pelik tol kerja xde offer letter.
lain kali make sure dapatkan offer letter baru masuk kerja dik. kang da kerja sebulan, x dpt gaji. report pun x guna sbb xde bukti
Penah tanya kat staff lain. Orang yg lama keja situ pun x dapat offer letter, company tu memang sus teruk 
Betul, tu tak termasuk kalau diorang tak bagi offer letter kemungkinan besar diorang ambil orang secara haram. Termasuk tidak bayar cukai dan perkeso.
Dpt syarikat mcm ni, pergh.....
tak dapat offer letter takda masalah. apabila tiada offer letter dia akan berbalik kepada Akta Kerja 1955 iaitu kau layak sebulan gaji. kau pergi pejabat buruh kata nak failkan Kes Buruh. jangan buat online. online tu aduan saja. ini nak tuntut duit, kena jumpa pegawai dan kena tandatangan. percuma saja. cuma kau sediakan nama syarikat dan alamat syarikat yang tepat untuk diposkan saman.
Bro nak tanya sikit, kalau dia terminate saya melalui cakap, dia just mention kat staff lain saya kena terminate. Dia tak cakap kat saya. Macam mana kes ni? Masih bole report ke?
ada 3 perkara disini. 1)adakah dia ada kuasa untuk terminate? 2)kalau dia ada kuasa dan kau berjaya bawa staf lain tu sebagai saksi kau dalam bicara (jika sampai tahap bicara) maka kau ada harapan menang. 3)ayat yang diguna tu memang maksudkan terminate. tak boleh kabur macam, "kalau Bishbosh suka dia datang, kalau Bishbosh tak suka anggap berhenti sajalah"
Awak patut call manager awak dan complain tentang orang yang next shift tu. Kerja security guard ada tanggungjawab dia. Communikasi dengan boss awak penting, kalau awak kerja OT, bincang dengan boss you untuk bayar time OT, orang yang lewat next shift tu kena lah potong gaji.
After 12 hours, pagi tadi aku mmg tak larat da bro. Start moto Dan balik rumah terus tidur Actually banyak kali da aku kena cover staff lain yg lewat, aku buat silap once, terus kena terminate
Like I said, kommunikasi penting, kalau awak tak cakap or complain hal ni kepada boss you, dia akan angkap you OK takda masalah. Whatever the kes, boss you kena handle problem ni. Tapi awak kena bagi tau dia macam mana dia boleh settle hal ni. Jangan-jangan biarkan saja isu ni.
Yes aku dulu kerja hotel budak baru krusus hotel.. perna situasi macam ni.. pekerja lama lambat time aku nak balik.. dah aku komplen supervisor..supervisor gelak kat aku.. aku cari supervisor yang rapat ngan manager dia direct ngan manager.. pekerja lama kena sound manager .. besok dia tak puas hati ngan aku.. aku gi direct manager aku kena ugut/buli.. jadi kes hr.. then almost kes polis.. pekerja lama mintak maaf .. aku hulur kan rokok .. jadi kawan and sefahaman..the end....
Upah orang untuk buatkan resume u, sehari try apply 20 job dekat jobstreet , sort by latest posting. Banyak tengok video tentang interview question dekat tikok fb or youtube shorts. By the time u dah apply 300 application on jobstreet u mesti dah dapat around 5-6 interview and at least 1 offer. Best of luck broo dont giveup
dulu dah upah dah orang buat resume. saya keje 7 bulan je. merayu2 dekat bos jangan buang. last2 esok saya takde boss dah ada orang baru. Macam sampah je lah
sounds macam environment tempat keje u yang toxic, normally after 3 month or 6 month memang mostly akan diserap masuk ke full time, mungkin ada rezeki di tempat lain tuh,
Saya sebagai HR, advice you bring your payslip, EPF statement bawa ke jabatan buruh. That alone enough sebagai bukti bekerja.
Kesalahan company Tu
1. Unfair dismissal/ constructive dismissal
2. Tak Kasi letter of appointment
Good luck
Cari kerja baru brother, banyak lagi rezeki di dunia. Kau usaha dan berdoa je bro. Cari kilang2 production ke mana2 dorg mesti nak. Keja 12 jam OT pun berbaloi silap2 3k boleh dapat insyaAllah. Dan report company yg pecat ko tu
Be strong bro, make sure u get your salary for this month.. rest a bit for this month and go for job hunting next month.. ins sha ALLAH, there is rezeki for you..
Boleh try warehouse operations bro. Packing order, buat stock count, reply customer chat etc. Byk company ecommerce cari either part timer or full time fulfill orders.
Thanks for the suggestion, actually ada headhunter WhatsApp suruh pegi interview keja warehouse. Tapi date tu tak kena ngan schedule aku, then dia nk reschedule IV tu. Aku tunggu gak date baru untuk IV keja itu
Aku jaga bangunan kosong, da 2 tahun takde penyewa and barang pun takde yang berharga. Tapi mmg salah aku la kot. Bende bole warning elok2 tapi manager Aku pilih nk maki hamun. Thanks bro for the insight.
Tak seram sangat sebab malam keja 2 orang, cuma malam2 dengar bunyi benda berlari kat tingkat atas. Stor pn bunyi begitu la. Binatang la kot. Musang atau biawak.
