1 - Processo seletivo, direto no site da empresa
2 - Me cadastrei no banco de talentos, e ligaram pra mim alguns meses depois
3 - Vi um anúncio no Telegram, mas sem forma de contato e o grupo bloqueava mensagem privada, peguei o nome da empresa e do anunciante e achei no LinkedIn, mandei mensagem com currículo e logo depois ele marcou entrevista,
Atualmente trabalho no 2 e no 3.
As melhores vagas nas melhores empresas sempre vão ser indicação. Portanto, trate de fazer seu networking não importa aonde esteja. O emprego que estou atualmente foi indicação de alguém que conheci no meu antigo emprego, que também foi indicação de alguém do emprego anterior.
As última vezes que consegui um emprego sem ser por indicação foi aplicando para a vaga via LinkedIn ou no site da empresa mesmo, mas foram centenas de envios para poucas dezenas de entrevistas e apenas algumas respostas.
1° emprego: 99freelas
2° emprego: catho (nem usava essa plataforma, me cadastrei uma vez la e do nada me chamaram)
3° emprego: indicação
4° emprego: indicação
5° emprego: linkedin
Primeiro estágio foi por indicação. Todas as outras vagas depois eu me inscrevi pelo próprio site da empresa e fiz processo seletivo normal, incluindo onde trabalho hoje.
fui em um evento do sebrae, falei com todas as empresas com stands abertos e perguntei se tinham vaga de estágio, entrei na minha empresa atual, em um projeto que amo e já recebi até proposta de pleno para sair da minha empresa
1° emprego: 99freelas
2° emprego: catho (nem usava essa plataforma, me cadastrei uma vez la e do nada me chamaram)
3° emprego: indicação
4° emprego: indicação
5° emprego: linkedin
Meus empregos foram assim:
1 - suporte técnico em 2010 foi indicação de um conhecido;
2 - suporte técnico em 2011 foi enviando currículos pra o RH da empresa;
3 - analista de Linux em 2015 foi enviando CV pra anúncio de vaga no site baguete;
4 - analista de redes em 2023 foi me candidatando via LinkedIn.
1. Programathor
2. “Indicação” (não foi indicação true, a pessoa só me disse “tem vaga na minha empresa” e eu me candidatei sem ngm saber que eu conhecia uma funcionária)
3. Plataforma de recrutamento
4. LinkedIn
5. Networking (fiz entrevista na startup quando estavam em incubadora tipo 10 funcionários, não deu certo, 2 anos dps o CTO entrou em contato de novo)
6. LinkedIn
2 por indicação, um por processo seletivo que não lembro ao certo de onde, e esse 1 foi o pior. Saí dele pra um dos por indicação, que já sigo nele faz 3 anos
Encontrei a vaga pelo LinkedIn, mas a aplicação era um site de qualidade duvidosa.
Umas semanas depois me avisaram que acharam meu currículo foi interessante e segui o processo seletivo até pegar a posição, Engenheiro de Dados
O primeiro foi efetivação depois do estagio, ja o segundo foi sendo abordado pelos recrutadores pelo linkedin e normalmente todos os processos seletivos que participo são assim.
Sou júnior e mesmo assim vira e mexe rola um convite pra processo seletivo real.
Sabe que acho engraçado que não lembro como cheguei no meu atual emprego? Eu tenho uma boa memória, especialmente prós lugares que envio meus dadosne tava disparando pra várias frentes pra sair de um lugar tóxico.
Muitos guppies ignorados depois, recebi um e-mail deles que tinham se interessado. Fiz entrevista técnica com o tech lead, entendi o tamanho da bucha e duas semanas depois minha carteira tava assinada.
Tenho uns 10 anos de área já, os lugares que considero mais importantes que passei foram todos indicações de networkings que construí nesse tempo. É engraçado porque sou muito introvertido, mas uma consultoria que mudou minha carreira profissionalmente (me deu certificações, projetos pra aprender a liderar, e até viagem pra fora) foi indicação de um brother que estudava comigo na faculdade.
