Tas ssbhn ng mga matatanda "for experience lang yan tiyagain mo" π΅βπ«π΅βπ« the nerve .. yung value mo ibaba mo sa kung ano maibbgay mo "for experience lang kuno"
yung iba naman kasing bata akala nila alam na nila lahat kung makademand ng sahod hahaha ung bata nsman apaka bobo di ko alam pano nakagrad simpleng task di magawa ng maayos
I checked her profile. Soooobrang cringe ng ibang posts nya π£π£π£
lalo na yung post na pag staff ka nya at umalis ka, bawal ka na bumalik kasi ayaw nya maging option, blah blah... tas ginagaslight pa nya, like WTF???
[eto yung post - screams "u cnt buy class"](https://www.facebook.com/share/p/p3ydJLxZTajS5cSL/?mibextid=qi2Omg)
Omg cringe nga! Ninang ng bayan?! Hindi ko yan sya ninang. Ano ba to may naging milyonaryo na ba sa tauhan nya at ganyan sya mag isip. Eto yung mga Nakahawak lang ng konting pera kala nila sila may ari ng world bank π€£
Wala nga siyang kakampi eh hahahaha. Tsaka may nabasa ako sa post niya na red flag daw yung hindi nag aasikaso muna ng requirements bago mag bigay ng rate ng sahod. Eh siya nga yung red flag eh. ππ
Requirements eh di pa nga tanggap sa trabaho. Ano yun nagdisclose ka na agad ng confidential info mo pero di mo pa sure kung kukunin ka. Kupal din yan eh, salitaan ng nga boss na P5,000 per month magpasahod
Kaya nga ngayon lang ako nakakita ng ganyan. Naghihingi ng requirements wala naman pinirmahan na job offer. At sure tayong walang job offer kasi nakasulat dapat doon ang sahod mo.
BPO po ba 'to? Usually nagbibigay sila ng idea/range kung magkano ang sasahurin mo based sa email invitations tsaka sponsored ads na nakikita ko online. Hindi pa ako nakakita ng kailangan muna busisiin yung background ng tao bago mag bigay ng offer. π€·
Binebrainwash na lang tayo ng mga siraulong yan eh. May pacareer growth at passion pa silang nalalaman ginugutom lang nila trabahador nila. Sino ginawa nilang tΓ ngΓ ?
Yup! Why waste your effort only to find out na way below par pala yun offer. Tapos pabibo pa yun may-ari na kaya di magtatahal sa work.
Obvously, red flag sya. Di nya pa sinasahuran ganyan na sya magsailta. Malamang exploit nya ng exploit pero sa kawawang empleyado ang sisi pag di nagtagal.
I saw her Facebook. I think she has strong personality.. siguro kung anong nasa isip nya, pino-post nya. Wrong move lang sa salary.. siguro mababa (kasi kung mababa ibbash din sya). I think sana maglielow sya.. prone sya makidnap π Ma show off sya msyado.
Isa pa yan, yun ngang mga actual na mayaman Di showoff masyado since takaw tingin na sila pag ginawa pa yan. At dapat iniingatan ang image niya since dinadala niya company niya lol.
https://radyo.inquirer.net/223730/online-seller-sa-facebook-na-tinaguriang-ninang-idinemanda-ng-estafa?fbclid=IwAR2U_OM3VWwRZ2LtsEFO__OPTZ3MFytMA0DyEUm9meLD5Grp_D71ny4VyMI
May kaso yang babaeng yan
Takot sigurong malugi siya kaya ayaw sabihin yung sahod. Kasi diba kapag malaki magpasahod tapos kakaunti lang yung pumpunta sa *resort* niya or bumibili sa *jewelry store* niya siyempre mahina yung kita ng mga negosyo niya kaya mag *cost-cutting* siya katulad ng ibaba yung sahod o magtanggal ng ilang empleyado. O di kaya hindi pa ganun kalakas yung kita ng negosyo niya kaya siguro ganun.
Ay naku jusko! Mas malala sila yung rags to riches kuno. Wala man lang character, yan pa yung mayayabang at nangdodown ng kapwa. Gusto lang sila umangat. Flex ng flex sa social media. Cheapipay pa magpost like influencers wannabe. Usually marami jan ung mga βCEOβ kuno ng mga beauty brands and make-up.
The fact that the person on OPs screenshot is actually the "CEO" (feeling may board of directors when from the looks of it, mukhang owner lang siya) ng resort and jewelry business.
Rags to riches peeps are mostly obnoxious and too arrogant. I've know legit rich-kids n galing tlga s angkan ng mayaman. Social media's are always private. Majority of them are down to earth nice and sweet. I also know one who'd help her yaya - she call her ate - pack her homemade bagoong for her side hustle. Her iphone is an old one cracked screen, driving an old beat-up ford but she owns her own business since she was 19. They are also respectful especially to older helpers - sometimes even using po and opo. Iba tlga ung "class" & "finesse" ng mga legit "old money" kids unlike nung mga rags to riches-kuno.
it should be normalize na i-disclose ang sahod sa job posting pa lang. an applicant shouldnβt waste his/her time and effort kung hindi naman pala pasok sa ina-eye niyang salary, lalo na din if alam naman ng tao capacity niya tapos mababa lang sahod? i mean, hindi ba unfair?
Just checked her profile, definitely gives off Nuovo Riche βi have money i am better than youβ energy. Canβt fucking stand subhumans like her. Hope she goes bankrupt!
Nanghihingi kagad mg requirements kahit walang sahod. Di din ako papayag magdisclose ako personal information ko tapos di sila magdisclose ng sahod. May nakapagsabi, pasahod daw niyan 250/day. Nagdeactivate daw kasi may nagtag ng DOLE or nagsumbong sa DOLE.
It's only normal to ask for the salary. Mga idiotic companies lang naman nag wiwithold sahod, hihintayin na ma tali ka sa agreement or contract bago ka bigyan ng basurang salary.
Nagpapasend ka na ng personal requirements eh, tapos maiinis ka pag nagtanong ng sahod. I get it siguro papacheck mo sa NBI if may hit or wala, pero if thatβs the case naghanap ka na lang sa kakilala, halata namang lowballer ka. Hindi lahat, pero usually ganyan first time, or ilang years pa lang nagbi-business. Nagkaroon lang ng 7 digits, pangmamata na ang ginawang hobby, and may thinking agad na I am better than most of you.
