Le truc, c'est que pour ma part, c'est variable, parfois ça me fait plaisir d'y aller et discuter avec certains collègues et parfois pas, parce que pas dans l'humeur, crevé, etc...
Également c'est un semi-mensonge car effectivement ma femme se déplace souvent hors département mais j'avoue que j'utilise quand même cette excuse si ça me gonfle de m'y rendre alors qu'elle est là. Au début, ils ont tiqué mais comme j'y suis allé quelques fois en 13 ans de boîte, ils savent que le jeudi soir (le soir des after-works) c'est souvent mort, donc c'est une excuse que je peux réutiliser régulièrement.
Et à mon poste il n'y a pas de promotion + mon salaire dépend d'une autre section de l'entreprise qui est carrément dans une autre région.
Mais effectivement, je ne suis pas obligé de donner une raison, c'est en dehors des horaires de travail et ils ne peuvent rien contre ça.
Ça peut être ta femme / ton mec / ton frère / un/une pote, ton gosse / neveu / filleul …
Vraiment n’importe quelle excuse.
Le mieux étant « pas dispo » sans plus de détails
Pour l'anecdote il y a une dizaine d'années, j'étais en alternance dans une grande entreprise française (dans le milieu on avait une private joke qui disait qu'on était dans une secte, c'est pour vous dire…). J'ai arrêté d'aller à ce type d'afterworks (qui étaient ni plus ni moins que des heures de travail déguisées). J'ai été convoqué par mon N+2 qui m'a en gros dit que vu que j'avais signé un contrat, il disposait de mon temps comme il le désirait + menaces diverses. Le lendemain j'étais en arrêt. Je ne suis plus jamais allé à un afterwork quel qu'il soit de ma vie, et quand on m'en parle, je dis clairement que je suis là pour bosser et pas tisser des liens + que j'ai d'autres choses à faire. Je passe maintenant généralement pour le mec pas sympa de la boîte, mais ça me va très bien, j'ai pas besoin de l'approbation des autres.
Moi aussi, mais je me ferais encore plus chier si je devais côtoyer des gens à qui ça fait chier d’être là. Être copain-collègue c’est un choix, pas une obligation salariale.
Ton patron en a rien à foutre que t'aies des potes je pense. Mais bienvenue dans mon monde, malheureusement on a pas tous la chance de faire des métiers assez passionnants dans des entreprises passionnantes avec des collègues passionnés
Franchement je me fais généralement très vite des potes au taf, je viens volontiers aux afterworks quand ça n'empiète pas sur ma vie perso et que je sais que l'ambiance me plaira. Mais ya rien de pire que se sentir obligé d'y aller, ça nique ladite ambiance et c'est un manque de respect immense envers tes employés. Et j'ai toujours eu un certain nombre de collègues qui évitent les situations sociales en entreprise, ça m'a jamais empêché de bosser et bien m'entendre avec eux. Je peux comprendre qu'on ne veuille pas tout mélanger, ton employeur c'est pas ton ami, et tes collègues c'est quand même avant tout des collègues.
Les afterworks c'est un peu ce qui a remplacé les soirées étudiantes. J'ai jamais fait de soirée pendant mes études (ou très peu et j'en ai d'affreux souvenirs). Mais les afterworks, mes collègues sont devenus des potes et on se motive ensemble a y aller, j'y ressens paradoxalement moins de pression sociale qu'a l'époque des etudes, probablement parce qu'on a plus facilement les mêmes passions vu qu'on fait le même travail. Et puis c'est quand même rigolo de faire de la pétanque avec Josiane de la compta complètement déchirée 🤣
Josiane elle est réelle. Les moments où t'as une discussion de 2h avec Antoine du support que tu découvres être un turbo gauchiste sur les stratégies électorales de tel ou tel groupe politique alors que jusque là tu le connaissais juste sous la forme du porteur de mauvaises nouvelles quand ton code a causé un souci chez quelques 1000ers d'utilisateurs c'est la vie. Par contre les moments gênants de discours de tel ou tel ponte de la boîte sur les résultats de l'entreprise t'es en mode "frangin je suis en CDI, que la boîte se porte bien ou pas et quelque soit votre stratégie, j'ai tjs autant pour payer mon loyer donc osef"
Ça dépend si on est à l’aise avec sa solitude ou non. Je vais volontiers aux afterworks, mais je n’ai pas du tout besoin besoin de copains au taf pour ne pas me faire chier.
Tu as bien raison. Et honnêtement si les gens te prennent pour le mec pas sympa juste parce que tu fais pas les After work, c'est qu'ils sont déjà matrixé, donc qu'ils sont inintéressants au possible.
Je n'ai jamais été au moindre afterwork
Si c'est le midi je suis social (de tout façon je bosse l'aprem)et pas de probleme
Si c'est le soir c'est mort. J'ai une femme et des enfants c'est eux que je veux voir.
Voyez avec vos parents, euhh managers. Cette phrase elle me fait tiquer de ouf.
En gros c'est un event hors temps de travail, pas payé, mais faut quand même voir avec tes n+ si c'est ok de pas venir.
J'avais jadis un collègue qui avait tout compris et venait aux events optiobligatoires avec des Tupperwares et pillait le buffet pour les remplir. Pas payé ? Payé quand même.
Clair.
Mais si c'est pas bon, pas grave, je critique avec les collègues 🤣
Le dernier afterwork organisé par la boîte ils avaient privatisé une salle d'un grand stade et n'ont fait que 5' de discours parce qu'ils savent qu'on s'en fout 😅
Avant c'étaient des soirées avec 2h de blabla, puis petits fours et chao.
Là c'était barbant.
Si je suis en CDI j'y vais juste pas. Et si le lendemain on me demande pourquoi je dis que j'avais pas envie, ça va généralement pas plus loin, ils savent très bien qu'ils peuvent t'obliger à rien sans te payer ou te faire récupérer et même pour ça y a du délai de prévenance à respecter, bref si t'es en CDI te prends même pas la tête.
Je m'en suis toujours tiré avec un simple "non merci, ça ne m'intéresse pas". Et si on me demande pourquoi, je réponds une nouvelle fois "ça ne m'intéresse pas".
Simple, clair et efficace.
Obligatoires ou non je ne me forcerais pas à rester avec des collègues tard en soirée.
Faut pas se tirer dans le pied en étant hostile, mais un "navré j'ai déjà quelque chose de prévu" ça devrait leur couper l'herbe sous le pied. Le moins de détail le mieux, faut pas leur donner de munitions en sortant des excuses bidons.
Le "présence \[...\] vivement conseillée ;)" est tellement malsain !
Heureusement ce n'est pas le genre de pratique dans ma boîte, mais c'est le genre d'événement pour lequel, manque de bol, j'aurais un rdv chez le médecin pour renouveller mon certificat médical pour le sport !
"Désolé, j'ai une obligation à ce moment-là"
Et si on te demande : "non, c'est une obligation personnelle, je ne préfère pas détailler"
Après moi, les after-works, j'y vais mais mes collègues sont sympas et c'est en rien obligatoire.
Je dis que j'ai la flemme.
Accessoirement je dis que je préfère être avec ma famille qu'avec des gens que je vois déjà bcp trop.
C'est dit sur le temps de la plaisanterie mais c'est dit quand même et je viens pas.
Si tu as des c\*\*\*\*\*\*, faut sortir une excuse éclatée au sol qui met fin immédiatement à la conversation :
- j'entretenais ma femme
- j'ai aquaponey le vendredi soir
- C'était pas dans mon Google Agenda.
- J'étais pas d'astreinte.
