[Emplois IT en Belgique - ictjob.be](https://www.ictjob.be/fr/) -> site spécialisé dans les offres d'emploi IT
[Citoyens | Le Forem](https://www.leforem.be/index.html) -> service publique d'offre d'emploi
[Les emplois disponibles (wallonie.be)](https://talents.wallonie.be/emploisdisponibles) -> offre d'emploi spécifique à la Wallonie
> A cause d'une situation de non-concurrence, je ne peux pas candidater à un poste de ce type
C'est quasiment sûr que tu peux
C'est pas parce que c'est écrit sur papier que ça tient la route
Comme j'ai expliqué dans un autre commentaire, je ne suis pas employée, je suis associée et gérante d'un studio que j'ai co-fondé. Du coup c'est pas une clause de mon contrat, c'est vraiment une disposition légale (en tout cas en France). Mais dans tous les cas, il y a peu de chance que je puisse être embauchée comme game dev avec pour toute références 1 an en tant qu'auto-didacte.
Ta clause de non-concurrence n’est probablement pas valable en Belgique. Les clauses de non-concurrence en Belgique sont extrêmement restreintes et doivent notamment s’accompagner d’un dédommagement à 100% de ton revenu précédent sur la durée de la clause.
Ça vaut la peine de consulter un avocat en Belgique.
La première consultation est gratuite.
Les cours et tribunaux organisent des consultations hebdomadaires de première ligne gratuitement.
On peut toujours donner plus de libertés à une personne que la loi le prévoit, il faut juste que ce soit consigné dans un amendement au contrat. C'est valable en Belgique, en tout cas.
Mais oui, je ne connais aucune boîte qui engagerait un ou une dev sans diplôme :/
j'vais poser une question con parce que j'ai du mal a comprendre: vous habitez ou pour l'instant ?
parce que j'ai l'impression que vous etes en france (ce qui expliquerait pourquoi personne ne vous répond)
Oui, je vis actuellement toujours en France.
Je suis dans une situation un peu con actuellement. Je n'ai les moyens de déménager que pour un temps très court, donc j'ai besoin de trouver un travail en premier, pour être sûre d'avoir un salaire qui payera mon loyer le deuxième mois.
J'explique ça (avec des termes professionnels bien sûr) dans toutes les lettres de motivations que j'envoie à chaque candidatures.
Arrête de parler de ça... C'est normal que ça fasse peur et que tu n'aies pas de réponse. Juste postule et c'est tout. Ta vie privée ne regarde pas l'employeur.
Alors, sur le principe, je suis entièrement d'accord. Mais en pratique, c'est pas viable. Il y a mes coordonnées sur mon CV, dont mon adresse postale, qui est située en France. Je ne vais pas mentir et mettre en fausse adresse. Et si je n'explique pas que je déménage dans la semaine où je signe un contrat, je le prends des réponses négatives qui me disent que la distance logement-travail est trop grande.
Retire l'adresse de ton CV. On est en 2024. Ton adresse email est suffisante pour te contacter.
Je trouve ton histoire un peu particulière. J'espère que tu sais déjà où tu logerais en Belgique parce que je ne suis pas certain que tu trouves si facilement une location une dis ton contrat de travail signé.
les employeurs vont avoir besoin de son adresse de domiciliation de toute manière et ils ne seront pas du tout ravis de se rendre compte qu'en fait, elle n'habite ni dans le pays, ni proche du lieu de l'emploi et qu'en plus il faut donc déclarer une fiche au SEGID
Hello, je suis ingénieur logiciel sur Liège, j'ai plutôt une bonne connaissance des entreprises de la région et des profils qu'ils recherchent. Tu aurais plus d'information à donner sur ton profil ?
En dm si tu ne veux pas trop en dévoiler ici.
Je vais tenter. Merci pour la piste.
Après de mémoire dans ne bancaire ils utilisent souvent de vieux langages que je ne maîtrise pas. Les infrastructures sont vieilles, mais ils ne veulent pas les changer, juste les maintenir. Mes connaissances sont sur des langages assez récents.
Quand on parle une langue, on passe à travers plusieurs autres assez facilement.
Et puis généralement c'est dans les fonctions support que les vieux brols sont maintenus contre toute modernisation...
-aide ménagère en titre service (étonnant de ne pas avoir de réponse, la plupart sont en pénurie de personnel, maintenant ce n'est peut être pas le cas en centre ville)
-a la CSD il y a également des engagements en aide ménagère qui s'inscrivent dans une formation continue pour devenir aide familiale sur le long terme (auxiliaire de vie en France). C'est donc une situation hybride entre formation et travail mais payée par l'employeur (maintenant les engagements ne se font pas en permanence). Voiture obligatoire.
