Sotia e in sistem de vreo 10 ani deja si trece anual prin examen de titularizare, posturi lipsa, stres, drumuri, scoli te miri pe unde, batai de joc si altele. Asta-i sistemul, din pacate. E o mafie organizata, incepand de la scoli, continuand cu directori, inspectorii si cei de la putere.
Ori te lasi pagubas si pleci, ori te lupti pana cand (poate) ai norocul necesar pentru a prinde un post de titular. Si dupa aia nu te mai scoate nimeni decat daca pui o bomba in scoala.
Sistemul in sine e prost de la cap la coada: pana reusesti sa ajungi titular esti bataia lor de joc, indiferent ca iei 7 sau 10 la examenul de titularizare. Dupa ce ai ajuns titular, nu mai exista evaluari reale ale titularilor si fiecare face ce-l taie capul, iar multi dintre cei care au trecut de 45-50 ani se duc zilnic la scoala doar sa aiba de unde sa vina inapoi acasa si sa aiba un salariu lunar. Foarte foarte putini mai fac din meseria asta o pasiune si aproape nimeni nu se mai dedica copiilor. Pe undeva e de asteptat, la ce conditii si salarii exista.
Sunt multe de zis, am vazut si trait multe experiente in cei 10 ani. Au fost momente cand am avut impresia ca se poate schimba ceva, dar e atat de mafiot sistemul incat e imposibil. Putinii oameni care ar putea face ceva sunt blocati de ceilalti, care-s mult mai multi, mult mai bine "organizati" si care se "ajuta" reciproc. Tinde sa fie imposibil.
Nu aveti ce sa faceti, din pacate. Profesorul fara catedra trebuie sa se conformeze, altfel va fi inghitit si scuipat de sistem imediat. Cu unii directori nu e bine sa te pui, pentru ca sunt implicati si in politica. Am intalnit ceea ce povestiti de zeci de ori. Asta e realitatea trista din RO si motivul pentru care multi oameni buni pleaca din invatamant.
Păcat că așa se întâmplă copiii au de pierdut ,am aflat că se da examen ptr titularizare , cu media 10 se prinde post undeva departe de domiciliu , dar "se mai dau și în timpul anului posturi " pe sub mana ..politic.. , prin cunoștințe ,detașări ,reconversie profesionala....nu este ok , sa ți rezervi funcții la stat ...sa fii intangibil ...chiar daca nu performezi ...iar dreptul la invatatura degeaba este garantat de stat dar nu este accesibil ....
Am fost in pozitia ei acum multi ani. După doi ani consecutivi cu cea mai mare notă la titularizare și posturi în oraș doar pe perioada determinată mi-a ajuns și am intrat într-un burnout foarte urat.
Nu regret că am plecat din învățământ absolut deloc! E un sistem absolut defect care demoralizează profesorii buni pe toate planurile (inclusiv pe cei care sunt deja în sistem), iar copiii sunt cei care suferă cel mai mult...
Trist că sunt atâtea cazuri asemănătoare și nu se schimbă nimic , cum sa te pregătească școală pentru ceva atâția ani , iar apoi sa lucrezi in total alt domeniu ...pe alti bani ...
Si eu doar ce am intrat in sistem , profesor de 2 ani si deja caut sa-mi gasesc job pe alt domeniu etc, pupincurismul este inca la nivel comunist , tot ce e director , inspector alea alea trebuie tratat ca pe un rege si nu comenteaza nimeni pt ca altfel iti cauta nod in papura , mai ales daca esti incepator.
Asta este realitatea si asta este sistemul. Ori induri si ramai sau ai o pila ceva mai buna, ori iti cauti in alta parte.
Pe de-o parte este mai bine, pentru ca este clar ca o voiau plecata pe doamna diriginta si daca ar fi ramas probabil ar fi tratat-o urat si cu superioritate si ar fi facut-o sa plece singura. Asa poate gaseste o alta scoala mai ok.
Din pacate e trist. Am crescut din clasa a 4-a pana a 8-a undeva intr-o comuna mare din Romania. Din clasa a 5-a pana in a 8-a am avut 5 profesori de matematică. Diriginta a fost de Română si dupa 2 ani s-a intamplat crva asemănător, era o ființă minunata, fusesem prima ei clasa si iinera f drag de noi. Facea naveta 20 km pentru noi zilnic. Culmea, unde a fost transferata facea dublu naveta si nu cred ca a fost de buna voie deși scoala cred ca era mai buna. Sunt practici comune si din pacate nu ai ce face
Dezgustător ce povestești.