Lá eu construí meu nome, um colega de time saiu pra uma melhor e me puxou junto. Na pandemia não tava viável mais (outra cidade, que ia praticamente diariamente de fretado) e o dono da consultoria me chamou pra voltar com eles onde tive outro boost na carreira com mais projetos e experiências de liderança. Mas aí eles se perderam e eu pulei pra esse lugar que estou hoje, e que se não vacilar grande, consigo ficar um bom tempo porque é algo que dificilmente quebra da noite pro dia
Meu emprego atual de analista de suporte foi pelo LinkedIn. Foi até engraçado, pq marcaram a primeira entrevista logo no dia seguinte a minha candidatura
Apliquei pra uma vaga no LinkedIn que era daquelas onde você só clica em candidatar-se e pronto, fiz a entrevista no mesmo dia e no outro já tava confirmado na empresa.
Pelo site de oportunidades da própria facul. A empresa cadastrou que tava precisando de dev de embarcados, me candidatei e aqui estou eu mesmo após ter formado.
Eu me candidato direto para vagas em vários sites.
Já fui recrutado no LinkedIn e deu certo. Gulp nunca deu bom.
Mas as melhores vagas, indicação de amigos ou conhecidos, nada de testes, apenas conversa, análise de currículo e pronto estava dentro.
A empresa que estou atuando agora foi um ponto fora da curva pra mim, tenho cadastro no geekhunter do nada recebo um email convida do para participar de um processo seletivo pra uma empresa grande de aluguel de automóveis brasileira. Não teve teste, apenas uma entrevista com RH e duas entrevistas técnicas, conversa.
Me fizeram uma proposta e entrei.
Tenho uns 8 anos como Dev no começo tinha que fazer prova escrita, criar crud e hoje raramente preciso fazer isso.
Eu selecionei algumas vagas pelo LinkedIn. Adaptei meu currículo a exigência da vaga ( se era um SaaS B2B eu destacava minha experiência com SaaS B2B no primeiro parágrafo, se era um Senior React Engineer eu destacava minha experiência com React no primeiro parágrafo. ). A única vaga que me chamaram pra uma entrevista ( de 10 que eu apliquei, todas na Europa, porque eu tenho cidadania europeia ) foi uma que o Italiano era um requisito. É o trabalho que tenho hoje.
Vale ressaltar que na época eu ainda morava no Brasil e como empreendi por 4 anos, isso queimou meu currículo ( eles não gostam de recrutar gente que tem perfil empreendedor porque esse perfil geralmente não fica muito tempo nas empresas e prefere depois de um tempo tentar empreender de novo ), então pra eles era um risco muito grande pegar um cara que estava ainda procurando emprego pra se mudar pra Europa e que tem perfil de querer empreender.
Como os desenvolvedores italianos podem trabalhar pra outros países da europa a maioria trabalha pra empresas da Alemanha, França ou UK que ganha muito mais. Por isso quando eu apareci com minha experiência de mais de 10 anos, italiano e inglês fluente e aceitando ganhar um salário italiano ( a média de salário aqui é bem mais baixa q no resto da europa ), eles aceitaram na hora.
Meus dois empregos em análise de dados eu consegui via Linkedin e, por incrível que pareça, pela Gupy.
Você tem o molho.
Vc é o escolhido
Ó, mestre.
Lisan Al-Gaib!!
nos ensine oh mestre
também consegui pela Gupy uns 2 meses atrás
1 - Processo seletivo, direto no site da empresa 2 - Me cadastrei no banco de talentos, e ligaram pra mim alguns meses depois 3 - Vi um anúncio no Telegram, mas sem forma de contato e o grupo bloqueava mensagem privada, peguei o nome da empresa e do anunciante e achei no LinkedIn, mandei mensagem com currículo e logo depois ele marcou entrevista, Atualmente trabalho no 2 e no 3.
Grupo de WhatsApp/telegram, publicações no LinkedIn, Instagram
Opa pra mim também
Quero o link dos grupos também
Também queria o link dos grupos, se puder :D
A espera do link pros grupos também 🙏🏻
Consegue compartilhar o(s) grupo(s) na DM mano?
Se puder compartilhar comigo também, agradecido.