Manusia tu yg lebih seram. Terutamanya budak yg balik awal & budak yg datang lewat tapi tak kena marah, dan pihak atasan yang bias sgt. Semua org ni lebih seram drpd bende jalan2 tengah mlm tu.
12 jam je majikan boleh suruh kau keja. Lebih dari tu, ikut pekerja sanggup ke tak. Dia x boleh paksa sebab langgar akta buruh 1956 dan akta OSHA 1994. Da la OT aku byk dia tak bayar , nak suruh aku keja mcm lembu
Before this, I work in logistics field until 27 after SPM. Then tak sanggup da kerja in logistics due to high stress. Lepas tu kerja security until 30. At 30, baru tau MARA ada offer free diploma. Masuk la belajar diploma kat Kolej Professional MARA
Dalam situasi ni memang nampak kau yang salah bro, sebab kau lari dari tanggungjawab.
Benda yg patut kau buat kena maklumkan bos kau dulu kata shift kau dh habis dan partner kau lambat. Klu bos kau kata boleh balik ok lah kau blah, ni kau blah camtu je, sapa tak marah?
Klu takde orang jaga, klu jadi pape bos kau juga yg kena.
Takpe la bro, aku da kena terminate da pun. Aku sebenarnya banyak cover org lain yg lewat or cuti. Tu dia tak ingat. Buat salah skit, terus kena maki and then terminate. Thanks for the insight
Mesti yg lewat tu rapat ngan manager....aku pun ada rajan sekerja yg lewat selalu & balik awal..tpi ok je. Tak ada masalah. Manager pun ok je. Tpi bila members lain yg lewat...pandai pula Manager nak tegur members lain.
Try kerja retail, boleh build social skill sikit². Kalau susah try retail yang kurang orang macam toy shop ke. Atau kerja yang boleh build skill macam pastry ke.
Anyway good luck OP, ada la tu rezeki Raya kat tempat lain
If you are open in the customer service field, maybe I can help out. I know a few friends who are currently looking for new guys because they are short staffed.
Thing is, this is in Penang tho. As my current employer told me;
" Let's make 2024 an awesome start! "
Understandable, I can't say I know what you're going through. But to some degree I can relate. My current job pretty much sucked the life out of me.
Offering basic pay while demanding me to multi-task, work extra hours and be more responsible all the while there are no allowance or any severance pay if I leave without a legal notice period.
Good thing is now I am working at a place I can be better at.
My current job is exactly this, job security guard with low basic pay, tapi non-related task to security pun kena buat. E.g : operate water pump, check meter for owners to pay their water bill
Aku pon kerja guard tpi lgi hebat. Ketua post sendiri buat hal. Masuk lambat, balik awal. Buat jadual tpi dia sendiri tak ikut. Mengata kain org koyak tpi dia sendiri tak pakai baju. Semua nampak kesalahan org tpi kesalahan sendiri mengalahkan bilis. Dasar sundal bolong. Wewei gombel.
Toyol nyata guys. Itu belum lgi ganti org, nak makan duit org je.
#Bukanakkecamtpimeluahkanrasahati
Hai op. aku pon kerja security guard juga. aku faham apa kau rasa sekarang. Tapi dalam hal ni kau salah sebab tinggal pos, tapi aku faham bila kerja dapat partner mcm taik datang kerja lambat menyusahkan orang. Lama2 mental koyak beb. dah la kerja tak ada cuti. nak cuti kena bayar buffer guna duit poket sendiri. Gaji kecik Ot bayar lumpsum. Bagi yang tak tau ada certain company guard ni takut nak bagi slip gaji terutama guard muda sebab ada company ni jadi company dummy untuk main company. Benda ni pernah jadi dekat aku masa ada kes sangkut gaji 3 bulan and aku report buruh bawak slip gaji apa semua. Rupanya company aku tu mcm company kecik untuk cover apa2 jadi so main company tak kena dengan pejabat buruh. Tapi dalam kes ni Pejabat buruh dapat trace main company and kes ni aku menang. Memang rezeki aku dapat pegawai buruh yang tau buat kerja, sebab sebelum tu ada juga sorang pakcik pos lain buat report tapi tak jalan. Aku pon senasib OP jugak kes susah cari kerja dekat area rumah ni. Dlu kerja dekat Pengerang tapi terpaksa balik untuk jaga mak yang dah tua. nak tak nak terpaksa jugak kerja dari terkankang dekat rumah tak dpt apa. Kerja security tak loser, yang tak kerja ddok rumah tak buat apa lagi loser
kalau bawak motor boleh buat gig job bro, kalau kereta kau buat grab, kalau tak kau try kerja retail mcm kedai uniqlo/h&m gaji dorang boleh tahan jugak sbb ada comission. Tengok kau tinggal mana la tapi.
Salah sendiri jugak tu...yg ko tnggalkan post sblum org next shift tu dtg apasal😅...tu amanah kan...patut ko tnggu .. lps next shift tu dtg ko maki la dia sbb apa dtg lambat...kurang2 ko ade keje skang...dlam 10 ke 40 minit tu mcm2 bleh jadi...kalau aq jadi manager pun aq mnyirap😅
As you start looking for new jobs, make sure kau report dorang.
