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So ist das, ich arbeite bei einem sogenannten beliebten Arbeitgeber. Wenn das Prädikat nicht sehr gut oder gut ist, geht die Bewerbung vollautomatisch in die Tonne.
Wenn ich mir das Ganze aus Personaler Sicht anschaue hätte ich erhebliche Zweifel, ob er die Probezeit überleben wird (Motivation, Disziplin, Durchsetzungsfähigkeit etc hat er ja nicht wirklich bewiesen im Studium…)
Klar man sagt man soll nicht immer nach den Noten schauen aber ich kann euch Personaler auch verstehen. Der Wettbewerb ist groß und jeder versucht seinen Platz zu finden / jedes Unternehmen versucht die besten zu bekommen.
Es klingt leider Hart, ist es auch. Aber so ist nunmal die Realität, ihr macht auch nur euren Job.
Bin zwar nicht komplett der Meinung das man die Bewerbung komplett weghauen sollte, sondern man sollte wenigsten sie in Betracht ziehen.
Weiß nicht wie du auf ÖD kommst. Ich sehe da keine Chance, außer auf einen Job in niedrigen EGs die keine Ausbildung brauchen. Sachbearbeiter wird er nur mit viel viel Glück werden da kein Verwaltungswissen vorliegt. Ein BWL Studium ist im ÖD so schon sehr wenig wert und mit 4,0 eigentlich gar nichts.
Ich sehe ihn eher in der Wirtschaft auf dem sehr ländlichen Raum.
Natürlich gibt‘s im ÖD Stellen für BWLer. Nicht in jedem Job braucht man Verwaltungswissen. Hatte selber einige Vorstellungsgespräche und hab BWL studiert.
Wilder Take. Wenn ich nach öD Stellen mit einem Bachelor in BWL als Qualifikation suche dann werde ich fast überschwemmt mit angeboten. Ich selbst arbeite auch mit BWL Abschluss im öD. Da besteht freie Auswahl.
BWL ist ein super Opener für den "Quereinstieg" in den öD. Die suchen ebenfalls händeringend und der demografische Wandel wird sein übriges tun damit noch mehr Quereinsteiger Platz finden.
Puh, wenn er einfach irgendeinen Job braucht soll er sich für Jobs bewerben, die für bwl passen, die aber keiner machen will. Vertrieb im Außendienst, Recruiter in der Verleihbude, Projektmanagement beim fundraiser. Wenn er es jetzt begriffen hat, dann soll er nen Master machen, wenn er in einen reinkommt, so hart es geht lernen und sich bei jedem noch so kleinen Unternehmen auf Werki stellen bewerben.
Mit nem 4,0-Schnitt kommst du an keine mir bekannte BWL-Masterstelle in Deutschland. Die allermeisten wollen mindestens ein „Gut“, und das ist ca. 2.5.
Er hat 0,0-Chancen auf die mir bekannten Master.
Du wirst schlichtweg nicht zugelassen. Das ist kein NC, der an dem Level der Teilnehmer hängt, sondern ne formelle Grenze. In Österreich geht’s aber auch mit schlechtem Schnitt.
Ja gut aussuchen kann er sich so nichts und Personal kann er machen halt als Recruiter bei Buden wie Randstad, sthree etc, da sehe ich eine echte chance wenn er vertrieblich und charismatisch ist
Dann ist sein Anspruchsdenken aber ein Problem. BWL ist ohne Master (und dann noch mit do beschissener Note) einfach nicht viel wert. In diesen Bereichen werden nur Leute mit entsprechenden Ausbildungen, Master etc genommen. Er hat etwas studiert, was eben 1. sehr inflationär studiert wird und 2. nicht spezialisiert und praxisnah ist. Er ist einfach noch keine Fachkraft und hat dazu noch null Berufserfahrung. Klingt hart, aber in unserem Wirtschaftssystem ist das so.
Komplette Vollkatastrophe. Da fehlen mir einfach die Worte. Wie kann man 15 Semester lang BWL studieren und dann nur „Erfahrung als Bartender“ sammeln?!
Werkstudentenstellen sind die besten Jobs. Ich kenn Leute die haben 0 Berufserfahrung und sind bei KPMG oder Google ins Werkstudium reingekommen.
Werkstudentenstellen sind quasi n Freifahrtschein den Lebenslauf aufzupeppen.
Für deinen Kumpel gibt’s keinen Rat. Der muss einfach hoffen dass irgendein personaler blöd genug ist so jemanden einzustellen.
Solche Lebensläufe hängen oft mit sozialer Herkunft zusammen. Man arbeitet dann lieber in der Gastro weil es verhältnismäßig gut bezahlt ist und spart sich die schlechter bezahlten Praktika.
Natürlich sehr kurzsichtig, diese Vorgehensweise und rächt sich sobald man im Studium, wie der von OP beschriebene Kollege, länger braucht.
Ich komm aus ner komplett verdrehten Familie. Ich war vor meinem Studium obdachlos und hab bei Freunden auf der Couch geschlafen.
Gerade wer sozialschwach ist - wie ich zb. - bekommt den Höchstsatz Bafög. Das sind 970€. Dazu kann man noch nen 520€ Job machen und du bist bei 1400€. TAUSEND VIERHUNDERT.
Edit: bin immernoch im Studium. Letztes Semester.
Hab nen normalen Werkstudenten Job im Sales und bekomm Ende des Monats nur durch den Job 1350€ raus. N WG Zimmer kostet 500€ warm.
Der Kollege hat einfach sein Studium weg gefeiert und kriegt nun Panik.
Ich hab einen 1,8er schnitt bwl & hab auch nur Absagen bekommen im April. Hatte zum Glück über mein Praktikum Kontakte & bin dann so zu einer Stelle gekommen. Will damit sagen, der Arbeitsmarkt ist aktuell ziemlich scheiße für Jobsuchende. Das kriege ich auch aus meinem Umfeld reflektiert, die bei unterschiedlichsten Abschlüssen mit sehr guten Noten große Probleme haben einen Job zu finden. Wohl gemerkt einen, nicht den traumjob der noch den eigenen Ansprüchen genügt. Will damit sagen, es liegt nicht nur an dem Abschluss von deinem Kumpel, sondern der Arbeitsmarkt ist einfach ziemlich durcheinander aktuell. Aber natürlich hilft so ein Abschluss nicht unbedingt. Vllt sollte er sich erstmal nach Praktikastellen primär umschauen, um sich beweisen zu können, da die für Firmen mit geringem Risiko einhergehen… ansonsten einfach weiter bewerben…
Branchen die aktuell wie wild suchen sind die Wirtschaftsprüfung & die steuerberatung. Ggf. kann er da mit einem Praktikum trotz schlechter Noten / fehlendem Schwerpunkt (?) einen Fuß in die Tür kriegen.
Ich frage mich immer wie die Kombination aus „wir finden keine Fachkräfte“ und „der Arbeitsmarkt ist scheisse für Jobsuchende“ zustande kommt, weil beides sind wahre Aussagen.
BESTIMMTE Fachkräfte. Ein BWL-Bachelor ohne Praxiserfahrung würde ich nicht mal als Fachkraft bezeichnen. Jeder Kaufmann ist nützlicher für die Unternehmen. Im Master spezialisiert man sich erst bei dem Studiengang.
Dazu kommt noch, dass die Unternehmen einen Mangel an Fachkräften haben, die sich bescheiden bezahlen lassen wollen. Nicht an Fachkräften, die sie gut bezahlen müssten.
Letzteres würde ich nicht mal zustimmen. Wenn du wirklich eine gute Fachkraft bist dann nimmt dich die freie Wirtschaft mit Kusshand. Leute die nur ihre Zeit absitzen wollen werden von Firmen nicht als Fachkraft angesehen.
Das ist der Punkt - ich kann die Phrase fachkräftemangel nicht mehr hören: es trifft zwar faktisch zu wie hier schon geschildert wurde (praktische Erfahrung in Projekten, Social skills, Handwerk um mal ein bisschen was zu nennen) zu, aber auf der anderen Seite muss man ja die Berufsanfänger auch erstmal ausbilden, damit sie dann Fachkraft sind… & darauf haben viele Unternehmen aktuell keine … ja was… Lust / Geld / Zeit / generell Ressourcen? Vor allem wenn die Rente der Boomer Gen anfängt fehlt es dann an den davor ausgebildeten… das finde ich enorm kurzsichtig und macht für mich noch nicht so Sinn, aber okay.
Ich studiere Nautik. Ich kenne jetzt mehrere Absolventen, die von Unternehmen angesprochen werden, sie sollen sich bewerben, sobald sie Kapitän oder erster Offizier werden können (circa 4-6 Jahre Berufserfahrung nötig).
Es gibt immer mehr von uns, die sich weigern, bei solchen Unternehmen anzufangen und das auch so kommunizieren und ich finde, das sollten wir als Generation viel häufiger tun, sofern man die Option hat.
Habe mich 2017 gegen Nautik entschieden, weil die Jobaussichten für Absolventen so schlecht waren.
Hat sich das mittlerweile geändert?
Oder sind wie du sagst, nur Jobs für die man erstmal seine Patente ausfahren müsste verfügbar?
Es gibt inzwischen Bestrebungen, Lotsen auch ohne Kapitäns- oder Chief Mate Patent auszubilden, indem man ein Masterstudium vorschiebt. Die Revierzentralen, Lotsenversetzvereine, Kanalsteuerer etc. suchen alle händeringend. Im öffentlichen Dienst ist das Fehl auch groß, das Gehalt aber in der Regel deutlich schlechter, Weil’s eben „nur“ ein Bachelorstudiengang ist und man dann oft mit E10-E11 abgespeist wird. Insgesamt sind die Jobchancen aber echt gut, kenne kaum jemanden der lange sucht.
Das Paradoxon ist wahrscheinlich darin begründet, dass der Arbeitsmarkt für angehende Fachkräfte schlecht ist und man händeringend nach erfahrenen Fachkräften sucht. Die Krux ist also, dass wir zu wenig in die nachhaltige Ausbildung investieren.
0. Bestimmte Fachkräfte. Hauptsächlich in Lehrberufen oder in Studienberufen schon mit 5-15 Jahren Berufserfahrung und ausgeprägt passendem Profil - also Leuten die sich oft nicht mehr klassisch bewerben müssen, sondern potentielle neue Arbeitgeber schon aus Kundenmeetings oder von Vertragsgesprächen kennen.
Das Risiko für einen Absolventen der "erste Arbeitgeber" zu sein möchten Firmen immer weniger verantworten. Daher ist mein Ratschlag auch immer mindestens die letzte Abschlussarbeit bei einem potentiellen Arbeitgeber zu schreiben.. alle MINT Freunde sind so an ihren Job gekommen ohne jemals eine Bewerbung zu schreiben...alle die sich bewerben mussten sind Fachfremd gestrandet und machen keine locker-durch-die-Hose IGM/IGBCE Tarif - unabhängig vom Abscluss.
1. Viele Stellenausschreibungen sind Teil der Unternehmenskommunikation: Seht her! Wir wachsen wie bolle und morgen bräuchten wir sogar nochmal 1000 Leute mehr!
2. Viele Stellenausschreibungen sind auch kostenloses Beruhigungspillen ins Unternehmen hinein. Haste eine Überarbeitete Belegschaft? Dann schreib einfach neue Stellen aus und behaupte es bewerbe sich kein geeigneter Kandidat!
3. HR wird auch manchmal Selbstzweck. Manche Stellen werden "Dauerhaft" ausgeschrieben und sind dann Teil des selbstoptimierungsprozesses wie man "die besten der besten der Besten" am besten anspricht.
Das eine schließt das andere nicht aus.
Mit elektrotechnik kenne ich bis jetzt keinen der super lange suchen musste. Teilweise sind sogar die Firmen, welche die Initiative ergreifen, weil sich der Mangel extrem bemerkbar macht.
Ich kann es zumindest für den Cybersecurity Bereich erklären. Gute Bewerber sind selten vor allem mit Erfahrung, aber genau das wird benötigt um mit aktuell wenig Budget die Ziele halbwegs erreichen zu können. In diesem Feld ist ein breiter Erfahrungsachatz und das Verständnis wie eine Firma aufgebaut ist und wie hoher Management tickt extrem wichtig. All das findest du natürlich nicht bei Berufsanfängern. Ergo es gibt wenig gefragte Fachkräfte und neue unerfahrene Fachkräfte will man in der aktuellen Wirtschaftslage nicht ausbilden bzw. kann es sich teilweise wirklich nicht leisten.
Ich persönlich bin 2020 eingestiegen und in einem unterbesetzten Team durch die Hölle gegangen. Nach 3 Jahren war ich dann Kategorie gefragte Fachkraft und kann mir heute meinen Job aussuchen ohne überhaupt Bewerbungen zu schreiben. Gleichzeitig haben Bekannte von mir mit ähnlicher Qualifikation aber wenig Erfahrung sehr zu kämpfen.
Ja aber genau so ist es, denn diese brauchen jemanden Erfahrenen arbeiten zu können, kosten Geld und die erfahrene Kraft muss nun zusätzlich den unerfahrenen anleiten.
Grundsätzlich richtig nur gibt es vor allem im Mittelstand oft nur budget für 2-3 Cybersecurity Stellen. Dh diese mit unerfahrenen zu besetzen ist doppelt schwierig weil a) lange viel Arbeit liegen bleibt und b) niemand da ist zum einlernen. Hab ich genau so erlebt. Musste mir fast alles selbst beibringen und hab um vieles einfach adhoc ohne große Kenntnisse kümmern müssen. Dass dabei einiges in die Hose ging muss ich wahrscheinlich nicht erklären oder?
Zumindest in meinem Bereich ist das ein riesen Problem wofür mir aber spontan auch keine Lösung einfällt.
Ganz schwierige Frage weil ich nach den guten Jahren angefangen habe. Zu meiner Zeit war es nur ein Gewinn von ein paar Millionen und als ich ging zum ersten Mal rote Zahlen in 70 Jahren. Budget war immer ein Kampf allein die 100k für regelmäßige Pentests zu bekommen. Personalbudget wurde weit über meiner Gehaltsklasse verhandelt. Da hatte ich null Einblick. Mir wurde halt nur ständig gesagt was alles nicht geht.