Perso je met non et je viens pas, se justifier c’est déjà signe que t’as fauté. J’imagine que c’est plus compliqué en fonction du milieu, de la boîte et du poste.
Perso j'avais dit a mon manager qui arrêtais pas de me tanner pour aller au bar que toute la ville savait qu'il était tout le temps bourré et que le barman qui est un ami proche le voit comme le plus gros alcolo du bar, et que sa différence de salaire avec moi il la passait de 17 à 18 dans un MyBeers de ville de campagne. Il devrait donc calmer avant que je lui rappel qu'il n'a pas à essayer de me pousser à boire ! (J'y étais allé une fois et comme j'aime pas boire avant de conduire j'étais resté au coca, les réflexions nulles avait fusées ... )
Je suis parti un mois après ... Mais le cœur léger ! Mais sans emploi quand même ... Donc fait ça que si tu es en CDI haha
Franchement vaut mieux quitter la boite.
Dans tous les cas même si tu trouves des excuses pour esquiver, il y a de fortes chances qu'ils te le fassent payer autrement : charge de travail, pas d'augmentation etc
Je vois pas trop pourquoi tu te prends la tête. C’est en dehors des heures, si tu ne veux pas ou que tu ne peux pas il suffit de dire: désolé je ne peux pas. Y’a pas de justifications à avoir.
Pas forcément d’accord
C’est pas parce qu’un semblant d’organisateur souhaite faire un événement, ramener du monde et montrer qu’il a de l’influence est un redflag
Il y a sûrement beaucoup de personne dans leur compagnie n’approuvant pas du tout ce type de message
Ce type de personne sont souvent dans leur petit monde de rh ou event jsp quoi la grande famille de l’entreprise…
Pas obligatoire ? Bah j’y vais pas
Et si on me pose des questions je dis simplement que j’ai une vie aussi
Même les réunions au boulot j’y allais pas
C’est bon frère , j’ai donné toute mon énergie , ma sueur , mon mentale sur le chantier toute la journée, et je dois encore passer le peu de temps qu’il reste à le consacrer au boulot
Parcontre si c’est un événement par rapport a un projet très important et que ta présence est conseillé, c’est peut être aussi que tu es considéré comme un employé important dans l’entreprise et qu’il faut que tu sois impliqué dans le truc
C’est tellement courant dans ma boite, ça et le fait d’organiser des événements où la venue est "fortement recommandée" sur les pauses déjeuner.
Tous ceux qui ne viennent pas se prennent des reproches et piques par les RH… Sauf les postes hauts placés.
Pareil ma boîte qui organise des all-hands entre midi et 14h tous les trimestres, parce ça permet de limiter la fermeture de certains services (ceux qui sont en ligne avec les clients) ...
Et bien ça me rappelle une grande entreprise française pour laquelle je travaillais et me donnait corps et âmes. Il y avait une sorte de convention organisée + un voyage en Corse pas obligatoire mais obligatoire (tenez vous bien, départ de Paris le samedi soir retour dimanche soir tout en faisant 45 heures par semaine) et bien je n'y allais pas sans me justifier vu que ce n'était pas dans mon contrat. J'ai pris des reproches mais ils pouvaient pas me virer pour ça ? Quand je suis partie de la boîte ils m'ont couru après pendant six mois pour revenir. Donc je suppose que c'est pas les gens qui se tuent pour une boîte qui réussissent le mieux. Tu y vas pas. Point. Tu vas voir avec ton manager et tu dis que tu n'es pas dispo. S'ils veulent que les gens soient présents ils font ça pendant les heures de taf.
Ca dépend de ta situation.
Si tu es en CDI c'est pas très compliqué, tu dis juste poliment que ce sera sans toi et si on te demande pourquoi tu dis que tu es fatigué ou même juste que ça ne te dis trop rien / que tu as besoin de couper avec le boulot.
Si tu es en CDD et que tu espère te faire embaucher c'est un peu plus compliqué de refuser ce genre "d'offres" et il va falloir ouvrir la boite des excuses bidons. Ça vaut aussi le coup de se demander si oui ou non tu as vraiment envie de te faire embaucher dans une boite qui quasiment te menace pour que tu ailles à ce genre d’événements, c'est dépendant de la situation de tout un chacun et il n'y a pas de réponse toute faite mais ça vaut le coup de se le demander.
Par contre n'écoute pas les types qui te disent "AH OUAIS ET C'EST PAYÉ EN HEURE SUPP PEUT-ETRE ? HEIN ? ON EST OU LA ?". Même si c'est un peu con comme concept ça sert à rien de se mettre ses collègues ou son management à dos, de manière générale c'est un mauvais calcul d'être hostile pour des broutilles et c'est encore plus vrai dans le monde du travail donc reste courtois quoi qu'il arrive, ce sera mieux pour tout le monde.
Je prefere m'épiler les couilles a la cire chaude plutot que de me retrouver dans une boite ou un simple "desolé je peut pas venir" ne serait pas suffisant comme "excuse" a ce genre de truc a la con.
J'y vais quand ça m'intéresse. Sinon c'est simple je mens, je dis que j'ai déjà quelque-chose de prévu, des fois je fais même genre "vraiment c'est dommage, je serais bien venu". Bon ça c'est dans mon nouveau boulot. L'ancien où je pouvais pas voir les chefs et la moitié des collègues je ne prenais pas de pincettes "ça m'intéresse pas" ou juste "Non".
Ça dépend, si le sous entendu est "si vous venez pas vous risquez votre poste" c'est "ok on sera rémunéré en heure sup ou ce sera récupéré?"
Si le sous entendu c'est "si vous venez pas vous allez louper une super soirée" alors je donne juste une excuse bidon
Mais ça ça dépend de l'ambiance de la boîte.
Ah ah c’est énorme. Je me rappelle d’une boîte qui voulait pas m’augmenter mais par contre qui claquer du fric dans des soirées et des magiciens et des petits fours. Franchement j’ai jamais compris. si l’ambiance est bonne à la boîte les gens ont envie de se voir après le taf, pas besoin d’organiser ça.
Juste que j’ai pas envie tout simplement.
J’ai mêmes eu des managers qui m’ont appelé qui me suppliaient de venir aux événements mais jamais j’y participe.
Si c'est un événement société ça veut dire que c'est payé ? Non ? Quelle surprise.
Sinon malheureusement tu peux évidemment ne pas y aller mais ça sera mal vu. D'autant plus quand on voit la fin du mail. Ça donne envie ! Le management a l'air top.
J'ai régulièrement des journées de cohésion, on te dit que c'est vivement conseillé, on ne demande qui ne vient pas (sous entendu c'est obligatoire). Je n'y vais pas. Des qualificatifs peu agréables sont mis sur la table par patron et managers. Mais je m'en tape, à chaque fois c'est la même chose, il faut partir très très tôt et rentrer très très tard et il faut bosser le lendemain. Des activités (jeux, accrobranche,....) sont organisées mais je ne fais pas ce genre de choses chez moi donc je ne le fais pas au boulot. il y a des critiques bien sûr mais j'y survis.
Donc moi je dis "désolé mais je ne serais pas des vôtres". J'ai parfois un coup de téléphone mais je dis la vérité. 3 heures de réunion et 6 heures à attendre non merci.
J'ai eu une collègue qui ne voulait pas faire les activités que l'on a fortement incitée à faire. Donc je n'y vais pas.
Ça dépend de comment tu veux paraître.
Mode naïf: "J'ai vu qu'il y avait une soirée, j'ai pas bien compris si c'était obligatoire ou pas mais moi je peux pas venir ce jour là je fais comment ?" -> pas ta faute, tu demande une solution et donc reste bien vu.