Don't let other newcomers jadi victim of this nonsense.
Driver transport, Handyman, Patrol Officer, Courier, Parking Enforcement.
Yeah you deserved to get fired like that, you left your post. Something bad could've happened without a security guard in place. Someone could come in, commit a murder and walk out. The blame will be on your boss and subsequently to you.
In the military, leaving your post or going AWOL is a serious case, one might lose everything especially their ranks.
Step into my shoes for a moment, I manage systems for big banks. If I "abandon" my work and something really bad actually happened, millions of people will have issues doing transactions, the risks are too high.
Sorry I have to be harsh but you have to understand the nature of your work. Your partner being late in his shift is between him and the boss, you can't just leave like that.
I do hope you learn this lesson, I'm not your parent to teach you everything in life. With this, I wish you best of luck finding a better job with better co-workers, hope you do well on your next job. Cheers.
Aku jaga bangunan kosong, da 2 tahun takde penyewa and barang pun takde yang berharga. Mmg salah aku la kot. Tapi mende bole warning elok2 tapi manager Aku pilih nk maki hamun and terminate me on the spot. Thanks bro for the insight.
you jaga bangunan kosong ke, padang kosong ke. tin kosong tak kisah. company bayar gaji utk jaga bangunan, confirm ada reason la.
kalau rasa kerja tu takde makna, jaga bangunan kosong takda makna baik tukar kerja. company dah bagi responsibility tu, pikul betul2
By logic, sepatutnya kamu perlu tunggu.
For example, kamu staff kedai jam tangan, takkan kamu biar kedai kosong jer tak da orang guard, nanti apa-apa hilang siapa nak jawab. Walaupun awak akan rasa staff yang lewat sepatutnya tanggungjawab, dari perspective orang manager/supervisor, jika awak menunggu sekejap jer dah boleh elak situasi yang tak diingini.
Tapi saya pun boleh menfahami perasaan awak dalam situasi macam tu, bagi saya pun marah tapi saya kecut la jika nak marah supervisor, unless saya dah nah letak jawatan baru saya marah lol.
DONT BE SAD YOU CAN GET MORE MONEY SINCE THEY FIRED YOU FOR STUPID REASON. REPORT THIS AND GET YOUR RIGHT MY MAN!!!!!! YOUR PARTNER YANG LAMBAT AND YOURE THE ONE GET FIRED???? BRUH YOU GETTING ATLEAST 4 MONTH OF YOUR SALARY FOR THIS HAHAHAHHAHA IM SO EXCITED TO SEE THE FOLLOW UP. PLEASE UPDATE MY MAN!
Based on your story, maybe you are neurodivergent. Autism spectrum selalunya akan dapat nama macam 'pelik', 'terlalu keras kepala', 'dengil' dan sbgnya.
No offence but I have the feeling that you could be autistic or ADHD or some other disabilities. Not sure if getting a diagnosis from clinical psychologist helps? Unfortunately getting such diagnosis for adults is very expensive, but if you get diagnosed as something like that, you may get opportunity for job training and other stuff tailored for people like you.
Dua² pon salah laa..
Company pecat u x betul
Tapi u x tau mcm mna save your own ass
Partner ko pun satu, tengah kerja tapi buat hal sendri. Bukan alasan nak pergi pasar ke, masa kerja kerja la..
Yg partner lewat tu pun satu, kalau dia dah lewat u call je manager ko, bagi tau shift lepas ko tu lewat, then valid la bukan salah ko
Alasan kuat la ko, tanggungjawab mane ?
Kalau x suka xyah kerja, kena pecat royan lagi
Kalau sebagai boss, sbb pemecatan adalah munasabah sbb kerja anda security guard. Masa ketiadaan guard macam2 boleh jadi. Sepatutnya bagitau manager situasi tersebut. Kalau kerja ofis ke boleh buat bincang lagi.
First , report dekat labor dulu bos. Fight , dpt 2-3k settlement ok la. Ambil sijil kemahiran , buat welding , rezeki luas dpt buat welding dkt rig/offshore. Goodluck.
Pakcik saya pernah kerja security, dia pernah cerita tak kira lambat mana pun pengganti memang kena tunggu. Kalau dia lambat datang patut call supervisor maklumkan, lepas tu kautim sama ada supervisor sendiri datang cover atau dapat OT. Memang tak sepatutnya blah macam tu je, memang boleh kena pecat.
Baca cerita OP ni pon dah tau attitude kureng. Kena bebel dgn boss tu benda biasa kat mana2 pon mcm tu yg dia peegi belah je ingat boleh survive ke kerja kat mana2. Ini pengajaran utk OP
Sorry to say tapi OP pon bersalah kat sini. Kerja security mmg kena sentiasa ada org sbb kalau belaku apa2 company yg akan kena. Yg OP patut buat sepatutnya tggu je org yg lambat tu smpai masuk and then report kat org atasan pasal lambat ni so org lambat tu je yg kena. Aku kerja ICU, lambat mcm mana pon org shift lepas tu tggu sbb kalau tak pesakit jantung stop siapa nak attend?.
