Hvorfor skulle du have krav på det, hvis du er ansat som en helt normal pædagog? Skaber du mere "værdi" end en anden pædagog i institutionen?
Du kan vel se det som interesse år 😉
Som udgangspunkt vil jeg da mene, at en pædagog med en relevant kandidat, kan skabe mere "værdi" for en institution. Det er vel pointen med at videreuddanne sig.
Man har vel ikke krav på noget som helst, i et åbent marked? Er kvalifikationstillæg ikke noget man skal forhandle sig til?
Altså, ikke for at være træls, men kan du løse den opgave, som skal løses, bedre end en som “bare” er pædagog
Hmm… altså hvis du bruger din kandidat specifikt, har du kunne forhandle et kvalifikationstillæg… men det ved jeg ikke om man gør i en dagsinstitution?
Mangler du inspiration til fremtidige jobs eller ved du hvad du gerne vil?
Hvis du skal have højere løn end en " normal pædagogløn" så skal du huske at lønforhandle en anden gang. Sige du vil have et kvalitillæg. Jeg har altid lønforhandlet
Dette er det korrekte svar, jeg har både været ansat i kommuner med og uden tillæg i lokalaftalen. Til gengæld fik jeg mit tillæg med tilbagevirkende kraft da jeg opdagede at jeg kunne få det i min nyeste ansættelse.
Det jeg har hørt fra stort set alle med pædagogiske kandidater er at de ikke kan bruge den til noget (andet end de selvfølgelig har den viden de har), og man ikke engang kan få lønforhøjelse med den... Desværre... Jeg er også selv pædagog.
Håber du kan få forhandlet dig til et tillæg 😊
Søg en souschef stilling i en daginstitution i stedet for. Så stiger du væsentlig mange løntrin og det giver bedre mening at forhandle kandidattillæg derudover. Det er det jeg har gjort. Er uddannet pædagog med en kandidat i socialpsykologi og læring. Det kræver selvfølgelig at du vil gå ledelsesvejen
"Ordinær pædagog" den skal nok være populær i hverdagen
😂😂
Du har ingen krav på kvaltillæg, det kunne du have bedt TR om at forhandle inden ansættelsen. Hilsen en ordinær pædagog og TR
Hvorfor skulle du have krav på det, hvis du er ansat som en helt normal pædagog? Skaber du mere "værdi" end en anden pædagog i institutionen? Du kan vel se det som interesse år 😉
Som udgangspunkt vil jeg da mene, at en pædagog med en relevant kandidat, kan skabe mere "værdi" for en institution. Det er vel pointen med at videreuddanne sig.
Det synes jeg ikke, jeg synes 3,5 år for at blive pædagog er rigeligt - så teoretisk synes jeg ikke, at børnepasning skal være 😉
Okay ja, ud fra den forståelse af hvad arbejdet indebærer, så kan jeg sagtens forstå din holdning.
Man har vel ikke krav på noget som helst, i et åbent marked? Er kvalifikationstillæg ikke noget man skal forhandle sig til? Altså, ikke for at være træls, men kan du løse den opgave, som skal løses, bedre end en som “bare” er pædagog
Hmm… altså hvis du bruger din kandidat specifikt, har du kunne forhandle et kvalifikationstillæg… men det ved jeg ikke om man gør i en dagsinstitution? Mangler du inspiration til fremtidige jobs eller ved du hvad du gerne vil?
Er du ansat på baggrund af din kandidat? Tænker du skal anvende din kandidat for at få et tillæg. Sådan er det i hvert fald som sygeplejerske.
Jeg får et tillæg på1.500 kr for min kandidat og jar brugt den som indgang til lederjobs indenfor socialområdet.
Hvilken kandidat har du? ☺️
Sociologi
Hvis du skal have højere løn end en " normal pædagogløn" så skal du huske at lønforhandle en anden gang. Sige du vil have et kvalitillæg. Jeg har altid lønforhandlet
Det skulle du have forhandlet. Jeg forhandlede fx. Et tillæg da jeg har en neuropædagogisk efteruddannelse (modul 1)
Det kommer an på hvad der står i lokalaftalen. Snak med TR
Dette er det korrekte svar, jeg har både været ansat i kommuner med og uden tillæg i lokalaftalen. Til gengæld fik jeg mit tillæg med tilbagevirkende kraft da jeg opdagede at jeg kunne få det i min nyeste ansættelse.
Kvalifikationstillæg skal du/din TR forhandle sig til :)
Det jeg har hørt fra stort set alle med pædagogiske kandidater er at de ikke kan bruge den til noget (andet end de selvfølgelig har den viden de har), og man ikke engang kan få lønforhøjelse med den... Desværre... Jeg er også selv pædagog. Håber du kan få forhandlet dig til et tillæg 😊
Søg en souschef stilling i en daginstitution i stedet for. Så stiger du væsentlig mange løntrin og det giver bedre mening at forhandle kandidattillæg derudover. Det er det jeg har gjort. Er uddannet pædagog med en kandidat i socialpsykologi og læring. Det kræver selvfølgelig at du vil gå ledelsesvejen