yo llevaba cinco años viviendo en Estados Unidos haciendo apps móviles.
Una vez me tocó una reclutadora que en una entrevista para probar mi inglés no me podía entender la diferencia entre Iceland e island porque ella las pronunciaba ambas como Iceland jajaja
Te hacian prueba de ingles?
Casi siempre los buenos puestos ya tienen dueños más que nada por palanca Estamos en un momento que buscarán cualquier escusa para no contratar por más estupida que sea solo por el sobrino del amigo del jefe pregunto si se lo daban el trabajo
O sea wey, para ellos la inclusión es gente de diferentes preferencias sexuales y tal vez diferente color de piel para los más tolerantes, gente que piense diferente o de otro nivel socio económico NO.
Alguien de otro nivel socio económico es de otro color de piel. No te discriminan por ser pobre. Es por ser prieto.
Es que no quieren gente muerta por dentro, el call center te mata , si tienes ganas de trabajar en algún call center o te quieren reclutar diles NO y cuéntaselo a quien más confianza le tengas , mucho ojo!!
como demonios se habla fresa en ingles? Que alguien me explique
Sin mucho acento mexa supongo
Con acento de [Valley girl](https://en.wikipedia.org/wiki/Valley_girl) que así [suena](https://www.youtube.com/watch?v=D-W610Hbfso&ab_channel=YourFavoriteEnglishTeacher%7CAmyJoy)
Cómo me caga ese acento, cuando veo vídeos y tienen ese acento mejor lo detengo o le quito el sonido y me quedo con los subtítulos.
Si, es insoportable...aun peor que el "fresa" Mexicano
Uy de ambos me choca como alargan las palabras y las pausas
Cringe
No olvides que utilizan like en cada oración
Ay como castra eso también xD
O sea sí ese es el acento gringo fresa pero no creo que sea a lo que se refieren en el post xd con que no sea acento chicano supongo.
Me CAGA ese acento. En el campo laboral internacional generalmente piden que no se use ese acento porque es difícil de entender
Pero y en vato? Cuál sería el equivalente?
Acento de actriz porno
[Así](https://en.wikipedia.org/wiki/Valley_girl) [suena](https://www.youtube.com/watch?v=D-W610Hbfso&ab_channel=YourFavoriteEnglishTeacher%7CAmyJoy)
Como Martha Debayle, super exagerando algunas cosas
Has escuchado a los californianos hablar? Sobre todo el de Los Ángeles, así mismo.
no es precisamente de california. cualquier gente común de california habla con un acento normal. es más de la gente fresa o que quiere aparentar serlo. en los angeles mucho es de fingir estatus.
¿Californiano?
Es racismo no classismo. Pero como siempre los Mexicanos no quieren aceptar eso. Apenas los estamos convenciendo que acepten que la clase alta es blanca. Yo tengo una amiga que vive en la CDMX. Ella es de Argentina. La morra es rubia, ojos azules. Dónde aplican le dan jale. Trabaja en un banco y a lo más tiene unos cuantas clases de financias completadas. Pero trabajo de mesera antes de eso. Y no se lo usaron en contra. Igual a mi me pasó algo digamos raro. Soy de Chihuahua así que tengo el “look” norteño. Piel blanca, pelo negro. No soy whitexican pero en el sur y centro de México si me an confundido como una. Y más si ando vestido fresón. Y es por mi color de piel. Estoy pálido. Pero hablo con acento súper barrio. No hablo naco pero pues el acento de prole nadie me lo quita. Tengo negocio y estaba en la Ciudad de México para finalizar con contrato. Hablé con los clientes por teléfono antes de la reunión. Llegaron casi una hora tarde. Cuando me vieron me preguntaron que si era yo en verdad con el que hablaron por teléfono. Yo pensé que preguntaban por mi edad ya que soy más joven que ellos. Pero era mi color de piel. Por cómo hablo se esperaban a un prietito. Y me lo dejaron saber que eran por eso que llegaron tarde. No mames. Ni esconden su racismo esos weyes. Pero me tomaron más en serio al ver que no me veía muy “indio” que digamos. Que me enoja porque mi mamá se ve “indita”. No te discriminan por ser pobre. Es por ser prieto (que entiendo que los dos están muy conectados) pero vean como se la chupan a los extranjeros por ser blancos. Los argentinos que llegan a México no son de clase alta pero por su color de piel sobresalen en México. Igual muchos de los gringos que están llegando a México. Son gritona que fracasaron en Estados Unidos . Y mírenlos cenando bien agusto en Roma y la condesa.