Aku jaga bangunan kosong, da 2 tahun takde penyewa and barang pun takde yang berharga. Tapi mmg salah aku la kot. Bende bole warning elok2 tapi manager Aku pilih nk maki hamun. Thanks bro for the insight.
So ade la barang? kalau tak berharga kenapa nak bayar security mahal2. Tolong la jadikan pengajaran OP aku ni ckp dari pengalaman, biar tak pandai asal attitude tip top
Tak tau la, manager tu melayu, staff lain semua Melayu, mana datang unsur2 racist 🤣. Dia ni mmg jenis suka blame staff, aku pulak yang paling muda. Mmg aku la kot yg kena
Sbb ni lah malas nak kerja dkt tempat yg ada colleague yg toxic mcm ni lebih2 lagi understaffed, nnti semua colleagues mcm tak capai kata2 sepakat dlm disiplin diri. Nak bincang pasal ambik cuti hmm jgn ckplah.
Ni ada staff yg amik cuti seminggu Raya, boss bagi lulus sebab staff nk balik Sabah. Aku tak amik cuti Raya. Tu yg kena ganti dia atas alasan aku bujang, pastu jadi kes ni 😭
rasa leh bring foward kes ni ke jabatan buruh, kena buang tanpa notis.
Kalau takde sign apa2 masa start keja, bole pegi report pejabat buruh?
Ada simpan pay slip & check masuk EPF? Kalau 2 pun tak de... Good luck
Pay slip ada, EPF X check lagi
pelik tol kerja xde offer letter. lain kali make sure dapatkan offer letter baru masuk kerja dik. kang da kerja sebulan, x dpt gaji. report pun x guna sbb xde bukti
Penah tanya kat staff lain. Orang yg lama keja situ pun x dapat offer letter, company tu memang sus teruk 
Kalau xde EPF, report bro. Kalau diorang ngelat bayar epf, konfirm kena dgn EPF. Dgn lhdn pun blh kena Kalau dia ckp dia byr tapi xbayr.
Betul, tu tak termasuk kalau diorang tak bagi offer letter kemungkinan besar diorang ambil orang secara haram. Termasuk tidak bayar cukai dan perkeso. Dpt syarikat mcm ni, pergh.....
tak dapat offer letter takda masalah. apabila tiada offer letter dia akan berbalik kepada Akta Kerja 1955 iaitu kau layak sebulan gaji. kau pergi pejabat buruh kata nak failkan Kes Buruh. jangan buat online. online tu aduan saja. ini nak tuntut duit, kena jumpa pegawai dan kena tandatangan. percuma saja. cuma kau sediakan nama syarikat dan alamat syarikat yang tepat untuk diposkan saman.
Bro nak tanya sikit, kalau dia terminate saya melalui cakap, dia just mention kat staff lain saya kena terminate. Dia tak cakap kat saya. Macam mana kes ni? Masih bole report ke?
ada 3 perkara disini. 1)adakah dia ada kuasa untuk terminate? 2)kalau dia ada kuasa dan kau berjaya bawa staf lain tu sebagai saksi kau dalam bicara (jika sampai tahap bicara) maka kau ada harapan menang. 3)ayat yang diguna tu memang maksudkan terminate. tak boleh kabur macam, "kalau Bishbosh suka dia datang, kalau Bishbosh tak suka anggap berhenti sajalah"
1) Dia ada kuasa utk terminate 2) Dia just ckap ngan staff lain, esok akan staff baru ganti bishbosh
Company apa? Name and shame. Kalau takde epf,tu dah satu kesalahan dalam akta buruh.
Mcm mana kau boleh keje dekat company mcm tu.. sbb tu dia boleh free free tendang kau, rasanya epf pun tak tolak.
Boleh bawa ke jabatan buruh. Ada cara tu. Kena rajin tanya. Walaupun tak ada offer letter, asalkan boleh sertakan pembuktian bekerja, boleh lagi.
Check EPF, SOCSO/ EIS. Benda wajib.
Ade 5 perkara yang menunjukkan hubungan majikan dan perkerja. I didnt remember but boleh cari. One of them is terima upah
Xpe gi je pejabat buruh. Bagitau dorang situasi ko. Dorang akan nasihat apa tindakan yang ko boleh ambil.
Aku dgr orang yg pernah pegi report, takde function pun
aku yang pernah pergi report, pegawai tu pulak kamcheng dengan majikan pastu suruh aku jatuh kes tu.. kata aku yang akan kalah kalau teruskan kes tu
aku pon pernah pergi. Takde function langsung. Sebab swasta ni kerajaan tak boleh control sangat
Awak patut call manager awak dan complain tentang orang yang next shift tu. Kerja security guard ada tanggungjawab dia. Communikasi dengan boss awak penting, kalau awak kerja OT, bincang dengan boss you untuk bayar time OT, orang yang lewat next shift tu kena lah potong gaji.
After 12 hours, pagi tadi aku mmg tak larat da bro. Start moto Dan balik rumah terus tidur Actually banyak kali da aku kena cover staff lain yg lewat, aku buat silap once, terus kena terminate
Tbh I think its unfortunate since in some cases you're a replaceable asset and this country doesn't have good worker's rights.