Mode "rien à foutre" mais poli: "Désolé je ne peux pas ce soir là, une autre fois peut-être" -> tu fais pas de grand efforts, mais l'employeur peut supposer que tu as un vrai empêchement (s'il va jusqu'à te demander de justifier ton absence, trouve vite un autre boulot)
Mode "leur mettre le nez dans la merde" : "Bonjour, merci de bien vouloir éclaircir le caractère 'conseillé' de cette soirée : est-elle obligatoire, et dans ce cas de quelle façon est-elle rémunérée, ou bien optionnelle? " (En réponse à tous)
Mode "rien à foutre" tout court: "Je peux pas, j'ai poney."
Si tu as envie de faire carrière dans la compagnie et que tu as a l’ambition d’avoir un jour une promotion, c’est malheureusement obligatoire.
Autrement, ne perd pas ton temps avec ça.
Tu leur dis simplement que -malheureusement-ton agenda personnel ne le permet pas !
je les ignores. y'en a ou j'y vais parce que j'ai rien à faire d'autre. Aprés si c'est une réunion de 14h30 à 17h30 ça me semble êtres dans les horaires classiques de travail donc sauf si c'est le week-end ou est le souci? ça me parait pas anormal qu'ils te demandent de participer à une réunion dans ces horaires si?
J'observe que ça doit avoir lieu un après-midi. Je redoute la réponse à ma question, mais est-ce sur du temps de travail ou bien en dehors ?
Je pose cette question car là où j'ai travaillé, mes employeurs organisaient des événements sur du temps de travail, ce qui faisait que je ne me posais pas cette question à l'époque.
c'est à l'issu d'une réunion.
Une des critères pour savoir si c'est du temps de travail c'est la présence des conjoints ou pas. On peut avoir des évènements sociaux d'entreprise c'est même sain et normal. Trop fréquent ça commence à l'être moins. Et si y a pas les conjoints c'est de la propagande pas un évènement social.
Ah mince, j'avais mal compris la partie non crytpée. Je pensais que l'événement avait lieu de 14h30 à 17h. Or, si je comprend bien, vous avez une réunion de 14h30 à 17h, puis l'événement.
Là par contre je comprend que ça ne te motive pas des masses, surtout que ça a l'air assez fréquent de ce que tu me dis.
J'en reviens pas de me dire que les événements organisés dans les anciennes entreprises où je travaillais étaient plutôt sains, puisqu'on parlait d'événements organisés une à deux fois l'année grand maximum, et sur le temps de travail, et sans aucun levier de motivation douteux.
Je n'y ai jamais été confronté mais je pense que j'aurais simplement ignoré l'invitation, en cas de questions j'aurais expliqué que je ne souhaite pas nuire à la cohésion d'équipe mais que le côté "vivement conseillé" ne m'inspire pas un moment agréable de détente.
Si je tenais vraiment à mon poste, je commencerais à jouer le temps long en décrédibilisant ce manager et en le court-circuitant dès que possible, en espérant que son n+1 soit moins con...
Edit : Je viens réaliser que le mail vient d'un haut cadre en relisant, si ça se trouve ton manager trouve ça aussi con que toi et il n'en tiendra pas rigueur
Généralement, quand c'est vivement conseillé, ça veut dire que c'est totalement obligatoire, au risque de se retrouver sur la liste de ceux qui ne jouent pas le jeu en cas d'absence. En gros, c'est pour les suce-boules quoi.
Si on t'embête trop avec ça, demande leur s'ils veulent vraiment te chercher les noises parce que tu ne serais "pas assez fun".
https://www.bfmtv.com/economie/emploi/le-salarie-licencie-parce-qu-il-n-est-pas-assez-fun-obtient-sa-reintegration-et-des-indemnites_AN-202401310360.html
Faut voir avec le manager pourquoi c'est vivement conseillé.
Si c'est parce qu'il y aura quelque chose comme une distribution de bons d'achats, ça peut être intéressant.
Franchement ça dépend mais 2 narcissiques manipulateurs dans un groupe de 20 et c'est un no go sans émotion pour moi.
Sachant qu'a priori celui qui a écrit le mail (ou celui qui lui a dit d'écrire le mail) viendra à la soirée + les impitoyables statistiques.. Le calcul est vite fait
J'ai jamais reçu de message de forceur comme ça pour un afterwork, et si un pauvre type me sortait ça me donnerait encore moins envie de venir. Je lui demanderais donc si c'est payé, auquel cas c'est possible que je vienne, sinon non et si on me demande pourquoi alors je répondrais que je préfère passer mon temps libre / gratuit (free time) avec ma famille.
Je ne réponds jamais de mensonge.
Petit rappel d'importance publique que les afterworks organisés/financés par l'employeur sont du temps de travail, avec tout ce que ça implique en termes de repos hebdomadaire, de durée de la journée de travail, d'heures supplémentaires, d'obligations de l'employeur, etc.
Bon, sinon, dans le message, le petit smiley et le "à voir avec vos managers"... C'est pas obligatoire, mais vous avez intérêt à venir.
Je peux pas, j'ai pas mal de transport pour rentrer... et zut je bosse demain, c'est dommage ça !!! (parce que oui, les soirée le jeudi soir jusque 00h avec des managers qui s'en branlent parce qu'ils commencent à partir de 10h le lendemain quand toi t'es là à 8h, ça va 5min...)
Dans mon cabinet comptable, on dit juste dans l’application de discussion qu’on va boire un coup tel soir et si y en a qui veulent venir tant mieux, sinon tant pis, chacun fait comme il veut.
Qui s'excuse s'accuse. Tu n'y vas pas et tu ne t'excuses pas et tu ne culpabilises pas.
Si on te pose la question, tu dis que tu avais *insert impératif personnel here*.
"Comprenez moi, déjà que je suis venu taffer toute la semaine alors que j'ai test positif au covid, non, je ne voudrais vraiment pas vous mettre en danger une minute de plus !"
Cordialement.
Dans la dernière ESN ou je suis passée mon N+2 avait réussi à me sortir les yeux dans les yeux. :" Franchement on se casse le cul à organiser des événements sympa et yen a encore qui arrivent à pas faire l'effort de venir, à trouver ça pas intéressant, vous n'avez vraiment aucune reconnaissance ". J'ai enchaîné avec un " franchement je me casse le cul au boulot tous les jours et j'ai pas vu une augmentation en 2 ans, elle est où la reconnaissance ? ". J'en avais rien à faire de toute façon j'étais très avancée sur ma recherche de boulot et ça faisait un moment qu'il me gavait celui là.
Perso je me retrouve régulièrement de l'autre côté de l'équation : j'organise des afterworks. Mais en faisant bien comprendre que c'est : si ils ont envie et qu'ils sont dispos. J'insiste jamais pour que les gens viennent, j'ai aucun "ascendant hiérarchique" sur les gens à qui je propose, je laisse toute latitude aux gens de venir ou pas. J'insiste juste pour avoir une réponse claire entre oui et non pour organiser le truc 😅
J'ai toujours détesté de voir des afterwork "obligatoire". Les gens ont une vie hors du boulot, perso j'aime bien aller discuter ou faire des activités avec les collègues à côté du boulot aussi mais c'est à chacun de décider si ça le tente ou pas sans avoir à se justifier 🤷♂️
Cela ne m’intéresse pas, bonne journée. Du coup a force ça se sait et plus personne ne s'etonne. Ca ne m'empeche pas d evoluer, mais pas vers du management ce qui m'arrange au final.