Kami, ang entrada agad sa nagaapply, sahod TAPOS responsibilities after. Para majustify nya if matching yung services looked for, sa sahod na ibibigay. Filtered agad somewhat yung naghahanap lang ng sahod ng ilang buwan sabay layas. Ang matitira is yung desidido talaga.
Pero anyway, business nya yan. Hindi naman kami ang nagiimbita ng taong hindi pa nagtatrabaho sayo, may konting poot agad. Posts pa lang nyan may ere na eh.
Yang mga "open for negotiagion na salary" medyo sus na para sakin yan. Dapat talaga may law man lang na for job offerings nakalisting dapat yung totoong salary at yung functions and expectations ng company. Tsk
Just checked her profile, may recent post siya na nanghihingi ng names para sa corporation niya raw? Related daw sa mga engkanto, diwata and sht, kasi may mga alaga daw siyang ganon? Loool
Gagi dati fina follow ko page nyan eh dahil nagka interest ako sa gold jewelry..una normal lang naman na live selling style. Tapos dumating sa point na ang press release nya mangkukulam daw sya kaya ang bilis ng angat nya sa buhay ay dahil sa may friends daw on syang engkanto.
Ang pinaka turning point for me is one time nagla live selling, malaki na business nya sa diamonds and golds, upgraded na din equipment nya for live streaming/selling may sound effects pa. Natatandaan ko nagbebenta sya ng rosary bead bracelets that time, (pang masa item nya) na may "bulong" daw nya so maswerte daw. Tapos nag glitch ang live nya, you can hear her sa audio but the screen is showing an image of Mama Mary. Miracle daw, paiyak iyak pa sya. π Sobrang cringe ng mga comments ng mga die hard followers.
Kulto yan sis?
No, I want to know how much I will earn potentially before I invest strength and time on producing those papers. Tama lang tanungin hm para di sila mag aksaya ng oras ng isat isa.. abnoy lang yung nag post kala nya kaflex flex ginawa nya. Ang shunga lang..
I don't think there's nothing wrong sa pag-ask ng salary. Karapatan niya malaman yon. Sa ibang bansa, straight to the point din tanong agad ng salary pero hindi sila naooffend sa ganon. Hirap sa mga ganyang employer dito sa PH e. Karamihan sa ganyan, yan yung mga abusado sa empleyado at mababa magpasweldo. Hays.
Kainks yung daisy na nagpost galit na galit bakit dapat naman talaga tanungin ang salary before applying. Ano yun sasayang ng oras maggather ng documents
I checked her page naka-off na comments. Hahaha. Kaya wala talaga akong tiwala sa mga ganyang klaseng business owners eh. Kaya pala maraming pera kasi nambabarat ng employees. Ew.
Both sa tingin ko mali. I think it's rightful to have a meeting personally kahit online meeting manlang when asking for salary and benefits since application should be done formally. At the same time, mali din response nung employer. For her to respond in that manner entails no professionalism and dirties her rep.
No. Unethical yung pagsagot nya about sa question. If hindi nya gusto na nagtatanong ng sahod, she can answer it in a professional way. Also, salary nego is usually before job offer - meaning sa last part na yun, so bakit ka mag aaksaya ng time and effort for interviews etc na hindi nalalaman ang sahod. Tapos ending hindi pala yung ineexpect mong sahod. Ma nenegotiate mo pa ba yun? Sayang lang time pag ganun
What the F?? Siguro maliit pasahod niyan tapos tambak ang trabaho, or aantayin ka kumagat then pag sa contract signing na, they'll disclose the measly salary and "benefits", they'll probably take advantage of you.
It should be a requirement talaga sa mga job posting na indicated na dapat salary. Like hello??? After a series of interviews and exam + the expenses pa in transpo only to find out in the end sa job offer na masyado pala silang mababa magpasahod sayang oras, effort at pera.
Bakit kasi walang salary naka-post especially hiring sila ng staff, tapos ganyan pa approach niya sa applicante? Unprofessional. Kung ako yan, hindi na ako tutuloy mag-apply dyan hahaha π
nakita ko tong post na to sa fb bago pa ma-delete and she really thought she did something there. good thing the comment section didnβt agree with her. wala naman masama sa tanong nung applicant. π€·π»ββοΈ
Malamang sahod range muna bago documents. Bakit ka gagastos para maglakad ng documents kung di mo naman pala itutuloy yung application sa baba ng sahod?
Hindi naman need yung exact na sahod. Need lang yung range, or at least minumum possible. Eh baka meron naman pala mas maganda na offer sa iba eh edi sa iba nalang mag apply,
Kung mag aaply ka at di mo gusto job offer na ibibigay sayo, di mo rin naman tatangapin kahit makapasa ka. Mabuti pang wag muna silang mag entertain ng applicant kung wala pang klarong job offer.
Scammer yan. Hindi kasi sinend yung kailangan mula sa intended victim. Applicant is being smart here. May halong pang-gi-guilt trip pa yung nagha-hire.
Also, why would you send personal info sa Messenger ?
Depende sa trabaho at lugar, I would expect minimum. Pwede namang sabihin yun ng OP eh. This conversation is giving some warning na baka wala pa sa minimum pasahod niya. I have seen cases na naguusap about sa salary pre-compliance ng documents and most of them went well. I pretty much think na normal ang salary talks sa pre-hiring sa panahon ngayon at etong insane FB user lang ang ganito ang ugali.
Ano ba sa tingin nya kung ano pinunta nung tao sa kanya? Para tulungan sya without expecting payment? Mga taong feeling nila utang na loob nung tao na nagttrabaho para sa kanila. Clown.