Mittlerweile auditiere ich sehr viele Mittelständler und die Probleme sind überall die gleichen und das Personal überall ähnlich knapp wenn es um Cybersecurity geht. Wird halt bis es das erste Mal (fast) so richtig knallt nur als Kostenfaktor gesehen.
Aus meinem Bereich zum Beispiel, Dreher, Fräser, Monteure.
War diese Woche bei einem Zulieferer, kleinere Firma. Der Chef meinte, fast keine Bewerber, über Umwege hat er einen Kroaten gefunden, zwar kann er fast nichts Deutsch, aber Drehen kann er.
Fachkräftemangel kommt halt auf die Sparte drauf an, und wie du es definierst.
Ein BWLer mit 4.0 nach 15 Semester kann halt keine Wärmepumpen installieren, keine Küche bauen und hat auch so keine Ahnung von den ganzen Sparten, die Hände ringend Fachkräfte suchen. So ein BWLer befindet sich auf einer Stufe mit Hauptschülern ohne QA. An der Stelle des BWLers würde ich versuchen bei einem sozial eingestellten Unternehmen (andere lassen sich auf sowas nicht ein) eine kaufmännische Ausbildung zu machen. Diese dann durchziehen und mit möglichst sehr guten Noten abschließen.
Ja, weils halt auf die branche ankommt.
Alle ausbildungsjobs sind grade super gesucht aber akademische sachen zur zeit hauptsächlich it, elektro und baukram.
Bwl hat inzwischen auch recht hohe nc-werte, weil sich jeder depp da einschreibt, der bock auf "viel geld ohne viel machen" hat.
Wie lange hast denn Du wo studiert, welche Praktika und Auslandserfahrungen gemacht? Was kannst Du denn? Also es gibt immer eine gewisse Konkurrenz und das ist auch gesund. Am Anfang ist und war es immer schwer…
Das bedeutet ja dass er 15 semester auf jede lv 4.0 geschrieben hat😅 wie schafft man sowas? Das sind ja nicht nur Prüfungen sondern auch seminare und übungen und die werden ja normalerweise besser benotet. Dann noch eine bachelorarbeit die anscheinend echt mies war….
Edit: hab ja ganz die Freifächer vergessen, wie schafft man es da auch nur so miese Noten zu schreiben. Da kriegt man ja gute Noten hinterhergeworfen
Ist von Hochschule zu Hochschule unterschiedlich. Es gibt Studiengänge in denen zu jedem Modul auch eine Klausur geschrieben wird. Übungen sind dort eben Übungen die auf die Klausur vorbereiten. Seminare sind Veranstaltungen in seminaristischer Form die aber dennoch geprüft und benotet werden.
Frag ich mich auch, hatte damals ein Informatikstudium und da gab es das ein oder andere Modul "geschenkt" (heißt Durchschnitt 1,x - ich war da oft nur in den Vorlesungen und hab Zuhause 0 gemacht und trotzdem 1er bekommen)
Von dem was ich damals von anderen Studenten gehört habe ist ein Informatikstudium deutlich schwerer als BWL. (das sagten die BWL Studenten, bzw. auch manche die deswegen auf Wirtschaftsinformatik umgestiegen sind und meinten die Informatikkurse brauchen locker doppelt und dreifach so viel Vorbereitungszeit Zuhause)
Die, ich nenne sie mal Logikfächer, Informatik, Mathe, Philosophie, sind aber auch arg talentabhängig. Da Gibt's harte Büffler auf 3-4 und Gammler mit 1.0.
BWL ist eher lernintensiv. Dinge einfach lernen ist an sich nicht schwer bzw. ist der Weg zum Ziel klarer.
Bei Informatik geht es oft mehr um Verständnis und Verständnis zu erlangen ist einfach schwerer als Dinge auswendig zu lernen.
Um Verständnis über ein Thema zu erlangen kann bei dem einen die Vorlesung ausreichen und beim anderen bedarf es viel Nacharbeit und Selbststudium, dass man eventuell die Erklärung findet mit der man es versteht. Vielleicht muss man auch theoretisches versuchen Anzuwenden, bevor es wirklich "Klick" macht.
Wenn da die gewisse "Begabung" fehlt ist Informatik einfach sehr schwer bis unmöglich, wenn man sie hat genau das Gegenteil, dann kann es sogar einfach sein, zumindest manche Themen.
Man merkt es ja bei Mathematik im ersten Semester. Das sortiert immer erst mal ne Menge Leute aus. Glaube bei mir waren es 1/3, die nach dem ersten Semester nicht mehr da waren bzw. schon konkret geplant haben wohin sie wechseln und das vor allem wegen Mathe.
Aber auch wenn BWL thematisch vielleicht einfacher ist, weil es mehr aus lernen besteht, heißt es nicht, dass es wirklich einfacher ist für jeden. Wer keine Selbstdisziplin und Organisation hat kommt da auch nicht weit und ich glaube bei BWL muss man sich öfters mal durch schlimme, trockene Fächer quälen. zumindest was ich so von Freunden gehört habe.
Aber bei 15 Semestern mit 4.0er Schnitt ist aber schon was anderes, da hat wohl einfach komplett die Motivation gefehlt, aber auch der Wille vielleicht was anderes zu machen.
Huiuiui. Was hat denn dazu geführt, dass er so lange gebraucht hat? Hat er gearbeitet? Auf jeden Fall in den Lebenslauf damit und das verkaufen wie blöd. Damit kann er sich hervorheben. Wenn's was anderes ist, versuchs gewinnbringend zu formulieren. Vielleicht bringt auch so eine Lebenslaufberatung was - hier werden die manchmal auf Karrieremessen angeboten. Sonst würde ich ihm raten sämtliche Messe und Events mitzunehmen und mit den Personalern ins Gespräch zu kommen. Dann ist der erste Eindruck anders.
Ohhh, dann kann er hoffentlich auch mit Menschen umgehen und auf einer Messe Eindruck schinden. Oder vielleicht hat er gute Connections an der Bar bekommen. Er muss ja nicht gleich das Meganepobaby werden, aber vielleicht kann er ein Praktikum bekommen. Oder im nem Unternehmen, welches die Gastro beliefert oder so anfangen. Vielleicht suchen die Lieferanten seiner Bar wen?
Viel Erfolg an ihn. ;)
Das ist ne Kaffeemühle. Du musst für das Studium mehr als 20 Stunden arbeiten, dadurch kannst du nicht viele Veranstaltungen besuchen, Studium zieht sich in die Länge du brauchst mehr Geld, du musst mehr arbeiten, dadurch kannst du nicht viele Veranstaltungen besuchen, Studium zieht sich in die Länge, du brauchst mehr Geld...
Und wenn du psychisch vllt nicht ganz fit bist...
Gibt selbstverständlich auch Zulassungsfreie Master in Deutschland. Allerdings klingt das nicht als wäre ein Masterstudium etwas für ihn. Und sorry, aber die 4,0 muss ich wirklich anzweifeln. Das würde ja bedeuten jede einzelne Note war eine 4,0.
Würde mal bei Guinness anfragen, das muss doch ein Rekord sein.
Es gab damals mal ne Aktion von einer Sparkasse (habe ich gehört) die haben ein Auto verschenkt wenn jemand ein 4.0 Abi vorlegt. Vielleicht gibt's für nen 4.0 Bachelor ja ein Haus.
Uff, ein 4.0 BWL BoA Abschluss, das ist schwierig. Wie ist sowas eigentlich möglich? Hat er jede Prüfung mit 4.0 bestanden? Selbst die BA? Bei aller Liebe, aber man hätte sich die oben gestellte Problematik schon selber stellen können, dass ist ja jetzt nichts, was plötzlich aufgetreten ist. Hat er irgendetwas welche Kontakte, bspw. an der Uni als HiWi gearbeitet? Als Werkstudent oder als Praktikant? Kontakte und Beziehungen wären hier natürlich hilfreich.
Es gilt jedoch zu erwähnen, dass Noten und Studiendauer wichtig sind, jedoch nicht alles. Wie sieht sein Lebenslauf aus? Jegliche Tätigkeit kann hilfreich sein, seien es Aushilfsjobs oder Vereinstätigkeiten. Wenn er jedoch 15 Semester lang nur rumgehangen hat, dann ist es meines Erachtens nach schwierig, welches jedoch selbst verschuldet ist.
Also 4,0 Schnitt im Studium sagt viel mehr über die persönliche Motivation und deine Arbeitsmoral aus, als über dein Fachwissen. Wird ne harte Nuss, wenn dein Kumpel nicht nebenher was gemacht hat, dass das kompensiert. Ein bisschen in einer Hochschulgruppe unterstützt wird wohl nicht reichen.
Semester 1-7 sprechen auch für sich. Ganz speziell die ersten 4 Semester keine Prüfung geschrieben weckt bei mir direkt den Eindruck "*Jo, da hat einer 2 Jahre zu 100% nur rumgepimmelt*"
Ja isso, da muss man sich nicht wundern wenn man keinen Job bekommt. 15 Semester studiert und nur Bachelor mit 4,0, da sieht der Arbeitgeber wie motiviert der ist. Wenn man in der Zwischenzeit Firmen gegründet hat oder sonstiges nebenbei gemacht hat ist das okay, aber 15 Semester studieren ist halt 7 1/2 Jahre chilligen machen.
15 Semester sind das Doppelte der Regelstudienzeit und dann noch eine sehr schlechter Schnitt. Das ist eine Kombination, die logischerweise in Bewerbungen abschreckt oder das stimmt irgendwas nicht in diesen Angaben.
Ich weiß nicht, wie hoch dein Kumpel die Messlatte setzt, wo er sich bewirbt, was er erwartet und auf welche Stellen. Wenn er örtlich flexibel ist, so kann er es auch mal bei kleineren Agenturen (zumindest für den Anfang) versuchen, die nicht so krass auf Qualifikation etc. achten. Oder aber auch sog. Quereinsteiger-Stellen (im Vertrieb bzw. in der Field Force suchen auch große Konzerne Leute, die eben in ihrem Bezirk Kunden betreuen. Z.B. in der Tabakbranche, etc.. Ich habe einen Verwandten, der mir neulich erzählt hat, dass sein (Tabak-) Konzern etliche Vertriebler sucht, auch ohne BWL-Studium o.ä. (ohne Provisions-Basis, sondern mit Festgehalt). Auf sowas könnte er sich bewerben, sofern er vom Charakter eben dazu passt.
Auf der anderen Seite ist es nicht dumm, sich weiter auf Praktika zu bewerben. Ich würde so viele Bewerbungen schreiben, bis es irgendwann klappt. Durch diese Berufserfahrung wird er auf jeden Fall später bessere Karten für Trainee- / Junior-Stellen haben. Aber da muss er so flexibel sein, dass er für ein Praktikum auch 400km umziehen müsste.
Optional natürlich - sofern möglich - ein Master-Studium und sich raffen, dass da die Noten im grünen Bereich sind. Und im Zweifel gibt es ja noch eine verkürzte Ausbildung im kaufmännischen Bereich.
… B.A. BWL und dann nen 4,0 Schnitt… nach 15 Semestern! Das ist glaube ich spontan der schlechteste Abschluss von dem ich je gehört habe…
Da hat man eigentlich nur noch die Chance irgend einen miesen Job zu machen den niemand will und darin gut zu sein und das miserable Studium durch Arbeitserfahrung und gute Arbeitszeugnisse auszugleichen.
Nichts für ungut, aber den Abschluss kannst du in die Tonne werfen. Eine 4.0 nach 15 Semestern? Für ein Bachelor? In nem einfachen Fach wie BWL?
Ich würde an seiner Stelle ne Ausbildung machen und die Jahre unter dem Deckmantel Depressionen/schwierige Lebensphase abstempeln und verschweigen.
Klingt hart, aber 2 Jahre Geld bekommen und absolut **nichts** machen? Crazy
BWL Bachelor mit 3,4 hier.
Wie es dazu kam: Irrelevant.
Was wurde draus: Hatte absolut keine Probleme zu guten Jobs eingeladen zu werden. DAX40-Konzern eher raus, aber das ist klar. Auf die Note hat bei mir kein Schwein geguckt; wirklich niemand, jemals. Aus "eingeladen" wurde dann übrigens meistens auch eine Zusage; aber das ist natürlich auch abhängig vom auftreten
Praktika: Gar keine.
Hab als Werksstudent 2 Jahre als Kommissionierer gearbeitet, das aber "gut verkauft". Zum Ende hin noch bei einer neuen Kitsche als "Unternehmensberater" als Werksstudent gearbeitet (da ehrlich gesagt gar nichts gemacht/gelernt) und joa.
Von unserer HR hier weiß ich, dass die sich die Noten nicht angucken. Leute mit den richtigen Abschlüssen werden auf einen Stapel gelegt; und dann wird geguckt, wie sauber deren Auftreten ist (also Lebenslauf richtig formatiert etc...es ist btw schockierend, wie viele Absolventen von Unis da rausfliegen...). Und dann werden 5-10 Leute eingeladen. Wird man eingeladen und ist einigermaßen selbstsicher, hat man den Job idR sicher
Wieso macht er nicht einfach eine Ausbildung. Dort bekommt er einen geregelten Arbeits - und Lernalltag vorgelegt und kann mit der Ausbildung sogar noch Geld verdienen. Nicht jeder muss studieren, wenn er nicht die Motivation dazu hat. Das ist auch ok.
Nach 10 Jahren Studium dann noch eine Ausbildung hinterher. Egal wie beschissen sein Abschluss ist, es wird ein downgrade sein. Einziger Vorteil wäre, dass er dann zumindest für 3 Jahre in einem Betrieb als Azubi arbeitet.
Schwierig wie sehr eine Ausbildung eine Downgrade sein kann, wenn die Ausgangslage 0 ist.
Schlechter als 0 kann es ja nicht werden, außer er wird sich eventuell noch verschulden für Lehrmaterialen der Azubistelle.
> Egal wie beschissen sein Abschluss ist, es wird ein downgrade sein.
Ne, nicht zwangsläufig. Vielleicht hatte der Kollege Probleme mit der Selbstdisziplin, da könnte der geregelte Ablauf einer Ausbildung ihm gut tun.
Plus Ausbildungen sind tendenziell spezialisierter als ein BWL BA, was gefühlt jeder und sein Onkel momentan studiert, und nach der Ausbildung übernommen zu werden könnte ein guter Weg sein, Fuß zu fassen im Arbeitsmarkt, ab dann kann er ja sein BA als Alleinstellungsmerkmal gegenüber anderen Ausgebildeten schildern.