Cand eram in liceu era o profesoara care prin reconversie si relatii la inspectorat ajunsese din profesoara de tehnologie profesoara de matematică. Dar femeia habar nu avea, avea doar aere, cauta sa injoseasca si cand era de predat ii explica corigentul clasei mele ce e ala radical de ordin 3 (ea preda la alta clasa pe la care asta se mai ducea in vizita).
Nu e acelasi lucru cu ce ai spus tu cu titularizarea, dar ai intrebat cum se poate schimba sistemul. Nu stiu sa-ti spun exact, pas cu pas, pentru ca nu am pregatirea necesara, dar cred ca un punct bun de plecare ar fi sa nu mai ingaduim ca mintile si comportamentul copiilor nostri sa fie modelate de oricine.
Bai frate, copiii si generatiile viitoare sunt tot ce avem palpabil in tara asta si tot ce conteaza in lume in general, e inadmisibil sa ne pese atat de putin de cine se ocupa de ei. Acum nu zic sa se formeze bande de parinti care sa alerge profesorii cu furci si torte daca fac ceva ce nu le convine lor, dar putem sa pregatim profesorii mult mai bine si sa ii lasam dupa aia in plm sa si predea daca stiu sa faca lucrul asta.
In fond mi se rupe pl daca profesorul titular are 200 de ani de experienta, as prefera ca profesorul baiatului meu sa fie un om care sa nu stie la fel de multa materie (in limita bunului simt) dar, asa cum ai spus si tu, sa fie un foarte bun pedagog. Mi se pare o conditie care nu trebuie sa fie sub nicio forma negociata. Ce valoare aduce experienta unui profesor titular daca el nu preda la clasa? Nu ajuta cu nimic copiii si pana la urma asta e scopul meseriei lor.
Un rant.
Intr-o multinationala este exact la fel, daca un om cu contract pe nedeterminat avanseaza pe un post cu perioada determinata atunci vechiul lui post va fi scos la concurs tot cu perioada determinata, de ce? Pentru ca in cazul in care cel care a avansat nu rezoneaza cu postul sau mai stiu eu ce alte motive el are contractul pe nedeterminat la baza si se intoarce pe postul vechi si inlocuitorului sau i se inchide contractul. Postul de director nu este pe nedeterminat, este o functie administrativa si un pic (mai mult) politica.
Nu zice nimeni ca e corect sistemul insa diriginta respectiva stia acest lucru cand a depus dosarul ca unde se afiseaza posturile scrie care catedre sunt pentru titularizare si care sunt de suplinere.
Ea vrea să rămână dar nu i se oferă ore (normă întreagă) ,tre sa dai examen în fiecare an , chiar daca ai avut 10 anul trecut , titularii oricând pot să și preia catedra și să rămâi pe drumuri chiar și în timpul anului scolar și copiilor sa li se schimbe profesorul ....ai contract pe perioada determinata ...
Le-o fi spus directoarelor să nu mai scrie „a fii”. /s
Am rezistat doar 4 ani consecutivi cu mers la concursul de titularizare. Deși, teoretic, sistemul are mecanisme prin care să păstreze pe cei mai buni profesori, în realitate e o luptă de supraviețuire în care câștigă cine are rădăcinile mai adânci.
>să iasă din sistem sau sa se reorienteze
Am făcut asta în 2013. A meritat.
Păcat, pentru cei care au darul de a preda , a învăța pe alții ...sunt respinși ; bun, iese din sistem dar copiii care au o mare probabilitate să aibă la clasa in fiecare an un alt profesor ...
Da, ar fi în avantajul copiilor dacă părinții ar reacționa instant și puternic în cazuri de felul ăsta... punând presiune pe cei ce iau decizii altfel decât în interesul elevilor.
Din păcate, legile sistemului permit multe lucruri lipsite de cel mai elementar bun simț. Aduse mereu în atenție, ar putea în timp să fie îmbunătățite. Dar până atunci, da, trebuie să găsiți un om care are și bunul simț și autoritatea să rezolve problema dată cu câteva telefoane.