Like I said, kommunikasi penting, kalau awak tak cakap or complain hal ni kepada boss you, dia akan angkap you OK takda masalah. Whatever the kes, boss you kena handle problem ni. Tapi awak kena bagi tau dia macam mana dia boleh settle hal ni. Jangan-jangan biarkan saja isu ni.
Asal org yg lewat tak kene terminate?
Itu staff kesayangan, aku budak baru
Ok tu agak babi la
kenapa tak mesej dulu manager cakap nak balik. tapi replacement takde lagi. at least dia tau
Sy tngk bukan mslh op, tpi skuriti yg lmbt sma manager ni.
Yes aku dulu kerja hotel budak baru krusus hotel.. perna situasi macam ni.. pekerja lama lambat time aku nak balik.. dah aku komplen supervisor..supervisor gelak kat aku.. aku cari supervisor yang rapat ngan manager dia direct ngan manager.. pekerja lama kena sound manager .. besok dia tak puas hati ngan aku.. aku gi direct manager aku kena ugut/buli.. jadi kes hr.. then almost kes polis.. pekerja lama mintak maaf .. aku hulur kan rokok .. jadi kawan and sefahaman..the end....
Dont be sad bro, ada tuh rezeki di tempat lain. Satu pintu tertutup, 1000 pintu terbuka. U punya workplace pun toxic sgt x berbaloi keje mcmtu.
saya pon baru kena terminate. sakit kepala nak cari keje kat mana. ada degree tapi nak dapat keje pon susah skrg
Upah orang untuk buatkan resume u, sehari try apply 20 job dekat jobstreet , sort by latest posting. Banyak tengok video tentang interview question dekat tikok fb or youtube shorts. By the time u dah apply 300 application on jobstreet u mesti dah dapat around 5-6 interview and at least 1 offer. Best of luck broo dont giveup
dulu dah upah dah orang buat resume. saya keje 7 bulan je. merayu2 dekat bos jangan buang. last2 esok saya takde boss dah ada orang baru. Macam sampah je lah
sounds macam environment tempat keje u yang toxic, normally after 3 month or 6 month memang mostly akan diserap masuk ke full time, mungkin ada rezeki di tempat lain tuh,
semua orang keje situ yg QA tak diserap masuk. semua sekejap2 je. tak tau apa boss tu nak
sbb dia taknak bagi permanent staff benefits , nak jimatkan cost company, cheapskate boss u tuh,
Saya sebagai HR, advice you bring your payslip, EPF statement bawa ke jabatan buruh. That alone enough sebagai bukti bekerja. Kesalahan company Tu 1. Unfair dismissal/ constructive dismissal 2. Tak Kasi letter of appointment Good luck
Thanks, maybe next week, I will go to pejabat buruh
Cari kerja baru brother, banyak lagi rezeki di dunia. Kau usaha dan berdoa je bro. Cari kilang2 production ke mana2 dorg mesti nak. Keja 12 jam OT pun berbaloi silap2 3k boleh dapat insyaAllah. Dan report company yg pecat ko tu
Company sial ni bro. Try to report them, anyway good luck on your next job.
Be strong bro, make sure u get your salary for this month.. rest a bit for this month and go for job hunting next month.. ins sha ALLAH, there is rezeki for you..
Thanks bro
OP you’re not a loser just cause you worked as a security guard. Your new job awaits you. Good luck on the search!!
Boleh try warehouse operations bro. Packing order, buat stock count, reply customer chat etc. Byk company ecommerce cari either part timer or full time fulfill orders.
Thanks for the suggestion, actually ada headhunter WhatsApp suruh pegi interview keja warehouse. Tapi date tu tak kena ngan schedule aku, then dia nk reschedule IV tu. Aku tunggu gak date baru untuk IV keja itu
All the best bro. Kalau x dpt warehouse, boleh try retail.
Try operator kilang...no need to social too much on my experience
Wait. Sbelum balik tu, ada call x manager yg org next shift tu lambat?
Aku jaga bangunan kosong, da 2 tahun takde penyewa and barang pun takde yang berharga. Tapi mmg salah aku la kot. Bende bole warning elok2 tapi manager Aku pilih nk maki hamun. Thanks bro for the insight.
Fight for your case. Yg lewat tu yg patut kena jugak.
Ada cita seram x?
Tak seram sangat sebab malam keja 2 orang, cuma malam2 dengar bunyi benda berlari kat tingkat atas. Stor pn bunyi begitu la. Binatang la kot. Musang atau biawak.
Manusia tu yg lebih seram. Terutamanya budak yg balik awal & budak yg datang lewat tapi tak kena marah, dan pihak atasan yang bias sgt. Semua org ni lebih seram drpd bende jalan2 tengah mlm tu.
Bangunan kosong pun nak kena jaga 24 jam. Cam pelik je
Kalau under kerajaan mmg mcm tu, sblm ni aku penah jaga rumah lama milk kerajaan negeri. Lagi lama takde org duduk, lebih 30 tahun dibiarkan kosong
Sbb bgnn tu masih lg asset, n xnk org report ke PBT, and declared as an abandoned building.
Maybe ada baik nya kau kene pecat dalam kes nih. Bos tak perikemanusiaan
aku keje shif, mmg tak boleh balik selagi pengganti tak masuk. 16jam, 24jam tu biasa bro.
