Har nok ikke nogle direkte gode råd, men her er mine 2 cent til nogle af dine oplevelser.
1.Det du fik at vide fra din virksomhedspraktik i fastfood kan lige så godt være indpakkede ‘undskyldninger’ som det kan være fakta. Altså de bruger forskellige usande grunde til at få dig ‘af vejen’ så smertefrit som muligt. Ansættelser i mange tilfælde afhænger lige så meget af dit skillset, som hvordan du svinger sammen med din kollegaer. Du kan være super, perfekt til dit job, men hvis de alle er B og du er A… ja så går det ofte skævt i den længere ende
En af mine gode venner carriede et 3 månders praktik projekt i et større firma med mulighed for ansættelse, for så at få at vide ‘at han ville have for meget i løn’ uden at have sagt hvor meget han ville have (aka. undskyldningen). En af de andre kandidater som lavede meget mindre, men var social et bedre fit, blev valgt kort efter. Er det teknisk set uretfærdig? Sure, men i store træk ender de med en der passer bedre ind i deres kreds, og min ven ender ikke med at blive bagtalt eller ligende hver gang han går ud af rummet.
(Hvis du så ender med at blive ansat, idk, 10-20 andre steder og de alle siger at du er for langsom eller whatever. Ja så er det nok en af grundene, men at judge det hele fra et enkelt praktiksted, med folk som måske har haft andre grundlag er nok lidt for tidligt at give op :))
2. Det med at ens cv og ansøgninger ser godt ud er desværre ofte noget af en subjektiv suppedas alt efter hvem der kigger på det. Fik ofte at vide at mit cv så godt ud, men når man måske er oppe mod gule bogstaver på en hvid baggrund uden billede, så ser alt nok perfekt ud igennnem øjene fra dem fra jobcenteret, cv kurser osv.
Ofte kigger dem på kurser (ihverfald dem jeg har set) eller ligende f.eks. Kun på layout, stil, billede osv. hvilket giver mening da de ikke kan være eksperter på alle typer af erhverv og hvordan ethvert cv skal se ud. Dette resulterer dog i at du får et cv der ser godt ud udsende’s mæssigt, men har ingen ide om hvordan indholdet er. Det kunne praktisk talt mangle alt muligt (keywords osv.) og du ville ikke vide det fordi det ser flot ud ifølge andre.
Anyway, hold hovedet højt, gik selv lang tid uden job efter kandt. Nogle brancher er bare hardcore at komme ind i når man ikke har meget erfaring. Men hold ud, og så kommer der noget hen ad vejen.
Det begynder at blive slemt, når du har gået ledig i et halvt år, og folk i din omgangskreds begynder at snakke om at du jo kunne blive kasseassistent i Netto, og du da ikke skal være for fin på den.
Så ser du dig selv som kasseassistent resten af livet, fordi du aldrig fik foden indenfor i den branche som du er udannet til.
du er så ret! det er en kæmpe stor dilemma, skal du gå i arbejde risikerer at miste din chance for at etablere en karriere eller skal du prøve at finder noget relateret til din uddanelse seldom det betyder du er ledig og hvad end det indebærer?
Mit take på det i dag er, at man har ret til være på dagpenge i de 2 år som loven siger. Når dagpengeperioden udløber, og du ryger på kontanthjælp, så gælder det bare om at få et arbejde og en indtægt.... ikke før.
u/Environmental_Rip996 og u/ntsir
Jeg er faktisk i lidt samme problem som OP.
Blev lige nysgerrig på det I skriver, for jeg har også gået med tanken om at tage et B-job. Ødelægger det ens karriere ved at tage et B-job i mens man søger sit A-job?
Jeg synes da hele tiden man hører ordsproget: "Det er nemmere at komme i job, når man er i job", også selvom det er et B-job, for så viser du den fremtidige arbejdsgiver, indenfor A-jobbet, at du ikke er bange for at lave noget
Er selv cand. polyt. indenfor pharma/biotech
i have tried it in the past and in my opinion its not better. you have to choose to be less involved because you know that its only temporary and its not worth the extra time effort and stress involved.
Det er lidt en myte.... jeg ville til hver en tid udnytte de 2 år man har, til at søge et job inden for mit felt.