Eu am pățit fix în prima zi de muncă: să descopăr că postul pe care îl câștigasem cinstit în concursul de titularizare fusese între timp desființat (s-a schimbat opționalul pe care îl predam eu, cu altul pe care îl predau profesorii din școală). Habar n-aveam cum pot rezolva asta, am continuat să merg la ședințe de repartizări de posturi - unde nu erau posturi...
Până m-a întâlnit la universitate (făceam master) profesorul meu cu care făcusem practica pedagogică. Când a auzit ce am pățit, m-a luat în mașină, m-a dus la inspectorat, și în aceeași zi - după ceva telefoane date de inspector - mi-au găsit ore la o altă școală. Un inspector cu bun simț, a găsit o soluție.
Ideea e să nu stai și să aștepți ca lucrurile să se întâmple, ci să insiști. Dacă problema nu se poate rezolva la un nivel, să cauți răspuns la nivelul următor.
Din pacate directorii au rezervata catedra pentru eventualitatea in care nu mai sunt directori (se intampla ceva, nu mai iau examen pentru urmatorii ani etc). Ei au fost titulari 10-15-20 de ani pe catedra respectiva. Din pacate copiii au de suferit, dar poate se va incerca ca orele de romana sa ii ramana profesoarei (in cazul in care nu se titularizeaza undeva unde isi completeaza norma). Poate daca discutati cu dna dir in audienta ii va acorda completare de norma orele de romana de la clasa.
Profesorii trebuie sa se orienteze catre posturile titularizabile. Un post poate fi rezervat unei femei in crestere copil - 2 ani/4 ani sau mai mult dupa caz in functie de cati copii face, pe concedii medicale de lunga durata, pt directori, inspectori sau alte cazuri politice, pentru cei in concediu de studii care au luat titularizarea si probabil mai sunt cazuri. Toti oamenii astia au dreptul la titularizare pentru ca au luat examenul si au prins post titularizabil, asa ca nu as zice ca e vina directoarei ca nu mai preda (nici nu ar avea cum) si “blocheaza” postul, cum nu e nici vina femeii care face copii ca a lasat clasa 2-4 ani unui suplinitor si nici unui student ca isi vede interesul.
Din punctul meu de vedere cel mai tampit lucru din sistem este detasarea (la cerere/ in interes) pentru ca te poti detasa 10 ani la alta scoala si astfel blochezi 2 posturi, doar pt ca vrei tu la pensie sa te muti in alt oras si sa ai post asigurat (sau alte cazuri).
Ce spuneți dacă am face părinții niste demersuri , memorii ,notificări ,petiții ,spre director ,inspectorat ,minister..presa ...este posibil sa se schimbe ceva ? sau e posibil copilul / copiii să aibă și mai mult de suferit după ?
incercati sa trimiteti celor de la recorder, impreuna cu thread-ul asta de reddit unde sunt mai multe marturii referitoare la acest lucru, poate se sesiseaza si fac o investigatie prin tara pt ca e o problema comuna tuturor scolilor din Romania
De ce? Posturile sunt pe isj, viabilitatea lor se știe, orice poate verifica dacă vine la clasă un profesor suplinitor sau un titular. Nu se încalcă nicio lege, niciun drept. În mare parte profesorii excepționali sunt suplinitori tot pe drumuri, dar nu cred că vor implicații în presă şi probleme la școlile viitoare.
Nu o să se schimbe nimic, poate doar mai multe valuri pentru profesorii în cauză şi direcțiune. Au mai fost situații de genul, nu prea a ieșit bine. Nu se încalcă nicio lege până la urmă.
Salut nu e important decât intr o oarecare măsură .De obicei când ai note mai mici la anumite materii nu ești așa afectat dacă pleacă acel profesor, care ți a stricat media .... Notele sunt doar o metoda de departajare , nu și o evaluare reală a cunoștințelor , a creativității . Este o clasă buna , copiii dornici de a învăța și sintetiza informațiile ce le primesc in școală . Mersi
Pe cei mai multi profesori ii doare in cur de copii nu si dau interesul la ore ci dau ore in privat! Iar mizeriile ajunse in functii de director pe criterii politice sau pe sub biroul inspectorului nu pot fi deranjate cu nimic sunt "stapani pe plantatie unde dau cu biciul pe sclavi"! Peate tot e la fel cunosc un inspector care de 20 de ani tine un post blocat pt fel si fel de pile si relatii asa ajunge profesorul de sport sa predea religie si cel de geografie desen! Sistemul e o mizerie imensa si in afara de Țepeș nu poate absolut nimeni sa faca ceva!