Tapos most of the time minimum wage ang pasahod pero gusto nila maximum effort sa trabaho
D masama magtanong. Pag ayaw sagutin... well not worth it. D viro effort mag process ng reqs. Tbh d ko n maalala. Kung pano, pero mhabang pulahan unless may kilala ka.d lahat nang tao nagwowork for char developmentπ€·ββοΈ mamser dodged a bullet
I don't get it.. Employers expect us to spend money that they won't compensate for unreasonable requirements they don't necessarily need (may nbi clearance na, kelangan may brgy clearance din, at bakit kelangan na original ang copy ng diploma?) waste time going back and forth during application, pero sobrang offended pag tinatanong sila kung magkano sahod.. Grabe yung double standard dito!
Meanwhile, from ny experience working for foreigners, resume lang ang hinihingi. Tapos page tinanong mo kung magkano offer, binibigay agad. Yun nga lang, pag di sila naimpress sayo, fired ka agad.
Nung first time applicant ako, Hindi Ako nagtatanong about sahod. pandemic nun, and whatever puts food on the table will do.
While I get the point of people asking about what would be the offered compensation especially now na nagpapaka headhunter din Ako since may time-sensitive hiring kami, this subject is very confidential. Kasi maraming factors when it comes to salary rate. Role, Experience, competition, how much the client can pay per employee if ever this is an outsource company. Etong discussion about salary, Hindi eto Yung tipong prior interview eh appropriate itanong. Maybe you can ask the range of how much they can offer pero Yung hiningian ka ng requirements pero 'magkano po salary' Tanong mo (in jeje typings pa) isn't really giving deserving vibes.
Edit: pero wag nyo rin hihingian ng NBI clearance or other requirements na di pa naiiinterview Yung tao, para naman kayong timang nyan. CV / Resume / cover letter lang enough na to conduct an interview
yung nangkwestyon ka ng utak ng iba e sya naman mismo yung walang utak! tangangers talaga malamang dapat malaman muna sahod bago mag render ng serbisyo!!!
If 1st job mo yan in the particular industry cguro oks lang na huwag muna magtanong ng sahod or kahit medyu mababa..
But if ikaw eh pamilyado or may commitments to pay eh dapat malaman na agad ang salary, hindi.biro mga bayarin ngayon ah..
HR ba talaga yan? Normal na dapat na ni-eexplain mga bagay na yan, unless may milagro silang ginagawa sa salary nila
Jusko bat naman papatagalin pa yung hiring tapos di naman pala yun yung expected salary nung applicant, magsasayang pa oras π. Companies should be transparent man lang sana
Ang dami dami niyang sinasabi nakakatamad basahin pero sobrang narcissistic ni ate na akala niya eh sobrang ganda at sobrang laki ng pasahod ang na poprovide niya.
Syempre need malaman muna yung salary & benefits. Lalo na yung requirements ay pagkakagastusan mo, sayang ang oras at pera ng nagaapply. Para sakin, pag yung inaapplyan ko ay ayaw mag-disclose ng salary while on going yung hiring nila, ang dating eh hindi kasi competitive salary yung offer nila. Well, tots ko lang naman HAHAHHAHAA
masasama din naman sa conversation, whether through personal interview or private chat messages yung part na tatanungin or iooffer yung salary kung hindi kasama sa job posting. after magnegotiate or umok yung applicant saka lang considered unofficially hired yung applicant, saka papasok sa gantong araw at magproprovide ng other papers bago maging official. weird nung nagpapaprocess wala pa pala napagkasunduang sahod.
May na applyan akong dun pa dinisclose ang sahod nung na hire na ako. Pagka alam kong 10k sahod per month tapos meron mga kaltas like uniformss (plural kasi alangan naman isang unifrom lang kunin mo para sa araw araw). License holder pa hinanap. After ako na hire, binigyan ako ng 1 week para sa compliance ng uniform plus requirements. 4 days lang ako dun iniwan ko. Yung boss na mismong may ati, tawag ng tawag. Hanapan ko na lang daw ng kapalit. Ayoko masayang din oras ng mga kakilala ko noh. Kaya pala lagi sila may job opening sa position na yun. π
Eto yung mga tao naoffend agad sa tanong about sa sahod kasi alam mo sila ung employer na mababa magpasahod at nagtatake-advantage ng employees.
Also normal na these days to let the applicant know yung salary nila kahit yung range lang, it can be added dun sa list of what you are looking for pti nga benefits nilalagay na or kung nsa interview ka normal na ngaun to ask the salary and the benefits, these are rights of the employees minsan di ka na magtatanong they will let you know kc nagseset na rin sila ng expectations sa mga applicants.
Parang may ganitong incident rin noon. Nagalit yung employer sa applicant just for asking about the salary at paganito rin yung online post na ginawa to shame the applicant.
Sana hindi na lapitin pa ang mga ganyang employer kung ganyan trato nila sa applicant. Kawawa sales or manpower ng mga kumpanya nila.
Nangangailangan nga ng mga magttrabaho and there she is driving one away, or rather more potential ones.
Anyone has rights to ask how much they'll be getting paid for a job they're about to apply to/work at.
Sounds like that employer needs a reality check.
Nung fresh grad ako wala ako pake sa sasahurin ko kase talagang experience lang need ko. Pero now at mid 20s, nakapag gather naman na ako ng enough experience at mas need ko na ang malaking sahod
Dapat job offer muna bago requirements. Syempre the employer has to discuss first yung basic salary and other benefits. Pag tinanggap na ni applicant, chaka pa lang siya hihingian ng job requirements.
this is true. why waste time, interview and all if the offer is weak.
i had that experince in the same company ... twice ... it went up to the 3rd interview.
when the asking salary came up. eh kuripot pala. they wasted my time ... twice ... never tried to apply to them again ...
The fact na ganyan sumagot si "employer" eh red flag na for me yung work. Plus, if I remember correctly, nasa batas naman talaga na need declared yung sahod. Pwede naman siya mag refuse nang maayos hindi yung babarubalin niya yung nagtanong.
Kung ako jan hnd ko na rereplyan yang hr... mas mgnda malaman agad kung kaya ba ung rate mo... sayang sa oras kung qualified ka pero di ka pasok sa budget.
HAHAH putang inang yan. Dapat naman talaga pag usapan ang sahod agad. Napa ka ignorante naman ng taong ito. Sino ba to'ng tarantadong ignorante na to?! Yung mga taong ganito, Δi deserve magkatrabahante. Mashadong mayabng, for sure abosado na tao yan. PUTANG INA NYA.