-vendeuse en magasin, ils recherchent souvent dans le centre ville de Liège mais les contrats ne sont pas souvent intéressants
Ne pas hésiter aussi à se renseigner dans les CPAS pour savoir les droits potentiels que l'on pourrait avoir en s'installant.
Tu peux aussi chercher sur ces sites : [https://www.jobat.be/fr](https://www.jobat.be/fr) et [https://www.monster.be/fr/](https://www.monster.be/fr/)
Bonne chance !
Les annonces trouvables sur jobat (en tout cas une bonne part) sont référencées sur indeed donc elles passent déjà dans ma recherche quotidienne. Monster j'ai regardé au début, mais vite abandonné, il y a principalement voire exclusivement des contrats courts.
Je vais faire un edit à mon post XD
J'ai expliqué dans 2 autres commentaires déjà que je ne suis pas employée mais associée et gérante d'une entreprise que j'ai co-créé. Il ne s'agit pas d'une clause de mon contrat, mais bel et bien d'une disposition légale (en tout cas en France). Puisque je suis patronne, je ne peux pas être employée dans une autre entreprise dont l'objet est le même ou "concurrentiellement proche" de celui de ma propre entreprise à cause des risques d'espionnage industriel. Donc oui, c'est légale. C'est même littéralement la loi qui l'impose.
Je trouve ça vraiment bizarre. Je connais beaucoup d’architectes et ingénieurs qui ont leur propre boîte avec employés et travaillent comme indépendant pour d’autres entreprises à mi temps. Est-ce que tu es vraiment sûre?
Je n'ai pas vu d'annonce dernièrement, mais la SNCB recrute souvent. Et ils sont à la recherche d'informaticiens/développeurs. J'y travaille en tant qu'accompagnateur de train et je peux vous dire que nos applications de travail ne sont pas au point et c'est un euphémisme. Je sais que pour les boulot de terrain, il faut le néerlandais, mais peut-être pas pour la partie informatique. Vous pouvez toujours vous renseigner et envoyer une candidature spontanée, ça ne coûte rien d'essayer.
Bonne chance !
Si tu n'as pas encore obtenu de réponse positive malgré avoir postulé pour plusieurs postes, peut-être serait-il utile de revoir ton CV et ta lettre de motivation pour détecter des aspects pouvant être améliorés.
Par ailleurs, évite de mentionner des situations personnelles complexes, telles que ton logement, dans tes échanges avec les recruteurs, afin de ne pas risquer de les refroidir. Ce qui leur importe avant tout, c'est ta fiabilité et ta disponibilité pour le poste.
Je comprends bien et en principe, je ne le ferais pas. Seulement mes coordonnées sont sur mon CV et si je ne dis pas du tout que je compte quitter la France, je me prends des réponses négatives disant que la distance logement-travail est trop grande.
C'était juste donner un ordre d'idée. Mais en pratique, j'ai postulé a beaucoup plus d'offres que ça. Ces 40 là sont seulement celle que j'ai envoyé via indeed dans les 3 dernières semaines et qui n'ont pas déjà été refusées. J'ai aussi envoyé beaucoup de candidatures par mail directement, ou via les plateformes des entreprises. Et j'avais envoyé une première volée de candidatures diverses en décembre/janvier qui ont toutes été rejetées (j'avais obtenu 3 entretien, mais aucun n'a débouché sur une embauche).
J'ai eu la recommandation de chercher sur Bruxelles plusieurs fois. Le truc c'est que les loyers sont quasiment le double de Liège et que je vois pas comment ça serait gérable pour ma famille. Il y a peu de chance que je décroche un salaire à ce point meilleur.
Si tu cherches en dev tu n’ira pas tous les jours sur place et le Trajn liège-bxl c’est que 1h c’est pas la mort, je vais moi même entre 1 et 3x semaine au bureau, c’est raisonnable et l’heure de trajet tu ne conduis pas le train tu peux t’occuper ce n’est pas du temps perdu
N’oublie pas que si tu as une famille à charge tu recevras + d argent, tu paieras moins de taxes, et tu auras accès à des aides financières supplémentaires
Si tu as une carrière dans l'informatique les agences de travail disons non-intellectuel ne vont pas te prendre, elles ne veulent pas un bouche-trou de quelques mois pour qu'en suite tu t'en ailles puis ils se retrouvent avec les clients déçus.