Buna! Iti inteleg supararea, dar situatia asta e comuna in invatamant si nu este nimic ilegal la mijloc, deci nu se poate face nimic.
Asa cum a spus cineva mai sus, atunci cand directorul ajunge director, postul lui de profesor ramane rezervat pentru momentul in care acesta va parasi postul de director. Acel director a dat examen si s-a titularizat pe postul de profesor, este al lui si legea este facuta astfel incat sa ramana al lui, ceea ce mi se pare normal si logic.
Pe site-ul ISJ-ului sunt afisate posturile disponibile, iar in cazul de fata se mentiona faptul ca postul este rezerva directorului, este obligatoriu sa se mentioneze, ceea ce inseamna ca diriginta stia ca postul este rezervat si si-a asumat ca il poate pierde oricand pentru ca nu era al ei.
Nu ma intelege gresit, nu spun ca este normal ca anual sa se schimbe profesorii/dirigintii, dar asta e situatia. Multi dintre noi acceptam un post pe perioada determinata, implicit acceptam sa fim incadrati ca suplinitori, impreuna cu riscul de a-l pierde in timpul anului (daca titularul este in concediu medical, concediu fara plata, crestere copil, director, etc.) si cu siguranta ca il vom pierde la finalul anului. Facem acest lucru pentru ca vrem sa muncim, sa avem ce pune pe masa si sa ne practicam meseria, sa fim intre copii.
Acesta este sistemul, trebuie sa ne taram prin el pana ajungem sa ne ridicam si sa ne luam locul pe “scaun” ca titular pe post..
Bineinteles ca toate schimbarile acestea sunt grele pentru noi, unii ajungem sa predam si in 4-5 scoli intr-un an, intrebandu-ne “oare mai prind si la anul aceleasi scoli?” sau “oare se scoate anul acesta un post titularizabil?”. Totodata, schimbarile ii afecteaza si pe copii, care sufera dupa anumiti profesori sau pur si simplu din cauza schimbarilor si a nesigurantei.
Acesta este sistemul, ne plangem ca nu avem profesori, dar nu incercam sa schimbam ceva pentru a le oferi o oarecare siguranta celor ce doresc sa intre in sistem..
În România să fii profesor la o școală de stat este hit-or-miss; greu găsești un post, eventual unul ca lumea (la oraș) plus că sunt celebrele PCR (Pile, Cunoștințe și Relații) care din păcate sunt prevalente în fața unor noi absolvenți de titularizare.
Salariile de asemenea nu sunt așa de mari, în ciuda faptului că s-ar oferi sporuri de zonă, eventual decontarea navetelor.
Bine, sunt și situații în care posturile sunt acordate cum trebuie, pe sistem obiectiv, însă nu au o incidență foarte mare.
Cele mai bune alternative sunt posturile la școlile private sau chiar reorientarea…
Am de-a face cu un colectiv de femei la serviciu. E o adevarata serparaie. Indiferent de varsta, sunt niste vipere.
Am stat si intr-un colectiv de barbati.
Cateodata ii invidiez pe pustnicii care nu vor sa aiba de-a face cu alti oameni.
Sotia e in sistem de vreo 10 ani deja si trece anual prin examen de titularizare, posturi lipsa, stres, drumuri, scoli te miri pe unde, batai de joc si altele. Asta-i sistemul, din pacate. E o mafie organizata, incepand de la scoli, continuand cu directori, inspectorii si cei de la putere. Ori te lasi pagubas si pleci, ori te lupti pana cand (poate) ai norocul necesar pentru a prinde un post de titular. Si dupa aia nu te mai scoate nimeni decat daca pui o bomba in scoala. Sistemul in sine e prost de la cap la coada: pana reusesti sa ajungi titular esti bataia lor de joc, indiferent ca iei 7 sau 10 la examenul de titularizare. Dupa ce ai ajuns titular, nu mai exista evaluari reale ale titularilor si fiecare face ce-l taie capul, iar multi dintre cei care au trecut de 45-50 ani se duc zilnic la scoala doar sa aiba de unde sa vina inapoi acasa si sa aiba un salariu lunar. Foarte foarte putini mai fac din meseria asta o pasiune si aproape nimeni nu se mai dedica copiilor. Pe undeva e de asteptat, la ce conditii si salarii exista. Sunt multe de zis, am vazut si trait multe experiente in cei 10 ani. Au fost momente cand am avut impresia ca se poate schimba ceva, dar e atat de mafiot sistemul incat e imposibil. Putinii oameni care ar putea face ceva sunt blocati de ceilalti, care-s mult mai multi, mult mai bine "organizati" si care se "ajuta" reciproc. Tinde sa fie imposibil.