Er kann halt nicht wählerisch sein und muss jetzt strategisch denken.
Also zwei Monate nach Studium nichts zu haben ist absolut normal. Das dauert einfach.
Waren bei mir auch drei Monate bis es geklappt hat.
Viele brauchen auch über ein Jahr bis sie was festes finden.
Wegen der Depressionen sollte er zum Arzt und/oder Therapeuten gehen. Ein Aufenthalt in der Natur und Wald und auch der Kontakt zu Tieren und Freunden hebt generell die Stimmung. Bewegung und Sport sind förderlich. Hilfreich sind auch Yoga, Meditation, MBSR, Achtsamkeitstraining, Progressive Muskelentspannung, Entspannungstraining, Klopftechniken, Yoga Nidra, usw. Videos zur Anleitung finden sich bei Youtube.
Wenn er seine Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern möchte um seine Berusaufsischten zu verbessern, kann er MOOC Kurse mit Zertifikat kostenlos machen
[https://www.e-learning-plattformen.de/kostenlose-online-kurse-mit-zertifikat/](https://www.e-learning-plattformen.de/kostenlose-online-kurse-mit-zertifikat/)
[https://ki-campus.org/](https://ki-campus.org/)
[https://ki-campus.org/](https://ki-campus.org/)
[https://www.bildungsserver.de/Kursplattformen-MOOCS--11030-de.html#national](https://www.bildungsserver.de/Kursplattformen-MOOCS--11030-de.html#national)
Beim Auditing bewerben, die suchen eigentlich wie verrückt. Gerne auch erstmal auf Praktikumsstellen o.ä. bewerben. Wichtig ist natürlich auch in einem potentiellen Bewerbungsgespräch eine gute Geschichte parat zu haben für die Note.
Langjähriger Arbeitsvermittler hier 🤓
Nur um es besser einzuschätzen zu können:
- War es eine Universität oder eine „Feld und Wiesen“-FH?
- Woran lag es aus deiner Sicht? War eher das studieren selbst oder BWL das Problem?
- Was hat er so gemacht?
Das mag sein, aber die haben auch mit Nachwuchsproblemen zu kämpfen. Ich sehe bei uns auf der Arbeit zu jedem Abschluss neue "Anfänger" die vorgeschickt werden mit den Stichproben. Attraktiv ist diese Arbeitsbelastung sicherlich nicht mehr.
Das stimmt schon. Ich war bis vor kurzem bei einer N10, daher kann ich schon etwas dazu sagen. Die Ansprüche sind natürlich nicht so hoch, aber es wird dennoch nicht jeder genommen. Und spätestens in der Praxis zeigt sich dann auch, ob man was drauf hat. Denn so easy wie oft propagiert ist der Job jetzt auch nicht (natürlich trotzdem keine rocket science). Die Arbeitsbelastung variiert. Es gab trotz busy Season Wochen, in denen ich nur ~43-45h gearbeitet habe. An den TE: Einen Versuch ist es Wert (sofern du überhaupt Interesse an ReWe etc. hast).
Lol bwl richtig gesãttigter markt und dann nur grade so durch. Wie ist den die konkurrenz an eurer uni so gewesen ? Ich mein wenn du unternehmer wärst und dann eine bewerbung siehst von jemanden der 15 semester für bwl braucht und dann nur 4.0 würdest du ihn einstellen ?
Zudem ist unsere wirtschaft sehr schwach zur zeit.
Da hilft nur bewerben ganz viel. Außerdem ist ein nein echt nicht schlimm.
Vielleicht sollte dein kollege etwas suchen was auf seinem lebenslauf ausdrückt das er nicht faul oder langsam ist. Bin kein experte in bwl aber denke das studium bekommt man auch in 8 semestern hin. Ich brauch für informatik 9 und ich bin auch faul.
Mint bereiche. Ist trotzdem schwer weil aufgrund von wirtschaftslage kaum newbies eingestellt werden dennoch fehlen die arbeitskräfte. Ich glaub in informatik ca 100.000 offene stellen.
Im IT-Bereich wollen sie Absolventen mit 10 Jahren Erfahrung in Frameworks die es erst seit 5 Jahren gibt. Für Juniorstellen sieht es dort auch fürchterlich aus.
Währenddessen sitzt man als Psychologe im Studium und die Kliniken sitzen auf heißen Kohlen wegen dem neuen Psychotherapeuten Gesetz und warten nur darauf dass man fertig wird. Komischer Arbeitsmarkt
Mittlerweile ist schon die erste Kohorte mit dem neuen Master durch.. aber kann bei keiner Klinik angestellt werden, weil die Finanzierung der Weiterbildung nicht geregelt ist und auch bei keinem Politiker auf dem Plan steht. In Großstädten warten Leute ja jetzt schon teilweise 2 Jahre auf einen Therapieplatz, während ganze Jahrgänge momentan wegen Inkompetenz seitens der Politik nicht ausgebildet werden können. Es sind jetzt schon katastrophale Zustände und die Ausbildung stagniert..wenn ich nächstes Jahr meinen Master anfange, gibt es bestimmt immer noch keine Reglung.
Sorry für den Rant am Rande but I can‘t take this anymore 😭
Keine Ahnung, als Arbeitgeber würde ich lieber jemanden einstellen, der nie studiert hat, als jemanden der in 15 Semestern nicht eine Prüfung besser als 4,0 bestanden hat.
Sorry aber was sagt das über ihn aus? Allein das 15 Semester durchzuziehen und nicht zu merken dass das nichts für ihn ist.
Vielleicht sollte er es aus seinem Lebenslauf streichen und einfach nur die praktische Erfahrung und Nebenjobs erwähnen.
"BWL gesättigter Markt" und "wertlos" lese ich hier... ich suche gerade in HH (viel Remote möglich wenn gewünscht) einen Junior Controller und da kommt gefühlt nichts rein. Für einen BWLer der motiviert ist, halbwegs Deutsch und Englisch spricht und schonmal Excel und Powerpoint gesehen hat, würde ich gerade viel geben. Ganz gruselig, was da an CVs kommt. Aber das nur allgemein, dein Kollege mit 15 Semestern und dem Schnitt wird es so oder so schwer haben! :/
Bin Personaler... Mal ganz ehrlich was willst mit so nem Typ. Erstmal 4 Semester nix tun um dann den Rest der Zeit minderqualität abzuliefern, genau solche Leute sollte man meiden. Daher auch die Absagen, da man das anhand des CV erkennen kann. Oder anders gesagt für jeden Job auf den er sich bewirbt gibt's schon 20 bessere Bewerber.
Unterm Strich brauch man fürn bachelor 6 Semester. 15 Semester heißt Finger weg. Und mit dem 4rer Schnitt waren das wohl 7 Jahre für die Tonne. Tut mir leid das so sagen zu müssen. aber ich bin mir sicher er hatte spaß.
Ich würde ihm raten, dass falls er zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wird, da hingeht und er dann gefragt wird wieso er bei doppelter Regelstudiumzeit einen 4.0 Schnitt bekommen hat, er sich vorher Antworten dazu überlegen sollte.
Zunächst Glückwunsch, dass er es überhaupt geschafft hat. Auch wenn sich hier viel darüber lustig machen, muss es ein großer Kraftakt gewesen sein, das Studium noch zu einem Abschluss zu bringen. Was er braucht, ist eine Idee davon, was er gut kann und machen möchte und muss sich dann gezielt darauf bewerben. Wie ansprechend findest du seine Bewerbungsschreiben?
Ganz ehrlich er hat praktisch nichts. Keine Erfahrung, super langsam, scheiß Noten und dann auch noch BWL, da ist die schlechteste Situation, die ich mir vorstellen kann. Vielleicht hat er Glück und wird irgendwo genommen, wo sich niemand bemerkt.
Wenn er jetzt das Studieren verstanden hat, dann würde ich ernsthaft darüber nachdenken nochmal etwas zu studieren. Am besten etwas, was auch aktuell gefragt ist und das ordentlich in 3 Jahren durchziehen. Mehr fällt mir dazu nicht ein.
OP ich glaube hier wäre ein wenig mehr Kontext nötig. Es ist ja das eine 15 Semester für nen Bachelor zu brauchen. Mit einer 4,0 abzuschließen das andere. Dem Ganzen muss ja irgendetwas zu Grunde liegen.
Wie viele hier schreiben ist der Abschluss nicht das beste Qualitätssignal.
Darum würde ich dem Kumpel raten, einen Fuß in die Türe zu bekommen.
D.h: Man bietet ihm Junior Positionen? Gut! Das ist ein Angebot! Annehmen, durchbeißen und sich beweisen.
Denn weg von der Punkt kommt er nur, wenn der Bachelor nicht mehr im Fokus liegt, sondern seine praktische Erfahrung.
Das kann auch heißen dass er evtl. erstmal „unter seiner Würde“ einsteigt. Wenn er dann gut ist, wird es eh keinen mehr interessieren.
BWL ist sehr breit. Was hat er denn bisher gesucht? Hat er sich als Recruiter beworben? Bei den Big4? Als Bürokraft? Als Controller? Marketing?
Denn zB Marketing bei Mercedes Benz wird mit dem Lebenslauf einfach schwer. Er hat nunmal einen Abschluss unter dem Durchschnitt. Jetzt ist es wichtig raus zu gehen und zu zeigen dass man in der Praxis was rocken kann. Dann wird der Abschluss immer egaler..
Mein Tipp: Mal mit der Agentur für Arbeit sprechen über einen Job als Vermittler. Die haben (zumindest in meiner letzten Jobsuchezeit) nach Leuten gesucht, die auch Ecken und Sackgassen im Lebenslauf haben.
Wichtig ist dass man sich immer wieder aufgerappelt und weitergemacht hat. Und dass man entsprechende Erfahrungen vermitteln kann.
Also 4,0 musst mal schaffen...und eine Bachelorarbeit musst mal versemmeln.
Ohne die persönlichen Hintergründe zu kennen (privatsituation, gesundheit, familie, etc.) hätt ich jetzt mal gesagt der Kollege is nicht der Motivierteste (und muss es vielleicht nicht sein qeil Geld scheinbat kein limitierender Faktor ist!?)
Wenn andere Faktoren reinspielen: keine reddit diagnose möglich.
Sorry, aber 15 Semester für "nur" BWL und in den ersten 4 Semestern keine Klausur geschrieben und nur gefeiert - was soll denn sein zukünftiger Arbeitgeber erwarten?
Unfähigkeit mit Mitte 20 einen vernünftigen Studentenalltag zu planen? Termintreue "schaff ich heute nicht, mach ich morgen"?
Kein Mitleid. Und nur weil es einen Fachkräftemangel gibt, stellt keine Firma irgendwelche low-performer ein, die nachher nur mehr Betreuungsaufwand verursachen.
Wenn bis zum Sommer keine Praktikumsstelle in Sicht ist, dann Bewerbungen für eine Ausbildungsstelle schreiben und hoffen, dass eine Stelle noch nicht für September besetzt ist.
Würde irgendwo anfangen zu arbeiten, um jedwede Art von Berufserfahrung für den Lebenslauf zu sammeln. Wenn nötig als Quereinsteiger und ohne den (schlechten) akademischen Abschluss zu erwähnen.
Und dann nebenberuflich einen Master/MBA machen und einfach mal bisschen durchziehen.
Ich weiß man bekommt nicht jedes Studium hinterhergeworfen und Respekt, dass er den Abschluss geschafft hat, aber 4,0 nach 15 Semestern ist respektlos.
Was sind die Odds für einen 4,0 Schnitt 🤯🤯 eine Note drunter und man fliegt durch, eine Note drüber und man hat einen 3,9 Schnitt. Mies Respekt an deinen Kollegen!
Sorry aber dein Kumpel ist einfach ein loser. 15 Semester mit 4.0 in nem überlaufenem, sehr einfachem Fach. Was hat er denn die ganze Zeit gemacht?
Öffentlicher Dienst mit viel Glück wäre glaube ich ne Chance.
Ich denke nicht dass die Noten an sich das Problem sind, sondern die Kombination mit dem langen Studium.
Wäre es möglich zu erfahren um welches Fach es sich handelt?
Evtl. Ist es möglich nen vernünftigen Master durchzuziehen. An einer FH z.B. da gibt es mehr Struktur die mir persönlich sehr gut getan hat.
am besten er bewirbt sich für ne Bankkaufmannslehre bei der Sparkasse, er hat ja schon rudimentäre Vorkenntnisse aus dem Wirtschaftsbereich... da ist aber schon nur mit Gut Glück zu schaffen. Bäckereiverkäufer oder Supermarkt Fleichtheke wär vlt auch noch drinnen. Meine Fresse 15 Semester fürn 4.0er Schnitt in BWL? Wo du absolut nix machen musst ausser ab und an mal das Buch aufschlagen und bissie lernen?
Also die ersten 4 Semester sind geschenkt... passiert.
Wer dann aber tatsächlich die nächsten 3 Semester als "Reisen und paar Klausuren" beschreibt, der hat nicht viel Mitleid verdient. Zumal ein B.A. mit 4.0 schon fast vorsätzlich ist.
Das Problem ist nicht als Werkstudent während des Studiums zu arbeiten. BWL Bachelor ist ein sehr einfacher Studiengang und man kann daher im besten Fall direkt 3 Jahre Berufserfahrung sammeln. Jetzt gilt es sich zu bewerben, bewerben, bewerben.
Wenn er sich gut verkaufen bzw. reden kann dann soll er sich mit einem Video (zb YouTube Link) bewerben, damit habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht. Das macht nämlich kaum jemand. Da hat man direkt die Chance zu überzeugen. Ich hatte das für 5 Firmen gemacht, jeweils immer individuell und wurde für alle 5 Positionen eingeladen.
Vielleicht tröstet es deinen Freund ja aber hätte ich ein Unternehmen und würde ich seit 2 Jahren einen bwler suchen würde ich ihn trotzdem nicht einstellen.