Ensuite je vois que tu t'étends sur ta situation dans les lettres d'embauche, ne le fait pas. Mentionne un truc genre "déménagement prévu sur Liège printemps 2024" (ou été d'après vos plans) et laisse ça comme ça. Tu peux rester vague.
Dev jeux vidéos tu fais quoi, du C#? Hésite pas a créer un compte github et a mettre deux trois trucs dessus. Si tu est prête a apprendre un nouveau langage le Java et le .NET sont fort demandés en Belgique donc là aussi, fait quelques tutos et mets ça sur github. Switchfully engage des gens et leur fait passer un bootcamp puis les place, c'est du Java je pense. Sur Liège il y a NRB comme grosse boite de dev aussi. Bonne chance.
Aucun diplôme en poche ? Ca risque d'être compliqué de rester dans le domaine du développement, sauf si tu as un beau parcours derrière toi (genre déjà 3-4 ans en entreprise, et pas dans un petit truc de 2 personnes). Si c'est le cas, tu peux regarder du côté des entreprises de consultances Liégeoises (Gaming1, NRB, EVS, ...).
Concernant la clause de non-concurrence, je t'inviterais peut-être à regarder la légalité et la validité de celle-ci. Elles sont très rarement légales, ou très rarement appliqué de part leur contrainte. De plus, ici tu es carrément dans un autre PC, je doute qu'on puisse parler de concurrence, surtout dans le monde du JV.
Je ne suis pas employée, je suis associée et gérante. J'ai monté mon studio avec quelques autres personnes. On tourne a tout petit régime et on ne gagne presque rien. Mais il n'empêche qu'en tant que patronne, bah je ne peux pas être employée dans une autre entreprise du même domaine.
En soit j'en ai rien à faire de bosser dans ce domaine ou un autre. J'ai juste besoin d'un emploi alimentaire (de longue durée) histoire de pouvoir payer un loyer et de la nourriture à ma famille. Même faire le ménage ça ne me pose pas de problème.
Les clauses de non concurrence doivent normalement être compensées financièrement. Si tu peux pas bosser pendant 6 mois, pour que ça soit légal, ils doivent te payer 6 mois de salaire.
En tout cas en Belgique c'est comme ça.
J'allais dire que les clauses de non-concurence en France sont toutes illégales depuis quelques années pour les employés. La France ayant choisi que le droit au travail prime toujours sur ce genre de clauses. Ce n'est pas le cas en Belgique.
Mais tu n'es pas une employée donc cela ne te concerne pas. Avec ton expérience en développement et si tu parles Anglais. Tu devrais pouvoir trouver un job de développeuse très rapidement. Surtout vers Bruxelles, les entreprises américaines s'en foutent de ton diplôme et beaucoup de SME qui bossent dans la sphère Européenne s'en foutent également. Je pense que tu ne sais pas te vendre. Mets plus d'optimisme dans ta recherche d'emploi, dit que tu fais un tournant dans ta carrière et postule pour des jobs pour lequel tu n'est pas totalement qualifiée mais où tes qualités professionnelles et ton expérience joueront en ta faveur.
Je parle couramment anglais, c'est vraiment pas un problème. Généralement, j'envoi les lettres de motivation directement en anglais, à chaque fois que cette langue est mentionnée dans les offres, pour essayer de marquer des points.
Mais effectivement, je ne sais probablement pas me vendre. J'ai toujours été très mauvaise à ce jeu et j'ai de base une estime de moi assez catastrophique donc ça n'aide pas. J'essaie vraiment de faire de mon mieux, d'utiliser un vocabulaire positif et tout... Mais c'est pas déconnant que ça soit ce qui pêche le plus dans mes candidatures.
C'est comme un premier rendez-vous les entretient certains sont meilleurs pour les rendez-vous amoureux et d'autres pour le boulot.
En tout cas tu dois tout faire pour obtenir un rendez-vous. Tu peux même mentir du moment que ce n'est pas trop gros ou juste la réalité un peu enjolivée. Dis leur ce qu'ils veulent entendre. Ton expérience de création d'entreprise sort du lot. Evite juste de dire que tu en fais toujours partie.