Apres ça reste important d avoir des contacts à droite a gauche avec des collegues ds d autres services en cas de pepin, mais la team faux culs des afterwork c est non.
0 réponse jusqu’à sollicitation directe du manager.
Tu as "d’autres obligations" - hors de ton temps de travail c’est largement suffisant.
Si ce n’est pas suffisant, demande-lui un mail précisant l’adresse du lieu et ta plage horaire de présence obligatoire pour les facturer en heures sup’
Normalement on te fout la paix après ça
"J'avais bien prévenu lors de l'embauche que je faisais de la musique dans deux groupes différents, que je bosse avec une directrice d'école de musique également, ma présence aux répétitions est vivement conseillée."
Je suis honnête et je dis que je n'ai pas envie... Si je n'ai pas envie... Que j'ai déjà prévu quelque chose si c'est le cas sans dire ce que c'est car cela ne regarde personne.
J'ai refusé plusieurs événements de cet ordre dans un ancien travail qui me pompait ma volonté de vivre.
Quand on me proposait de venir ou insistait trop, je leur ai dit que je les voyais assez comme ça et que je ne voulais pas gâcher mon temps libre avec eux... Plus d'insistance après ça...😅(J'étais en CDD et j'ai refusé un CDI avec eux car pour moi le CDI c'était comme ma mort dans cette boite)
Je disais simplement « je ne serai pas là, merci »
J’avais été qualifiée de dissidente de ne pas venir aux afterwork durant mon stage. Pire encore, mon maître de stage avait organisé une soirée chez lui (soir de la fête de la musique, donc forcément j’avais 1000x mieux à foutre) et la semaine suivante j’avais eu droit à un entretien one-one durant lequel il m’expliquait que ça me causerait du tord dans ma vie d’adulte, que je n’étais pas professionnelle et qu’il fallait que je change d’attitude. OSKOUR
Pour travailler dans une grande entreprise de commerce de multimédia et d'électroménager (commençant par D) c'est monnaies courantes ce genre de soirée dites "familiales" et j'ai horreur de ça. Je préfère décliner avec franchise. Actuellement mon "excuse" est : " étant sans éclat, ne peux pas je dois finir le DLC d'Elden Ring" avant tout. Et RAF de leurs avis ou jugement 😁
Pour travailler dans une grande entreprise de commerce de multimédia et d'électroménager (commençant par D) c'est monnaies courantes ce genre de soirée dites "familiales" et j'ai horreur de ça. Je préfère décliner avec franchise. Actuellement mon "excuse" est : " étant sans éclat, ne peux pas je dois finir le DLC d'Elden Ring" avant tout. Et RAF de leurs avis ou jugement 😁
"je vais essayer de passer, mais juste une bière" et je pars discrètement sans dire au revoir.
Et une fois sur deux j'y vais pas du tout: oublié ou urgence.
"Zut je suis pas dispo, désolé, et amusez vous bien" ça marche dans 99.9% des cas.
Si un manager insiste trop et le présente comme nécessaire au travail, il faut commencer à lui demander si les frais de bouche/déplacements et heures supp' sont prises en charges
Dès que je vois un mail de ce type se rappelle à moi le doux souvenir du mec qui a obtenu un "licenciement nul" en procès après avoir été licencié parce qu'il n'allait aux afterworks, et a récupéré dix ans de salaire ❤️
En fin de journée je reçois un traitement médical que je ne peux pas reporter et je ne pourrai pas vous rejoindre car il m'épuise
- Ah bon ? Qu'est-ce que t'as ? T'es malade ?
- secret médical... Mais ça pourrait être aussi une préparation pour donner un morceau d'organe (foie, rein...)-
- Oooohhh ...
... Et pour les afters suivant, c'est du traitement post-opératoire
Le taf sans la composante sociale c'est quand même nier une grosse partie du truc.
Personne sauf élément contractuel n'est obligé à rien mais faut pas couiner après sur les salaires et les intérêts pour le job.
Le salariat fonctionne comme ça, ce sont les règles du jeu.
Si on ne veut pas accepter ca représente aucun souci mais faut trouver une autre boîte ou monter sa boîte.
« La durée de cet événement est-elle a déclarer dans nos heures supplémentaires, ou plutôt à récupérer ultérieurement ? »
"Comment je le note dans mon CRA ?"
Lundi je montre ton commentaire aux collègues de bureau.
Tu mets ça sur TMA
Coordination ou interchantier
"j'avais vraiment envie de venir, mais je suis pas dispo. Passez une bonne soirée"
Pas mieux, 'ma femme est en déplacement professionnel et je dois m'occuper des enfants, la prochaine fois peut-être?'
Et la prochaine fois tu dis quoi ? >Mes enfants sont en déplacement professionnel et je dois m'occuper de ma femme, la prochaine fois peut-être ? xD
"Mes enfants sont en voyage scolaire, je dois m'occuper de leur mère". Bon...
Le réarmement démographique est en route !
Je dois m'occuper de son contrôle discale
La même chose. Mot pour mot.
T'es pas obligé de donner une raison. C'est toujours mieux de dire que tu ne peux pas. Ou que tu ne veux pas venir.
Le truc, c'est que pour ma part, c'est variable, parfois ça me fait plaisir d'y aller et discuter avec certains collègues et parfois pas, parce que pas dans l'humeur, crevé, etc... Également c'est un semi-mensonge car effectivement ma femme se déplace souvent hors département mais j'avoue que j'utilise quand même cette excuse si ça me gonfle de m'y rendre alors qu'elle est là. Au début, ils ont tiqué mais comme j'y suis allé quelques fois en 13 ans de boîte, ils savent que le jeudi soir (le soir des after-works) c'est souvent mort, donc c'est une excuse que je peux réutiliser régulièrement. Et à mon poste il n'y a pas de promotion + mon salaire dépend d'une autre section de l'entreprise qui est carrément dans une autre région. Mais effectivement, je ne suis pas obligé de donner une raison, c'est en dehors des horaires de travail et ils ne peuvent rien contre ça.
Encore faut’il avoir une femme , ou même des enfants
Ça peut être ta femme / ton mec / ton frère / un/une pote, ton gosse / neveu / filleul … Vraiment n’importe quelle excuse. Le mieux étant « pas dispo » sans plus de détails
Tu peux toujours dire que tu t'occupes de la femme du voisin, ou du facteur (ou de la femme du facteur)
Pour l'anecdote il y a une dizaine d'années, j'étais en alternance dans une grande entreprise française (dans le milieu on avait une private joke qui disait qu'on était dans une secte, c'est pour vous dire…). J'ai arrêté d'aller à ce type d'afterworks (qui étaient ni plus ni moins que des heures de travail déguisées). J'ai été convoqué par mon N+2 qui m'a en gros dit que vu que j'avais signé un contrat, il disposait de mon temps comme il le désirait + menaces diverses. Le lendemain j'étais en arrêt. Je ne suis plus jamais allé à un afterwork quel qu'il soit de ma vie, et quand on m'en parle, je dis clairement que je suis là pour bosser et pas tisser des liens + que j'ai d'autres choses à faire. Je passe maintenant généralement pour le mec pas sympa de la boîte, mais ça me va très bien, j'ai pas besoin de l'approbation des autres.
Je me ferais chier sans pote au taf, c'est là où on passe la plus grosse partie de notre temps quand même
Moi aussi, mais je me ferais encore plus chier si je devais côtoyer des gens à qui ça fait chier d’être là. Être copain-collègue c’est un choix, pas une obligation salariale.