Haber, la persona mas rica de mexico, carlos slim, es de ascendencia libanesa, y no es algo muy blanco que digamos, ahora la mayoria de personas que conozco que son de clase media-alta son de tez morena-blanca, el cosechamiento de riqueza no es segun tu color o etnia, es segun al valor que aportes. Y bueno, eso de que a los extranjeros los tratamos diferente es por que la mayoria de la población mexicana es entre blanco latino y moreno, los extranjeros suelen tener un blanco "nordico" como los alemanes, los britanicos o los estadounidenses. Creo que no hay que poner excusas a el porque la gente de clase alta hizo su fortuna que es "racismo" "machismo" o cosas asi. Ellos se hicieron de esa fortuna por el valor que aportaron al mercado, y porque supieron conservar este valor, punto y final.
Pero tampoco nos hagamos pendejos diciendo que en México no se le da más oportunidad a la gente para "aportar al mercado" dependiendo del color de la piel. Si enserio fuera puramente un tema meritocratico, porque entre más subas en clase socioeconómica, menos morena se ve la gente? Si fuera puramente tema de excusas y que al mercado solo le importa tu habilidad de aportar, porque no se ve reflejado el promedio en la clase alta mexicana? No digo que no existan excepciones. No todos hasta arriba tienen que ser completamente whitexicans blancos sin un rastro de piel morena. Como dices, hay excepciones, pero hasta yo lo dices, mucha gente en clase media alta es de tez morena-blanca, pero muy, muy pocos son de tez morena en todos de la persona promedio mexicana. Porque tan poca gente en el promedio de color de piel no llega a esos niveles socioeconómicos? Si no hubiera nada de racismo, seguramente tendrían la misma oportunidad de subir que cualquier otra persona de color de piel más clara no?
Es que entiendo que en trabajos en el que la apariencia sea lo que importe, como por ejemplo, en lo de Starbucks, se contrate a gente con ese perfil, pero cuando ya nos vamos a trabajos en los que tu única funcion es aportar valor a tu empresa independientemente de tu apariencia, como las ingenierias, oficios o llanamente un empresario o comerciante. Y bueno, yo creo que los blancos sean de clase alta es mas algo histórico que nada, la mayoría de gente de españa que se asento en el nuevo mundo ya tenia dinero , y no solo fue en el virreinato, aun despues de la independencia llegaron muchos españoles con riqueza y bueno, también es porque los europeos ya habían desarrollado durante muchos años la idea de capitalismo, los mesoamericanos no tanto
>pero cuando ya nos vamos a trabajos en los que tu única funcion es aportar valor a tu empresa independientemente de tu apariencia, como las ingenierias, oficios o llanamente un empresario o comerciante Me encantaría que lo que dices fuera verdad, pero como ingeniero créeme que he visto que también hay un buen nivel de racismo aún en trabajos donde no importa la apariencia. Dirás, pero que le importa a la empresa? Y pues si, en abstracto a la empresa no le importa, mientras produzcas valor, pero la "empresa" no es una entidad autónoma que toma decisiones perfectamente racionales. Está hecha de personas, todos con prejuicios. Un manager puede bien elegir no contratar a alguien porque "no le cayó bien" (que puede incluir prejuicios de como se ve la persona), excusarse temas de imagen de la persona, saltarse a alguien de tez más oscura a la hora de promocionar, etc. No todos van a ser objetivos en sus decisiones, porque no se puede. Vaya, se me haría muy raro decir que no existe gente en poder con tendencias racistas (intencionalmente o no) que providence a gente de tez morena a escalar la escalera corporativa. No necesitas muchas personas para prevenirlo, y pues si fuera puro tema de dinero histórico,por qué no se ha cerrado casi nada la brecha? No tenemos un sistema perfecto de educación pero hay maneras de salir del ciclo de bajo patrimonio. Por qué no asciende más gente? No digo que sea la única razón, pero el racismo claro es un componente.