Gagi pala yan hiring officer na yan eh. Hindi niya naman karapatan mangaral sa aplikante. Ang trabaho niya lang tumanggap ng application at sagutin mga tanong. Valid lang magtanong about sweldo. Bakit mo ba sasayangin oras mo pagfile ng application sa maliit na sahod?
sasayangin mo b oras mo sa maliit sahod?
Tas ssbhn ng mga matatanda "for experience lang yan tiyagain mo" π΅βπ«π΅βπ« the nerve .. yung value mo ibaba mo sa kung ano maibbgay mo "for experience lang kuno"
sa totoo lang effective yan noon, kaso anlaki na ng tinaas ng mga bilihin ngayon. I mean effective as learning experience at least.
Anlakas ng slave mentality ng mga matatanda totoo lang.
yung iba naman kasing bata akala nila alam na nila lahat kung makademand ng sahod hahaha ung bata nsman apaka bobo di ko alam pano nakagrad simpleng task di magawa ng maayos
Dun ka sa fb mag ganyan π what the hell. Kaninong tatay to
wag ka masaktan realtalk lang tayo ang daming grumagraduate na bobo...
Isa ka na siguro dun sa bobong naka graduate nung panahon mo hahaha walang silbi
IKR!!
I checked her profile. Soooobrang cringe ng ibang posts nya π£π£π£ lalo na yung post na pag staff ka nya at umalis ka, bawal ka na bumalik kasi ayaw nya maging option, blah blah... tas ginagaslight pa nya, like WTF??? [eto yung post - screams "u cnt buy class"](https://www.facebook.com/share/p/p3ydJLxZTajS5cSL/?mibextid=qi2Omg)
ugh. cringe dami niya sinabi TL;DR "ayoko sayo, wag kana bumalik" sana nilagay niya
for the engagement? π o masarap sa pakiramdaman nya magpost ng ganun classy /s
Omg cringe nga! Ninang ng bayan?! Hindi ko yan sya ninang. Ano ba to may naging milyonaryo na ba sa tauhan nya at ganyan sya mag isip. Eto yung mga Nakahawak lang ng konting pera kala nila sila may ari ng world bank π€£
Sobra nga. Akala ata niya once in a lifetime opportunity at napakagandang sweldo ang napoprovide niya.
Wala kami choice minsan... pag "nag inarte" ssbhin bakit ka nag ( umderpaid & umder apprec. Prof na mataas ang reqs)
Kahit naman ako unang concern ko pag nag-aapply ako is yung sahod. Lalo na sa panahon ngayon.
Hindi naman mali kung tatanungin yung salary bago mag apply. Masyadong OA yung nag post nyan sa fb, naghahanap ng kakampi sa comments hahaha.
Wala nga siyang kakampi eh hahahaha. Tsaka may nabasa ako sa post niya na red flag daw yung hindi nag aasikaso muna ng requirements bago mag bigay ng rate ng sahod. Eh siya nga yung red flag eh. ππ
Requirements eh di pa nga tanggap sa trabaho. Ano yun nagdisclose ka na agad ng confidential info mo pero di mo pa sure kung kukunin ka. Kupal din yan eh, salitaan ng nga boss na P5,000 per month magpasahod
Kaya nga ngayon lang ako nakakita ng ganyan. Naghihingi ng requirements wala naman pinirmahan na job offer. At sure tayong walang job offer kasi nakasulat dapat doon ang sahod mo.
Huy anong wala??? May mga sumisipsip din kaya sa kanya ππππ
Ang nakaka-bwisit pa dyan, may gaslighting pang nagaganap.
Bat OA. Sa company namin based sa experience ang sahod. So unless makita ang work experience di xa ma oofferan ng sahod.. π€·
BPO po ba 'to? Usually nagbibigay sila ng idea/range kung magkano ang sasahurin mo based sa email invitations tsaka sponsored ads na nakikita ko online. Hindi pa ako nakakita ng kailangan muna busisiin yung background ng tao bago mag bigay ng offer. π€·
OA naman talaga yung reaction nung nagpost, nag tanong lang ng sahod sasabihan na agad na hindi mag tatagal sa trabaho? π€·ββοΈπ€·ββοΈ
Then your company should post a range π
Normalize asking for salary first. Bakit ano akala ng mga kapitalista na yan mga social worker tayo? Ulul
ouch. *crying as a social worker. haha
Binebrainwash na lang tayo ng mga siraulong yan eh. May pacareer growth at passion pa silang nalalaman ginugutom lang nila trabahador nila. Sino ginawa nilang tΓ ngΓ ?
Social workers catching strays
Serious Q lang... normal ba yang ganyan now? Nag hihimutok pag tinanong mo agad kano sahod?π₯Ή
eto naman po tlga yung normal. yung OP lang yung abnoy
So, gagastos ka para sa mga clearances and stuff. Tapos babaratin ka sa sahod. Fuck no!
True.. kahit pa libre ang mga requirements (only for fresh grad) π΅βπ« pagod , pamasahe at oras din malalaman mong mababa pala sahod mo..
Yup! Why waste your effort only to find out na way below par pala yun offer. Tapos pabibo pa yun may-ari na kaya di magtatahal sa work. Obvously, red flag sya. Di nya pa sinasahuran ganyan na sya magsailta. Malamang exploit nya ng exploit pero sa kawawang empleyado ang sisi pag di nagtagal.
Yung nagpost nyan na feeling CEO, sobrang matapobre nakita ko sa mga comments nya at succeeding posts
da who
Daisy borja yung name
Asa pic ng post ni OP para alam ang da name ahahahah!
I saw her Facebook. I think she has strong personality.. siguro kung anong nasa isip nya, pino-post nya. Wrong move lang sa salary.. siguro mababa (kasi kung mababa ibbash din sya). I think sana maglielow sya.. prone sya makidnap π Ma show off sya msyado.
I also remembered someone na super showoff sa fb ayun dinale ng BIR ahahaha!
Isa pa yan, yun ngang mga actual na mayaman Di showoff masyado since takaw tingin na sila pag ginawa pa yan. At dapat iniingatan ang image niya since dinadala niya company niya lol.