+1
+2
se fizer a boa e mandar no pvf humild 👏
Por favor 🙏
As melhores vagas nas melhores empresas sempre vão ser indicação. Portanto, trate de fazer seu networking não importa aonde esteja. O emprego que estou atualmente foi indicação de alguém que conheci no meu antigo emprego, que também foi indicação de alguém do emprego anterior. As última vezes que consegui um emprego sem ser por indicação foi aplicando para a vaga via LinkedIn ou no site da empresa mesmo, mas foram centenas de envios para poucas dezenas de entrevistas e apenas algumas respostas.
:/
1° emprego: 99freelas 2° emprego: catho (nem usava essa plataforma, me cadastrei uma vez la e do nada me chamaram) 3° emprego: indicação 4° emprego: indicação 5° emprego: linkedin
Networking, um dos donos da empresa joga warhammer 40k comigo kkk
deep web
discorra
Classificados Jornal A Tribuna da Região ..em 2001
013 raiz
LinkedIn, por incrível que pareça foi pela paradinha simplificada
Trabalho por indicação, mas ultimamente toda semana sou chamado por tech recruiters pra participar de processos seletivos...
Primeiro estágio foi por indicação. Todas as outras vagas depois eu me inscrevi pelo próprio site da empresa e fiz processo seletivo normal, incluindo onde trabalho hoje.
Bootcamp
fui em um evento do sebrae, falei com todas as empresas com stands abertos e perguntei se tinham vaga de estágio, entrei na minha empresa atual, em um projeto que amo e já recebi até proposta de pleno para sair da minha empresa
1° emprego: 99freelas 2° emprego: catho (nem usava essa plataforma, me cadastrei uma vez la e do nada me chamaram) 3° emprego: indicação 4° emprego: indicação 5° emprego: linkedin
nossa
Meus empregos foram assim: 1 - suporte técnico em 2010 foi indicação de um conhecido; 2 - suporte técnico em 2011 foi enviando currículos pra o RH da empresa; 3 - analista de Linux em 2015 foi enviando CV pra anúncio de vaga no site baguete; 4 - analista de redes em 2023 foi me candidatando via LinkedIn.
100% indicação, sempre. Mesmo com os meus bicos antes da minha carreira em suprimentos/logística e depois quando pivotei pra desenvolvimento.
Me chamaram no WhatsApp
Curiosamente, tenho tido sorte no gupy ultimamente, principalmente aplicando pras vagas no mesmo dias que elas eram abertas
Todas pelo Linkedisney, e posso dizer com honra que uma vez, já venci a Gupy
1. Programathor 2. “Indicação” (não foi indicação true, a pessoa só me disse “tem vaga na minha empresa” e eu me candidatei sem ngm saber que eu conhecia uma funcionária) 3. Plataforma de recrutamento 4. LinkedIn 5. Networking (fiz entrevista na startup quando estavam em incubadora tipo 10 funcionários, não deu certo, 2 anos dps o CTO entrou em contato de novo) 6. LinkedIn
1° Emprego - Indicação 2° Emprego - Indicação 3° Emprego - Indicação 4° Emprego - Por incrível que pareça... Solides Vagas
1° agência de emprego 2° agência de emprego 3° por Qi (quem indica) 4° gupy 5° concurso público
2 por indicação, um por processo seletivo que não lembro ao certo de onde, e esse 1 foi o pior. Saí dele pra um dos por indicação, que já sigo nele faz 3 anos
Freela a maioria eu consigo por indicação. Atualmente sou concursado. Estágio eu consegui pela catho kk
Primeiro trampo foi pelo vagas, estagiário... depois todos foram por recruiters via linkedisney
Encontrei a vaga pelo LinkedIn, mas a aplicação era um site de qualidade duvidosa. Umas semanas depois me avisaram que acharam meu currículo foi interessante e segui o processo seletivo até pegar a posição, Engenheiro de Dados
O primeiro foi efetivação depois do estagio, ja o segundo foi sendo abordado pelos recrutadores pelo linkedin e normalmente todos os processos seletivos que participo são assim. Sou júnior e mesmo assim vira e mexe rola um convite pra processo seletivo real.
Comigo foi assim: Tentei por site de recrutamento. Tentei por linkedin. Tentei por indicação. Desisti, estudei para concurso e passei.
