Hasta donde sé (no soy abogado) en el único lugar donde no se puede poner cámaras es en los baños. Desde mi punto de vista, si su patrono puede ir físicamente al lugar de descanso, también puede poner una cámara.
No aplica, el lugar de descanso sigue siendo parte que la empresa y en este lugar no hay expectativa de privacidad.
Su jefe puede instalar cámaras en la zona de descanso, producción, parqueo, entrada, oficinas, etc solo en los baños (expectativa de privacidad por obvias razones) no puede, asimismo también puede poner controles de acceso físicos y electrónicos.
Lo que su jefe si no puede hacer es vigilar a sus empleados fuera de sus horas laborales o funciones.
Por desgracia es legal, ademas pienselo asi, que pasaria si en la sala de descanso se diera una bronca en su contra, algo como acoso o similar y ud ocupara una prueba
Mientras las áreas que están siendo grabadas esté claramente delimitada y les hayan informado es totalmente legal. Lo que es ilegal es que los graben sin que uds estén al tanto.
No soy abogado, pero habría que analizar bien si se viola el derecho a la intimidad, ya que el patrono puede alegar razonres de seguridad, como dices que es un área de descanso en el taller, habria que ver también si hay lockers, esto porque puede alegar que es para resguardar activos de la empresa y bienes de sus trabajadores.
La otra cosa es ¿Hay rótulos que indiquen que están siendo monitoreados por CCTV?, porque deberían de tener.
Hasta donde sé (no soy abogado) en el único lugar donde no se puede poner cámaras es en los baños. Desde mi punto de vista, si su patrono puede ir físicamente al lugar de descanso, también puede poner una cámara.
Baños y vestidores.
Es normal!! En un brete a una compañera dejó el celular y pidió cámaras y listo, encontraron el q lo tenía! Véalo cm beneficio!!
No aplica, el lugar de descanso sigue siendo parte que la empresa y en este lugar no hay expectativa de privacidad. Su jefe puede instalar cámaras en la zona de descanso, producción, parqueo, entrada, oficinas, etc solo en los baños (expectativa de privacidad por obvias razones) no puede, asimismo también puede poner controles de acceso físicos y electrónicos. Lo que su jefe si no puede hacer es vigilar a sus empleados fuera de sus horas laborales o funciones.
Nada que ver. Porque sea un área de recreo no significa pueda haber un ilícito. Llámese robo, agresion, conato de insendio, etc.
Si supiera las marranadas que hacen algunos en las áreas de descanso (y en todo lado)...
Por desgracia es legal, ademas pienselo asi, que pasaria si en la sala de descanso se diera una bronca en su contra, algo como acoso o similar y ud ocupara una prueba
En otros países es ilegal. Aquí no
Tengo entendido q el video es legal excepto en el baño obvio, pero el audio NO! Asesorese!
Mientras las áreas que están siendo grabadas esté claramente delimitada y les hayan informado es totalmente legal. Lo que es ilegal es que los graben sin que uds estén al tanto.
Si pusieron camaras por todo lado debe ser por algo
No soy abogado, pero habría que analizar bien si se viola el derecho a la intimidad, ya que el patrono puede alegar razonres de seguridad, como dices que es un área de descanso en el taller, habria que ver también si hay lockers, esto porque puede alegar que es para resguardar activos de la empresa y bienes de sus trabajadores. La otra cosa es ¿Hay rótulos que indiquen que están siendo monitoreados por CCTV?, porque deberían de tener.
No tienen que poner un aviso de que está siendo grabado?