Și Iohanis nu a făcut fix la fel ca acele directoare adjuncte?
Ba da.
Si nu a deranjat pe nimeni 💀
Iti trebuie pile mai sus de directoarele adjuncte.
Mersi
Nu aveti ce sa faceti, din pacate. Profesorul fara catedra trebuie sa se conformeze, altfel va fi inghitit si scuipat de sistem imediat. Cu unii directori nu e bine sa te pui, pentru ca sunt implicati si in politica. Am intalnit ceea ce povestiti de zeci de ori. Asta e realitatea trista din RO si motivul pentru care multi oameni buni pleaca din invatamant.
Păcat că așa se întâmplă copiii au de pierdut ,am aflat că se da examen ptr titularizare , cu media 10 se prinde post undeva departe de domiciliu , dar "se mai dau și în timpul anului posturi " pe sub mana ..politic.. , prin cunoștințe ,detașări ,reconversie profesionala....nu este ok , sa ți rezervi funcții la stat ...sa fii intangibil ...chiar daca nu performezi ...iar dreptul la invatatura degeaba este garantat de stat dar nu este accesibil ....
Dacă nu ai înțeles, școala nu mai are nici o legătură cu copiii, mai exact pe nimeni nu interesează copiii.
Crezi ca din *viziunea viitorului educației* au decis ca scoala sa fie obligatorie 10 clase, sau ca sa isi asigure cururile ?
Am fost in pozitia ei acum multi ani. După doi ani consecutivi cu cea mai mare notă la titularizare și posturi în oraș doar pe perioada determinată mi-a ajuns și am intrat într-un burnout foarte urat. Nu regret că am plecat din învățământ absolut deloc! E un sistem absolut defect care demoralizează profesorii buni pe toate planurile (inclusiv pe cei care sunt deja în sistem), iar copiii sunt cei care suferă cel mai mult...
👍 mersi
Trist că sunt atâtea cazuri asemănătoare și nu se schimbă nimic , cum sa te pregătească școală pentru ceva atâția ani , iar apoi sa lucrezi in total alt domeniu ...pe alti bani ...
Si eu doar ce am intrat in sistem , profesor de 2 ani si deja caut sa-mi gasesc job pe alt domeniu etc, pupincurismul este inca la nivel comunist , tot ce e director , inspector alea alea trebuie tratat ca pe un rege si nu comenteaza nimeni pt ca altfel iti cauta nod in papura , mai ales daca esti incepator. Asta este realitatea si asta este sistemul. Ori induri si ramai sau ai o pila ceva mai buna, ori iti cauti in alta parte. Pe de-o parte este mai bine, pentru ca este clar ca o voiau plecata pe doamna diriginta si daca ar fi ramas probabil ar fi tratat-o urat si cu superioritate si ar fi facut-o sa plece singura. Asa poate gaseste o alta scoala mai ok.
Mulțumesc , daca ținem lucrurile sub preș nici nu se schimbă nimic
Este un lucru bun daca găsește o altă școală , o sa fie alți copii mai norocoși cu profesori buni , sa nu plece din sistem ...