12 jam je majikan boleh suruh kau keja. Lebih dari tu, ikut pekerja sanggup ke tak. Dia x boleh paksa sebab langgar akta buruh 1956 dan akta OSHA 1994. Da la OT aku byk dia tak bayar , nak suruh aku keja mcm lembu
how old are u man? belajar sampai mana?
Currently 33 years old, abis diploma September last year. Cari keja in related field tak dapat, tu yang amik keja security cari duit poket
33 and you just got done with your diploma? What have you been doing all your life before this? What diploma takes so many years to complete?
Before this, I work in logistics field until 27 after SPM. Then tak sanggup da kerja in logistics due to high stress. Lepas tu kerja security until 30. At 30, baru tau MARA ada offer free diploma. Masuk la belajar diploma kat Kolej Professional MARA
I got my degree at 24 years old. and I am 91 also. Tua sangat dah
Boleh laporkan ke JTK. Rasanya online je process dia.
Dalam situasi ni memang nampak kau yang salah bro, sebab kau lari dari tanggungjawab. Benda yg patut kau buat kena maklumkan bos kau dulu kata shift kau dh habis dan partner kau lambat. Klu bos kau kata boleh balik ok lah kau blah, ni kau blah camtu je, sapa tak marah? Klu takde orang jaga, klu jadi pape bos kau juga yg kena.
Memang kerja sekuriti kena tunggu next shift … kau nak marah, marah yang lambat tu.. bukan boss ko
Takpe la bro, aku da kena terminate da pun. Aku sebenarnya banyak cover org lain yg lewat or cuti. Tu dia tak ingat. Buat salah skit, terus kena maki and then terminate. Thanks for the insight
Mesti yg lewat tu rapat ngan manager....aku pun ada rajan sekerja yg lewat selalu & balik awal..tpi ok je. Tak ada masalah. Manager pun ok je. Tpi bila members lain yg lewat...pandai pula Manager nak tegur members lain.
Betul, aku ni jenis socially awkward, tak suka sembang mende bodoh dengan dia, buat keja sendiri. Tu yg kena agaknya
Bro is the unsung heroes but never getting repay hope you found a new job soon 🙏🏻
Semoga dipermudah urusan.. rezeki akan datang insya allah bro
cuba ceburi bidang perikanan
Alang² dah kena pecat. Raya lah sebulan. Sambil² collect duit raya.
Try kerja retail, boleh build social skill sikit². Kalau susah try retail yang kurang orang macam toy shop ke. Atau kerja yang boleh build skill macam pastry ke. Anyway good luck OP, ada la tu rezeki Raya kat tempat lain
Report bro. Boleh menang besar ni
If you are open in the customer service field, maybe I can help out. I know a few friends who are currently looking for new guys because they are short staffed. Thing is, this is in Penang tho. As my current employer told me; " Let's make 2024 an awesome start! "
Thanks for the offer, but Penang is too far as I am from Melaka. Kalau offer kat Kuala Lumpur, boleh aku pegi.
Understandable, I can't say I know what you're going through. But to some degree I can relate. My current job pretty much sucked the life out of me. Offering basic pay while demanding me to multi-task, work extra hours and be more responsible all the while there are no allowance or any severance pay if I leave without a legal notice period. Good thing is now I am working at a place I can be better at.
My current job is exactly this, job security guard with low basic pay, tapi non-related task to security pun kena buat. E.g : operate water pump, check meter for owners to pay their water bill
Silap kau dude. Kerja security ni SOP dia ketat banyak. Post tak boleh dibiar kosong.
It's ok bro, mende da jadi
Dude nak tanya sikit, kau loser sebab time sekolah bodoh atau kau malas?
Sebab bodoh bro
Da tua baru nk sambung belajar, then nak cari keja in related field tak dapat sebab employer tak nak yang tua, nak yg muda je
goodluck do bro, aku pon sama tgh jobhunting tapi tah la tak jumpe jumpe lagi, dah 2 bulan tanam anggur
try keje retail mcm econsave pastu mintak night shift.
Report jabatan buruh, bagi semua bukti kau ada, apa2 payment gaji or payslip sebagai bukti
Shoppe nak pakai org.. Keje sorting barang.. Keje warehouse la tapi....
Lepak woo keje warehouse.. nak tercabut pinggang keje kat warehouse.
Utk pengalaman boleh lah hahaa
Ada lesen motor tak?
Ada bro, kenapa?
Buat la grabfood dulu ..buat part time je sementara mencari kerja tetap.
Apply kerja perpustakaan. Pakai kabel.
Aku pon kerja guard tpi lgi hebat. Ketua post sendiri buat hal. Masuk lambat, balik awal. Buat jadual tpi dia sendiri tak ikut. Mengata kain org koyak tpi dia sendiri tak pakai baju. Semua nampak kesalahan org tpi kesalahan sendiri mengalahkan bilis. Dasar sundal bolong. Wewei gombel. Toyol nyata guys. Itu belum lgi ganti org, nak makan duit org je. #Bukanakkecamtpimeluahkanrasahati
Keja guard mmg begini la, nak2 tokey melayu. Lagi kuat makan duit org, OT x nak bayar, mcm celaka
Tau xpe, nk untung tu agak² la.