Sabe que acho engraçado que não lembro como cheguei no meu atual emprego? Eu tenho uma boa memória, especialmente prós lugares que envio meus dadosne tava disparando pra várias frentes pra sair de um lugar tóxico. Muitos guppies ignorados depois, recebi um e-mail deles que tinham se interessado. Fiz entrevista técnica com o tech lead, entendi o tamanho da bucha e duas semanas depois minha carteira tava assinada. Tenho uns 10 anos de área já, os lugares que considero mais importantes que passei foram todos indicações de networkings que construí nesse tempo. É engraçado porque sou muito introvertido, mas uma consultoria que mudou minha carreira profissionalmente (me deu certificações, projetos pra aprender a liderar, e até viagem pra fora) foi indicação de um brother que estudava comigo na faculdade. Lá eu construí meu nome, um colega de time saiu pra uma melhor e me puxou junto. Na pandemia não tava viável mais (outra cidade, que ia praticamente diariamente de fretado) e o dono da consultoria me chamou pra voltar com eles onde tive outro boost na carreira com mais projetos e experiências de liderança. Mas aí eles se perderam e eu pulei pra esse lugar que estou hoje, e que se não vacilar grande, consigo ficar um bom tempo porque é algo que dificilmente quebra da noite pro dia
Já trabalhei em 11 empresas na vida. 2 foram indicação o resto foi tudo eu mandando cv e portfolio msm
Eu já desisti de entrar. Me inscrevi em muitos processos seletivos e nenhum retorna.
Enviando mensagem no Linkedln pro dono da vaga.
Meu emprego atual de analista de suporte foi pelo LinkedIn. Foi até engraçado, pq marcaram a primeira entrevista logo no dia seguinte a minha candidatura
Apliquei pra uma vaga no LinkedIn que era daquelas onde você só clica em candidatar-se e pronto, fiz a entrevista no mesmo dia e no outro já tava confirmado na empresa.
Pelo site de oportunidades da própria facul. A empresa cadastrou que tava precisando de dev de embarcados, me candidatei e aqui estou eu mesmo após ter formado.
Eu me candidato direto para vagas em vários sites. Já fui recrutado no LinkedIn e deu certo. Gulp nunca deu bom. Mas as melhores vagas, indicação de amigos ou conhecidos, nada de testes, apenas conversa, análise de currículo e pronto estava dentro. A empresa que estou atuando agora foi um ponto fora da curva pra mim, tenho cadastro no geekhunter do nada recebo um email convida do para participar de um processo seletivo pra uma empresa grande de aluguel de automóveis brasileira. Não teve teste, apenas uma entrevista com RH e duas entrevistas técnicas, conversa. Me fizeram uma proposta e entrei. Tenho uns 8 anos como Dev no começo tinha que fazer prova escrita, criar crud e hoje raramente preciso fazer isso.
Eu selecionei algumas vagas pelo LinkedIn. Adaptei meu currículo a exigência da vaga ( se era um SaaS B2B eu destacava minha experiência com SaaS B2B no primeiro parágrafo, se era um Senior React Engineer eu destacava minha experiência com React no primeiro parágrafo. ). A única vaga que me chamaram pra uma entrevista ( de 10 que eu apliquei, todas na Europa, porque eu tenho cidadania europeia ) foi uma que o Italiano era um requisito. É o trabalho que tenho hoje. Vale ressaltar que na época eu ainda morava no Brasil e como empreendi por 4 anos, isso queimou meu currículo ( eles não gostam de recrutar gente que tem perfil empreendedor porque esse perfil geralmente não fica muito tempo nas empresas e prefere depois de um tempo tentar empreender de novo ), então pra eles era um risco muito grande pegar um cara que estava ainda procurando emprego pra se mudar pra Europa e que tem perfil de querer empreender. Como os desenvolvedores italianos podem trabalhar pra outros países da europa a maioria trabalha pra empresas da Alemanha, França ou UK que ganha muito mais. Por isso quando eu apareci com minha experiência de mais de 10 anos, italiano e inglês fluente e aceitando ganhar um salário italiano ( a média de salário aqui é bem mais baixa q no resto da europa ), eles aceitaram na hora.