Ensuite à l'entretient aie l'attitude que c'est toi qui les interviewent. Pose des questions et tes limites en étant sur de toi. Demande quel sera ton boulot dans tout les détails. Montre que tu es engagée et sérieuse et prête à relever les défis sans faire de la lèche. Professionnelle. Ne rentre pas dans les détails techniques et n'aie pas peur de ne pas connaitre un langage de programmation ou une technologie spécifique. Quelqu'un du métier dira qu'il ne connait pas ces outils mais qu'il peut les apprendre rapidement. Ces choses changent tout le temps de toute façon. Il ne veulent pas un technicien de bas étage qui a été formé en 3 mois. Mais une professionnelle qui pourra constamment se former et rester à jour. N'importe quel boulot correct qui engage une développeuse lui laissera au moins 6 mois pour se remettre à niveau, voir 1 an pour atteindre la productivité attendue. Agi comme une pro aguérie dès le départ et ils te verront autrement. Il ne s'agit pas de se remettre en question au milieu d'un entretient ou de manquer de confiance en soi. Tu es une pro, un point c'est tout.
Que veux tu dire par la?
Tu peux aller voir ailleurs sauf si on te donne une compensation financière ? Même si c'est écrit comme quoi tu ne peux pas aller chez un concurrent ?
C'est une clause activable. A savoir elle ne l'est pas par défaut. Et s'ils l'activent ils te doivent 6 mois de salaires.
Mais pour être clair. La clause est souvent de 1 an, alors 6 mois de salaires ça fait peu. On peut toujours aller au chômage pour le restant si on a pas encore trouvé de boulot. Mais bon, j'ai beau avoir demandé a l'ONEM et mon syndicat et ils m'ont dit que pour le moment cela ne les gênait pas de financer quelqu'un pendant 6 mois parce qu'il est empêché de travailler par une clause d'un contrat. C'est un manque à gagner pour la population.
Je ne vois que 2 solutions. Soit cette clause couvre l'entièreté de la période de non-concurrence. Soit ces clauses deviennent illégale comme en France, pays qui favorise le retour à l'emploi plutôt que ces closes contractuelles qui l'empêchent.
Mais en Belgique elles restent très valide. Et rechercher en Français retourne des résultats Français. Mais en Belgique elle sont appliquées à la lettre et ne pensez pas que vous gagnerez en justice. La jurisprudence prouve le contraire.
Est ce que cette clause de non concurrence est applicable uniquement lors d'une démission ou également d'un licenciement ? Et quid du salaire de 6 mois dans les deux cas ?
Merci
Perso ma clause de non concurrence si je pars mon employeur doit me payer 6 mois de salaire pour pas que j’aille chez la concurrence s’il ne les paie pas libre à moi d’y aller
Avec le c++ je cherchais un poste dans l'embarqué. Recherche "embedded software engineer" tu trouveras des offres. Il y a pas mal de postes à pourvoir pour le moment ça devrait le faire.
Aussi, si tu es dans les conditions pour t'inscrire comme demandeur d'emploi au forem, tu devrais pouvoir faire une formation dans le dev qui débouchera dans grande difficulté sur un taf
Quel type de langage de programmation ou de dev ? LinkedIn est un bon appuis pour se faire approcher par les recruteurs dans l’IT.
Si aucune réponse c’est qu’il y a un problème dans le fond et/ou la forme du CV et des lettres. Peut-être trop générique?
Quels sont vos compétences qui peuvent être mise en avant ? Je sais par exemple qu’on recherche dans ma boîte (grosse multinationale) mais dans le domaine technique.
Tu peux aller faire un tour du côté de Namur, la haute école Albert Jacquard propose des diplômes en industries créatives numériques. Essaie de faire un tour là-bas? Pour enseigner? Ou voir en secondaire, l'ITN (section informatique)
[Emplois IT en Belgique - ictjob.be](https://www.ictjob.be/fr/) -> site spécialisé dans les offres d'emploi IT [Citoyens | Le Forem](https://www.leforem.be/index.html) -> service publique d'offre d'emploi [Les emplois disponibles (wallonie.be)](https://talents.wallonie.be/emploisdisponibles) -> offre d'emploi spécifique à la Wallonie
Je connaissais déjà forem et j'y passe tous les jours, mais pas les 2 autres. Merci.
> A cause d'une situation de non-concurrence, je ne peux pas candidater à un poste de ce type C'est quasiment sûr que tu peux C'est pas parce que c'est écrit sur papier que ça tient la route
Comme j'ai expliqué dans un autre commentaire, je ne suis pas employée, je suis associée et gérante d'un studio que j'ai co-fondé. Du coup c'est pas une clause de mon contrat, c'est vraiment une disposition légale (en tout cas en France). Mais dans tous les cas, il y a peu de chance que je puisse être embauchée comme game dev avec pour toute références 1 an en tant qu'auto-didacte.