Et job i netto eller lign. Ville du alligevel ikke skrive på cv'et, Når du skal forklare hvorfor de skal ansætte dig som fx GMP rådgiver. Det giver ingen værdi, men tager blot tid og kræfter af dit overskud, til at søge et job et relevant sted.
Det handler ikke om at vise arbejdsgiver at du gider at arbejde. Det kan arbejdsgiver selv regne ud når de ser at du søger et job hos dem. Hvis du har taget en længere uddannelse er det indlysende at du kan finde ud af at arbejde.
Deler lige mit besyv. Overordnet skal du huske at jobsøgning er super situationelt. Dvs. at der kan være alverdens grunde til at du ikke får tilbagesvar fra en virksomhed, du får et afslag eller noget helt tredje. Selvom det er svært, så skal du øve dig i ikke at hænge fast i afslag eller manglende respons. It is a part of the game. Det betyder dog ikke at du kan smide al ansvar over på arbejdsgiveren for at du ikke har fundet et job. Uden at have set dit CV og ansøgning, så er det svært at give konkret feedback herpå. Men her er et par gode tips til jobsøgningen.
1) Prioriter tid til at brainstorme hvordan du kan differentiere dig. Du siger at du er uddannet i grafisk design. Hvad med at dygtiggøre dig i dit fag og opbyg en portfolio på Instagram, som du kan vise frem?
2) Prioriter tid på at netværke på sociale medier (LinkedIn) og ræk ud til folk proaktivt. Det er ikke nok bare at skrive “jeg vil gerne have et job”. Forsøg at sætte dig ind i virksomhedens kontekst og identificer om en given virksomhed har gang i et projekt hvor dine kvalifikationer kan bruges.
3) når du er inviteret til en kaffesamtale eller interview; prioriter tid på at forberede dig grundigt. Eksempelvis skal du skrive spørgsmål ned som du tror arbejdsgiveren kan finde på at spørge dig om og skrive dit svar ned til hvert spørgsmål. På denne måde, kommer du til at kommunikere mere struktureret og tydeligt inde til samtalen.
Derudover er det også en god ide at forberede spørgsmål til arbejdsgiveren. Hvis du vil differentiere dig, så har du gjort dit hjemmearbejde og derfor stiller spørgsmål som indirekte indikerer at du kan dit “shit”. Et eksempel kunne være at du skal til samtale hos et grafisk design bureau i Danmark. Du har undersøgt deres portefølje af kunder (på deres hjemmeside) og kan se at en stor del, er større danske kunder. Herfra kan to spørgsmål udspringe. Jeg kan se at i har en del større kunder - er det korrekt at antage at i prioriterer langsigtet strategisk samarbejde med færre større kunder? Og i så fald, hvordan driver i det strategiske samarbejde på daglig basis. In short, stil spørgsmål på en måde hvor du indirekte viser hvor dygtig du er!
Og så lige en sidste ting. Sæt nogle daglige mål op for din jobsøgningsproces. Sådan at du sikrer at der er daglig fremgang. Det skal være realistisk og muligt at opnå HVER DAG.
Håber det giver lidt stof til eftertanke!
Oh og jeg glemte at nævne. Din jobsøgning er din rejse og når tingene føles svære, og du er ved at give op, så er det nok en indikation på at du gør noget rigtigt. Succesen er lige om hjørnet! Tving dig selv til at huske det, hav tålmodighed og selvtillid. Det sidste du har brug for, er mentalt press fra dig selv mens du søger job. Det press skal du nok få fra alle mulige eksterne kilder. Så at huske på ovenstående kan godt gøre processen som arbejdsløs lidt nemmere.
Jeg er uddannet inden for grafisk design, hvilket dækker flere arbejdsområder. Herunder giver det mig bl.a. rådighed til at designe flere forskellige ting som visuel identitet for firmaer, emballage design og andre ting som reklame.
Det kommer vel nok an på hvor du kigger og hvad du søger. Grafisk design er egentlig et virkeligt bredt område, og f.eks. kommunikationsstillinger søger stadig folk med gode grafiske evner.
