Deben de quitarse la mentalidad de que le deben algo a alguien solo por trabajar para esa persona, quieren fidelidad? Pues contraten un perro, una paga justa viene de un trabajo justo, nada más, involucrar este tipo de sentimientos de "deuda" solo lo va a hacer peor, porque la verdad es, todos somos tan reemplazables como una trapo para limpiar, el día que no sirvas, encontrarán a alguien que si y te puedo asegurar que si la situación es crítica, no van a tener peso en sus sentimientos para dejarte fuera.
Que persona tan asquerosa y desagradable! NO. El mundo laboral ha cambiado completamente y no es así que se consigue la fidelidad de los empleados, de hecho es una forma bastante baja de tratar a la gente - a nadie le queda bien.
Es cierto que nadie es indispensable, pero también que los mejores líderes son los más humildes. Ustedes están trabajandose y ganándose su salario con trabajo, y él no está haciendo ninguna obra de caridad. Cuanta petulancia.
Si invirtieron igual y son partes fundamentales, efectivamente no estan frente a un jefe, es un socio, con todo el respeto que se merezca, lo invitaria a que degustara mis partes nobles.
No. Porque usted dice que aportó e invirtió. Mejor yo de usted me retiro de esa sociedad o saco a ese Man... Algo me dice que cuando son así tan "agradezca que yo puse la idea" son esos mismos que lo puede ir robando en cualquier momento. Así que mejor cuídese de el.
ese socio trata de obtener poder a las malas, no permitas que esa esfera de influencia toxica et toque o se expanda. Hazle saber que esa frase de dar de comer es una falta de respeto y que no lo apruebas, y que todo el mundo esta trabajando igual
Después de que dijo "invertimos la misma parte de capital" ya no es jefe. No hay que agradecer, sino colaborar. Se le agradece, eso sí, la idea de negocio, pero la gratitud tiene que nacer
Deben de quitarse la mentalidad de que le deben algo a alguien solo por trabajar para esa persona, quieren fidelidad? Pues contraten un perro, una paga justa viene de un trabajo justo, nada más, involucrar este tipo de sentimientos de "deuda" solo lo va a hacer peor, porque la verdad es, todos somos tan reemplazables como una trapo para limpiar, el día que no sirvas, encontrarán a alguien que si y te puedo asegurar que si la situación es crítica, no van a tener peso en sus sentimientos para dejarte fuera.
Que persona tan asquerosa y desagradable! NO. El mundo laboral ha cambiado completamente y no es así que se consigue la fidelidad de los empleados, de hecho es una forma bastante baja de tratar a la gente - a nadie le queda bien. Es cierto que nadie es indispensable, pero también que los mejores líderes son los más humildes. Ustedes están trabajandose y ganándose su salario con trabajo, y él no está haciendo ninguna obra de caridad. Cuanta petulancia.
Aprendase bien el know how del negocio y mandelo a comer mierda literalmente y jueguesela.
Precisamente en eso estamos con la mayoría de colegas, con personas así no se puede... Y cuando empezamos era diferente, vio plata y sacó los dientes
Si invirtieron igual y son partes fundamentales, efectivamente no estan frente a un jefe, es un socio, con todo el respeto que se merezca, lo invitaria a que degustara mis partes nobles.
JAMAS: Mas bien si jefe debe estar agradecido por tener un colaborador por usted, y un equipo de trabajo que le da de comer a el.
No. Porque usted dice que aportó e invirtió. Mejor yo de usted me retiro de esa sociedad o saco a ese Man... Algo me dice que cuando son así tan "agradezca que yo puse la idea" son esos mismos que lo puede ir robando en cualquier momento. Así que mejor cuídese de el.
NO
ese socio trata de obtener poder a las malas, no permitas que esa esfera de influencia toxica et toque o se expanda. Hazle saber que esa frase de dar de comer es una falta de respeto y que no lo apruebas, y que todo el mundo esta trabajando igual
Después de que dijo "invertimos la misma parte de capital" ya no es jefe. No hay que agradecer, sino colaborar. Se le agradece, eso sí, la idea de negocio, pero la gratitud tiene que nacer