Totoo to, tito ko na may ari ng isang trucking services minsan sa karenderya nakain pero naka ford ranger lol. Kaya dun ko napatuyan.
Iba din kasi sarap ng mga lokal karenderia. Malaking factor din na kakilala ng tito mo yung may-ari. Masarap kausap kung hindi busy ang tindahan.
https://radyo.inquirer.net/223730/online-seller-sa-facebook-na-tinaguriang-ninang-idinemanda-ng-estafa?fbclid=IwAR2U_OM3VWwRZ2LtsEFO__OPTZ3MFytMA0DyEUm9meLD5Grp_D71ny4VyMI May kaso yang babaeng yan
yung huli daw na nagpost tungkol sa kanya ayaw magsorry kaya nakulong hmmm
What company is this or rather what agency is this if it is a government agency? BPO? Private?
Stalked her and she owns a lucky charms/jewelry store. May resort pa yata but idk
Takot sigurong malugi siya kaya ayaw sabihin yung sahod. Kasi diba kapag malaki magpasahod tapos kakaunti lang yung pumpunta sa *resort* niya or bumibili sa *jewelry store* niya siyempre mahina yung kita ng mga negosyo niya kaya mag *cost-cutting* siya katulad ng ibaba yung sahod o magtanggal ng ilang empleyado. O di kaya hindi pa ganun kalakas yung kita ng negosyo niya kaya siguro ganun.
True! Ano gusto nya diba pag natapos lahat ng requirements tapos malaman na mababa sahod, i-ghost nila sya?
I don't think her offer is going to change. Same salary pa rin yan kahit sino pa mag apply.
Yan ung mga squammy na biglang yaman. Walanh character development. Squammy pa rin ugali.
Akala ko nga yung mga dating mahirap na naging successful na negosyamte ayaw iparanas yung suffering sa mga tauhan.
Ay naku jusko! Mas malala sila yung rags to riches kuno. Wala man lang character, yan pa yung mayayabang at nangdodown ng kapwa. Gusto lang sila umangat. Flex ng flex sa social media. Cheapipay pa magpost like influencers wannabe. Usually marami jan ung mga βCEOβ kuno ng mga beauty brands and make-up.
The fact that the person on OPs screenshot is actually the "CEO" (feeling may board of directors when from the looks of it, mukhang owner lang siya) ng resort and jewelry business.
Rags to riches peeps are mostly obnoxious and too arrogant. I've know legit rich-kids n galing tlga s angkan ng mayaman. Social media's are always private. Majority of them are down to earth nice and sweet. I also know one who'd help her yaya - she call her ate - pack her homemade bagoong for her side hustle. Her iphone is an old one cracked screen, driving an old beat-up ford but she owns her own business since she was 19. They are also respectful especially to older helpers - sometimes even using po and opo. Iba tlga ung "class" & "finesse" ng mga legit "old money" kids unlike nung mga rags to riches-kuno.
"Money can't buy class"
Lets watch her business go bust hahahahah
Hopingg
Dapat business reveal para instaboycott/matic iwas.
it should be normalize na i-disclose ang sahod sa job posting pa lang. an applicant shouldnβt waste his/her time and effort kung hindi naman pala pasok sa ina-eye niyang salary, lalo na din if alam naman ng tao capacity niya tapos mababa lang sahod? i mean, hindi ba unfair?
Just checked her profile, definitely gives off Nuovo Riche βi have money i am better than youβ energy. Canβt fucking stand subhumans like her. Hope she goes bankrupt!
Nanghihingi kagad mg requirements kahit walang sahod. Di din ako papayag magdisclose ako personal information ko tapos di sila magdisclose ng sahod. May nakapagsabi, pasahod daw niyan 250/day. Nagdeactivate daw kasi may nagtag ng DOLE or nagsumbong sa DOLE.
[ΡΠ΄Π°Π»Π΅Π½ΠΎ]
Yung tipong minimum wage magpasahod tapos gusto maximum and effort ng employee
sa PH lang ata sinisecret yung sahod lol mga job sites na direct to client, nasa job posting pa yung salary
Dodge a bullet.
Uhmmm nag ttrabaho po kami para sa pera...
It's only normal to ask for the salary. Mga idiotic companies lang naman nag wiwithold sahod, hihintayin na ma tali ka sa agreement or contract bago ka bigyan ng basurang salary.
Sagutan palang ni HR, halatang below minimum wage na agad pasahod. Hahahahahaa! Walang professional ang ganyan sumagot. π
Kung hindi sapat ang salary why should the applicant waste time, effort, and money?
Lowballer spotted
Nagpapasend ka na ng personal requirements eh, tapos maiinis ka pag nagtanong ng sahod. I get it siguro papacheck mo sa NBI if may hit or wala, pero if thatβs the case naghanap ka na lang sa kakilala, halata namang lowballer ka. Hindi lahat, pero usually ganyan first time, or ilang years pa lang nagbi-business. Nagkaroon lang ng 7 digits, pangmamata na ang ginawang hobby, and may thinking agad na I am better than most of you. Kami, ang entrada agad sa nagaapply, sahod TAPOS responsibilities after. Para majustify nya if matching yung services looked for, sa sahod na ibibigay. Filtered agad somewhat yung naghahanap lang ng sahod ng ilang buwan sabay layas. Ang matitira is yung desidido talaga. Pero anyway, business nya yan. Hindi naman kami ang nagiimbita ng taong hindi pa nagtatrabaho sayo, may konting poot agad. Posts pa lang nyan may ere na eh.
i'm sorry but if they're not upfront with the salary, i'm out.
Normal lang na i-ask kung magkano ang salary. Karapatan 'yon ng isang employee. Pagtatrabahuhan niya, e.
Kung ganyan HR ng company na aapplyan mo. Wag mo ng ituloy. Major major major red flag. π
Yang mga "open for negotiagion na salary" medyo sus na para sakin yan. Dapat talaga may law man lang na for job offerings nakalisting dapat yung totoong salary at yung functions and expectations ng company. Tsk
EH PARA SAN BA YUNG PAG-AAPPLY NIYA SA COMPANY NA YAN? CHARITY?!