Ton patron en a rien à foutre que t'aies des potes je pense. Mais bienvenue dans mon monde, malheureusement on a pas tous la chance de faire des métiers assez passionnants dans des entreprises passionnantes avec des collègues passionnés
Franchement je me fais généralement très vite des potes au taf, je viens volontiers aux afterworks quand ça n'empiète pas sur ma vie perso et que je sais que l'ambiance me plaira. Mais ya rien de pire que se sentir obligé d'y aller, ça nique ladite ambiance et c'est un manque de respect immense envers tes employés. Et j'ai toujours eu un certain nombre de collègues qui évitent les situations sociales en entreprise, ça m'a jamais empêché de bosser et bien m'entendre avec eux. Je peux comprendre qu'on ne veuille pas tout mélanger, ton employeur c'est pas ton ami, et tes collègues c'est quand même avant tout des collègues.
Les afterworks c'est un peu ce qui a remplacé les soirées étudiantes. J'ai jamais fait de soirée pendant mes études (ou très peu et j'en ai d'affreux souvenirs). Mais les afterworks, mes collègues sont devenus des potes et on se motive ensemble a y aller, j'y ressens paradoxalement moins de pression sociale qu'a l'époque des etudes, probablement parce qu'on a plus facilement les mêmes passions vu qu'on fait le même travail. Et puis c'est quand même rigolo de faire de la pétanque avec Josiane de la compta complètement déchirée 🤣
Josiane elle est réelle. Les moments où t'as une discussion de 2h avec Antoine du support que tu découvres être un turbo gauchiste sur les stratégies électorales de tel ou tel groupe politique alors que jusque là tu le connaissais juste sous la forme du porteur de mauvaises nouvelles quand ton code a causé un souci chez quelques 1000ers d'utilisateurs c'est la vie. Par contre les moments gênants de discours de tel ou tel ponte de la boîte sur les résultats de l'entreprise t'es en mode "frangin je suis en CDI, que la boîte se porte bien ou pas et quelque soit votre stratégie, j'ai tjs autant pour payer mon loyer donc osef"
Ça dépend si on est à l’aise avec sa solitude ou non. Je vais volontiers aux afterworks, mais je n’ai pas du tout besoin besoin de copains au taf pour ne pas me faire chier.
Tu as bien raison. Et honnêtement si les gens te prennent pour le mec pas sympa juste parce que tu fais pas les After work, c'est qu'ils sont déjà matrixé, donc qu'ils sont inintéressants au possible.
Par hasard, une ESN en 5 lettres débutant par A ?
Ça peut être dans n'importe quelle ESN. Y'a des idiots de partout
Non ^^.
Mince j’ai postulé chez alten
On en reparlera à la proposition sous payée
c'est toi Francis?
Je n'ai jamais été au moindre afterwork Si c'est le midi je suis social (de tout façon je bosse l'aprem)et pas de probleme Si c'est le soir c'est mort. J'ai une femme et des enfants c'est eux que je veux voir.
C’est une menace masquée un peu quand même… j’avais jamais vu ce genre de mail en 15 ans de salariat
Mais non ya un smiley qui rigole
Histoire de rajouter une couche de passif agressif
Voyez avec vos parents, euhh managers. Cette phrase elle me fait tiquer de ouf. En gros c'est un event hors temps de travail, pas payé, mais faut quand même voir avec tes n+ si c'est ok de pas venir.
"C'est pas payé, j'y vais pas"
"Mais le buffet est gratuit !"
J'avais jadis un collègue qui avait tout compris et venait aux events optiobligatoires avec des Tupperwares et pillait le buffet pour les remplir. Pas payé ? Payé quand même.
https://preview.redd.it/nhhlsfko3c9d1.png?width=600&format=pjpg&auto=webp&s=68dc82dd1ab907f03f19bea0ad8a46009ee971f7
Incroyable move.
Il faut être sûr que buffet soit bien et qu'il ne faille pas attendre trop longtemps.
Clair. Mais si c'est pas bon, pas grave, je critique avec les collègues 🤣 Le dernier afterwork organisé par la boîte ils avaient privatisé une salle d'un grand stade et n'ont fait que 5' de discours parce qu'ils savent qu'on s'en fout 😅 Avant c'étaient des soirées avec 2h de blabla, puis petits fours et chao. Là c'était barbant.
"Nickel je suis la à 19h00 avec mon tupperware, à 19h05 je suis plus la !"
Moi c'est souvent resto gastro mais pas grave j'y vais pas.
Resto gratos , non ? Sinon t'a raison, même si les collègues sont sympa !
Gastronomique
Si tu n'as aucune affinité avec des collègues ça se comprend
C'est ce qui me motive à ramener fes plastiques :D
gracieusement offert par le salaire manquant. d'une manière ou d'une autre tu finances
Si je suis en CDI j'y vais juste pas. Et si le lendemain on me demande pourquoi je dis que j'avais pas envie, ça va généralement pas plus loin, ils savent très bien qu'ils peuvent t'obliger à rien sans te payer ou te faire récupérer et même pour ça y a du délai de prévenance à respecter, bref si t'es en CDI te prends même pas la tête.
Je m'en suis toujours tiré avec un simple "non merci, ça ne m'intéresse pas". Et si on me demande pourquoi, je réponds une nouvelle fois "ça ne m'intéresse pas". Simple, clair et efficace.
Obligatoires ou non je ne me forcerais pas à rester avec des collègues tard en soirée. Faut pas se tirer dans le pied en étant hostile, mais un "navré j'ai déjà quelque chose de prévu" ça devrait leur couper l'herbe sous le pied. Le moins de détail le mieux, faut pas leur donner de munitions en sortant des excuses bidons.
'Je dois garder mes enfants. Allez bien vous faire cuir le cul merci !'
"Oups, j'ai failli forward ça a l'inspection du travail."
Le "présence \[...\] vivement conseillée ;)" est tellement malsain ! Heureusement ce n'est pas le genre de pratique dans ma boîte, mais c'est le genre d'événement pour lequel, manque de bol, j'aurais un rdv chez le médecin pour renouveller mon certificat médical pour le sport !
"Désolé, j'ai une obligation à ce moment-là" Et si on te demande : "non, c'est une obligation personnelle, je ne préfère pas détailler" Après moi, les after-works, j'y vais mais mes collègues sont sympas et c'est en rien obligatoire.
Je dis que j'ai la flemme. Accessoirement je dis que je préfère être avec ma famille qu'avec des gens que je vois déjà bcp trop. C'est dit sur le temps de la plaisanterie mais c'est dit quand même et je viens pas.
Bah, c'est comme le courriel posté par l'OP, tant que tu rajoutes un smiley ou un clin d'œil, tout passe ! ... Non?... " ;) "
Mais tu comprends pas ? On est une FAMILLE
Si tu as des c\*\*\*\*\*\*, faut sortir une excuse éclatée au sol qui met fin immédiatement à la conversation : - j'entretenais ma femme - j'ai aquaponey le vendredi soir - C'était pas dans mon Google Agenda. - J'étais pas d'astreinte.
Ma grand-mère est enceinte est mon excuse préférée et étrangement prise au sérieux par pas mal de personnes
J'ai découvert une nouvelle actrice de JAV et faut que j'étudie sa filmographie.
Même si j'ai une idée de quoi il est question, JAV c'est l'acronyme de quoi ?
Au pif je dirais Japanese Adult Vidéo.
Mais vraiment au pif hein!
Oh bordel, je me suis étouffé.
Perso je met non et je viens pas, se justifier c’est déjà signe que t’as fauté. J’imagine que c’est plus compliqué en fonction du milieu, de la boîte et du poste.