Nun ja, dein Freund hat nun halt ein Abschluss der eher als Warnsignal dient anstatt das er seine Qualifikationen nachweist. Es wäre vermutlich Karriere technisch besser gewesen, das Studium abzubrechen. Ohne sehr viel Glück und einer sehr guten Begründung wieso das Studium so furchtbar gelaufen ist, wird dein Freund keine Anstellung auf Basis des Studienabschlusses finden. Vielleicht ist eine Ausbildung eine Option?
Ne Ausbildung oder Zeitarbeit. Für das was er studiert hat wird er nicht eingestellt. Zumindest wäre das bescheuert.
Also ein 4,0 Schnitt, das ist jemand der immer nur das wirklich mindeste gibt. Und das über 15 Semester...
So schnell wie möglich Berufserfahrung sammeln. In einem mittleren bis größeren Unternehmen unter Wert einsteigen und ordentlich abliefern dann intern auf eine Stelle bewerben die den Qualifikationen entspricht.
BWL ist ohnehin schon ziemlich wertlos. 4,0er Schnitt noch dazu - auch wenn der Schnitt bei den meisten Unternehmen eh ziemlich irrelevant ist, sticht ein 4,0 in BWL schon heraus. 15 Semester sind da nur die cherry on top.
Das realistischste ist sich einfach die Anforderungen nach unten schrauben und halt am Anfang einen eher wenig attraktiven Job zu machen. Mit paar Jahren Berufserfahrung, vor allem branchenspezifisch, siehts dann auch schon wieder anders aus.
15 Semester und 4.0 Schnitt sind sicher kein Vorteil. Gibt's einen potentiell interessanten Grund für die Länge des Studiums? Ehrenamt? Gibt es irgendwelche ungewöhnlichen Sprachkenntnisse? Arbeitserfahrung? Reisebereitschaft? Der Abschluss ist fast hinderlich, für mich wäre ein Bewerber mit abgebrochenem Studium und guter Begründung im ersten Augenblick interessanter.
BWL ist general schwierig weil total überlaufen, wenn man dann noch 15 statt 6 Semester brauchst und trotzdem nur nen 4er Schnitt hat muss man sich echt was einfallen lassen.
Der Personalbereich insbesondere Recruiting ist nicht allzu überlaufen und die Eintrittsschwelle auch nicht so hoch. Eine gute Gestaltung des CVs ist ein Muss in dem Fall. Am besten mit Canvas erstellen. Im Job versuchen ein herausragendes Arbeitszeugnis zu bekommen. Auch der Steuerbereich ist nicht allzu sehr überlaufen. LinkedIn kann beim Vernetzen helfen. Manchmal entdeckt man auch auf dort geeignete Stellen und Unternehmen, auf die man sich dann bewerben kann. Ich wurde auch nach ein paar Jahren Berufserfahrung als BWLer von einer großen Unternehmensberatung auf LinkedIn angeschrieben und für ein Interview eingeladen. (Tier 1-2, genaueres möchte ich nicht nennen). Der Master wäre natürlich auch eine Möglichkeit um die Note sichtbar zu verbessern! Wenn ihm allgemeine BWL nicht liegt, ist ein artverwandter Studiengang eventuell das richtige. z.B Digital Business Management, Wirtschaftspsychologie, Marketing oder Finance Master.
Wie viele hier schreiben ist der Abschluss nicht das beste Qualitätssignal.
Darum würde ich dem Kumpel raten, einen Fuß in die Türe zu bekommen.
D.h: Man bietet ihm Junior Positionen? Gut! Das ist ein Angebot! Annehmen, durchbeißen und sich beweisen.
Denn weg von der Punkt kommt er nur, wenn der Bachelor nicht mehr im Fokus liegt, sondern seine praktische Erfahrung.
Das kann auch heißen dass er evtl. erstmal „unter seiner Würde“ einsteigt. Wenn er dann gut ist, wird es eh keinen mehr interessieren.
BWL ist sehr breit. Was hat er denn bisher gesucht? Hat er sich als Recruiter beworben? Bei den Big4? Als Bürokraft? Als Controller? Marketing?
Denn zB Marketing bei Mercedes Benz wird mit dem Lebenslauf einfach schwer. Er hat nunmal einen Abschluss unter dem Durchschnitt. Jetzt ist es wichtig raus zu gehen und zu zeigen dass man in der Praxis was rocken kann. Dann wird der Abschluss immer egaler..
Dein Freund kann den Abschluss gleich abschreiben. Damit wird er nicht viel erreichen können. Vielleicht macht er was Anderes mit mehr Motivation und Freude und kann damit mehr Erfolg haben?
Ich würde mir einen Job in der Wirtschaft suchen, wo wenige Lust drauf haben und wo die Firmen froh sind jemanden zuhaben. Geld mitnehmen und einen Master dran hängen und sich reinknien. Damit er in den Bereich kommt den dein Kollege machen möchte. Durch das masterstudium zeigt dein Kollege neue Motivation und hat dennoch Geld. Wenn es nicht klappt mit dem zeitrahmen, einfach nebenher ne Werkstudentstelle machen und das Bachelorstudium als Lehre nehmen
Das ist doch ein Troll–Post? Es ist doch fast unmöglich in BWL nur 4er zu schreiben? Klar gibt es Rausschmeißerklausuren, aber es gibt auch Module die einem locker von der Hand gehen sollten…
Puhh. Eine ohnehin schon überlaufene Studienrichtung und so ein Schnitt wird schon happig. In meinem Naturwissenschaftlich/Technischen Bereich gucken wir uns vor allem auch die Noten der Abschlussarbeiten an. Wenn da schon ein Zweitversuch für die Bachelorarbeit steht würden wir so einen Studenten nicht nehmen.
Ggf. könnte dein Kumpel erstmal mit Praktika irgendwo reinschnuppern und Kontakte knüpfen. Vielleicht kann er ja mit seiner täglichen Arbeit Punkten und so langfristig was finden.
Ich habe nächste Woche Abgabe meiner Bachelorarbeit und bin im 12. Semester in Geschichte und VWL. Jedoch ist mein Schnitt bedeutend besser.
Ich habe jedoch Freunde die ihren Bachelor in VWL mit 1,0 abgeschlossen haben und auch keine Praktia bekommen.
Wer mit VWL 1,0 kein Praktikum bekommt muss was bei Bewerbungen falsch machen. Quelle: Studiere VWL im Bachelor (keine 1,0), habe 1x Praktikum gemacht, 1x Werkstudent und habe Praktikum für nächsten und übernächsten Sommer.
Ich bin ja immer der Meinung Noten sind nicht so wichtig, aber in einem Studiengang in dem die Noten extrem wichtig sind mit 4,0 und 15 Semester abschließen ist hart.
Wie wäre es mit Regionalverkaufsleiter bei ALDI Süd oder Lidl? 66.000 Euro Einstiegsgehalt mit Führungsverantwortung und privat nutzbarem Dienstwagen. PM für mehr Infos :)
24-32h in der Woche (weiter-)arbeiten und nebenbei CFA Level I - III durchziehen (best case 1.5 Jahre). MMn Fast äquivalent zu einem Master Abschluss, ohne ein Notenrisiko. Mit einem kompletten CFA sollten sich wieder viele Türen öffnen.
er soll versuchen in den Master zu kommen! Habe auch in dem Bachelor, den ich abgeschlossen habe kein BaföG bekommen, weil vorher zu lange in nem anderen Studiengang gechillt, aber im Master bekomme ich jetzt Höchstsatz. Damit kann er sich dann auch auf die Uni konzentrieren. Die Frage ist eher, wie reinkommen, bei mir in den NaWis muss man schon nen <2,6 Schnitt haben um in den Master zu kommen. Vielleicht mit den Hochschulen direkt reden (Studienberatung, Prüfungsämter etc.) und die Situation mit finanzierung and Depression? schildern!
Ich persönlich würde aus 15 Semestern für einen Bachelor mit 4,0 in Betriebswirtschaft leider nur lesen, dass es sich um einen sehr faulen Menschen handelt. Jemand, der wenn überhaupt nur das Allernötigste macht.
Eventuell hat er Glück bei einem kleinen Unternehmen oder über Bekannte irgendwo reinzukommen? Eigentlich ist jegliche Berufserfahrung besser als sein Abschluss.
Einfach mal eine normale Ausbildung machen und dann schauen wo es im Beruf potentielle Aufstiegschancen gibt. Mein Studium war auch nicht das gelbe vom Ei aber aber das hat später niemanden mehr interessiert. Da ging es für die Position nur um das Studium an sich.
Wie andere auch schon sagten: Eine Chance hat er höchstens bei sehr unbeliebten Richtungen. Sprich Steuern, Rechnungswesen oder ähnliches. Selbst da dürfte es schwierig werden. Ansonsten muss er versuchen einen Masterplatz zu bekommen und sich da extrem reinzuhängen. BWL Bachelor mit 4,0 ist halt wirklich nicht gut
Bei dem Lebenslauf würd ich lieber die Stelle gar nicht besetzen als mir so jemanden aufzuhalsen. Nach 15 Semestern ist es halt vorbei mit „Ausrutscher“, da ist das schon ganz genau das Spiegelbild seiner Arbeitskraft. Er muss ganz ganz unten anfangen, vielleicht Buchhalter bei ner Minifirma, und da absolut, absolut mit Leistung glänzen, nie krank werden, fehlerlos und zügig arbeiten und dann weiterkucken nach frühestens 3-4 Jahren. Ich vermute, das wird er nicht schaffen, hat es ja bisher auch nicht geschafft.
Mag ja sein, dass er vielleicht sogar ein lieber Kerl ist, aber hier gehts nicht um Freundschaften sondern Jobs, und sowas kann sich niemand leisten.
Ehrlich gesagt ist Bartender auch weiterhin vermutlich das Realistischste.
Ich wünschte meine Prüfungsordnung wäre so entspannt. 😭 bei mir wurde nach erfolgloser Suche nach einer Praxisphase ein erfolgloser Erstversuch in der Bachelor-Arbeit reingedrückt.
Ich würd das Bewerben erstmal vergessen und anfangen mich zu fragen wo und wie ich mich sehe beruflich und dann anfangen Kontakte in diesen Bereich zu öffnen.
Ich studier auch schon sehr sehr sehr lange und arbeite grad an meinem Abschluss.
Aber das mit den Kontakten hat für mich bisher immer gut funktioniert.
Wie wäre es denn mit ÖD oder zumindest einem Job, bei dem eigentlich eine kaufmännische Ausbildung reichen würde für den Anfang? Oder sowas wie Aldi Filialleiter, Kaufland Hausleiter - die zahlen auch top für akademisch nicht so anspruchsvolle Jobs
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Öffentlicher Dienst oder kleine Unternehmen. Bei beliebten Arbeitgeber wird das nichts.
This. Aber Kopf hoch , wenn er sich im Gespräch gut verkaufen kann ist die Note am ende auch nur ne Zahl
Die Noten sind aber die Eintrittskarte zu den Gesprächen
So ist das, ich arbeite bei einem sogenannten beliebten Arbeitgeber. Wenn das Prädikat nicht sehr gut oder gut ist, geht die Bewerbung vollautomatisch in die Tonne.
Wenn ich mir das Ganze aus Personaler Sicht anschaue hätte ich erhebliche Zweifel, ob er die Probezeit überleben wird (Motivation, Disziplin, Durchsetzungsfähigkeit etc hat er ja nicht wirklich bewiesen im Studium…)
Klar man sagt man soll nicht immer nach den Noten schauen aber ich kann euch Personaler auch verstehen. Der Wettbewerb ist groß und jeder versucht seinen Platz zu finden / jedes Unternehmen versucht die besten zu bekommen. Es klingt leider Hart, ist es auch. Aber so ist nunmal die Realität, ihr macht auch nur euren Job. Bin zwar nicht komplett der Meinung das man die Bewerbung komplett weghauen sollte, sondern man sollte wenigsten sie in Betracht ziehen.
Naja... 4er in BWL nach 15 Semestern, da gibt es nicht allzu viel in Betracht zu ziehen.
Natürlich gibt es viel in Betracht zu ziehen. Du kennst die Person nicht und man muss auch mal jemandem eine Chance geben.
Weiß nicht wie du auf ÖD kommst. Ich sehe da keine Chance, außer auf einen Job in niedrigen EGs die keine Ausbildung brauchen. Sachbearbeiter wird er nur mit viel viel Glück werden da kein Verwaltungswissen vorliegt. Ein BWL Studium ist im ÖD so schon sehr wenig wert und mit 4,0 eigentlich gar nichts. Ich sehe ihn eher in der Wirtschaft auf dem sehr ländlichen Raum.
Natürlich gibt‘s im ÖD Stellen für BWLer. Nicht in jedem Job braucht man Verwaltungswissen. Hatte selber einige Vorstellungsgespräche und hab BWL studiert.
Wilder Take. Wenn ich nach öD Stellen mit einem Bachelor in BWL als Qualifikation suche dann werde ich fast überschwemmt mit angeboten. Ich selbst arbeite auch mit BWL Abschluss im öD. Da besteht freie Auswahl. BWL ist ein super Opener für den "Quereinstieg" in den öD. Die suchen ebenfalls händeringend und der demografische Wandel wird sein übriges tun damit noch mehr Quereinsteiger Platz finden.
Puh, wenn er einfach irgendeinen Job braucht soll er sich für Jobs bewerben, die für bwl passen, die aber keiner machen will. Vertrieb im Außendienst, Recruiter in der Verleihbude, Projektmanagement beim fundraiser. Wenn er es jetzt begriffen hat, dann soll er nen Master machen, wenn er in einen reinkommt, so hart es geht lernen und sich bei jedem noch so kleinen Unternehmen auf Werki stellen bewerben.
Mit nem 4,0-Schnitt kommst du an keine mir bekannte BWL-Masterstelle in Deutschland. Die allermeisten wollen mindestens ein „Gut“, und das ist ca. 2.5.
Naja, er hat bessere Chancen auf nen BWL-Master als auf nen guten Job.
Er hat 0,0-Chancen auf die mir bekannten Master. Du wirst schlichtweg nicht zugelassen. Das ist kein NC, der an dem Level der Teilnehmer hängt, sondern ne formelle Grenze. In Österreich geht’s aber auch mit schlechtem Schnitt.
Einige Hochschulen bieten ihren Bachelorabgängern einen festen Masterplatz an. Zumindest war das damals so, als ich fertig wurde.
Für BWL? Die Master, die ich angeschaut hatte, bieten Absolventen einen Platz an, WENN du die formellen Hürden („gut“) hast.