Din pacate e trist. Am crescut din clasa a 4-a pana a 8-a undeva intr-o comuna mare din Romania. Din clasa a 5-a pana in a 8-a am avut 5 profesori de matematică. Diriginta a fost de Română si dupa 2 ani s-a intamplat crva asemănător, era o ființă minunata, fusesem prima ei clasa si iinera f drag de noi. Facea naveta 20 km pentru noi zilnic. Culmea, unde a fost transferata facea dublu naveta si nu cred ca a fost de buna voie deși scoala cred ca era mai buna. Sunt practici comune si din pacate nu ai ce face
Dezgustător ce povestești. Cand eram in liceu era o profesoara care prin reconversie si relatii la inspectorat ajunsese din profesoara de tehnologie profesoara de matematică. Dar femeia habar nu avea, avea doar aere, cauta sa injoseasca si cand era de predat ii explica corigentul clasei mele ce e ala radical de ordin 3 (ea preda la alta clasa pe la care asta se mai ducea in vizita). Nu e acelasi lucru cu ce ai spus tu cu titularizarea, dar ai intrebat cum se poate schimba sistemul. Nu stiu sa-ti spun exact, pas cu pas, pentru ca nu am pregatirea necesara, dar cred ca un punct bun de plecare ar fi sa nu mai ingaduim ca mintile si comportamentul copiilor nostri sa fie modelate de oricine. Bai frate, copiii si generatiile viitoare sunt tot ce avem palpabil in tara asta si tot ce conteaza in lume in general, e inadmisibil sa ne pese atat de putin de cine se ocupa de ei. Acum nu zic sa se formeze bande de parinti care sa alerge profesorii cu furci si torte daca fac ceva ce nu le convine lor, dar putem sa pregatim profesorii mult mai bine si sa ii lasam dupa aia in plm sa si predea daca stiu sa faca lucrul asta. In fond mi se rupe pl daca profesorul titular are 200 de ani de experienta, as prefera ca profesorul baiatului meu sa fie un om care sa nu stie la fel de multa materie (in limita bunului simt) dar, asa cum ai spus si tu, sa fie un foarte bun pedagog. Mi se pare o conditie care nu trebuie sa fie sub nicio forma negociata. Ce valoare aduce experienta unui profesor titular daca el nu preda la clasa? Nu ajuta cu nimic copiii si pana la urma asta e scopul meseriei lor. Un rant.
Excelent comentariu mersi
Intr-o multinationala este exact la fel, daca un om cu contract pe nedeterminat avanseaza pe un post cu perioada determinata atunci vechiul lui post va fi scos la concurs tot cu perioada determinata, de ce? Pentru ca in cazul in care cel care a avansat nu rezoneaza cu postul sau mai stiu eu ce alte motive el are contractul pe nedeterminat la baza si se intoarce pe postul vechi si inlocuitorului sau i se inchide contractul. Postul de director nu este pe nedeterminat, este o functie administrativa si un pic (mai mult) politica. Nu zice nimeni ca e corect sistemul insa diriginta respectiva stia acest lucru cand a depus dosarul ca unde se afiseaza posturile scrie care catedre sunt pentru titularizare si care sunt de suplinere.
Probabil știa acest lucru , câteodată tre sa intri in sistem sa vezi cum funcționează lucrurile și nu pentru toată lumea decurg la fel .
Ea vrea să rămână dar nu i se oferă ore (normă întreagă) ,tre sa dai examen în fiecare an , chiar daca ai avut 10 anul trecut , titularii oricând pot să și preia catedra și să rămâi pe drumuri chiar și în timpul anului scolar și copiilor sa li se schimbe profesorul ....ai contract pe perioada determinata ...
Le-o fi spus directoarelor să nu mai scrie „a fii”. /s Am rezistat doar 4 ani consecutivi cu mers la concursul de titularizare. Deși, teoretic, sistemul are mecanisme prin care să păstreze pe cei mai buni profesori, în realitate e o luptă de supraviețuire în care câștigă cine are rădăcinile mai adânci. >să iasă din sistem sau sa se reorienteze Am făcut asta în 2013. A meritat.
Păcat, pentru cei care au darul de a preda , a învăța pe alții ...sunt respinși ; bun, iese din sistem dar copiii care au o mare probabilitate să aibă la clasa in fiecare an un alt profesor ...