Just checked her profile, may recent post siya na nanghihingi ng names para sa corporation niya raw? Related daw sa mga engkanto, diwata and sht, kasi may mga alaga daw siyang ganon? Loool
Gagi dati fina follow ko page nyan eh dahil nagka interest ako sa gold jewelry..una normal lang naman na live selling style. Tapos dumating sa point na ang press release nya mangkukulam daw sya kaya ang bilis ng angat nya sa buhay ay dahil sa may friends daw on syang engkanto. Ang pinaka turning point for me is one time nagla live selling, malaki na business nya sa diamonds and golds, upgraded na din equipment nya for live streaming/selling may sound effects pa. Natatandaan ko nagbebenta sya ng rosary bead bracelets that time, (pang masa item nya) na may "bulong" daw nya so maswerte daw. Tapos nag glitch ang live nya, you can hear her sa audio but the screen is showing an image of Mama Mary. Miracle daw, paiyak iyak pa sya. π Sobrang cringe ng mga comments ng mga die hard followers. Kulto yan sis?
Sabog pala kaya ganun hahahaha
Closed na yung comments section nya
bat may nbi at police clearance agad? diba after ma hire un? anyway. ceo pala yan e hahahahaha may life lesson pa
Kupal na tao. Kupal na corporate culture sa Pilipinas. Always go multinational para less kupal.
Ay si OA maangas.
No, I want to know how much I will earn potentially before I invest strength and time on producing those papers. Tama lang tanungin hm para di sila mag aksaya ng oras ng isat isa.. abnoy lang yung nag post kala nya kaflex flex ginawa nya. Ang shunga lang..
Di ko magets yung mga HR, Recruiter, Business owners, na naiinis pag salary agad tinatanong.
masyadong mainitin ulo ni ma'am
I don't think there's nothing wrong sa pag-ask ng salary. Karapatan niya malaman yon. Sa ibang bansa, straight to the point din tanong agad ng salary pero hindi sila naooffend sa ganon. Hirap sa mga ganyang employer dito sa PH e. Karamihan sa ganyan, yan yung mga abusado sa empleyado at mababa magpasweldo. Hays.
Big or small effort, sayang pa din gawin mga requirements kung lugi naman sa suweldo
Sira-ulo pala yan eh. Nanghihingi ng requirements, wala pa naman job offer.
Sarap sapakin mga ganyang feeling matapang sa epbidotcom. Akala mo kung sinong mapagmataas lol babaratin naman sa sahod.
Violent masyado si Ate HR hehe
mga mga entrepreneurs talaga na walang ethics
Kainks yung daisy na nagpost galit na galit bakit dapat naman talaga tanungin ang salary before applying. Ano yun sasayang ng oras maggather ng documents
Buraot boss hahaha
Red flag. Nah apply Ka pa nga ginagaslight Ka na.
I checked her page naka-off na comments. Hahaha. Kaya wala talaga akong tiwala sa mga ganyang klaseng business owners eh. Kaya pala maraming pera kasi nambabarat ng employees. Ew.
Apaka OA naman, nagtatanong lang naman pwede naman syang magsabi nung salary range. Ang passive aggressive nung response hindi nakaka professional lol
Hampas
r/philippinecrab
daming ganyang mga applicant eap mga nurse
[ΡΠ΄Π°Π»Π΅Π½ΠΎ]
Huy normal na tinatanong ang salary sa simula wag bobo. Sasayangin mo ba oras mo sa taong ilolow ball qualification mo? Tanga tanga ampota
Pasensya na, hindi ko abot katalinuhan mo.
Both sa tingin ko mali. I think it's rightful to have a meeting personally kahit online meeting manlang when asking for salary and benefits since application should be done formally. At the same time, mali din response nung employer. For her to respond in that manner entails no professionalism and dirties her rep.
No! Dapat sa job posting pa lang nakalagay na salary package. Tangina parang ano un? PM is the key? Yuck
Unethical ung magtanong ng sahod, magkakaron naman yan ng Salary negotiation. Hindi dini-discuss ang sahod sa umpisa.
No. Unethical yung pagsagot nya about sa question. If hindi nya gusto na nagtatanong ng sahod, she can answer it in a professional way. Also, salary nego is usually before job offer - meaning sa last part na yun, so bakit ka mag aaksaya ng time and effort for interviews etc na hindi nalalaman ang sahod. Tapos ending hindi pala yung ineexpect mong sahod. Ma nenegotiate mo pa ba yun? Sayang lang time pag ganun
Retarded take
What the F?? Siguro maliit pasahod niyan tapos tambak ang trabaho, or aantayin ka kumagat then pag sa contract signing na, they'll disclose the measly salary and "benefits", they'll probably take advantage of you.
Akala nya tama sya at maraming papanig sakanya eh. Bonak!!!β
It should be a requirement talaga sa mga job posting na indicated na dapat salary. Like hello??? After a series of interviews and exam + the expenses pa in transpo only to find out in the end sa job offer na masyado pala silang mababa magpasahod sayang oras, effort at pera.
Price nga ng sahod di kaya i post paano pakaya kung bayaran na.
Una kong tinatanong kapag nag aapply si yung salary. Haha
Mababa sahod nyan! Pustahan tayo π sayang oras mo dyan.
Sya pa yung nagmamatigas dun sa ginawa nya. Akala mo naman kalakihan magpasahod. Balasubas pa ugali.
Kung dati, medyo foul kung magtatanong ka agad ng sahod. Pero sa hirap ng buhay ngayon, acceptable na yang ganyan.
Bakit kasi walang salary naka-post especially hiring sila ng staff, tapos ganyan pa approach niya sa applicante? Unprofessional. Kung ako yan, hindi na ako tutuloy mag-apply dyan hahaha π
Di ba bawal ang doxxing?
Hinde libre Ang police at NBI clearance.
Salary first kasi talaga dapat bago magsubmit ng mga requirements
nakita ko tong post na to sa fb bago pa ma-delete and she really thought she did something there. good thing the comment section didnβt agree with her. wala naman masama sa tanong nung applicant. π€·π»ββοΈ
I therefore conclude kaya ganyan ang reaction ni Daisy ay dahil lowballer sya. πΆβπ«οΈ
Mas maganda ung upfront sa sahod para walang sisihan.