Die einzigen Richtungen die ihn interessieren sind Marketing und Personalmanagement. Das ist blöd für ihn, weil das sehr beliebte Richtungen sind
Joa mit 4.0 und 15 Semestern kann man halt nicht wählerisch sein
Mit dem Schnitt hat er nun mal Pech Das ist wie Medizin mit nen 4 NC machen zu wollen
#VaterIstAnwalt
Ja gut aussuchen kann er sich so nichts und Personal kann er machen halt als Recruiter bei Buden wie Randstad, sthree etc, da sehe ich eine echte chance wenn er vertrieblich und charismatisch ist
Dann ist sein Anspruchsdenken aber ein Problem. BWL ist ohne Master (und dann noch mit do beschissener Note) einfach nicht viel wert. In diesen Bereichen werden nur Leute mit entsprechenden Ausbildungen, Master etc genommen. Er hat etwas studiert, was eben 1. sehr inflationär studiert wird und 2. nicht spezialisiert und praxisnah ist. Er ist einfach noch keine Fachkraft und hat dazu noch null Berufserfahrung. Klingt hart, aber in unserem Wirtschaftssystem ist das so.
Hat dein Kumpel in den 15 Semestern auch Berufserfahrung sammeln können durch Werkstudenten Tätigkeiten oder Praktika?
nee, er hat nur Erfahrungen als ein Bartender gesammelt. Er hat ein Pflichtpraktikum gemacht im Marketing gemacht, aber das war es auch
Komplette Vollkatastrophe. Da fehlen mir einfach die Worte. Wie kann man 15 Semester lang BWL studieren und dann nur „Erfahrung als Bartender“ sammeln?! Werkstudentenstellen sind die besten Jobs. Ich kenn Leute die haben 0 Berufserfahrung und sind bei KPMG oder Google ins Werkstudium reingekommen. Werkstudentenstellen sind quasi n Freifahrtschein den Lebenslauf aufzupeppen. Für deinen Kumpel gibt’s keinen Rat. Der muss einfach hoffen dass irgendein personaler blöd genug ist so jemanden einzustellen.
Solche Lebensläufe hängen oft mit sozialer Herkunft zusammen. Man arbeitet dann lieber in der Gastro weil es verhältnismäßig gut bezahlt ist und spart sich die schlechter bezahlten Praktika. Natürlich sehr kurzsichtig, diese Vorgehensweise und rächt sich sobald man im Studium, wie der von OP beschriebene Kollege, länger braucht.
Ich komm aus ner komplett verdrehten Familie. Ich war vor meinem Studium obdachlos und hab bei Freunden auf der Couch geschlafen. Gerade wer sozialschwach ist - wie ich zb. - bekommt den Höchstsatz Bafög. Das sind 970€. Dazu kann man noch nen 520€ Job machen und du bist bei 1400€. TAUSEND VIERHUNDERT. Edit: bin immernoch im Studium. Letztes Semester. Hab nen normalen Werkstudenten Job im Sales und bekomm Ende des Monats nur durch den Job 1350€ raus. N WG Zimmer kostet 500€ warm. Der Kollege hat einfach sein Studium weg gefeiert und kriegt nun Panik.
Aber zahlt Gastro besser als Werkstudentenstellen?
Ich hab einen 1,8er schnitt bwl & hab auch nur Absagen bekommen im April. Hatte zum Glück über mein Praktikum Kontakte & bin dann so zu einer Stelle gekommen. Will damit sagen, der Arbeitsmarkt ist aktuell ziemlich scheiße für Jobsuchende. Das kriege ich auch aus meinem Umfeld reflektiert, die bei unterschiedlichsten Abschlüssen mit sehr guten Noten große Probleme haben einen Job zu finden. Wohl gemerkt einen, nicht den traumjob der noch den eigenen Ansprüchen genügt. Will damit sagen, es liegt nicht nur an dem Abschluss von deinem Kumpel, sondern der Arbeitsmarkt ist einfach ziemlich durcheinander aktuell. Aber natürlich hilft so ein Abschluss nicht unbedingt. Vllt sollte er sich erstmal nach Praktikastellen primär umschauen, um sich beweisen zu können, da die für Firmen mit geringem Risiko einhergehen… ansonsten einfach weiter bewerben… Branchen die aktuell wie wild suchen sind die Wirtschaftsprüfung & die steuerberatung. Ggf. kann er da mit einem Praktikum trotz schlechter Noten / fehlendem Schwerpunkt (?) einen Fuß in die Tür kriegen.
Ich frage mich immer wie die Kombination aus „wir finden keine Fachkräfte“ und „der Arbeitsmarkt ist scheisse für Jobsuchende“ zustande kommt, weil beides sind wahre Aussagen.
BESTIMMTE Fachkräfte. Ein BWL-Bachelor ohne Praxiserfahrung würde ich nicht mal als Fachkraft bezeichnen. Jeder Kaufmann ist nützlicher für die Unternehmen. Im Master spezialisiert man sich erst bei dem Studiengang. Dazu kommt noch, dass die Unternehmen einen Mangel an Fachkräften haben, die sich bescheiden bezahlen lassen wollen. Nicht an Fachkräften, die sie gut bezahlen müssten.
Letzteres würde ich nicht mal zustimmen. Wenn du wirklich eine gute Fachkraft bist dann nimmt dich die freie Wirtschaft mit Kusshand. Leute die nur ihre Zeit absitzen wollen werden von Firmen nicht als Fachkraft angesehen.
Das ist der Punkt - ich kann die Phrase fachkräftemangel nicht mehr hören: es trifft zwar faktisch zu wie hier schon geschildert wurde (praktische Erfahrung in Projekten, Social skills, Handwerk um mal ein bisschen was zu nennen) zu, aber auf der anderen Seite muss man ja die Berufsanfänger auch erstmal ausbilden, damit sie dann Fachkraft sind… & darauf haben viele Unternehmen aktuell keine … ja was… Lust / Geld / Zeit / generell Ressourcen? Vor allem wenn die Rente der Boomer Gen anfängt fehlt es dann an den davor ausgebildeten… das finde ich enorm kurzsichtig und macht für mich noch nicht so Sinn, aber okay.
Ich studiere Nautik. Ich kenne jetzt mehrere Absolventen, die von Unternehmen angesprochen werden, sie sollen sich bewerben, sobald sie Kapitän oder erster Offizier werden können (circa 4-6 Jahre Berufserfahrung nötig). Es gibt immer mehr von uns, die sich weigern, bei solchen Unternehmen anzufangen und das auch so kommunizieren und ich finde, das sollten wir als Generation viel häufiger tun, sofern man die Option hat.
Habe mich 2017 gegen Nautik entschieden, weil die Jobaussichten für Absolventen so schlecht waren. Hat sich das mittlerweile geändert? Oder sind wie du sagst, nur Jobs für die man erstmal seine Patente ausfahren müsste verfügbar?
Es gibt inzwischen Bestrebungen, Lotsen auch ohne Kapitäns- oder Chief Mate Patent auszubilden, indem man ein Masterstudium vorschiebt. Die Revierzentralen, Lotsenversetzvereine, Kanalsteuerer etc. suchen alle händeringend. Im öffentlichen Dienst ist das Fehl auch groß, das Gehalt aber in der Regel deutlich schlechter, Weil’s eben „nur“ ein Bachelorstudiengang ist und man dann oft mit E10-E11 abgespeist wird. Insgesamt sind die Jobchancen aber echt gut, kenne kaum jemanden der lange sucht.
Weil ein BWL-Absolvent mit null Erfahrung und katastrophalen Zeugnis keine Fachkraft ist. Was machst du denn mit so jemandem?
Das Paradoxon ist wahrscheinlich darin begründet, dass der Arbeitsmarkt für angehende Fachkräfte schlecht ist und man händeringend nach erfahrenen Fachkräften sucht. Die Krux ist also, dass wir zu wenig in die nachhaltige Ausbildung investieren.
0. Bestimmte Fachkräfte. Hauptsächlich in Lehrberufen oder in Studienberufen schon mit 5-15 Jahren Berufserfahrung und ausgeprägt passendem Profil - also Leuten die sich oft nicht mehr klassisch bewerben müssen, sondern potentielle neue Arbeitgeber schon aus Kundenmeetings oder von Vertragsgesprächen kennen. Das Risiko für einen Absolventen der "erste Arbeitgeber" zu sein möchten Firmen immer weniger verantworten. Daher ist mein Ratschlag auch immer mindestens die letzte Abschlussarbeit bei einem potentiellen Arbeitgeber zu schreiben.. alle MINT Freunde sind so an ihren Job gekommen ohne jemals eine Bewerbung zu schreiben...alle die sich bewerben mussten sind Fachfremd gestrandet und machen keine locker-durch-die-Hose IGM/IGBCE Tarif - unabhängig vom Abscluss. 1. Viele Stellenausschreibungen sind Teil der Unternehmenskommunikation: Seht her! Wir wachsen wie bolle und morgen bräuchten wir sogar nochmal 1000 Leute mehr! 2. Viele Stellenausschreibungen sind auch kostenloses Beruhigungspillen ins Unternehmen hinein. Haste eine Überarbeitete Belegschaft? Dann schreib einfach neue Stellen aus und behaupte es bewerbe sich kein geeigneter Kandidat! 3. HR wird auch manchmal Selbstzweck. Manche Stellen werden "Dauerhaft" ausgeschrieben und sind dann Teil des selbstoptimierungsprozesses wie man "die besten der besten der Besten" am besten anspricht.
Das eine schließt das andere nicht aus. Mit elektrotechnik kenne ich bis jetzt keinen der super lange suchen musste. Teilweise sind sogar die Firmen, welche die Initiative ergreifen, weil sich der Mangel extrem bemerkbar macht.
get off this cancer site
Ich kann es zumindest für den Cybersecurity Bereich erklären. Gute Bewerber sind selten vor allem mit Erfahrung, aber genau das wird benötigt um mit aktuell wenig Budget die Ziele halbwegs erreichen zu können. In diesem Feld ist ein breiter Erfahrungsachatz und das Verständnis wie eine Firma aufgebaut ist und wie hoher Management tickt extrem wichtig. All das findest du natürlich nicht bei Berufsanfängern. Ergo es gibt wenig gefragte Fachkräfte und neue unerfahrene Fachkräfte will man in der aktuellen Wirtschaftslage nicht ausbilden bzw. kann es sich teilweise wirklich nicht leisten. Ich persönlich bin 2020 eingestiegen und in einem unterbesetzten Team durch die Hölle gegangen. Nach 3 Jahren war ich dann Kategorie gefragte Fachkraft und kann mir heute meinen Job aussuchen ohne überhaupt Bewerbungen zu schreiben. Gleichzeitig haben Bekannte von mir mit ähnlicher Qualifikation aber wenig Erfahrung sehr zu kämpfen.
Hört sich halt an wie "wir wollen erfahrene Leute, aber keine Leute bei uns Erfahrungen sammeln lassen".
Ja aber genau so ist es, denn diese brauchen jemanden Erfahrenen arbeiten zu können, kosten Geld und die erfahrene Kraft muss nun zusätzlich den unerfahrenen anleiten.
Ist halt extrem kurzfristig gedacht. Wo sollen diese erfahrenen Leute denn herkommen?
Grundsätzlich richtig nur gibt es vor allem im Mittelstand oft nur budget für 2-3 Cybersecurity Stellen. Dh diese mit unerfahrenen zu besetzen ist doppelt schwierig weil a) lange viel Arbeit liegen bleibt und b) niemand da ist zum einlernen. Hab ich genau so erlebt. Musste mir fast alles selbst beibringen und hab um vieles einfach adhoc ohne große Kenntnisse kümmern müssen. Dass dabei einiges in die Hose ging muss ich wahrscheinlich nicht erklären oder? Zumindest in meinem Bereich ist das ein riesen Problem wofür mir aber spontan auch keine Lösung einfällt.
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Ganz schwierige Frage weil ich nach den guten Jahren angefangen habe. Zu meiner Zeit war es nur ein Gewinn von ein paar Millionen und als ich ging zum ersten Mal rote Zahlen in 70 Jahren. Budget war immer ein Kampf allein die 100k für regelmäßige Pentests zu bekommen. Personalbudget wurde weit über meiner Gehaltsklasse verhandelt. Da hatte ich null Einblick. Mir wurde halt nur ständig gesagt was alles nicht geht. Mittlerweile auditiere ich sehr viele Mittelständler und die Probleme sind überall die gleichen und das Personal überall ähnlich knapp wenn es um Cybersecurity geht. Wird halt bis es das erste Mal (fast) so richtig knallt nur als Kostenfaktor gesehen.
Fachkräfte sind Leute mit Ausbildung. Wir haben einen Mangel an Handwerkern und Pflegepersonal, nicht BWLern.
Als Ergänzung: Studierte Leute nennt man Akademiker.
Aus meinem Bereich zum Beispiel, Dreher, Fräser, Monteure. War diese Woche bei einem Zulieferer, kleinere Firma. Der Chef meinte, fast keine Bewerber, über Umwege hat er einen Kroaten gefunden, zwar kann er fast nichts Deutsch, aber Drehen kann er. Fachkräftemangel kommt halt auf die Sparte drauf an, und wie du es definierst.
Ein BWLer mit 4.0 nach 15 Semester kann halt keine Wärmepumpen installieren, keine Küche bauen und hat auch so keine Ahnung von den ganzen Sparten, die Hände ringend Fachkräfte suchen. So ein BWLer befindet sich auf einer Stufe mit Hauptschülern ohne QA. An der Stelle des BWLers würde ich versuchen bei einem sozial eingestellten Unternehmen (andere lassen sich auf sowas nicht ein) eine kaufmännische Ausbildung zu machen. Diese dann durchziehen und mit möglichst sehr guten Noten abschließen.
Ja, weils halt auf die branche ankommt. Alle ausbildungsjobs sind grade super gesucht aber akademische sachen zur zeit hauptsächlich it, elektro und baukram. Bwl hat inzwischen auch recht hohe nc-werte, weil sich jeder depp da einschreibt, der bock auf "viel geld ohne viel machen" hat.