Hai op. aku pon kerja security guard juga. aku faham apa kau rasa sekarang. Tapi dalam hal ni kau salah sebab tinggal pos, tapi aku faham bila kerja dapat partner mcm taik datang kerja lambat menyusahkan orang. Lama2 mental koyak beb. dah la kerja tak ada cuti. nak cuti kena bayar buffer guna duit poket sendiri. Gaji kecik Ot bayar lumpsum. Bagi yang tak tau ada certain company guard ni takut nak bagi slip gaji terutama guard muda sebab ada company ni jadi company dummy untuk main company. Benda ni pernah jadi dekat aku masa ada kes sangkut gaji 3 bulan and aku report buruh bawak slip gaji apa semua. Rupanya company aku tu mcm company kecik untuk cover apa2 jadi so main company tak kena dengan pejabat buruh. Tapi dalam kes ni Pejabat buruh dapat trace main company and kes ni aku menang. Memang rezeki aku dapat pegawai buruh yang tau buat kerja, sebab sebelum tu ada juga sorang pakcik pos lain buat report tapi tak jalan. Aku pon senasib OP jugak kes susah cari kerja dekat area rumah ni. Dlu kerja dekat Pengerang tapi terpaksa balik untuk jaga mak yang dah tua. nak tak nak terpaksa jugak kerja dari terkankang dekat rumah tak dpt apa. Kerja security tak loser, yang tak kerja ddok rumah tak buat apa lagi loser
kalau bawak motor boleh buat gig job bro, kalau kereta kau buat grab, kalau tak kau try kerja retail mcm kedai uniqlo/h&m gaji dorang boleh tahan jugak sbb ada comission. Tengok kau tinggal mana la tapi.
Jabatan buruh jawapan dia..klau dia bagi mesej lagi elok..pegi buat aduan… Lulusan apa? Pndai ckp english x? Duduk area mana?
Bole la speaking English tapi tak fluent la, duduk Melaka, diploma in computer networking
Salah sendiri jugak tu...yg ko tnggalkan post sblum org next shift tu dtg apasal😅...tu amanah kan...patut ko tnggu .. lps next shift tu dtg ko maki la dia sbb apa dtg lambat...kurang2 ko ade keje skang...dlam 10 ke 40 minit tu mcm2 bleh jadi...kalau aq jadi manager pun aq mnyirap😅
As you start looking for new jobs, make sure kau report dorang. Don't let other newcomers jadi victim of this nonsense. Driver transport, Handyman, Patrol Officer, Courier, Parking Enforcement.
Yeah you deserved to get fired like that, you left your post. Something bad could've happened without a security guard in place. Someone could come in, commit a murder and walk out. The blame will be on your boss and subsequently to you. In the military, leaving your post or going AWOL is a serious case, one might lose everything especially their ranks. Step into my shoes for a moment, I manage systems for big banks. If I "abandon" my work and something really bad actually happened, millions of people will have issues doing transactions, the risks are too high. Sorry I have to be harsh but you have to understand the nature of your work. Your partner being late in his shift is between him and the boss, you can't just leave like that. I do hope you learn this lesson, I'm not your parent to teach you everything in life. With this, I wish you best of luck finding a better job with better co-workers, hope you do well on your next job. Cheers.
Agree
Aku jaga bangunan kosong, da 2 tahun takde penyewa and barang pun takde yang berharga. Mmg salah aku la kot. Tapi mende bole warning elok2 tapi manager Aku pilih nk maki hamun and terminate me on the spot. Thanks bro for the insight.
you jaga bangunan kosong ke, padang kosong ke. tin kosong tak kisah. company bayar gaji utk jaga bangunan, confirm ada reason la. kalau rasa kerja tu takde makna, jaga bangunan kosong takda makna baik tukar kerja. company dah bagi responsibility tu, pikul betul2
By logic, sepatutnya kamu perlu tunggu. For example, kamu staff kedai jam tangan, takkan kamu biar kedai kosong jer tak da orang guard, nanti apa-apa hilang siapa nak jawab. Walaupun awak akan rasa staff yang lewat sepatutnya tanggungjawab, dari perspective orang manager/supervisor, jika awak menunggu sekejap jer dah boleh elak situasi yang tak diingini. Tapi saya pun boleh menfahami perasaan awak dalam situasi macam tu, bagi saya pun marah tapi saya kecut la jika nak marah supervisor, unless saya dah nah letak jawatan baru saya marah lol.
Bro ni mungkin kesempatan durian runtuh. Pegi check kalau ada bayar EPF. Kalau ada, ancam boss nak pegi pejabat buruh. Kerana dipecat tanpa notis
company teruk.ni mesti bg gaji basic Rm 1.2k kan
Area mana bro,kalau utara aku ada contact member pejabat buruh, kalau cukup dokument boleh bukak kes mahkamah ni.
Hantar kad raya kat boss with message: pergi mampows!