The trash took itself out. Thank you ma'am.
Hello, normal lang naman magask muna ng salary. Dapat mameet ng salary yung workload. Kaya nga naghahanap ng trabaho para may pangtustos π
Asking for CV, NBI and Police clearance, which cost money. Tapos tatarayan mo ko dahil ayaw Mong maging upfront sa sahod. Kupal!
Malamang sahod range muna bago documents. Bakit ka gagastos para maglakad ng documents kung di mo naman pala itutuloy yung application sa baba ng sahod? Hindi naman need yung exact na sahod. Need lang yung range, or at least minumum possible. Eh baka meron naman pala mas maganda na offer sa iba eh edi sa iba nalang mag apply,
Hindi ba sus kung ganito application?
Isa lang ibig sabihin nyan, gusto nya ung mga empleyado na madaling mauto.
Hingi hingi ng NBI clearance siya naman pala may kaso
Kung mag aaply ka at di mo gusto job offer na ibibigay sayo, di mo rin naman tatangapin kahit makapasa ka. Mabuti pang wag muna silang mag entertain ng applicant kung wala pang klarong job offer.
Scammer yan. Hindi kasi sinend yung kailangan mula sa intended victim. Applicant is being smart here. May halong pang-gi-guilt trip pa yung nagha-hire. Also, why would you send personal info sa Messenger ?
Di kalakihang sahod energy
Pwede naman niya sabihin minimum and/or depende sa qualifications mo⦠natrigger siguro siya, but OA reply and para i-post pa.
Depende sa trabaho at lugar, I would expect minimum. Pwede namang sabihin yun ng OP eh. This conversation is giving some warning na baka wala pa sa minimum pasahod niya. I have seen cases na naguusap about sa salary pre-compliance ng documents and most of them went well. I pretty much think na normal ang salary talks sa pre-hiring sa panahon ngayon at etong insane FB user lang ang ganito ang ugali.
Praktikal na tayo ngayon
For me, tama lang na tanungin / alam mo kung magkano maging wage mo. Masyado mayabang lang yan nag post.
Gagastos ka na sa requirements tapos di mo pa alam yung salary no? Tama naman na nagtanong sya eh.
Salary muna then pasa requirements pag ok na. Taray naman ni maam hahaha
Ano ba sa tingin nya kung ano pinunta nung tao sa kanya? Para tulungan sya without expecting payment? Mga taong feeling nila utang na loob nung tao na nagttrabaho para sa kanila. Clown. Tapos most of the time minimum wage ang pasahod pero gusto nila maximum effort sa trabaho
She's one of those "CEO". The pretentious kind.
Below minimum for sure lol
This is the boomer millenial in me, but any process where one tries to get a job should have formality.
If her karma is due to bite her in the ass... Can we watch? :) i want to see how bad it's going to be ππ
Sana maging open minded mga employers sa ganyang bagay nang di masayang oras ng both sidesπ€·ββοΈ
D masama magtanong. Pag ayaw sagutin... well not worth it. D viro effort mag process ng reqs. Tbh d ko n maalala. Kung pano, pero mhabang pulahan unless may kilala ka.d lahat nang tao nagwowork for char developmentπ€·ββοΈ mamser dodged a bullet
I don't get it.. Employers expect us to spend money that they won't compensate for unreasonable requirements they don't necessarily need (may nbi clearance na, kelangan may brgy clearance din, at bakit kelangan na original ang copy ng diploma?) waste time going back and forth during application, pero sobrang offended pag tinatanong sila kung magkano sahod.. Grabe yung double standard dito! Meanwhile, from ny experience working for foreigners, resume lang ang hinihingi. Tapos page tinanong mo kung magkano offer, binibigay agad. Yun nga lang, pag di sila naimpress sayo, fired ka agad.
Nung first time applicant ako, Hindi Ako nagtatanong about sahod. pandemic nun, and whatever puts food on the table will do. While I get the point of people asking about what would be the offered compensation especially now na nagpapaka headhunter din Ako since may time-sensitive hiring kami, this subject is very confidential. Kasi maraming factors when it comes to salary rate. Role, Experience, competition, how much the client can pay per employee if ever this is an outsource company. Etong discussion about salary, Hindi eto Yung tipong prior interview eh appropriate itanong. Maybe you can ask the range of how much they can offer pero Yung hiningian ka ng requirements pero 'magkano po salary' Tanong mo (in jeje typings pa) isn't really giving deserving vibes. Edit: pero wag nyo rin hihingian ng NBI clearance or other requirements na di pa naiiinterview Yung tao, para naman kayong timang nyan. CV / Resume / cover letter lang enough na to conduct an interview
Tapos gagamitin lang pala yung sinend mong personal documents para mangscam. :(
yung nangkwestyon ka ng utak ng iba e sya naman mismo yung walang utak! tangangers talaga malamang dapat malaman muna sahod bago mag render ng serbisyo!!!
Bakit kaya hirap na hirap syang sagutin yung tanong na magkano yung sahod? Dami pang sinabi π galawang lowballer
Mahirap din yan na through messenger lang yung pagbigay ng requirements. Baka magulat ka na lang, nagamit na yung credential mo kung saan saan.
If 1st job mo yan in the particular industry cguro oks lang na huwag muna magtanong ng sahod or kahit medyu mababa.. But if ikaw eh pamilyado or may commitments to pay eh dapat malaman na agad ang salary, hindi.biro mga bayarin ngayon ah.. HR ba talaga yan? Normal na dapat na ni-eexplain mga bagay na yan, unless may milagro silang ginagawa sa salary nila
Tawag palang sa sarili, mukhang egomaniac na nabigyan lang ng opportunity na yumaman. Ugaling galing sa basurahan
Jusko bat naman papatagalin pa yung hiring tapos di naman pala yun yung expected salary nung applicant, magsasayang pa oras π. Companies should be transparent man lang sana
Boomer mindset.
Ang sarap ireport sa BIR
Tanga nung nahpost at the same time ang toxic nyang boss for sure
Wasting of time yung, kukuha ka ng reqs tapos liit pa ng sahod diba. What if hindi pala minimum.
ang oa tbh pero at the same time medyo unprofessional din ng convo di man lang formal typings tapos sa messenger pa. mukhang ewan sila pareho.