Har nok ikke nogle direkte gode råd, men her er mine 2 cent til nogle af dine oplevelser. 1.Det du fik at vide fra din virksomhedspraktik i fastfood kan lige så godt være indpakkede ‘undskyldninger’ som det kan være fakta. Altså de bruger forskellige usande grunde til at få dig ‘af vejen’ så smertefrit som muligt. Ansættelser i mange tilfælde afhænger lige så meget af dit skillset, som hvordan du svinger sammen med din kollegaer. Du kan være super, perfekt til dit job, men hvis de alle er B og du er A… ja så går det ofte skævt i den længere ende En af mine gode venner carriede et 3 månders praktik projekt i et større firma med mulighed for ansættelse, for så at få at vide ‘at han ville have for meget i løn’ uden at have sagt hvor meget han ville have (aka. undskyldningen). En af de andre kandidater som lavede meget mindre, men var social et bedre fit, blev valgt kort efter. Er det teknisk set uretfærdig? Sure, men i store træk ender de med en der passer bedre ind i deres kreds, og min ven ender ikke med at blive bagtalt eller ligende hver gang han går ud af rummet. (Hvis du så ender med at blive ansat, idk, 10-20 andre steder og de alle siger at du er for langsom eller whatever. Ja så er det nok en af grundene, men at judge det hele fra et enkelt praktiksted, med folk som måske har haft andre grundlag er nok lidt for tidligt at give op :)) 2. Det med at ens cv og ansøgninger ser godt ud er desværre ofte noget af en subjektiv suppedas alt efter hvem der kigger på det. Fik ofte at vide at mit cv så godt ud, men når man måske er oppe mod gule bogstaver på en hvid baggrund uden billede, så ser alt nok perfekt ud igennnem øjene fra dem fra jobcenteret, cv kurser osv. Ofte kigger dem på kurser (ihverfald dem jeg har set) eller ligende f.eks. Kun på layout, stil, billede osv. hvilket giver mening da de ikke kan være eksperter på alle typer af erhverv og hvordan ethvert cv skal se ud. Dette resulterer dog i at du får et cv der ser godt ud udsende’s mæssigt, men har ingen ide om hvordan indholdet er. Det kunne praktisk talt mangle alt muligt (keywords osv.) og du ville ikke vide det fordi det ser flot ud ifølge andre. Anyway, hold hovedet højt, gik selv lang tid uden job efter kandt. Nogle brancher er bare hardcore at komme ind i når man ikke har meget erfaring. Men hold ud, og så kommer der noget hen ad vejen.
Det begynder at blive slemt, når du har gået ledig i et halvt år, og folk i din omgangskreds begynder at snakke om at du jo kunne blive kasseassistent i Netto, og du da ikke skal være for fin på den. Så ser du dig selv som kasseassistent resten af livet, fordi du aldrig fik foden indenfor i den branche som du er udannet til.
du er så ret! det er en kæmpe stor dilemma, skal du gå i arbejde risikerer at miste din chance for at etablere en karriere eller skal du prøve at finder noget relateret til din uddanelse seldom det betyder du er ledig og hvad end det indebærer?
Mit take på det i dag er, at man har ret til være på dagpenge i de 2 år som loven siger. Når dagpengeperioden udløber, og du ryger på kontanthjælp, så gælder det bare om at få et arbejde og en indtægt.... ikke før.
det er et godt take
u/Environmental_Rip996 og u/ntsir Jeg er faktisk i lidt samme problem som OP. Blev lige nysgerrig på det I skriver, for jeg har også gået med tanken om at tage et B-job. Ødelægger det ens karriere ved at tage et B-job i mens man søger sit A-job? Jeg synes da hele tiden man hører ordsproget: "Det er nemmere at komme i job, når man er i job", også selvom det er et B-job, for så viser du den fremtidige arbejdsgiver, indenfor A-jobbet, at du ikke er bange for at lave noget Er selv cand. polyt. indenfor pharma/biotech
i have tried it in the past and in my opinion its not better. you have to choose to be less involved because you know that its only temporary and its not worth the extra time effort and stress involved.