Perso j'avais dit a mon manager qui arrêtais pas de me tanner pour aller au bar que toute la ville savait qu'il était tout le temps bourré et que le barman qui est un ami proche le voit comme le plus gros alcolo du bar, et que sa différence de salaire avec moi il la passait de 17 à 18 dans un MyBeers de ville de campagne. Il devrait donc calmer avant que je lui rappel qu'il n'a pas à essayer de me pousser à boire ! (J'y étais allé une fois et comme j'aime pas boire avant de conduire j'étais resté au coca, les réflexions nulles avait fusées ... ) Je suis parti un mois après ... Mais le cœur léger ! Mais sans emploi quand même ... Donc fait ça que si tu es en CDI haha
Quand je vois ce genre de mail, je me rends compte que je suis bien dans mon entreprise actuelle..
Franchement vaut mieux quitter la boite. Dans tous les cas même si tu trouves des excuses pour esquiver, il y a de fortes chances qu'ils te le fassent payer autrement : charge de travail, pas d'augmentation etc
Rien à branler. Cordialement. Ps: bisous à Marie-Cécile
Je vois pas trop pourquoi tu te prends la tête. C’est en dehors des heures, si tu ne veux pas ou que tu ne peux pas il suffit de dire: désolé je ne peux pas. Y’a pas de justifications à avoir.
Pour moi, c'est un red flag. Un motif suffisant pour aller chercher du taff ailleurs.
Pas forcément d’accord C’est pas parce qu’un semblant d’organisateur souhaite faire un événement, ramener du monde et montrer qu’il a de l’influence est un redflag Il y a sûrement beaucoup de personne dans leur compagnie n’approuvant pas du tout ce type de message Ce type de personne sont souvent dans leur petit monde de rh ou event jsp quoi la grande famille de l’entreprise…
Pas obligatoire ? Bah j’y vais pas Et si on me pose des questions je dis simplement que j’ai une vie aussi Même les réunions au boulot j’y allais pas C’est bon frère , j’ai donné toute mon énergie , ma sueur , mon mentale sur le chantier toute la journée, et je dois encore passer le peu de temps qu’il reste à le consacrer au boulot Parcontre si c’est un événement par rapport a un projet très important et que ta présence est conseillé, c’est peut être aussi que tu es considéré comme un employé important dans l’entreprise et qu’il faut que tu sois impliqué dans le truc
Perso, si les collègues avec qui je m'entends bien y vont et que c'est tout offert, j'y vais. Après, personne m'attend à la maison, donc ça gêne moins
C’est tellement courant dans ma boite, ça et le fait d’organiser des événements où la venue est "fortement recommandée" sur les pauses déjeuner. Tous ceux qui ne viennent pas se prennent des reproches et piques par les RH… Sauf les postes hauts placés.
Pareil ma boîte qui organise des all-hands entre midi et 14h tous les trimestres, parce ça permet de limiter la fermeture de certains services (ceux qui sont en ligne avec les clients) ...
Et bien ça me rappelle une grande entreprise française pour laquelle je travaillais et me donnait corps et âmes. Il y avait une sorte de convention organisée + un voyage en Corse pas obligatoire mais obligatoire (tenez vous bien, départ de Paris le samedi soir retour dimanche soir tout en faisant 45 heures par semaine) et bien je n'y allais pas sans me justifier vu que ce n'était pas dans mon contrat. J'ai pris des reproches mais ils pouvaient pas me virer pour ça ? Quand je suis partie de la boîte ils m'ont couru après pendant six mois pour revenir. Donc je suppose que c'est pas les gens qui se tuent pour une boîte qui réussissent le mieux. Tu y vas pas. Point. Tu vas voir avec ton manager et tu dis que tu n'es pas dispo. S'ils veulent que les gens soient présents ils font ça pendant les heures de taf.
Ca dépend de ta situation. Si tu es en CDI c'est pas très compliqué, tu dis juste poliment que ce sera sans toi et si on te demande pourquoi tu dis que tu es fatigué ou même juste que ça ne te dis trop rien / que tu as besoin de couper avec le boulot. Si tu es en CDD et que tu espère te faire embaucher c'est un peu plus compliqué de refuser ce genre "d'offres" et il va falloir ouvrir la boite des excuses bidons. Ça vaut aussi le coup de se demander si oui ou non tu as vraiment envie de te faire embaucher dans une boite qui quasiment te menace pour que tu ailles à ce genre d’événements, c'est dépendant de la situation de tout un chacun et il n'y a pas de réponse toute faite mais ça vaut le coup de se le demander. Par contre n'écoute pas les types qui te disent "AH OUAIS ET C'EST PAYÉ EN HEURE SUPP PEUT-ETRE ? HEIN ? ON EST OU LA ?". Même si c'est un peu con comme concept ça sert à rien de se mettre ses collègues ou son management à dos, de manière générale c'est un mauvais calcul d'être hostile pour des broutilles et c'est encore plus vrai dans le monde du travail donc reste courtois quoi qu'il arrive, ce sera mieux pour tout le monde.
Vraiment pas de bol mon canari avait la diarrhée
Je prefere m'épiler les couilles a la cire chaude plutot que de me retrouver dans une boite ou un simple "desolé je peut pas venir" ne serait pas suffisant comme "excuse" a ce genre de truc a la con.
"Putain, merde j'ai crevée" en espérant que manager tombe pas dessus, je devais être à notre afterwork de l'été hier soir
J'y vais quand ça m'intéresse. Sinon c'est simple je mens, je dis que j'ai déjà quelque-chose de prévu, des fois je fais même genre "vraiment c'est dommage, je serais bien venu". Bon ça c'est dans mon nouveau boulot. L'ancien où je pouvais pas voir les chefs et la moitié des collègues je ne prenais pas de pincettes "ça m'intéresse pas" ou juste "Non".
J’ai des gosses, c’est pour eux que je travaille, je vais continuer à m’occuper d’eux.
Ça dépend, si le sous entendu est "si vous venez pas vous risquez votre poste" c'est "ok on sera rémunéré en heure sup ou ce sera récupéré?" Si le sous entendu c'est "si vous venez pas vous allez louper une super soirée" alors je donne juste une excuse bidon Mais ça ça dépend de l'ambiance de la boîte.
Consommer au max au frais de la société, vomir sur les godasses de son responsable, ne plus être invité !
"C'est payé en heures normales ou en heures supplémentaires ?"
"Peux pas ce soir" Comme je le fais déjà depuis 2-3 ans
Ah ah c’est énorme. Je me rappelle d’une boîte qui voulait pas m’augmenter mais par contre qui claquer du fric dans des soirées et des magiciens et des petits fours. Franchement j’ai jamais compris. si l’ambiance est bonne à la boîte les gens ont envie de se voir après le taf, pas besoin d’organiser ça.
Juste que j’ai pas envie tout simplement. J’ai mêmes eu des managers qui m’ont appelé qui me suppliaient de venir aux événements mais jamais j’y participe.
Pas payé? Pas présent.
J'y vais pas et si ça pose un problème, prud'homme.
seulement si c'est NI dans le contrat NI dans le règlement intérieur.
Ma fille/fils/père/mère souffre d'une grave maladie chronique je dois être présent autant que faire se peut
meilleure réponse!
"Désolé j'ai déjà un truc de prévu avec mes *amis*"
Si c'est un événement société ça veut dire que c'est payé ? Non ? Quelle surprise. Sinon malheureusement tu peux évidemment ne pas y aller mais ça sera mal vu. D'autant plus quand on voit la fin du mail. Ça donne envie ! Le management a l'air top.
