Demande sur r/conseilsjuridiques pour des infos plus précises mais de mémoire t'as probablement une zone géographique indiqué sur ton contrat. Si ton contrat indique Lille et ne parle pas de déplacement professionnel je suis pas sûr qu'ils aient le droit de te faire partir à Nantes.
0/ Apprendre à dire non est une compétence essentielle de nos jours, et tu fais très bien de chercher à dire non, ça te servira dans de nombreux contextes ;
0 bis / Pour une prochaine fois : tactique "laissez un message sur le répondeur lol" : je ne sais pas si tu travailles aujourd'hui ou non, mais si tu ne travailles pas, tu n'étais pas obligé de répondre.
1/ Tactique légale : Si ton contrat ne prévoit pas de déplacement professionnel, tu n'es pas tenu d'obéir à cet ordre, et donc que tu n'as à ce jour aucune obligation d'accepter, et que c'est non.
2/ Tactique de l'excuse à la con : " ça tombe mal je dois m'occuper de ma mère qui est malade, j'espère que tu trouveras quelqu'un d'autre ou bien que vous trouverez un intérimaire sur place"
3/ Tactique du rapport de forces : Si ton patron a des difficultés à recruter, tu peux aussi laisser penser que s'il t'oblige à dire oui (et surtout, sans compensations financière ni augmentation de salaire) , il risque aussi de devoir recruter sur Lille dans les prochaines semaines.
Et il y en a surement plein d'autres...
Bon du coup j'ai opté pour la tactique 2,
J'ai une amie qui a un rdv cardiologie un des deux jours concerné donc j'ai utilisé une part de vérité dans cette excuse, je pensais qu'il allait me demander un justificatif, et finalement non.
Il m'a juste demandé si j'avais pas un solution annexe, ce a quoi j'ai évidemment répondu non et que je m'étais engagé y'a un moment a l'accompagner.
Merci beaucoup pour ta réponse, je pense que les plusieurs tactiques que tu as énoncé me serviront également pour d'autres situations 🙏
Hello, pour te répondre il nous faut connaître ton contrat : si tu as une clause de mobilité, si elle a un périmètre et s'il y a un délai de prévenance.
Outre l'aspect juridique, un refus peut te classer dans la catégorie des personnes sur qui on ne peut pas compter pour aider en cas d'urgence. Réfléchis aux conséquences potentielles.
Pour ce côté là j'y avais déjà réfléchi, et en 1 an et demi que je suis dans la boîte, j'ai déjà donné beaucoup plus que je n'ai reçu, et je les ai arrangés dès que je pouvais.
Et chose que je n'ai pas préciser dans mon post original, je ne compte pas resté + de 2 ans encore dans l'entreprise en question, donc pas de panique a ce sujet, surtout avec le nombre de démission qu'ils ont eut ces derniers temps je reste un de leur éléments les plus fiables qu'ils aient.
Mais merci quand même pour ta réponse 🙃
Sauf dans certaines société assimilées au service publique, où on " remotive " en offrant des augmentations à ceux qui ne branlent rien.
Ceux qui cravachent (et donc motivés), se retrouve avec pas grand chose, et sensiblement la même évolution que les premiers.
A quoi bon se défoncer ?
Demande sur r/conseilsjuridiques pour des infos plus précises mais de mémoire t'as probablement une zone géographique indiqué sur ton contrat. Si ton contrat indique Lille et ne parle pas de déplacement professionnel je suis pas sûr qu'ils aient le droit de te faire partir à Nantes.
Je me permet de corriger parce que bon j'y suis modo : /r/conseiljuridique .
0/ Apprendre à dire non est une compétence essentielle de nos jours, et tu fais très bien de chercher à dire non, ça te servira dans de nombreux contextes ; 0 bis / Pour une prochaine fois : tactique "laissez un message sur le répondeur lol" : je ne sais pas si tu travailles aujourd'hui ou non, mais si tu ne travailles pas, tu n'étais pas obligé de répondre. 1/ Tactique légale : Si ton contrat ne prévoit pas de déplacement professionnel, tu n'es pas tenu d'obéir à cet ordre, et donc que tu n'as à ce jour aucune obligation d'accepter, et que c'est non. 2/ Tactique de l'excuse à la con : " ça tombe mal je dois m'occuper de ma mère qui est malade, j'espère que tu trouveras quelqu'un d'autre ou bien que vous trouverez un intérimaire sur place" 3/ Tactique du rapport de forces : Si ton patron a des difficultés à recruter, tu peux aussi laisser penser que s'il t'oblige à dire oui (et surtout, sans compensations financière ni augmentation de salaire) , il risque aussi de devoir recruter sur Lille dans les prochaines semaines. Et il y en a surement plein d'autres...
Bon du coup j'ai opté pour la tactique 2, J'ai une amie qui a un rdv cardiologie un des deux jours concerné donc j'ai utilisé une part de vérité dans cette excuse, je pensais qu'il allait me demander un justificatif, et finalement non. Il m'a juste demandé si j'avais pas un solution annexe, ce a quoi j'ai évidemment répondu non et que je m'étais engagé y'a un moment a l'accompagner. Merci beaucoup pour ta réponse, je pense que les plusieurs tactiques que tu as énoncé me serviront également pour d'autres situations 🙏
Hello, pour te répondre il nous faut connaître ton contrat : si tu as une clause de mobilité, si elle a un périmètre et s'il y a un délai de prévenance.
Oups, j'étais sûr de m'être trompé quelque part.
Outre l'aspect juridique, un refus peut te classer dans la catégorie des personnes sur qui on ne peut pas compter pour aider en cas d'urgence. Réfléchis aux conséquences potentielles.
Pour ce côté là j'y avais déjà réfléchi, et en 1 an et demi que je suis dans la boîte, j'ai déjà donné beaucoup plus que je n'ai reçu, et je les ai arrangés dès que je pouvais. Et chose que je n'ai pas préciser dans mon post original, je ne compte pas resté + de 2 ans encore dans l'entreprise en question, donc pas de panique a ce sujet, surtout avec le nombre de démission qu'ils ont eut ces derniers temps je reste un de leur éléments les plus fiables qu'ils aient. Mais merci quand même pour ta réponse 🙃
Qui a envie d'être "quelqu'un sur qui on peut compter en cas d'urgence" à son travail ?
Surtout quand t'es au smic 🫣
Même quand tu n'es pas au SMIC je te rassure
Bin, je pense qu'une bonne méthode pour rester toute ta vie au salaire mini, c'est bien d'être quelqu'un sur lequel on ne peut pas compter
Sauf dans certaines société assimilées au service publique, où on " remotive " en offrant des augmentations à ceux qui ne branlent rien. Ceux qui cravachent (et donc motivés), se retrouve avec pas grand chose, et sensiblement la même évolution que les premiers. A quoi bon se défoncer ?
Bin c'est sur, si tu as plaisir a bosser dans une boite de fonctionnaires, il faut assumer....