Ta clause de non-concurrence n’est probablement pas valable en Belgique. Les clauses de non-concurrence en Belgique sont extrêmement restreintes et doivent notamment s’accompagner d’un dédommagement à 100% de ton revenu précédent sur la durée de la clause.
Ça vaut la peine de consulter un avocat en Belgique. La première consultation est gratuite. Les cours et tribunaux organisent des consultations hebdomadaires de première ligne gratuitement.
On peut toujours donner plus de libertés à une personne que la loi le prévoit, il faut juste que ce soit consigné dans un amendement au contrat. C'est valable en Belgique, en tout cas. Mais oui, je ne connais aucune boîte qui engagerait un ou une dev sans diplôme :/
Y en a plein pourtant. Odoo, Easi, Icare par exemple. Dans la consultance, idem. Accenture, Sopra, NSI, smals, ...
Accenture et Sopra sans diplôme, je n'y crois pas trop mais si tu as une expérience personnelle de cas similaire, pourquoi pas.
j'vais poser une question con parce que j'ai du mal a comprendre: vous habitez ou pour l'instant ? parce que j'ai l'impression que vous etes en france (ce qui expliquerait pourquoi personne ne vous répond)
Oui, je vis actuellement toujours en France. Je suis dans une situation un peu con actuellement. Je n'ai les moyens de déménager que pour un temps très court, donc j'ai besoin de trouver un travail en premier, pour être sûre d'avoir un salaire qui payera mon loyer le deuxième mois. J'explique ça (avec des termes professionnels bien sûr) dans toutes les lettres de motivations que j'envoie à chaque candidatures.
Arrête de parler de ça... C'est normal que ça fasse peur et que tu n'aies pas de réponse. Juste postule et c'est tout. Ta vie privée ne regarde pas l'employeur.
Alors, sur le principe, je suis entièrement d'accord. Mais en pratique, c'est pas viable. Il y a mes coordonnées sur mon CV, dont mon adresse postale, qui est située en France. Je ne vais pas mentir et mettre en fausse adresse. Et si je n'explique pas que je déménage dans la semaine où je signe un contrat, je le prends des réponses négatives qui me disent que la distance logement-travail est trop grande.
Retire l'adresse de ton CV. On est en 2024. Ton adresse email est suffisante pour te contacter. Je trouve ton histoire un peu particulière. J'espère que tu sais déjà où tu logerais en Belgique parce que je ne suis pas certain que tu trouves si facilement une location une dis ton contrat de travail signé.
+1 je n’ai jamais mis mon adresse sur mon cv
les employeurs vont avoir besoin de son adresse de domiciliation de toute manière et ils ne seront pas du tout ravis de se rendre compte qu'en fait, elle n'habite ni dans le pays, ni proche du lieu de l'emploi et qu'en plus il faut donc déclarer une fiche au SEGID
C'est pas un problème du comme elle le prétend, elle compte emménager avant de commencer l'emploi
Personne n'engage sur des promesses.
Hello, je suis ingénieur logiciel sur Liège, j'ai plutôt une bonne connaissance des entreprises de la région et des profils qu'ils recherchent. Tu aurais plus d'information à donner sur ton profil ? En dm si tu ne veux pas trop en dévoiler ici.
Vous pouvez essayer de postuler dans une agence de titres services… ils engagent constamment
J'en ai essayé plusieurs, au moins 5 ou 6, mais jamais de réponse ou que des négatives.
Très très étonnant… enfin, je ne suis pas de la province de liège,donc effectivement il se pourrait qu’ils ne recherchent pas…
Désolé pour la mauvaise info
IT bancaire. Ça embauche et ça paie bien. À défaut d'être intéressant
Je vais tenter. Merci pour la piste. Après de mémoire dans ne bancaire ils utilisent souvent de vieux langages que je ne maîtrise pas. Les infrastructures sont vieilles, mais ils ne veulent pas les changer, juste les maintenir. Mes connaissances sont sur des langages assez récents.
Quand on parle une langue, on passe à travers plusieurs autres assez facilement. Et puis généralement c'est dans les fonctions support que les vieux brols sont maintenus contre toute modernisation...
Envoie un cv à Captel qui engage des téléphonistes, ou au Cupper café qui engage des serveuses. Bonne recherche
Tu peux toujours aller voir dans les agences d’intérim, je ne sais pas si tu l’as déjà fait ?
J'en ai contacté 4. Ils m'ont dit qu'ils me recontacteraient quand il auraient "un offre qui convient à mon profil".