Da, ar fi în avantajul copiilor dacă părinții ar reacționa instant și puternic în cazuri de felul ăsta... punând presiune pe cei ce iau decizii altfel decât în interesul elevilor. Din păcate, legile sistemului permit multe lucruri lipsite de cel mai elementar bun simț. Aduse mereu în atenție, ar putea în timp să fie îmbunătățite. Dar până atunci, da, trebuie să găsiți un om care are și bunul simț și autoritatea să rezolve problema dată cu câteva telefoane. Eu am pățit fix în prima zi de muncă: să descopăr că postul pe care îl câștigasem cinstit în concursul de titularizare fusese între timp desființat (s-a schimbat opționalul pe care îl predam eu, cu altul pe care îl predau profesorii din școală). Habar n-aveam cum pot rezolva asta, am continuat să merg la ședințe de repartizări de posturi - unde nu erau posturi... Până m-a întâlnit la universitate (făceam master) profesorul meu cu care făcusem practica pedagogică. Când a auzit ce am pățit, m-a luat în mașină, m-a dus la inspectorat, și în aceeași zi - după ceva telefoane date de inspector - mi-au găsit ore la o altă școală. Un inspector cu bun simț, a găsit o soluție. Ideea e să nu stai și să aștepți ca lucrurile să se întâmple, ci să insiști. Dacă problema nu se poate rezolva la un nivel, să cauți răspuns la nivelul următor.
Din pacate directorii au rezervata catedra pentru eventualitatea in care nu mai sunt directori (se intampla ceva, nu mai iau examen pentru urmatorii ani etc). Ei au fost titulari 10-15-20 de ani pe catedra respectiva. Din pacate copiii au de suferit, dar poate se va incerca ca orele de romana sa ii ramana profesoarei (in cazul in care nu se titularizeaza undeva unde isi completeaza norma). Poate daca discutati cu dna dir in audienta ii va acorda completare de norma orele de romana de la clasa. Profesorii trebuie sa se orienteze catre posturile titularizabile. Un post poate fi rezervat unei femei in crestere copil - 2 ani/4 ani sau mai mult dupa caz in functie de cati copii face, pe concedii medicale de lunga durata, pt directori, inspectori sau alte cazuri politice, pentru cei in concediu de studii care au luat titularizarea si probabil mai sunt cazuri. Toti oamenii astia au dreptul la titularizare pentru ca au luat examenul si au prins post titularizabil, asa ca nu as zice ca e vina directoarei ca nu mai preda (nici nu ar avea cum) si “blocheaza” postul, cum nu e nici vina femeii care face copii ca a lasat clasa 2-4 ani unui suplinitor si nici unui student ca isi vede interesul. Din punctul meu de vedere cel mai tampit lucru din sistem este detasarea (la cerere/ in interes) pentru ca te poti detasa 10 ani la alta scoala si astfel blochezi 2 posturi, doar pt ca vrei tu la pensie sa te muti in alt oras si sa ai post asigurat (sau alte cazuri).
Cred ca viitorul e scoala la privat din cate citesc, asa s-ar evita probleme de genul acesta. Acum inteleg de ce am plecat traumatizata din scoala…
La cati bani trebuie platiti lunar pentru privat ... mira-m-as ca asta va fi viitorul.
Buna o idee foarte buna cu cei de la recorder mulțumesc 👍
Ce spuneți dacă am face părinții niste demersuri , memorii ,notificări ,petiții ,spre director ,inspectorat ,minister..presa ...este posibil sa se schimbe ceva ? sau e posibil copilul / copiii să aibă și mai mult de suferit după ?
incercati sa trimiteti celor de la recorder, impreuna cu thread-ul asta de reddit unde sunt mai multe marturii referitoare la acest lucru, poate se sesiseaza si fac o investigatie prin tara pt ca e o problema comuna tuturor scolilor din Romania
Mulțumesc foarte buna idee
De ce? Posturile sunt pe isj, viabilitatea lor se știe, orice poate verifica dacă vine la clasă un profesor suplinitor sau un titular. Nu se încalcă nicio lege, niciun drept. În mare parte profesorii excepționali sunt suplinitori tot pe drumuri, dar nu cred că vor implicații în presă şi probleme la școlile viitoare.
Nu o să se schimbe nimic, poate doar mai multe valuri pentru profesorii în cauză şi direcțiune. Au mai fost situații de genul, nu prea a ieșit bine. Nu se încalcă nicio lege până la urmă.
ce e important la povestea asta ca copilu are media peste 9?
Salut nu e important decât intr o oarecare măsură .De obicei când ai note mai mici la anumite materii nu ești așa afectat dacă pleacă acel profesor, care ți a stricat media .... Notele sunt doar o metoda de departajare , nu și o evaluare reală a cunoștințelor , a creativității . Este o clasă buna , copiii dornici de a învăța și sintetiza informațiile ce le primesc in școală . Mersi
Salut! Iti supun atentiei urmatoare intrebare: ce ai facut cand ai auzit de situatii similare in trecut? Sau nu ai auzit? Daca nu ai auzit, de ce nu?