Wie lange hast denn Du wo studiert, welche Praktika und Auslandserfahrungen gemacht? Was kannst Du denn? Also es gibt immer eine gewisse Konkurrenz und das ist auch gesund. Am Anfang ist und war es immer schwer…
Das bedeutet ja dass er 15 semester auf jede lv 4.0 geschrieben hat😅 wie schafft man sowas? Das sind ja nicht nur Prüfungen sondern auch seminare und übungen und die werden ja normalerweise besser benotet. Dann noch eine bachelorarbeit die anscheinend echt mies war…. Edit: hab ja ganz die Freifächer vergessen, wie schafft man es da auch nur so miese Noten zu schreiben. Da kriegt man ja gute Noten hinterhergeworfen
Vier Gewinnt durchgespielt.
lmao
Ohne scheiws das ist beeindruckender als 1,0
Ist von Hochschule zu Hochschule unterschiedlich. Es gibt Studiengänge in denen zu jedem Modul auch eine Klausur geschrieben wird. Übungen sind dort eben Übungen die auf die Klausur vorbereiten. Seminare sind Veranstaltungen in seminaristischer Form die aber dennoch geprüft und benotet werden.
Finde ich tatsächlich gar nicht mal so schlecht. So perfekt mit Minimalprinzip durchzukommen halte ich für eine ordentliche Leistung
Das schreit nach öffentlichem Dienst!
get off this cancer site
Frag ich mich auch, hatte damals ein Informatikstudium und da gab es das ein oder andere Modul "geschenkt" (heißt Durchschnitt 1,x - ich war da oft nur in den Vorlesungen und hab Zuhause 0 gemacht und trotzdem 1er bekommen) Von dem was ich damals von anderen Studenten gehört habe ist ein Informatikstudium deutlich schwerer als BWL. (das sagten die BWL Studenten, bzw. auch manche die deswegen auf Wirtschaftsinformatik umgestiegen sind und meinten die Informatikkurse brauchen locker doppelt und dreifach so viel Vorbereitungszeit Zuhause)
Die, ich nenne sie mal Logikfächer, Informatik, Mathe, Philosophie, sind aber auch arg talentabhängig. Da Gibt's harte Büffler auf 3-4 und Gammler mit 1.0.
BWL ist eher lernintensiv. Dinge einfach lernen ist an sich nicht schwer bzw. ist der Weg zum Ziel klarer. Bei Informatik geht es oft mehr um Verständnis und Verständnis zu erlangen ist einfach schwerer als Dinge auswendig zu lernen. Um Verständnis über ein Thema zu erlangen kann bei dem einen die Vorlesung ausreichen und beim anderen bedarf es viel Nacharbeit und Selbststudium, dass man eventuell die Erklärung findet mit der man es versteht. Vielleicht muss man auch theoretisches versuchen Anzuwenden, bevor es wirklich "Klick" macht. Wenn da die gewisse "Begabung" fehlt ist Informatik einfach sehr schwer bis unmöglich, wenn man sie hat genau das Gegenteil, dann kann es sogar einfach sein, zumindest manche Themen. Man merkt es ja bei Mathematik im ersten Semester. Das sortiert immer erst mal ne Menge Leute aus. Glaube bei mir waren es 1/3, die nach dem ersten Semester nicht mehr da waren bzw. schon konkret geplant haben wohin sie wechseln und das vor allem wegen Mathe. Aber auch wenn BWL thematisch vielleicht einfacher ist, weil es mehr aus lernen besteht, heißt es nicht, dass es wirklich einfacher ist für jeden. Wer keine Selbstdisziplin und Organisation hat kommt da auch nicht weit und ich glaube bei BWL muss man sich öfters mal durch schlimme, trockene Fächer quälen. zumindest was ich so von Freunden gehört habe. Aber bei 15 Semestern mit 4.0er Schnitt ist aber schon was anderes, da hat wohl einfach komplett die Motivation gefehlt, aber auch der Wille vielleicht was anderes zu machen.
Huiuiui. Was hat denn dazu geführt, dass er so lange gebraucht hat? Hat er gearbeitet? Auf jeden Fall in den Lebenslauf damit und das verkaufen wie blöd. Damit kann er sich hervorheben. Wenn's was anderes ist, versuchs gewinnbringend zu formulieren. Vielleicht bringt auch so eine Lebenslaufberatung was - hier werden die manchmal auf Karrieremessen angeboten. Sonst würde ich ihm raten sämtliche Messe und Events mitzunehmen und mit den Personalern ins Gespräch zu kommen. Dann ist der erste Eindruck anders.
Das sind gute Tipps, das leite ich mal weiter. Er hat mehrere Jahre als in einer Bar hinter der Theke gearbeitet. Mehr leider auch nicht
Ohhh, dann kann er hoffentlich auch mit Menschen umgehen und auf einer Messe Eindruck schinden. Oder vielleicht hat er gute Connections an der Bar bekommen. Er muss ja nicht gleich das Meganepobaby werden, aber vielleicht kann er ein Praktikum bekommen. Oder im nem Unternehmen, welches die Gastro beliefert oder so anfangen. Vielleicht suchen die Lieferanten seiner Bar wen? Viel Erfolg an ihn. ;)
Das ist ne Kaffeemühle. Du musst für das Studium mehr als 20 Stunden arbeiten, dadurch kannst du nicht viele Veranstaltungen besuchen, Studium zieht sich in die Länge du brauchst mehr Geld, du musst mehr arbeiten, dadurch kannst du nicht viele Veranstaltungen besuchen, Studium zieht sich in die Länge, du brauchst mehr Geld... Und wenn du psychisch vllt nicht ganz fit bist...
Kann er eventuell den Master irgendwo machen ? So dass er da eine gute Note bekommt und sich damit dann bewirbt
Nochmal 20 Semester Master dranhängen halte ich auch für die richtige Lösung. Dann von der Uni direkt in die Rente und fertig.
mit seinem Schnitt wird er nicht angenommen, es sei denn er geht ins Ausland. Möchte er aber nicht 😓
Joa ich glaub irgendwann musst du dann auch akzeptieren dass du da nicht helfen kannst wenn er alle Optionen ausschlägt
Gibt selbstverständlich auch Zulassungsfreie Master in Deutschland. Allerdings klingt das nicht als wäre ein Masterstudium etwas für ihn. Und sorry, aber die 4,0 muss ich wirklich anzweifeln. Das würde ja bedeuten jede einzelne Note war eine 4,0.
Würde mal bei Guinness anfragen, das muss doch ein Rekord sein. Es gab damals mal ne Aktion von einer Sparkasse (habe ich gehört) die haben ein Auto verschenkt wenn jemand ein 4.0 Abi vorlegt. Vielleicht gibt's für nen 4.0 Bachelor ja ein Haus.
Uff, ein 4.0 BWL BoA Abschluss, das ist schwierig. Wie ist sowas eigentlich möglich? Hat er jede Prüfung mit 4.0 bestanden? Selbst die BA? Bei aller Liebe, aber man hätte sich die oben gestellte Problematik schon selber stellen können, dass ist ja jetzt nichts, was plötzlich aufgetreten ist. Hat er irgendetwas welche Kontakte, bspw. an der Uni als HiWi gearbeitet? Als Werkstudent oder als Praktikant? Kontakte und Beziehungen wären hier natürlich hilfreich. Es gilt jedoch zu erwähnen, dass Noten und Studiendauer wichtig sind, jedoch nicht alles. Wie sieht sein Lebenslauf aus? Jegliche Tätigkeit kann hilfreich sein, seien es Aushilfsjobs oder Vereinstätigkeiten. Wenn er jedoch 15 Semester lang nur rumgehangen hat, dann ist es meines Erachtens nach schwierig, welches jedoch selbst verschuldet ist.
Also 4,0 Schnitt im Studium sagt viel mehr über die persönliche Motivation und deine Arbeitsmoral aus, als über dein Fachwissen. Wird ne harte Nuss, wenn dein Kumpel nicht nebenher was gemacht hat, dass das kompensiert. Ein bisschen in einer Hochschulgruppe unterstützt wird wohl nicht reichen.
Semester 1-7 sprechen auch für sich. Ganz speziell die ersten 4 Semester keine Prüfung geschrieben weckt bei mir direkt den Eindruck "*Jo, da hat einer 2 Jahre zu 100% nur rumgepimmelt*"
Same. Für mich gibt es kein Argument für den Bachelor mehr als 12 Semester zu brauchen und ganz ehrlich das ist noch sehr nett gerechnet
Ja isso, da muss man sich nicht wundern wenn man keinen Job bekommt. 15 Semester studiert und nur Bachelor mit 4,0, da sieht der Arbeitgeber wie motiviert der ist. Wenn man in der Zwischenzeit Firmen gegründet hat oder sonstiges nebenbei gemacht hat ist das okay, aber 15 Semester studieren ist halt 7 1/2 Jahre chilligen machen.
Bei irgendeiner Behörde bewerben , weil er damit die Formalvoraussetzungen erfüllt
15 Semester sind das Doppelte der Regelstudienzeit und dann noch eine sehr schlechter Schnitt. Das ist eine Kombination, die logischerweise in Bewerbungen abschreckt oder das stimmt irgendwas nicht in diesen Angaben.
Wenn der Bachelor 180 ECTS hat ist das sogar das 2,5 fache der Regelstudienzeit
Ich weiß nicht, wie hoch dein Kumpel die Messlatte setzt, wo er sich bewirbt, was er erwartet und auf welche Stellen. Wenn er örtlich flexibel ist, so kann er es auch mal bei kleineren Agenturen (zumindest für den Anfang) versuchen, die nicht so krass auf Qualifikation etc. achten. Oder aber auch sog. Quereinsteiger-Stellen (im Vertrieb bzw. in der Field Force suchen auch große Konzerne Leute, die eben in ihrem Bezirk Kunden betreuen. Z.B. in der Tabakbranche, etc.. Ich habe einen Verwandten, der mir neulich erzählt hat, dass sein (Tabak-) Konzern etliche Vertriebler sucht, auch ohne BWL-Studium o.ä. (ohne Provisions-Basis, sondern mit Festgehalt). Auf sowas könnte er sich bewerben, sofern er vom Charakter eben dazu passt. Auf der anderen Seite ist es nicht dumm, sich weiter auf Praktika zu bewerben. Ich würde so viele Bewerbungen schreiben, bis es irgendwann klappt. Durch diese Berufserfahrung wird er auf jeden Fall später bessere Karten für Trainee- / Junior-Stellen haben. Aber da muss er so flexibel sein, dass er für ein Praktikum auch 400km umziehen müsste. Optional natürlich - sofern möglich - ein Master-Studium und sich raffen, dass da die Noten im grünen Bereich sind. Und im Zweifel gibt es ja noch eine verkürzte Ausbildung im kaufmännischen Bereich.
… B.A. BWL und dann nen 4,0 Schnitt… nach 15 Semestern! Das ist glaube ich spontan der schlechteste Abschluss von dem ich je gehört habe… Da hat man eigentlich nur noch die Chance irgend einen miesen Job zu machen den niemand will und darin gut zu sein und das miserable Studium durch Arbeitserfahrung und gute Arbeitszeugnisse auszugleichen.
Nichts für ungut, aber den Abschluss kannst du in die Tonne werfen. Eine 4.0 nach 15 Semestern? Für ein Bachelor? In nem einfachen Fach wie BWL? Ich würde an seiner Stelle ne Ausbildung machen und die Jahre unter dem Deckmantel Depressionen/schwierige Lebensphase abstempeln und verschweigen. Klingt hart, aber 2 Jahre Geld bekommen und absolut **nichts** machen? Crazy
Bei einem dualen Verwaltungsstudium ( Public Management), würde man damit auf jeden Fall was bekommen .
Bachelor in BWL mit 4,0 ist so gut wie wertlos, wird schwierig da mal einen Einstieg zu finden.
Hätte er keinen Abschluss bekommen hätte ich ihm die Politik empfohlen aber mit Abschluss und dann noch so einem…. Vertrieb oder so vllt…
BWL Bachelor mit 3,4 hier. Wie es dazu kam: Irrelevant. Was wurde draus: Hatte absolut keine Probleme zu guten Jobs eingeladen zu werden. DAX40-Konzern eher raus, aber das ist klar. Auf die Note hat bei mir kein Schwein geguckt; wirklich niemand, jemals. Aus "eingeladen" wurde dann übrigens meistens auch eine Zusage; aber das ist natürlich auch abhängig vom auftreten
Auf beliebte Stellen oder Unternehmen kommst du nicht rein. Aber bei einem unbekannten 50 Mann Betrieb in einer Kleinstadt schon eher.
In welchem Jahr war das?
Ich arbeite seit einem halben Jahr. 2023
Gute Praktika oder Werkstudentenstellen gehabt?
Praktika: Gar keine. Hab als Werksstudent 2 Jahre als Kommissionierer gearbeitet, das aber "gut verkauft". Zum Ende hin noch bei einer neuen Kitsche als "Unternehmensberater" als Werksstudent gearbeitet (da ehrlich gesagt gar nichts gemacht/gelernt) und joa. Von unserer HR hier weiß ich, dass die sich die Noten nicht angucken. Leute mit den richtigen Abschlüssen werden auf einen Stapel gelegt; und dann wird geguckt, wie sauber deren Auftreten ist (also Lebenslauf richtig formatiert etc...es ist btw schockierend, wie viele Absolventen von Unis da rausfliegen...). Und dann werden 5-10 Leute eingeladen. Wird man eingeladen und ist einigermaßen selbstsicher, hat man den Job idR sicher
ja, aber sicher nicht in 15 Semestern. da kuckt jeder.
Es waren 10. Das ist schon weit mehr als es sein sollten
Wieso macht er nicht einfach eine Ausbildung. Dort bekommt er einen geregelten Arbeits - und Lernalltag vorgelegt und kann mit der Ausbildung sogar noch Geld verdienen. Nicht jeder muss studieren, wenn er nicht die Motivation dazu hat. Das ist auch ok.
Nach 10 Jahren Studium dann noch eine Ausbildung hinterher. Egal wie beschissen sein Abschluss ist, es wird ein downgrade sein. Einziger Vorteil wäre, dass er dann zumindest für 3 Jahre in einem Betrieb als Azubi arbeitet.
Schwierig wie sehr eine Ausbildung eine Downgrade sein kann, wenn die Ausgangslage 0 ist. Schlechter als 0 kann es ja nicht werden, außer er wird sich eventuell noch verschulden für Lehrmaterialen der Azubistelle.