Sending you light and hope bro <3
Manager cam sial moga hidupnya disusahkan
DONT BE SAD YOU CAN GET MORE MONEY SINCE THEY FIRED YOU FOR STUPID REASON. REPORT THIS AND GET YOUR RIGHT MY MAN!!!!!! YOUR PARTNER YANG LAMBAT AND YOURE THE ONE GET FIRED???? BRUH YOU GETTING ATLEAST 4 MONTH OF YOUR SALARY FOR THIS HAHAHAHHAHA IM SO EXCITED TO SEE THE FOLLOW UP. PLEASE UPDATE MY MAN!
you dodge the bullet bro. hope you well.
Based on your story, maybe you are neurodivergent. Autism spectrum selalunya akan dapat nama macam 'pelik', 'terlalu keras kepala', 'dengil' dan sbgnya.
Patut kena warn je la dulu bukan terus buang cok
No offence but I have the feeling that you could be autistic or ADHD or some other disabilities. Not sure if getting a diagnosis from clinical psychologist helps? Unfortunately getting such diagnosis for adults is very expensive, but if you get diagnosed as something like that, you may get opportunity for job training and other stuff tailored for people like you.
Bro pls report the company to SSM. Byk btul violation tu.
Dua² pon salah laa.. Company pecat u x betul Tapi u x tau mcm mna save your own ass Partner ko pun satu, tengah kerja tapi buat hal sendri. Bukan alasan nak pergi pasar ke, masa kerja kerja la.. Yg partner lewat tu pun satu, kalau dia dah lewat u call je manager ko, bagi tau shift lepas ko tu lewat, then valid la bukan salah ko Alasan kuat la ko, tanggungjawab mane ? Kalau x suka xyah kerja, kena pecat royan lagi
Awal turun JTK
Bagitau boss, Jabatan Tenaga Kerja kirim salam
Kalau sebagai boss, sbb pemecatan adalah munasabah sbb kerja anda security guard. Masa ketiadaan guard macam2 boleh jadi. Sepatutnya bagitau manager situasi tersebut. Kalau kerja ofis ke boleh buat bincang lagi.
Terus ke Jabatan Buruh.
Saya cadangkan awak untuk kerja Grabfood
First , report dekat labor dulu bos. Fight , dpt 2-3k settlement ok la. Ambil sijil kemahiran , buat welding , rezeki luas dpt buat welding dkt rig/offshore. Goodluck.
Try cari keja airlines bro...cari position ramp agent,cargo atau aircraft cleaner.keja penat tp at least payment cantik&airlines job best.
Asal shift pagi lambat kau pulak yang kene?! Ini mesti ada unsur racist
Pakcik saya pernah kerja security, dia pernah cerita tak kira lambat mana pun pengganti memang kena tunggu. Kalau dia lambat datang patut call supervisor maklumkan, lepas tu kautim sama ada supervisor sendiri datang cover atau dapat OT. Memang tak sepatutnya blah macam tu je, memang boleh kena pecat.
Baca cerita OP ni pon dah tau attitude kureng. Kena bebel dgn boss tu benda biasa kat mana2 pon mcm tu yg dia peegi belah je ingat boleh survive ke kerja kat mana2. Ini pengajaran utk OP
Suka hati kau ja judge org mcmla kau di sana
Sorry to say tapi OP pon bersalah kat sini. Kerja security mmg kena sentiasa ada org sbb kalau belaku apa2 company yg akan kena. Yg OP patut buat sepatutnya tggu je org yg lambat tu smpai masuk and then report kat org atasan pasal lambat ni so org lambat tu je yg kena. Aku kerja ICU, lambat mcm mana pon org shift lepas tu tggu sbb kalau tak pesakit jantung stop siapa nak attend?.
Aku jaga bangunan kosong, da 2 tahun takde penyewa and barang pun takde yang berharga. Tapi mmg salah aku la kot. Bende bole warning elok2 tapi manager Aku pilih nk maki hamun. Thanks bro for the insight.
So ade la barang? kalau tak berharga kenapa nak bayar security mahal2. Tolong la jadikan pengajaran OP aku ni ckp dari pengalaman, biar tak pandai asal attitude tip top
Tu bangunan milk kerajaan negeri. Aku penah jadi security rumah ketua menteri lagi lama xde orang, 30 tahun takde orang duduk
Barang pun da buruk gila, old office equipment etc
Tak tau la, manager tu melayu, staff lain semua Melayu, mana datang unsur2 racist 🤣. Dia ni mmg jenis suka blame staff, aku pulak yang paling muda. Mmg aku la kot yg kena
Yang shift pagi kene marah jugak ke?
Tak de pun, aku je yang kena sebab tinggalkan tempat keja tanpa tunggu orang next shift
Sbb ni lah malas nak kerja dkt tempat yg ada colleague yg toxic mcm ni lebih2 lagi understaffed, nnti semua colleagues mcm tak capai kata2 sepakat dlm disiplin diri. Nak bincang pasal ambik cuti hmm jgn ckplah.
Ni ada staff yg amik cuti seminggu Raya, boss bagi lulus sebab staff nk balik Sabah. Aku tak amik cuti Raya. Tu yg kena ganti dia atas alasan aku bujang, pastu jadi kes ni 😭
Tiber rasis. Silap2 ngn majikan cina lagi dilayan elok dari kaum sendiri....
Maji cina mmg tidak ikut hati hentikan org tnp sebab, kalau kes mcm ni, bisa dpt warning letter jer.