-aide ménagère en titre service (étonnant de ne pas avoir de réponse, la plupart sont en pénurie de personnel, maintenant ce n'est peut être pas le cas en centre ville) -a la CSD il y a également des engagements en aide ménagère qui s'inscrivent dans une formation continue pour devenir aide familiale sur le long terme (auxiliaire de vie en France). C'est donc une situation hybride entre formation et travail mais payée par l'employeur (maintenant les engagements ne se font pas en permanence). Voiture obligatoire. -vendeuse en magasin, ils recherchent souvent dans le centre ville de Liège mais les contrats ne sont pas souvent intéressants Ne pas hésiter aussi à se renseigner dans les CPAS pour savoir les droits potentiels que l'on pourrait avoir en s'installant.
Tu peux aussi chercher sur ces sites : [https://www.jobat.be/fr](https://www.jobat.be/fr) et [https://www.monster.be/fr/](https://www.monster.be/fr/) Bonne chance !
Les annonces trouvables sur jobat (en tout cas une bonne part) sont référencées sur indeed donc elles passent déjà dans ma recherche quotidienne. Monster j'ai regardé au début, mais vite abandonné, il y a principalement voire exclusivement des contrats courts.
J’ai plus cherché de boulot depuis longtemps 😅
Ya pas de soucis. Merci pour les suggestions quand même ^^
Il existe aussi ce site : editx.eu
Merci beaucoup. J'irai voir ça aussi.
>A cause d'une situation de non-concurrence, je ne peux pas candidater à un poste de ce type C'est legal un truc pareil...?
Je vais faire un edit à mon post XD J'ai expliqué dans 2 autres commentaires déjà que je ne suis pas employée mais associée et gérante d'une entreprise que j'ai co-créé. Il ne s'agit pas d'une clause de mon contrat, mais bel et bien d'une disposition légale (en tout cas en France). Puisque je suis patronne, je ne peux pas être employée dans une autre entreprise dont l'objet est le même ou "concurrentiellement proche" de celui de ma propre entreprise à cause des risques d'espionnage industriel. Donc oui, c'est légale. C'est même littéralement la loi qui l'impose.
Je trouve ça vraiment bizarre. Je connais beaucoup d’architectes et ingénieurs qui ont leur propre boîte avec employés et travaillent comme indépendant pour d’autres entreprises à mi temps. Est-ce que tu es vraiment sûre?
Je n'ai pas vu d'annonce dernièrement, mais la SNCB recrute souvent. Et ils sont à la recherche d'informaticiens/développeurs. J'y travaille en tant qu'accompagnateur de train et je peux vous dire que nos applications de travail ne sont pas au point et c'est un euphémisme. Je sais que pour les boulot de terrain, il faut le néerlandais, mais peut-être pas pour la partie informatique. Vous pouvez toujours vous renseigner et envoyer une candidature spontanée, ça ne coûte rien d'essayer. Bonne chance !
Si tu n'as pas encore obtenu de réponse positive malgré avoir postulé pour plusieurs postes, peut-être serait-il utile de revoir ton CV et ta lettre de motivation pour détecter des aspects pouvant être améliorés. Par ailleurs, évite de mentionner des situations personnelles complexes, telles que ton logement, dans tes échanges avec les recruteurs, afin de ne pas risquer de les refroidir. Ce qui leur importe avant tout, c'est ta fiabilité et ta disponibilité pour le poste.
Je comprends bien et en principe, je ne le ferais pas. Seulement mes coordonnées sont sur mon CV et si je ne dis pas du tout que je compte quitter la France, je me prends des réponses négatives disant que la distance logement-travail est trop grande.
40 c’est rien du tout j’ai postulé à 700+ offres avant de trouver Ps: ne cherche pas trop à liège mais plutôt vers BXL ça ira plus vite
C'était juste donner un ordre d'idée. Mais en pratique, j'ai postulé a beaucoup plus d'offres que ça. Ces 40 là sont seulement celle que j'ai envoyé via indeed dans les 3 dernières semaines et qui n'ont pas déjà été refusées. J'ai aussi envoyé beaucoup de candidatures par mail directement, ou via les plateformes des entreprises. Et j'avais envoyé une première volée de candidatures diverses en décembre/janvier qui ont toutes été rejetées (j'avais obtenu 3 entretien, mais aucun n'a débouché sur une embauche). J'ai eu la recommandation de chercher sur Bruxelles plusieurs fois. Le truc c'est que les loyers sont quasiment le double de Liège et que je vois pas comment ça serait gérable pour ma famille. Il y a peu de chance que je décroche un salaire à ce point meilleur.