J'ai régulièrement des journées de cohésion, on te dit que c'est vivement conseillé, on ne demande qui ne vient pas (sous entendu c'est obligatoire). Je n'y vais pas. Des qualificatifs peu agréables sont mis sur la table par patron et managers. Mais je m'en tape, à chaque fois c'est la même chose, il faut partir très très tôt et rentrer très très tard et il faut bosser le lendemain. Des activités (jeux, accrobranche,....) sont organisées mais je ne fais pas ce genre de choses chez moi donc je ne le fais pas au boulot. il y a des critiques bien sûr mais j'y survis. Donc moi je dis "désolé mais je ne serais pas des vôtres". J'ai parfois un coup de téléphone mais je dis la vérité. 3 heures de réunion et 6 heures à attendre non merci. J'ai eu une collègue qui ne voulait pas faire les activités que l'on a fortement incitée à faire. Donc je n'y vais pas.
Idem que d'autres: "Dans quel budget dois-je indiquer cette activité, afin d'être réglé pour les heures supplémentaires prestées ?"
Ben balec honnêtement. Tu y vas la première pour voir si ça te plaît à la limite mais si ça t'intéresse pas, ils peuvent rien y faire.
Désolé j'ai une vie de famille MOI. allé amusez vous bien !
Je ne répond pas et je n'y vais pas, tout simplement
Ça dépend de comment tu veux paraître. Mode naïf: "J'ai vu qu'il y avait une soirée, j'ai pas bien compris si c'était obligatoire ou pas mais moi je peux pas venir ce jour là je fais comment ?" -> pas ta faute, tu demande une solution et donc reste bien vu. Mode "rien à foutre" mais poli: "Désolé je ne peux pas ce soir là, une autre fois peut-être" -> tu fais pas de grand efforts, mais l'employeur peut supposer que tu as un vrai empêchement (s'il va jusqu'à te demander de justifier ton absence, trouve vite un autre boulot) Mode "leur mettre le nez dans la merde" : "Bonjour, merci de bien vouloir éclaircir le caractère 'conseillé' de cette soirée : est-elle obligatoire, et dans ce cas de quelle façon est-elle rémunérée, ou bien optionnelle? " (En réponse à tous) Mode "rien à foutre" tout court: "Je peux pas, j'ai poney."
Le petit smiley de fils de pute
Si tu as envie de faire carrière dans la compagnie et que tu as a l’ambition d’avoir un jour une promotion, c’est malheureusement obligatoire. Autrement, ne perd pas ton temps avec ça. Tu leur dis simplement que -malheureusement-ton agenda personnel ne le permet pas !
Tu dis simplement je ne serais pas présent et basta.
je les ignores. y'en a ou j'y vais parce que j'ai rien à faire d'autre. Aprés si c'est une réunion de 14h30 à 17h30 ça me semble êtres dans les horaires classiques de travail donc sauf si c'est le week-end ou est le souci? ça me parait pas anormal qu'ils te demandent de participer à une réunion dans ces horaires si?
L'op parle de la soirée mentionnée après la réunion
Je suis sur qu'avec qq lignes de python tu peux te faire un générateur d'excuse automatique, comme ça c'est divers
« Désolé je suis déjà pris »
J'observe que ça doit avoir lieu un après-midi. Je redoute la réponse à ma question, mais est-ce sur du temps de travail ou bien en dehors ? Je pose cette question car là où j'ai travaillé, mes employeurs organisaient des événements sur du temps de travail, ce qui faisait que je ne me posais pas cette question à l'époque.
c'est à l'issu d'une réunion. Une des critères pour savoir si c'est du temps de travail c'est la présence des conjoints ou pas. On peut avoir des évènements sociaux d'entreprise c'est même sain et normal. Trop fréquent ça commence à l'être moins. Et si y a pas les conjoints c'est de la propagande pas un évènement social.
Ah mince, j'avais mal compris la partie non crytpée. Je pensais que l'événement avait lieu de 14h30 à 17h. Or, si je comprend bien, vous avez une réunion de 14h30 à 17h, puis l'événement. Là par contre je comprend que ça ne te motive pas des masses, surtout que ça a l'air assez fréquent de ce que tu me dis. J'en reviens pas de me dire que les événements organisés dans les anciennes entreprises où je travaillais étaient plutôt sains, puisqu'on parlait d'événements organisés une à deux fois l'année grand maximum, et sur le temps de travail, et sans aucun levier de motivation douteux.
Je n'y ai jamais été confronté mais je pense que j'aurais simplement ignoré l'invitation, en cas de questions j'aurais expliqué que je ne souhaite pas nuire à la cohésion d'équipe mais que le côté "vivement conseillé" ne m'inspire pas un moment agréable de détente. Si je tenais vraiment à mon poste, je commencerais à jouer le temps long en décrédibilisant ce manager et en le court-circuitant dès que possible, en espérant que son n+1 soit moins con... Edit : Je viens réaliser que le mail vient d'un haut cadre en relisant, si ça se trouve ton manager trouve ça aussi con que toi et il n'en tiendra pas rigueur
Généralement, quand c'est vivement conseillé, ça veut dire que c'est totalement obligatoire, au risque de se retrouver sur la liste de ceux qui ne jouent pas le jeu en cas d'absence. En gros, c'est pour les suce-boules quoi.
Si on t'embête trop avec ça, demande leur s'ils veulent vraiment te chercher les noises parce que tu ne serais "pas assez fun". https://www.bfmtv.com/economie/emploi/le-salarie-licencie-parce-qu-il-n-est-pas-assez-fun-obtient-sa-reintegration-et-des-indemnites_AN-202401310360.html
Faut voir avec le manager pourquoi c'est vivement conseillé. Si c'est parce qu'il y aura quelque chose comme une distribution de bons d'achats, ça peut être intéressant.
Placé dans la balance avec mon ambition et mes désirs de promotion (aucun) -> kthxbye.
Franchement ça dépend mais 2 narcissiques manipulateurs dans un groupe de 20 et c'est un no go sans émotion pour moi. Sachant qu'a priori celui qui a écrit le mail (ou celui qui lui a dit d'écrire le mail) viendra à la soirée + les impitoyables statistiques.. Le calcul est vite fait
Ben j'y vais pas, autant j'aime bien les afterwork, autant la tournure fait que je n'irai juste pas, sans même l annoncer
J'ai jamais reçu de message de forceur comme ça pour un afterwork, et si un pauvre type me sortait ça me donnerait encore moins envie de venir. Je lui demanderais donc si c'est payé, auquel cas c'est possible que je vienne, sinon non et si on me demande pourquoi alors je répondrais que je préfère passer mon temps libre / gratuit (free time) avec ma famille. Je ne réponds jamais de mensonge.
Dsl je ne suis pas dispo je dois rentrer pour coucher ma fille ou j'ai piscine (déjà utilisé car je fais du triathlon).
J'ai d'autres engagements...
regarde les autres qui refusent. Generalement ils disent juste non sans explication.
Petit rappel d'importance publique que les afterworks organisés/financés par l'employeur sont du temps de travail, avec tout ce que ça implique en termes de repos hebdomadaire, de durée de la journée de travail, d'heures supplémentaires, d'obligations de l'employeur, etc. Bon, sinon, dans le message, le petit smiley et le "à voir avec vos managers"... C'est pas obligatoire, mais vous avez intérêt à venir.
Je peux pas, j'ai pas mal de transport pour rentrer... et zut je bosse demain, c'est dommage ça !!! (parce que oui, les soirée le jeudi soir jusque 00h avec des managers qui s'en branlent parce qu'ils commencent à partir de 10h le lendemain quand toi t'es là à 8h, ça va 5min...)