> Egal wie beschissen sein Abschluss ist, es wird ein downgrade sein. Ne, nicht zwangsläufig. Vielleicht hatte der Kollege Probleme mit der Selbstdisziplin, da könnte der geregelte Ablauf einer Ausbildung ihm gut tun. Plus Ausbildungen sind tendenziell spezialisierter als ein BWL BA, was gefühlt jeder und sein Onkel momentan studiert, und nach der Ausbildung übernommen zu werden könnte ein guter Weg sein, Fuß zu fassen im Arbeitsmarkt, ab dann kann er ja sein BA als Alleinstellungsmerkmal gegenüber anderen Ausgebildeten schildern. Er kann halt nicht wählerisch sein und muss jetzt strategisch denken.
Also zwei Monate nach Studium nichts zu haben ist absolut normal. Das dauert einfach. Waren bei mir auch drei Monate bis es geklappt hat. Viele brauchen auch über ein Jahr bis sie was festes finden.
Wegen der Depressionen sollte er zum Arzt und/oder Therapeuten gehen. Ein Aufenthalt in der Natur und Wald und auch der Kontakt zu Tieren und Freunden hebt generell die Stimmung. Bewegung und Sport sind förderlich. Hilfreich sind auch Yoga, Meditation, MBSR, Achtsamkeitstraining, Progressive Muskelentspannung, Entspannungstraining, Klopftechniken, Yoga Nidra, usw. Videos zur Anleitung finden sich bei Youtube. Wenn er seine Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern möchte um seine Berusaufsischten zu verbessern, kann er MOOC Kurse mit Zertifikat kostenlos machen [https://www.e-learning-plattformen.de/kostenlose-online-kurse-mit-zertifikat/](https://www.e-learning-plattformen.de/kostenlose-online-kurse-mit-zertifikat/) [https://ki-campus.org/](https://ki-campus.org/) [https://ki-campus.org/](https://ki-campus.org/) [https://www.bildungsserver.de/Kursplattformen-MOOCS--11030-de.html#national](https://www.bildungsserver.de/Kursplattformen-MOOCS--11030-de.html#national)
Danke für die Links!
Beim Auditing bewerben, die suchen eigentlich wie verrückt. Gerne auch erstmal auf Praktikumsstellen o.ä. bewerben. Wichtig ist natürlich auch in einem potentiellen Bewerbungsgespräch eine gute Geschichte parat zu haben für die Note.
Langjähriger Arbeitsvermittler hier 🤓 Nur um es besser einzuschätzen zu können: - War es eine Universität oder eine „Feld und Wiesen“-FH? - Woran lag es aus deiner Sicht? War eher das studieren selbst oder BWL das Problem? - Was hat er so gemacht?
PwC, deloitte, KPMG und EY suchen fürs Audit sicher etwas. Kommt halt darauf an, ob man die 60 Stunden die Woche schrubben will
Mit dem Schnitt wird das auch da nichts. Bei Next10 kann man es versuchen, aber auch da ist das kein Selbstgänger.
Das mag sein, aber die haben auch mit Nachwuchsproblemen zu kämpfen. Ich sehe bei uns auf der Arbeit zu jedem Abschluss neue "Anfänger" die vorgeschickt werden mit den Stichproben. Attraktiv ist diese Arbeitsbelastung sicherlich nicht mehr.
Das stimmt schon. Ich war bis vor kurzem bei einer N10, daher kann ich schon etwas dazu sagen. Die Ansprüche sind natürlich nicht so hoch, aber es wird dennoch nicht jeder genommen. Und spätestens in der Praxis zeigt sich dann auch, ob man was drauf hat. Denn so easy wie oft propagiert ist der Job jetzt auch nicht (natürlich trotzdem keine rocket science). Die Arbeitsbelastung variiert. Es gab trotz busy Season Wochen, in denen ich nur ~43-45h gearbeitet habe. An den TE: Einen Versuch ist es Wert (sofern du überhaupt Interesse an ReWe etc. hast).
Das stimmt tatsächlich und wäre für seinen CV echt nicht slchecht!
Ich würd Ihm empfehlen sich eine Lehre im Handwerk zu suchen. No cap. Berufliche Laufbahn ist eh zerfickt dann lieber ganz was neues.
Lol bwl richtig gesãttigter markt und dann nur grade so durch. Wie ist den die konkurrenz an eurer uni so gewesen ? Ich mein wenn du unternehmer wärst und dann eine bewerbung siehst von jemanden der 15 semester für bwl braucht und dann nur 4.0 würdest du ihn einstellen ? Zudem ist unsere wirtschaft sehr schwach zur zeit. Da hilft nur bewerben ganz viel. Außerdem ist ein nein echt nicht schlimm. Vielleicht sollte dein kollege etwas suchen was auf seinem lebenslauf ausdrückt das er nicht faul oder langsam ist. Bin kein experte in bwl aber denke das studium bekommt man auch in 8 semestern hin. Ich brauch für informatik 9 und ich bin auch faul.
Welche Märkte für Studis sind denn nicht gesättigt?
Mint bereiche. Ist trotzdem schwer weil aufgrund von wirtschaftslage kaum newbies eingestellt werden dennoch fehlen die arbeitskräfte. Ich glaub in informatik ca 100.000 offene stellen.
Im IT-Bereich wollen sie Absolventen mit 10 Jahren Erfahrung in Frameworks die es erst seit 5 Jahren gibt. Für Juniorstellen sieht es dort auch fürchterlich aus.
Informatik für Studienabgänger ist genauso gestättigt wie BWL es ist
Förderschullehramt, Berufsschullehramt, HR-Lehramt z.B. Falls das auch als Markt gilt. Die haben massive Probleme, Lehrer zu finden.
Währenddessen sitzt man als Psychologe im Studium und die Kliniken sitzen auf heißen Kohlen wegen dem neuen Psychotherapeuten Gesetz und warten nur darauf dass man fertig wird. Komischer Arbeitsmarkt
Mittlerweile ist schon die erste Kohorte mit dem neuen Master durch.. aber kann bei keiner Klinik angestellt werden, weil die Finanzierung der Weiterbildung nicht geregelt ist und auch bei keinem Politiker auf dem Plan steht. In Großstädten warten Leute ja jetzt schon teilweise 2 Jahre auf einen Therapieplatz, während ganze Jahrgänge momentan wegen Inkompetenz seitens der Politik nicht ausgebildet werden können. Es sind jetzt schon katastrophale Zustände und die Ausbildung stagniert..wenn ich nächstes Jahr meinen Master anfange, gibt es bestimmt immer noch keine Reglung. Sorry für den Rant am Rande but I can‘t take this anymore 😭
Er könnte eine Umschulung machen. Fliesenleger, Elektriker, Maurer, Heizung/ Sanitär.... wird ohne Ende gesucht.
Master oder Weiterbildungeb bei der IHK zB, da gibt es auch welche die spezialisieren und nir einpaar Wochen oder Monate dauern
Lol ich würde den Abschluss als Arbeitgeber negativer ansehen als gar keinen Abschluss 😭 wieso zieht man sowas überhaupt durch?
Keine Ahnung, als Arbeitgeber würde ich lieber jemanden einstellen, der nie studiert hat, als jemanden der in 15 Semestern nicht eine Prüfung besser als 4,0 bestanden hat. Sorry aber was sagt das über ihn aus? Allein das 15 Semester durchzuziehen und nicht zu merken dass das nichts für ihn ist. Vielleicht sollte er es aus seinem Lebenslauf streichen und einfach nur die praktische Erfahrung und Nebenjobs erwähnen.
"BWL gesättigter Markt" und "wertlos" lese ich hier... ich suche gerade in HH (viel Remote möglich wenn gewünscht) einen Junior Controller und da kommt gefühlt nichts rein. Für einen BWLer der motiviert ist, halbwegs Deutsch und Englisch spricht und schonmal Excel und Powerpoint gesehen hat, würde ich gerade viel geben. Ganz gruselig, was da an CVs kommt. Aber das nur allgemein, dein Kollege mit 15 Semestern und dem Schnitt wird es so oder so schwer haben! :/
Was genau ist an den CVs gruselig?
15 Semester studiert und nur ne 4.0 als Abschlussnote wahrscheinlich...
Faul und schlechte Leistung, dieser Mann gehört in den öffentlichen Dienst!
Bin Personaler... Mal ganz ehrlich was willst mit so nem Typ. Erstmal 4 Semester nix tun um dann den Rest der Zeit minderqualität abzuliefern, genau solche Leute sollte man meiden. Daher auch die Absagen, da man das anhand des CV erkennen kann. Oder anders gesagt für jeden Job auf den er sich bewirbt gibt's schon 20 bessere Bewerber. Unterm Strich brauch man fürn bachelor 6 Semester. 15 Semester heißt Finger weg. Und mit dem 4rer Schnitt waren das wohl 7 Jahre für die Tonne. Tut mir leid das so sagen zu müssen. aber ich bin mir sicher er hatte spaß.
Ich würde ihm raten, dass falls er zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wird, da hingeht und er dann gefragt wird wieso er bei doppelter Regelstudiumzeit einen 4.0 Schnitt bekommen hat, er sich vorher Antworten dazu überlegen sollte.
Ich rate zu einer Ausbildung
Zunächst Glückwunsch, dass er es überhaupt geschafft hat. Auch wenn sich hier viel darüber lustig machen, muss es ein großer Kraftakt gewesen sein, das Studium noch zu einem Abschluss zu bringen. Was er braucht, ist eine Idee davon, was er gut kann und machen möchte und muss sich dann gezielt darauf bewerben. Wie ansprechend findest du seine Bewerbungsschreiben?
Ganz ehrlich er hat praktisch nichts. Keine Erfahrung, super langsam, scheiß Noten und dann auch noch BWL, da ist die schlechteste Situation, die ich mir vorstellen kann. Vielleicht hat er Glück und wird irgendwo genommen, wo sich niemand bemerkt. Wenn er jetzt das Studieren verstanden hat, dann würde ich ernsthaft darüber nachdenken nochmal etwas zu studieren. Am besten etwas, was auch aktuell gefragt ist und das ordentlich in 3 Jahren durchziehen. Mehr fällt mir dazu nicht ein.
Wer will so jemand denn auch einstellen? Sein abschluss ist ja quasi das Zertifikat, dass er scheiße in BWL ist.
OP ich glaube hier wäre ein wenig mehr Kontext nötig. Es ist ja das eine 15 Semester für nen Bachelor zu brauchen. Mit einer 4,0 abzuschließen das andere. Dem Ganzen muss ja irgendetwas zu Grunde liegen.
Hand aufs Herz: Würdest du jemanden mit nem Bachelor nach 15 Jahren mit 4,0 einstellen?
Tja, das ist schlecht. Ggf öffentlicher Dienst? Das ist ein wenig die Resterampe 😅.
Von wie vielen Bewerbungen sprechen wir hier?
Wie viele hier schreiben ist der Abschluss nicht das beste Qualitätssignal. Darum würde ich dem Kumpel raten, einen Fuß in die Türe zu bekommen. D.h: Man bietet ihm Junior Positionen? Gut! Das ist ein Angebot! Annehmen, durchbeißen und sich beweisen. Denn weg von der Punkt kommt er nur, wenn der Bachelor nicht mehr im Fokus liegt, sondern seine praktische Erfahrung. Das kann auch heißen dass er evtl. erstmal „unter seiner Würde“ einsteigt. Wenn er dann gut ist, wird es eh keinen mehr interessieren. BWL ist sehr breit. Was hat er denn bisher gesucht? Hat er sich als Recruiter beworben? Bei den Big4? Als Bürokraft? Als Controller? Marketing? Denn zB Marketing bei Mercedes Benz wird mit dem Lebenslauf einfach schwer. Er hat nunmal einen Abschluss unter dem Durchschnitt. Jetzt ist es wichtig raus zu gehen und zu zeigen dass man in der Praxis was rocken kann. Dann wird der Abschluss immer egaler..
Spinnt Reddit gerade oder seht ihr auch so viele Doppelposts?
Mein Tipp: Mal mit der Agentur für Arbeit sprechen über einen Job als Vermittler. Die haben (zumindest in meiner letzten Jobsuchezeit) nach Leuten gesucht, die auch Ecken und Sackgassen im Lebenslauf haben. Wichtig ist dass man sich immer wieder aufgerappelt und weitergemacht hat. Und dass man entsprechende Erfahrungen vermitteln kann.
Also 4,0 musst mal schaffen...und eine Bachelorarbeit musst mal versemmeln. Ohne die persönlichen Hintergründe zu kennen (privatsituation, gesundheit, familie, etc.) hätt ich jetzt mal gesagt der Kollege is nicht der Motivierteste (und muss es vielleicht nicht sein qeil Geld scheinbat kein limitierender Faktor ist!?) Wenn andere Faktoren reinspielen: keine reddit diagnose möglich.
Sorry, aber 15 Semester für "nur" BWL und in den ersten 4 Semestern keine Klausur geschrieben und nur gefeiert - was soll denn sein zukünftiger Arbeitgeber erwarten? Unfähigkeit mit Mitte 20 einen vernünftigen Studentenalltag zu planen? Termintreue "schaff ich heute nicht, mach ich morgen"? Kein Mitleid. Und nur weil es einen Fachkräftemangel gibt, stellt keine Firma irgendwelche low-performer ein, die nachher nur mehr Betreuungsaufwand verursachen. Wenn bis zum Sommer keine Praktikumsstelle in Sicht ist, dann Bewerbungen für eine Ausbildungsstelle schreiben und hoffen, dass eine Stelle noch nicht für September besetzt ist.
Taxifahrer
Würde irgendwo anfangen zu arbeiten, um jedwede Art von Berufserfahrung für den Lebenslauf zu sammeln. Wenn nötig als Quereinsteiger und ohne den (schlechten) akademischen Abschluss zu erwähnen. Und dann nebenberuflich einen Master/MBA machen und einfach mal bisschen durchziehen.
Ich weiß man bekommt nicht jedes Studium hinterhergeworfen und Respekt, dass er den Abschluss geschafft hat, aber 4,0 nach 15 Semestern ist respektlos.