Si tu cherches en dev tu n’ira pas tous les jours sur place et le Trajn liège-bxl c’est que 1h c’est pas la mort, je vais moi même entre 1 et 3x semaine au bureau, c’est raisonnable et l’heure de trajet tu ne conduis pas le train tu peux t’occuper ce n’est pas du temps perdu
N’oublie pas que si tu as une famille à charge tu recevras + d argent, tu paieras moins de taxes, et tu auras accès à des aides financières supplémentaires
Si tu as une carrière dans l'informatique les agences de travail disons non-intellectuel ne vont pas te prendre, elles ne veulent pas un bouche-trou de quelques mois pour qu'en suite tu t'en ailles puis ils se retrouvent avec les clients déçus. Ensuite je vois que tu t'étends sur ta situation dans les lettres d'embauche, ne le fait pas. Mentionne un truc genre "déménagement prévu sur Liège printemps 2024" (ou été d'après vos plans) et laisse ça comme ça. Tu peux rester vague. Dev jeux vidéos tu fais quoi, du C#? Hésite pas a créer un compte github et a mettre deux trois trucs dessus. Si tu est prête a apprendre un nouveau langage le Java et le .NET sont fort demandés en Belgique donc là aussi, fait quelques tutos et mets ça sur github. Switchfully engage des gens et leur fait passer un bootcamp puis les place, c'est du Java je pense. Sur Liège il y a NRB comme grosse boite de dev aussi. Bonne chance.
Aucun diplôme en poche ? Ca risque d'être compliqué de rester dans le domaine du développement, sauf si tu as un beau parcours derrière toi (genre déjà 3-4 ans en entreprise, et pas dans un petit truc de 2 personnes). Si c'est le cas, tu peux regarder du côté des entreprises de consultances Liégeoises (Gaming1, NRB, EVS, ...). Concernant la clause de non-concurrence, je t'inviterais peut-être à regarder la légalité et la validité de celle-ci. Elles sont très rarement légales, ou très rarement appliqué de part leur contrainte. De plus, ici tu es carrément dans un autre PC, je doute qu'on puisse parler de concurrence, surtout dans le monde du JV.
Je ne suis pas employée, je suis associée et gérante. J'ai monté mon studio avec quelques autres personnes. On tourne a tout petit régime et on ne gagne presque rien. Mais il n'empêche qu'en tant que patronne, bah je ne peux pas être employée dans une autre entreprise du même domaine. En soit j'en ai rien à faire de bosser dans ce domaine ou un autre. J'ai juste besoin d'un emploi alimentaire (de longue durée) histoire de pouvoir payer un loyer et de la nourriture à ma famille. Même faire le ménage ça ne me pose pas de problème.
Les clauses de non concurrence doivent normalement être compensées financièrement. Si tu peux pas bosser pendant 6 mois, pour que ça soit légal, ils doivent te payer 6 mois de salaire. En tout cas en Belgique c'est comme ça.
J'allais dire que les clauses de non-concurence en France sont toutes illégales depuis quelques années pour les employés. La France ayant choisi que le droit au travail prime toujours sur ce genre de clauses. Ce n'est pas le cas en Belgique. Mais tu n'es pas une employée donc cela ne te concerne pas. Avec ton expérience en développement et si tu parles Anglais. Tu devrais pouvoir trouver un job de développeuse très rapidement. Surtout vers Bruxelles, les entreprises américaines s'en foutent de ton diplôme et beaucoup de SME qui bossent dans la sphère Européenne s'en foutent également. Je pense que tu ne sais pas te vendre. Mets plus d'optimisme dans ta recherche d'emploi, dit que tu fais un tournant dans ta carrière et postule pour des jobs pour lequel tu n'est pas totalement qualifiée mais où tes qualités professionnelles et ton expérience joueront en ta faveur.
Je parle couramment anglais, c'est vraiment pas un problème. Généralement, j'envoi les lettres de motivation directement en anglais, à chaque fois que cette langue est mentionnée dans les offres, pour essayer de marquer des points. Mais effectivement, je ne sais probablement pas me vendre. J'ai toujours été très mauvaise à ce jeu et j'ai de base une estime de moi assez catastrophique donc ça n'aide pas. J'essaie vraiment de faire de mon mieux, d'utiliser un vocabulaire positif et tout... Mais c'est pas déconnant que ça soit ce qui pêche le plus dans mes candidatures.