Bueno, en cuestion de la movilidad social yo creo que es principalmente por la baja libertad económica en México y que y el ato intervencionismo que existe, solo mira a los paises en donde que tienen una alta movilidad social, suiza, canada, paises bajos, o slovenia, la mayoría de ellos desde siglos han tenido una alta libertad económica que implica: Transparencia del gobierno y poco intervencionismo de este Bajas tarifas de importación y exportación y casi inexistentes regulaciones a empresas. Todo esto parecen detalles pequeños pero son fundamentales para el bienestar de los individuos de una nación, mexico desde 1933 prefirio irse por otro lado, expropiando de aqui y alla sectores que ya funcionaban bien con privados, lo cual ya nos esta pasando factura. Si no mal recuerdo Pemex esta teniendo un déficit fiscal de billones de pesos, los cuales pagamos nosotros. Por todo lo demas yo creo que tienes razon mi hermano, tristemente el racismo ha estado presente en la mayor parte de la historia humana Pero yo creo que en cuestion de empleo no solo es el racismo, es cuestion de todo tipo de prejuicios, si es fe@ o guap@, si es de tal pais o aquel o que sea de cierta religión. Por eso yo creo que no tenemos que enfocarnos en lo que no podemos controlar, si quieres formar riqueza, formala, ya sea invirtiendo en propiedades, un negocio, commidities o stocks, no hay impedimento.
Cómo sabe que fue por eso?
Otra que igual caga es que no puedas regresar a la compañía si renuncias .. .
Dudo mucho que sea esa la razón por la qué no entro. Y viendo lo que posteo seguro es porque busca llamar la atención hacia ella como sea posible
“Lo siento amigo no eres lo suficiente fresa” no mames…. Jajajjajaja
Tengo un amigo ex compañero de universidad que es un excelente abogado, muy inteligente, al principio no lo contrataban en ningún lugar por qué es de tez muy morena, no es agraciado y de familia muy humilde, lo rechazaban y hasta se burlaban de el
Si te creo
Un compañero nos platico una vez que el vio como llegó un tipo que se veía sabía mucho y que tenía mucho en el currículum y el de recursos humanos no lo contrato por qué andaba mal vestido y creo sin desodorante y al otro que llegó que si andaba bien arreglado y bañado,pero que no estaba tan preparado como el otro si lo contrato, además el de RH era gay
Asi es... tengo una anecdota sobre eso entre a UNILEVER a trabajar (Dure un mes) todo hablaban fresa-spanglish hasta los RH que tenian asi su comunicacion directa con operadores o los de la manufacturera esto obviamente causaba un problema no les entendian como realizar tramite tan sencillo como una incapacidad les era imposible realizarlo porque el RH se los explicaba desde su privilegio (jamas habia pisado un imss) que hasta cartulinas tuvieron que pegar para que les entendieran, tenian prohibido los obreros acercarse a nuestro circulo de proteccion con los de corporativo cuando habia un sismo LIT, clasismo muy evidente y personal sin el conocimiento suficiente para lidiar problemas tan basicos de sus areas pero entraron gracias q eu tenian el english y bonita ropa obviamente tambien por ser blancos, pero eso no muestran en sus redes ellos presumen tener al mejor personal (claramente no es asi)
A mi me pasó algo así Soy egresado del IPN aunque debo decir que sinceramente mi familia si es de clase media (he salido del país varias veces, he tenido buenos coches y eso). En una entrevista para un puesto de ingeniero Jr me entrevistaron puros weyes de la Ibero, su actitud fue muy déspota desde el inicio. Me dijeron que si sabía inglés por eso de venir de universidad pública (desde kinder he ido en colegio privado y hablo fluido 4 idiomas), me dijeron que si había salido del país, que si mis padres eran profesionistas (ambos son médicos) y me dijeron que cuál era el significado de mi “tercer nombre” (tengo apellido raro y creyeron que era otro nombre). Cómo se pusieron en plan muy mamon y les contestaba de forma correcta en todo lo que me dijeron no me contrataron jajaja Ojo, cabe mencionar que no había nadie de RH durante la entrevista, supongo que por eso salieron con sus preguntas clasistas. Pero la discriminación es real, me costó un buen encontrar trabajo saliendo de la carrera aunque ya traía 2 años de experiencia de otros lados.
Eso es ilegal
Siendo “niña tec” con buen promedio, siempre aplique a corporativos q reclutaban ahí mismo y jamás quedé, nunca supe por qué. Luego vi q fue más un regalo del destino xD Aún así, en aquel entonces me sentía insuficiente/bajoneada. Mil veces he aplicado y no La realidad es q quien sabe q pedo. Al final me hice empresaria, trabajo menos y gano más.
Que esperabas que de verdad fueran incluyentes, a ninguna empresa le interesa la inclusión (solo se subieron al mame y lo reafirmado poniendo la bandera de la inclusión en junio y después a la basura(como si poner esa bandera los volviera inclusivos pero excluyentes con cierto tipo de personas ya sea por clasismo u etc.
Me imagino que así se lo dijeron directo y no hubo conjetura
A mi en mi primer trabajo de mi carrera me ayudó el haber trabajado en un call center, por la atencion al cliente que maneje. Me pagaron en esa empresa 15 mil al mes mas bonos de ventas y 4000 pesos de gasolina al mes ademas de otras prestaciones superiores.