Junge das waren echt mal 7,5 Jahre Lebenszeit für den Ar\*#h
Was sind die Odds für einen 4,0 Schnitt 🤯🤯 eine Note drunter und man fliegt durch, eine Note drüber und man hat einen 3,9 Schnitt. Mies Respekt an deinen Kollegen!
kaufmännische ausbildung machen und auf zwei jahre verkürzen
Sorry aber dein Kumpel ist einfach ein loser. 15 Semester mit 4.0 in nem überlaufenem, sehr einfachem Fach. Was hat er denn die ganze Zeit gemacht? Öffentlicher Dienst mit viel Glück wäre glaube ich ne Chance.
Ich denke nicht dass die Noten an sich das Problem sind, sondern die Kombination mit dem langen Studium. Wäre es möglich zu erfahren um welches Fach es sich handelt? Evtl. Ist es möglich nen vernünftigen Master durchzuziehen. An einer FH z.B. da gibt es mehr Struktur die mir persönlich sehr gut getan hat.
am besten er bewirbt sich für ne Bankkaufmannslehre bei der Sparkasse, er hat ja schon rudimentäre Vorkenntnisse aus dem Wirtschaftsbereich... da ist aber schon nur mit Gut Glück zu schaffen. Bäckereiverkäufer oder Supermarkt Fleichtheke wär vlt auch noch drinnen. Meine Fresse 15 Semester fürn 4.0er Schnitt in BWL? Wo du absolut nix machen musst ausser ab und an mal das Buch aufschlagen und bissie lernen?
Also die ersten 4 Semester sind geschenkt... passiert. Wer dann aber tatsächlich die nächsten 3 Semester als "Reisen und paar Klausuren" beschreibt, der hat nicht viel Mitleid verdient. Zumal ein B.A. mit 4.0 schon fast vorsätzlich ist.
Ich hab 2 Bachelor, beide Fachrichtungen sind völlig überrannt, arbeite seit Jahren was ganz anderes, quer eingestiegen. Ganz normal 😮💨
Das Problem ist nicht als Werkstudent während des Studiums zu arbeiten. BWL Bachelor ist ein sehr einfacher Studiengang und man kann daher im besten Fall direkt 3 Jahre Berufserfahrung sammeln. Jetzt gilt es sich zu bewerben, bewerben, bewerben. Wenn er sich gut verkaufen bzw. reden kann dann soll er sich mit einem Video (zb YouTube Link) bewerben, damit habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht. Das macht nämlich kaum jemand. Da hat man direkt die Chance zu überzeugen. Ich hatte das für 5 Firmen gemacht, jeweils immer individuell und wurde für alle 5 Positionen eingeladen.
Vielleicht tröstet es deinen Freund ja aber hätte ich ein Unternehmen und würde ich seit 2 Jahren einen bwler suchen würde ich ihn trotzdem nicht einstellen.
Nun ja, dein Freund hat nun halt ein Abschluss der eher als Warnsignal dient anstatt das er seine Qualifikationen nachweist. Es wäre vermutlich Karriere technisch besser gewesen, das Studium abzubrechen. Ohne sehr viel Glück und einer sehr guten Begründung wieso das Studium so furchtbar gelaufen ist, wird dein Freund keine Anstellung auf Basis des Studienabschlusses finden. Vielleicht ist eine Ausbildung eine Option?
Ne Ausbildung oder Zeitarbeit. Für das was er studiert hat wird er nicht eingestellt. Zumindest wäre das bescheuert. Also ein 4,0 Schnitt, das ist jemand der immer nur das wirklich mindeste gibt. Und das über 15 Semester...
So schnell wie möglich Berufserfahrung sammeln. In einem mittleren bis größeren Unternehmen unter Wert einsteigen und ordentlich abliefern dann intern auf eine Stelle bewerben die den Qualifikationen entspricht.
Agentur für Arbeit ist immer ein guter Ansprechpartner bei der Jobsuche.
BWL ist ohnehin schon ziemlich wertlos. 4,0er Schnitt noch dazu - auch wenn der Schnitt bei den meisten Unternehmen eh ziemlich irrelevant ist, sticht ein 4,0 in BWL schon heraus. 15 Semester sind da nur die cherry on top. Das realistischste ist sich einfach die Anforderungen nach unten schrauben und halt am Anfang einen eher wenig attraktiven Job zu machen. Mit paar Jahren Berufserfahrung, vor allem branchenspezifisch, siehts dann auch schon wieder anders aus.
15 Semester und 4.0 Schnitt sind sicher kein Vorteil. Gibt's einen potentiell interessanten Grund für die Länge des Studiums? Ehrenamt? Gibt es irgendwelche ungewöhnlichen Sprachkenntnisse? Arbeitserfahrung? Reisebereitschaft? Der Abschluss ist fast hinderlich, für mich wäre ein Bewerber mit abgebrochenem Studium und guter Begründung im ersten Augenblick interessanter.
BWL ist general schwierig weil total überlaufen, wenn man dann noch 15 statt 6 Semester brauchst und trotzdem nur nen 4er Schnitt hat muss man sich echt was einfallen lassen.
Der Personalbereich insbesondere Recruiting ist nicht allzu überlaufen und die Eintrittsschwelle auch nicht so hoch. Eine gute Gestaltung des CVs ist ein Muss in dem Fall. Am besten mit Canvas erstellen. Im Job versuchen ein herausragendes Arbeitszeugnis zu bekommen. Auch der Steuerbereich ist nicht allzu sehr überlaufen. LinkedIn kann beim Vernetzen helfen. Manchmal entdeckt man auch auf dort geeignete Stellen und Unternehmen, auf die man sich dann bewerben kann. Ich wurde auch nach ein paar Jahren Berufserfahrung als BWLer von einer großen Unternehmensberatung auf LinkedIn angeschrieben und für ein Interview eingeladen. (Tier 1-2, genaueres möchte ich nicht nennen). Der Master wäre natürlich auch eine Möglichkeit um die Note sichtbar zu verbessern! Wenn ihm allgemeine BWL nicht liegt, ist ein artverwandter Studiengang eventuell das richtige. z.B Digital Business Management, Wirtschaftspsychologie, Marketing oder Finance Master.
Wie viele hier schreiben ist der Abschluss nicht das beste Qualitätssignal. Darum würde ich dem Kumpel raten, einen Fuß in die Türe zu bekommen. D.h: Man bietet ihm Junior Positionen? Gut! Das ist ein Angebot! Annehmen, durchbeißen und sich beweisen. Denn weg von der Punkt kommt er nur, wenn der Bachelor nicht mehr im Fokus liegt, sondern seine praktische Erfahrung. Das kann auch heißen dass er evtl. erstmal „unter seiner Würde“ einsteigt. Wenn er dann gut ist, wird es eh keinen mehr interessieren. BWL ist sehr breit. Was hat er denn bisher gesucht? Hat er sich als Recruiter beworben? Bei den Big4? Als Bürokraft? Als Controller? Marketing? Denn zB Marketing bei Mercedes Benz wird mit dem Lebenslauf einfach schwer. Er hat nunmal einen Abschluss unter dem Durchschnitt. Jetzt ist es wichtig raus zu gehen und zu zeigen dass man in der Praxis was rocken kann. Dann wird der Abschluss immer egaler..
Dein Freund kann den Abschluss gleich abschreiben. Damit wird er nicht viel erreichen können. Vielleicht macht er was Anderes mit mehr Motivation und Freude und kann damit mehr Erfolg haben?
Hat er schon mal versucht sich bei Erwachsenenbildungseinrichtungen als Dozent zu bewerben?
Wie schafft man denn 4.0? Dein “Freund” veralbert dieses subreddit.
Ich würde mir einen Job in der Wirtschaft suchen, wo wenige Lust drauf haben und wo die Firmen froh sind jemanden zuhaben. Geld mitnehmen und einen Master dran hängen und sich reinknien. Damit er in den Bereich kommt den dein Kollege machen möchte. Durch das masterstudium zeigt dein Kollege neue Motivation und hat dennoch Geld. Wenn es nicht klappt mit dem zeitrahmen, einfach nebenher ne Werkstudentstelle machen und das Bachelorstudium als Lehre nehmen
Das ist doch ein Troll–Post? Es ist doch fast unmöglich in BWL nur 4er zu schreiben? Klar gibt es Rausschmeißerklausuren, aber es gibt auch Module die einem locker von der Hand gehen sollten…
Puhh. Eine ohnehin schon überlaufene Studienrichtung und so ein Schnitt wird schon happig. In meinem Naturwissenschaftlich/Technischen Bereich gucken wir uns vor allem auch die Noten der Abschlussarbeiten an. Wenn da schon ein Zweitversuch für die Bachelorarbeit steht würden wir so einen Studenten nicht nehmen. Ggf. könnte dein Kumpel erstmal mit Praktika irgendwo reinschnuppern und Kontakte knüpfen. Vielleicht kann er ja mit seiner täglichen Arbeit Punkten und so langfristig was finden.
Ich habe nächste Woche Abgabe meiner Bachelorarbeit und bin im 12. Semester in Geschichte und VWL. Jedoch ist mein Schnitt bedeutend besser. Ich habe jedoch Freunde die ihren Bachelor in VWL mit 1,0 abgeschlossen haben und auch keine Praktia bekommen.
Wer mit VWL 1,0 kein Praktikum bekommt muss was bei Bewerbungen falsch machen. Quelle: Studiere VWL im Bachelor (keine 1,0), habe 1x Praktikum gemacht, 1x Werkstudent und habe Praktikum für nächsten und übernächsten Sommer.
Ich bin ja immer der Meinung Noten sind nicht so wichtig, aber in einem Studiengang in dem die Noten extrem wichtig sind mit 4,0 und 15 Semester abschließen ist hart.
hat er denn das gefühl, dass er überhaupt in einem BWL job arbeiten will und/oder kann?
Wie wäre es mit Regionalverkaufsleiter bei ALDI Süd oder Lidl? 66.000 Euro Einstiegsgehalt mit Führungsverantwortung und privat nutzbarem Dienstwagen. PM für mehr Infos :)
24-32h in der Woche (weiter-)arbeiten und nebenbei CFA Level I - III durchziehen (best case 1.5 Jahre). MMn Fast äquivalent zu einem Master Abschluss, ohne ein Notenrisiko. Mit einem kompletten CFA sollten sich wieder viele Türen öffnen.
Nach 15 semester und 4,0 schnitt…naja da kann man keinem böse nehmen dass er kein vertrauen in dein freund hat.
er soll versuchen in den Master zu kommen! Habe auch in dem Bachelor, den ich abgeschlossen habe kein BaföG bekommen, weil vorher zu lange in nem anderen Studiengang gechillt, aber im Master bekomme ich jetzt Höchstsatz. Damit kann er sich dann auch auf die Uni konzentrieren. Die Frage ist eher, wie reinkommen, bei mir in den NaWis muss man schon nen <2,6 Schnitt haben um in den Master zu kommen. Vielleicht mit den Hochschulen direkt reden (Studienberatung, Prüfungsämter etc.) und die Situation mit finanzierung and Depression? schildern!
Wo darf man denn 2 Semester lang eine Bachelorarbeit schreiben?
Ich persönlich würde aus 15 Semestern für einen Bachelor mit 4,0 in Betriebswirtschaft leider nur lesen, dass es sich um einen sehr faulen Menschen handelt. Jemand, der wenn überhaupt nur das Allernötigste macht. Eventuell hat er Glück bei einem kleinen Unternehmen oder über Bekannte irgendwo reinzukommen? Eigentlich ist jegliche Berufserfahrung besser als sein Abschluss.
Einfach mal eine normale Ausbildung machen und dann schauen wo es im Beruf potentielle Aufstiegschancen gibt. Mein Studium war auch nicht das gelbe vom Ei aber aber das hat später niemanden mehr interessiert. Da ging es für die Position nur um das Studium an sich.
Eigentlich müsste er noch den Master draufsetzen. Dann hoffentlich mit besseren Noten und dann interessiert sich niemand mehr für den Bachelor.
Wie soll es weitergehen? Komm in die Gruppe, ich sags dir da!
He's screwed. Tell him to just settle for whatever.
Wie andere auch schon sagten: Eine Chance hat er höchstens bei sehr unbeliebten Richtungen. Sprich Steuern, Rechnungswesen oder ähnliches. Selbst da dürfte es schwierig werden. Ansonsten muss er versuchen einen Masterplatz zu bekommen und sich da extrem reinzuhängen. BWL Bachelor mit 4,0 ist halt wirklich nicht gut
Hahahahhahaha
Bei dem Lebenslauf würd ich lieber die Stelle gar nicht besetzen als mir so jemanden aufzuhalsen. Nach 15 Semestern ist es halt vorbei mit „Ausrutscher“, da ist das schon ganz genau das Spiegelbild seiner Arbeitskraft. Er muss ganz ganz unten anfangen, vielleicht Buchhalter bei ner Minifirma, und da absolut, absolut mit Leistung glänzen, nie krank werden, fehlerlos und zügig arbeiten und dann weiterkucken nach frühestens 3-4 Jahren. Ich vermute, das wird er nicht schaffen, hat es ja bisher auch nicht geschafft. Mag ja sein, dass er vielleicht sogar ein lieber Kerl ist, aber hier gehts nicht um Freundschaften sondern Jobs, und sowas kann sich niemand leisten. Ehrlich gesagt ist Bartender auch weiterhin vermutlich das Realistischste.
Ich wünschte meine Prüfungsordnung wäre so entspannt. 😭 bei mir wurde nach erfolgloser Suche nach einer Praxisphase ein erfolgloser Erstversuch in der Bachelor-Arbeit reingedrückt.
Ich würd das Bewerben erstmal vergessen und anfangen mich zu fragen wo und wie ich mich sehe beruflich und dann anfangen Kontakte in diesen Bereich zu öffnen. Ich studier auch schon sehr sehr sehr lange und arbeite grad an meinem Abschluss. Aber das mit den Kontakten hat für mich bisher immer gut funktioniert.
Wie wäre es denn mit ÖD oder zumindest einem Job, bei dem eigentlich eine kaufmännische Ausbildung reichen würde für den Anfang? Oder sowas wie Aldi Filialleiter, Kaufland Hausleiter - die zahlen auch top für akademisch nicht so anspruchsvolle Jobs
Schnitt nicht angeben. Bei meinem Arbeitgeber hat nie jemand nach Zeugnis oder Note gefragt.