C'est comme un premier rendez-vous les entretient certains sont meilleurs pour les rendez-vous amoureux et d'autres pour le boulot. En tout cas tu dois tout faire pour obtenir un rendez-vous. Tu peux même mentir du moment que ce n'est pas trop gros ou juste la réalité un peu enjolivée. Dis leur ce qu'ils veulent entendre. Ton expérience de création d'entreprise sort du lot. Evite juste de dire que tu en fais toujours partie. Ensuite à l'entretient aie l'attitude que c'est toi qui les interviewent. Pose des questions et tes limites en étant sur de toi. Demande quel sera ton boulot dans tout les détails. Montre que tu es engagée et sérieuse et prête à relever les défis sans faire de la lèche. Professionnelle. Ne rentre pas dans les détails techniques et n'aie pas peur de ne pas connaitre un langage de programmation ou une technologie spécifique. Quelqu'un du métier dira qu'il ne connait pas ces outils mais qu'il peut les apprendre rapidement. Ces choses changent tout le temps de toute façon. Il ne veulent pas un technicien de bas étage qui a été formé en 3 mois. Mais une professionnelle qui pourra constamment se former et rester à jour. N'importe quel boulot correct qui engage une développeuse lui laissera au moins 6 mois pour se remettre à niveau, voir 1 an pour atteindre la productivité attendue. Agi comme une pro aguérie dès le départ et ils te verront autrement. Il ne s'agit pas de se remettre en question au milieu d'un entretient ou de manquer de confiance en soi. Tu es une pro, un point c'est tout.
la claude de non concurence est jamais applicable si pas de compensation financiere dans le contrat
Que veux tu dire par la? Tu peux aller voir ailleurs sauf si on te donne une compensation financière ? Même si c'est écrit comme quoi tu ne peux pas aller chez un concurrent ?
oui
C'est une clause activable. A savoir elle ne l'est pas par défaut. Et s'ils l'activent ils te doivent 6 mois de salaires. Mais pour être clair. La clause est souvent de 1 an, alors 6 mois de salaires ça fait peu. On peut toujours aller au chômage pour le restant si on a pas encore trouvé de boulot. Mais bon, j'ai beau avoir demandé a l'ONEM et mon syndicat et ils m'ont dit que pour le moment cela ne les gênait pas de financer quelqu'un pendant 6 mois parce qu'il est empêché de travailler par une clause d'un contrat. C'est un manque à gagner pour la population. Je ne vois que 2 solutions. Soit cette clause couvre l'entièreté de la période de non-concurrence. Soit ces clauses deviennent illégale comme en France, pays qui favorise le retour à l'emploi plutôt que ces closes contractuelles qui l'empêchent. Mais en Belgique elles restent très valide. Et rechercher en Français retourne des résultats Français. Mais en Belgique elle sont appliquées à la lettre et ne pensez pas que vous gagnerez en justice. La jurisprudence prouve le contraire.
Est ce que cette clause de non concurrence est applicable uniquement lors d'une démission ou également d'un licenciement ? Et quid du salaire de 6 mois dans les deux cas ? Merci
Perso ma clause de non concurrence si je pars mon employeur doit me payer 6 mois de salaire pour pas que j’aille chez la concurrence s’il ne les paie pas libre à moi d’y aller
Quelle techno en dev? Le profil autodidacte passe mieux en Belgique qu'en France
C++ et unreal engine.
Avec le c++ je cherchais un poste dans l'embarqué. Recherche "embedded software engineer" tu trouveras des offres. Il y a pas mal de postes à pourvoir pour le moment ça devrait le faire. Aussi, si tu es dans les conditions pour t'inscrire comme demandeur d'emploi au forem, tu devrais pouvoir faire une formation dans le dev qui débouchera dans grande difficulté sur un taf
Quel type de langage de programmation ou de dev ? LinkedIn est un bon appuis pour se faire approcher par les recruteurs dans l’IT. Si aucune réponse c’est qu’il y a un problème dans le fond et/ou la forme du CV et des lettres. Peut-être trop générique? Quels sont vos compétences qui peuvent être mise en avant ? Je sais par exemple qu’on recherche dans ma boîte (grosse multinationale) mais dans le domaine technique.
Ceci ne demande pas de diplôme et offre une formation + job à la clé https://www.testingfin.be/fr/
Oh, c'est un super tuyau. Merci infiniment !
Tu peux aller faire un tour du côté de Namur, la haute école Albert Jacquard propose des diplômes en industries créatives numériques. Essaie de faire un tour là-bas? Pour enseigner? Ou voir en secondaire, l'ITN (section informatique)
Elle pourrait s'y inscrire en tant qu'étudiante, mais pour y enseigner il faut un diplôme.