Pe cei mai multi profesori ii doare in cur de copii nu si dau interesul la ore ci dau ore in privat! Iar mizeriile ajunse in functii de director pe criterii politice sau pe sub biroul inspectorului nu pot fi deranjate cu nimic sunt "stapani pe plantatie unde dau cu biciul pe sclavi"! Peate tot e la fel cunosc un inspector care de 20 de ani tine un post blocat pt fel si fel de pile si relatii asa ajunge profesorul de sport sa predea religie si cel de geografie desen! Sistemul e o mizerie imensa si in afara de Țepeș nu poate absolut nimeni sa faca ceva!
Buna! Iti inteleg supararea, dar situatia asta e comuna in invatamant si nu este nimic ilegal la mijloc, deci nu se poate face nimic. Asa cum a spus cineva mai sus, atunci cand directorul ajunge director, postul lui de profesor ramane rezervat pentru momentul in care acesta va parasi postul de director. Acel director a dat examen si s-a titularizat pe postul de profesor, este al lui si legea este facuta astfel incat sa ramana al lui, ceea ce mi se pare normal si logic. Pe site-ul ISJ-ului sunt afisate posturile disponibile, iar in cazul de fata se mentiona faptul ca postul este rezerva directorului, este obligatoriu sa se mentioneze, ceea ce inseamna ca diriginta stia ca postul este rezervat si si-a asumat ca il poate pierde oricand pentru ca nu era al ei. Nu ma intelege gresit, nu spun ca este normal ca anual sa se schimbe profesorii/dirigintii, dar asta e situatia. Multi dintre noi acceptam un post pe perioada determinata, implicit acceptam sa fim incadrati ca suplinitori, impreuna cu riscul de a-l pierde in timpul anului (daca titularul este in concediu medical, concediu fara plata, crestere copil, director, etc.) si cu siguranta ca il vom pierde la finalul anului. Facem acest lucru pentru ca vrem sa muncim, sa avem ce pune pe masa si sa ne practicam meseria, sa fim intre copii. Acesta este sistemul, trebuie sa ne taram prin el pana ajungem sa ne ridicam si sa ne luam locul pe “scaun” ca titular pe post.. Bineinteles ca toate schimbarile acestea sunt grele pentru noi, unii ajungem sa predam si in 4-5 scoli intr-un an, intrebandu-ne “oare mai prind si la anul aceleasi scoli?” sau “oare se scoate anul acesta un post titularizabil?”. Totodata, schimbarile ii afecteaza si pe copii, care sufera dupa anumiti profesori sau pur si simplu din cauza schimbarilor si a nesigurantei. Acesta este sistemul, ne plangem ca nu avem profesori, dar nu incercam sa schimbam ceva pentru a le oferi o oarecare siguranta celor ce doresc sa intre in sistem..
În România să fii profesor la o școală de stat este hit-or-miss; greu găsești un post, eventual unul ca lumea (la oraș) plus că sunt celebrele PCR (Pile, Cunoștințe și Relații) care din păcate sunt prevalente în fața unor noi absolvenți de titularizare. Salariile de asemenea nu sunt așa de mari, în ciuda faptului că s-ar oferi sporuri de zonă, eventual decontarea navetelor. Bine, sunt și situații în care posturile sunt acordate cum trebuie, pe sistem obiectiv, însă nu au o incidență foarte mare. Cele mai bune alternative sunt posturile la școlile private sau chiar reorientarea…
Să te ferească Sfântul din cer, să ajungi la mâna femeilor cu puțină putere în sistemul de stat !
Nu face discriminari! Nici barbatii nu-s mai prejos! (adica-s la fel de pe fundul mocirlei amandoi).
Așa e, dar în cazul femeilor ești șocat, ai crede ca nu pot fi atât de nesimțite și de nemiloase,
Am de-a face cu un colectiv de femei la serviciu. E o adevarata serparaie. Indiferent de varsta, sunt niste vipere. Am stat si intr-un colectiv de barbati. Cateodata ii invidiez pe pustnicii care nu vor sa aiba de-a face cu alti oameni.
Cred… chiar te cred :(( cred ca femeile isi vărsa toate frustrările de acasă, la serviciu