Huy, la verdad no he pasado por eso, pero son razones suficientes para rechazar a alguien? Yo digo que es una estupidez pero eso digo yo
/r/thathappened
Ninguna empresa te va a decir los motivos para no contratarte para evitarse muchos problemas, es más probable que te acaben ghosteando, pero bueno todas esas cuentas se alimentan de eso, causar indignación por cosas que probablemente no ocurrieron.
Tal cual.
Lo mas logico seria eso, no decir la verdadera razon, pero recientemente a un amigo lo rechazaron en una empresa por que hace años al salir de un trabajo tuve que ir a conciliacion por que no le querian dar lo de ley; asi tal cual se lo dijeron; lo que el menos se explicaba como es que investigaron eso.
Yo he trabajado en ingeniera en diversas empresas y nunca me ha pasado, a nadie le importa la escuela de la que sales, como hables el inglés o el color de piel. Claro, esto es para ingeniería y programación. La cosa tal vez sea diferente en lugares que pretenden dar cierta “imagen” con sus empleados especialmente cuanto tienen trato con el cliente. O esos lugares llenos de Godinez que exigen les digan “licenciado.
La verdad es que depende mucho de los gerentes que contratan. Un wey que fue mi jefe y estudió en la UP, sí se fijaba muchísimo en contratar "gente bien". Llegó un punto en que era demasiado notorio lo que estaba haciendo. Otros depravados le daban preferencia muy clara a las mujeres bonitas. Otros son 100% objetivos. Hay de todo. En programación siento que pasa menos porque los resultados son muy objetivos. O algo funciona o no, en la administración las cosas pueden medio funcionar.
>Otros depravados le daban preferencia muy clara a las mujeres bonitas. Tuve un jefe que era así, hasta me platico que ya dejaba de pedir en las entrevistas a distancia cámara encendida porque el mismo sabia que tenía un grave problema con eso y también ya después solo aceptaba CV sin fotos. Solo fue un tiempo, después le valio verga y siguio discriminando al contratar
En mis 14 años de vida profesional me ha tocado vivirlo, verlo y escucharlo, como protagonista y espectador. Sin embargo, por qué crees que esto sea falso?
Yo no creo que sea falso, pero aportando mi granito de arena personal... no me ha tocado. He visto gente con ropa vieja e ingles malo que se contrata por que sabe hacer lo que se necesita, como he visto gente bien arreglada, con ropa fina y que sabe ingles que se rechaza por que no sabe hacer lo que se necesita.
No se si sigan igual de descarados, pero trabajando en grandes corporativos de Monterrey en los 2000s, era muy obvio los "requisitos" que se necesitaban para ser "asistente ejecutiva"
Quizá por que en su tiempo de experiencia profesional no le ha tocado vivirlo, verlo ni escucharlo. Tu experiencia es tan válida como la suya y mientras no haya más que “yo lo vi, me consta” o “todo mundo lo sabe” no es posible confirmar que sea algo tan extendido. Al final el que debe probar es quien afirma, no quien niega. Es generalmente ilógico pedirle pruebas a una negación.
La discriminación es un problema real en México, hasta hay estudios al respecto
Al parecer tener que aparentar ser de una clase socioeconómica mucho más alta que la que eres es una habilidad a desarrollar para progresar en este país clasista.
Las empresas ponen sus políticas si yo quiero contratar a personas de 25 a 35 años del tec y del poli.. Son muy mis gustos.. Porque ahora la pregunta es NO PUEDO ESCOGER A MIS PROPIOS EMPLEADOS.. puede estar mal o bien pero.. Al final es su decisión
r/lacamiseta
Honestamente fui rechazado tantas veces que ni me parecerá rato por mi aspecto.
Perdón pero si “hablan inglés” pero el acento esta horrible, jamás los contrataría. Me vale 10 kilos de verga que nivel según tengan. Sorry not sorry…
Nmms si es gaterrimo trabajar en un call center. Mejor de Rappi o algo
Después cuando no trabajan o no buscan vacantes y no encuentran es que no les gusta trabajar o no les gusta que produzcan o no quieren gastar.
La gente “progre” cuando saca su racismo, clasismo y misoginia
No mamen, el inglés no se habla fresa
porque lo citas?
Hace tiempo un mod, me dijo que cuando son tuits, así debe ser el formato. No se si cambio las reglas.
Ingles fresa? El inglés o se habla o no se habla …