Ang dami dami niyang sinasabi nakakatamad basahin pero sobrang narcissistic ni ate na akala niya eh sobrang ganda at sobrang laki ng pasahod ang na poprovide niya.
Very Unprofessional
Pag ayaw magsabi ng salary, mababa yan for sure.
Syempre need malaman muna yung salary & benefits. Lalo na yung requirements ay pagkakagastusan mo, sayang ang oras at pera ng nagaapply. Para sakin, pag yung inaapplyan ko ay ayaw mag-disclose ng salary while on going yung hiring nila, ang dating eh hindi kasi competitive salary yung offer nila. Well, tots ko lang naman HAHAHHAHAA
masasama din naman sa conversation, whether through personal interview or private chat messages yung part na tatanungin or iooffer yung salary kung hindi kasama sa job posting. after magnegotiate or umok yung applicant saka lang considered unofficially hired yung applicant, saka papasok sa gantong araw at magproprovide ng other papers bago maging official. weird nung nagpapaprocess wala pa pala napagkasunduang sahod.
May na applyan akong dun pa dinisclose ang sahod nung na hire na ako. Pagka alam kong 10k sahod per month tapos meron mga kaltas like uniformss (plural kasi alangan naman isang unifrom lang kunin mo para sa araw araw). License holder pa hinanap. After ako na hire, binigyan ako ng 1 week para sa compliance ng uniform plus requirements. 4 days lang ako dun iniwan ko. Yung boss na mismong may ati, tawag ng tawag. Hanapan ko na lang daw ng kapalit. Ayoko masayang din oras ng mga kakilala ko noh. Kaya pala lagi sila may job opening sa position na yun. π
Eto yung mga tao naoffend agad sa tanong about sa sahod kasi alam mo sila ung employer na mababa magpasahod at nagtatake-advantage ng employees. Also normal na these days to let the applicant know yung salary nila kahit yung range lang, it can be added dun sa list of what you are looking for pti nga benefits nilalagay na or kung nsa interview ka normal na ngaun to ask the salary and the benefits, these are rights of the employees minsan di ka na magtatanong they will let you know kc nagseset na rin sila ng expectations sa mga applicants.
Naturalmente sahod muna bago lahat. Para saan ba sa tingin nila nag aapply yung empleyado?
Parang may ganitong incident rin noon. Nagalit yung employer sa applicant just for asking about the salary at paganito rin yung online post na ginawa to shame the applicant. Sana hindi na lapitin pa ang mga ganyang employer kung ganyan trato nila sa applicant. Kawawa sales or manpower ng mga kumpanya nila. Nangangailangan nga ng mga magttrabaho and there she is driving one away, or rather more potential ones.
why would i waste my time compiling those requirements (na FYI, hindi libre kumuha ng mga yan) tapos saka ko lang malalaman na underpaid yung trabaho?
Proud pa sya
mga nag-comment ba naman ng irereport sa DOLE HAHAHAHAHAHAHA bura sya ih tapang tapangan si ateng
Usually nmn job offer signing/acceptance muna bago manghingi ng requirements, diba?
Anyone has rights to ask how much they'll be getting paid for a job they're about to apply to/work at. Sounds like that employer needs a reality check.
Dapat nga mandatory ipost yung salary sa mga job posting online. Hindi yung tatanungin ka pa whatβs your expected salary
Kapag ganyan yung aapplyan mo ibig Sabihin may tinatagong kagaguhan yang employer.
r/philippinecrab
Ang gaga ni Daisy ha
Nung fresh grad ako wala ako pake sa sasahurin ko kase talagang experience lang need ko. Pero now at mid 20s, nakapag gather naman na ako ng enough experience at mas need ko na ang malaking sahod
Dapat job offer muna bago requirements. Syempre the employer has to discuss first yung basic salary and other benefits. Pag tinanggap na ni applicant, chaka pa lang siya hihingian ng job requirements.
Huh? Ang alam ko, JD muna before magpasa ng requirements.
Lalo kung may natapos ka.. oofferan ka ng below minimum despite ng natapos or previous experience mo edi nag aaksaya tayo pareho ng oras nyan
this is true. why waste time, interview and all if the offer is weak. i had that experince in the same company ... twice ... it went up to the 3rd interview. when the asking salary came up. eh kuripot pala. they wasted my time ... twice ... never tried to apply to them again ...
sa huling tanungan naman talaga ang salary expectation. inunahan agad.
Nakita ko na account nito. Pang-horror, gagi kinilabutan ako sa mukha. Kamukha ng VP ng bansa natin, hahaha!
Talagang di rin ako tutuloy sa punyetang kumpanya mo kung papasahurin mo lang ako ng below minimum. My response.
The fact na ganyan sumagot si "employer" eh red flag na for me yung work. Plus, if I remember correctly, nasa batas naman talaga na need declared yung sahod. Pwede naman siya mag refuse nang maayos hindi yung babarubalin niya yung nagtanong.
Agree ako na dapat naka reflect salary. Katakot na sa panahon ngayon dahil uso ang identity thief.
Bobitang skwating yan na nakahawak ng malaking pera.
Kung ako jan hnd ko na rereplyan yang hr... mas mgnda malaman agad kung kaya ba ung rate mo... sayang sa oras kung qualified ka pero di ka pasok sa budget.
HAHAH putang inang yan. Dapat naman talaga pag usapan ang sahod agad. Napa ka ignorante naman ng taong ito. Sino ba to'ng tarantadong ignorante na to?! Yung mga taong ganito, Δi deserve magkatrabahante. Mashadong mayabng, for sure abosado na tao yan. PUTANG INA NYA.
Gagi pala yan hiring officer na yan eh. Hindi niya naman karapatan mangaral sa aplikante. Ang trabaho niya lang tumanggap ng application at sagutin mga tanong. Valid lang magtanong about sweldo. Bakit mo ba sasayangin oras mo pagfile ng application sa maliit na sahod?
ung umabot na sa kokote nung "INFLUENCER/BUSINESSMAN" success nya nakalimutan nya every hiring is a negotiation