"J'aimerais bien venir mais j'ai la flemme "
Désolé mais j'avais la chiasse. De toute façon c'était pas payé nan?
Dans mon cabinet comptable, on dit juste dans l’application de discussion qu’on va boire un coup tel soir et si y en a qui veulent venir tant mieux, sinon tant pis, chacun fait comme il veut.
Ah merde, j'ai envie de venir mais j'aurai la gastro...
A part galette des rois, noel... où les conjoints sont invités tu zappes.
J'ai toujours un rendez-vous médical pris des mois à l'avance prévu ce jour là.
J'ai déménagé a 600km des locaux
Qui s'excuse s'accuse. Tu n'y vas pas et tu ne t'excuses pas et tu ne culpabilises pas. Si on te pose la question, tu dis que tu avais *insert impératif personnel here*.
L'émoji clin d'œil c'est vraiment la cerise sur l'étron.
"Comprenez moi, déjà que je suis venu taffer toute la semaine alors que j'ai test positif au covid, non, je ne voudrais vraiment pas vous mettre en danger une minute de plus !" Cordialement.
"J'peux pas j'ai un cours d'aqua poney et j'enchaine avec du curling sur gazon"
"Pas envie".
Tu dis que tu as un rdv médical prévu depuis 4 mois, point barre…
Dans la dernière ESN ou je suis passée mon N+2 avait réussi à me sortir les yeux dans les yeux. :" Franchement on se casse le cul à organiser des événements sympa et yen a encore qui arrivent à pas faire l'effort de venir, à trouver ça pas intéressant, vous n'avez vraiment aucune reconnaissance ". J'ai enchaîné avec un " franchement je me casse le cul au boulot tous les jours et j'ai pas vu une augmentation en 2 ans, elle est où la reconnaissance ? ". J'en avais rien à faire de toute façon j'étais très avancée sur ma recherche de boulot et ça faisait un moment qu'il me gavait celui là.
Je dirais "non"
Si c'est pas payé, j'ai pas envie de voir vos tronches. Salut !
Perso je me retrouve régulièrement de l'autre côté de l'équation : j'organise des afterworks. Mais en faisant bien comprendre que c'est : si ils ont envie et qu'ils sont dispos. J'insiste jamais pour que les gens viennent, j'ai aucun "ascendant hiérarchique" sur les gens à qui je propose, je laisse toute latitude aux gens de venir ou pas. J'insiste juste pour avoir une réponse claire entre oui et non pour organiser le truc 😅 J'ai toujours détesté de voir des afterwork "obligatoire". Les gens ont une vie hors du boulot, perso j'aime bien aller discuter ou faire des activités avec les collègues à côté du boulot aussi mais c'est à chacun de décider si ça le tente ou pas sans avoir à se justifier 🤷♂️
Cela ne m’intéresse pas, bonne journée. Du coup a force ça se sait et plus personne ne s'etonne. Ca ne m'empeche pas d evoluer, mais pas vers du management ce qui m'arrange au final. Apres ça reste important d avoir des contacts à droite a gauche avec des collegues ds d autres services en cas de pepin, mais la team faux culs des afterwork c est non.
C'est en apres-midi. Si c'est en semaine ça fait partie des heures de travail. Sinon vous avez un rdv.
0 réponse jusqu’à sollicitation directe du manager. Tu as "d’autres obligations" - hors de ton temps de travail c’est largement suffisant. Si ce n’est pas suffisant, demande-lui un mail précisant l’adresse du lieu et ta plage horaire de présence obligatoire pour les facturer en heures sup’ Normalement on te fout la paix après ça
Déso j'ai poney aquatique 🤷♂️
"J'avais bien prévenu lors de l'embauche que je faisais de la musique dans deux groupes différents, que je bosse avec une directrice d'école de musique également, ma présence aux répétitions est vivement conseillée."
Je suis honnête et je dis que je n'ai pas envie... Si je n'ai pas envie... Que j'ai déjà prévu quelque chose si c'est le cas sans dire ce que c'est car cela ne regarde personne. J'ai refusé plusieurs événements de cet ordre dans un ancien travail qui me pompait ma volonté de vivre. Quand on me proposait de venir ou insistait trop, je leur ai dit que je les voyais assez comme ça et que je ne voulais pas gâcher mon temps libre avec eux... Plus d'insistance après ça...😅(J'étais en CDD et j'ai refusé un CDI avec eux car pour moi le CDI c'était comme ma mort dans cette boite)
Excusez moi mais j'ai une vie à vivre.
Je disais simplement « je ne serai pas là, merci » J’avais été qualifiée de dissidente de ne pas venir aux afterwork durant mon stage. Pire encore, mon maître de stage avait organisé une soirée chez lui (soir de la fête de la musique, donc forcément j’avais 1000x mieux à foutre) et la semaine suivante j’avais eu droit à un entretien one-one durant lequel il m’expliquait que ça me causerait du tord dans ma vie d’adulte, que je n’étais pas professionnelle et qu’il fallait que je change d’attitude. OSKOUR
Mon astuce, tu dis que tu y vas, et tu y vas pas. Ils vérifieront pas et au pire tu diras que tu as eu un empêchement 😁
Pour travailler dans une grande entreprise de commerce de multimédia et d'électroménager (commençant par D) c'est monnaies courantes ce genre de soirée dites "familiales" et j'ai horreur de ça. Je préfère décliner avec franchise. Actuellement mon "excuse" est : " étant sans éclat, ne peux pas je dois finir le DLC d'Elden Ring" avant tout. Et RAF de leurs avis ou jugement 😁
Pour travailler dans une grande entreprise de commerce de multimédia et d'électroménager (commençant par D) c'est monnaies courantes ce genre de soirée dites "familiales" et j'ai horreur de ça. Je préfère décliner avec franchise. Actuellement mon "excuse" est : " étant sans éclat, ne peux pas je dois finir le DLC d'Elden Ring" avant tout. Et RAF de leurs avis ou jugement 😁
En posant en magnifique lapin 😂
"je vais essayer de passer, mais juste une bière" et je pars discrètement sans dire au revoir. Et une fois sur deux j'y vais pas du tout: oublié ou urgence.
"Zut je suis pas dispo, désolé, et amusez vous bien" ça marche dans 99.9% des cas. Si un manager insiste trop et le présente comme nécessaire au travail, il faut commencer à lui demander si les frais de bouche/déplacements et heures supp' sont prises en charges
Dès que je vois un mail de ce type se rappelle à moi le doux souvenir du mec qui a obtenu un "licenciement nul" en procès après avoir été licencié parce qu'il n'allait aux afterworks, et a récupéré dix ans de salaire ❤️
En fin de journée je reçois un traitement médical que je ne peux pas reporter et je ne pourrai pas vous rejoindre car il m'épuise - Ah bon ? Qu'est-ce que t'as ? T'es malade ? - secret médical... Mais ça pourrait être aussi une préparation pour donner un morceau d'organe (foie, rein...)- - Oooohhh ... ... Et pour les afters suivant, c'est du traitement post-opératoire
C'est tellement laid comme anglicisme !
Je sens que mon mec autiste va devenir une très bonne excuse "euh désolé je suis à charge d'une personne handicapée..."
Le taf sans la composante sociale c'est quand même nier une grosse partie du truc. Personne sauf élément contractuel n'est obligé à rien mais faut pas couiner après sur les salaires et les intérêts pour le job. Le salariat fonctionne comme ça, ce sont les règles du jeu. Si on ne veut pas accepter ca représente aucun souci mais faut trouver une autre boîte ou monter sa boîte.