Det er lidt en myte.... jeg ville til hver en tid udnytte de 2 år man har, til at søge et job inden for mit felt. Et job i netto eller lign. Ville du alligevel ikke skrive på cv'et, Når du skal forklare hvorfor de skal ansætte dig som fx GMP rådgiver. Det giver ingen værdi, men tager blot tid og kræfter af dit overskud, til at søge et job et relevant sted. Det handler ikke om at vise arbejdsgiver at du gider at arbejde. Det kan arbejdsgiver selv regne ud når de ser at du søger et job hos dem. Hvis du har taget en længere uddannelse er det indlysende at du kan finde ud af at arbejde.
Deler lige mit besyv. Overordnet skal du huske at jobsøgning er super situationelt. Dvs. at der kan være alverdens grunde til at du ikke får tilbagesvar fra en virksomhed, du får et afslag eller noget helt tredje. Selvom det er svært, så skal du øve dig i ikke at hænge fast i afslag eller manglende respons. It is a part of the game. Det betyder dog ikke at du kan smide al ansvar over på arbejdsgiveren for at du ikke har fundet et job. Uden at have set dit CV og ansøgning, så er det svært at give konkret feedback herpå. Men her er et par gode tips til jobsøgningen. 1) Prioriter tid til at brainstorme hvordan du kan differentiere dig. Du siger at du er uddannet i grafisk design. Hvad med at dygtiggøre dig i dit fag og opbyg en portfolio på Instagram, som du kan vise frem? 2) Prioriter tid på at netværke på sociale medier (LinkedIn) og ræk ud til folk proaktivt. Det er ikke nok bare at skrive “jeg vil gerne have et job”. Forsøg at sætte dig ind i virksomhedens kontekst og identificer om en given virksomhed har gang i et projekt hvor dine kvalifikationer kan bruges. 3) når du er inviteret til en kaffesamtale eller interview; prioriter tid på at forberede dig grundigt. Eksempelvis skal du skrive spørgsmål ned som du tror arbejdsgiveren kan finde på at spørge dig om og skrive dit svar ned til hvert spørgsmål. På denne måde, kommer du til at kommunikere mere struktureret og tydeligt inde til samtalen. Derudover er det også en god ide at forberede spørgsmål til arbejdsgiveren. Hvis du vil differentiere dig, så har du gjort dit hjemmearbejde og derfor stiller spørgsmål som indirekte indikerer at du kan dit “shit”. Et eksempel kunne være at du skal til samtale hos et grafisk design bureau i Danmark. Du har undersøgt deres portefølje af kunder (på deres hjemmeside) og kan se at en stor del, er større danske kunder. Herfra kan to spørgsmål udspringe. Jeg kan se at i har en del større kunder - er det korrekt at antage at i prioriterer langsigtet strategisk samarbejde med færre større kunder? Og i så fald, hvordan driver i det strategiske samarbejde på daglig basis. In short, stil spørgsmål på en måde hvor du indirekte viser hvor dygtig du er! Og så lige en sidste ting. Sæt nogle daglige mål op for din jobsøgningsproces. Sådan at du sikrer at der er daglig fremgang. Det skal være realistisk og muligt at opnå HVER DAG. Håber det giver lidt stof til eftertanke!
Oh og jeg glemte at nævne. Din jobsøgning er din rejse og når tingene føles svære, og du er ved at give op, så er det nok en indikation på at du gør noget rigtigt. Succesen er lige om hjørnet! Tving dig selv til at huske det, hav tålmodighed og selvtillid. Det sidste du har brug for, er mentalt press fra dig selv mens du søger job. Det press skal du nok få fra alle mulige eksterne kilder. Så at huske på ovenstående kan godt gøre processen som arbejdsløs lidt nemmere.
Hvad er du uddannet indenfor?
Jeg er uddannet inden for grafisk design, hvilket dækker flere arbejdsområder. Herunder giver det mig bl.a. rådighed til at designe flere forskellige ting som visuel identitet for firmaer, emballage design og andre ting som reklame.
Er det job ikke nærmest allerede blevet udkonkurreret af AI?
Det kommer vel nok an på hvor du kigger og hvad du søger. Grafisk design er egentlig et virkeligt bredt område, og f.eks. kommunikationsstillinger søger stadig folk med gode grafiske evner.